巡察专题民主生活会 20篇

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民主生活会,是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。以下是好运范文网为大家整理的关于巡察专题民主生活会 20篇范文,希望对大家有所帮助!

巡察专题民主生活会 篇1

  **年**月**日,***党组召开省委巡视整改专题民主生活会。会议深入学习省委关于巡视工作的部署要求,牢固树立“四个意识”,聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,对照省委巡视组反馈意见,紧密联系班子和个人实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,认真开展批评和自我批评,凝聚了抓好巡视整改的思想共识和工作合力。现就有关情况通报(报告)如下。

  一、会前准备情况

  局党组领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视,精心制定工作方案,扎实做好各项准备工作。一是组织专题学习。班子成员深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,重点学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述,认真学习省委巡视反馈意见和***同志讲话精神,认真学习贯彻省委巡视整改动员部署会议精神,进一步提高政治站位,深化思想认识,切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作特别是突出政治巡视的部署要求上来,为开好专题民主生活会打牢思想基础。二是开展谈心谈话。班子成员围绕专题民主生活会主题,一对一、面对面开展谈心谈话,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,认真沟通专题民主生活会上的相互批评意见,消除隔阂、形成共识,切实把问题解决在民主生活会前,为开好会议营造了良好氛围。三是撰写发言提纲。领导班子对照检查材料由党组书记***同志主持起草、班子集体研究讨论。班子成员站在巩固党的执政基础的政治高度,以“四个意识”为政治标杆,以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求,以党章党规党纪为尺子,坚持问题导向,从具体问题中透视政治问题,从共性问题中查摆个性问题,从班子问题中认领个人问题,从身边问题中反思自身问题,着力查认识、查责任、查作风。民主生活会前,***同志对班子成员的对照检查材料进行了审核把关,确保聚焦主题、符合要求。

  二、会议召开情况

  专题民主生活会由党组书记、局长***同志主持。***同志首先代表班子作对照检查,带头作个人对照检查,其他班子成员既对照巡视反馈意见查问题,又联系思想工作实际找原因,认真开展批评和自我批评,达到了“团结——批评—-团结”的目的。

  (一)领导班子存在的主要问题。通过认真对照剖析,梳理出3个方面问题。一是在加强党的领导、遵守政治纪律方面。干部选拔推荐、评先选优中,存在个别机关干部违反党组要求,打招呼拉票、说情的现象;超职数配备干部消化进度不快,没有按照上级要求及时整改到位;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位,个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好,个别单位执行上级决策不认真、不严格,打“擦边球”的问题。二是在加强党的建设,净化政治生态方面。基层党支部落实“三会一课”等生活制度的质量不高,有的支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员没有按期缴纳党费,主动性自觉性不强;有的党组织党费管理制度不健全,没有建立或没有保留党员党费交纳台帐;党员领导干部过双重组织生活作用发挥不够,制度执行不到位;有的党组织书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强,工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常,支部政治功能、服务功能不强,战斗力、凝聚力不高,先锋模范作用不明显。三是在全面从严治党,落实“两个责任”方面。党建主体责任落实不够有力,各级党员领导干部特别是主要领导,履行党建工作责任制还不够全面,有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。党风廉政建设主体责任不够具体明确,加强监督制约、廉政风险防控力度不够,抓作风纪律上还不完全到位,还存在基层干部“四风”问题上不收敛、不收手,“吃拿手卡要”,个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题。

  (二)班子成员自我批评情况。班子成员聚焦巡视反馈问题,主动对标认领,深入剖析反思,查找存在问题,明确整改方向。有的同志谈到,巡视反馈意见整改,任何一项工作都是政治工作,旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。深入反思存在的问题,虽然表现在工作层面,但根源还是政治站位不高,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够、理解不深、落实不力。有的同志谈到,对一些具体的工作还没有拿出真办法、实举措、硬作风认认真真地抓落实,存在盯而不紧、抓而不实的问题。有的同志谈到,工作中传导压力不够,深入一线督查指导不到位,导致有的工作效果还不理想。有的同志谈到,工作中还存在“粗线条”的问题,距离严谨细致、精益求精还有差距。

  (三)班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上,班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评。有的同志提出,抓好巡视问题整改落实是政治任务,要在制度完善上下功夫,确保改彻底、改到位;有的同志提出,工作头绪多、任务重,要加强工作谋划,增强协调性、前瞻性;有的同志提出,基层组织规范化建设还需加强,加大党建亮点推广力度。民主生活会结束时,党组书记、局长***同志作了总结讲话。***同志指出,巡视是政治“体检”,整改是政治任务,要牢固树立“四个意识”,按照整改工作方案,不折不扣抓好整改落实,做到“真认账、真反思、真整改、真负责”。

  三、整改措施

  党组领导班子坚持把整改落实作为重大政治任务来抓,明确整改措施,确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。

  (一)以“强整改”的决心,高标准完成巡视反馈意见整改落实。充分认识抓好巡视反馈意见整改落实,是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程,是对党组和全系统各级领导班子的政治检验,要把自己摆进去,细照深研,逐条认领、逐条整改,以“不贰过”的决心,一项一项抓落实,一项一项取得实效。

  (二)以“强班子”的决心,切实加强思想政治建设。坚持以政治建设为统领,加强中心组理论学习,深入党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实武装头脑、指导实践、推动工作。要突出抓好政治建设,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,营造风清气正的政治生态。

  (三)以“强责任”的决心,推动全面从严治党要求落到实处。完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任,进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制,理顺机构职能。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以钉钉子精神,一项工作一项工作地抓好落实,推进基机关组织建设。全面落实中央八项规定实施细到,坚定不移反“四风”、正作风,坚决防止“四风”反弹回潮。 

  (四)以“强基础”的决心,锻造一支过硬党务干部队伍。牢固树立大抓基层的鲜明导向,把抓好党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任,加强工作力量。严格落实“一岗双责”要求,各级领导班子成员把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工作,形成大抓基层的党建工作力量,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

巡察专题民主生活会 篇2

  按照民主生活会的要求,我认真学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,对照上一年度民主生活会自己查摆、征求意见和交心谈话中国共产党收集的问题,按照“即知即改、边学边改、边查边改”的要求整改销号,存在的问题均已整改到位,现将整改落实情况报告如下:

  一、问题整改落实情况

  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

  整改问题:学习的深度和广度不够。

  整改落实情况:持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务,努力提高党性修养。首先充分认识学好政治理论的重要意义,增强学习的自觉性,力求完整准确地掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想核心要义。通过学习,用科学的理论武装自己的头脑,加强自身的党性修养,坚定共产主义信念,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

  整改问题:学用结合不够。

  整改落实情况:强化学用结合,将理论学习与新区发展实际相结合,带着工作中的问题走出去、下基层、到现场,在用中学,在学中用,听取各方建议,寻找发展“良方”。

  整改问题:政治敏锐强度不够。

  整改落实情况:积极参加“两学一做”学习教育和“不忘初心,牢记使命”主题教育,提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力,做到热爱党、拥护党、永远跟党走,坚定“四个自信”,强化“四个意识”,以坚定的理想信念、范文参考网TOP100范文排行过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

  整改问题:大局意识还不够强。

  整改落实情况:坚决拥护党中央决策部署和上级党委决议决定,不断提高鉴别力,把握正确的政治方向,站稳政治立场,克服新区基础差、底子薄的实际困难和人少事多的现实情况,对上级文件精神要吃透吃准,坚决执行打折扣,树立主动担当的信念,推动各项工作取得实质性进展。

  整改问题:民主决策作用发挥不充分。

  整改落实情况:深入进行调查研究,广泛吸取各方面意见,充分发挥各部门的参谋作用,从而集中民智,体现民意,调动各部门工作积极性。决策的实施,离不开领导干部的带头作用,主动参与常委会、专题会等的研讨,发扬民主,尊重科学,广开言路才能推进决策的科学化、民主化、利益最大化。

  整改问题:抓党建和中心工作结合度不够。

  整改落实情况:扭转重业务工作轻视党建的错误思想,积极组织参与“三会一课”等活动的开展,立足于教育、着眼于防范。认真贯彻落实中央八项规定,深刻领会关于领导干部廉洁自律的有关规定,严格教育、严格管理、严格监督,严格规范从政行为,努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、公正清廉、作风过硬的高素质干部队伍。

  (三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。

  整改问题:偶尔也存在报喜不报忧的现象。

  整改落实情况:改进工作作风,在求真务实上狠下功夫,坚持高标准、严要求,重视工作中的每一个细节和每一件小事,范文网力争使每一项工作都落实到实处。汇报工作,要具体详实,绝不漏报、瞒报。

  (四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾方面。

  整改问题:担当意识不足。

  整改落实情况:努力在事业上做一个能干的人,在政治上当一个明白的人,始终把勤政务实、敢于担当落实到行动上,继续发扬“团结奉献、艰苦创业、奋发图强、勇争一流”的前锋精神,注重实际,注重实干,注重实效,做到尽职尽责、不辱使命。改变被动应对状态,克服漂浮工作作风,不当文件领导,不当会议领导,不当口头领导,既抓具体,又具体抓,不拖泥带水,不推卸责任,尽最大努力抓紧抓好每一件事。

  整改问题:创新能力不强。

  整改落实情况:立足本职工作,开拓创新。作为领导干部,坚决破除影响工作发展的阻力,树立从做好自己本职工作开始,把准确领会上级指示和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责紧密结合起来,求真务实,统筹兼顾,锐意进取,努力开创工作新局面。

  整改问题:推进工作魄力不够。

  整改落实情况:对重点工作、重大项目的推进,积极想问题、想对策。按照目标管理的要求,细化分解,逐项落实责任,加强跟踪调度和督促检查,引导班子成员树立起责任意识和创新精神,确保各项工作一抓到底、抓出成效。

  (五)纠正“四风”不止步方面。

  整改问题:工作激情大有减退。

  范文参考网手机版整改落实情况:大力发扬奋发有为的工作作风,始终保持昂扬向上的精神状态,不能因年龄而丢失工作的主动性、积极性,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚到工作,迎难而上,一门心思干事业。

  整改问题:深入基层调研不够。

  整改落实情况:谨记一切为了群众,一切依靠群众,把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和落脚点,与群众打成一片,说老百姓的话,办老百姓的事,始终站在群众的立场上想问题、做决策、干工作,对待群众不仅要锦上添花,更要雪中送炭,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”

  整改问题:部署工作重结果。

  整改落实情况:围绕中心工作,积极开展定期督查,重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事,做到紧急事项跟踪督导、主要事项重点督导、难办事项反复督导,确保督查的质量和工作的稳步推进。

  整改问题:工作中有急躁情绪。

  整改落实情况:在处理紧急任务和重大问题时,改进工作方法,善于听取不同的意见,理性分析工作中出现的问题,克服急躁情绪。对相关人员要求严格,批评指正善用方式方法,努力提高工作人员办事激情和处理问题的能力,并解决工作中出现的难题。

  范文参考网(六)严格执行廉洁自律准则方面。

  整改问题:落实“八项规定”精神尚有改进空间。

  整改落实情况:牢固树立法治思维和底线思维,以公心行政,以公心办事,秉公用权,严格履行廉洁自律相关规定,加强分管的城建国土、政法等领域资金和项目监督,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风。

  整改问题:在精文减会、节减开支等方面不够严格。

  整改落实情况:认真履行党风廉政“一岗双责”职责,落实述职述廉、个人事项报告等制度,合理组织相关部门和人员召开会议研究工作,加强会议统筹协调,坚持少开会、开短会,杜绝临时改签已定好的机票车票造成浪费。

  整改问题:勤俭节约的思想不太牢固。

  整改落实情况:强化机关工作纪律管理的学习,实行了上下班签到、外出办事登记、病事假审批制度。严格按上级要求落实办公用房和规范公车使用,严格办公招待标准,办公耗材、公务车辆使用均建立了台账,严格遵守工作生活各种待遇标准,范文写作积极拥护公务用车改革,绝不超标准享受待遇。

  二、下一步努力方向

  (一)加强学习,进一步提高党性修养

  在今后的工作中,我将加强政治理论学习,努力提高党性修养。努力做到勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,努力学精学透,把学习的体会转化为全面建设小康前锋、构建和谐**的能力,转化为推动社会经济全面发展的动力。

  (二)深入调研,努力提升工作质效

  真抓实干、务求实效,发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感。为了更好地开展好我分管联系部门的各项工作,下步我将抽出更多的时间和精力,深入基层,深入一线,深入群众,了解情况,调查研究。联系自身工作实际,对实践中出现的一些问题深入思考,把学习与调研的过程,作为不断提高个人素质的过程,作为不断推动工作创新的过程,创造性地开展工作,努力使自己分管的工作为我区的社会经济建设发挥应有的作用。

  (三)抓住重点,着力解决工作困难

  自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性,范文参考网确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实,确保党和国家工作部署的贯彻落实,同时善于把中央精神与地方和部门实际结合起来,创造性地开展工作。坚持不懈地采取抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点的方式,对影响大、涉及面广、事关全局的重点工作、重要任务、重大问题,坚持靠前指挥,亲自督办,跟踪落实,不断提高解决复杂问题、应对复杂局面的能力。

  (四)以身作则,压实党风廉政建设

  坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓,建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制,以加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。加强对分管联系部门领导干部作风密切相关的关键环节的监督,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效,促进领导干部作风建设。

  (五)注重言行,团结一切力量干事

  注重自己平时的一言一行,严格执行民主集中制的各项制度规定,自觉接受党组织、党员和群众的监督。一是在日常学习和工作中,始终牢记自己是一名党员领导干部,自己的一言一行都会对下属产生一定影响,时时处处注意发挥率先垂范作用。二是要找准自己的位置,要在完成好分管工作的同时,从全局出发,为领导当好参谋。三是对分管部门的同志做到工作上多支持、政治上多关心、生活上多帮助,带好队伍。四是要身先士卒,要求下属做到的自己首先做到,要求下属不做的自己坚决不做。工作中既当指挥员,又当战斗员,团结带领下属以崭新的风貌,饱满的热情、扎实的作风,认真的态度,以及强烈的事业心和责任感,开拓进取,最全面的范文参考写作网站拼搏争先,优质高效地完成各项工作任务,为开创政法工作新局面,为我区的经济建设做出自己应有的贡献。

巡察专题民主生活会 篇3

  同志们:

  今天参加咱们的巡察反馈问题专题民主生活会,我有四点感受。

  一是很高兴。局党委安排我到x来参加班子民主生活会,我打内心感到这是一次向大家学习、向大家致敬的好机会。一直以来,x同志对学院工作非常关心、非常重视,对学院下一步发展提了一些很好的建议。会前,我与x同志商量,听取了他的意见,整理了相关问题带到会上跟大家交流。

  二是很抱歉。作为市教育局的主要领导,到教育系统工作已经x年,但是真正到学院听取大家意见,共同商量把学院办好,推进x教育事业发展的机会还是比较少。除了对学院班子成员、办公室主任、纪委副书记较为熟悉外,其他的同志基本上没打过交道。对照巡察反馈的问题,听了刚才大家查摆的问题,我发现很多问题都是学院运行中存在的突出矛盾,与局里关心支持服务不够密切相关,这也与我个人的领导方法、工作方式以及帮助大家解决困难做得不够有很大关系。对此,我向大家表示深深的歉意。

  三是很受教育。这次民主生活会主题突出、准备充分、态度端正、查摆深刻、批评有力、整改有方,高举了批评与自我批评的旗帜,体现了学院班子成员坚强的党性和很高的境界,表明了积极整改、提升工作的鲜明态度,表现了知识分子正直善良的勇气和气概。整个民主生活会,具有很强的战斗性,进一步增强了大家的“四个意识”“四个自信”“两个维护”。作为一名普通党员,我很受教育、很受启发。

  四是很有信心。通过这次会议,我对学院发展情况有了更多的了解,对学院班子成员的思想动态、心理状态以及学院的工作运行情况也有了更深的掌握,我对学院今后的发展也更加充满了信心。

  通过这次民主生活会,我认为学院要对以下问题引起高度重视。一是领导班子和干部队伍建设有待加强。当前,x包括工会主席在内共有六名班子成员,平均年龄x岁,其中x个x年代出生的,x个x年代出生的,整体年龄结构偏大。参加今天会议的中层以上干部,绝大多数同志年龄偏大,年轻干部梯队建设亟待加强。希望大家增强责任感和紧迫感,深入思考,提前谋划,大力推进学院干部队伍建设。二是学院班子高点站位、统揽全局、攻坚破难,谋大事、创大业的能力有待提高。三是学院在对外宣传、争取上级有关部门支持等方面有待提升。四是坚持统分结合的管理办法有待完善。既要完善分兵把口的工作机制,又要做好统分结合,充分调动干部教师的工作积极性。五是新校区招生、办学、科研、管理等问题有待解决。学院新校区建设取得了突破性进展,如何坚持问题导向,解决学院招生、办学、科研、管理以及学生宿舍、教师周转房建设等问题,还要我们继续努力,加以解决。

  关于学院如何通过2-3年的努力,完成教育部复评任务,进一步促进学院科学快速发展,我谈四点意见,供大家参考。

  一要珍惜奋斗。一方面,成绩是奋斗而来的,大家要倍加珍惜。学院经过x年的风雨兼程,薪火相传,取得今天的成绩,这是市委、市政府把握高等教育发展形势,敢于担当、科学规划、排除万难、果断决策的结果;是历届学院领导班子带领师生员工筚路蓝缕、披荆斩棘、艰苦奋斗的结果;是x等校长以及x等副校长以兵临城下的决心,抓班子、带队伍,不忘初心、牢记使命、坚韧不拔、继续前进的结果;是当年在x三所师范学院(xx师范、xxx师范、xx师范)三选一竞争中,学院领导屡次“走出去”“请进来”,赴教育部请专家来校指导评审,努力学习别人经验,在没有绝对优势的前提下,背水一战,让学院生存下来的结果;是以x同志为班长的本届学院班子坚韧不拔、万难不屈、科学应对、奋力打拼,一手抓升格、一手抓新校区建设的结果。学院的发展史,是一部艰难的生存史,也是一部可歌可泣的创业史,它凝聚着一代又一代崇师人的心血和汗水、智慧和辛劳、坚守和奋斗、守望和进取,大家必须倍加珍惜。另一方面,如何珍惜成绩,大家要认真把握。首先,成绩是前人打下的基础,任何时候都要牢记他们的功德,感恩他们的付出,接好他们的传承,不忘初心,继续前进。其次,xx师范升格为x,不是最终目标,只是学院发展长征路上的第一步。随着全国教育形势、全省师范教育形势的发展,高等教育努力争创“双一流”,专科层次的师范教育能不能存在?以什么方式存在?大家要仔细思考,深谋远虑,提前谋划。学院发展如逆水行舟,不进则退,大家唯有以夸父追日的精神和韧劲,不断前行,才能让学院在历史的竞争中不被淘汰,才能把自己的名字写入中华人民共和国高等教育史。最后,x作为x师范教育的独苗,作为全市高等教育的生力军,要坚决响应市委、市政府加快高等教育发展的号召,在提质、做大、升格、献力上下功夫,擦亮x教育品牌,不断提升服务经济社会发展能力。

  二要迅速转型。一要转变发展观念,从生存时代向发展时代转变。回顾历史,x师范经过几次凤凰涅槃,成功升格为x,生存问题不再是学院的主要矛盾。下一步,学院的主要目的是加快发展,提升内涵,强化科研建设,优化学科结构,创出学院特色等。二要转变发展目标,从x时代向x时代转变。过去,学院地处偏僻,蜗居在x县的小山岗上,跟外界没有过多接触,大家的思想观念、领导方法、工作方式以及驾驭局面、运作操作的能力都相对封闭,较为保守。现在搬来x,大家的工作、生活、沟通和认识处理问题的方式都将完全不一样。学院由过去主要依靠x县资源,到现在依靠市中心城区乃至全市资源;由过去学院自成体系,到现在紧跟市委、市政府决策部署;由过去作为市教育局下属单位,到现在作为市政府直属高校等。这些转变要求大家认真思考,摒弃以前相对保守的思想观念,积极走出校门,开放办学,积极向市委、市政府汇报工作,积极大胆地与市直部门沟通接触,确保学院在发展进程、步伐和速度上紧跟时代脉动。三要转变发展方式,从中专时代向大学时代转变。学院已经升格为大学,在办学形式上,要从以初中生源为主向以高中生源为主转变,从一级法人向多级法人转变,从以学科建设为主向以院系建设为主转变,从以教学为主向教学、科研并重转变。无论是综合性的大学,还是应用技术型的大学,科研都非常重要,教学跟科研必须相辅相成,相互促进。

  三要高点定位。站位决定定位,定位决定地位。根据我国教育发展方向和趋势,学院要进一步提高站位,大力开创学院发展新局面。一要抓好近期规划,努力办好优质专科学院。着眼全省,对比x、x、x三所学院,我们在校园建设、教学科研水平等方面走在前面。放眼全国,还有一大批类似的专科学院,我们面对的竞争很大。我建议学院利用3-5年的时间,大步探索,奋力拼搏,千方百计提高办学质量,努力把学院办成全省优秀、全国知名的优质师范专科学院。二要加紧远期谋划,奋力办成高层次本科院校。x是才子之乡、教育之邦,基础教育全省领先、全国知名,高等教育相对落实,现实形势要求我们抓紧谋划,努力把x建设成为有才子之乡元素、有x文化内涵、有尊师重教氛围的高层次本科师范院校。三要明确办学路径,不断提升学院教学科研水平。第一,要在做优学前教育特色专业的基础上,打造更多优质专业,向综合性师范教育大步迈进。第二,要扎根x,在深入研究x文化方面上水平。x文化源远流长,x等名儒巨公声名远播、影响深远,学院要积极响应市委、市政府号召,培养一批对x文化有心得、会阐述、善研究、能服务的专家,提升学院影响力。第三,要以师范教育为主,围绕市委、市政府工作部署,增强服务意识,在专业设置、研究机构设立等方面策应中心工作,促进学院在兼顾服务地方经济社会发展方面取得新突破。

  四要平稳前行。稳中求进是党和国家的重要方针,也是我市教育工作的总基调。大家在出主意、想办法、做决策、抓落实等方面要牢牢把握这一点,紧紧围绕“事业有发展、干部能成长、员工得实惠、学院大稳定”的总目标,在强化领导核心、凝聚发展力量、营造良好环境、抵御腐败风险等方面下功夫,确保学院平稳前行。一要强化领导核心。建立党委领导下校长负责制的领导班子,加强党对学院工作的领导,落实习近平总书记重要指示精神,坚持重大工作事项先上党委会、再上行政会的原则,充分发挥党委对学院工作把关定向的作用。二要凝聚发展力量。历史告诉我们,单打独斗和个人英雄主义做不好工作,必须整合各方力量,牢牢依靠市委、市政府的坚强领导,紧紧依托市教育局和市直各部门的大力支持,时时依靠广大教职工团结拼搏,共同推进事业发展。三要营造良好环境。要积极营造良好的发展环境,牢固树立“发展就是硬道理”理念,一心一意谋学院发展。要积极营造良好的办学环境,充分调动教职工的积极性,激发大家创新创造能力。要营造良好的科研环境,鼓励广大教师从不同角度、不同学科开展科研,支持冒尖。通过几年的努力,培养一批知名音乐家、画家、舞蹈家、教学科研和x文化研究专家等,提升办学水平。要积极营造良好的人文环境,大力弘扬学院“以师为魂、坚韧不拔、艰苦创业、团结奋进、敢于胜利”的精神,提升学院人文凝聚力。四要抵御腐败风险。要坚持“一个核心”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。要把握“两项原则”,坚持以人民为中心的发展理念,让群众满意,让领导放心。要领会“三种境界”,在原则面前学会坚守,在名誉面前学会选择,在利益面前学会放弃。要严格“四个办事”,严格按原则办事、按规矩办事、按程序办事、按底线办事,强化纪律约束,守住纪律底线。

  同志们,我很荣幸能够参加今天学院班子的民主生活会,作为一名普通党员,也与大家推心置腹地交流了一些观点和想法,如有讲得不对的地方,请大家批评指正。大家如果认为有参考价值的,我们互相鼓励,共同遵守。也希望大家在今后的工作中能够对我的言行进行监督。谢谢大家!

巡察专题民主生活会 篇4

  按照局党组统一安排,本人以高度的政治责任感,紧紧围绕这次县委第二巡察组巡察反馈意见整改落实,进行如下剖析
  一、存在的主要问题
  根据巡察反馈整改专题民主生活会的要求,在认真听取意见和建议的基础上,找出问题,分析原因。
  1、在解放思想和更新观念方面仍有差距。一是从内部看,我们的购销企业改制后,都在发展壮大中,前景令人鼓舞;二是从外部环境看,由于政府的重视粮食安全,有一定的政策性粮食收购,促进了企业发展。基于此,曾一度满足情绪有所抬头,放松了精细化管理。当前形势仍很严重,收储制度改革不断深入,对如何调动广大干部群众的积极性,科学判定形势,推进粮食经济发展方面,还需作进一步的思考。
  2、在理论学习方面有差距。学习的深度不够,系统性和实效性还不够强。平时比较注重抓业务工作,经常陷于事务堆中,参加学习,往往也是上边要求学什么就学什么,自觉主动地抽时间静下心来学习的时间还不够。
  3、工作上有急噪情绪,工作方法有待改进。一是在处理应急工作和事务中凭主观愿望去做的事情时有发生,有时也会出现急躁情绪;二是平时各类事务、会务占用大量的时间,使自己不能安心坐下来更细致地研究和思考深层次问题,对在改革与发展中出现的新情况、新问题把握的深度和广度还不够。
  二、今后的努力方向
  (一)工作方面
  1、引导粮食企业按照购得进、销得出、有利润的原则,积极主动地抓好粮食购销。利用各方面关系,积极与粮食生产和其他经营单位开展合作经营,提高经营广度和经营量,提高企业效益。
  2、督促企业发挥好市场主渠道作用,开展订单收购,推进粮食产业化经营,积极培育龙头企业,支持做大做强。
  3、严格执行好国家粮食收购政策,保护农民利益。进一步完善储备库点、政策性粮食存储库点的仓储设施建设,提升储粮功能,提高粮食仓储治理水平,提高宏观调控能力。
  4、完善粮食应急保供预案体系,继续做好储备规模落实,根据市场形势,搞好储备轮换,确保粮食安全。
  5、完善企业经营治理机制,按照《公司法》要求,健全企业法人治理机构,建立按资、按劳取酬的分配方式,进一步激发企业经营者及员工的积极性。
  (二)个人努力方向
  今后,将进一步加强机关学习,从本人做起,不断提高思想和业务水平;继续加强生活作风、工作作风、民主作风建设,自觉开展批评与自我批评,提高班子的战斗力;进一步贯彻执行廉政建设的一系列规定,做到方向明确,立场坚定,廉洁自律,为政清廉,抓好全局的党风廉政建设,全面落实好党风廉政建设责任制;加强全局团结,营造团结、协助、进取、向上的良好环境;树立科学发展观,求真务实,尽量理顺各种关系,创新工作思路和方法,服务经济发展,努力把全局工作推上一个新的里程。

巡察专题民主生活会 篇5

  按照X委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求,XX领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响”为内容的专题民主生活会。通过查摆剖析和对照检查,开展批评和自我批评,对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识,增强党的意识、党的观念,加强党的领导、党的建设,落实全面从严治党要求,加快推进振兴发展具有十分重大的意义。

  一、查摆的主要问题及表现

  一是学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位,贯彻中央重大决策部署有待加强。

  二是政治建设、思想建设有待加强,净化政治生态不够有力。

  三是组织建设薄弱,选人用人问题突出。

  四是作风建设不够扎实,违反中央八项规定精神问题时有发生。

  五是纪律建设不够严实,反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。

  六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。

  二、原因分析

  针对以上突出问题,XX领导班子结合实际进行深入剖析,认识到产生以上问题的原因是多方面的,既有客观原因也有主观原因,但主要是在理论学习、宗旨意识、从严治党、纪律意识等方面还存在差距和问题,具体有以下几个方面原因:

  (一)政治理论学习不够深入。

  (二)政治觉悟和政治站位不够高。

  (三)制度规定执行不够到位。

  (四)宗旨意识有待加强。

  三、整改措施

  (一)突出抓好思想政治建设。

  (二)强化责任担当,推动责任落实。

  (三)全面增强党组织活力。

  (四)持续加强作风建设。

巡察专题民主生活会 篇6

  按照市委的安排部署,经市委组织部同意,拉僧庙镇于2020年1月15日召开了党政领导班子巡察整改专题民主生活会,现将有关情况通报如下:

  一、民主生活会会前准备情况

  拉僧庙镇对开好这次民主生活会高度重视,严格按照市委要求,制定了《拉僧庙镇党政领导班子巡察整改专题民主生活会工作方案》,充分做好会前准备。一是组织召开党委(扩大)会议,班子成员、科室负责人、村(社区)书记、机关支部全体党员参加了学习研讨,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、十九届四中全会精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话,同时认真学习了《关于巡察拉僧庙镇党委、曙光村党总支、民乐社区党总支的反馈意见》乌党巡办〔2019〕24号,为开好民主生活会打牢了思想基础。二是深入开展谈话谈心活动。按照“四必谈”要求,广泛开展了谈心谈话,同志之间能够敞开心扉、坦诚相见,开展深刻的自我批评、进行诚恳的相互批评,相互帮助改进,增进共识,努力把问题解决在民主生活会之前。三是要求党政领导班子成员要对照谈心谈话提出的批评意见和市委巡查五组反馈意见主动认领、对号入座,逐一对照检查,要求查摆问题要准、原因分析要深、整改措施要实,深入分析存在问题的深层次原因,认真撰写党政领导班子和个人对照检查材料。党政领导班子的对照检查材料由镇党委副书记李红同志主持起草,党政领导班子成员全部自己动手撰写对照检查材料。

  二、民主生活会召开情况

  此次民主生活会,由镇党委书记巴雅尔同志主持,镇领导干部9名成员参加,区纪委常委及金媛同志和区委组织部刘斌同志到会指导。会上,镇党政领导班子及成员紧扣民主生活会主题,聚焦突出问题,贯彻整风精神,严格进行查摆,深入具体地进行党性分析。巴雅尔同志代表班子做对照检查,聚焦党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利、巡视巡察整改情况七个方面,查摆出镇域发展整体谋划不够、履职尽责不到位、项目决策监管不够科学、对群众利益诉求和冷暖不够上心、党内政治生活不严肃、领导干部对意识形态工作重视程度不够、学习研讨材料造假、理论学习效果不理想、党委核心作用发挥不到位、基层党支部组织生活不规范、发展党员程序不规范、党费收缴不符合要求、村、社区党总支未按照农区基层党组织阵地“十个统一”规范进行建设、形式主义、官僚主义依然存在、公务用车管理不严格、年度考核工作随意性大,缺乏严肃性、把制度当做“稻草人”、执行财经纪律不够严格、廉政风险点排查流于形式、履行监督责任不到位、存在文字整改、材料整改的情况21条突出问题。各班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,联系本人思想、工作、生活实际,找准找实自身问题,深刻剖析原因,明确改进措施,做到落细落小、见人见事,不大而化之、浮在面上,不遮遮掩掩、避重就轻,9名班子成员共查摆出问题80条。在自我批评的基础上,大家逐一进行了相互批评,班子成员相互间共提出批评意见72条,做到开诚布公、直截了当地指出问题,不以提希望代替点问题,不以工作建议代替批评意见,达到了统一思想、改进作风、增强党性、增进团结的目的。

  区纪委常委及金媛同志对镇党政领导班子巡察整改专题民主生活会给予了充分肯定,并要求镇党政领导班子要积极主动认领存在的问题,坚持问题导向,切实做到“账单式”管理、“项目化”推进。一是要提高政治站位,切实加强镇党委的主体责任,将全面从严治党扛在肩上、抓在手上;二是针对反馈的问题要提高认识,制定整改措施,措施要实要细要严,确保每个整改任务要落实到位;三是镇纪委要切实履行监督责任,把纪律挺在前面,抓早抓小,把苗头性的问题早提醒、早处置;四是在整改问题上一把手要切实负总责,主要领导、分管领导各负其责,整改方案的措施主要领导要亲自过问、亲自抓,确保镇党委各项工作再上一个台阶,营造风清气正、干事创业的良好氛围。

  巴雅尔同志在总结讲话中指出,本次民主生活会是始终贯穿整风精神,大家本着对自己、对同志、对组织负责的态度,查摆剖析见人见事,开展批评开诚布公,体现了团结和谐的精神,经受了一次严肃严格的党内政治生活锻炼。并就做好巡察反馈意见整改落实提出了三点要求:一是要充分认识巡察反馈意见整改落实推动全镇工作的作用。二是要认真贯彻巡察工作指导意见,切实加强整改任务落实。三是要以更加严格的要求,切实加强党的执政能力建设。

  三、会后整改措施制定落实情况

  针对查摆的问题,镇党政领导班子及班子成员结合存在的突出问题已列出整改清单。班子成员个人整改清单明确整改目标、具体措施、完成时限,领导班子的整改清单明确整改目标、整改措施、具体责任人以及完成时限。整改工作将实行销号管理,逐条逐项整改落实,坚持在工作中改,坚持在服务群众中改,切实把整改的成效体现在具体工作中,体现在推进上级党委政府决策部署贯彻落实中。

巡察专题民主生活会 篇7

  根据县委巡察组反馈意见整改工作相关要求,成县发改局在制定整改方案、加强理论学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、积极查找问题、认真撰写对照检查材料的基础上,于12月22日下午召开了县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会。县委巡察办副主任陈留敏、县纪委监委第五派驻纪检组组长曹会强、县委电教中心副主任谭会明出席指导了会议。会议由局党组书记、局长张虎林主持,领导班子成员参加了会议,其他科级领导干部列席会议。

  会上,张虎林同志介绍了本次民主生活会的筹备情况;与会同志共同学习了《习近平总书记关于推动巡视工作向纵深发展重要论述摘录》和《中国共产党巡视工作条例》。

  张虎林同志代表发改局党组对巡察反馈的八个方面34项问题,进行了对照检查,深刻剖析了问题存在的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。随后,班子成员分别进行了对照检查,开展了批评与自我批评,达到了统一思想认识、直击问题根源、明确职责任务、推动整改落实的预期目的。

  县委巡察办、县纪委监委第五纪检组、县委组织部的领导对本次民主生活会分别进行了点评,一致认为发改局领导班子及班子成员的政治站位高、担责意识强,本次民主生活会准备扎实,对照检查材料详实,查找问题举一反三,整改措施精准到位,取得了凝聚共识、增进团结、改进工作的效果。同时,他们要求,发改局党组要承担整改落实的主体责任,班子成员要积极履行“一岗双责”,确保各项整改工作落实到位。

  最后,张虎林同志就如何落实好本次民主生活会精神,提出了四点要求:一要深化理论学习。我局干部职工要持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神。要通过学习,提高理论知识素养,开阔工作思路,总结发展规律,找到解决问题的办法,同时,要注重实践,在实践中研究新情况、解决新问题、总结新经验,更好地把县委、政府的决策部署同我局的具体情况结合起来,努力提高解决复杂问题、创造性开展工作的本领。二要全面抓好问题整改落实。要充分认识反馈问题的严肃性和重要性,结合工作实际,明确工作要求,落实责任领导和责任单位,并实行销号管理、跟踪推进。三要提高政治站位,增强责任意识。班子和班子成员要增强脱贫攻坚的责任担当精神,要从思想上切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步提高整治站位,结合我局工作实际,深刻反思巡察反馈的问题,吸取教训,坚决整改。四要抓好各项工作的落实。要勇于担当作为,敢啃硬骨头,以求真务实的作风将各项工作落实到位,努力推动我县发改工作再上新台阶,取得更好的成绩。

  这次民主生活会,必将成为同志们自我提升的一个新起点,也必将促进发改局在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利及脱贫攻坚等八个方面的工作更上新台阶。

巡察专题民主生活会 篇8

  各有关党组织(市纪委):

  **年**月**日,***党组召开省委巡视整改专题民主生活会。会议深入学习省委关于巡视工作的部署要求,牢固树立“四个意识”,聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党,对照省委巡视组反馈意见,紧密联系班子和个人实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,认真开展批评和自我批评,凝聚了抓好巡视整改的思想共识和工作合力。现就有关情况通报(报告)如下。

  一、会前准备情况

  局党组领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视,精心制定工作方案,扎实做好各项准备工作。

  一是组织专题学习。班子成员深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,重点学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述,认真学习省委巡视反馈意见和***同志讲话精神,认真学习贯彻省委巡视整改动员部署会议精神,进一步提高政治站位,深化思想认识,切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作特别是突出政治巡视的部署要求上来,为开好专题民主生活会打牢思想基础。

  二是开展谈心谈话。班子成员围绕专题民主生活会主题,一对一、面对面开展谈心谈话,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,认真沟通专题民主生活会上的相互批评意见,消除隔阂、形成共识,切实把问题解决在民主生活会前,为开好会议营造了良好氛围。

  三是撰写发言提纲。领导班子对照检查材料由党组书记***同志主持起草、班子集体研究讨论。班子成员站在巩固党的执政基础的政治高度,以“四个意识”为政治标杆,以习近平新时代中国特色社会主义思想为政治要求,以党章党规党纪为尺子,坚持问题导向,从具体问题中透视政治问题,从共性问题中查摆个性问题,从班子问题中认领个人问题,从身边问题中反思自身问题,着力查认识、查责任、查作风。民主生活会前,***同志对班子成员的对照检查材料进行了审核把关,确保聚焦主题、符合要求。

  二、会议召开情况

  专题民主生活会由党组书记、局长***同志主持。***同志首先代表班子作对照检查,带头作个人对照检查,其他班子成员既对照巡视反馈意见查问题,又联系思想工作实际找原因,认真开展批评和自我批评,达到了“团结——批评—-团结”的目的。

  (一)领导班子存在的主要问题。通过认真对照剖析,梳理出3个方面问题。一是在加强党的领导、遵守政治纪律方面。干部选拔推荐、评先选优中,存在个别机关干部违反党组要求,打招呼拉票、说情的现象;超职数配备干部消化进度不快,没有按照上级要求及时整改到位;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位,个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好,个别单位执行上级决策不认真、不严格,打“擦边球”的问题。二是在加强党的建设,净化政治生态方面。基层党支部落实“三会一课”等生活制度的质量不高,有的支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员没有按期缴纳党费,主动性自觉性不强;有的党组织党费管理制度不健全,没有建立或没有保留党员党费交纳台帐;党员领导干部过双重组织生活作用发挥不够,制度执行不到位;有的党组织书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强,工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常,支部政治功能、服务功能不强,战斗力、凝聚力不高,先锋模范作用不明显。三是在全面从严治党,落实“两个责任”方面。党建主体责任落实不够有力,各级党员领导干部特别是主要领导,履行党建工作责任制还不够全面,有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。党风廉政建设主体责任不够具体明确,加强监督制约、廉政风险防控力度不够,抓作风纪律上还不完全到位,还存在基层干部“四风”问题上不收敛、不收手,“吃拿手卡要”,个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题。

  (二)班子成员自我批评情况。班子成员聚焦巡视反馈问题,主动对标认领,深入剖析反思,查找存在问题,明确整改方向。有的同志谈到,巡视反馈意见整改,任何一项工作都是政治工作,旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。深入反思存在的问题,虽然表现在工作层面,但根源还是政治站位不高,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够、理解不深、落实不力。有的同志谈到,对一些具体的工作还没有拿出真办法、实举措、硬作风认认真真地抓落实,存在盯而不紧、抓而不实的问题。有的同志谈到,工作中传导压力不够,深入一线督查指导不到位,导致有的工作效果还不理想。有的同志谈到,工作中还存在“粗线条”的问题,距离严谨细致、精益求精还有差距。

  (三)班子成员相互批评情况。在深刻查摆剖析自身存在问题的基础上,班子成员坦诚相见、直截了当地进行相互批评。有的同志提出,抓好巡视问题整改落实是政治任务,要在制度完善上下功夫,确保改彻底、改到位;有的同志提出,工作头绪多、任务重,要加强工作谋划,增强协调性、前瞻性;有的同志提出,基层组织规范化建设还需加强,加大党建亮点推广力度。

  民主生活会结束时,党组书记、局长***同志作了总结讲话。***同志指出,巡视是政治“体检”,整改是政治任务,要牢固树立“四个意识”,按照整改工作方案,不折不扣抓好整改落实,做到“真认账、真反思、真整改、真负责”。

  三、整改措施

  党组领导班子坚持把整改落实作为重大政治任务来抓,明确整改措施,确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。

  (一)以“强整改”的决心,高标准完成巡视反馈意见整改落实。充分认识抓好巡视反馈意见整改落实,是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程,是对党组和全系统各级领导班子的政治检验,要把自己摆进去,细照深研,逐条认领、逐条整改,以“不贰过”的决心,一项一项抓落实,一项一项取得实效。

  (二)以“强班子”的决心,切实加强思想政治建设。坚持以政治建设为统领,加强中心组理论学习,深入党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,切实武装头脑、指导实践、推动工作。要突出抓好政治建设,认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实新形势下党内政治生活若干准则,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,营造风清气正的政治生态。

  (三)以“强责任”的决心,推动全面从严治党要求落到实处。完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任,进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制,理顺机构职能。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以钉钉子精神,一项工作一项工作地抓好落实,推进基机关组织建设。全面落实中央八项规定实施细到,坚定不移反“四风”、正作风,坚决防止“四风”反弹回潮。

  (四)以“强基础”的决心,锻造一支过硬党务干部队伍。牢固树立大抓基层的鲜明导向,把抓好党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任,加强工作力量。严格落实“一岗双责”要求,各级领导班子成员把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工作,形成大抓基层的党建工作力量,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

巡察专题民主生活会 篇9

  根据省委关于召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会的通知要求,会前认真学习了中央巡视组关于巡视我省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员XX在反馈会议上的讲话和省委书记XX同志的表态讲话精神,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入查摆问题、剖析根源,制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  中央巡视组反馈指出的五个方面问题,领导班子及成员自觉认领、对号入座、逐一检查,主要发现以下问题。

  (一)在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大精神有差距”方面。

  一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到坚持不懈。

  二是学习不精不深。

  三是贯彻中央决策部署就事论事。

  四是对于XX、XX恶劣影响的认识不够深刻。

  五是抓意识形态工作存在偏差。

  (二)在“选人用人问题突出,组织建设存在薄弱环节”方面。

  一是党内政治生活有时不够严格。

  二是领导成员双重组织生活制度没有得到严格坚持。

  三是议事决策效率亟待提高。

  四是对基层党组织调研指导不够。

  五是干部队伍建设还要加强。

  (三)在“干部作风转变不到位,不担当、不作为问题突出”方面。

  一是抓作风建设得韧劲不够。

  二是干部担当干事的激情还要充分调动。

  三是统计工作还存在不严不实问题。

  四是会议数量偏多。

  五是调研的主动性、系统性不够。

  (四)在“全面从严治党力度不够,腐败问题依然突出”方面。

  一是班子成员责任落实不深入、不具体。

  二是自主开展的廉政教育活动较少。

  三是廉政监督手段单一。

  四是对于群众身边的腐败问题还要提高警惕。

  (五)在“落实中央巡视整改要求不到位”方面。

  一是对于“圈子文化”缺乏足够的警惕性。

  二是存在超职数、超规格配备干部问题。

  三是对于全省共性问题重视程度不够。

  二、产生问题的原因

  上述问题的产生虽然有客观因素,但主要还是需要从主观因素上深挖根源。

  (一)理想信念还要树得更牢。

  (二)党性修养还要常抓不懈。

  (三)责任意识需要还要持续强化。

  (四)纪律规矩意识还要绷得更紧。

  三、努力方向和改进措施

  (一)增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。

  (二)坚持把党的政治建设摆在首位,营造风清气正的良好政治生态。

  (三)贯彻新时代党的组织路线,加强党组织建设,树立重实干重实绩鲜明用人导向。

  (四)坚决遏制“四风”问题和违反中央八项规定精神隐形变异现象,切实推动干部作风转变。

  (五)全面履行管党治党政治责任,层层传导压力,推动全面从严治党向纵深发展。

巡察专题民主生活会 篇10

  按照《在主题教育中认真开好民主生活会的通知》(X发〔2019〕X号)文件精神,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,常委班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

  一、存在的突出问题

  (一)在理论学习方面

  班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神,但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严,给学习管理带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识,平时都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务”思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际情况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。

  (二)在思想政治方面

  常委班子成员能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多,对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的意见较少,缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。

  (三)在干事创业方面

  班子成员能够担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的情况。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

  (四)在为民服务方面

  班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在一些不足。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会部署任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。

  (五)在清正廉洁方面

  班子成员能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加,自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定,但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候别人都自己拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。

  二、产生问题的主要原因

  根据习近平总书记在主题教育工作会议上的要求,常委班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,从思想根源上进行了深刻反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。

  (一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,学习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

  (二)党性修养还需加强。党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉”,是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱,能够自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

  (三)作风改进不到位。有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风气抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己,对“四风”问题抵制不力,没有及时采取有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。

  (四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

  三、下步努力方向和整改措施

  常委班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,逐项认真抓好改进落实,切实发挥表率作用。

  一要提高政治站位,维护中央权威。常委班子要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

  二要严肃组织纪律,落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰用人导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

  三要严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

  四要加强组织建设,锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

  五要加强作风建设,保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度

  规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

巡察专题民主生活会 篇11

  根据县委统一部署,2019年3月27日至4月17日,县委第四巡察组对我局开展了集中巡察,并于5月22日,反馈了巡察意见。按照县委巡察工作领导小组要求,我局计划于7月10日下午召开局党组巡察整改专题民主生活会,特制定实施方案如下。

  一、会议主题

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神、学习习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和中央和省、市、县委关于巡视巡察工作的有关要求,对照反馈问题和意见建议,深刻剖析存在原因,聚焦巡察反馈问题和意见建议,主动认领责任,深刻剖析问题,认真开展批评和自我批评。

  二、开展范围

  党组全体成员。

  三、实施步骤

   (一)会前准备

  1、制定局党组巡察整改专题民主生活会实施方案。认真制定民主生活会实施方案。实施方案应明确会议主题、召开时间、参加人员和相关要求。

  2、强化政治理论学习。领导干部要认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视工作条例》,深入学习领会党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、学习中央和省、市、县委关于巡视巡察工作的有关要求,学深学透,弄懂弄通增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

  3、开展谈心谈话,征求意见建议。深入开展谈心谈话,党组负责人同其他党组成员分别谈心谈话,着重指出存在问题和不足,指导明确整改方向;局党组成员之间互相谈心谈话,交流思想,交换意见,并与分管联系的工作人员谈心谈话,广泛征求意见建议。

  4、剖析典型事例,主动认领责任。从巡察反馈的突出问题中筛选出若干典型事例,召开专题党组会进行剖析。党组成员结合自身实际,深入剖析典型事例产生根源,主动认领责任,深刻吸取教训。

  5、认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。局党组的对照检查材料和局党组成员的个人发言提纲应当落实以政治建设为统领深化政治巡察的要求,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去,坚持举一反三、吸取教训,着重从党的领导、党的建设、全面从严治党等方面开展对照检查,深入分析原因,明确整改方向。

  6、严肃开展批评和自我批评。局党组成员要勇于开展批评和自我批评,达到坚持真理、修正错误,增进团结、振奋精神的目的。

  (二)会议安排

  会议时间:2019年7月10日下午

  会议地点:待定

  参会人员:会议由党组书记主持,全体党组成员参加。县委巡察工作领导小组成员、县委巡察组组长、派驻纪检组组长到会指导。

  会议议程:

  1、党组书记   同志代表单位局党组作对照检查。

  2、党组成员逐一进行对照检查,作自我批评,明确整改措施,其他成员对其提出批评意见,帮助完善整改措施,本人做表态发言。

  3、县委巡察组组长胡立峰同志进行点评。

  4、县委巡察工作领导小组成员XX同志提出整改工作要求。

  四、会议要求

  (一)认真开展批评和自我批评。局党组成员要紧紧围绕巡察组向商务和投资促进局党组反馈意见,联系思想和工作实际,实事求是地开展批评和自我批评。自我批评应当联系实际,触及思想,落实落细,坚决克服和纠正敷衍了事、避重就轻、表功摆好、文过饰非等现象。相互批评应当动真格、“有辣味”,直截了当开展批评、指出问题、提出改进建议。

  (二)严肃专题民主生活会纪律。会议期间领导干部要严格遵守会议纪律,认真做好会议笔记。对无正当理由不参加会议或敷衍应付会议的党员领导干部,给予严肃批评教育。

  五、组织领导

  为切实提高民主生活会质量,局党组书记要认真履行好第一责任人的职责,按照县委巡察组反馈问题整改工作重点任务,严格规范程序,发挥好带头示范和督促把关作用,带头认真学习,带头交心谈心,带头开展批评与自我批评,带头制定和落实整改措施,严格抓好关键环节,规范民主生活会程序,确保党组成员以高度认真负责的态度参加民主生活会。 

巡察专题民主生活会 篇12

  按照市委巡察组《关于召开巡察整改成果自查评估专题民主生活会的通知》要求,今天我局召开专题民主生活会。会前,我做了大量细致的准备工作,突出问题导向、重点围绕整改成效,通过学习、征求意见、谈心谈话,撰写对照检查材料。作为党组副书记,主要负责我局党建、质量标准化、人事管理、工青妇等工作,我对认领的11条问题,通过整改已取得明显成效。本人在巡察问题整改中,结合思想和工作实际,认真查找自己工作中存在的问题和不足,并对个人存在问题原因进行深刻剖析,进一步明确了个人今后努力的方向。现将有关情况报告如下:
  一、整改落实的成效
  巡察以来,我按照局党组的统一部署,遵循边巡边改、立行立改原则,积极进行整改,截至目前,整改工作取得阶段性成效。干部职工精神状态有了明显转变,煤矿安全监管工作得到了有序推进。
  (一)干部管理不够严格,工作纪律作风不扎实方面。
  1.个别单位存在事企不分、交叉任职、混岗现象。
  整改情况:严格按照“三定方案”规定和事业单位清理规范意见,按岗位设置方案,对二级机构交叉任职、混岗的人员进行调整,避免事企不分、交叉任职、混岗现象。目前此条问题正在整改中。
  2.机构职位设置不合规,未严格按照“三定方案”设置科(室),超机构设置科室和配备中层干部。
  整改情况:经局党组研究决定,按照“三定方案”设置科室,从开始陆续撤销、重组超出设置的市场管理科、秘书科、综合科、信息科、妇委会等部分科室,对超机构设置科室配备的中层干部调整工作岗位,重新任职。目前,此条问题正在逐步整改中。
  3.轮岗交流不经常。
  整改情况:为了有效防范廉政风险,经党组会议研究决定,从年初对部分科室负责人进行轮岗交流,各煤炭管理中队辖区驻矿监管人员每月交流轮岗一次,本煤炭管理中队辖区内驻矿监管人员定期交流轮岗一次;业务科室与一般同志一次交流3人,每次交流3个月;我们又对全局中层干部、普通职工进行了“竞争上岗,双向选择”,实现了人员岗位全方位交流。
  (二)党建工作有短板,基层组织建设薄弱方面。
  1.基层党建阵地建设不健全,党建氛围不够浓厚。
  (1)各项制度不完善,党建工作不够重视。
  整改情况: 针对此项问题,局党组以高度负责的政治态度,全力推进、狠抓落实,不折不扣做好党建整改工作。在今年2月份“双向选择,竞争上岗”活动结束后,局党委积极筹备支部换届工作相关事宜,并于3月份展开支部换届工作,通过换届,将有干劲、有活力、思想进步的党员纳入支部班子;同时,对党建工作制度进行梳理,健全完善了《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》、《“支部主题党日”活动“7+N”制度》等各项党建工作制度;为了营造更好的党建氛围,局党组先后投入资金余万元,按照“有活动场所、有醒目标示、有党旗誓词、有电教设备、有学习资料、有工作制度”的标准,对局机关党建阵地和二级机构党员活动场所进行改造,目前此条问题正在优化完善中。
  (2)党建档案资料归档不规范,管理较乱。
  整改情况:作为局机关党委书记针对档案资料管理混乱问题,我有不可推卸的责任,经党委研究决定,一是建立了《支部档案管理制度》,各支部明确专人负责,规范档案资料的归档管对各支部档案管理、应知应会、活动开展等工作进行检查,对发现的问题实施挂牌督办,建立整改台账,明确责任人,做到立行立改;做到取长补短,查漏补缺,规范管理。
  2.党内组织生活制度落实不到位
  (1)民主生活会质量不高。
  整改情况:我们把民主生活会作为又一次的政治体验,本着让大家红红脸、出出汗,洗洗澡、治治病的态度,严格民主生活会程序,坚持做到征求意见、谈心谈话先行,撰写发言提纲扎实,提出批评意见透彻的原则,党组书记严把民主生活会发言材料,对于谈心谈话不具体的要求重谈,对于质量不高的发言材料,要求重写,确保了民主生活会质量。通过立行立改,在今年2月份召开的2019年度领导班子民主生活会,得到了与会上级领导的充分肯定。
  (2)党组中心组学习制度执行不严格。
  整改情况:一是修改完善了《局党组中心组理论学习计划》,严格按学习计划组织党组成员集中学习,确保学习次数不减、学习质量不降,为了提高整个班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,局党组研究决定,自2019年开始把学习范围扩大至整个班子成员,二是建立了中心组学习定期交流机制,通过互评互查,从严从实抓好教育管理,督促每一名党组成员做到真抓真学、严抓严学,杜绝了找人替学和代写笔记现象。
  (3)基层党组织“三会一课”活动开展不扎实。
  整改情况:一是局机关党委每月末制订下月各支部活动计划,下发至各支部,各支部结合本支部实际情况制定支部具体活动计划,支部分包领导按照要求,监督支部严格计划实施,主抓党建副职不定时督查活动开展情况,做到项项有计划,层层有监督;二是严格规范执行“三会一课”制度,完善对制度执行的督查机制,做到活动前有准备,活动中有深度,活动后有痕迹,规定动作不走样,自由动作有创新;三是坚持支部书记上党课,会前经分包领导把关,内容要切合实际,机关党委随机抽查各支部开展的“三会一课”活动,进行现场督导和指导;四是每月由党委组织由党建科牵头,纪检室和督查科配合的检查组对各支部活动开展情况进行督查,发现问题进行挂牌督办,坚决做到立行立改。
  (4)“三会一课”专用记录本信息记录不完整,组织机构、党员名单等内容空缺。
  整改情况:一是对13个支部进行换届,把年轻优秀的人才纳入支部班子,让支部更有活力,更有创新力;二是安排专人负责,规范填写“三会一课”专用记录本,参加活动党员不能低于支部党员的90%,做到参会有签到,未到者写明原因存档。
  (5)对退休党员干部管理不到位。
  整改情况:一是结合支部换届工作,对老干部支部书记进行改选,把有能力会干事的年轻党务干部提上来,进一步推动退休党员的党性教育;二是对于年龄大行动不便的退休党员,采取灵活多样的方式组织开展支部活动。
  3.基层党组织党员管理不规范,党员党章意识淡薄。
  整改情况:一是建立健全党员管理台账,确保党员信息准确无误;二是党建科组织党务人员学习掌握党员发展程序,规范建立党员发展程序台账,严格按照程序发展党员;三是发展党员严格按照组织程序把拟培养对象递交局机关党委研究确定;四是我们正在整理的“党员政治三提醒”桌牌,让每名党员牢记自己的政治生日,牢记自己所在支部,牢记身为一名党员应交多少党费,牢记在入党时的誓词,加强党员的党性意识;四是督导各支部完善党员发展工作,做到严格按程序发展。
  二、整改中存在问题的原因
  在整改中,我从思想深处剖析,自身存在这些问题,既有社会大环境影响的客观原因,也有个人的主观原因,但主要还是主观原因。聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,认真进行了分析,深入剖析,产生以上问题的原因主要有以下几个方面:
  (一)弱化了“四个意识”的树立。在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距,对贯彻落实中央、省、市全面从严治党的各项要求,虽然通过文件、会议有很多部署,但在具体抓落实上,但仍然存在差距,原因就在于,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真,有的工作还存在点到为止的问题。比如:在党建工作中,不同程度存在是软指标可以慢慢来的思想,缺乏像抓业务工作问题那样夜不能寐,把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。
  (二)降低了管理标准和要求。总觉得作为领导干部,受党教育多年,思想素质相对较高,党性原则相对较强,平时能够做到严格要求自己就行,但对党员干部的教育管理力度不够,深入、深化管理不够全面。比如:在十九大精神学习和理论学习内容方面,下发布置了任务,但后期检查验收的标准不够高,对党建知识应知应会仅停留在写和领会上,没有真正把“严”字贯穿到底。
  (三)淡化了宗旨意识和群众观念。高标意识有所减退,在机关工作时间长了,心理上惰性有所增加,要求标准降低,工作不出问题就行的思想仍然存在,开拓进取精神有待及一步增强。对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不够深刻,思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识有所衰退。比如:在巡察整改以来,忙于具体事务的规划,落实上,却疏忽了“从群众中来,到群众中去”的意识,没有及时深入各支部对党员干部进行谈心交流,掌握第一手资料,使党建工作更加接地气,更有操作性。
  三、努力方向和整改措施
  巡察整改工作取得的成效只是阶段性的,通过巡察组对我局的巡察,使我清醒地意识到工作中存在的差距,虽然对于提出的问题在工作层面进行了整改,然而,需要继续整改的还有我的思想观念层面,因此,从我做起,强化党内政治生活,认真落实两个责任。进一步加强党的领导和党的建设,党委切实肩负起管党治党的责任。
  今后,我将牢固树立“四个意识”,以先进典型为标杆,不等待观望,不敷衍推诿,从我做起,即知即改、立行立改,通过整改落实,进一步把党建工作提高到一个新的水平。
  (一)扛牢主体责任,落实全面从严治党要求。一是强化党规党纪教育。深入开展“两学一做”学习教育,以钉钉子精神,一项工作一项工作地抓好落实。二是层层传导从严治党责任压力。做为机关党委书记我要带头当好模范干部,以身作则履行好“一岗双责”,落实党员领导干部开展廉政谈话、重大事项报告等制度,切实把党风廉政建设纳入机关党委和分管科室目标管理上来,推动全面从严治党责任向下传导,直达“神经末梢”。三是建立健全工作机制。科学划分好分管部门责任主体之间的责任界限,明确主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。让落实制度不力追责问责成为新常态。
  (二)树牢“四个意识”,切实加强干部队伍建设。一是增强“四个意识”。进一步加强党员理论教育管理,结合“两学一做”学习教育,深入学习习近平总书记系列重要讲话,用讲话精神武装头脑,统一思想和行动,指导学习、工作和作风建设。二是强化党规党纪教育。把学习贯彻党章和廉洁自律准则、党纪处分条例纳入党员干部学习教育及中心组学习内容,严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。三是从严制度落实。要强化各项制度的约束力和执行力,坚持制度执行到人到事到底,制度面前人人平等,执行制度没有例外,使制度成为硬约束而不是橡皮筋。
  (三)持续改进作风,发挥示范带头作用。一是强化理论学习。按照学习计划、学习要求,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验。二是牢固树立群众观点。坚持多下基层调研,全面了解群众所想所盼,帮助他们解决实际困难,从人民群众最现实、最关心、最直接的问题入手,多向上级领导反映基层真实情况,多提合理化建议。三是始终保持务实作风。只有始终保持务实的工作状态,才会满腔热情地投入工作,才会干出一番成绩、成就一番事业。找准工作的努力方向,推动工作创新发展。
  以上是本人对自身的问题查摆、原因剖析和整改措施,剖析的不全面、不深刻、不到位的地方,请大家毫无保留的、实事求是的给我指出来,我会虚心接受、深刻反思,努力改正、提升自我,切实把今后的工作做的更好。

巡察专题民主生活会 篇13

  20XX年以来,区妇联党组在区委区政府的坚强领导下以及区纪委和派驻纪检监察组的正确指导下,认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神,坚决落实中央和省委、市委以及区委关于巡视巡察工作的决策部署,全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况看,我们的工作还存在一定的差距,现将有关情况汇报如下:

  一、落实“两个责任”,从严执纪问责方面

  一是政治站位不高,缺乏学习钻研精神。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装不到位,满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习,对新的理论知识学习停留在书面上,在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流,未能体现时代性、把握规律性。

  二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务,精简会议,把党组会议和行政会议混开,导致党组和班子会议一事一议制度不够明确,党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多,党组成员发表意见不充分,会议规则不规范,会议质量不高。

  三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强,未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖工作开展,有时候将工作谈话代替谈话提醒,碍于人情面子对分管部门和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。

  二、干部在“四个着力”、六大纪律方面

  (一)政治纪律方面一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时,只注重课程内容及活动效果,没有形成完善的课程和师资审核制度,科学理论知识学习不深不透。另外,妇联网站建设出现个别板块“僵尸化”现象,网络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄,存在自由主义。对各项主题党日活动不重视,活动参与率与激情不高,甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加,导致影响整体计划开展情况。         

  (二)组织纪律方面一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求,对乡村振兴战略内容学得不深不透,在开展乡村振兴巾帼行动和“群团大联动·共筑同心圆”活动时习惯在固有的组织体系内开展工作,以自我为中心进行“自转”,没有联合其他群团组织共同参与,实现联动“公转”,活动效果存在温差和落差,活动参与度不高、积极性不强,效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定,讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策,酝酿讨论的时间较短。

  (三)廉洁纪律方面一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示,选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广,平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握,影响了整体监督效果。部(室)之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强,尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性,存有抵触倾向。个别党员干部职工对廉政风险存在认识上误区,认为查找风险就是公开腐败点,担心大范围查找和公开风险点会给本单位、本部(室)的社会形象带来负面影响,甚至影响自身的政治前途及招来一些不必要的麻烦等,因此,在开展过程中存在等待观望的想法。

  (四)群众纪律方面一是群众性不够突出,一线基层联系工作欠紧密。对许多新上任的基层村(居)妇联主席只有单纯的工作交流,对其个人背景了解不深不透,偶然会影响基层工作的针对性。二是层妇女群众家庭教育活动相对较少,只按上级妇联要求广泛开展系列主题活动,具有自身妇联特色的、面向基层群众的家庭教育项目不多,家庭全员参与率不高。

  (五)工作纪律方面一是工作缺乏攻坚克难闯劲。在开展妇女创新创业、家庭教育、关爱帮扶等妇女儿童工作时系统性、持续性不强,缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服务遇到瓶颈时,总以强调人手不够、经费不足等客观原因为主,没有从充分发挥主观能动性、提升业务素质能力水平上着手克服困难,干事创业责任感、使命紧迫感有待增强。二是开拓创新意识不够活跃。下属两单位目前面临干部队伍年龄结构有“断层”现象,班子成员年龄偏大,空编人员又未能及时补充,致使干事激情减退,缺少自主创新的活力精神,导致下属单位工作方式相对守旧难以变通并跟不上时代步伐,甚至在沟通连接中出现个别效率低现象。

  (六)生活纪律方面一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少,生活和工作关心不够,导致2017年12月曾出现办公室工作人员xxx同志因私事休假没及时交接工作的疏忽,造成区妇联缺席区委全面依法治区领导小组重要会议的不良现象。二是“八小时”以外警示教育工作监管不到位。xx地方习俗多,个别党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修“看风水”、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等传统活动的现象,没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为,单位对这些问题也不够重视,缺乏正确教育引导。

  三、今后整改措施

  结合此次巡察工作要求,对照问题清单,区妇联党组将进一步加强领导、压实责任,抓好整改落实,充分发挥巡察的积极导向作用。

  (一)坚决履职尽责,强化党的领导。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,贯彻党章和其他党内法规,做到思想上要重视,责任上要明确,力度上要统一,将纪检监察与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照新时期党建工作总体要求,持续抓好“两学一做”、“三会一课”常态化制度化建设,深入推进理论中心组学习,进一步提高政治站位,严格规范党内政治生活。

  (二)抓实廉政教育,严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线,针对未巡先改提出的问题,结合本单位实际,充分结合正面典型和反面教材引导作用,开展各类针对性较强的专题教育活动,提高各部(室)整体协调作用,加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性,着力营造风清气正的政治生态环境。

  (三)完善惩防体系,建立长效机制。通过此次未巡先改及巡察整改中发现的薄弱环节和风险领域,开展分析研究,及时建立健全相关规章制度,坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪“四种形态”,加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度,用好列席会议、专项检查等方式,坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理,把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。

  (四)支持巡察督导,坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查,聚焦和落实巡察发现问题的整改完善,充分利用各项常规、专项、机动和“回头看”等监督方式,持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作,坚决打通全面从严治党“最后一公里”。

巡察专题民主生活会 篇14

  根据市委统一部署,20xx年xx月x日至x月x日,市委第x巡察组对x党组进行了巡察,对x党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。x月x日,巡察组向x党组反馈了x个方面x条巡察意见x个问题。

  紧紧围绕巡察组的反馈意见,我把自己的职责、工作摆进去,把自己的思想、观念摆进去,作了认真对照和深刻剖析,列出了问题所在,分析了产生问题的根源,提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下:

  一、存在的主要问题

  1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”,对于落实主体责任,最关键的是要知其责、明其职、尽其力,自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题,我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上,对于研读习近平新时代中国特色社会主义思想,往往要求自己严,要求同志宽,集体动作多,分解动作少,计划比较周密,落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想,破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后,虽然在业务突破上取得了一定的成效,但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够,啃“硬骨头”的韧劲不足,革故鼎新的好思路、好办法不多,带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象,比如:民主生活会批评和自我批评不够,存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局,只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度,发扬民主集中制不够。对此,我身为主要领导,缺乏纠偏纠错的担当和魄力。

  2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上,因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强,落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少,至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度,对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上,步子迈得还不够大,还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养,工作也比较滞后,一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面,鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一,对容错纠错、能上能下机制执行力度不够,这都不利于可持续发展。

  3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中,能够聚焦“两个责任”的落实,但在抓队伍、抓制度、抓漏洞,着力解决层层衰减问题,促进全面从严治党向纵深发展方面,还存在不实不细的现象。主要表现在:监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善:排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中,缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面,我带领班子成员积极转变作风,但由于转变作风的思想基础还不牢固,落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,带领班子成员深入基层调查研究比较少,群众意识、读者意识不强烈。

  4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线,责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人,发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够,尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。

  二、产生问题的原因

  1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼,好比逆水行舟,松一篙退千寻。虽然党龄在增长,党性锤炼却有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,没有很好地把个人的思考摆进去,把自己的职责摆进去,没有真正把理论学习成果转化为实践成果,学以致用。在中心组理论学习时,虽然带头参加,带头发言,但问题导向不鲜明,联系实际不到位,自我革命不勇敢。

  2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分,带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强,个别领域比较弱化。究其根源,党要管党、统揽全局的意识不强,管党治党的紧迫性认识不足,推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固,服务意识不强,深入基层调研不够,没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

  3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题,办法不多,措施不硬,锐气不足,顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥,凭着套路去管理。根本原因,还是担当精神不足,面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾,有时还显得能力不足,短时间内作出决断的勇气不够。

  4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度,存在宽松软问题,压力传导不到位,主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面,制度不够健全和完善,没有形成一套完整的制度保障体系。

  三、整改措施和今后努力方向

  1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设,发挥好“头雁”效应,带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”,强化理论武装,站稳政治立场,严守政治纪律。要坚持问题导向,对巡察发现的问题进行再梳理,细化举措、统筹结合、建章立制,在对标整改上带好头,从严从实抓好整改工作。聚焦主责,抓好班子、带好队伍,严格落实全面从严治党主体责任。

  2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识,带头履职尽责,加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人,要始终把抓好党建工作作为最大政绩,把全面从严治党工作纳入总体工作,对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手,构建责任体系,严肃考核问责,切实做到以党建工作统揽全局,促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实,高标准推进“x”党建品牌建设。在人才队伍建设上,要以强化党管人才为统揽,突出政治标准,建立和完善人才管理新机制,依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心,建立和完善人才培养新机制,多措并举出人才。以优化人才结构为目标,建立和完善人才吸引新机制,千方百计引人才。以改革人事制度为契机,建立和完善人才使用新机制,用好人才。

  3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人,要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,坚持率先垂范、以上率下,坚守责任担当,把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉,认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设,堵住各类管理漏洞,建立风险防控机制,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上,严格落实中央“八项规定”要求,带头扛责任,带动领导班子加快作风转变,在思想上、作风上大扫除,塑造政治上“风清气朗”环境,形成求真务实、团结和谐的良好氛围。

  4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作,也是党组必负必尽之责。作为党组书记,对意识形态工作要主动作为、勇于担当,做到善抓善管,把好方向,不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管,明确职责权力,制定落实好责任清单,做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作,规范他们的网络行为,切实提高他们的政治站位和政治素养。

巡察专题民主生活会 篇15

  为更好的贯彻全面从严治党要求,认真落实县委第四巡察组对我局巡察反馈意见,结合我局工作实际,局党委定于近期召开巡察整改专题民主生活会,特制定本方案。

  一、会议主题

  深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,对照县委巡察组反馈意见,从围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等六个方面对照检查和深入剖析,坚持全面整改和重点整改相结合,坚持“当下改”和“长久立”相结合,研究解决巡视整改落实工作中的重要问题和重要事项,推动巡视整改工作全面到位、务求实效。

  二、会议时间及参加人员

  县交通运输局党委巡察整改专题民主生活会拟于3月底召开,会期半天。会议期间,参会人员一律不得请假。参加人员为县交通运输局领导班子、副科级干部,并邀请县纪委监委、县委组织部、县委巡察组、县纪委监委派驻县委办纪检监察组有关领导同志参会。

  三、会议召开形式及内容

  (一)做好会前准备工作

  1.制定工作方案。明确会议主题、召开时间、参加人员、召开方式和相关要求,并对会前、会中、会后各项工作做出具体安排,提出明确要求,经局党委研究审议后,于巡察整改专题民主生活会召开前10个工作日报县委第四巡察组审核并送县委巡察办备案。

  2.广泛开展征求意见。围绕巡察整改专题民主生活会主题,采取召开座谈会、广泛听取党员、干部群众对抓好巡察整改的意见建议,并原汁原味向党组班子反馈。

  3.普遍开展谈心谈话。领导班子成员要安排充足时间,由主要负责同志带头谈,谈心谈话要一对一、面对面,围绕落实巡视整改问题,既谈现实问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也谈对方不足,使谈心谈话真正起到查改短板、共同提高的目的。

  4.深入开展问题查摆。重点对照县委巡察组提出的反馈意见,力求把问题找准找实找全,着力查找一批线索反映集中、群众反映强烈的突出问题,真认账、真反思,深挖问题背后的根源症结,深入查找自身及班子存在的突出问题及具体表现。

  5.认真撰写发言提纲。紧扣民主生活会主题,紧密结合思想工作实际,认真起草撰写领导班子和个人对照检查材料,把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去,逐条查找梳理,找准存在的突出问题,局党委书记要对班子成员的发言提纲进行审阅把关。

  (二)召开会议

  会议由局党委书记王仁旺主持。

  1.王仁旺同志对巡察整改专题民主生活会征求意见情况进行通报;

  2.王仁旺同志代表局党委作对照检查,带头开展批评和自我批评;

  3.涉及的分管领导(责任领导)要逐条进行自我批评,查摆自身原因、深刻反思、剖析根源;对牵头整改的工作情况进行说明,查找整改中存在的问题,对尚未整改到位的问题进一步明确整改措施和目标;其他领导进行相互批评,指出当前整改中还需要完善的建议;

  4.县纪委监委、县委组织部、县委巡察组参会领导点评;

  5.王仁旺同志作会议小结。

  (三)会后总结及整改落实

  民主生活会后,及时将会议原始记录(复印件)、班子成员发言材料、民主生活情况报告等相关材料报县委第四巡察组审核后送县委巡察办备案。及时建立整改清单,确定整改目标,明确整改完成时限。对交通行业的突出问题,要集中力量,以点促面,进一步巩固和扩大整改成果。

  四、相关要求

  (一)提高思想认识。要落实管党治党的主体责任,切实加强对民主生活会的组织领导。党委书记认真履行第一责任人职责,按照党内民主生活会制度,充分认识开展批评与自我批评的重要性和必要性,按时参加民主生活会方案提出的各阶段活动,坚决防止流于形式,走过场,确保民主生活会取得实效。

  (二)抓好整改落实。针对县委第四巡察组巡察反馈意见,联系班子和个人实际进行对照检查和重点剖析,着力解决整改落实中的“温差”“落差”“偏差”,要落实“当下改”的治标举措,还要形成“长久立”的治本机制,按照谁分管、谁负责、谁整改的原则,高质量做好巡察“后半篇文章”。

  (三)注重成果转换。以此次巡察整改专题民主生活会为契机,把巡察整改成果与加强党的建设、党风廉政建设、交通工作有机结合,切实增强巡察整改成果运用和转化。

巡察专题民主生活会 篇16

  根据安排,下面由我做个人对照检查,请同志们批评指正:
  一、存在的问题
  (一)党的政治建设方面
  1.“三重一大”及民主集中制决策程序不规范
  责任意识不强,建言献策较少,对部分重点事项民主决策和科学决策参与度不够,研究讨论不够。
  2.政治警觉性不够,好人主义思想严重
  政治敏锐性不强,存在老好人思想,有时得过且过,不愿得罪人。
  (二)党的思想建设方面
  3.党的思想建设不扎实,宣传贯彻党的十九大精神及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入
  一是理论学习不够深入系统。除了集中学习外,个人自学上花的时间比较少,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,有些章节学习比较粗略,不够详细。活学活用做的不够好。
  4.党的思想建设弱化,党组织抓意识形态工作不够扎实
  对网络意识形态和舆论监管方面做得还不够到位,舆情风险管控和负面言论的抵制措施不多,影响了党在农村各项政策措施的落实。
  (三)党的组织建设设形式化,部分村班子缺乏凝聚力
  对村级班子党组织建设工作指导不够,党建程序和业务不够规范和细致。
  (四)党的作风建设方面
  6.党组织落实作风建设主体责任不力
  由于个人能力有限,作风还不够扎实,有时面对繁重的工作任务,也确实有疲于应付和马虎了事的现象。对于一岗双责职责落实不够到位,约谈制度执行不够严格,对分管领域和联系村干部日常监督管理不严格,约谈提醒不及时不经常。
  (五)党的纪律建设方面
  7.党的纪律落实不到位,监督管理宽松软
  对分管领域和联系村两委班子成员管理不够严格,特别是对于慢作为、工作效率低、落实能力差的干部指出问题少,纪律约束不够,自己的表率作用发挥的还不够充分。
  (六)廉洁自律和整治群众身边腐败方面
  8.党的群众路线落实不到位,服务群众打折扣
  对各项惠农政策学习不够细致,宣传工作不够扎实到位,群众政策知晓率不够高,服务群众的质量有待进一步提升。
  9.全面从严治党“两个责任”落实不到位
  职责范围内监督职责履行的还不够到位,一是。
  (七)脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争工作方面
  10.村级擅自改变惠农物资用途
  村干部有时为了减少矛盾,平衡群众的心理,对一些惠农资金的用途做了变相调整,虽然维护群众的心理平衡,减少了矛盾纠纷,但是却违背了一些政策的初衷。例如给贫困户的薄膜,也给非贫困户分出来一部分发放,自己所发挥的监督指导作用不充分,把关不严。
  11.履行脱贫攻坚重大责任有差距
  在脱贫攻坚一户一策动态调整及落实帮扶措施方面存在不及时、不到位的问题,在产业发展上措施不多,在激发内生动力和扶志、扶智上有欠缺。解决部分困难群众等靠要思想的办法不多。
  (八)对中央、省委巡视和市县巡察整改情况的监督检查方面
  12.巡视巡察审计反馈意见整改落实不到位
  没有涉及所分管领域和联系村问题。
  二、产生问题的原因和分析
  对于以上存在的突出问题,我高度重视,进行了深刻的党性分析和全方位透视,认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面:
  (一)政治理论学习不够。自己总认为理论学习是软指标,各项工作任务是硬指标,所以经常以会议文件多、任务重和工作忙等为理由,不能自觉主动地挤时间静下心来,深入系统的学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑。致使自己的思想不能与时俱进,在思考和处理问题时缺乏前瞻性,运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力水平不高。平时学习,没有站在党和国家的高度去学习党的理论,为了学习而学习,不求甚解。
  (二)担当意识有所淡化。新时代下,对政策的把握不够准,应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位,导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足,探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩,有凭经验的现象,用开放思维和开阔思路来谋划工作能力不够,缺乏自我革新的冲劲。在落实“一岗双责”上责任意识不强,自己学习政策法规不够,落实责任和执行纪律还存在打折扣和不严不实的现象。
  (三)开展批评与自我批评的自觉性不强。缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。有时对自己身上存在的问题不能够及时发现改正。
  三、今后努力方向及改进措施
  (一)加强理论学习,坚定理想信念。深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,自觉学习经济、法律、社会管理、扶贫等方面的知识,用理论武装头脑,努力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。通过参加党性实践活动,学习党章党史,进一步坚定马克思主义信仰和共产主义信念,坚定中国特色社会主义的信心,加强自身的党性修养,锻炼自己的道德品行。
  (二)转变工作作风,强化责任担当。坚持“要干”,在其位,明其责,履其职;坚持“自己干”,亲自抓,亲手干;坚持“率先干”,身先士卒,做好表率;坚持“提早干”,只争朝夕,雷厉风行;坚持“高标准地干”,精益求精、追求精品;坚持“齐心协力地干”,团结协作,共抓落实。在落实工作责任上,做到落实到位、做出成效。
  (三)严守政治纪律,增强防腐拒变能力。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,坚决落实好党在农村的各项政策。在重大原则和是非问题上保持坚定立场,着力解决好群众反映的具体问题,进一步提高服务水平和能力,克己奉公、廉洁自律,真正赢得群众的拥护和信赖。

巡察专题民主生活会 篇17

  一、会议时间

  2020年10月27日(星期二)下午3:00,会期半天。

  二、会议地点

  县司法局会议室。

  三、会议主题

  剖析巡察反馈问题,深入推进巡察整改。

  四、参会人员

  (一)督导组人员

  县委巡察办及第三巡查组有关负责同志,县纪委监委驻县委政法委纪检监察组有关负责同志。

  (二)出席人员

  县司法局党组班子成员

  五、会议议程

  会议由县司法局党组书记、局长杨泓雨主持。

  (一)司法局党组书记、局长杨泓雨领学《中国共产党章程》(节选)。

  (二)书面通报县委第三巡察组对县司法局党组的巡察反馈意见。

  (三)县司法局党组书记、局长杨泓雨代表局党组领导班子作对照检查。

  (四)司法局党组领导班子成员逐一对照检查,作自我批评,明确整改措施,其他成员对其提出批评意见,帮助完善整改措施。

  (五)到会指导专题民主生活会的领导进行点评。

  (六)县司法局党组书记、局长杨泓雨讲话,总结会议情况,并对巡察整改工作提出要求。

  六、准备工作

  (一)提前通知准备。县司法局政治处印制《中共西充县司法局党组关于召开领导班子巡察整改专题民主生活会的工作方案》,于2020年10月23日前送司法局党组领导班子成员,做好相关准备。

  (二)深化学习研讨。西充县司法局党组领导班子聚焦主题深化学习,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,习近平总书记对四川工作系列重要指示精神,以及省委治蜀兴川和市委治南兴南重大决策部署;深入研讨巡察反馈意见,紧紧围绕巡察反馈的问题,举一反三梳理,进行深刻反思,直达思想深处,为开好民主生活会打牢思想基础。

  (三)深入查找问题。司法局党组领导班子及成员坚持问题导向,对标《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规,对照巡察反馈意见,深入查找自身的问题,明确应当承担的责任,制定下一步的整改措施。

  (四)认真撰写对照检查材料。司法局党组领导班子及成员立足找准问题、解决问题,重点对照县委第三巡察组巡察反馈意见查找自身及分管领域存在的问题。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,司法局党组主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料,对班子成员发言提纲审阅把关。

  (五)坚决抓好整改落实。会后,司法局党组领导班子及成员结合开展批评和自我批评情况,针对查找出来的问题,立足单位实际,制定思路清、措施明、操作性强的专题民主生活会问题整改方案和整改措施清单,把整改落实的责任具体到人,逐条认真落实,在规定时间内,挂图作战,倒排工期,逐项对账销号。

巡察专题民主生活会 篇18

  为确保民主生活会查摆问题的整改落实,经深入分析研究,特制定本方案。

  一、整改原则

  一是落实开门整改。公开方案,敞开大门,广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况,通过各种渠道,让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效,自觉接受群众的监督。

  二是坚持统筹推进。科学制定整改措施,区分问题的轻重缓急,从群众最反感、最不满意的地方改起,从联系服务群众的薄弱环节抓起,从群众最迫切希望办的事入手,统筹推进,分类解决,认真总结整改成效,不断巩固整改成果,建立健全为民务实清廉的长效机制。

  三是敢于动真碰硬。对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人,抓好建章立制,落实整改措施,确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。

  四是注重整改实效。一切从工信工作实际出发,积极办好工业经济发展实事,认真纠正一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题,真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题,在坚持为民上密切党群干群联系,在用心做事上转变工作作风,在清正廉洁上树立良好形象,以群众看得见的整改落实成效取信于民,确保整改成果转化为推动工信局各项工作的强大动力。

  二、整改目标

  通过整改,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,保持共产党人的精神境界。着力提高党员干部的政治意识,不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性,用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求;着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化,将理论学习不断引向深入,全面提高全局党员干部的综合素质;着力解决“软、懒、散、浮”问题,在思想和作风方面实现新突破,营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围;着力在创新创业上谋突破,使党员干部的工作作风更加扎实,工作创新意识更加强烈,工作思路更加开阔,工作成效更加显著,打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的工信干部队伍。

  三、整改问题

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫方面。有的同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,存在以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

  有的同志习惯于当“甩手掌柜”,亲历亲为的少,交给基层部门、工作人员的多,也存在措施不实、检查督导不到位等问题,导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上,对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理,重督促、轻问责。在工作方法上,对不直接关系发展和民生的一般性工作,重视还不够,研究得不深入不细致,存在推着干、被动应付的现象。

  (三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面。有的同志在党忧党、在党护党意识不强,存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做的现象,应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高,对照“五个必须、五个决不允许”要求以及《廉政准则》和《纪律处分条例》,守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。

  (四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面。有的同志对“全面从严治党”主体责任抓的还不够严实,虽然按照上级部署制定了相对应的文件、意见,但有极个别工作仅仅落实在会议上、文件上、责任书上,缺乏深入的思考和全局谋划,在解决重点工作难题上力度不大、办法不多。

  (五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距方面。有的同志到基层调研按设计的路线走,下基层走马观花,热衷看面上、看亮点、听汇报,看“门面”和“窗口”多,看“后院”和“角落”少,调研走过场、做样子。

  (六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀方面。有的同志对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足,贯彻落实中存在消极执行问题,有的思想还停留在“不敢”的层面,还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上,隐形吃喝现象仍然没有杜绝,个别单位个别领导,存在“过关”思想,认为收尾就是结束,可以“歇歇脚、松口气”。

  四、整改措施

  (一)持之以恒加强学习教育,坚定理想信念。认真组织开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实做到“规定动作”,确保各项规定要求落到实处;精心谋划“自选动作”,增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”,认真落实党组理论学习中心组学习制度,建立个人学习档案,丰富学习内容,活化教育载体,全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓,筑牢理想信念根基。强化学以致用,切实做到学东弄通做实,真正将学习的成果体现在XXX工作的各个方面和全过程,为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

  整改时限:长期坚持

  (二)持之以恒严明纪律规矩,强化责任担当。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求,进一步强化党纪意识,用党纪党规严格规范自身言行,把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识,坚持重大事项请示报告制度,做到遵循组织程序,不越级越权,坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己,向好干部标准和先进典型看齐,模范履行党员权利和义务,为全市党员干部当好标杆,做好榜样。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神,开展新“四风”问题专项整治,着力发现和解决突出问题,坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则,勇于责任担当,做到敢抓敢管,以踏石留印,抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。坚持依法行政,全面落实目标责任制,严格督促检查、考评考核、问责追究,推动各项工作有效落实,做到件件有布置有检查、有成效有结果,确保善始善终、善做善成。

  整改时限:长期坚持

  (三)持之以恒加强组织建设,锤炼先锋队伍。严格执行党委会决策制度,认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定,充分发扬党内民主,严守组织纪律,严格按照程序办事、按规矩办事,确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活,带头参加双重组织生活,主动接受所在党支部教育管理监督,发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度,领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心,把心谈通,把话谈透,消除隔阂,化解矛盾,增强凝聚力和战斗力。树立崇尚实干的用人导向,切实选好用好管好带好干部,突出政治标准,丰富培养锻炼方式,提高干部队伍整体素质。

  整改时限:长期坚持

  (四)持之以恒加强党风廉政建设,保持清正廉洁。全面落实全面从严治党“两个责任”,进一步细化工作措施,严格督导考核,确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细,不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育,从严抓好纪律约束和思想防范,切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度,着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯党纪国法、发生腐败的,坚持执纪必严,严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩,以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。

巡察专题民主生活会 篇19

  根据县委统一部署,2019年3月27日至4月17日,县委第四巡察组对我局开展了集中巡察,并于5月22日,反馈了巡察意见。按照县委巡察工作领导小组要求,我局计划于7月10日下午召开局党组巡察整改专题民主生活会,特制定实施方案如下。

  一、会议主题

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神、学习习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和中央和省、市、县委关于巡视巡察工作的有关要求,对照反馈问题和意见建议,深刻剖析存在原因,聚焦巡察反馈问题和意见建议,主动认领责任,深刻剖析问题,认真开展批评和自我批评。

  二、开展范围

  党组全体成员。

  三、实施步骤

   (一)会前准备

  1、制定局党组巡察整改专题民主生活会实施方案。认真制定民主生活会实施方案。实施方案应明确会议主题、召开时间、参加人员和相关要求。

  2、强化政治理论学习。领导干部要认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党巡视工作条例》,深入学习领会党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、学习中央和省、市、县委关于巡视巡察工作的有关要求,学深学透,弄懂弄通增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

  3、开展谈心谈话,征求意见建议。深入开展谈心谈话,党组负责人同其他党组成员分别谈心谈话,着重指出存在问题和不足,指导明确整改方向;局党组成员之间互相谈心谈话,交流思想,交换意见,并与分管联系的工作人员谈心谈话,广泛征求意见建议。

  4、剖析典型事例,主动认领责任。从巡察反馈的突出问题中筛选出若干典型事例,召开专题党组会进行剖析。党组成员结合自身实际,深入剖析典型事例产生根源,主动认领责任,深刻吸取教训。

  5、认真撰写对照检查材料和个人发言提纲。局党组的对照检查材料和局党组成员的个人发言提纲应当落实以政治建设为统领深化政治巡察的要求,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把问题摆进去,坚持举一反三、吸取教训,着重从党的领导、党的建设、全面从严治党等方面开展对照检查,深入分析原因,明确整改方向。

  6、严肃开展批评和自我批评。局党组成员要勇于开展批评和自我批评,达到坚持真理、修正错误,增进团结、振奋精神的目的。

  (二)会议安排

  会议时间:2019年7月10日下午

  会议地点:待定

  参会人员:会议由党组书记主持,全体党组成员参加。县委巡察工作领导小组成员、县委巡察组组长、派驻纪检组组长到会指导。

  会议议程:

  1、党组书记   同志代表单位局党组作对照检查。

  2、党组成员逐一进行对照检查,作自我批评,明确整改措施,其他成员对其提出批评意见,帮助完善整改措施,本人做表态发言。

  3、县委巡察组组长胡立峰同志进行点评。

  4、县委巡察工作领导小组成员XX同志提出整改工作要求。

  四、会议要求

  (一)认真开展批评和自我批评。局党组成员要紧紧围绕巡察组向商务和投资促进局党组反馈意见,联系思想和工作实际,实事求是地开展批评和自我批评。自我批评应当联系实际,触及思想,落实落细,坚决克服和纠正敷衍了事、避重就轻、表功摆好、文过饰非等现象。相互批评应当动真格、“有辣味”,直截了当开展批评、指出问题、提出改进建议。

  (二)严肃专题民主生活会纪律。会议期间领导干部要严格遵守会议纪律,认真做好会议笔记。对无正当理由不参加会议或敷衍应付会议的党员领导干部,给予严肃批评教育。

  五、组织领导

  为切实提高民主生活会质量,局党组书记要认真履行好第一责任人的职责,按照县委巡察组反馈问题整改工作重点任务,严格规范程序,发挥好带头示范和督促把关作用,带头认真学习,带头交心谈心,带头开展批评与自我批评,带头制定和落实整改措施,严格抓好关键环节,规范民主生活会程序,确保党组成员以高度认真负责的态度参加民主生活会。 

巡察专题民主生活会 篇20

  根据县委巡察组反馈意见整改工作相关要求,成县审计局紧扣主题,在切实加强理论学习、认真学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、积极查找问题、认真撰写检查材料的基础上,于12月17日上午召开了县委第四巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会。县委常委、副县长马文锋,县委巡察办主任杨智、县纪委监委第七派驻纪检组副组长张永林及县委组织部一级主任科员安巧菊出席指导了会议,会议由局党组书记、局长张瑛主持,局领导班子参加会议,各股室负责人列席会议。  会上,张瑛同志宣读了《中共成县审计局党组关于召开县委第四巡察组反馈意见整改专题民主生活会的实施方案》,并介绍汇报了本次民主生活会的筹备情况。

  张瑛同志代表审计局领导班子从巡察反馈出的审计局在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利及财务工作等七个方面存在的11个问题,进行了对照检查,剖析了问题存在的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。随后,班子成员分别进行了自我剖析,相互之间开展了批评与自我批评,达到了统一思想认识、直击问题根源、明确职责任务、推动整改落实的预期目的。

  马文锋同志指出,此次民主生活会主题鲜明,准备充分,组织严密,效果突出,县委巡察组反馈的七个方面11个问题准确全面,审计局整改措施到位。并对审计局领导班子提出了五个方面的要求:一要坚定“四个意识”,树立“四个自信”,扎稳理想信念的根基,做到坚持原则依法审计;二要坚持正确的政治方向,强化自身修养,创新理论学习,加强意识形态工作;三要提高政治站位,抓好党建工作,严格落实“三会一课”制度,改进工作作风;四要把主责、把工作担在肩上,在“两个责任”压力传导方面切实履行好“一岗双责”责任,抓好审计风险点、隐患点防范工作;五要严格规范单位财务管理制度,审计局作为全县审计监督部门,在此次反馈问题整改后,在财务工作方面要起到表率作用。

  杨智同志表示,审计局班子成员及主要负责同志政治站位高,会前准备扎实,剖析材料详细详实,对巡察反馈的问题全面接收,坚持问题导向,查找问题举一反三,整改措施精准到位。并对今后的整改工作提出了三点建议:一要强化政治担当,全力以赴,坚持常抓不懈,不折不扣地抓好整改落实;二要扛起政治责任,压实主体责任,坚持问题整改与审计工作相结合;三要坚持标本兼治,完善相关制度,建立长效管理的机制。

  张瑛同志表态,在今后的班子建设和工作推动中做到以下八个方面:一是讲学习统一思想认识,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和关于审计工作重要指示精神武装头脑;二是顾大局坚定政治站位,政治上思想上行动上始终与党中央保持高度一致;三是树正气弘扬清政廉洁,筑牢拒腐防变思想防线;四是重团结积极开展批评,切实增强党组织凝聚力战斗力吸引力;五是抓整改靠实主体责任,全力抓好县委第四巡察组巡察审计局反馈意见整改措施落实;六是建制度坚持严格执行,促使审计工作走制度化、规范化管理轨道;七是保质量坚持依法审计,提高业务水平防范审计风险;八是真实干有力推进工作,努力开创审计工作新局面!


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