2020年度领导干部民主生活会班子20篇

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加强政治理论学习,争取坚持每一天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻,适当记录要点,以提高自我的政治素质。把完成任务式的写学习笔记,变成自觉的行为。以下是好运范文网为大家整理的关于2020年度领导干部民主生活会班子20篇范文,希望能够帮助大家~

2020年度领导干部民主生活会班子篇1

  党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会,我们党明确宣示了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标,并提出了具有全局性、战略性、前瞻性的行动纲领。
  习近平新时代中国特色社会主义思想,是马克思主义中国化的最新成果,是中国共产党人新时代的精神旗帜和力量源泉,是必须长期坚持的指导思想。党的十九大将全国各族人民的心紧紧的凝聚在一起。作为一名党员教师,我深受鼓舞,同时也产生了一种前所未有的强烈的使命感和责任感。学习近平系列重要讲话,就是要把思想和行动统一到讲话精神上来,坚持用讲话精神武装头脑,不断深化对讲话科学内涵和精神实质的理解把握,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信;全力纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,努力做一名新时代合格的党员教师。
  一、“四风”中存在的问题、产生的原因、整改措施和努力方向
  (一)“四风”中存在的问题
  1.专业理论学习欠缺,推进课程改革力度弱,有形式主义倾向。在工作之余能阅读一些报刊杂志和一些感兴趣书籍,但对涉及教育教学理论书籍阅读很少,对当今教育前沿理论和相关教育教学问题了解不多,导致教学思想解放不够,对学校教学引领不够。在推进课程改革的今天,改革传统的填鸭式教学模式,优化重组课堂结构,构建高效课堂、快乐学习的新框架势在必行。由于自身理论的欠缺和思想禁锢,全校课程改革推进力度不大,传统教学仍占据课堂的主导地位。教师对教育教学理论缺少真正的认知,经验型教师占我校骨干教师的绝对比例,而经验型教师的经验缺少系统的梳理和专业引领,类似个人自由主义,因而出现教学中重知识、轻能力,重解题、轻规律的现象,导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。与师生交流不多。面对几处室,几个学部,几百名教师,个人的工作定位不准。好像什么事都应负责,又好像什么事都与你无关。每天都要处理日常琐碎事务,导致除上课,听课,巡查时间外,办公室坐的时间较多,进入年级办公室与教师、学生交流时间少,对教师和学生的想法了解不够,工作重点不突出。
  2.深入课堂不够,显官僚主义毛头。每学期虽能坚持听课50节以上,但与自己的目标和学校要求还有差距。现在学校建有四个学部,幼儿园相对更加独立后,工作重点还有三个学部,教师有两百多名,对每个教师的教学情况,未能全部深入掌握。
  3.参加教师AA聚会多,有享乐主义心态。总认为教师间要多沟通交流,增进友谊,才能更好的开展教学教研工作,总认为花自己的钱吃几餐饭,完全应该。通过学习,我思想得到进步,认识到以上观点不完全正确。4. 平时工作生活较精细,爱使用新的好的教具,不惜提早上班,抢占教具;喜欢名牌和高档物品,也购买了一个好点的钱夹,现在看来自己比较奢侈。(二)问题的原因:
  1、政治学习不够深刻,没有领悟其中的精华,导致部分“四风”问题的出现。
  2、任何付出总希望回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。每月领到工资后,会想吃好些,穿好些。
  3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教,学习不主动,又顽皮。家长对教师的工作不积极支持,不理解。让教师工作无法顺利开展,从而导致有点缺乏耐性。
  (三)改进办法和努力方向
  1.加强理论学习。进一步提高自己政治思想理论和职业道德水平,防范“四风”的滋长。
  2.加强学科教研。把工作之余的时间进行合理的规划,有计划的安排理论学习时间,做到一学期至少读一本与自身业务有关的教育教学书籍,写一篇教学论文或教学管理心得。逐步养成天天写教育教学博客的习惯,不断充实大脑,提高自身的业务水平和管理能力。积极参加各项教研活动,多参加校外的听课教研和观摩研讨。进一步深入课堂、与学生多交流。在完成日常工作事务的基础上,多走出年段室,深入课堂听评课,与学生加强交流,深入了解学生,为改进教育教学工作掌握真实材料。
  3. 加强党性修养和职业道德修炼,提升自己全心全意为人民服务思想,纠正享乐主义和奢靡之风。
  二、强化 “四个意识”
  在工作实践中,作为党员教师,我们要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
  一是政治意识,要求我们做明白人。政治鉴别力是考验党员教师政治意识的核心。无论何时何地何种情况,不被负面舆论牵着鼻子走,站在党总支、学校行政的立场上,严守政治纪律、政治规矩,校园的正气就会流动、久久为之,风清气正的氛围就能形成。
  二是大局意识,一切以学校和国家利益为重。杜绝错把局部当全部的观念和行为。作为党员教师,我们要学会认识大局、把握大局、服从大局,不能只关心局部而忽视全局,也不能为了局部而影响全局,更不能让局部和全局发生冲突。小局服从大局,部分服从全部。
  三是核心意识,听党的话,听支部书记的话,听校长的话。核心意识体现话语权,小平同志说过,“任何一个领导集体都要有一个核心”。在校长和书记的领导下,大家心往一处想,力往学校工作发,把水东学校建设成一个大家公认、师生满意的学生学校。我们全体党员要有意识地维护校领导的核心权威,要理解、支持书记、校长的工作思路和措施。
  四是看齐意识,看领导怎么做,我就怎么做;看先进教师怎么做,我就怎么做。始终同领导和先进保持一致,坚决维护水东学校的规章制度,确保政令畅通,工作顺利。 三、坚定“四个自信”
  学习习近平重要讲话精神,就是要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。作为党员领导干部,坚定“四个自信”就要做到:
  一是坚定道路自信,就要始终坚持“一个中心,两个基本点”的基本路线,深刻认识到经济建设是兴国之要,四项基本原则是立国之本,改革开放是强国之路。认认真真走中国特色的社会主义道路。想问题,办事情要以是否符合基本路线来检验,必须有强烈的忧患意识、责任意识,在党爱党、在党言党、在党为党、在党护党,在政治上、思想上、行动上自觉向党中央看齐,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻。二是坚持理论自信,就是要坚持用马克思主义理论武装头脑,做到真学、真做、真懂、真用,自觉按照马克思主义的世界观和方法论分析问题、研究问题、解决问题。必须理论联系实际,从实际出发,用马克思主义理论指导解决全面建成小康等重大问题,使理论对实际工作产生强大的推动作用。
  三是坚持制度自信,就要深刻认识到坚持人民民主是社会主义的生命,人民当家做主是社会主义民主政治的本质和核心观念,在工作中自觉地坚持党的领导,人民当家做主,与依法治国有机统一起来,使广大人民群众充分感受到社会主义制度的好处,自觉听党话、跟党走。四是坚持文化自信,就是要善于打造行之有效的形式、平台和载体,让广大群众参与到文化建设中,使中华文化的创造力、凝聚力和影响力充分展现出来,让中华优秀文化融入每个人的血脉,影响每个人的思维。
  同志们,通过今天的民主生活会,我开阔了视野,提高了认识,更加坚定了理想信念,一定会用实际行动为水东学校的建设和发展做出自己的贡献。

2020年度领导干部民主生活会班子篇2

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,学校党委高度重视,专门研究,认真准备,制定了《学校“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,组织了集体学习、参观学习、交流学习、自主学习等读书、考察活动;安排校领导班子对口联系学院(部)开展调查研究,深入学生班级、课堂、宿舍与学生中间,与学院师生进行深入与真诚地交谈,总结师生提出的问题,形成了调研报告;针对调研结果开展班子交流,认真检视问题,提出整改方案;筹备召开民主生活会。工作通过主题教育系列学习,领导班子交心谈心,本人认真检视与剖析了自身存在的问题与不足,现将思想汇报如下:
  一、自身存在的问题
  1.没有坚持对工作的高标准和严要求,没有坚持原则,遇到困难没有想办法克服,而是选择退缩。一方面体现在学校规划上没有坚持高标准,没有坚持自己认为正确合适的想法,进一步说,是体现在学校的办学定位上。应用型本科不是高等职业技术培训学校,而是切实的本科高校。过分强调职业、岗位、技术、技能,而忽视了知识、科学、研发,其实是失去了大学的本科层面。投资方提出的“市场化、职业化、国际化”办学思路,并不能契合应用型本科高校的发展路径。而没有坚持为学校厘清办学思路,提供先进的办学理念,没有指出投资方、领导班子不合适的理念、思路,是本人工作上的缺失。还存在听任行政权威,而忽略教育教学规律的问题,遇到工作上的阻力没有做到迎难而上,而是选择听之任之,退而求其次,没有做到对工作尽职尽责;另一方面体现在学校合格评估工作上,没有分清主次。学校的根本任务是人才培养,学校的中心工作是教学工作,合格评估是学校现阶段的重点工作,而不是中心工作,无法取代教学工作。而在实际工作中,本人没有意识到学校的工作重心与根本任务,而让合格评估工作有凌驾于教学工作之上之嫌,在二级单位中造成了“为满足评估要求而教学”的错误印象,本末倒置。另外,对于评估指标中没有明确给出量化标准的教学质量要求,没有充分征求教学管理部门、督导以及教学单位的意见,没有充分考虑教师工作量和学科专业之间的差异性,存在一刀切的现象,也存在令出多头,让基层教学单位无所适从的问题。
  2. 思想上的懈怠,工作缺乏主动性。从年初制定年度工作任务,到本学期初制定本学期工作计划,本人在工作上的热情与精力逐步衰退,动力不足,遇到事情存在推诿、回避的现象,没有很好地进行自我鞭策,主动作为,预见问题、解决问题。
  3. 理论学习深度不够,没有起到有效的带动作用。体现在对中层及基层工作人员的榜样作用上。对于中层及基层工作作风存在的问题,没有通过自身的行为来对其进行有效地影响,没有明确地、及时地指出其在工作作风中存在的问题,比如考勤问题,比如基层单位反映的在职能问题遇到“门难进、脸难看、事难办”的问题,比如在需要部门间协作时没有加强沟通,没有注意方式方法的问题等等。
  二、原因分析
  1.自信心不足,没有足够的底气与勇气。总觉得自己经验尚浅、人微言轻,也迷信权威。归根到底是自己业务水平不够,能力不足,对工作的认识不深,对教育教学规律的把握不准。
  2.深入一线程度不够、对困难的准备不足,处理问题的经验不足,对工作的规划不够充分。在制定规划、实施方案等大型文件的过程中,没有展开充分地调研,包括国内外知名高校的、国内外同类高校的、各职能部门与二级单位工作开展情况等。造成规划与实施脱节,不能互相支撑的事实,结果在实际操作过程中遇到很多困难与现实问题,也没有做好预案。另外,没有与协作部门展开充分地沟通,没有反复征求二级单位的意见,使得工作安排上略显盲目。
  3.专注力不够,抓落实不够。太在意别人对自己的看法,没有坚持自己的立场。再加上领导班子存在分工不明确的问题,对于交叉或重叠的工作部分没有进行合理的划分,使得自己容易被情绪所引导。所以工作上呈现出来的结果比预期打了折扣。
  三、今后努力的方向
  1.找准自己的定位,坚守初心,坚定信念。还是要练内功,提高业务水平,使自己成为专家,多面手。在自己的分管领域要钻得深,站得稳,挻得直,在工作质量与成效上多花工夫。
  2.主动作为,积极作为,铸就迎难而上的精神。不仅要完成自我修养,还要努力去带动他人、影响他人,发挥共产党员的先锋模范作用,发挥共产党员桥头堡的作用,杜绝畏难情绪,杜绝“明哲保身”的软弱思想,勇于指出工作中的问题,面对问题,解决问题。主动承担学校建设与发展的任务,加强协作,通过个人成长来带动集体成长,推动学校各项事业发展。
  3.系统、全面、深入地学习马克思主义理论,学会用理论武器武装自己,并在实际工作中灵活运用。马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义思想,都是在中国建设与发展过程中总结与凝练出来的,对我们的工作具有极强指导意义的先进理论。我们要不断加强学习先进的理论知识,并利用理论武器指导我们的实际工作,在实践中发展与完善学校的办学理念与办学思路,坚持教育教学改革,使学校发展满足学生成长成材的需要,满足社会发展需要。

2020年度领导干部民主生活会班子篇3

  为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党中央决策部署,根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部专题民主生活会的通知》(东组通〔2019〕1号)文件精神,麻万镇党委以“强化创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题召开2019年度党员领导干部民主生活会。
  会前,麻万镇党委立足找准问题、解决问题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找自身存在的差距和不足,就此次民主生活会广泛征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,认真对照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求,深入查找了班子存在的问题及不足,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现对照检查如下,不妥之处,请领导、同志们批评指正。
  一、对照检查情况
  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,但通过认真查摆,仍存在下面一些问题。
  一是被动接受多,主动学习少,能够积极参加各类集体学习活动,但是自己静下心来研读,领悟的时间不多,因此有一知半解的情况存在,有时明白了原文原理,但对其中折射出的具有现实指导意义的辩证法运用并不多,通过辩证的思维和方法解决工作难题的能力有待提升。
  二是开会时有“照本宣科”现象存在,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。
  二是个别班子成员工学矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。
  三是部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设等工作,有些人的思想还不能适应不断发展变化的客观世界,对出现的新情况、新问题不能做出及时有效地研究,而做出科学的判断。在应对各种突发事件和局面上,还不能妥善协调、整合各种不同利益关系,最广泛、最充分地调动一切积极因素。
  (二)在坚定贯彻落实新发展理念,积极应对新形势新挑战,领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面。老湖镇党委坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,敢于担当责任、直面困难,努力推动重大工程和重要工作重点任务落实落地。但是工作过程中也存在问题。
  一是贯彻新发展理念过程中,政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
  二是应对新形势、新挑战方面,个别领导对待重大问题,赞成什么、反对什么,提倡什么、禁止什么,不能做到旗帜鲜明,态度坚决。由于政治上不敏感、不清醒、不研究、不果断,有时会使某些工作难以推动。
  三是领导干部是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题方面,个别同志参与讨论还不主动,全局意识不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。
  (三)在是否贯彻执行中央八项规定,是否存在形式主义、官僚主义等方面存在的问题。老湖镇党委个别同志在贯彻执行中央八项规定和廉政建设方面作用发挥不好,缺少用党的纪律进行自我约束和管理。
  一是办公设施不爱惜,公文重复印刷,文件、资料常常印刷超量。
  二是在婚丧嫁娶、节日喜庆等人情消费方面,随份子,摆宴席等现场还不同程度存在。
  三是对分管部门监管不严、提醒纠正不及时,怕影响同志们工作的主动性,没有真抓、真管。对存在的吃请和请吃现象疏于管理,认为这是加强联系沟通的方式,是人之常情,不仅造成了铺张浪费,也在单位上造成了不好的影响,形成了不良的风气。
  四是为了压实责任、推动工作,一些工作安排不合理,急于求成,并伴有有较多的考核。
  二、产生问题的原因分析
  深刻剖析上述问题产生的根源,概括起来主要有以下六个方面的原因。
  1、理论学习不到位。没有把学习摆在首位,把学习作为增强本领提升素质的主要途径。一方面,虽然在学习中听得多、看得多、记得也多,但思考得少、领悟得少、真正入脑入心的少,因此,虽然耗费了时间,却做了“无用功”。另一方面由于学习上存在“实用主义”,用到什么,才去现学什么,并满足于一知半解,由于缺乏系统性、科学性学习,所以不能灵活运用所学知识去分析和解决实际问题。
  2、理想信念淡化。由于平时把更多的精力放在了抓日常工作上,在思想政治建设上相对薄弱,对世界观、人生观、价值观的改造抓的不够紧,平时重业务知识学习,认为业务是实的东西,能看得见摸得着,政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事,因此理想信念淡化,自身修养不够,对社会上一些不良思想辨别不够、抵制不力,在一定程度上影响了工作质量提升。
  3、宗旨意识不牢固。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上,群众观念不强,为群众想的不够、做的不够。究其根源,是全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢,对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识,工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的干部群众。下基层与群众谈心交流思想,了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少,不自觉地疏远了同群众的关系。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,没有最大限度的满足于服务社会和群众。
  4、党性修养不坚定。党性是共产党员道德的最高表现,是衡量党员觉悟高低党和立场是否坚定的准绳。在对党的理论知识的学习上,存在着自觉性不高,认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统,理解不深。理论功底不厚、修养不够,不能时时处处高标准严格要求自己,政治敏感性不强,政治鉴别力不高。加强党性修养能够引领风尚、影响风气、凝聚力量。
  5、纪律要求不严格。在严以律己方面,有的班子成员自认为受党教育多年,自觉不自觉地淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,放松了对自身的要求,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,滋生了随大流,满足于不违规、不触线、不出事思想。在严以用权方面,在坚持按制度用权,“把权力关进制度的笼子”方面做的还不到位,在头脑中还存在特权思想,有搞特殊化的问题,没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事,造成了不好的影响。在做人做事方面,有的缺乏主动性和勇于创新的胆识,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,工作松劲了、标准下降了,只求一知半解、未能精益求精。
  6、批评和自我批评不经常。批评与自我批评这一利器逐渐成了钝器,好人主义的庸俗哲学逐渐成了潜规则。因为批评上级怕穿小鞋,批评同事怕伤和气,批评下级怕丢选票,自我批评怕丢面子,导致不敢向旧习惯说不、向违法违纪行为开战,滋生了一些干部的不良习气,助长了一些社会上的歪风邪气。平时的批评与自我批评仅限于每年两次的民主生活会上,批评别人基本没有,自我批评隔靴搔痒、应付差事,没能起到及时提醒、帮助纠正的目的,致使一些突出问题长期存在,一些不良现象积习难改。
  三、今后努力方向及整改措施
  1、加强理论学习,坚定理想信念。一是系统加强政治理论学习,特别加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等。二是抓好集体学习,明确学习内容,学大政方针,学业务知识,鼓励干部上讲台,保证学习时间,确保学习效果,使学习制度化、规范化、常态化。三是制定好班子成员年度学习计划,明确学习重点,持之以恒地抓好个人自学,撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。坚持每月1次工作汇报会,每年2次高质量民主生活会,每名班子成员每年为村党员干部讲一次党课,深化学习效果,提升思想境界。
  2、强化宗旨意识,转变工作作风。一是继续实行班子成员带头包保重点项目建设和为民实事工程,带头联系困难群众,带头帮扶贫困后进村,使班子成员进村常态化,以便及时有效地掌握基层动态,化解基层矛盾;二是关注不同群体生活和工作,主动关心、帮助解决干部群众遇到的困难,每名领导领导干部帮扶一个困难村、联系一个困难户;三是有针对性地召开座谈会,面对面听取村委、群众意见和建议。以此联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
  3、坚持求真务实,推动科学发展。一是以创建水浒影视特色小镇为抓手,努力打造旅游产业集群,构筑旅游产业链。二是以资源为依托,大力发展工业经济,全面提升企业建设水平。实施企业“培大育强”工程,加快技改、扩规步伐。三是加快七大社区建设与完善,促进水浒古镇商服娱乐区发挥经济和社会效益。四是以倾注民生为宗旨,大力创建平安和谐社会,加大教育投入,不断完善文化活动场所建设,积极预防和妥善处置群体性事件。
  4、加强队伍建设,树立正确导向。加强对干部政策法规的经常性教育,强化从严监督管理干部,认真落实各项日常监督措施,发现问题,及时提醒,促进干部健康成长。进一步强化机关干部队伍建设,完善干部考核体系,把工作任务落实情况作为考核的重要内容,做到以实绩评优劣、定奖惩、论升迁,改变干与不干、干多与干少、干孬与干好都一样的局面,激发机关干部干事创业的活力。
  5、强化制度建设,推动作风建设规范化。建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人,对已有制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入贯彻党的群众路线的长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善,以人为本,用制度管理干部,确保政令畅通。加强对制度执行情况的监督检查,及时发现制度执行中的问题,督促整改落实。对违反制度规定的,发现一起、查处一起;对顶风违纪的,依纪依法严肃处理。进一步加强民主集中制建设,实现决策的民主化、科学化。班子成员要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合,每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责,又要关心全局工作,积极参与决策。
  6、正风肃纪,加强党风廉政建设。加强廉政建设,认真遵守廉洁自律各项规定,艰苦奋斗,勤俭办事,不用公款大吃大喝和进行高消费娱乐,不安排无实质内容的考察,不违反规定和超标准享受待遇,不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益,不违反规定干预或插手项目建设。进一步强化“三公”经费管理,加大对“三公”经费定期审计审核的力度。加强对亲属和身边工作人员的管理约束。对有令不行、有禁不止、各行其是、一味强调本地本部门利益等不正之风,坚决整治、查处。认真落实“一岗双责”制度,加大对干部的监督管理力度。

2020年度领导干部民主生活会班子篇4

  根据纪委、组织部《关于〈转发内蒙古自治区纪委机关 内蒙古自治区党委组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》蓝党组办字〔2018〕3号的通知要求,结合本单位实际认真学习深刻领会,制定召开民主生活会工作方案严格召开会议,广泛听取党员和机关干部的意见建议。经认真对照召开民主生活会学习内容,查找社保局党支部班子存在的不足,主要存在问题有以下几点:
  一、存在问题
  (一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘四个服从’,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面:
  虽能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。
  一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解,但从马克思主义认识论和方法论的角度上,对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透。
  (二)在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面:
  虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,但用更严的标准、更高的要求来衡量,还存在着一些薄弱环节和不足之处。存在“本位主义”现象,片面地认为中央的决策部署是管全局、管长远、管方向的,只要做好本职工作的思想。
  (三)在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当‘两面派’,不做‘两面人’,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面:
  虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,但实事求是地讲,在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。
  (四)在“担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转”方面:
  虽能认真履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量,还存在着一些不足。担当负责、攻坚克难的精神弱化。出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。
  (五)在“纠正‘四风’不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成‘头雁效应’”方面:
  虽能充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头的“头雁效应”,但在转变作风上还存在着一些不足。
  (六)在“严格执行廉洁自律准则,自觉抵制‘围猎’腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面:
  虽能严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定和实施细则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行待遇规定,注重家庭、家教、家风,但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
  二、努力方向和整改措施
  (一)、努力方向
  领导班子的作风决定全局的风气,班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此,领导班子要严格按照“三严三实”的标准,要打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子。政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。
  针对查摆出的问题和产生的根源,在今后的工作中,我们将坚持政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作,坚持讲党性、重品行、作表率,坚守为民、务实、清廉主题,强化宗旨意识。进一步树立为民务实清廉的良好形象。努力保持局领导班子的先进性,把局领导班子建设成为社会保险事业科学发展的坚强领导集体。
  (二)、整改措施
  (一)强化理论武装,加强党性锻炼,增强政治定力。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强“三个自信”。一是严守政治纪律。始终在思想和行动上与局党支部保持高度一致。对上级提出的问题做到指出即改。二是坚定理想信念。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”,让“革命理想”内化于心、外化于行。三是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,树立正确的权力观、得失观、服务观,突出谈党性、谈作风、谈自律,深入开展谈心谈话活动。四是加强理论武装。增强领导干部学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划、制度,丰富学习内容。
  (二)进一步强化宗旨意识,牢固树立科学管理理念。
  树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念。坚持把群众反映的问题当家事,千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把推动问题解决作为工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。强化服务措施,加大城乡社会养老保险工作力度,加快建立和完善统筹城乡的社会保障体系。保障人民群众的切身利益。
  (三)班子成员之间要加强配合沟通。
  要在局领导班子成员之间、领导与干部职工之间,做到经常性的沟通与联系。虚心听取同事干部职工的意见建议,既要鼓励大家主动承担各自的职责,大胆工作,又要为大家更快进步提供良好条件,把大家的积极性保护好、发挥好,同心协力做好群众服务的各项工作。
  (四)进一步加强班子和队伍建设,坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。
  强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长。注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充。努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。
  (五)加强党风廉政建设,树立良好的机关形象。
  增强党性修养,强化自律意识。带头发扬艰苦奋斗的优良传统,坚决抵制消极腐败现象的侵蚀。要把廉洁自律作为党支部民主生活会和支部生活会的一项重要内容,用好批评与自我批评武器,坚持“团结—批评—团结”原则。经常对照检查,做到防微杜渐,警钟常鸣,从思想上、制度上筑起拒腐防变的坚强防线。要继续加强作风纪律建设,加强廉洁自律教育和管理,增强每一位工作人员的法制意识和组织纪律性,不断提高依法办事的能力和水平。
  (六)加强效能建设和制度建设。
  要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风;建立和完善听取群众意见、民主科学决策廉洁勤政等工作机制和制度,提高工作效率。进一步完善我局制定的22项规章制度,做到制度切实科学、可行、实用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设,丰富机关的思想文化活动的方式和内容,关心干部职工生活,树立健康向上、风清气正的机关精神。始终在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作方法,努力把我局领导班子建设成学习型、服务型、效能型、廉洁型的领导集体。

2020年度领导干部民主生活会班子篇5

  根据《中共X省纪委机关、中共X省委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、《中共X市纪委机关、中共X市委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、《中共X市X区纪委机关、中共X市X区委组织部关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,结合我镇实际,现就开好我镇2020年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下:

  一、准确把握民主生活会主题

  认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神的重要举措。这次民主生活会的主题是:认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。

  二、扎实做好民主生活会各项工作

  镇党委将严格按照省委印发的《X省贯彻〈县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定〉的实施细则》(以下简称《实施细则》)规定的程序和要求,精心制定工作方案,扎实组织学习研讨,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,认真撰写对照检查材料和发言提纲,严肃开展批评和自我批评,认真制定整改措施和整改清单,切实抓好整改落实。

  1.认真组织学习研讨

  镇党委将深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党的十九届五中全会精神,研读《习近平谈治国理政》第三卷,学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,学习贯彻习近平总书记对本地区本领域工作的重要指示批示精神,深刻领会以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,科学把握我们党所处的历史新方位和面临的新形势新任务,坚持以人民为中心的发展思想,统筹推进“四个伟大”的系列重大战略决策、部署和意图,强化忧患意识,发扬斗争精神,更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,为顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程,做好思想准备和工作准备。认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,持续推动全党不忘初心、牢记使命,更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来,团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗。认真学习省委x届x次、X次全体会议精神,奋力谱写全面建设社会主义现代化国家X篇章,描绘好新时代X改革发展新画卷。

  要采取个人自学、集体研讨等方式,读原著、学原文、悟原理,在学懂弄通做实上下功夫,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。学习时间为3天,其中集中学习时间不少于半天。

  2.广泛征求意见和谈心谈话

  领导班子和党员领导干部要采取适当方式,广泛征求党员、干部和群众以及下级党组织的意见建议。党委主要负责人和领导干部要结合所分管联系的工作,深入基层和群众听取意见建议,查找工作中的问题与不足。对征求到的意见和建议,应在民主生活会前进行认真梳理。涉及领导班子的,向全体成员通报;涉及个人的,原汁原味向本人反馈。

2020年度领导干部民主生活会班子篇6

  根据学校党总支“不忘初心、牢记使命“主题教育工作要求,结合本人思想和工作实际,作为党员教师在教育中勇于担当负责,积极主动作为,保持斗争精神,敢于直面风险挑战,坚定做到“不忘初心,牢记使命”的践行者。作为一名教学一线的党员教师,就要永远沿着党的根本思想路线,在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,为中国人民实现最伟大的强党强国富民梦想砥砺奋进,努力潜行。
  一、存在的突出问题
  (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”方面存在问题:
  1.遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后和家人的交流过程中,对一些发表损害党的形象,诋毁党的信誉的言行,对社会上和网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击,大多数随声附和;
  2.理论学习不主动,自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时间静下心来学习理论知识,常常是上级要求学什么就学什么,与工作联系密切的就多学,联系少的就不学;
  3.理论学习不深入。没有系统的学习党在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治学习知识只是停留在一般的认识上,经常是记录的多,理解的少。
  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题:
  懒惰思想作崇,自我要求不高。每次领导开会讲了学习的重要性后,自己感觉茅塞顿开,而后又为自己找各种各样的客观理由,满足于现状,觉得理论学习看不见摸不着就不认真去做。
  (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题:
  存在关心学生、解决难题不够的现象。工作中教学意识不强,主动问需少,同同事主动沟通、主动关心少,即使交流和谈心也是说教多、倾听少,感情少;
  (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题:
  1.教学经验缺乏,个人性格不够稳重。在处理一些日常工作,仍感到缺乏工作经验,有些突发事件处理起来压力大,由于性格过急,总想加快速度完成任务,而没有一个合理的计划,导致工作落实起来出现困难;
  2.认识上存在偏差。在教学上工作的基本内容已经熟悉,思想上存在的放松心理,导致自己忽视了对工作完成情况进行检查。
  二、存在问题的原因剖析
  1.在思想方面,理论学习不够深入
  自己投入工作精力较多,对学习的精力相对较少,没有很好的处理矛盾,同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将习近平总书记提出的理论,要求与自己的教学课程工作有机结合起来,提升工作效率的方面,研究的不够深入,成效不够明显。
  2.在政治方面,放松了理想信念追求
  本人深受党的教育多年,始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名年轻党员,我深刻认识自己在坚定理想信念方面,做的还不够。比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对身边教师的教育和引导,没有充分认识加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。
  3.在作风方面,抓工作落实力度不够
  能够充分认识到“四风”的危害,并能防止和纠正形式主义、官僚主义,发挥好模范带头作用,但仍存在一定的官僚主义,布置的任务多,具体落实时变少,但是在整改上,抓工作的落实力度不够强。
  4.在能力方面,创新意识不强
  能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,在组内所负责的工作,在思想上和行动具体工作中,开展的方式过于保守,缺乏创新意识,不能够做到创造性的完成工作。有时虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法。
  5.在廉政方面,引导教育不够深远
  能够严格遵守学校各项规章制度,坚持以上率下,助理纠正形式主义、官僚主义,坚决反对特权思想和特权现象。今后工作中,将进一步严格要求自己,自觉接受组织、广大师生的监督。
  三、努力方向和改进措施
  1.加强自身建设,提高素质。在政治理论素养上下功夫,加强对政治理论水平的提高。紧跟党的步伐,在党的领导下做好自己的本职教学工作,保持自己政治理论的先进性。在专业知识方面加强学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,多学习多媒体的先进技术,用科学手段提高自己的工作效率和效果,做到与时俱进不落伍。
  2.强化责任,提高效率。对自己的工作多用心、用脑,自己分内的事做好计划,使其有序、有时、又步骤的完成,树立强烈的时间观、效率观、质量观,积极促进自身能力的不断提高。
  3.开拓创新,培养学生的良好的品德。努力做一个有现代教育思想的教师。面向全体学生,面向提高学生的基本素质,使学生学会做人、学会求知、学会生活。
  总之,教师是人类灵魂的工程师,作为新时代的教师,承担着教书育人的神圣历史使命和责任。我们要以党的十九大精神为指引,不忘初心,牢记使命,努力争做新时代的深受学生欢迎的新型教师、合格教师。

2020年度领导干部民主生活会班子篇7

  按照《关于印发〈农村党支部规范化建设标准(试行)〉等9个标准的通知》(云组发〔2017〕14号)规定:“每半年召开1次组织生活会”的要求,XX党支部班子紧紧围绕主题,针对深入学习贯彻党的十九大精神,加强基层党组织规范化建设,查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现召开,巩固“支部规范化建设”成果,不断增强党支部的凝聚力战斗力,提升党员党性修养和政治素质,结合思想和工作实际,认真对照反思存在的问题,剖析产生问题的深层次原因,提出了下步努力方向和初步整改措施,形成如下对照检查材料。
  一、存在的主要问题
  一是支部整体工作统筹协作还需要加强。支部书记对支部工作的安排协调不够,对支委会班子安排工作不细致全面。支委班子向其它先进党支部学习不够。还需要进一步加强对党的理论方针政策的学习,特别是要加强对党的十九大精神的学习,将十九大精神与统战工作实际相结合,融入到党课内容中。党建工作台帐还需要进一步规范。要及时报送党建工作资料,完成上级党组织交办的各项工作任务。要加强对年轻党员的管理和培养。
  二是“三会一课”形式单一,活动不够丰富,缺乏吸引力。支部活动偏少,内容比较单一,主要以理论学习、创文创卫志愿活动为主,开展方式也主要以会议为主。党课内容不够深,泛泛而谈,比较空洞。导致部分党员参与支部活动的积极性不够高。建议党课可以集中上一些,分统战部和民宗局党员再分别上一些,使党课内容与工作有结合,利于促进工作开展。创造条件多组织一些内容丰富,有利于党员身心健康的活动,增强党支部的凝聚力。
  四是支部党员素质参差不齐,部分党员作用发挥不好。对党员的日常管理和教育引导还需要进一步加强。
  五是“一本清”党费收缴、“三会一课”、夜校等内容记录不够规范。没有严格按照支部规范化建设要求做好“一本清”台账内容记录。
  六党员积分申报、审核、登记工作不够规范。登记不及时,管理不够严谨,不便于党员参与活动的记录和分值计算。
  二、产生问题的原因分析
  (一)政治站位不高。对班子成员政治理论学习情况了解不清,督促不力,跟踪问效不好。班子成员政治理论学习抓得不紧,静不下心来系统学、深入学、联系实际学,学习浅尝辄止、学过就了,没有深刻理解和思考。比如有的同志认为学习是把“软尺子”、工作才是“硬指标”,存在实用主义倾向,对党的重大理论和各级的新要求新精神学习不够透彻、贯彻不够自觉,危机意识和风险意识淡化。只看到改革开放以来取得的成就,忽视了我国当前面临的复杂国际形势,对改革发展进入深水区和攻坚期后可能出现的问题、产生的矛盾问题认识不足、警醒不够。
  (二)政治意识不强。一是进取精神和创新意识不足。支部工作历来在机关党委考核中名列前茅,领导班子在某种程度上存在一定的自满情绪,没有确立更高的标准、更严的要求。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话、十九大会精神系统学习不够、深入思考不够,因此政治意识和政治敏锐性不强,创新积极主动性不足。
  (三)担当精神不足。认为落实好机关党委工作要求就是尽职,在工作推进上习惯于从过去的工作中找经验,而不是立足实际寻找新方法、新途径。开展工作局限于上级布置什么做什么,什么事情急迫做什么,一抓到底的信心决心不足,干事创业的激情没有真正调动和激发起来。在党建工作围绕中心、服务大局方面解决难题不多、思路不新、成效不佳。
  (四)落实工作不细致、不及时。觉得现有的党建制度太多,要求太细,执行时不够严格,有打折扣的现象。对党员的管理考核没有严格落实到位,存在老好人思想。一些好的做法还仅仅停留在纸上和口头上,没有真正落实,及时总结,缺乏有效的机制约束。
  三、下步整改措施
  一是把政治建设摆在首位,深入学习贯彻党的十九大精神。要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实,在学懂、弄通、做实上下功夫,更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理,推动党员牢固树立“四个意识”,严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动红塔区跨越发展的强大动力,不断增强学习教育的实效性,真正体现思想理论建设的实践能力。
  二是严肃党内政治生活,坚持从严治党。坚定践行党的政治路线,严守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,营造风清气正的良好政治生态。
  三是加强思想建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”和“两学一做”主题教育。深入学习《党章》、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想,依法治国方略等,强化党员干部理论武装,采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章,进一步坚定理想信念、增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化,制定党员干部教育培训计划,认真落实党课制度,继续推行“微党课”。积极搭建党员干部学习教育载体,加强云岭先锋APP的使用,充分发挥微信公众号和微信工作群的作用,组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等,开展学习交流、知识竞赛、专题研讨、读书活动,让党的理论入脑入心。
  四是加强组织建设,贯彻落实好党支部规范化建设要求。突出政治功能,着力严责任、补短板、抓规范、强保障,按照党建规范化建设工作清单化管理、项目化推进的思路,贯彻落实好支部书记抓基层党建工作责任清单、支部重点工作清单和问题清单。深入开展“社区报到、服务认领”主题实践活动,配合联系社区完成好“城市基层社区示范点建设”工作,全面深化党员志愿服务和在职党员到社区报到等制度,提升服务效果,推动在职党员进社区服务常态化长效化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,加强对党的组织生活制度,特别是“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度执行情况的督导检查,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党支部规范化建设,以落实各党组织基础党务台账清单为抓手,落实“三定一报备一计划”制度,增强“三会一课”效果与活力。规范日常党务工作,从严落实领导干部双重组织生活制度,严格落实党费日、党员主题党日、党员积分制管理、云岭先锋夜校学习等制度。加强党建台账“一本清”的规范化记录,推动台账管理有形化、规范化、标准化。
  五是加强纪律作风建设,抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制,认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署,全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作,驰而不息强化机关纪律作风建设。认真学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神,严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市、区委有关规定要求,以钉钉子精神打好作风建设持久战。

2020年度领导干部民主生活会班子篇8

  为认真贯彻落实县纪委机关、县委组织部《***》精神,领导班子紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神主题扎实做好民主生活会各项准备工作,精心制定民主生活会会议方案、深化学习研讨成果、征求意见建议、开展谈心谈话、深查突出问题、撰写发言提纲,在此基础上,党组决定于*年1月17日召开民主生活会。根据会议主题,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,现对领导班子存在的理想信念、思想观念、工作作风等方面的问题向大家作深刻剖析。
  一、存在的突出问题及表现
  1、理想信念方面。在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,置声事外。
  2、在思想政治建设方面。对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够,造成机关整体理论学习气氛不浓。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划,但班子成员往往在学习时间上难以保证,在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多,事情做得多,忙于事务,疏于学习。
  3、在纪律执行方面。虽然制定了有关学习制度、上下班签到制度、财务管理制度等比较齐备的制度,但执行得不够到位。如每半月一次的学习制度、请休假登记制度等,班子成员做得不够,没有起到表率作用。
  4、在工作作风方面。工作思路不够开阔,与新形势、新任务的要求还有差距,采他山之石攻坚琢玉的本领还要继续加强,创新工作的能力还要继续提升。
  5、组织生活方面。组织生活以学习传达文件精神为主,内容不够新颖。
  二、产生问题的思想根源
  1、理论武装不够。新形势下,领导班子没有能够像重视抓经济工作那样,时刻注重抓理论学习;政治理论学习满足于走过场、搞形式,没有筑牢对马克思主义的坚定信仰,没有细致深入地去分析思考、指导实践。致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证。因而,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误。
  2、宗旨观念意识不强,考虑上级多、服务群众少。近年来,在改革开放和经济转轨的新形势下,领导班子在开展工作时,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到上级领导的表扬和肯定,等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够。
  3、制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上,存在的主要问题是制度执行不严格,不到位。比如在学习制度、接待制度等方面,虽然制定了一系列规章制度,但在实际执行过程中,超标准接待的现象仍然存在。另外,没有很好地拿起批评和自我批评的武器,往往拉不下情面,不能很好地开展积极、健康的思想斗争,一定程度上造成了好人主义盛行,致使一些问题未能有效防范。
  三、今后努力方向和主要整改措施
  针对查摆的问题和原因剖析,领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实,不断推动各项工作再上新台阶。
  1、抓制度建设管理。积极营造机关守纪律、讲规矩的浓厚氛围,建立健全机关各项规章制度,用制度规范和约束行政行为,用制度促进和提升行政效率,不断提升发展改革工作法治化、规范化、科学化水平。
  2、抓班子能力提升。制定好年度学习计划,创新学习方式、拓宽学习内容,通过集中学习、微信群、QQ群等方式学习文件精神、交流工作心得、分享经验;积极主动对接上级主管部门,为班子成员争取更多的外出培训学习的机会,不断提升干部业务能力。坚持每天召开班子例会进行工作调度,坚持每星期开展集中学习,切实推进党员干部学习教育工作的常态化、制度化、系统化。
  3、抓服务意识建设。深化为民的服务意识,围绕服务全县广大群众进一步转变服务方式、增设服务内容、提高服务能力。把服务群众作为发改工作的出发点和落脚点,进一步增强群众观点、增进群众感情、站稳群众立场,多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干长远起作用的事。认真履行为民服务承诺,因地制宜、因户施策,积极为挂点村、联系户办好事、办实事,扎实开展精准扶贫等工作,助力全县与全国同步迈入全面小康社会。
  4、抓党风廉政建设。坚持把纪律和规距挺在前面,落实全面从严治党要求,严格履行‘一岗双责’,认真践行‘三严三实’,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉接受各方面严格监督。

2020年度领导干部民主生活会班子篇9

  一、时间:20xx年12月23日至26日局班子成员民主生活会谈心活动

  20xx年12月27日上午9:00召开局班子成员党员领导干部民主生活会

  二、地点:教育局三层会议室

  三、内容:党员领导干部民主生活会

  四、参加人员:教育局班子成员、县纪委和县委组织部参会领导

  五、主要议题:

  民主生活会以“为民务实清廉”为主题,认真学习贯彻党的十八大、十八大三中全会精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“反对四风、服务群众”为重点,以“四下基层”、“四个万家”为主要载体,把贯彻落实中央八项规定和省市委《贯彻落实办法》作为切入点,紧密结合领导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,牢固树立宗旨意识和马克思主义观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领,为推进新区开放开发和湾滨海新兴城市建设提供坚强保证。

  六、具体要求:

  严格按照中央和省委市委关于民主生活会制度的有关规定,结合本单位实际,认真做好民主生活会各项工作,开好高质量的民主生活会。

  (一)认真组织学习。民主生活会召开之前,要采取个人自学、集中学习等方式,认真学习中央、省委、市委和县委有关会议、文件精神和辅导材料,结合实际深刻领会并掌握有关规定和要求,为开好民主生活会打好坚实的基础。

  要通过深入学习领会规定的内容,进一步掌握中央、省委、市委和县委有关精神的内涵,紧密结合工作实际,不折不扣地抓好贯彻落实。要坚持和深化创先争优活动,组织带领广大基层党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,促进党员领导干部廉洁从政。要加强党员领导干部党性修养和作风养成,增强党员领导干部选人用人的责任感和紧迫感,自觉杜绝用人上的不正之风,营造风清气正的用人环境,提高选人用人的公信度和组织工作满意度。要增强贯彻落实领导干部报告个人事项的自觉性,掌握报告个人事项的有关内容,为民主生活会对照检查打好基础。

  (二)广泛征求意见。民主生活会前,要向干部职工通报20xx年度民主生活会整改措施落实情况,接受群众监督。要充分发扬民主,采取发放征求意见表(函)、召开征求意见会、个别走访、开通热线电话等形式,就县局领导班子及成员要对照检查的重点内容和群众反映强烈的突出问题,特别是作风建设方面存在的突出问题,以及20xx年度民主生活会整改措施落实等方面情况广泛征求意见。征求意见的范围要覆盖到各个方面、各个层次,既要征求局机关党员领导干部、各科室、中小学幼儿园负责人和教师代表的意见,也要注意征求相关业务部门、以及离退休老同志、教师代表意见,收集到的意见要原汁原味向领导干部反馈。

  (三)开展会前谈心交心。主要负责同志与班子成员逐个谈心,沟通思想,指出问题,提出要求,切实发挥好“班长”的作用;领导班子成员之间要相互谈心交心,交流思想,增进理解;领导班子成员要主动与分管部门的负责同志或其他同志进行谈心,关爱帮扶,改进工作,主要负责同志还要主动与非中共党员领导干部沟通思想,认真听取他们的意见和建议。

  (四)撰写民主生活会发言材料。领导班子成员要结合民主生活会的主题、学习心得、个人实际和征求到的意见建议,认真开展党性分析,撰写好发言材料。要对照县局的工作实际和党员领导干部的职责,着重围绕需要对照检查的重点内容,深入查找在党性党风党纪方面和工作中存在的问题,深刻剖析思想根源,明确努力方向。党员领导干部的发言材料要报送县纪委和县委组织部。

  (五)认真召开民主生活会。要增强民主生活会的思想性和原则性,坚决克服和纠正脱离主题,只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点,或者简单应付、敷衍了事的做法,领导班子成员在会上要对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》,逐条进行检查,对应《关于领导干部报告个人有关事项的规定》事项逐项作出说明。要实事求是地开展批评与自我批评,帮助查找存在的突出问题,提出改进的具体措施,自我批评要襟怀坦白,正视问题,深入剖析思想根源;相互批评要坚持原则,坦诚相见,真诚帮助同志认识和解决问题。对群众反映和民主生活会上查找出来的问题,要有针对性地提出整改措施,明确整改重点,落实整改责任,切实抓好整改。对领导班子存在的问题要提出整改建议。党组书记要切实发挥好“第一责任人”职责,带头发扬民主,带头认真学习,带头进行深入的自我检查和剖析,带头开展批评和自我批评。民主生活会对照检查情况和整改措施落实情况要在一定范围内向干部、群众通报,自觉接受监督。

  党组要针对领导班子和个人贯彻落实民主集中制,加强党性修养、弘扬光荣传统、转变工作作风,深入基层密切同群众的联系、贯彻落实科学发展观等方面的情况,采取民意调查和民主测评等措施和办法,提高民主生活会质量,增强领导班子依靠自身力量解决的能力。

  七、其它事项

  党员领导干部民主生活会定于12月27日召开,邀请县纪委和县委组织部的领导到会指导,会后,将民主生活会的综合情况、征求意见汇总、生活会会议记录复印件、会后整改措施、领导发言提纲等向县纪委、县委组织部报告。

2020年度领导干部民主生活会班子篇10

  按照总部党委关于2018年度党员领导干部民主生活会的有关安排,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,对照初心和使命,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心谈话和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下一步努力方向。现将有关情况对照检查如下:
  一、总体情况
  (一)牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治意识和责任担当。全面从严治党,必须坚持和加强党的全面领导。作为纪委书记,我把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,作为明确的政治准则和根本的政治要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随。组织全行监察干部认真对表对标,把“四个意识”体现在具体工作落实中,强化政治意识和责任担当,确保中央和上级党组织的各项决策部署落地生根。锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决克服形式主义、官僚主义,同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争,针对突出问题,扎扎实实整改,传导工作压力,接受群众监督,强化追责问责。
  (二)认真学习贯彻党的十九大精神,强化监督执纪问责。2017年以来,我通过参加党委中心组理论学习、组织纪委委员集体学习和个人自学,认真学习党的十九大精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党章党纪党规,以科学的理论武装头脑,指导实践,推动工作。我带头贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决落实党的十九大确定的各项任务,组织全行监察干部认真学习贯彻党的十九大精神,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,找准在全面从严治党中的职责定位,不松劲、不停步、再出发,强化监督执纪问责,持之以恒正风肃纪。组织全行领导干部带头学、联系实际学,在全行迅速掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮。
  2018年,我能够认真履行职责,带头加强学习党章党规党纪,推进“两个责任”落实,积极运用“四种形态”,加大监督执纪问责力度,有效落实纪委监督专责。
  二、存在的主要问题和需要报告的事项
  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”等方面。满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想学习了、理解了,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,对一些难点问题,还缺乏深层次互动和思想交流。
  (二)认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定,带头坚持请示报告制度等方面。对个别自认为不甚重要的工作有时请示报告不够及时;由于疏忽,未向组织及时报告个人的基金。
  (三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话等方面。对自身分管工作关注较多,抓得较紧,对不直接分管的工作关注较少,发表意见不充分,有时发表意见“随大流”。
  (四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任等方面。对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多地采取了提醒、纠正等方式,没有及时跟踪整改落实情况,从严管理干部的力度还需加大。
  (五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症等方面。抓工作务求实效的韧劲还不足,有时存在“重部署、轻督促”的现象,有些工作督促落实不够深入,推动工作的力度有待于进一步加大。
  (六)在严格执行廉洁自律准则方面。个别党员干部对于贯彻执行廉洁从业规定,在思想上还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉,对于干部监督教育,尤其是对一些重点领域、关键岗位的监督还需要通过健全完善制度、加强制度约束,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉。
  (七)对上年度民主生活会整改措施落实情况
  一是加强理论学习,坚定理想信念。一年来,通过参加党委中心组集体学习和个人自学,进一步加强理论学习,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抓好专题学习和延伸学习,始终把牢政治方向,站稳政治立场。
  二是增强纪律意识,强化纪律执行。积极主动参加党内组织生活,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,营造风清气正的良好环境。
  三是认真履行全面从严治党专责监督责任。根据总部党委、纪委对全面从严治党的新要求,制定了2017年全面从严治党专责监督责任书,同各市行做好签字背书和责任分解工作,开展现场检查考核,层层传导压力,履行好监督专责。坚持问题导向,以严的精神和实的作风,认真整改集团巡视反馈问题,对辖内5家市行整改情况进行抽查,逐级压实责任,防止问题反弹。
  四是进一步强化监督执纪问责。有效运用监督执纪“四种形态”,严格干部日常监督管理,注重抓早抓小,防患于未然。坚持关口前移,开展主动监督,对节日期间中央八项规定精神落实情况进行突击检查。
  五是创新开展反腐倡廉宣传教育。加大重点岗位管控力度,组织开展了警示教育、廉洁承诺、日常监督等活动。组织开展《10条“远离”要求》学习承诺,教育引导全行从业人员自觉廉洁从业。积极组织参加总部、总部举办的各层次集中培训,开展全省监察业务培训,加快提升监察干部的政治素质和业务能力。
  六是加强指导督促,深入基层调研。一年来,先后赴A\B\C地对加强党风廉政建设、落实“两个责任”等进行专题调研,了解掌握基层工作情况,促进监察各项工作和要求在基层落地生根。
  (八)对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。一是公务用车配备、办公用房符合规定标准,不存在公车私用的情况。二是所有公务活动严格标准、厉行节约,从不搞迎来送往、送收土特产等。三是深入基层带头轻车简从,不存在超标准就餐住宿情况。四是没有以各种名义借机敛财行为。不存在用公款进行个人消费的问题。五是没有公款旅游、出国出境行为。六是不存在利用职权或职务上的影响为配偶、子女及亲属谋取利益的行为。
  三、产生问题的原因分析
  以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成的,结合这次民主生活会的要求,我认真反思自身存在的不足,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下几个方面:
  一是对于理论学习钻研不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径。学习理论虽然常常学,学习内容不够全面深入,满足于规定动作,以干代学,用什么,学什么,无论集中学习还是自学时,多以看懂字面意思为满足,对理论的科学性钻研不够,对理论的精神实质把握不到位,有些问题看得不透、想得不深,缺乏系统性的理论探讨与钻研。
  二是开拓创新意识还不够强,攻坚克难的举措不够多。面对新形势新任务,特别是遇到时间紧、任务重的工作,在工作压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不自觉沿用既定的思维方式,采用老方法处理问题,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不够高。
  三是对于从群众中来、到群众中去的群众路线理解得还不够深刻,服务群众无止境的意识尚未到位。到基层单位调研,接触一把手和班子成员较多,接触分管范围内的干部员工较多,接触其他干部和群众较少,在网点调研时与员工交流的范围不够宽泛,工作不够接地气,深入解剖麻雀做得还不够。
  四是执纪监督的能力不够强硬。履职能力不能很好地适应当前新形势新任务的要求,全行监察队伍的整体水平需要提升,与所应担当任务的要求存在差距,执行规定过程中存在为难情绪,执行纪律的尺度把握不准确。
  四、下一步整改措施
  针对查摆的问题和原因剖析,我将按照边查边改、立说立行的要求,认真抓好整改落实,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,不忘初心,牢记使命,持之以恒明纪律、正作风、惩腐败、强监督、严问责,推动全面从严治党向纵深发展,为山东行争做东部地区转型发展领头羊提供坚强的纪律保证。
  (一)加强党性锻炼,坚定理想信念。作为书记,我将始终把学习放在第一位,向书本学,向群众学,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨,自觉做政治上的明白人,当工作中的实干家。
  (二)践行严于律己,不断增强纪律规矩意识。我将继续坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念,时时处处严格要求自己,堂堂正正做人,干干净净做事。
  (三)强化责任意识,严格落实“两个责任”。要紧紧咬住“责任”二字,进一步增强全行落实全面从严治党主体责任和监督责任重要性、紧迫性、自觉性的认识,真正把“两个责任”扛在肩上。
  (四)加强纪律作风建设,持之以恒正风肃纪。全面加强纪律建设,强化党组织自上而下的监督,运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小,治病救人,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理。
  (五)忠诚履行职责,加强队伍建设。组织全行监察干部认真学习、深刻领会习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神,持之以恒不松劲,重整行装再出发
  围绕本次专题民主生活会的主题,我对自身存在的问题进行了认真深刻地剖析,肯定还有剖析不到位、不彻底的方面,请同志们给予批评指正。我将继续加强理想信念、宗旨意识教育,加强党性锻炼,自觉遵守六项纪律,做一名忠诚干净担当的党员领导干部。
  以上对照剖析如有不当之处,请批评指正。

2020年度领导干部民主生活会班子篇11

  根据市委组织部《关于开好2019年度党员领导干部民主生活会的通知》(临组通〔2019〕20号)要求,组织全体党员领导干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。对照本次民主生活会确定的主题,认真对照思想政治、精神状态、工作作风等3个方面问题,广泛征求意见,积极开展谈心谈话,深入查找问题,并结合各自思想工作实际进行了认真准备,班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、班子成员与机关干部之间累计开展谈心谈话28次,经集体研究,提出整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下:
  一、存在的突出问题
  (一)在思想政治方面。
  2018年以来,市协作办领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但仍存在一些问题,具体表现在:一是学习的自觉性还不够高。由于各班子成员平时忙于日常工作,把主要精力放在招商和协作工作上,有时把中心工作看成硬任务,把理论学习看成软指标,特别当工作与学习发生矛盾时,经常把理论学习简单化,从而导致学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳。二是政治理论学习方法单一。有时单一依赖会议集中传达学习,走马观花,缺乏细品慢读、深入体验的措施,存在以学代会、以学代懂的现象,没有及时对理论知识深度吸收消化,理论武装头脑不够充分,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握还不够透彻。三是贯彻执行政策还不够迅速。对上级布置的工作,存在“双重”标准,对一些自认为“分外”工作相对松懈,局限于传一传、讲一讲,口头有调度,落实出力少,还喜欢看看其他单位怎么做,具体推进时跟踪问效不够,以至于有时候没有达到预期效果。
  (二)在精神状态方面。
  一是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳心态,以至于只求工作完成,不求工作出彩。在思维方式上,有时习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距。习惯于老传统,提不出新思路,想不出新办法。二是调查研究不够深入主动。主动腾出时间倾听民声、体察民情意愿不够强烈,被动下基层多,主动下基层少,没有真正到困难集中、情况复杂的地方去。下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象。三是思想不够解放。没有以开放的胸襟和姿态去迎接新兴事物,导致工作观念比较滞后,解决问题的思路不宽、办法不多。面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案;甚至还有的在"创新"上作表面文章,忙于"唱新"、"编新",把创新当作动听的口号,而没有将创新工作真正落到实处。
  (三)在工作作风方面。
  一是精文简会不彻底。对与单位事务联系不紧密的工作,存在以会议落实会议,以文件贯彻文件现象,后续的督办落实不够;会议依然较多,少数简单的工作,也召开会议,一定程度上影响了抓落实的进度。二是主动作为不够。工作推进过程中有时候会有畏难情绪,主动担当意愿不足,有时还存在缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”坚强斗志,干事创业、攻坚克难的锐气不足。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢,有时候干工作,为了追求又好又快地完成任务,没有精打细算,忽略了成本造价,造成了浪费现象;一些具体细节把关不严,对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不够。
  二、产生问题的主要原因
  党组班子多次对查摆出的问题进行深入剖析,究其根本,主要存在以下几点原因。
  (一)理想信念不够坚定。办领导班子平时组织的政治理论学习仍不够系统、不够全面、不够深入,有时学了也是浅尝辄止,存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信,没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来,自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观、人生观、价值观,用理论指导实际工作的自觉性不高。
  (二)党性锤炼仍然不够。这些年来,领导班子虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造,但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者,存在重业务工作轻政治思想教育现象,领导班子成员对发展中的新情况新问题有时缺乏透彻的分析研究,对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。
  (三)宗旨意识有所弱化。工作上很少深入基层与老百姓直接打交道,在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时,一定程度上存在“求稳怕乱”的心态,导致在工作中少了几分拼劲,多了几分保守;少了几分开拓进取,多了几分因循守旧;少了几分革故鼎新,多了几分按部就班,往往担心“越界”“冒进”,怕上级不认同,怕干部不理解,怕群众有议论,只是简单的满足于维持现状,满足于不出问题、不添乱,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。这些现象,说到底还是宗旨意识有所弱化,群众观点有所淡化造成的。
  三、改进措施及努力方向
  针对上述存在问题和问题产生的根源,在今后的工作中我们要按照从严治党的要求,遵照市委市政府的有关要求,结合单位工作实际,认真加以整改。
  (一)强化理论学习,做到对党忠诚。要增强政治自觉,树牢“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性,原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章,真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学,运用马克思主义辩证唯物主义方法学,领会思维方式、内在联系,把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践,指导工作。带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者;做到政治过硬,在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
  (二)加强党性修养,提高整体素质。一是要加强党性锻炼。要时刻用共产党员标准严格要求自己,不断改造自己的主观世界。时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持,又要勇于开展批评和自我批评,形成大事讲原则,小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题,要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。自觉遵守廉政准则,严以律己、清正廉洁,发扬艰苦奋斗的精神。党员干部一定要紧绷廉洁从政的思想之弦,干干净净做事,清清白白做人。
  (三)加强能力建设,提升担当作为。一是强化执行,狠抓落实。干事创业,最怕雷声大、雨点小。必须大处着眼、小处着手,落细落小、抓细抓实,坚持不懈把作风建设抓到底。要坚决反对形式主义、弄虚作假等坏风气。领导班子必须身体力行,率先垂范,确保取得实效,注重倾听基层、群众和社会各界的意见,不断改进工作、推动落实。二是坚持深化拓展。要始终突出问题导向,要对准焦距、找准穴位、抓住要害,推进思想再解放、改革再深入、工作再抓实,在抓常、抓细、抓长上下功夫,持续用力,推动形成作风建设常态。要多想办法、多研究,以改革思维推动招商引资和协作工作取得重大突破。
  (四)树牢群众观点,密切联系群众。班子要继续发扬党的优良传统和作风,为全体广大党员干部立好标杆、作好表率。密切联系群众,做到从群众中来、到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,全心全意为人民群众服务。加强和改进调查研究方式和方法,带着问题深入实际、深入群众、深入基层,多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研,努力研究新情况,解决新问题。坚持不懈密切联系群众,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

2020年度领导干部民主生活会班子篇12

  根据区纪委、区委组织部关于开好2019年度领导班子民主生活会的统一部署和要求,××街工委班子围绕 “强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的民主生活会主题,深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍开展交心谈心,从思想政治、精神状态、工作作风3个方面深入查找突出问题,深刻剖析根源病灶,切实研究制定整改措施,现将街工委班子对照检查情况报告如下。
  一、2018年度民主生活会和2018年省委巡视巡察反馈问题整改落实情况
  (一)2018年度民主生活会整改落实情况
  一年来,××街党工委高度重视、狠抓整改,各司其职,分层分类分期抓好上年度民主生活会整改落实。一是理论学习方面。在坚持中心组、支部主题党日学习的基础上,发挥机关党员表率引领作用,组织开展领导干部进社区讲党课、宣传十九大精神等活动40余场,聘请专家讲授课1场,从学到讲,切实增强班子成员政治理论水平。二是全面从严治党方面。严格落实全面从严治党主体责任,以制度建设强化责任落实,建立健全《街党工委议事决策规则》、《街党工委工作落实与督办制度》等多项规章制度。以纪律执行强化日常监管,完善谈话和约谈工作机制,以“四种形态”作为重要抓手落实主体责任,街党工委书记累计开展廉政和工作提醒谈话8批次58人次,纪工委书记累计开展提醒谈话8批次19人次。三是履职尽责方面。2018年,我街各项经济指标圆满完成,完成江汉七桥工程征地绩效目标。结合军运会保障工作精细化、高要求推进辖区环境整治,街道城市综合管理水平较往年显著提升。创新社会养老服务体系建设,创建老年宜居社区2个,老年人服务中心1个。严格落实“开门大接访”制度,成功化解刘晓玲等重点人员信访积案及海天欢乐购负一楼业主群体性事件。提档升级“红色阵地”,围绕“1314”基层党建工作法,全街10个社区实现组织体系、治理体系、服务体系全覆盖
  (二)2018年巡视巡察反馈问题整改措施落实情况
  将省委巡视反馈问题整改作为提升党建质量的重要抓手,对反馈的“‘两新’组织党建不强”和“发展党员工作不严格”等问题定制专项整改方案,及时研究部署调度,组织2次社区及非公企业发展党员培训,选派3名退休党员干部担任重点两新企业党建指导员,全年发展非公企业党员5名,已基本解决“不强”和“不严格”的问题。
  (三)落实意识形态工作责任制情况
  及时运用工委会、中心组学习、支部主题党日等时机,传达意识形态工作精神;全年工委会专题研究意识形态工作3次,严格按照《汉阳区宣传思想文化工作积分管理办法(试行)》将意识形态工作落实到位。
  二、存在的主要问题
  (一)在思想政治建设方面
  一是理论武装质量还不够高。在领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质方面,缺乏一以贯之的自觉性,存在实用主义倾向,重工作、轻学习的现象仍然存在,学用结合、学以致用做得不够好,不善于把掌握的立场观点具体应用到街道各项事业发展中去。二是政治敏锐性还不够强。随着工作任务的增多,少数班子成员放松对自己的要求,忘记了自己的政治身份和政治责任。有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,纪律松懈的思想有所抬头。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,忧党护党意识不强。三是党员干部教育管理还不够严。在检查指导工作中,对存在的不足和非原则性问题,批评不够,传到压力、布置任务多,帮带思想少。
  (二)在精神状态方面
  一是担当进取精神有所减退。习惯于现在与过去比,自己与自己比,对工作的学习与研究有待加强,特别是在工作思路进行系统研究和整体谋划等方面还需深化学习。部分同志还未适应从严治党的新常态,拼搏赶超的意识不强。二是干事创业冲劲闯劲有所弱化。在实际工作中更多的是注重在贯彻落实上级决策部署上下功夫,结合我街实际,创新工作方法,创造性抓好工作落实方面做的还很不够,有一种渐进求稳、不求有功,但求无过的思想,开拓创新的观念没有很好地树立起来。三是团结协作意识有所淡化。班子成员间相互交流促进工作做的不够,一盘棋观念和团结协作精神需要进一步加强。有的班子成员认为完成自身任务就万事大吉了,没有站在全局的角度上看待问题,与上级和其它部门、其它科室业务沟通少、联系少、配合少,与整体联动、团结协作的要求相比还有差距。
  (三)在作风建设方面
  一是思想观念转变还不彻底。经过整风整改,有的问题虽然面上解决了,但不良作风的思想根子还没有根除,特别是思维方式、工作思路、办法举措跟不上形势要求,还停留在传统方式、固有习惯上,不良作风反弹回潮的危险始终存在。二是从严治党压力传导还不到位。在推进全面从严洽党上,抓效果、抓落实不够。对上级制定出台关于从严治党系列规章制度,落实、跟踪、问效不够,存在以会议贯彻会议,以会议推进督促工作的现象。对照责任清单规定的内容督导落实不够,导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。三是基层调查研究还不深入。习惯于在办公室想事做事,与群众交心谈心少,即使有也是处于目的性,真正用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少。与“两代表一委员”联系不密切,听取意见不够,服务监督不到位,良性互动格局没有真正形成,履职积极性未能得到充分调动。
  三、原因剖析
  (一)理想信念教育和主观世界改造要求不高
  随着经济社会的不断发展,班子成员在思想观念、生活方式、价值取向等方面发生了变化,坚定理想信念、提升道德境界等方面出现了不同程度的偏差。思想改造不够深入,以事务工作代替党性锻炼,造成党性修养减弱,要求降低。对理论学习重要性认识不够,认为业务是看得见、摸得着的东西,政治理论是虚的,水平再高也显示不出成效。科学政绩观树立不牢,没有真正做到用科学发展观指导实践,用求真务实的态度指导创业,没有把工作重点放在解决具体问题与街道长远发展上。
  (二)宗旨意识和群众观点不强
  班子成员在成长为事业骨干后,反而没有更好地解决“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,导致到基层直接听取基层群众意见少,到居民家中与群众交心谈心更少。久而久之,必然脱离群众,在领导和群众之间形成一种无形的“墙”,在群众中就会没有威信,办事说话也就没有号召力和说服力,党组织也就没有了凝聚力和战斗力。
  (三) 实事求是、求真务实的工作标准有所降低
  没有结合街道经济社会实际谋划全局工作,缺少创先争优的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。在具体工作中,满足于完成常规性任务,面上不出问题就行,对求真务实的要求有所降低,未能真正掌握客观实际中的“实事”,又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求,导致大局意识不强。
  四、下一步努力方向和整改措施
  下一步,街工委班子将以此民主生活会为契机,对查摆出来的突出问题不回避、不遮掩,针对查摆出来的问题,认真反思,努力加以整改,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念、规范干部言行,以求真务实的作风建设新成效不断推动全街各项工作再上新台阶。
  (一)加强理论武装,紧跟思想步伐。一是锤炼政治定力。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动,加强班子成员世界观、人生观、价值观教育,增强责任意识。坚持全心全意为人民服务,以饱满的精神和务实的态度,做出一流的成绩,真正让群众满意。二是强化理论学习。认真贯彻落实领导带头讲党课、做辅导、搞调研等制度要求,以党工委中心组学习为“龙头”,抓好各级党组织学习。三是牢守意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制,坚持党管意识形态原则,定期分析研判,定期听取汇报,切实履行把好方向、管好导向之责,切实提升领导干部意识形态鉴别力、处理力、领导力。
  (二)坚持实事求是,聚力真抓实干。一是立足作风转变。深入贯彻落实市、区关于作风建设的精神要求,坚持对标先进,保持追求一流、奋发进取的精神状态。班子成员带头走到一线,发挥表率作用,把区委要求与基层实际紧密结合起来,在推动全街经济社会发展上多想法子、多出实招,使工作思路更加清晰、任务措施更加扎实。二是强化宗旨意识。牢固树立群众观念、大局观念,健全完善工作机制、责任体系。班子成员严格履行传经验、带队伍责任,对分管科室及干部定期开展交心谈心,及时了解干部思想、工作、学习、生活情况,带领使广大干部勇于担当、善于担当。三是深入调查研究。坚持社区挂点领导责任制,经常性常态化走基层去社区,“沉”下心来,了解群众的所思、所想、所愿,切实提高服务群众的能力和水平。
  (三)强化监督执纪,严格遵守自律。一是从严执行纪律规矩。严格执行中央八项规定以及省、市、区有关规定,坚持领导带头、以身作则,以上率下,带头形成“头雁效应”,引领和带动全街干部持续转作风,自觉接受党规党纪的规范和约束。二是落实从严治党政治责任。始终坚持严守信念不动摇,按照“一岗双责”要求,明确和细化全面从严治党责任主体、责任内容、工作措施等,落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度,进一步健全完善作风建设各项制度。三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政纪律教育,构建全天候、全覆盖、立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作,坚持用制度管人管事管权。同时,进一步强化街道内部监督,强化纪检监察监督,强化社会舆论监督,确保街道社区风清气正。

2020年度领导干部民主生活会班子篇13

  各位领导、同志们:

  根据这次专题民主生活会要求,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神,认真听取单位同志对我个人提出的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下,恳请领导同志们提出批评意见。

  一、存在的突出问题

  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况方面:

  本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足:

  一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足,认识不够,一方面总是感觉到理论学习是形式,枯燥乏味,被动性学习较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员,经常看书读报、浏览新闻,就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加,缺乏热情。

  二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面,存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,理论指导实践不足。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中,虽然能够做认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。

  一是政治纪律政治规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻,对上级决策部署领会不深刻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己基层干部干好本职工作就好了,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致,对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。

  二是沉于现状,不懂规矩。工作上不思进取,极少主动找领导汇报工作。工作10余年来,不管在乡镇还是在县直部门,只晓得闷起脑壳干,从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑,给组织带来诸多麻烦。比如在某离退休老干部的丧事处理上,认为按程序按职责去处置就好了,不主动与相关部门对接跟进,出现问题也不及时向县领导报告,导致家属意见很大,影响了单位整体形象。

  (三)对党忠诚老实方面:作为受党培养多年的党员干部,始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不管是生活还是工作,自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题:

  一是不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在现实生活中,确实少数人,当面一套,背后一套,对领导溜须拍马,争功报喜,甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内,没有损害到自己的利益,自己也缺乏与之斗争的勇气。

  二是存在老好人思想。单位星级评定干部不科学,采取干部无记名投票方式直接决定,自己管人管事却往往吃亏,还不如其他老好人吃的香;制度执行时紧时松,没有一把尺子量到底,导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题,缺乏行之有效的管理手段。

  (四)在履职尽责方面:虽然做到“在其位、谋其政、负其责”,但也还存在不少问题。

  一是工作担当不足。表现为有时安于现状,对分管的工作缺乏主见,习惯于只抛出问题,不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上,方法不够,力度不够,措施不够。

  二是主动作为不够。在具体工作中,开展工作的方式过于保守,力度上不够,思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上没有新意,不能够做到创造性的完成工作。

  三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的工作尽心尽力,而对其他班子领导负责的工作协助较少,不爱主动过问。特别是今年以来,自己在一些工作上感觉有一些目光短浅,考虑问题不深入,没有从实质上帮助全局着眼于发展,在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面,考虑问题不周到。

  四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,认为这是单位一把手的责任,自己只是参谋,怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。

  (五)纠正“四风”方面

  随着自己认识的不断提高,深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。

  一是作风不够扎实。工作重形式,不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下,过后又恢复原状。

  二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高,工作按部就班,无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块,上级过问的少的,就少抓甚至不抓。

  (六)在严格执行廉洁自律准则情况方面

  工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事,带头落实中央八项规定及其细则精神,不受吃请、不谋私利,个人及单位都没有出现违法违纪现象。但是对照准则条例深入剖析检查,还是存在问题:

  一是民主集中制坚持不够。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上,自己认为已经过班子会议研究安排,主要领导都让直接去干了,在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报,只注重结果,不注重过程。比如在老年人活动场所建设中,不注重向干部职工征询吸纳意见,以致于后期需要整改地方较多,影响投入使用。

  二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统,免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客,碍于情面,虽不参与,但还是上礼了。逢年过节,也不免参与同学会、老乡会等活动,对自己要求不够严格。

  (七)需要说明的情况和问题。

  本人工作严格服从组织安排,单位无配备公务用车,办公室面积6平方米,无人情消费和职务消费情况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告,家庭无经商、房产清楚,父母年迈,远在**,妻子在县委宣传部门工作,共同育有一女,学龄前。

  二、产生问题的根源剖析

  一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,以为从事党建工作多年,总比别人学的多,但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。

  二是党性修养不够牢固,工作意志衰退。认为自己工作这些年来,没出过大错,也没有干出过多大的成绩,碌碌无为,完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气,认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。

  三是四个意识树立不够,缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标对表,对自己缺乏自信,没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

  四是作风不够扎实,进取意识不强。工作凭经验,吃老本,忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要,降低了自我要求,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。

  五是缺乏担当作为,没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人,没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个独立个体,没有明晰的人生目标和理想,不知道自己想要什么,胸无大志、随波逐流,像极了温水里的青蛙,失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。

  三、今后努力的方向和整改措施

  (一)强化理论学习,做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,提高自己的理论修养,树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等知识,特别是加强对岗位工作业务知识的学习,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,力争成为一名行家里手、专业干部。

  (二)强化“四个意识”,提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”,自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,坚决服从于中央重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定,永葆政治本色。

  (三)强化纠正“四风”,突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化,坚持学做结合、知行合一,把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律,不唱高调,不搞花架子,不当老好人,真正做到脚踏实地、真抓实干

  (四)弘扬新时代精神,决战脱贫攻坚。2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部,要坚决向党中央、省州重大部署和县委重大安排对标看齐,大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神,紧紧围绕“五个**”建设部署,服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局,认真履行职能,以更加昂扬的斗志,撸起袖子苦干实干加油干,努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。

  (五)落实全面从严治党,强化廉洁自律。我作为党支部书记,协助单位一把手抓好党建工作,要深刻认识落实主体责任的极端重要性,决不能只重业务而不抓党风,只看发展指标而不抓预防和惩治腐败,要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程,作为班子成员之一,带头坚持“一岗双责”,既要抓好主管、分管的业务工作,又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督,对苗头性、倾向性问题,要及时发现、督促纠正,切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合、补台,对上级交办的工作,不推诿,不马虎,认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己,甘做老实人,不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,要坚守自己的人格魅力,老实做人,踏实做事,快乐生活。

2020年度领导干部民主生活会班子篇14

  根据《关于召开2019年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作方案》部署,我紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,查找纠正“四风”突出问题,分析问题形成的原因,提出改进措施,现将情况汇报如下:
  一、自身存在的突出问题
  (一) 政治学习方面。一是学习学习热情有待提高。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性,总感觉自己是老党员了,且经常看报纸杂志、听新闻广播,浏览时事网页,理论水平还可以,缺乏热情。二是需进一步端正学习态度。在学懂、弄通、做实上做的不够好,常以工作忙为借口,放松了自我学习,缺乏刻苦钻研精神,学习业务的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬;另外对习近平新时代中国特色社会主义思想的8个明确、14个坚持认识还不够全面、系统。满足于学习了、理解了,但思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。
  (二) 执行纪律方面。一是政治纪律性还有待加强,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致,思维较狭隘。二是对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心方面还不太会落实。三是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求还不够严谨。同时,对部门同事迟到早退等小毛病监管也不到位。
  (三)纠正四风方面。能够带头树立正确的政绩观,严格按照“三严三实”的要求去做人办事,始终做老实人,说老实话,自觉反对形式主义,官僚主义新问题,但也存在一些问题。一是知识、阅历、视野等不足,导致自己在工作中,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法,有时思想僵化、墨守成规;二是对于一线执法队的困难解决不及时,设身处地考虑一线困难的时候少,工作思路较窄,工作的针对性和实效性不强。
  二、产生问题的原因剖析
  一是党性修养有所放松。在大是大非面前,能够坚决做到保持政治清醒,但在参加党内政治生活时,主观能动性不足,对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分,不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中,没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己,总觉得自己是老党员,不会去碰“高压线”,结果忽视了一些小节和细节上的自律。
  二是理想信念有所弱化。认为已经有了一定的理论知识和工作经验,基本能满足工作所需,因此在学习和工作冲突时,经常学习服从于任务,导致学习“欠账”越攒越多,特别是通过开展“两学一做”学习教育,发现自己与先辈的差距较大,还需把共产主义远大理想和中国特色社会主义理想信念上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。
  三、今后努力方向和整改措施
  针对存在的突出问题及其产生的原因,我将从以下几个方面认真抓好整改落实:
  一是强化忠诚意识,做到心中有党。重点学习十九大精神,牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德。
  二是强化自律意识,做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”,严格遵守中央八项规定,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,带头上党课、认真参加支部活动,提高党内生活质量;带头学习和遵守管委会和区城管执法监察局各项制度和规定,在大队长的带领下,贯彻民主集中制,注重合理分工,大胆放手并全力支持部门同事开展工作;传承和发扬传统文化,追求积极健康的工作和生活方式,纯洁“朋友圈”,管好家人、树好形象。
  以上是我的对照检查材料,不到位、不深刻的地方,敬请各位同志帮助批评指正。

2020年度领导干部民主生活会班子篇15

  按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会部署要求,我认真学习了党章、《准则》和《条例》和习近平新时代中国特色社会主义思想等,结合自己工作实际,认真反思、深刻检视,查摆存在的问题,深刻剖析原因,明确了整改的措施。现报告如下,请大家提出批评意见。
  一、存在的主要问题
  1.理论学习不深不透。对照党章中关于“认真学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,努力提高为人民服务的本领”的要求,虽然平时能够按要求参加中心组的集中学习研讨和自学,但也存在看得多、忘得也多的情况,对党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的原文、原理、原著缺乏深入系统研究,存在学习实用主义,以干代学、急用现学的问题。
  2.坚持党的群众路线有欠缺。党章中指出:密切联系群众,向群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。作为县人大主任,平时习惯于坐在办公室看文件资料、听汇报,下基层少。下基层大多是按照县委工作要求下去,有完成任务的倾向。以代表身份,参加代表活动,走访选区的时候少;接触基层干部群众、主动听取意见的时候少。虽然重视人民群众的意见建议和人大代表的议案督办,但真正直接向群众宣传党的主张,做群众工作的时候少。
  3.艰苦奋斗的精神有所懈怠。对照《准则》中“坚持吃苦在前,享受在后,甘于奉献”的要求,存在担当意识有所弱化的问题。认为自己是个老党员,经历过艰苦的磨练,尝受过艰苦的奋斗,意识上产生了麻痹大意,特别是到人大工作以来,习惯于按部就班,工作的主动性有所降低,有时不愿直面矛盾,担心抓工作太较真会得罪人,让县委不满意,让“一府一委两院”为难。有求稳随流的思想,对全局工作关注少,有守好自己“一亩三分地”的思想。列席县委常委会,在讨论研究工作时,对与人大工作关系不大的问题,思考不多、不深,要么不发表意见,要么简单表个态,较少主动提出建设性意见建议。开拓进取精神不强,对于如何贯彻新发展理念,如何在新形势新常态新挑战下更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,习惯于等上级出政策,或借鉴兄弟县市区成熟经验。
  4.工作有流于形式的现象。对照《条例》反对形式主义的要求,还存在发挥监督职能不实的问题。调研时看漂亮的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少,走马观花多、蹲点调研少,接触干部多、面对面接触群众少。对决议决定执行情况督办力度不大,评议和审议工作还抓得不深,评议结果运用还不够,有的问题不了了之,没有真正发挥好监督作用。存在求真务实打折扣的问题,传达上级精神有“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。
  二、关于存在问题的原因剖析
  1.坚定理想信念缺乏自觉。随着年龄增长、阅历增加、职位变动,政治理论学习的自觉性有所下降,没有注重从理论上强化自己,政治理论学习没有做到学深、学透、学精,没有把对照学党章、党规、条例的要求,对照“守初心、担使命”的要求,增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”作为日常功课,没有及时补足精神之钙。
  2.强化群众观点缺乏主动。认为自己来自普通家庭,工作30多年与群众打交道多,群众观念强,没有自觉主动地强化自己的群众观点。实际上随着自己担任领导职务时间增长,在实践中接触干部多了、与群众交流少了,宗旨意识不知不觉在淡化。导致深入基层、深入群众不积极主动,与群众的距离有所疏远,相信群众、依靠群众、为民服务的意识在具体落实中打了折扣。
  3.加强思想改造缺乏坚持。以为自己是个老党员,经历过艰苦的磨练,尝受过艰苦的奋斗,特别是到人大工作以来思想改造有所放松,不注重自身工作能力水平的提高,放松了对自我的要求,党性修养没有及时跟进,导致自己对形式主义、奢靡之风见怪不怪,不自觉在潜意识里降低了党性修养的标准。
  4.加强履职尽责缺乏足够担当。虽然自己能够跟市委、县委保持一致,但担当意识、进取意识不强,缺乏与不良风气作斗争的勇气,明哲保身的思想占据了主导。作为人大一把手,在坚持原则、敢抓敢管,同违反纪律行为作斗争的意识还不够强。产生这些问题的原因,主要是自己的党性意识不强,进取心减弱,安于现状,存在“求稳”的思想,“不求有功但求无过”的想法占了上风。
  三、关于努力方向和改进措施
  1.坚持补“钙”强心,坚定理想信念。作为党员领导干部,必须始终保持政治定力和清醒头脑,坚定马克思主义信仰,坚定“四个自信”,确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇;进一步提高政治学习的自觉性,学习习近平总书记系列重要讲话,坚持读原著、学原文、悟原理,在学习中切实强化“四个意识”;努力做到理论联系实际、知行合一,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实新时代党的建设伟大工程任务上来,努力为坚持和完善人民代表大会制度,不断推进华容民主法治建设站好岗、尽好责。
  2.坚持以人民为中心,树牢为民情怀。人大工作的生命力来源于人民群众的信任与支持。做到“心中有民”,是做好本次主题教育“守初心、担使命”的重要任务,也是回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的最佳答案,要在感情上贴近群众、在决策上尊重群众、在利益上维护群众,想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困、帮群众之所需,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事。具体要做到坚持“从群众中来、到群众中去”,大力加强与人大代表、人民群众的经常性联系,积极参加所在代表团、所在选区的集体活动。
  3.坚持发扬进取精神,积极担当作为。“权力就是责任,责任就要担当。”作为县人大常委会主任,必须把心思集中在想干事上,把责任体现在敢干事上,把目标落实到干成事上;要以新状态适应新常态,以新担当回应新期待;不仅要在克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风上出实效,更要在转作风、改文风,提升决策科学化水平上见真招。在今后的工作中,要切实克服“船到码头车到站”的心理,振奋精神、提升标准,带领党组一班人高质量完成政府监督、会议审议、重大事项决定等工作任务,积极助推华容经济发展、社会进步、民生改善。
  4.坚持遵守党章党规,保证清正廉洁。领导干部的作风,直接影响着班子的作风;领导干部的作为,直接影响着一定范围内的政治生态。在今后的工作中,将一如既往地保持公仆本色,不浮躁、不懈怠,团结带领县人大常委会组成人员和全体干部,认真履行好各项工作职责,高质量地完成常委会的各项任务;充分发挥“一把手”的协调统筹作用,加强与上级机关、常委会委员的沟通联系,不断提高工作的针对性和实效性;时刻牢记党员身份,坚决执行党的方针政策,严格遵守党章党纪,自觉执行民主集中制原则,积极参加党内组织生活,不断提高党性修养,始终保持对不正之风的自警与自省;认真履行党风廉政建设主体责任,把纪律挺在前面,把责任扛在肩上,加强对人大干部的管理教育,关心干部的成长进步,进一步增强团结拼搏、敬业奉献的集体氛围;坚持清正廉洁、公道正派,当好班子表率。

2020年度领导干部民主生活会班子篇16

  为深入学习贯彻党的十九大精神,坚持和完善民主生活会制度,根据中央纪委机关、中央组织部《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》安排,遵照省纪委机关、省委组织部和省委高校工委有关要求,结合学院实际,制定本方案。

  一、民主生活会主题

  认真开好20xx年度民主生活会,是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举措。这次民主生活会的主题是:认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

  二、时间安排

  院领导班子民主生活会于20xx年1月19日(星期五)上午召开,召开时间提前10个工作日向上级党组织和督导组报告。各处级中层领导班子民主生活会于20xx年1月19日(星期五)前召开完毕,召开时间、地点请于1月10日(星期三)12:00前报组织人事部,联系电话:88621280。

  三、工作步骤

  (一)精心组织学习研讨

  采取读原著学原文悟原理、聆听国家教育行政学院远程培训党的十九大精神专家讲座、书记讲党课、党委理论学习中心组或党总支委员会专题学习研讨等多种形式,坚持联系思想和工作实际,组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神,着力在“六个聚焦”上下功夫,即:把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上,聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上,聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上,聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上,聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上,聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点,为开好民主生活会打牢思想基础。

  (二)深入查找突出问题

  1.深入查摆问题。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题,落实“三个对照”,即对照党章和中共中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《贯彻落实中央八项规定的实施细则》精神、对照省委《关于维护中央集中统一领导的规定》和省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》、对照初心和使命,坚持“三个联系”,即联系违纪违法反面典型、联系巡视巡察发现的问题、联系重要工作案例,深入查找梳理理论学习、执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、廉洁自律等“六个方面”的问题,主要是:

  (1)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (2)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

  (3)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织。

  (4)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管(联系)单位(部门)的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转。

  (5)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”。

  (6)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。

  2.广泛征求意见。采取多种形式征求意见。《20xx年度民主生活会征求意见表(院领导班子用表,也可发送意见和建议至电子邮箱xxxxxxx126.com。围绕六个方面问题,广泛听取党员、干部和群众的意见和建议,把反映最集中、表现最突出的问题找准。要及时汇集各方面意见,分类整理并向领导班子和领导干部原汁原味反馈。

  3.开展谈心谈话,民主生活会前要紧扣主题开展“四必谈”。院领导班子中,党委书记与班子成员必谈;班子成员相互之间必谈;班子成员与分管部门(联系单位)党政主要领导必谈;班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。各党总支领导班子中,党政正职与本总支、本单位中层干部必谈;中层干部相互之间必谈;中层干部与所负责分管的科、室、中心等负责人必谈;中层干部与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足。通过谈心谈话,谈透问题、沟通思想、增进团结、促进工作,为开展批评和自我批评奠定坚实基础。

  4.认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。坚持理论联系实际,坚持问题导向,强化问题意识,把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,对经“三个对照”“三个联系”逐条查找梳理出的突出问题,深入具体地进行党性分析,做到落细落小、见人见事见思想,不大而化之、浮在面上,不遮遮掩掩、避重就轻,防止从抽象到抽象,从原则到原则、空对空。在此基础上,党委书记、党总支书记分别主持起草本级领导班子对照检查材料,党员领导干部撰写个人发言提纲(包括对本级领导班子和其他班子成员的批评意见)。个人发言提纲要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项报告,对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告,对巡视反馈、接受组织约谈函询等情况逐一作出检查或说明。院领导班子成员的个人发言提纲由党委书记审阅把关并签字;各处级中层领导班子的对照检查材料和中层正职的个人发言提纲由分管(联系)党员院领导审阅把关并签字,其中机关党总支和直属机构党总支所属各部门中层正职的个人发言提纲由分管院领导审阅把关并签字;中层副职的个人发言提纲由党总支书记审阅把关并签字。

  (三)严肃开展批评与自我批评

  领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神,勇于自我革命,开展积极健康的思想斗争。自我批评内容要具体,剖析要透彻、抓住要害,整改措施要对着问题去,可操作、能落实。相互批评要出于公心、直截了当,不能以提希望代替点问题,不能以工作建议代替批评意见。避免避实就虚、不触及问题、不触及思想,相互评功摆好、批评流于形式、敷衍了事等情况。切实达到坚持真理、修正错误,增进团结、振奋精神的目的,确保民主生活会质量高、效果好。

  (四)切实抓好整改落实

  民主生活会上要通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况,班子成员要对上年度民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告。会后要针对查摆的问题列出整改清单,拿出过硬措施,扎扎实实整改,不断取得解决问题的实际效果。

  四、有关要求

  1.强化主体责任。要强化主体责任意识,认真贯彻中央、省委和省委高校工委要求,周密安排,精心组织,从严从实做好各环节工作,专题学习要扎实、征求意见要广泛、谈心谈话要到位、查摆问题要深刻、开展批评和自我批评要深入、整改落实要见效。党组织书记要切实履行第一责任人职责,发挥好带头示范和督促把关作用。通过此次民主生活会,进一步增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,进一步加强党性原则基础上的团结,扎实营造风清气正的政治生态。

  2.加强督促指导。按照省委高校工委《关于20xx年度省属高校领导班子民主生活会督导工作实施方案》,主动接受省委高校工委督导组督导,确保院领导班子民主生活会开出高质量、开出新气象。党员院领导要指导所联系的处级中层领导班子的民主生活会,并至少参加并点评1个处级中层领导班子的民主生活会;纪委和组织人事部负责同志至少参加1个处级中层领导班子的民主生活会。院党委组建由组织人事部和纪检监察处有关人员为成员的督导组,对各处级中层领导班子和领导干部民主生活会的会前准备工作、查摆问题情况、开展批评和自我批评情况以及整改落实工作进行督导。各党总支要及时、主动向党委督导组汇报民主生活会的准备情况。

  3.及时上报材料。1月15日前,将此方案、院领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲以及开展学习研讨、征求意见、开展谈心谈话、查摆问题情况、对上年度民主生活会整改措施落实等情况报告呈报高校工委督导组审核、委厅相关领导审阅。院领导班子专题民主生活会后15日内,将民主生活会情况报告、院领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲和相互批评意见等材料报省委高校工委。

  各处级中层领导班子对照检查材料和中层干部个人发言提纲至少于会前3日内报联系(分管)院领导审阅。各处级中层领导班子民主生活会情况报告和班子对照检查材料请于20xx年2月5日(星期一)前报组织人事部([email protected]),并做好民主生活会方案、班子对照检查材料和整改清单、中层干部个人发言提纲和相互批评意见以及会议记录等材料的留存归档。

2020年度领导干部民主生活会班子篇17

  为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提升基层党组织组织力,严格党员教育管理监督,按照《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定要求,根据中共中央组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》(组通字〔2018〕41号)、中共湖北省委组织部《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(鄂组通〔2019〕5号)和《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(武组通〔2019〕3号)文件要求,我党委将召开组织生活会和开展民主评议党员,扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话等各环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析,并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。
  一、存在的突出问题及具体表现
  (一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入,虽然坚持“逢会必学”,但存在为学而学情况,学习缺乏针对性和系统性,知行合一、成果转化还存在差距,没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行“四个意识”有差距,尤其是在增强大局意识上做得不够,少数同志觉得做好自己的事情就可以,对党委建设工作不关心。三是部分党员同志意识有待提高,把自己等同于一般干部甚至普通群众,容易出现为难情绪和推卸心理,党员的先锋模范作用不明显。
  (二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广“学习强国”APP,仅仅在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,组织党员群众去下载“学习强国”积极性不够强烈。二是统筹兼顾能力不够,对工作科学谋划不够,业务水平有待提高。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。
  (三)落实“三会一课”等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实“三会一课”制度,但实效性有待增强。比如在学习上,还存在“胡子眉毛一把抓”的情况,没有把握重点、突出要点;比如在研讨发言上,“党委委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。
  (四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员,但在发展高质量党员上有所不够,公司党委党员趋于老年化,年轻骨干后备虐显不足。
  (五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够,没有让大家养成习惯,以至于少数同志错填、漏填。
  (六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位,为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进,少数同志规矩和纪律意识不强,有的偶尔会出现上班迟到早退现象,有的办事效率偏低。
  二、产生问题的原因分析
  (一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长,思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深,认为工作千头万绪,面对的更多是微观事务,只要做好本职工作、按时完成任务就行了,在思想深处有重经验、轻理论的倾向,学习缺乏主动性和计划性,导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位,没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足,从而出现了不足、存在了短板,离始终走在时代前列的要求有差距。
  (二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够,没有始终站在服务对象角度去思考问题,没有认真倾听诉求、深入征求意见,少数工作不够严谨、不够细致,离服务对象要求有差距,有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足,缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够。
  (三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度,对“四风”问题新动向、新表现关注不够,对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力,抓纪律失之于宽、抓管理失之于软,平时教育不严格、批评不直接,对问题提醒督促不够,抓细抓小抓实不深入,导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。
  (四)组织观念创新意识不足。个别党员干部放松了对自身的要求,导致学习不扎实,理论功底不深;存在工作满于现状,组织纪律观念不强,导致工作推进不力;工作创新意识不强,缺少应有的进取精神;缺乏勇于担当和创新的胆识,产生了不求有功、但求无过的思想,对于工作没有坚持做到提前谋划、主动而为、精益求精等问题。对工作中出现的新情况新问题,分析研究不够,探索少怕出错,没有提出解决问题的有效办法和应对措施,少数干部没有真正树立起“五大发展”理念,满足于短期内不出问题,止步于既得的工作成绩,工作创新能力不足。
  三、下一步努力方向及整改措施
  1.加强党性修养。加大理论学习力度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续在学懂弄通做实上下功夫,引导支部党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
  2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念,带头坚持群众立场、维护群众利益,在精准脱贫攻坚发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求,从思想上克服畏难情绪、克服消极思想,以想干、能干、会干的优良作风,高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平,敢于面对新情况、新问题、新困局,积极运用新知识、新思维、新方法,推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。
  3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心,时刻谨记纪律的高线,筑牢拒腐防变的底线,坚决不触碰红线,永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正“四风”,紧密跟踪“四风”问题的新动向、新变化,坚持露头就打、打早打小,着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理,引导党员自重、自省、自警、自励,管住小节、守住本分,在新时代的伟大征程中建功立业。
  4. 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。我们继续以“两学一做”学习教育工作常态化制度化建设为抓手,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习的重要内容,严格落实“三会一课”制度,创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动,不断增强党员干部的认同感和荣誉感。积极推广“学习强国APP”,督促党员干部学习,继续开展党员干部履职践诺活动,鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

2020年度领导干部民主生活会班子篇18

  按照外国语学院党总支和第四党支部关于召开题民主生活会的通知要求,我通过认真学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习领会习近平总书记的重要讲话精神,结合自身实际,主动查摆剖析,明确了整改具体措施。现将对照检查情况报告如下。
  一、个人事项说明
  1.个人信仰方面
  不存在信仰宗教、搞封建迷信情况。本人XX年入党,也算是老党员了,更是无神论者。关于宗教问题,因为英语专业需要,在讲解中西方文化知识背景的时候会有所了解和研究,但并不信仰任何宗教,封建迷信活动更不会接触,同时也反对亲戚朋友参与。
  2.个人生活圈方面。
  不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况。我的工作和生活基本是“两点一线”,上班到学校,下班回家。业余时间,我不会打牌,也不打球,不存在牌友圈和球友圈,更不会喝酒。不工作的时候我喜欢研究美食,同时也在学习怎么样教育孩子和学生。
  3.干部工作方面
  不存在跑风漏气、说情打招呼情况。本人平时只关注工作,对业务之外的事情了解不多,也没有转岗升职的打算,不存在说情打招呼的情况。
  4.题词题字方面
  不存在违反规定热衷题词题字现象。本人没有这方面的能力和爱好,无此现象。
  二、存在问题
  1. 学习上对自己要求不严格。理论学习的系统性不够,上级要求学就多学一点,不要求学就少学一点,存在实用主义现象;学习缺乏钻研精神,针对性不强,重点精读少,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学和用结合不紧。
  2. 虽然能做到廉洁自律,但对政治生态理解不深。工作和生活中,能够树立廉洁自律的意识,坚持自重、自省、自警、自励,保持健康的生活情趣和精神追求你,但在大量整治政治生态的的意识还不够。在一些意见建议的反馈上,对政治生态的不良现象和批评上认识还不全面,不能从理论角度去分析根源,有时还存在模糊迷茫的认识。
  三、整改措施
  1.加强理论学习,不断提高自身修养。在政治理论学习上,尤其在十九大精神和新思想的学习上,要真学学透,不能一知半解,不求甚解。要把学到的理论应用于实践,在指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
  2.保持清正廉洁,拒腐防变,营造风清气正的政治生态。时刻以《党章》从严要求自己,进一步规范自身党员行为,自觉与各种腐败现象作斗争。在感情上把握原则,在行动上把握分寸,在生活上把握小节,做到政治上清醒,经济上清楚,生活上清白,守好自己的精神家园。自觉接受党组织和群众的监督,以实际行动维护党纪的权威性和严肃性,树立良好的党员形象,做好学生的榜样。

2020年度领导干部民主生活会班子篇19

  根据县纪委、县委组织部 《关于认真开好2017年度领导班子民主生活会的通知》遂组通〔2018〕5号的通知要求,按照工作部署,为了紧扣民主生活会的主题,本人自学基础上组织支委专题学习研讨,深刻领会十九大精神,认真学习
  习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,精神实践和实践要求。对照《通知》明确的七个方面和征求到的意见建议,以查找问题和差距为目的,全面剖析了自身存在的问题原因,确定了今后的努力方向和整改措施,形成以下对照检查材料,现将具体情况汇报如下。
  一、查摆存在的主要问题
  根据通知部署要求,对照自己的理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等方面进行深度查找,重点从以下方面查摆主要存在的问题:
  1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但还有存在不足之处。一是对理论学习不够重视,缺乏主动性,对系统的学习不深入,学以致用上还存在差距。二是对十九大就是特别是习近平新时代中国特色社会主义思想认识不全面、不系统,存在一知半解的情况。
  2、带头严守政治纪律和政治规矩,全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响方面:我坚决拥护以习近平同志为核心的党中央对李嘉、万庆良严重违纪违法问题的查处,坚定思想和行动统一到党中央决定精神上,在任何时候任何情况下都忠诚、拥戴、维护、捍卫核心领导,坚定不移支持从严治党向纵深发展。深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以高度的政治责任和使命担当履职尽责,保持惩治腐败高压态势,增强不想腐的自觉,严明政治纪律和政治规矩,营造风清气正的政治环境,抓好环卫管理各项工作。
  3、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:我能够带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织以及上级请示报告,但还有存在不足之处。总觉得在政治纪律和政治规矩上不踩红线,与党中央保持一致就行了,对维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定,但是怎样做,怎样帮助其他同志保持政治信仰、维护核心落实不到位,有喊口号、走形式嫌疑;平时召集班子集中讨论问题和谈心谈话的活动比较少,对单位内部的管理不够深入。
  4、对党忠诚老实,不做“两面人” 方面:我能够做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假、欺瞒党组织。但也存在不少问题,主要表现在检举揭发“两面人”、“ 两面派” 不够深入,斗争意识不强,对自己、对其他党员监督管理不严,满足于开会布置提要求,没有用高标准和严要求来约束自己和班子其他成员。
  5、担当负责攻坚克难方面:能够积极担当负责攻坚克难不回避矛盾,发挥钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正各组室的违规违纪言行,严格执行党的政策,但担当精神需进一步增强。主要表现开展工作的方式过于保守,思路创新不够,缺乏挑战激情;对上级的安排部署,不能做到创造性完成工作。
  6、纠正“四风”不止步方面:能够身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”,但随着对“四风”认识的不断提高,深感在反对“四风”方面还有差距,通过领导提、群众提,班子中相互抠,还存在服务需求和解决困难不及时,由于班子不健全,深入基层少,掌握不了实情,造成了工作的针对性和实效性不强;对基层反映的突出问题思考不深,指导解决问题的思路和办法不多,有时也有搞一些能让领导看得见的“面子工程”的错误想法。
  7、严格执行廉洁自律准则方面:能够自觉抵制“围猎”腐蚀,反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对照准则条例认真剖析检查,还是存在问题:在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好,逢年过节也存在朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象,对家人思想的经常性教育提醒做得还不够好。
  二、产生问题的原因
  对于以上问题的存在,本人非常重视,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有深层次的根源,通过认真分析问题的产生,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成,具体表现有以下方面。
  1、学习不够自觉。认为只要把工作做好就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强,只满足完成本职工作,对知识的学习没有引起足够的重视,被动地去学习,没有自觉性、理解性地去学习,对党的部分路线方针政策还没有真正学深吃透。特别是十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新举措,还需要进一步领会。
  2、党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,觉得受党教育多年,修养已经不低了。但对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距,党性修养的积极性、主动性和创造性还不够到位,究竟原因还是党性修养放松,丢弃党员吃苦的优良传统。
  3、纪律观念有所松懈。一直认为只要能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线就是一名合格党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,对自身的要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高,思想上放宽自己。
  三、采取的应对举措
  习总书记说:“一分部署,九分落实”“ 制度的生命在于执行”对照检查的目的就是立查立改、见言见行,对于本次查摆出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析和仔细研究,下步我将能力做到:
  1、加强理论武装。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,努力做到学之求深,信之求诚、用之有效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,结合自己的工作实际和行业特点,力争成为环卫工作的行家里手、专业干部。
  2、加强党性修养。下步将以党章为指导,加强理论修养,不忘初心,牢固为人民服务宗旨不偏向。以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设,认真落实“规定”、“ 禁令”, 自觉抵制“四风”,同时加强家风建设,练好“看家”本领,用良好的家风引导积极向上的党风正气。
  3、加强遵规守纪。强化行为规范,主动遵守,严格执行党的各项纪律、守住各条防线,自觉遵纪、守法、守规,,坚决抵制歪风邪气,管住小节,守住本分,确保在工作生活不触线、不越线。
  通过这次民主生活会的召开,我将认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实十九大各项决策部署,牢固树立四个意识,积极培养党性修养,以更佳的精神,更好的状态,服务好人民群众,管理好县城环境卫生工作。
  以上是我的个人检查材料,恳请大家批评。

2020年度领导干部民主生活会班子篇20

  按照北航校党委及梅山党工委关于召开党员领导干部民主生活会的有关要求,结合中央十九届五中全会及省委、市委、区委全会精神,通过对“周二夜学”、专题党课、主题党日等活动的学习参与体会,针对自己一年来的思想、工作、学习、生活等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析。现将汇报如下,恳请领导和同志们予以批评指正。

  一、存在的不足

  一是理想信念理解不深。主要体现在朴素感情多,深刻理解少。对党忠诚,满足于服从党的领导,落实党的指示,完成上级交代的任务,并没有更多思考共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质学习理解不深,理想信念停留在朴素的、原始的层面上,导致宗旨意识不强。

  二是理论学习不够深入。作为一名党员干部,能够坚持不断加强对理论知识的学习,无论是集体学习还是自学,都能认真记笔记,撰写心得体会。但在理解上却不够深入,主要表现在缺乏学习的积极性和主动性,往往用什么才去学什么,没有真正坐下来、沉下去,深钻细研,系统领会。在理论联系实际上研究的不深不透,往往在实际工作中生搬硬套,没有很好结合工作实际,解决突出问题。

  三是工作作风有待改进。在实际工作中,能够在完成上级安排的工作上动脑筋、想办法,力争保质保量完成工作,但缺乏创新精神。从当前党风廉政建设工作的需要看,创新意识不强,思路不宽,满足于上传下达的传统工作方法及思路,以完成上级文件指示要求为全部目标,对深化新形势下党风廉政教育的新思路、新载体开拓创新欠缺,存在求稳妥的保守观念,影响了党风廉政工作的应有效果。

  四是执纪守纪失之于松。就目前研究院执纪管理较为宽松,重教育、轻惩处问题比较突出。同时作为纪检委员,身处反腐前沿,必须严格要求自己,自觉遵守廉洁自律各项规定,自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活的一些细节中也要感染身边的人,严于执纪守法。

  二、产生问题的原因

  针对查摆的上述问题,通过领导和同志们的谈心帮助,经过个人认真反思,产生问题的原因主要有以下三点:

  一是理论学习重视不够。对学习领会党的基本理论、党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习总书记新时代中国特色社会主义思想的重要性、紧迫性认识不够深,没有正确处理好工作和学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践、轻理论倾向。

  二是业务工作创新不强。业务工作上措施不够,力度不大,开拓意识不强,缺乏有效的竞争手段。

  三是党性修养标准不高。没有做到时时处处摆正个人与组织、局部与全局的关系,身为纪检委员更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省,才能杜绝问题的产生。

  三、今后改进措施与努力方向

  针对自己存在的上述问题,下一步,我将努力做到以下几点:

  一是加强学习,提高理论水平。要把马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,作为武装和提高自己的首要任务,要真正静下心来,坐得住、学得进,联系实际,勤于思考。要增强运用理论知识分析处理问题的自觉性,主动在工作实践中接受锻炼和考验,以提高自身的科学决策水平和组织协调能力。

  二是求真务实,强化作风建设。要善于发现问题,勇于纠正错误,大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要经常深入群众进行检查调研,积极研究探索行之有效的监督措施,不断转变工作方法,加大监督力度,提高教育效果。

  三是勇于担当,严格秉公执纪。在工作中认真负责,迎难而上,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律做到监察实打实,以“无处不在”的监督,减少监督盲区和漏洞。

  四是身体力行,坚持开拓进取。按照与时俱进的要求,创新性地开展工作。要针对当前研究院面临的新情况、新问题,勇于创新廉政教育的新形式,注意解决新问题,积累新经验,在实践中增长知识、增加才干,以提高研究院党风廉政建设工作水平。

  五是廉洁自律,打铁先要自身硬。身为纪检委员,要以更高的标准严格执行廉洁从政各项规定,加强党性修养,心存敬畏、行有所指。强化内在定力,事事不离原则,处处不逾规矩,真正做到清醒任职、清正履职。


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《2020年度领导干部民主生活会班子20篇.doc》
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