关于优化营商环境自我剖析检查材料【五篇】

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营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。以下是小编收集整理的关于优化营商环境自我剖析检查材料【五篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

优化营商环境自我剖析检查材料篇1

  去年以来,省关工委、省宋庆龄基金会先后组织省、市、县的部分老同志和青少年教育工作者,对各方面反映强烈的青少年成长环境问题,作了专题调查。分别召集了家长、教师、校长座谈会,还会同省教育厅、团省委、省妇联召开了全省青少年成长环境研讨会,最近,又同省少年犯管教所有关同志座谈,分析原因,探讨对策。现就几个值得关注的问题报告如下:

  一、净化青少年成长的文化环境问题

  近几年来,有关部门对解决这方面的问题下了很大的功夫,一次又一次地清理整顿,一批又一批地查封、关闭,加大监管力度,在一段时间内,对文化市场的违规经营和不良文化的泛滥起到了一定的遏制作用。但值得注意的是,往往在清理整顿之后,又出现反复。那些违规经营者在对付监管的手法上,也变得越来越隐蔽。*公布的《互联网上网服务营业场所管理条例》,明令网吧“不得通宵营业”,“不得容留未成年人上网”。但仍有不少网吧通宵“开夜机”,容留未成年人上网。虽三令五申“中小学周边200米以内严禁开设网吧”,但不少中、小学校周边还不断有新的网吧开业。据一位记者最近暗访发现,在西安高新区一所学校竟被9家网吧包围。当记者走进一家规模最大、有178台机子的“赛维”网吧,问服务员:“可以上夜机吗?”服务员答:“晚上10点到明天8点。”记者问:‘那不怕有人来查吗?”答:“没事,12点以后外面铁门一锁,很安全的。”次日晚10时许,记者再次来到“赛维”网吧,12时许,网吧外面的铁门锁了。记者发现里面没有窗户和安全出口,也未发现消防设施。记者数了数,大概有150多人上网,大都是学生模样的人。到早上6点左右卷闸门才打开。像这种“关门营业”、通宵上网的现象,目前相当普遍。一些地下游戏厅,也有死灰复燃、日渐火爆。更为严重的是,有些电子游戏厅逐渐演变成了地下*。一度销声匿迹的非法录像厅,近来在一些地方,尤其是一些“城中村”和城乡结合部又有所抬头。

  不良文化环境对青少年成长的危害十分严重。不仅对他们身心健康和学业造成很大影响,而且成为诱发事故。滋生犯罪的温床。一些青少年学生迷上网吧后,有的精神恍惚,不思学习;有的为上网吧,偷取家中钱本文来源于本资料权属,放上鼠标按照提示查看更多资料财,多者达数千元。有的为上网吧,打工挣钱,造成伤残。有的通宵上网,致心力衰竭,猝死网吧。有的受*、*情等内容的刺激,模糊了道德良知,习惯于血腥场面,变得冷漠、凶残,滋生*人格,以至走上*犯罪的歧途。据调查,在省少年犯管教所关押的31名城市*犯罪少年中,有一半以上是由于这种原因而诱发犯罪的。这些触目惊心的事实,使家长、学校和社会有识之士深感忧虑和不安,纷纷发出“救救孩子”的强烈呼喊。

  网吧、游戏厅等文化场所违规经营之所以屡禁不止,不断反复,其主要原因:一是经营者受利益驱动,只图自己赚钱,不顾孩子们的身心健康。一位网吧老板毫不掩饰地说:“开网吧主要是挣学生娃的钱”。二是对违规经营“打的不疼,罚的不重”。一网吧业内人士透露:“容留未成年人上网的网吧,被举报后,往往托熟人,找关系,罚点款了事。和他们赚的钱相比,罚的款太‘毛毛雨’了”。三是现行的多头审批、多头管理的弊端很多。按照“谁发*谁管理的原则”,不仅群众举报很难,而且稽查监管也难。四是有后台、“保护伞”作梗。不少群众反映说:“没有后台和‘保护伞’,黑网吧、地下游戏厅很难存在下去!”

  对文化*所的管理,要反复抓,抓反复,切忌“一阵风”。整顿有了成效,就总结经验,巩固成果。使之经常化、规范化。对于网吧的管理,应采取“堵”、“导”并举的方针,以导为主。坚决*有害于青少年健康的不良网站和“黑网吧”。严格执法,杜绝一切“关系网”。无论是谁,无论是哪个部门,都不得充当违规违法经营的后台和“保护伞”。对经过审批的网吧合法经营者,要加以培训,提高他们的执法自觉*和保护青少年健康成长的社会责任感,要研究吸收各地对网吧管理的经验,从网络的源头杜绝不良同站。比如,上海市将全市的网吧纳入由*统一管理的“东方网联”,使每台电脑都可以处于有效*之下。又如,宁波实行的“零点断网”的方法,解决通宵上网的问题,这些都值得我们研究借鉴。同时,要接受社会监督,依靠群众管好文化市场。可选聘责任心强的教师、家长、离退休老同志,担任文化市场义务监督员,对网吧、游戏厅等场所的经营和市场稽查、管理进行监督,发现问题及时举报,并督促有关部门认真处理。

  二、建立青少年活动场所问题

  为青少年建立适合他们的校外活动场所,是用先进文化*不良文化,保障青少年健康成长不可缺少的物质条件。当前,这方面的情况是,适合青少年的校外活动场所太少。我省共有715万中小学生,却仅有12个青少年官和活动场馆,三分之二的县(市、区)、一半以上的市(地)至今没有一所青少年活动场馆。原有的一些场馆、设施,有的残破陈旧,有的被挪做他用或出租;有的地理位置不当,或按高档*所修建,儿童无法参与。这种状况远远不能适应青少年校外教育的需要。尤其是中小学减负以后,学生自由支配的时间多了,节假日多了,一年的双休日、节假日达173天之多。而可供孩子们去的安全、健康的场所实在太少。且城市中小学校内的空间越来越小,也进一步加剧了这个矛盾。据西安市教育局同志介绍,在西安市2700多个直属中小学中,竟没有一所的*场达到国家规定标准。尤其是处于市中心的学校,*场面积更小,有的根本没有*场。孩子们报怨说:“我们到哪儿去找个伸胳膊伸腿的地方”,“我们不去网吧,去哪里?”

  针对青少年活动场所严重不足的情况,省教育厅根据中办、国办(20-)13号文件精神,做出了我省青少年学生校外活动场所建设与发展规划草案,拟在五年内形成以各级*为主导,全社会共同参与建设和管理青少年学生校外活动场所的格局。这样,我省青少年校外活动场所严重不足的矛盾将会有所缓解。

  在建立设施、条件较好的大、中型校外活动场所的同时,还需要依托社区,建立各种小型多样的校外活动场所,逐步形成以大、中型校外活动场馆为中心,大、中、小型相结合,覆盖全社会的青少年学生校外活动网络,从而有效的*不良思想文化的影响。为此,我们意见,应当结合社区建设,在社区内因地制宜地为孩子们建立一些适合他们的活动场地和设施,让他们在放学后和节假日,在社区里有个可以相互交流的地方。比如,举办校外活动站或“少年之家”,并聘请关心热爱青少年的离退休老教师、老干部、老职工担任校外辅导员,开展一些为青少年喜爱的活动,让社区在他们的童年生活中留下美好的记忆。

  三、改善家庭教育环境问题

  当前,未成年人犯罪现象已经成为一个严重的社会问题。据在省少管所调查,在押少年犯中大多来自教育、管理和预防犯罪功能弱化的家庭。这些家庭,大体有这样几种情况:一是父母离异,给孩子心理造成伤害,致使孩子个*偏执,出现心理障碍;二是父母一方或双方亡故,致使孩子无人照管;三是父母忙于赚钱,对孩子放任不管;四是父母自身素质较低,没有能力管教子女;五是父母自身道德品质不好,甚至有违法行为被关押服刑。生活在这些家庭的孩子,实际上处于无人监护的境地。因此,改善家庭教育的状况,已经成为一个十分迫切的问题。而改善家庭教育,关键在于提高家长素质。近年来在我省城乡迅速兴起了不同规模的家长学校。据统计,全省共办起家长学校22400余所,参加培训的家长达43o万人。延安、宝鸡、渭南等市不少县、区关工委,积极协助教育部门在这方面做了不少工作。实践*,办好家长学校是普及家庭教育知识,提高家长素质的有效形式。今后应采取有力措施,进一步加强对家长学校的指导和管理,加强师资队伍建设,充实家长学校教材,根据不同年龄段学生的特点开办多种学习班。

  对“单亲”和失教的青少年要特别关注。《未成年人保护法人《预防未成年人犯罪法》等,对未成年人的管理和教育、法定监护人的权利、义务和法律责任等方面都作了规定,现在的问题是,宣传普及不够,社区、村组、家庭、学校对上述法律相关条文知之甚少;而且这些条文的*作*不强,实际工作中存在问题很多,难以落实。因此,*应对失教青少年的家庭及早干预。特别是要重点解决失教青少年的监护权问题。比如,规定父母必须配合学校管教好自己的子女,保*子女遵纪守法。社会应建立监督监护人制度,对那些不尽监护职责的父母,应依法处罚,促其履行监护职责。当法定监护人不能保*其子女正常上学,或者故意对其子女的不良行为不管不教,放任自流,应由执法机关给予一定的处罚:训诫,*告,罚款(或罚劳役),并到指定地点接受教育。此外,还可由社区和基层关工委吸收那些关心、热爱青少年教育事业的老教师、老干部、老职工组成“帮教小组”,作为一种社会辅助手段,对那些家庭没有能力管教的未成年人进行帮教。在实际工作中,基层关工委是做好帮教工作的一支重要力量。西安市新城区建立起区、街、社区三级帮教网络,有帮教小组924个,参与帮教工作的老同志和有关同志共2171人。近几年来,先后帮教失足青少年1213人,其中,多数已经变好。西安筑路机械厂职工子弟刘建平,曾因打架斗殴和偷盗被劳教三年,解教后没有工作,受人歧视,经帮教小组帮助,在厂内安置了工作,他深为感动,在生产上总是抢着干,年年都是一个人完成四个人的工作量,不仅多次被评为先进生产者,还入了党。

  另外,部分城镇中小学周边环境混乱的状况亦很严重,建议加大治理整顿的力度。

优化营商环境自我剖析检查材料篇2

  自从开展保持共产党员先进性教育活动以来,按照先进性教育办公室和机关党委的统一安排,截至目前,已经完成了学习动员和分析评议两个阶段,较为系统的学习了相关篇目,并认真征求了有关同志的意见和建议,对照党章以及党员先进性标准,结合自己的工作岗位,对自己进行了深层次的反思,查找了自身的缺点与不足。总的感到,自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风方面与先进性要求还有较大的差距,并思考了产生这些问题的原因以及对策,现将有关情况剖析如下:

  一、存在的突出问题及其表现

  ⒈理想信念方面。不能把自己的生活目标和个人理想与实现共产主义远大理想结合起来,对于社会主义和共产主义的理论和相关知识学习的不够;对党的基本理论、基本纲领、基本路线、学习不够,执行力不强;平时忙于分管工作和部门事务性的工作,对工作的研究不够,工作质量有待提高;工作不够扎实,有时候粗心大意,出一些小的错误;工作作风还不够深入,深入基层很少;缺乏和基层党员、干部、群众和本系统其他同志的横向沟通和交流;在工作繁多、工作量大的情况下,有时候缺乏统筹安排,顾此失彼;平时对于业务学习的不够,学习时间不能够保证等。

  二、产生问题的主要原因

  ⒈学习不够扎实、不够刻苦。平时在单位,除了周五政治学习外,没有时间学习政治理论和业务知识;业余时间没有充分利用起来,缺乏对政治理论、党内有关文件政策的学习;对于业务知识也缺乏系统的学习;即使学了,也不能够温故知新,缺乏学习的连续性,缺乏把理论知识与日常工作结合的能力。

  ⒉工作标准不够高。在工作方面,满足于领导交办的各项工作,主动干工作、干好工作的意识不强;工作完成后,对工作的完成情况缺乏总结经验,因此,尽管工作做了不少,但是还停留于原来水平,缺乏显著的提高。

  ⒊全局观念和大局意识比较淡薄。对做好分管工作与整个监狱的改革发展稳定的关系认识不深,不能自觉地把自己的工作与整个党群部门和监狱的整体工作联系起来。

  三、今后努力的方向

  通过查找和剖析自己在党性党风和工作方面存在的突出问题,通过在分析评议阶段征求各方意见所征求到的意见和建议,更加清楚的看到了自己的差距和不足,明确了今后进一步努力的方向:

  ⒈深入学习政治理论知识。以先进性教育为契机,进一步深入学习“三个代表”重要思想,学习习近平书记重要讲话以及《读本》其他相关学习材料。按照“一名党员一面旗”的要求,做到“四学四勤”,并在学习的基础上做到“四查四看”。继续坚持写读书笔记,结合自己的思想实际,把真实的体会和感想记录下来。除此之外,利用业余时间学习涉及工作的相关知识,具体包括近阶段上级的文件政策,一些专业书籍,使自己的专业基础扎实、全面,利于今后的工作。每周力争业余时间学习不少于小时。在思想政治上体现出党员的先进性。

  ⒉牢记全心全意为人民服务宗旨,尽自己最大努力帮助别人。把全心全意为人民服务的宗旨牢记心中,结合自己的实际和能力,帮助周围的人。不仅包括工作中接触的党员、干部、群众,还包括日常生活中周围的人,如亲属、同学、朋友等等。自己是一个乐于助人,心地善良的人,愿意尽自己最大的努力帮助别人,即使自己付出一些东西。尤其尽己能帮助那些生活中有困难或者属于弱势群体的人,让他们在困难中看到希望,在绝望中看到曙光。

优化营商环境自我剖析检查材料篇3

  此次警示教育大会,带给我的第一感觉就是震撼,震撼的同时脑子里浮现的是“这应该就是新时代下的严要求”吧,以前常说的做不做是态度问题,做的好不好是能力问题,但就目前新时代的要求来看,尤其是县里提出的“打造最优营商环境”行动目标来说,你有没有去尽力做好就是你履责是否到位的判定依据,作为一名干部,而且还必须强调自身的主动服务企业意识,主动服务不到位,仍旧是我们干部自身职责未履行。“雁过留痕”,它不再是保护干部免于被问责的“保护伞”,它更多的成分可能还是把刀刃向内的双刃剑,你去群众家做工作,并不是说你人去了拍个照留个底就算你工作到位了,关键在于有没有去尽心尽力的开展这项工作,并为办好事情努力想办法。

  对比此项警示教育大会,个人觉得自身还存在以下不足:

  一是主动服务意识还有待加强。作为统计员,没有经常性的主动去走访企业,往往是有工作任务需要企业主签字或者了解相关情况了,才会去联系、去过问,没有把服务企业当成自己的家事去做,也没有及时去传达上级的有关政策,让企业能切实享受政策去发展壮大。

  二是主动担当意识还有待加强。作为年轻干部,涉及做群众思想工作时,常常会抱着“大树底下好乘凉”的心态去“滥竽充数”,跟在班子成员或者老同志后面,没有细心去观摩、学习领导和老前辈是如何做思想工作的,虽参与了不少次数,但并没有真的学到处理事情的方式方法,更不用说自己能独当一面的去开展工作了。

  三是工作缺少前瞻性,“哪壶开提哪壶”的现象还比较明显。存在做事拖拉现象,没有一个科学合理的计划,常常是哪项工作催交了再去做哪项工作,工作没有质量外,还没有效率,返工现象也时常存在。

  下一步,我将针对以上不足开展自我整改,争做新时代的敢担当、能做事、尽好责的干部。一是要加强主动服务意识,尤其是对企业主的服务更要主动,将服务企业作为自己的事情去办,把“要我去”变成“我要去”,将党和政府的优惠政策第一时间传达到企业并帮助企业做好落实。二是要增强担当意识。努力在项目攻坚一线等急难险重的地方锻炼自己,在充分吸收老同志的工作经验做法后,勇挑重担,去攻坚一线,把好的经验做法转变为自身开展工作的利器,成长为一名项目攻坚的主力军。三是要对工作进行合理安排,制定科学的计划。每周日制定下周工作计划,周三进行工作完成情况的自查工作,根据工作任务轻重及时间要求分批次去实施,确保工作及时完成外,还要保质保量没有遗漏。

优化营商环境自我剖析检查材料篇4

  同志们:

  这次会议是根据XX副市长的批示要求召开的,主要任务是:认真贯彻落实近期公安部、省公安厅有关部署和全市项目建设“XX”动员会议精神,通报X年全省政法机关破坏法治环境典型案例,专题对全市公安机关开展警示教育,确保公安队伍不发生有重大影响的违法违纪问题。

  刚才,XX同志通报了有关案例,传达了《省公安厅深化作风整顿优化营商环境暨推进群众“办事不求人”督查通报》精神。下面,受XX副市长委托,我就进一步深化公安队伍作风整顿工作讲三点意见。

  一要坚持刀刃向内、底线思维,切实增强深化作风整顿优化营商环境的责任感、紧迫感。通过刚才的通报我们可以看出,大多数违法违纪问题发生在基层单位、发生在与人民群众联系紧密的重要岗位,在全省X起政法机关破坏法治环境典型案例中,公安机关占比高达X%,说明我们的队伍中,不尽职不尽责、不作为乱作为、不守信不守法、不收敛不收手问仍然突出。这些问题所暴露的既有思想上的偏差,又有能力上的欠缺;既有疏于管理的原因,又有机制缺位的影响。有些问题一旦发生,经过酝酿发酵、交织叠加,极有可能引起舆论关注,甚至引发负面舆情。特别是X月X日,市委召开全市项目建设“XX”动员会,会上出台了《XX招商引资优惠政策》,对公安机关提出“五个不轻易”要求(“不轻易传唤企业负责人,不轻易冻结企业账户,不轻易查封企业账户,不轻易扣押企业财物,不轻易开警车进企业”)。根据市委要求,XX副市长在近期召开的市局党委扩大会议上,就公安机关优化营商环境工作做出了“对照初心使命,增强危机意识;锚定发展需求,提升服务标准;聚焦短板弱项,深化改革创新”的安排部署。可以看出,市委、市公安局党委将深化作风整顿优化营商环境作为了当前工作的重中之重。反观公安机关自身,不作为、慢作为、乱作为问题仍时有发生,一些民警工作能推就推,问题能躲就躲,个别民警违反法定程序办案,执法随意性大,这些问题严重影响公安机关和公安队伍的形象。在这样的形势、政策下,全市各级公安机关必须把深化作风整顿优化营商环境作为“一把手”工程推进,进一步提高思想站位、强化底线思维,看好自己的门、管好自己的人,坚决避免出现破坏法治环境、营商环境的问题。

  二要坚持政治建警,不断加强整改落实,切实巩固主题教育成果。要紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,始终把加强公安机关党的政治建设摆在首要位置,加强民警思想政治教育,加强纪律和警示教育,切实把增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”融化到灵魂深处、落实到工作实践中,从根源上预防破坏法治环境、营商环境问题发生。全市各级公安机关必须坚持把整改落实贯穿始终,聚焦主题教育查摆检视出的突出问题,全面加强整改落实,切实将整改工作贯彻到每一个单位、落实到每一个民警、细化到每一个措施。要开展政治理论教育活动,通过上党课、观看警示教育片等形式,不断加强政治理论学习和形势政策教育,有效提升广大民警政治敏锐性和政治鉴别力,确保在思想上与省委、市委和省公安厅党委保持高度一致。

  三要坚持全面从严治警,切实加强对干部队伍和执法办案的监督管理。全市各级公安机关要把从严要求、从严管理、从严监督作为抓班子带队伍的主基调,勇于直面问题、敢于较真碰硬,严格干部队伍管理,严惩违纪违法问题,健全执法办案监督,提升监督能力水平,推动管党治警从宽松软走向严实硬。要坚持刀刃向内,紧盯重点领域、重点单位、重点岗位,持续开展队伍突出问题、窗口服务突出问题等专项整治,以“钉钉子”精神改作风、优环境,不解决问题不松劲,不达到目的不罢休,务求取得实实在在成效。要进一步加强队伍风险排查,对哪个岗位不放心、哪个民警不放心,各单位主要领导务必做到“心中有数”,眼睛盯紧一点,嘴巴多说一点,要求严厉一点,及时发现违法违纪苗头,提前介入、综合施策,有效降低民警违法违纪的风险,真正做到警钟长鸣、关爱随行。

  目前距离全年结束还有不到半个月时间,年终岁尾历来是队伍违法违纪问题的高发期、多发期,全市各级公安机关要守住“一季管两年”这个关键节点,严格对照通报中的行为、情况和问题、现象,全面加强自查自纠,有效排查队伍管理工作存在的漏洞隐患,严格落实主体责任和监管责任,“对号入座、自省自警”“有则改之、无则加勉”,确保公安队伍不出事、不出大事。

优化营商环境自我剖析检查材料篇5

  20XX年是县区“优化营商环境年”,集团响应号召,积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动,活动从“把握政治方向,强化‘四个意识’”、“坚定发展信心,聚力国企改革”、“坚决执行禁令,整治提篮子行为”、“坚持标本兼治,抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风,优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》,我将紧密联系本职工作和个人思想实际,认真进行查摆剖析,个人对照检查如下:

  一、存在的主要问题

  1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪,能自觉拥护共产党的领导,但是也存在观察事情一叶障目,分析问题浮于表象,政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论,最多只做到不转发。

  2.主动学习不够。政治理论不够扎实,以工作忙为借口,没有主动学习的意识,只要党组织没有要求,就不会自觉去学习政治理论知识,有的学习还停留在抄笔记的阶段,没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

  3.业务工作不精,缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧,常常因为时间紧、任务重,工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象,机械执行上级指示,攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多,存在被动应付现象,工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪,工作压力大的时候情绪比较急躁。

  二、整改方向及措施

  1.加强学习,不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习,强化个人政治素养,用理论知识武装自己,做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习,积极了解和掌握财政相关政策,坚持缺什么学什么,不断个提高人业务水平,弥补工作经验不足的缺陷。

  2.转变工作作风。首先是端正工作态度,对待工作要有热情和干劲,即使工作任务再多,也要从容处之,要有迎难而上的精神,工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式,多多学习表达技巧,进一步提升沟通协调能力,科学统筹工作任务,分清轻重缓急逐一安排工作任务,对工作及时进行销账处理,提升工作效率。

  3.树立创新意识。进一步解放思想,更新观念,开拓思维,与时俱进,学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用,加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思,对工作进行主动思考、谋划,保证工作的全局性和连贯性。

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