2021党建工作思路 11篇

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深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,围绕抓党建促队建,以开展“两学一做”学习教育为载体,以加强效能建设为抓手,以落实全面从严治党要求为主线,切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。以下是好运范文网为大家整理的关于2021党建工作思路 11篇范文,欢迎参考借鉴~

2021党建工作思路 篇1

  2020年,是极不平凡、非同寻常的一年,面对突如其来的疫情,始终坚持党建统领,注重在疫情大考中,巩固和深化党建工作成效,检验和提升不忘初心、牢记使命主题教育成果,努力将党组织的政治优势和组织优势,转化为战疫情、防风险、促发展的工作优势,为打赢疫情防控战,服务为民提供了坚强的组织保障和队伍保障。

  2020年党建工作特色亮点

  一是扛起政治责任,全面组织发动,凝聚抗击疫情强大力量。局属单位各级党组织,坚持全面发动、全体动员,激励引导广大党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头英勇奋战,不断增强党员干部“疫情就是命令、防控就是责任”的强烈使命感,教育引导党员干部在疫情防控、促进发展第一线践行初心使命。第一时间发出倡议书,全力支援社区疫情防控,及时成立10个临时党支部,分3批抽调500余名党员干部下沉社区,直接参战社区疫情防控,协助社区做好登记核查、体温检测、环境整治、法制宣传等工作,筑牢社区疫情防控网。广大在职党员积极回社区报到参与社区疫情防控工作达几万次,始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬,同时,也涌现出一批先进典型,其中,1个集体荣获市级抗击新冠肺炎疫情先进集体,3名党员荣获市级抗击新冠肺炎疫情先进个人。

  二是坚持党建引领,强化政治功能,在实战中创建党建品牌。立足疫情防控常态化实际,组织开展“创品牌、筑堡垒、战疫情”活动,实施了“示范引领”“巩固提升”“培先育优”三大工程。在每个局属单位选取1个工作相对规范、机制比较完善、取得成效较为明显的党支部进行重点建设,打造具有示范性、引领性的党建品牌。对各单位近年来创建的党建品牌,进行丰富和完善,提升党建品牌品质和内涵,其中,**党支部被评为首届“优秀党支部工作法”,党支部“党建+”美丽乡村建设被评为“党建工作优秀创新案例”。区分机关、基层、社会党组织3个层次,选取10个内设机构党支部,5个基层党支部和3个社会组织党支部进行分类指导、重点推树,为每个类别党支部树立标杆。一年来,探索和形成了一些好经验、做法,并提升固化为长效制度机制,在推动理论学习常态化方面,研究制定《政治理论学习日制度》;在强化正向激励方面,探索完善党员量化管理、奉献积分管理制度,研究制定《党员日常表现评估表》;在党风廉政建设方面,推行“廉政建设九宫格”机制,强化廉政风险评估和廉政监督。有效推动区域社会治理和服务重心向基层下移,为群众提供精准化、精细化服务,实现党建与队伍建设、执政为民、基层社会治理的有机融合。

  三是加大宣传力度,弘扬先进典型,树立良好党员干部形象。大力总结宣传党员干部在疫情防控一线的感人事迹和动人瞬间,推出“党员疫先锋”、“战役笔记”、“战役时刻”“青春战疫”等系列专题报道,制作战疫微视频60余个,并依托省市两级新媒体进行多角度、深层次、全方位宣传推广,充分展现党员干部冲锋在前、勇于担当、忠诚奉献的良好形象。深入开展榜样人物选树活动,建立榜样人物选树推荐机制,紧紧围绕在疫情防控、中心工作、日常履职等方面中,表现突出的党员干部,每季度选树5名先进典型人物,积极营造向身边典型学习,向身边典型看齐的浓厚氛围,增强党员队伍内生动力。

  2020年党建工作主要做法

  一是强化思想政治引领,筑牢忠诚干净担当的政治品格。教育引领党员干部始终在思想上、政治上、行动上同与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终严守政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度,确保工作始终沿着正确方向发展。建立健全理论武装制度,各单位充分发挥党委(党组)示范领学作用,带动党员干部全员学,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和重要批示指示精神,《习近平谈治国理政》第三卷等内容,切实把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上;创新运用“指尖党校”APP,组建“学而时习”青年理论学习小组,开展微型党课等形式,推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想常态化。依托“三会一课”、主题党日等党建基本制度,结合习近平向抗美援朝胜利70周年、五一、七一、十一等重要节点,深入开展忠诚教育、革命传统和形势政策教育,筑牢思想根基。

  二是强化规范化建设,夯实党组织建设基础。组织局属单位主要负责人参观党建实训基地,增强各单位抓党建工作的使命感、责任感。指导3个局属单位完成机关党委和机关纪委换届,进一步优化人员结构,配齐配强委员,强化机关党委和机关纪委职能作用。严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,依托“A+T+C”党建工作模式,持续推进“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员标准化、规范化、制度化建设。加强党员队伍教育管理,发挥党支部的主体作用,采取教育引导、监督管理、主动关爱相结合的方式,组织开展党员意识提升行动,不断提升党员教育管理针对性和有效性。

  三是强化关心关爱,增强职业获得感认同感。聚焦党员干部及其家庭面临的实际困难,精准开展慰问帮扶,为生活困难** **等5人,申请温暖基金**元,慰问患大病职工**人,送去慰问金**元。多措并举,协调总工会累计慰问一线干部职工**人,送去慰问品**件。推动落实谈心谈话制度,常态化开展分管领导与分管部门负责人的谈心谈话,领导班子成员与普通干部的谈心谈话,并着重加强对年轻干部的谈心谈话,全面掌握党员干部思想动态,及时帮助党员干部解开思想疙瘩、缓解工作压力。疫情期间,各单位千方百计为民警配齐疫情防护装备,投入**元购买口罩、橡胶手套、防护服、护目镜等防控物资,为职工干部开展疫情防控工作和自身安全防护提供有力保障。

  四是强化党风廉政建设,推进全面从严治党。压紧压实全面从严治党主体责任,健全完善责任链条,细化明确责任清单,层层签订责任书,层层传导责任压力,形成明责、知责、尽责、督责的闭环责任体系,确保全面从严治党责任一贯到底。建立督查巡查机制,组织各单位自查自纠、分析研判纪律作风形势4次,对各单位“专项警示教育活动开展情况,全面从严治党主体责任落实情况等,进行了全覆盖动态抽查,并对发现的问题及时反馈,督促整改。充分运用监督执纪“四种形态”,强化执纪审查,一年来,有效发挥了震慑作用。

  2021年工作思路

  2021年是建党100周年,是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期,是向第二个百年目标迈进的开局之年,是“十四五”规划全面实施的开局之年,是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份。工作的总体思路是:坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为建党100周年做出新的更大贡献。主要工作思路是:

  一是坚持以贯彻落实十九届五中全会精神牵引,学深悟透坚定笃行。坚持把学习贯彻十九届五中全会精神,作为当前一项重要的政治任务来抓,深入开展“大学习、大宣讲、大研讨”活动各单位党组(党委)要率先垂范,组织专题学习、专题研讨,主要负责人要为本单位全体干部作1次专题宣讲报告,班子成员要到联系点和分管部门,开展1次理论宣讲,参加1次党支部专题组织生活。各基层党组织要依托“三会一课”、主题党日、组织生活等党建基层制度,举办1期专题读书班、撰写1篇心得体会、开展1次交流展示,确保学深悟透、入心入脑,督促指导各单位持续掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮。着眼《建议》明确的目标要求和任务举措,教育引导广大党员干部,聚焦主业主责,充分发挥职能作用,促进经济社会高质量发展。

  二是坚持以党建品牌建设为牵引,提升党建工作质量水平。持续开展党建品牌创建活动,丰富和深化“示范引领”“巩固提升”“培先育优”三大工程,大力推进一支部一品牌、一小组一特色、一党员一面旗建设,着力构建党建品牌引领、典型示范带动、以点带面促提升的党建工作新格局。持续推进党支部标准化规范化建设,按照“抓两头带中间”的工作思路,紧盯规范化建设基础薄弱的党支部,有针对性的进行指导帮建,着力补齐短板弱项,着力解决基层党组织建设发展不平衡等问题。

  三是坚持以建纪念党100周年为牵引,筑牢党员干部理想信念根基。坚持以理想信念教育为根基,以党史、新中国史,形势政策,职业精神,道德操守为主要内容,突出党性锤炼,实践锻炼,探索构建具有职业特色的革命传统教育体系,不断完善常态化思想政治教育制度机制。创新开展思政实践课,依托“三会一课”、主题党日等党建基本制度,开展重温入党誓词、过党员政治生日、到红色教育基地接受党性教育等活动,强化党员思想淬炼。以党支部为主体,定期开展党员谈心日、志愿服务日、主题读书日、暖心行动日、社区工作日等形式多样的党员活动,持续强化党员意识,发挥党员先锋模范作用。

  四是坚持以深化党风廉政建设为牵引,纵深推进全面从严治党。贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,抓严抓实管党治党主体责任,确保上级的工作部署和要求得到有效落实。推动建立落实全面从严管治党主体责任制度,以明确责任为基本前提、以健全制度为根本保障、以责任追究为有力抓手,健全完善责任分解、督促检查、责任追究的完整链条,实现确责、督责、追责,逐级传导、层层落实,切实推动从严治党责任向基层延伸向。

2021党建工作思路 篇2

  2020年,多伦县市场监督管理局在机关党委的正确领导下,努力夯实党建工作基础,以党建带队伍强业务,较好地完成了党员管理和支部建设工作,现将工作情况总结如下:

  一、基本情况

  2019年2月19日,按照机构改革相关要求,多伦县市场监督管理局挂牌成立。同年6月24日经中共多伦县直属机关工作委员会批复成立中共多伦县市场监督管理局党总支委员会,同年8月14日成立新一届党总支委员会,2020年4月27日改选后的党总支委员会由9名委员组成。截止目前,全局现有党员56人(驻村工作队三人),预备党员3人,发展对象1人,入党积极分子4人。下设三个党支部:多伦县市场监督管理局机关党支部、多伦县市场监管所队联合党支部、多伦县市场监督管理局退休干部职工党支部。

  二、重点工作开展情况

  (一)全面贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,规范基层组织设置,加强党员队伍和党务工作人员队伍建设。因人事调整,根据党章规定,我党总支委员会于2020年4月27日召开了党员大会,应到会党员53名,实到会党员37名,其中有选举权的正式党员37名。经到会党员充分酝酿讨论,采取无记名投票的方式,一致通过增补姜文龙同志为新的一届党总支委员会委员。

  (二)坚持把学习放在首位,政治理论和业务学习贯穿全年工作始终。特别是上级要求学习的内容,不遗漏并要求学习效果和质量。要求党员干部在学懂、弄通、做实上下功夫。自学以支部为单位,集中学习以全局在职党员为单位,制定学习计划,不拘泥形式、章节,每月集中学习一次。党员的集中学习与活动,由党总支统一组织。党员的日常管理由各支部自行管理。今年我局把学习宣传贯彻全国“两会”精神作为当前和今后时期首要任务,采取邀请全国人大代表传达“两会”精神、个人自学、党总支书记讲党课、专题研讨等方式,引导全局党员干部学好、用好全国“两会”精神。截止目前,党员政治理论和业务集中学习8次。

  (三)严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》,今年我局把入党积极分子、发展对象纳入了党员集中学习管理,并要求其积极参加县直属机关工委组织的培训。4名积极分子参加了县直机关党工委组织的集中培训。3名支部书记参加了全县的党务工作者培训。

  (四)坚持“三会一课”制度,以主题党日为载体,丰富党建工作内涵。积极开展主题党日+活动:元旦、春节为贫困户送去米面粮油慰问金,春耕时期为贫困户送去化肥、农药,为困难群众解决了一些实际困难。4月10日,开展防疫有我 爱卫同行的爱国卫生活动。5月12日,开展“只争朝夕笃定前行”主题党日义务植树活动,充分发挥党员的先锋模范作用及团队合作精神,传递绿色正能量。6月30日上午,开展庆“七一”主题党日活动,我局党总支组织全体在职党员、预备党员、入党积极分子共计35人到多伦县廉政文化警示教育示范基地参观学习,接受了一堂立体式、直观式廉政警示教育。7月24日,党组书记、局长刘守峰同志结合全国、全县“两会”精神,以《深入学习贯彻习近平总书记全国两会重要讲话精神扎实做好新形势下市场监管工作》为题,通过PPT的形式为全局干部职工讲授了一堂深入浅出、生动详实的专题党课。8月21日,多伦县市场监督管理局新时代文明实践志愿服务队组织30余名志愿者深入包扶联系点蔡木山乡上都河村开展志愿植树 助力绿色家园建设新时代文明实践志愿服务活动。9月27日,参加向阳社区联合党委举行的“同抒爱国情,共筑爱国梦”主题党日活动。截止目前,共开展党日活动7次。(因疫情原因,2月、3月未开展主题党日活动)

  (五)积极开展最强党支部创建工作。我局按照“五化协同、大抓基层”工作思路,把“最强党支部”建设工作作为今年深入推进党支部标准化规范化建设专项行动的重点任务,精心谋划,周密部署。通过示范带动、正向激励,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。我局党总支及时制定了《多伦县市场监督管理局筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”实施方案》,成立了局长为组长、领导班子成员为副组长、各股所室队负责人为成员的领导小组,并于6月4日召开了建设“最强党支部”动员会,明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务以及工作重点,把目标任务充分进行量化、细化、具体化,形成共建氛围。同时建立领导包联制度,选派党建指导员,帮助各支部抓自查、抓整改、抓规范、抓提升。局机关支部和市场联合党支部以“最强党支部”建设为契机,积极组建新时代文明志愿者服务队,推进服务型党组织建设。我局把市场主体登记、食品经营许可证等项目集中纳入注册大厅,实行一个窗口对外和“一站式”服务,在注册大厅设立公开栏,公示登记项目、申报材料、登记程序、承诺时限、办照事项、预约登记服务、首问负责等内容,增加注册登记工作的透明度。同时,我局实行一个窗口对外,统一受理投诉举报,截止目前,2020年共受理消费者投诉举报168件,办结率94%,为消费者挽回经济损失共计5.2万余元,接待来访咨询145余次,发布消费警示23条。

  (六)“融合党建”创建深入推进。为积极拓展基层党组织功能,建立基层党组织党建新模式,推动党建工作深度融合,真正实现“以党建促发展”的结对共建目标,我局党总支委员会结合工作职能,与多伦县移动公司联合开展“党建合创”智慧市场监管活动。旨在以中国移动千里眼智慧化平台为主题框架,打造对全县食品生产、食品流通、餐饮等行业进行远程视频可监控平台,此项工作于2019年以全面铺开。2020年5月21日,我局召开智慧市场监管建设项目第一次推进会。会上,移动公司有关同志详细介绍了“智慧市场监管建设项目”进展情况,监管部门与运营商就各项问题进行了积极有效沟通,明确了时间节点和进度要求,为保障我县智慧市场监管建设项目顺利推进奠定了扎实基础。6月23日,多伦县市场监督管理局党总支联合县移动公司党支部开展学习“两会”精神“党建和创”活动,邀请全国人大代表、多伦县蔡木山乡铁公泡子村党支部书记李国琴传达“两会”精神。多伦县市场监督管理局环节干部、全体党员及县移动公司部分党员代表共计40余人参加此次主题党日学习活动。截至目前,我县各类经营主体已完成安装231家,其中大型商场5家,学校4所,餐饮服务单位191家,药品经营企业31家。“智慧市场监管指挥中心平台”正在建设中。

  (七)进一步整合、优化和统筹党建资源,积极推进共驻共建共享党建新格局。7月1日,联合向阳社区联合党委开展“‘七一’走访优秀党员,点亮党员微心愿”活动。我局走访慰问了在疫情防控中表现突出的党员,为他们送去党的关怀与问候,让党员切实感受到党组织的温暖,并鼓励他们继续发挥好党员的先锋模范带头作用,一如既往地支持配合社区工作。9月27日,会同向阳社区联合党委举行了“同抒爱国情,共筑爱国梦”主题党日活动。活动中,向阳社区联合党委书记、市场监督管理局副局长王瑞恒同志做了总结讲话,号召大家,做为一名党员干部,要以这次主题活动为契机,在今后的工作中,要把爱国热情转化为强大的工作动力,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,做一名合格的共产党员!

  (八)加强党风廉政建设,把党建、党风廉政建设和业务工作同部署同落实。3月31日上午,多伦县市场监督管理局相继组织召开党建工作会议、党风廉政建设暨反腐败工作会议。针对营商环境和纪律建设,认真做好常规性工作的开展的同时,全力保障疫情管控和复工复产工作,进一步优化服务环境,努力提高公信力。时刻把纪律挺在前面,做到讲纪律、守规矩,打造清正廉洁的干部队伍。

  (九)强化意识形态工作不放松。局党组把意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入党建工作责任制,做到与各项工作同部署、同落实、同检查。组织全体党员进行以意形态教育为重点的专题学习,每半年向上级部门专题汇报意识形态工作,局班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的内容,接受干部群众监督和评议。

  (十)增强大局意识,在统筹推进疫情防控和经济社会发展中体现使命担当。面对今年突发的新冠肺炎疫情,我局及时响应、全面部署、迅速行动,取消春节期间和周六日放假模式,发布《多伦县市场监管系统全体共产党员倡议书》,要求全体共产党员要用实际行动践行责任与担当,每名党员要“亮身份、上一线、当先锋”,全力以赴投入疫情防控工作。我局共30名在职党员全部投入到各项市场监管工作和小区防控中。同时以自愿捐款的方式支援疫情防控工作,30名在职党员和8名退休党员共捐款1.1万元。

  三、2021年党建工作思路

  (一)适应新常态,聚精会神抓党建。自觉把党建责任扛在肩上,把党的建设摆在首要位置,始终把党的建设与中心工作一起谋划、一并落实,认真履行好“一岗双责”职责。进一步明确抓党建责任清单,把每个环节的工作抓实抓细。全面加强思想、组织、作风、制度建设,细化党建工作,实现管党治党水平与推动发展能力同步提升。

  (二)顺应新要求,突出重点抓党建。深入学习贯彻十九大精神,坚持不懈加强思想政治建设,提高政治站位。围绕“最强党支部”创建,重点抓好人民群众关心的食品、药品、特种设备安全,推进全县市场监督管理工作。

  (三)采取新举措,强化保障抓党建。深入落实中央八项规定精神,狠抓“四风”问题不放松,始终把党风廉政建设作为重大政治任务,健全制度、细化责任、强化制度执行、加大日常督查,对执行不力、形式主义、官僚主义和民生领域中梗阻塞、庸懒散慢行为从严问责,从严处理。

  (四)促进融合党建工作开展,推动单位党组织和在职党员主动参与社区治理,形成共驻共建区域化党建格局。

  (五)探索新模式,围绕市场监管业务抓党建。

2021党建工作思路 篇3

  2020年,__街道办事处以党的,十八届三中、四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实区委、区政府的工作部署,结合“重民生、保稳定、促征地”工作重心,紧紧围绕全市开展的固本培元“六个年”活动工作要求,全力推进项目建设,保障民生发展、促社会和谐,各项工作取得了一定的成效。现将工作情况汇报如下:

  一、2020年主要工作成效及措施

  (一)抓经济促发展,主要经济指标稳步增长

  截止2020年10月,__办固定资产投入完成约18.4亿,占年任务26亿的70%;规模企业产值预计完成约2.7亿,占年任务5.77亿的46%;技改完成投入6.79亿,占年任务7.3亿的92%。截止10月份,__街道共计完成征地132亩、拆迁26620平方米。

  (二)不遗余力抓征地、促发展

  今年征地拆迁任务调整后,由__办负责的征拆项目共29个,土地征收任务1361.1亩、拆迁任务116365.1㎡。为按期完成工作任务,我办根据各项目实际制定了有针对性的工作方案,将土地、房屋、坟山情况进行详细的排查、分类,把任务量化到小组,量化到个人,做到人盯户,集中人力、物力和时间,整合各方资源,打好征地拆迁战。在领导班子率先垂范,带领全办党员干部和社区干部迎难而上,深入项目一线、进村入户,以“白+黑”“5+2”的苦干精神,逐个攻克征拆难题,征地拆迁工作捷报频传,项目建设取得突破性进展。罗泊湾大桥完成全部的征拆任务,按时交付用地;防洪堤项目完成第五标段的测绘核查;__大道改造和第二安置区等项目正按形象进度有条不紊地开展。

  (三)抓巡查严执法,保持打击双违高压势态

  __办辖区包含__城区,“双违”打击整治工作难度和压力大,为确保“双违”打击成效,根据区委、区政府的统一部署,我办利用“移动执法”系统,加大“双违”巡查力度,一旦发现有违建情况立即制止并想方设法进行拆除;完善举报制度和奖励措施,为双违整治工作提供制度保障。尽量做到把违法用地、违章建筑制止在发现之时、消除在萌芽状态,保持“双违”整治的高压态势,减少存量,杜绝增量。

  (四)抓民生惠百姓,社会事业全面协调发展

  一是落实五项惠民政策。办理城乡居民社会养老保险5994人,占年度任务的92.1%;办理失地农民养老保险150人,办理失地农民生活补助 407人。二是做好城镇居民最低生活保障工作。将24户建档立卡贫困户纳入低保,计划于12月底前全部完成农村低保兜底工作。三是加大就业保障力度。全年完成新增就业实名登记400人,实现城镇失业人员再就业人数 100人。四是推进人口计生优质服务。发挥社区“幸福家园”服务平台作用,开展计划生育宣传教育、流动人口管理、计生服务等服务管理工作,保持稳定适度低生育水平。全年共计办理《再生育证》》11本,二孩生育登记190本,发放《计划生育服务手册》136 本,免费提供孕前检查任务196人,完成225人,办理农村独生子女家庭和双女结扎户“爱心保险”46份。五是卫生计生事业稳步发展。积极推进乡村卫生服务一体化管理;稳步提高新农合保障水平,农民参合率达100%;广泛深入开展防治艾滋病知识宣传,加强特殊人群艾滋病预防管理;稳妥实施“单独两孩”政策,人口自然增长率为千分之6.74%。六是积极开展水产畜牧工作。2020年,办事处认真履行工作职责,加强对动物防疫工作力度,重大动物防疫免疫密度均达100%,辖区没有疫情发生。截至目前,__街道办事处已完成1.05万羽鸡、2.85万羽鸭、1.36万头猪、107头牛的防疫任务。

  (五)抓稳定保平安,公众安全感满意度不断提升

  一是深入实施“维稳基石工程”。围绕征地拆迁等重点领域,扎实做好重点敏感节点的重点人员的教育稳控工作,积极开展“调纠纷、解矛盾、化积案”和“书记大接访”活动。以罗泊湾征地征拆工作为契机,多方借力与协调,专题研究并成功解决了黄智行历史遗留问题;组成专项工作小组,顺利发放河道爆破赔偿款,办理了__商贸城65户群众房屋办证问题等,着力解决一批历史遗留问题。2020年,受理调解纠纷82件193多人次,成功调结79件,3件正在跟踪处理。

  二是大力开展安全生产工作。落实安全生产“党政同责”、“一岗双责”等制度,联合各责任单位开展重点行业和领域安全生产大检查8次,共检查企业100多家,学校和幼儿园19所,及时发现问题、消除隐患30多处,把安全生产事故消灭在萌芽状态;以“安全生产月”为契机,积极开展活动,发放宣传资料1200多份,张贴安全生产标语、横幅等25条,制作宣传板报12板。重点做好__新村渡口安全管理,安排专人进行24小时值班,通过视频监控系统实时掌握13条渡船的运行情况,确保辖区无安全责任事故发生。已完成__新村社区2号危房楼的拆除工作,新建的居民楼预计能安置35户群众,及时化解了这个重大矛盾安全隐患。

  三是做好提升公众安全感满意度“提档争优”工作。多次召开针对办事处和社区、小区干部的公众安全感满意度专题研究研讨会,统一思想,提高认识,切实把这项工作为当前重点工作来抓落实,将提升安全感满意度知识普及到社区,各挂点包干干部负责固定电话宣传,并登记好户主姓名及固定电话号码。成立督查组不定期对各个社区人员密集场所处悬挂宣传标语和答题卡发放情况进行督查,强化责任追究,以达到查漏补缺、不留死角的目的。开展“平安社区”创建活动,完善“天网工程”,推进社区“网格化、信息化、可视化”建设,在辖区内各主要路口安装高清摄像头176个,实现辖区视频监控全覆盖,强化社会治安;通过公开招聘,选聘了一批文化素质高、能力强的网格员专职处理社区的公共和民生事务,提高公众的安全感。利用宣传车到各社区巡回广播,沿途发放“调查问卷知识普及宣传卡”,不断深入和扩大宣传范围,做到家喻户晓,发放购物袋8000多个,提高群众对电话抽查的知晓率和答优率,在主要街道和路口、社区小区张贴悬挂标语20多条,为活动的开展营造了浓厚的氛围。

  (六)全面开展“清洁乡村”、“生态乡村”活动。

  2020年,__办把辖区划分为17块片区,每块片区安排有专门的责任领导和责任人员,负责片区清扫保洁工作。同时发动社区组织自愿者党员骨干、组长、退休干部以及居民代表约70多人对社区的大街小巷进行清扫,确保社区的干净整洁,并把每月15日、30日为__社区、__社区的定期清扫活动时间,形成政府主导、群众参与的“清洁乡村”长效机制。2020年,__办投入资金40多万元,清理卫生死角100多处,清运各类垃圾30多吨,清洁水源30处,清洁田园200多亩,与居民签订门前三包责任公约3000多份,聘请保洁员17人,形成政府主导、群众参与的长效机制。同时,扎实推进“生态乡村”建设,大力实施村屯绿化、饮水净化、村屯级道路硬化工程,完成绿化植树500余株,实现一批村屯级道路硬化、亮化工程。

  (七)抓创新树品牌,党建工作亮点纷呈

  1.创新服务管理,拓宽党员管理模式。

  一是开展“两学一做”,上党课、组织专题研讨会,带领全街道社区党委、党(总)支部和全体党员干部认真学习党章党规,争做合格党员。固本培元“六大行动”活动,开展谈心谈话,加强基层党建建设;二是建立党员QQ群、党员微信群以及公共邮箱等交流平台,供党员尤其是流动党员进行交流和及时获取最新的党政国策信息,进一步增强了街道办、社区和党员之间的联系和互动;三是结合“在职党员进社区、志愿服务当先锋”活动,收集群众“微心愿”100多个,并投放到“__党建微信公众号”的“微心愿”栏目中,方便党员认领并开展服务工作,在党员和群众间搭建起联系互动的新平台,进一步提升了党员服务群众的积极性。

  2.创新工作模式,打造党群服务品牌。

  推行党建“精细化”网格管理模式,以方便服务管理党员为原则,按片区、街巷对各社区进行网格划分,再由机关、社区党员干部,街道办选派的“第一书记”和“一组两会”成员负责联系服务各网格内的党员和居民群众,实现党员服务群众的全覆盖。

  3.优化组织服务平台。

  一是按照“服务型”类别打造社区,抓好自治区级党建示范点南江社区,努力按照形象进度完成“一站式”建设;二是按照“网格化、信息化、可视化、智能化”的建设标准,积极向区政法委申请“三化”经费,促进__、__、__新村三个社区的天网工程覆盖率达到100%。。

  (八)落实查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作

  2020年,__街道认真贯彻执行4月28日__平推进会要求,认真开展专项工作,制定方案,查摆线索。通过约谈5个社区支书、主任、32名社区干部以及辖区内的学校党支部领导13人,单位部门领导9人,目前,立案3件,配合区纪委处理并完善违纪人员的相关档案材料。在社区及各个人流量的场所张贴举报电话和宣传板报、横幅,鼓励知情人员提供违法、违纪线索。

  (九)精准扶贫工作

  2020年,为10户贫困户申请了危房改造项目,已审批的7户预计能在12月底前完成重建任务;为4户协调解决了看电视问题;将27户贫困户纳入农村低保,预计12月底前全部完成农村低保兜底工作;帮助6户贫困户安排了环卫、社区清洁工作;协助信用社完成了17户小额贷款申请审批,以入股方式分红,年红利达4000元,有效缓解了贫困户的经济现状,并鼓励贫困户以此“造血”,想方设法脱离贫困。

  (十)环保工作有序开展

  一是强化企业监督管理,确保治污设施正常运作。2020年共组织开展企业环境安全检查2次,主要对华怡纸业、恒丰化肥厂、东昇木业等3家大型企业的生产设施、污染治理设施以及环境管理台帐进行检查,共发现环保问题2项,已要求企业及时整改,确保企业实现稳定达标排放;二是开展大气污染防治工作,配合环保局开展辖区空气质量检测,及时联系市政局用洒水车、喷水车进行除尘作业,确保辖区空气质量达到优质标准;三是开展水污染防治工作,共对3家养殖场开展水污染环境检查2次,责令1家养殖场进行排污整改;四是扎实做好辖区突出环境问题整改,成功解决了联新电镀厂的废液处置问题,防范了安全事故的发生,彻底解决环境污染隐患。

  二、存在问题

  (一)征地拆迁工作步履维艰。由于部分征地项目时间跨度长,遗留问题多,以及群众提出的补偿标准低、被征地群众的诉求难以落实,部分群众不配合征地,征拆工作仍然面临巨大压力。

  (二)矛盾触点多,信访维稳压力大。涉军、涉教人员上访问题以及征地拆迁、企业改制等历史遗留问题引发的纠纷没有得到妥善解决,容易引发各类上访问题,且__办地处城乡结合部,聚集了很多社会不稳定因素,矛盾触点多,维稳压力大。

  (三)党员队伍缺乏活力。党员发展源头不足,队伍结构不够优化,特别是改制企业分流到社区支部的党员年纪偏老;党员干部特别是社区老党员老干部带头模范作用还未充分发挥。

  (四)群众利益诉求日益多元化。群众物质和精神需求日益提高,民生服务还需加强。

  三、2021年工作思路

2021党建工作思路 篇4

  2020年机关党建工作总的要求是深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,牢固树立“四个意识”,深入推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,为加快推进**建设提供坚强保证。

  一、以思想政治建设为统领,坚持党的集中统一领导

  一大力强化“四个意识”。坚决维护习近平总书记的核心地位,确保机关各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实上级关于加强党的政治建设的部署要求,制定有针对性的具体贯彻措施,对推进机关政治建设特别是遵守党的政治纪律政治规矩情况进行重点督查。

  二严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习贯彻党章作为政治建设的必修课,作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程和日常管理监督的根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,强化对党的组织生活制度的监督检查,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  三注重加强文化建设。用好红色文化资源,传承红色基因,弘扬建党精神。加强对党忠诚教育和党性锻炼,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。抓好意识形态领域工作,抓好机关宣传舆论阵地建设与管理,推动意识形态工作责任制有效落实。

  二、以政治理论学习为引领,用党的创新理论武装头脑

  四深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的十九大精神引向深入,坚持读原著、学原文、悟原理,开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流。深入开展尊崇、学习和维护宪法的宣传教育活动。发挥党委中心组示范引领作用,采取领导干部上党课、研讨交流、主题宣讲等方式,切实增强理论深度、实践力度、情感温度,把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  五积极开展配合活动。广泛开展党员干部岗位建功行动,深化党员先锋岗、党员责任区、青年文明号和窗口行业践诺等活动,积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。健全创先争优长效机制,组织“我是党员

  向党看齐”先进集体和先进个人表彰活动,激发党员干部的改革勇气和责任担当。

  三、以夯实基层基础为核心,着力打造坚强战斗堡垒

  六大力加强组织建设。加强基层党组织书记队伍建设,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,全面推行支部主题党日,进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。坚持抓两头带中间,加强党员教育管理监督,提高质量效果。加强分类指导,细化责任清单,注重典型引路,补齐工作短板,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

  七推进支部建设规范化。深化推进党支部“分类定级、量化管理”,表彰一批先进党支部建设示范点。开展机关最佳组织生活实例评选展示,探索基层党建传统优势与信息技术深入融合路径,利用信息化手段开展党建工作。严把党员发展政治关,进一步规范党费收缴、管理和使用。

  八大力实施阳光党务。认真贯彻中国共产党党务公开条例试行,把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好地了解和参与党内事务,推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。

  四、以党员队伍建设为抓手,全面提升新时代执政本领

  九加强教育培训。研究制定机关党员干部教育培训方案,进一步整合资源,开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训。坚持示范办班和联合办班双轨并行,抓好基层党组织书记、党务骨干和党员集中轮训,增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

  十提升能力素质。以强烈的紧迫感对照高标准严要求,自我审视、对标找差,着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领,不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

  十一严格落实责任。坚持把抓好党建作为最大政绩,抓指导、抓督查,健全机关党建工作责任体系,推动机关各级党组织主体责任的层层落实。进一步完善督查和考核评价机制,抓实基层党组织书记述职测评工作。

  五、以正风肃纪为保障,营造良好政治生态

  十二“四风”纠治不停止。认真贯彻中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则精神,持续抓好中央八项规定精神落地落实,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,深入查找形式主义、官僚主义新表现,认真治理表态多调门高、行动少落实差等突出问题,采取过硬措施,坚决加以整改。

  十三教育经常不断线。坚持把纪律挺在前面,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育,坚持正面教育与警示教育相结合,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

  十四党内监督不放松。严格落实机关党委抓党建的责任要求,强化机关纪委的监督责任,加强班子成员“一岗双责”。深化运用监督执纪“四种形态”,加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查,抓早抓小,防微杜渐。

2021党建工作思路 篇5

  为加强队伍党组织建设,强化党员责任意识,明确党建工作重点,现结合中心实际,制定2021年度党建工作计划如下:

  一、指导思想

  全面贯彻党的十九大和十九届各次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落实集团公司和公司工作会议对党建工作的安排部署,切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处,为石油事业不断发展提供政治保证。

  二、工作目标及重点

  深化学习和贯彻党的十九大和十九届各次全会精神,持续开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持创建学习型和服务型党组织,强化党风廉政建设,做好支部特色工作。

  (一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质

  1、继续抓好“不忘初心,牢记使命”主题教育和“三会一课”制度的落实,形成党支部学习带动党员学习、党员学习带动群众学习,坚持集中学习和个人自学相结合的良好的学习氛围,不断深入学习贯彻党的十九大和十九届各次全会精神。主要学习内容有:党的十九大和十九届各次全会精神,习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,党章和党的路线、方针、政策,国家法律、法规以及集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。

  2、党支部无特殊情况每月组织党员活动,坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育,增强党员立党为公、执政为民的观念,提高服务意识、工作效率和工作质量,转变工作作风,争创一流业绩,始终保持共产党员的先进性。

  (二)结合本岗开展党建专项活动

  1、认真学习“大庆精神”、“铁人精神”,结合深化“两学一做”的“做合格党员”主题实践活动要求,开展岗位创优“我为祖国献石油”主题活动。按照公司党委要求,鼓励广大党员干部争当合格党员,在中心范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。

  2、深化党建品牌创建,创新服务载体。继续推进“四好班子”、“支部达标晋级”创建活动,充分发挥支部引领作用,不断培育新亮点、打造新标杆;同时,继续推进“党员示范岗”“党员责任区等载体建设,按照队上制定的“党员责任区工作职责”严格落实责任。通过开展创建活动,加深党员以身作则、热心服务意识,以群众需求校正服务内容,真正把“服务窗口”擦亮。

  (三)立足单位推进党组织建设

  1、做好党支部委员会及其委员换届选举工作。按照上级党委的要求,党支部将于今年开展换届选举工作,以此夯实组织基础,确保党建工作有序开展。

  2、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定,通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  3、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求,结合实际,以党支部、党小组为单位,加强对新进职工的教育管理,引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度,做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作,保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。

  (四)围绕实际抓好廉政建设

  认真执行廉洁自律规定,严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度,积极配合上级监督检查,每季度报告廉洁自律执行情况,及时发现并查处群众举报的违纪违规行为,保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局,发挥群众、职工和舆论监督的综合作用,将物品采购、后勤管理、检测审批等重点环节和岗位列为惩防重点,构筑起预防腐败的立体网络;从管钱、管物、管人三方面入手,不断深化制度建设、制度制约,严格执行财经纪律,认真执行收支两条线规定,坚持政务公开和集中采购招标制度,切断腐败滋生的源头。

  (五)突显特色打造和谐建设

  1、坚持党管意识形态工作,牢牢把握党对意识形态工作的主导权,巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导,充分运用微信公众号、微信工作群、职工大会、橱窗展板等及时刊载习近平总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道,全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围,引导队上干部员工树立正确的世界观、价值观、人生观。同时提升舆情处置能力,加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关,切实维护网络意识形态安全,牢牢掌握网络意识形态主导权。

  2、加强对民源和西部员工的管理工作,关爱人员身心健康,关心生活困难职工的福利待遇,形成尊重人员、帮扶生活困难职工的良好氛围。

  3、做好工会工作,按时召开职工代表大会,全面落实员工建设性意见,确保职工参政议政权力落到实处。不定期深入群众开展交流,主动征求意见,及时采纳合理的意见建议,发挥统战工作积极作用。不定期举办技能竞赛、岗位练兵,职工体检等活动,同时结合元旦、春节等重大节日,广泛组织职工开展形式多样的文体活动,提升队伍文化建设。

  4、加强对共青团的领导,关心青年职工的工作学习生活,调动青年职工的工作热情,开展理想信念、社会主义核心价值观等教育,引导青年职工爱岗敬业,勇于创新,充分发挥共青团在工作中的后备军作用。

  三、工作要求

  一要加强学习。党支部各党员和全体职工要围绕目标,加强学习,深刻领会,将思想行动统一到中央、集团公司和公司的决策部署上来,积极投身石油事业发展。

  二要加强领导。党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标,落实职责,结合各自岗位特点独立开展党建活动,切实把党建措施抓紧抓好。

  三要狠抓落实。目标已经明确,党支部和全体党员要密切配合,加强协作,抓好落实,不断提高工作质量,确保各项目标任务落到实处。

  四要健全机制。党支部要认真总结工作中好的经验和做法,主动宣传。并在实践基础上逐步形成长效机制,推动党建工作向纵深开展。

2021党建工作思路 篇6

  一、2020年党建工作情况

  (一)坚定加强党的政治建设

  一是科学规范决策体系。严格执行《“三重一大”事项集体决策制度》和党委会议事程序,按照四步工作法进行决策,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。全年召开党委会X次,其中学习事项X项、通报事项X项、决定事项X项,确保了决策流程科学、制度落实到位、过程管控有效。

  二是切实履行全面从严治党主体责任,党委领导班子带头担负起全面从严治党主体责任,严格落实党委书记履行第一责任人责任,全面落实从严治党汇报机制,党委班子成员、下级党组织书记分别汇报从严治党落实情况X次,始终坚持党建工作和行政工作同部署、同落实、同考核。建立定期审阅机制,审阅党组织书记抓全面从严治党工作报告汇编X期,深化对各三级党组织书记责任落实的督促。

  三是压实党建工作责任。坚决贯彻落实党和国家方针政策和上级党委决策部署,定期研究部署党建工作,召开党建专题会X次。层层签订党建工作责任书X份,印发《党建工作责任手册》X份,明晰党建目标、职责和任务。听取党建工作汇报,完成2019年度党组织书记抓党建工作述职评议。出台《党的建设工作考核评价办法(试行)》等管理办法,进一步完善考核体系;开展基层党建督查X次、巡查X次,坚持月度党建检查,强化日常监督,确保党建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

  四是抓好巡视整改工作。迅速动员启动,召开部署会X次、巡视整改专题民主生活会X次,精准制定巡视整改问题、任务、责任“三个清单”,并梳理出的X个方面问题,制定X项整改措施。强化过程管控,细化目标任务,固化每周例会听取中心巡视整改工作小组汇报机制,召开推进会X次,做好统筹协调。全面总结巩固,分门别类建立台账X册,组织总结会X次,有力保障整改工作落地见效,真改实改取得了实效。

  (二)强化思想理论武装

  一是深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神,围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和习近平治国理政第三卷等内容,开展中心组学习会X次,集中学习文件X余份,X人次参与学习交流,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  二是深入推进“两学一做”常态化制度化。统筹基层党组织定期开展学习教育工作,以“三会一课”为抓手、以“学习强国”教育学习平台为载体,将习近平新时代中国特色社会主义思想向运营一线延伸,指导下级党组织开展党员大会X次、支委会X次、党小组会X次、党课X场,主题党日1598次;开展党课“开讲啦”X场,选送优秀党课X份报送国资委,推动学习教育入心入脑。

  三是严格落实意识形态工作责任制。制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作责任制考核实施细则(试行)》,召开意识形态专题党委会X次。利用好《应知应会》口袋本和“学习强国”APP学习平台,发放X份《意识形态工作应知应会知识手册》。建立中心领导班子意识形态工作“一岗双责”工作履行事前提醒机制,形成《履职提醒函》,印发《关于严格落实意识形态工作责任制的工作提醒》36份,督促责任落实。

  四是坚持加强舆论宣传阵地建设。充分利用集团内网、官网、微博、微信公众号等媒体渠道,加大宣传力度,把握正确舆论导向,运营板块内网累计上传稿件X篇,运营动态(首页)累计上传稿件X篇,占比X%,持续营造浓厚文化氛围。

  (三)筑牢铸强党的组织基础

  一是优化组织设置。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求,结合行政架构动态优化组织设置。目前,集团党委下设五级党组织,其中三级党组织X个(包括党委X个,党总支X个,党支部X个),四级党组织X个(包括党委X个,党总支X个,党支部X个),五级党支部X个,同步选优配强班子队伍,严密了组织体系,为运营发展提供坚强的组织保障。

  二是加强组织队伍建设。举办党组织书记培训X期,推送学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班X人,组织党务工作者交流会X次,全面提升党务工作者水平。抓实党员教育管理,强化发展过程指导,及时完成X党组织关系转接工作,转入X人,转出X人。严格落实党员组织关系管理、失联党员规范管理和组织处置的有关规定,做好党籍管理等工作。

  三是建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则,按照分级管控原则,集团党委充分发挥在干部选拔任用中的领导和把关作用,所有提拔、上报、备案均符合规定的资格和条件,进一步提升选人用人公信度。认真落实新时期好干部标准和国企领导人员“二十字”要求,严格选人用人管人,强化干部选任工作的全程纪实。据工作实际需要,同级调整X人,组织选拔干部X人,试用期转正X人次,向上级党委任前报批X人次,向下级党委任前批复X人次;科学指导下级党委开展管辖范围内干部选拔工作,同级调整X人,提拔干部X人(竞争上岗X人、组织选拔X人),试用期转正X人。有序分类推进管理干部培训工作,策划举办新提拔干部综合能力素质培训,逐步提升干部综合素质。

  四是激发基层组织新活力。新发展党员X人,为党员队伍注入新能量。建成党建示范点X个、党员之家X个,印发《党建阵地图册》X份;建设党员责任区X个,党员结对子X对,基层党建阵地初具雏形。深度挖掘基层党组织和党员疫情防控实践中形成的经验做法、涌现的先进典型、发现的感人事迹X条,报送集团先进个人事迹材料X份;创建“党员先锋岗”X个,“党员示范岗”X个,“党员示范责任区”X个,“党员优秀责任区”X,总结提炼先进典型的经验成效。

  五是探索党建品牌创建。出台《关于全面推行党员“政治生日”制度》,各基层党组织集中为党员过“政治生日”X次,进一步强化了党员政治身份认同感。搭建党建联建共建平台,由集团党委下辖党支部与外单位党支部进行试点结对X对,共创党建共建联建新局面。统筹建立基层联系点X个,党员领导干部接待下访工作联系点X次,深入基层调研X余次,助推基层最后一公里建设,党建品牌建立初显成效。

  (四)持之以恒强化作风建设

  一是深化作风建设。切实履行主体责任,督促纪委抓好党风廉政建设工作,纪委认真落实专题学习讨论制度,开展纪检工作会X期,开展党风廉政建设工作会X期。狠抓作风建设,紧盯年节假日等重要时间节点,通过明察暗访等形式,开展作风专项督查X期,严格贯彻落实中央八项规定精神。创新廉政监督机制,进一步健全完善岗位廉政风险清单,优化廉政风险防范措施,加强廉政风险防控工作。建立完善、动态更新廉政档案,紧紧抓住“关键少数”,全面掌握领导干部廉洁动态。

  二是加强巡查督查,推动监督全覆盖。完善监督防控机制,拟定《关于开展运营专项监督检查的工作方案》,定期梳理检查报告,列明发现的风险隐患,督促相关部门梳理优化相关制度,加强风险防控举措等。严肃疫情防控工作,运营管理中心成立疫情督查组,开展以围绕贯彻落实重要精神要求、领导干部履职担责、防护措施与物资供应、防控排查与宣传教育等方面疫情防控专项督查。定期形成督查简报,列明发现的问题,以“回头看”方式督促整改。截止X月X日,形成督查简报X期,发现问题X项,督促整改完成X项,涉及疫情防控期间的违规违纪问题,共处理X人次。

  三是深化警示教育。深化廉政文化阵地建设,举办集团廉政文化教育中心,指导各级纪检组织创建7个廉政文化阵地,打造集团“1+7”廉政文化宣传阵地。创新廉洁提醒,开展“迎新年 送廉洁”的活动和书画扇活动,以喜乐见闻的方式营造廉洁氛围。严把干部选拔廉政关,指导各级纪检组织严格执行新提任领导干部的审查机制,认真开展任前廉政谈话,出具廉政意见回复,有效防止干部“带病提拔”。创新警示教育方式,组织各级党组织观看《叩问初心》警示教育片和《国家监察》主题片;开展“法眼看廉政”模拟法庭大赛持续强化“以案四说”警示教育。合力以“员工践廉、群团营廉、家属助廉、供商建廉”等方式推动廉洁共建联建,构筑廉洁防线。

  (五)全面加强党的纪律建设

  一是强化纪检队伍建设。按照纪检监察体制改革工作方案要求,拟定《XX集团落实纪检监察体制改革工作的方案》,稳步推进体制改革工作,构建完善体系,配齐配强纪检队伍。组织下属各分公司纪检工作人员开展业务培训2期、参加市纪委在线学习培训1期,有效提升业务水平。

  二是规范执纪程序。规范问题线索处置,按照《监督执纪工作规则》,制定问题线索处置流程,以上挂下派、以案代训、跟案学习等多种方式推进上下级纪委交叉督办机制。认真开展案件质量评查工作,围绕事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、执行到位、管理规范等方面标准对集团处理的案卷进行自查、整改。完善问题线索统一管理机制,成立专项组,对照《规则》和巡视反馈意见进行整改落实。

  三是严肃执纪问责。集团党委全力支持纪委查办腐败案件,持续彰显查处的震慑力。2020年以来,截止X月X日,共受理信访件X件,办结X件,其中针对办结问题线索,共运用四种形态处理X人次,发出监督办理函X份,提醒谈话X人次,批评教育X人次,警示谈话X人次,诫勉谈话X人次,党纪轻处分X人次,进一步从“严”上保持反腐高压态势。

  (六)认真履行国企社会责任

  一是扎实做好脱贫工作。深入开展XX县贫困村进行攻坚脱贫帮扶活动X次,助力精准扶贫。支持团委开展扶贫工作,组织X名青年参加XX县2020年春节联欢晚会,为当地人民带去X个文艺节目。应扶贫工作需要,选派X名青年志愿者开展贫困村民房屋修缮工作,在打好“三大攻坚战”“实施八项行动中”贡献青春力量。选派青年员工中的大V、直播达人、先进团员往XX县参与“青年直播秀云旅新体验”交流活动,助力推广展示云阳县旅游新面貌、特色扶贫产品,展现集团主动承担社会责任的国企担当。

  二是全力做好信访稳定工作,做到市民来信件件有回复,将信访群众请进来,认真听取意见和建议,积极研究采纳市民提出的合理化建议;做好重要时期信访稳定事件多发的态势,提前谋划、重点排查、制订预案、周密部署、细化措施,着力解决好各类突出问题,营造和谐、有序、稳定的社会环境。截至2020年X月,共计处理信访办件X件(来信X件,来访X件),回复率X%,采纳率X%。接收舆情X件,回复率X%。

  三是发挥党委对群团工作的指导引领作用。大力支持工会、共青团等群团组织发挥作用,党委充分研究审议推先评优等群团工作。积极指导群团开展系列活动,开展线上读书、主题征文、摄影摄像比赛、外地员工新春座谈会、知识竞赛等活动X余次;开展以围绕生产提高技能水平、提升窗口化服务品质、增强青年员工安全意识等竞赛X次,引导团员青年投身社会公益(春运“暖冬行动”、“云端送祝福 共度儿童节”活动、支教、“贴心服务 助力高考”等各类社会公益活动)。持续以青字品牌为依托,开展运管中心“云端达人秀”,选拔优秀团员青年人才,展现新时代青年新形象。

  (七)扎实做好疫情防控工作

  一是强化组织保障。畅通沟通渠道,充分利用微信群、彗信工作群、视频会议等方式实时传送,保障信息无障碍。做好人员保障,合理排班和轮班值守;普及防控知识,规范培训,下发《新型冠状病毒疫情防控手册》。强化物资保障,加大口罩、酒精、消毒洗手液、红外线测温仪等等防疫物资储备,优先一线人员使用。做好联防联控工作,积极配合卫生、疾控部门,严格按照卫健委和疾控机构的安排,配合做好乘客体温量测及异常人员的劝离、报医、转运工作。

  二是落实防控工作。加强疫情防控风险和预警工作,做好全面检测排查,实行员工“日报告”制度,加强重点人群追踪排查。做细日常防控,开展防疫督导工作,形成检查组X个,检查纠正了问题X个,严格查堵薄弱环节。开展应急演练,编制应急预案X个,适时开展应急演练,增强处置能力。

  三是做好职工防护。强化防控教育,教育引导员工提高自我保护能力;及时反馈信息,引导增强抗疫信心。足量配备防护物品,充分保障员工工作安全。注重人文关怀,做好心理情绪疏导工作,切实增强服务意识,主动为员工开具上班证明、统一订餐等,为员工提供便利服务。

  四是抓实疫情防控宣传工作。按照属地管理的原则,以各级党组织为单位设置工作小组,做好宣传措施、引导舆论方向、编发信息简报、收集先进典型等。营造良好的疫情防控氛围,在集团醒目位置,悬挂横幅标语X余幅,张贴宣传海报X余张。广泛宣传疫情防控正面典型,发布宣传报道X余篇,努力形成党带工团,人人争当防疫正面典型人物的防疫氛围。

  二、当前形势分析

  2020年,集团党委在上级党委的引领下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕党的建设各项工作,落实全面从严治党,以党建工作激发运营生产活力,不断增进党建工作新成效。当前,集团党建工作总体平稳,呈现出组织基础更加稳健、工作机制更加完善、队伍素质更加过硬、党建氛围更加浓厚的局面。与此同时,面临的新形势、新问题制约着高质量发展,我们不容忽视:

  一是意识形态工作仍需深入。部分党员干部往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分,忽视了业务工作与意识形态工作的融合推进。网络舆情发展难以把控,部分员工遇热点问题思想波动较大,寻求网络途径释放情绪,加之网络传播迅速,对意识形态工作冲击较大。相关部门应提前进行宣贯,加强沟通,及时了解员工可能因为相关热点事件造成的思想波动,预估舆情发展动态和产生的后果以及原因,对症下药,避免员工思想严重波动。

  二是党风廉政建设仍需加强。廉政风险排查不全面,运营版块专业多,岗位复杂,廉洁风险点分散,需进一步健全完善岗位廉政风险清单,优化廉政风险防范措施,深入开展监督检查,加强廉政风险防控工作,需进一步督促相关部门优化、完善风险防范的制度、机制和措施。纪检队伍业务水平不高,执纪监督的手段与方法比较单一,纪检监察工作“三转”有待加强,自办案件的能力和水平及纪检队伍的综合素质还有待于进一步增强和提高。

  三是党建工作质量仍需提升。基层党建发展不均衡不全面,一方面选树的党建品牌已初步建立,但巩固发展路径尚不明确,另一方面部分党建特色不够鲜明、载体不够丰富,未探索出亮点突出的特色发展之路,制约和影响了党建工作整体水平的提升。党员教育质量有待进一步提高,党员教育主要采取“三会一课”形式,以会代教,教育方法单调,存在程式化、形式化,缺乏活力等问题;未能充分考虑党员在年龄、文化和岗位方面的差别,学习教育针对性不强。开展党建工作标准不够高,虽已制定标准化建设相关规范,但执行过程中存在一定程度执行不严现象,导致部分基层党建工作基础不牢。

  三、2021年党建工作思路

  2021年是我国“十四五”发展规划开局之年,集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持以党的政治建设为统领,以改革创新精神不断丰富和发展适应新时代党建工作新思路,坚持对标高质量、突出精准性,探索深度融合、推动党建发展的新途径和新方法,助推党建提档升级,着重做好以下几方面工作:

  (一)强化政治建设

  一是牢固树立正确的政治方向。落实好“第一议题”制度,通过党委会、支委会和党员大会等途径,引导全体党员坚定正确的政治方向。坚持加强党的全面领导,发挥好领导班子以上率下的模范带头作用,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。

  二是建强责任落实体系。坚持目标导向,印发工作要点、部署重点任务,运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。建立中心协调推进、督促工作落实机制,整合资源发挥统筹服务作用,构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大党建格局。

  三是严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度,贯彻民主生活会、民主集中制、领导干部请示报告等制度,坚决执行党组织决定,不断提高党的组织生活质量。持续巩固提升巡视整改成果,强化对巡视整改成果的运用,着眼建立长效机制。

  (二)突出思想引领

  一是持续抓好学习教育常态化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强学思践悟,引导党员干部坚定理想信念。开展党员干部轮训,突出党组织书记政治教育和业务提升,不断完善知识结构、增强业务能力、提高综合素质。

  二是创新思想教育方式。探索综合教育模式,依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台,坚持“集中”+“分散”相结合,活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式,切实增强学习实效,着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式。

  三是持续把握意识形态话语权。进一步强化党委主体责任,明细工作要点,强化监督考核。加强舆论引领,畅通党员、职工诉求渠道,强化事前管控;规范运营管理中心政工队伍管理,更好的服务运营安全生产工作大局。

  (三)夯实组织建设

  一是筑牢组织基础。严格执行“三会一课”等基本组织生活制度,调整优化党组织设置,严密组织体系。构建工作体系框架,分类梳理党建基础工作,及时修订更新组织建设标准规范,固化操作流程,助推基层党组织标准化规范化建设。

  二是巩固党建品牌。坚持示范引领促提升,聚焦“党建+创新”,以基层党建品牌培树为着力点,巩固“创新案例”成果,推进运营党建一体化发展。探索整体统筹、各级培育、动态调整机制,分级培育党建服务、培训教育等党建示范基地,促进整体提升。

  三是强化党务队伍建设。建立党务干部成长平台,通过“选派参加培训、交流观摩、举办专题培训”等多种形式,大力提升党务工作人员履职能力,搭建党务干部专业发挥平台,拓宽党务干部发展渠道。探索党务干部激励机制,多种方式选优塑典,发挥示范引领作用。

  (四)锤炼干部队伍

  一是严格干部选拔任用。坚持党管干部,打好“选、育、用、留”组合拳,增强对高学历高素质人才的政治引领和政治吸纳,努力营造爱才留才的人才环境。

  二是优化干部培养体系。专题研究人才培养工作,探索干部人才培养体制机制改革思路,统筹推进各领域人才建设。配合集团建立健全年轻人才选拔培养制度,做好优秀年轻骨干人才的甄选、培养和储备工作,大胆启用培养成熟的优秀年轻干部,助推年轻人才快速成长进步。

  三是加强干部监督管理。建立健全干部选拔任用工作纪实制度,按照选拔流程全程纪实,实现干部选拔任用工作全程监督。扩大日常监督覆盖面,切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用,加强“八小时”外的监督。

  (五)深化作风建设

  一是创新警示教育形式,通过组织廉洁共建主题活动,持续深入开展“以案四说”警示教育,通过宣讲、廉政党课、专题培训、廉政谈话等,督促各级党组织多形式、多渠道进一步深化警示教育。

  二是继续深化“三转”,理清监督职责,理顺纪委主要抓与协助抓、牵头与配合的关系,建立执行部门与主责部门交互监督、协同改进的机制,推进监督工作落实落地。

  三是充分发挥联防联动监督机制,落实专项监督方案,督促相关部门梳理廉政风险点,优化作风负面清单。探索蹲点式监督模式,委派监督人员深入基层,以跟班、跟岗、跟作业等方式,加强督查力度,发现管理漏洞,排查廉洁风险。

  四是全力支持纪委履行监督责任,建立追责问责机制,建立廉政绩效考核制度;加大在手问题线索的处置和核查力度,加强对执纪安全的管控。准确把握运用“四种形态”,强化研判分析,做到类案平衡,惩处分明,提升纪委工作震慑力。

2021党建工作思路 篇7

  2020年,全镇人民在县委、县政府和镇党委的正确领导下,牢固树立、自觉践行五大发展理念,全面落实县委、县政府的决策部署,真抓实干、奋力前行,镇域经济在新常态下实现较快发展。

  全年可实现工农业生产总值15亿元,增长11.1%;乡镇企业总产值7亿元,增长12.9%;财政收入预计2500万元,增长53.5%。

  一、2020年工作完成情况

  一年来的工作成效主要体现在以下五个方面:

  (一)坚持创新发展,发展质量和效益显著提高。大力推广机械化插秧技术,全镇机械插秧近4万亩,6月份在我镇召开全县机械插秧现场会,进一步推动了机械插秧在全县的推广应用。同时,在机械插秧的基础上,努力构建农村社会化服务体系建设,为农民提供全方位的生产经营服务,__县立和种养殖合作社为农户提供水稻秧苗、机插秧、田间管理和收割等整套服务,全镇社会化服务组织达到4家,为5000余亩土地提供服务。

  实施“凤还巢”工程,支持有实力的在外能人回乡创业。今年以来,6名返乡人员利用闲置沟塘和所掌握的技术,发展莲藕种植1500亩、泥鳅养殖500亩,亩均增加经济效益5000元。

  积极配合生猪调出大县项目,发展生猪养殖,全镇存栏50头以上养殖户66户,生猪存栏1.5万头,已出栏2万头,以生猪为主的养殖业占农业比重逐年加大,已成为农民增收重要途径。

  营造“大众创业、万众创新”的良好环境,大力扶持小微企业快速发展,激发各行各业创新创业新活力,__县馨绿妍家具有限公司、__龙文现代农业科技有限公司经营规模迅速扩张,预计全年生产总值均超过2500万元,正申报规模以上工业企业。

  (二)坚持协调发展,镇村一体化发展加快推进。大力推进镇村协调发展和公共服务均等化工作,统筹推进各类基础设施建设。实施精准帮扶,贫困村沙湾村落实产业扶贫项目3个(即光伏发电、蔬菜大棚15亩、草绳编织机100台),产业扶贫项目60户(光伏发电),到年底,可实现产业和就业脱贫373人,全镇总脱贫870人,今年可完成贫困村沙湾村脱贫出列。在协调发展中拓宽发展空间,在加强薄弱领域中增强发展后劲。重点实施了__临路、三王路升级改造,村村通公路拓宽改造、军郭路重建、撤并村和扶贫村公路建设等62公里,通过实施村级公益事业一事一议财政奖补项目18个,进一步提升了村级道路。利用“八小”水利工程项目,清淤沟渠7条,新建电站8座,修建渡槽2座,解决少数村农业用水难题。

  (三)坚持绿色发展,__的生态环境明显改善。加强了基础设施建设和加大水环境、空气环境等治理力度。开展街道环境集中整治4次,拆除违章建筑400余平方米,清理出店经营户87户,镇区环境明显改善,聘用执法队员5名,实行常态化管理。肖许刘、安子口、徐桥等三个省市县级美丽乡村序时推进,部分建设项目已进入招标程序,有的已开始建设实施。同时,加大了对主干道路、卫生死角和镇村结合部的环境整治,新建两座垃圾焚烧炉,镇村环境明显改善。实施2020年秋季补植4200亩,打造朱袁林业生态村,确保“千万亩森林增长工程”通过验收。采取政策奖补、试验示范田、党员干部带头等综合措施,可实现全年全面禁烧,让人民群众呼吸到更新鲜的空气。督促完善园集、__两个供水厂基础设施建设,确保尽快投入运营,让群众喝上更干净的水。

  (四)坚持开放发展,镇域经济更加繁荣。农村电子商务平台(E淘)在我镇12个村设立服务点,申通、韵达等快递公司均在皇庙街设有服务点,农村网购更加便利。农村集体土地承包经营权确权登记工作进入扫尾阶段,已完成8个村的颁证工作, 10个村完成签字认定工作,年底前可完成全部颁证工作。以花木培育、生猪饲养、泥鳅养殖等“一村一品”初步形成,村集体经济明显增强,农民收入显著增加。统筹抓好“请进来”和“走出去”,开展外出招商和驻点招商,已完成朱袁和郭庙两村2000亩的成片林栽植项目。青岛昌盛日电太阳能科技股份有限公司计划在园集投资3.5亿元建设2000亩的蔬菜大棚和光伏发电项目,目前已达成初步意向。

  (五)坚持共享发展,民生福祉进一步改善。群众获得感明显增强。新农合和新农保实现全覆盖。实施农村危房改造150户,已完工140户,10月底可全部完成,贫困户的住房问题得到初步解决。对农村最低生活保障户进行了核查,农村低保工作更加规范。大力推进公共服务建设,西营、徐桥、盛桥、桑庙和彭圩等5个村级活动场建设已基本竣工,实施村级公益事业一事一议财政奖补项目18个,已竣工16个,10月底前可全部完工。加强社会治安综合治理,化解矛盾纠纷,强化对建筑、交通、水域、食品、药品等领域安全生产检查,全镇没发生一起安全生产事故,人民群众生命财产安全得到切实保障。

  二、存在的问题

  一是土地流转总体规模较大,但经营方式粗放,没有形成产业化;二是招商引资进展缓慢,缺乏大项目、好项目。三是美好乡村深度设计缓慢,影响到整体工作推进。

  三、2021年工作计划

  (一)稳步推进农业健康发展。一是加快农业基础建设。申报郭庙朱袁农田整治项目,着力解决排灌困难区域生产难题;申请利用“八小水利”项目,清淤中小沟,提升排灌能力。二是理性推进土地流转规模经营。继续推进土地有序、适度流转经营,实现全镇土地流转面积逐年增加。三是构建农村社会化服务体系建设,为农民提供全方位的生产经营服务,通过合作社+农户的形式,提供不少于2万亩土地社会化服务。

  (二)提高创业和招商水平。大力弘扬全民创业、万众创新精神,加强与外出务工人员联系,加强信息跟踪,继续鼓励、引导、支持有实力的在外能人回乡创业,扎根当地,创造更多的创业和就业机会。实现“小升规、个升企”10家。继续对接青岛昌盛日电投资的光伏和蔬菜大棚项目,同时,开展外出招商和驻点招商,积极吸引大项目入驻园区,力争引资额超2亿元。

  (三)加快小城镇和美丽乡村建设。立足基础设施建设、亮化美化绿化和环境整治等突出问题,有序推进。一是全面推进基础设施建设,打造汇丰路特色仿古一条街,推进沿街外立面改造;实施公厕改造7处;实施供排水管网建设;新建停车场2个。二是大力实施美化亮化绿化。以粉刷、字图美化沿街墙面,绿化街道、村庄,安装路灯、指示牌等为主要内容,增强街道及乡村美感。 三是强加环境整治。强化集镇管理,充分的挥执法队的作用,杜绝占道经营,集中整治街道、巷子等环境死角,规范镇区及农民建房行为,全镇违法建设显著下降。努力打造布局合理、经济繁荣、设施配套功能齐全、秀美宜居的农业重镇

  (四)着力改善和保障民生。优先保证民生工程投入,落实好强农惠农富民政策,促进农民持续增收。一是大力推进社会保障建设。新农合和新农保参实现全覆盖;在全县率先完成农村危房改造任务;低保、五保等弱势群体救助及时。二是深入扎实推进精准扶贫。以产业扶持为重点,筑牢增收脱贫的产业支撑;抓好资本扶持,解决;产业开发的资金困难;强化技能扶持,提高就业增收的能力素质;加大行业扶贫力度,持续不断改善基础设施和公共服务;加强改进干部驻村帮扶,全力推动精准扶贫战略落到实处。三是大力推进公共服务建设。多方筹措资金,继续推进村级活动场所达标建设。四是大力推进精神文明和民主法制建设。加强社会治安综合治理,加大化解矛盾力度,做到小事不出村、大事不出镇。全面落实“一岗双责”,强化对建筑、交通、水域、食品、药品等领域安全生产检查,坚决杜绝安全事故发生,切实保障人民群众生命财产安全。

  (五)进一步加强党的建设。多方筹集资金,对还没有达标的村级活动场进行改造,全面消灭村集体经济空白村;进一步整顿软弱涣散党组织,提升党建总体水平;强化基层基础保障,加大村级党建工作投入力度,每村党组织活动经费不少于5万元。

2021党建工作思路 篇8

  2020年,全镇人民在县委、县政府和镇党委的正确领导下,牢固树立、自觉践行五大发展理念,全面落实县委、县政府的决策部署,真抓实干、奋力前行,镇域经济在新常态下实现较快发展。

  全年可实现工农业生产总值15亿元,增长11.1%;乡镇企业总产值7亿元,增长12.9%;财政收入预计2500万元,增长53.5%。

  一、2020年工作完成情况

  一年来的工作成效主要体现在以下五个方面:

  (一)坚持创新发展,发展质量和效益显著提高。大力推广机械化插秧技术,全镇机械插秧近4万亩,6月份在我镇召开全县机械插秧现场会,进一步推动了机械插秧在全县的推广应用。同时,在机械插秧的基础上,努力构建农村社会化服务体系建设,为农民提供全方位的生产经营服务,__县立和种养殖合作社为农户提供水稻秧苗、机插秧、田间管理和收割等整套服务,全镇社会化服务组织达到4家,为5000余亩土地提供服务。

  实施“凤还巢”工程,支持有实力的在外能人回乡创业。今年以来,6名返乡人员利用闲置沟塘和所掌握的技术,发展莲藕种植1500亩、泥鳅养殖500亩,亩均增加经济效益5000元。

  积极配合生猪调出大县项目,发展生猪养殖,全镇存栏50头以上养殖户66户,生猪存栏1.5万头,已出栏2万头,以生猪为主的养殖业占农业比重逐年加大,已成为农民增收重要途径。

  营造“大众创业、万众创新”的良好环境,大力扶持小微企业快速发展,激发各行各业创新创业新活力,__县馨绿妍家具有限公司、__龙文现代农业科技有限公司经营规模迅速扩张,预计全年生产总值均超过2500万元,正申报规模以上工业企业。

  (二)坚持协调发展,镇村一体化发展加快推进。大力推进镇村协调发展和公共服务均等化工作,统筹推进各类基础设施建设。实施精准帮扶,贫困村沙湾村落实产业扶贫项目3个(即光伏发电、蔬菜大棚15亩、草绳编织机100台),产业扶贫项目60户(光伏发电),到年底,可实现产业和就业脱贫373人,全镇总脱贫870人,今年可完成贫困村沙湾村脱贫出列。在协调发展中拓宽发展空间,在加强薄弱领域中增强发展后劲。重点实施了__临路、三王路升级改造,村村通公路拓宽改造、军郭路重建、撤并村和扶贫村公路建设等62公里,通过实施村级公益事业一事一议财政奖补项目18个,进一步提升了村级道路。利用“八小”水利工程项目,清淤沟渠7条,新建电站8座,修建渡槽2座,解决少数村农业用水难题。

  (三)坚持绿色发展,__的生态环境明显改善。加强了基础设施建设和加大水环境、空气环境等治理力度。开展街道环境集中整治4次,拆除违章建筑400余平方米,清理出店经营户87户,镇区环境明显改善,聘用执法队员5名,实行常态化管理。肖许刘、安子口、徐桥等三个省市县级美丽乡村序时推进,部分建设项目已进入招标程序,有的已开始建设实施。同时,加大了对主干道路、卫生死角和镇村结合部的环境整治,新建两座垃圾焚烧炉,镇村环境明显改善。实施2020年秋季补植4200亩,打造朱袁林业生态村,确保“千万亩森林增长工程”通过验收。采取政策奖补、试验示范田、党员干部带头等综合措施,可实现全年全面禁烧,让人民群众呼吸到更新鲜的空气。督促完善园集、__两个供水厂基础设施建设,确保尽快投入运营,让群众喝上更干净的水。

  (四)坚持开放发展,镇域经济更加繁荣。农村电子商务平台(E淘)在我镇12个村设立服务点,申通、韵达等快递公司均在皇庙街设有服务点,农村网购更加便利。农村集体土地承包经营权确权登记工作进入扫尾阶段,已完成8个村的颁证工作, 10个村完成签字认定工作,年底前可完成全部颁证工作。以花木培育、生猪饲养、泥鳅养殖等“一村一品”初步形成,村集体经济明显增强,农民收入显著增加。统筹抓好“请进来”和“走出去”,开展外出招商和驻点招商,已完成朱袁和郭庙两村2000亩的成片林栽植项目。青岛昌盛日电太阳能科技股份有限公司计划在园集投资3.5亿元建设2000亩的蔬菜大棚和光伏发电项目,目前已达成初步意向。

  (五)坚持共享发展,民生福祉进一步改善。群众获得感明显增强。新农合和新农保实现全覆盖。实施农村危房改造150户,已完工140户,10月底可全部完成,贫困户的住房问题得到初步解决。对农村最低生活保障户进行了核查,农村低保工作更加规范。大力推进公共服务建设,西营、徐桥、盛桥、桑庙和彭圩等5个村级活动场建设已基本竣工,实施村级公益事业一事一议财政奖补项目18个,已竣工16个,10月底前可全部完工。加强社会治安综合治理,化解矛盾纠纷,强化对建筑、交通、水域、食品、药品等领域安全生产检查,全镇没发生一起安全生产事故,人民群众生命财产安全得到切实保障。

  二、存在的问题

  一是土地流转总体规模较大,但经营方式粗放,没有形成产业化;二是招商引资进展缓慢,缺乏大项目、好项目。三是美好乡村深度设计缓慢,影响到整体工作推进。

  三、2021年工作计划

  (一)稳步推进农业健康发展。一是加快农业基础建设。申报郭庙朱袁农田整治项目,着力解决排灌困难区域生产难题;申请利用“八小水利”项目,清淤中小沟,提升排灌能力。二是理性推进土地流转规模经营。继续推进土地有序、适度流转经营,实现全镇土地流转面积逐年增加。三是构建农村社会化服务体系建设,为农民提供全方位的生产经营服务,通过合作社+农户的形式,提供不少于2万亩土地社会化服务。

  (二)提高创业和招商水平。大力弘扬全民创业、万众创新精神,加强与外出务工人员联系,加强信息跟踪,继续鼓励、引导、支持有实力的在外能人回乡创业,扎根当地,创造更多的创业和就业机会。实现“小升规、个升企”10家。继续对接青岛昌盛日电投资的光伏和蔬菜大棚项目,同时,开展外出招商和驻点招商,积极吸引大项目入驻园区,力争引资额超2亿元。

  (三)加快小城镇和美丽乡村建设。立足基础设施建设、亮化美化绿化和环境整治等突出问题,有序推进。一是全面推进基础设施建设,打造汇丰路特色仿古一条街,推进沿街外立面改造;实施公厕改造7处;实施供排水管网建设;新建停车场2个。二是大力实施美化亮化绿化。以粉刷、字图美化沿街墙面,绿化街道、村庄,安装路灯、指示牌等为主要内容,增强街道及乡村美感。 三是强加环境整治。强化集镇管理,充分的挥执法队的作用,杜绝占道经营,集中整治街道、巷子等环境死角,规范镇区及农民建房行为,全镇违法建设显著下降。努力打造布局合理、经济繁荣、设施配套功能齐全、秀美宜居的农业重镇

  (四)着力改善和保障民生。优先保证民生工程投入,落实好强农惠农富民政策,促进农民持续增收。一是大力推进社会保障建设。新农合和新农保参实现全覆盖;在全县率先完成农村危房改造任务;低保、五保等弱势群体救助及时。二是深入扎实推进精准扶贫。以产业扶持为重点,筑牢增收脱贫的产业支撑;抓好资本扶持,解决;产业开发的资金困难;强化技能扶持,提高就业增收的能力素质;加大行业扶贫力度,持续不断改善基础设施和公共服务;加强改进干部驻村帮扶,全力推动精准扶贫战略落到实处。三是大力推进公共服务建设。多方筹措资金,继续推进村级活动场所达标建设。四是大力推进精神文明和民主法制建设。加强社会治安综合治理,加大化解矛盾力度,做到小事不出村、大事不出镇。全面落实“一岗双责”,强化对建筑、交通、水域、食品、药品等领域安全生产检查,坚决杜绝安全事故发生,切实保障人民群众生命财产安全。

  (五)进一步加强党的建设。多方筹集资金,对还没有达标的村级活动场进行改造,全面消灭村集体经济空白村;进一步整顿软弱涣散党组织,提升党建总体水平;强化基层基础保障,加大村级党建工作投入力度,每村党组织活动经费不少于5万元。

2021党建工作思路 篇9

  2020年机关党建工作总的要求是深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,牢固树立“四个意识”,深入推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,为加快推进**建设提供坚强保证。

  一、以思想政治建设为统领,坚持党的集中统一领导

  一大力强化“四个意识”。坚决维护习近平总书记的核心地位,确保机关各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实上级关于加强党的政治建设的部署要求,制定有针对性的具体贯彻措施,对推进机关政治建设特别是遵守党的政治纪律政治规矩情况进行重点督查。

  二严肃党内政治生活。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习贯彻党章作为政治建设的必修课,作为党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程和日常管理监督的根本标尺。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,强化对党的组织生活制度的监督检查,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  三注重加强文化建设。用好红色文化资源,传承红色基因,弘扬建党精神。加强对党忠诚教育和党性锻炼,弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。抓好意识形态领域工作,抓好机关宣传舆论阵地建设与管理,推动意识形态工作责任制有效落实。

  二、以政治理论学习为引领,用党的创新理论武装头脑

  四深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的十九大精神引向深入,坚持读原著、学原文、悟原理,开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流。深入开展尊崇、学习和维护宪法的宣传教育活动。发挥党委中心组示范引领作用,采取领导干部上党课、研讨交流、主题宣讲等方式,切实增强理论深度、实践力度、情感温度,把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。

  五积极开展配合活动。广泛开展党员干部岗位建功行动,深化党员先锋岗、党员责任区、青年文明号和窗口行业践诺等活动,积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。健全创先争优长效机制,组织“我是党员

  向党看齐”先进集体和先进个人表彰活动,激发党员干部的改革勇气和责任担当。

  三、以夯实基层基础为核心,着力打造坚强战斗堡垒

  六大力加强组织建设。加强基层党组织书记队伍建设,严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,全面推行支部主题党日,进一步建强基本组织、基本队伍、基本活动和基本制度。坚持抓两头带中间,加强党员教育管理监督,提高质量效果。加强分类指导,细化责任清单,注重典型引路,补齐工作短板,发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

  七推进支部建设规范化。深化推进党支部“分类定级、量化管理”,表彰一批先进党支部建设示范点。开展机关最佳组织生活实例评选展示,探索基层党建传统优势与信息技术深入融合路径,利用信息化手段开展党建工作。严把党员发展政治关,进一步规范党费收缴、管理和使用。

  八大力实施阳光党务。认真贯彻中国共产党党务公开条例试行,把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好地了解和参与党内事务,推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。

  四、以党员队伍建设为抓手,全面提升新时代执政本领

  九加强教育培训。研究制定机关党员干部教育培训方案,进一步整合资源,开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训。坚持示范办班和联合办班双轨并行,抓好基层党组织书记、党务骨干和党员集中轮训,增强党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

  十提升能力素质。以强烈的紧迫感对照高标准严要求,自我审视、对标找差,着力提升党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领,不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

  十一严格落实责任。坚持把抓好党建作为最大政绩,抓指导、抓督查,健全机关党建工作责任体系,推动机关各级党组织主体责任的层层落实。进一步完善督查和考核评价机制,抓实基层党组织书记述职测评工作。

  五、以正风肃纪为保障,营造良好政治生态

  十二“四风”纠治不停止。认真贯彻中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则精神,持续抓好中央八项规定精神落地落实,紧盯“四风”问题隐形变异新动向,深入查找形式主义、官僚主义新表现,认真治理表态多调门高、行动少落实差等突出问题,采取过硬措施,坚决加以整改。

  十三教育经常不断线。坚持把纪律挺在前面,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育,坚持正面教育与警示教育相结合,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

  十四党内监督不放松。严格落实机关党委抓党建的责任要求,强化机关纪委的监督责任,加强班子成员“一岗双责”。深化运用监督执纪“四种形态”,加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查,抓早抓小,防微杜渐。

2021党建工作思路 篇10

  一、2020年党建工作情况

  (一)坚定加强党的政治建设

  一是科学规范决策体系。严格执行《“三重一大”事项集体决策制度》和党委会议事程序,按照四步工作法进行决策,充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用。全年召开党委会X次,其中学习事项X项、通报事项X项、决定事项X项,确保了决策流程科学、制度落实到位、过程管控有效。

  二是切实履行全面从严治党主体责任,党委领导班子带头担负起全面从严治党主体责任,严格落实党委书记履行第一责任人责任,全面落实从严治党汇报机制,党委班子成员、下级党组织书记分别汇报从严治党落实情况X次,始终坚持党建工作和行政工作同部署、同落实、同考核。建立定期审阅机制,审阅党组织书记抓全面从严治党工作报告汇编X期,深化对各三级党组织书记责任落实的督促。

  三是压实党建工作责任。坚决贯彻落实党和国家方针政策和上级党委决策部署,定期研究部署党建工作,召开党建专题会X次。层层签订党建工作责任书X份,印发《党建工作责任手册》X份,明晰党建目标、职责和任务。听取党建工作汇报,完成2019年度党组织书记抓党建工作述职评议。出台《党的建设工作考核评价办法(试行)》等管理办法,进一步完善考核体系;开展基层党建督查X次、巡查X次,坚持月度党建检查,强化日常监督,确保党建工作有方向、有措施、有考核、有成效。

  四是抓好巡视整改工作。迅速动员启动,召开部署会X次、巡视整改专题民主生活会X次,精准制定巡视整改问题、任务、责任“三个清单”,并梳理出的X个方面问题,制定X项整改措施。强化过程管控,细化目标任务,固化每周例会听取中心巡视整改工作小组汇报机制,召开推进会X次,做好统筹协调。全面总结巩固,分门别类建立台账X册,组织总结会X次,有力保障整改工作落地见效,真改实改取得了实效。

  (二)强化思想理论武装

  一是深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。不断巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话精神,围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和习近平治国理政第三卷等内容,开展中心组学习会X次,集中学习文件X余份,X人次参与学习交流,教育引导党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  二是深入推进“两学一做”常态化制度化。统筹基层党组织定期开展学习教育工作,以“三会一课”为抓手、以“学习强国”教育学习平台为载体,将习近平新时代中国特色社会主义思想向运营一线延伸,指导下级党组织开展党员大会X次、支委会X次、党小组会X次、党课X场,主题党日1598次;开展党课“开讲啦”X场,选送优秀党课X份报送国资委,推动学习教育入心入脑。

  三是严格落实意识形态工作责任制。制定《意识形态工作责任制实施办法》《意识形态工作责任制考核实施细则(试行)》,召开意识形态专题党委会X次。利用好《应知应会》口袋本和“学习强国”APP学习平台,发放X份《意识形态工作应知应会知识手册》。建立中心领导班子意识形态工作“一岗双责”工作履行事前提醒机制,形成《履职提醒函》,印发《关于严格落实意识形态工作责任制的工作提醒》36份,督促责任落实。

  四是坚持加强舆论宣传阵地建设。充分利用集团内网、官网、微博、微信公众号等媒体渠道,加大宣传力度,把握正确舆论导向,运营板块内网累计上传稿件X篇,运营动态(首页)累计上传稿件X篇,占比X%,持续营造浓厚文化氛围。

  (三)筑牢铸强党的组织基础

  一是优化组织设置。按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》要求,结合行政架构动态优化组织设置。目前,集团党委下设五级党组织,其中三级党组织X个(包括党委X个,党总支X个,党支部X个),四级党组织X个(包括党委X个,党总支X个,党支部X个),五级党支部X个,同步选优配强班子队伍,严密了组织体系,为运营发展提供坚强的组织保障。

  二是加强组织队伍建设。举办党组织书记培训X期,推送学习贯彻党的十九届四中全会精神专题培训班X人,组织党务工作者交流会X次,全面提升党务工作者水平。抓实党员教育管理,强化发展过程指导,及时完成X党组织关系转接工作,转入X人,转出X人。严格落实党员组织关系管理、失联党员规范管理和组织处置的有关规定,做好党籍管理等工作。

  三是建设高素质专业化干部队伍。坚持党管干部原则,按照分级管控原则,集团党委充分发挥在干部选拔任用中的领导和把关作用,所有提拔、上报、备案均符合规定的资格和条件,进一步提升选人用人公信度。认真落实新时期好干部标准和国企领导人员“二十字”要求,严格选人用人管人,强化干部选任工作的全程纪实。据工作实际需要,同级调整X人,组织选拔干部X人,试用期转正X人次,向上级党委任前报批X人次,向下级党委任前批复X人次;科学指导下级党委开展管辖范围内干部选拔工作,同级调整X人,提拔干部X人(竞争上岗X人、组织选拔X人),试用期转正X人。有序分类推进管理干部培训工作,策划举办新提拔干部综合能力素质培训,逐步提升干部综合素质。

  四是激发基层组织新活力。新发展党员X人,为党员队伍注入新能量。建成党建示范点X个、党员之家X个,印发《党建阵地图册》X份;建设党员责任区X个,党员结对子X对,基层党建阵地初具雏形。深度挖掘基层党组织和党员疫情防控实践中形成的经验做法、涌现的先进典型、发现的感人事迹X条,报送集团先进个人事迹材料X份;创建“党员先锋岗”X个,“党员示范岗”X个,“党员示范责任区”X个,“党员优秀责任区”X,总结提炼先进典型的经验成效。

  五是探索党建品牌创建。出台《关于全面推行党员“政治生日”制度》,各基层党组织集中为党员过“政治生日”X次,进一步强化了党员政治身份认同感。搭建党建联建共建平台,由集团党委下辖党支部与外单位党支部进行试点结对X对,共创党建共建联建新局面。统筹建立基层联系点X个,党员领导干部接待下访工作联系点X次,深入基层调研X余次,助推基层最后一公里建设,党建品牌建立初显成效。

  (四)持之以恒强化作风建设

  一是深化作风建设。切实履行主体责任,督促纪委抓好党风廉政建设工作,纪委认真落实专题学习讨论制度,开展纪检工作会X期,开展党风廉政建设工作会X期。狠抓作风建设,紧盯年节假日等重要时间节点,通过明察暗访等形式,开展作风专项督查X期,严格贯彻落实中央八项规定精神。创新廉政监督机制,进一步健全完善岗位廉政风险清单,优化廉政风险防范措施,加强廉政风险防控工作。建立完善、动态更新廉政档案,紧紧抓住“关键少数”,全面掌握领导干部廉洁动态。

  二是加强巡查督查,推动监督全覆盖。完善监督防控机制,拟定《关于开展运营专项监督检查的工作方案》,定期梳理检查报告,列明发现的风险隐患,督促相关部门梳理优化相关制度,加强风险防控举措等。严肃疫情防控工作,运营管理中心成立疫情督查组,开展以围绕贯彻落实重要精神要求、领导干部履职担责、防护措施与物资供应、防控排查与宣传教育等方面疫情防控专项督查。定期形成督查简报,列明发现的问题,以“回头看”方式督促整改。截止X月X日,形成督查简报X期,发现问题X项,督促整改完成X项,涉及疫情防控期间的违规违纪问题,共处理X人次。

  三是深化警示教育。深化廉政文化阵地建设,举办集团廉政文化教育中心,指导各级纪检组织创建7个廉政文化阵地,打造集团“1+7”廉政文化宣传阵地。创新廉洁提醒,开展“迎新年 送廉洁”的活动和书画扇活动,以喜乐见闻的方式营造廉洁氛围。严把干部选拔廉政关,指导各级纪检组织严格执行新提任领导干部的审查机制,认真开展任前廉政谈话,出具廉政意见回复,有效防止干部“带病提拔”。创新警示教育方式,组织各级党组织观看《叩问初心》警示教育片和《国家监察》主题片;开展“法眼看廉政”模拟法庭大赛持续强化“以案四说”警示教育。合力以“员工践廉、群团营廉、家属助廉、供商建廉”等方式推动廉洁共建联建,构筑廉洁防线。

  (五)全面加强党的纪律建设

  一是强化纪检队伍建设。按照纪检监察体制改革工作方案要求,拟定《XX集团落实纪检监察体制改革工作的方案》,稳步推进体制改革工作,构建完善体系,配齐配强纪检队伍。组织下属各分公司纪检工作人员开展业务培训2期、参加市纪委在线学习培训1期,有效提升业务水平。

  二是规范执纪程序。规范问题线索处置,按照《监督执纪工作规则》,制定问题线索处置流程,以上挂下派、以案代训、跟案学习等多种方式推进上下级纪委交叉督办机制。认真开展案件质量评查工作,围绕事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、执行到位、管理规范等方面标准对集团处理的案卷进行自查、整改。完善问题线索统一管理机制,成立专项组,对照《规则》和巡视反馈意见进行整改落实。

  三是严肃执纪问责。集团党委全力支持纪委查办腐败案件,持续彰显查处的震慑力。2020年以来,截止X月X日,共受理信访件X件,办结X件,其中针对办结问题线索,共运用四种形态处理X人次,发出监督办理函X份,提醒谈话X人次,批评教育X人次,警示谈话X人次,诫勉谈话X人次,党纪轻处分X人次,进一步从“严”上保持反腐高压态势。

  (六)认真履行国企社会责任

  一是扎实做好脱贫工作。深入开展XX县贫困村进行攻坚脱贫帮扶活动X次,助力精准扶贫。支持团委开展扶贫工作,组织X名青年参加XX县2020年春节联欢晚会,为当地人民带去X个文艺节目。应扶贫工作需要,选派X名青年志愿者开展贫困村民房屋修缮工作,在打好“三大攻坚战”“实施八项行动中”贡献青春力量。选派青年员工中的大V、直播达人、先进团员往XX县参与“青年直播秀云旅新体验”交流活动,助力推广展示云阳县旅游新面貌、特色扶贫产品,展现集团主动承担社会责任的国企担当。

  二是全力做好信访稳定工作,做到市民来信件件有回复,将信访群众请进来,认真听取意见和建议,积极研究采纳市民提出的合理化建议;做好重要时期信访稳定事件多发的态势,提前谋划、重点排查、制订预案、周密部署、细化措施,着力解决好各类突出问题,营造和谐、有序、稳定的社会环境。截至2020年X月,共计处理信访办件X件(来信X件,来访X件),回复率X%,采纳率X%。接收舆情X件,回复率X%。

  三是发挥党委对群团工作的指导引领作用。大力支持工会、共青团等群团组织发挥作用,党委充分研究审议推先评优等群团工作。积极指导群团开展系列活动,开展线上读书、主题征文、摄影摄像比赛、外地员工新春座谈会、知识竞赛等活动X余次;开展以围绕生产提高技能水平、提升窗口化服务品质、增强青年员工安全意识等竞赛X次,引导团员青年投身社会公益(春运“暖冬行动”、“云端送祝福 共度儿童节”活动、支教、“贴心服务 助力高考”等各类社会公益活动)。持续以青字品牌为依托,开展运管中心“云端达人秀”,选拔优秀团员青年人才,展现新时代青年新形象。

  (七)扎实做好疫情防控工作

  一是强化组织保障。畅通沟通渠道,充分利用微信群、彗信工作群、视频会议等方式实时传送,保障信息无障碍。做好人员保障,合理排班和轮班值守;普及防控知识,规范培训,下发《新型冠状病毒疫情防控手册》。强化物资保障,加大口罩、酒精、消毒洗手液、红外线测温仪等等防疫物资储备,优先一线人员使用。做好联防联控工作,积极配合卫生、疾控部门,严格按照卫健委和疾控机构的安排,配合做好乘客体温量测及异常人员的劝离、报医、转运工作。

  二是落实防控工作。加强疫情防控风险和预警工作,做好全面检测排查,实行员工“日报告”制度,加强重点人群追踪排查。做细日常防控,开展防疫督导工作,形成检查组X个,检查纠正了问题X个,严格查堵薄弱环节。开展应急演练,编制应急预案X个,适时开展应急演练,增强处置能力。

  三是做好职工防护。强化防控教育,教育引导员工提高自我保护能力;及时反馈信息,引导增强抗疫信心。足量配备防护物品,充分保障员工工作安全。注重人文关怀,做好心理情绪疏导工作,切实增强服务意识,主动为员工开具上班证明、统一订餐等,为员工提供便利服务。

  四是抓实疫情防控宣传工作。按照属地管理的原则,以各级党组织为单位设置工作小组,做好宣传措施、引导舆论方向、编发信息简报、收集先进典型等。营造良好的疫情防控氛围,在集团醒目位置,悬挂横幅标语X余幅,张贴宣传海报X余张。广泛宣传疫情防控正面典型,发布宣传报道X余篇,努力形成党带工团,人人争当防疫正面典型人物的防疫氛围。

  二、当前形势分析

  2020年,集团党委在上级党委的引领下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕党的建设各项工作,落实全面从严治党,以党建工作激发运营生产活力,不断增进党建工作新成效。当前,集团党建工作总体平稳,呈现出组织基础更加稳健、工作机制更加完善、队伍素质更加过硬、党建氛围更加浓厚的局面。与此同时,面临的新形势、新问题制约着高质量发展,我们不容忽视:

  一是意识形态工作仍需深入。部分党员干部往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分,忽视了业务工作与意识形态工作的融合推进。网络舆情发展难以把控,部分员工遇热点问题思想波动较大,寻求网络途径释放情绪,加之网络传播迅速,对意识形态工作冲击较大。相关部门应提前进行宣贯,加强沟通,及时了解员工可能因为相关热点事件造成的思想波动,预估舆情发展动态和产生的后果以及原因,对症下药,避免员工思想严重波动。

  二是党风廉政建设仍需加强。廉政风险排查不全面,运营版块专业多,岗位复杂,廉洁风险点分散,需进一步健全完善岗位廉政风险清单,优化廉政风险防范措施,深入开展监督检查,加强廉政风险防控工作,需进一步督促相关部门优化、完善风险防范的制度、机制和措施。纪检队伍业务水平不高,执纪监督的手段与方法比较单一,纪检监察工作“三转”有待加强,自办案件的能力和水平及纪检队伍的综合素质还有待于进一步增强和提高。

  三是党建工作质量仍需提升。基层党建发展不均衡不全面,一方面选树的党建品牌已初步建立,但巩固发展路径尚不明确,另一方面部分党建特色不够鲜明、载体不够丰富,未探索出亮点突出的特色发展之路,制约和影响了党建工作整体水平的提升。党员教育质量有待进一步提高,党员教育主要采取“三会一课”形式,以会代教,教育方法单调,存在程式化、形式化,缺乏活力等问题;未能充分考虑党员在年龄、文化和岗位方面的差别,学习教育针对性不强。开展党建工作标准不够高,虽已制定标准化建设相关规范,但执行过程中存在一定程度执行不严现象,导致部分基层党建工作基础不牢。

  三、2021年党建工作思路

  2021年是我国“十四五”发展规划开局之年,集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持以党的政治建设为统领,以改革创新精神不断丰富和发展适应新时代党建工作新思路,坚持对标高质量、突出精准性,探索深度融合、推动党建发展的新途径和新方法,助推党建提档升级,着重做好以下几方面工作:

  (一)强化政治建设

  一是牢固树立正确的政治方向。落实好“第一议题”制度,通过党委会、支委会和党员大会等途径,引导全体党员坚定正确的政治方向。坚持加强党的全面领导,发挥好领导班子以上率下的模范带头作用,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。

  二是建强责任落实体系。坚持目标导向,印发工作要点、部署重点任务,运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。建立中心协调推进、督促工作落实机制,整合资源发挥统筹服务作用,构建上下贯通、各方联动、齐抓共管的大党建格局。

  三是严肃党内政治生活。严格党的组织生活制度,贯彻民主生活会、民主集中制、领导干部请示报告等制度,坚决执行党组织决定,不断提高党的组织生活质量。持续巩固提升巡视整改成果,强化对巡视整改成果的运用,着眼建立长效机制。

  (二)突出思想引领

  一是持续抓好学习教育常态化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强学思践悟,引导党员干部坚定理想信念。开展党员干部轮训,突出党组织书记政治教育和业务提升,不断完善知识结构、增强业务能力、提高综合素质。

  二是创新思想教育方式。探索综合教育模式,依托“主题党日”和“学习强国”等载体平台,坚持“集中”+“分散”相结合,活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式,切实增强学习实效,着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式。

  三是持续把握意识形态话语权。进一步强化党委主体责任,明细工作要点,强化监督考核。加强舆论引领,畅通党员、职工诉求渠道,强化事前管控;规范运营管理中心政工队伍管理,更好的服务运营安全生产工作大局。

  (三)夯实组织建设

  一是筑牢组织基础。严格执行“三会一课”等基本组织生活制度,调整优化党组织设置,严密组织体系。构建工作体系框架,分类梳理党建基础工作,及时修订更新组织建设标准规范,固化操作流程,助推基层党组织标准化规范化建设。

  二是巩固党建品牌。坚持示范引领促提升,聚焦“党建+创新”,以基层党建品牌培树为着力点,巩固“创新案例”成果,推进运营党建一体化发展。探索整体统筹、各级培育、动态调整机制,分级培育党建服务、培训教育等党建示范基地,促进整体提升。

  三是强化党务队伍建设。建立党务干部成长平台,通过“选派参加培训、交流观摩、举办专题培训”等多种形式,大力提升党务工作人员履职能力,搭建党务干部专业发挥平台,拓宽党务干部发展渠道。探索党务干部激励机制,多种方式选优塑典,发挥示范引领作用。

  (四)锤炼干部队伍

  一是严格干部选拔任用。坚持党管干部,打好“选、育、用、留”组合拳,增强对高学历高素质人才的政治引领和政治吸纳,努力营造爱才留才的人才环境。

  二是优化干部培养体系。专题研究人才培养工作,探索干部人才培养体制机制改革思路,统筹推进各领域人才建设。配合集团建立健全年轻人才选拔培养制度,做好优秀年轻骨干人才的甄选、培养和储备工作,大胆启用培养成熟的优秀年轻干部,助推年轻人才快速成长进步。

  三是加强干部监督管理。建立健全干部选拔任用工作纪实制度,按照选拔流程全程纪实,实现干部选拔任用工作全程监督。扩大日常监督覆盖面,切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用,加强“八小时”外的监督。

  (五)深化作风建设

  一是创新警示教育形式,通过组织廉洁共建主题活动,持续深入开展“以案四说”警示教育,通过宣讲、廉政党课、专题培训、廉政谈话等,督促各级党组织多形式、多渠道进一步深化警示教育。

  二是继续深化“三转”,理清监督职责,理顺纪委主要抓与协助抓、牵头与配合的关系,建立执行部门与主责部门交互监督、协同改进的机制,推进监督工作落实落地。

  三是充分发挥联防联动监督机制,落实专项监督方案,督促相关部门梳理廉政风险点,优化作风负面清单。探索蹲点式监督模式,委派监督人员深入基层,以跟班、跟岗、跟作业等方式,加强督查力度,发现管理漏洞,排查廉洁风险。

  四是全力支持纪委履行监督责任,建立追责问责机制,建立廉政绩效考核制度;加大在手问题线索的处置和核查力度,加强对执纪安全的管控。准确把握运用“四种形态”,强化研判分析,做到类案平衡,惩处分明,提升纪委工作震慑力。

2021党建工作思路 篇11

  2020年,公司党委在集团和股份公司党委的正确领导下,持续深入贯彻十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕党建工作服务生产经营管理总体要求,充分发挥党建引领作用,教育引导广大党员干部职工在生产经营管理中作先锋表率、创一流业绩,切实把党建工作优势转化为企业的发展优势、竞争优势,努力实现党建工作与生产经营工作“双加强、双促进、双提升”。现将公司2020年党建工作开展情况汇报如下。

   一、2020年党建工作开展情况

   (一)抓思想理论学习,党员干部综合素质进一步提升。一是为更好地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,公司党委制定了2020年度党委理论学习中心组学习计划和推进表,明确了学习内容和目标要求。全年共组织中心组理论学习17次,起到了以上率下、示范带动的效果。二是为增强学习的灵活性、多样性,公司党委采取个人自学与集中学习相结合、理论学习与座谈交流相结合、常规学习与在线学习相结合的形式,通过“学习强国”“旗帜苏盐”等平台载体,将学习教育融入到日常工作学习中,实现了政治思想学习的与时俱进。全年共组织党员、职工135人注册“学习强国”平台进行学习,有力提升了广大党员职工的思想政治素质、理论水平和解决实际问题的能力。三是为帮助广大党员职工深刻领会当前国内国际形势及公司发展态势,公司党委班子成员多次深入基层一线开展形势任务教育,全年组织意识形态工作专题研讨2次,并邀请丰县党校教授举办《新时代要牢牢把握意识形态工作的领导权》专题党课,激发了广大干部职工坚定理想信念、干事创业的热情和勇气。

   (二)抓“不忘初心、牢记使命”主题教育,活动开展扎实有效。公司党委围绕服务生产经营中心,把主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,引导广大党员统一思想认识,凝聚干事创业斗志。

   1.开展学习教育,统一思想聚合力。一是公司党委召开专题会议,集中学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育会议上的重要讲话精神,制定了主题教育方案,成立了主题教育领导小组,明确了职责和分工。二是组织公司党委中心组开展了6次“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨和5次集中学习,深入学习了《习近平关于“不忘初心牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及集团党委编印的三本“口袋书”。三是组织党员干部集中观看《建党伟业》影片,重温了党的光辉历程;组织优秀党员代表和入党积极分子到邳州禹王山抗日阻击战遗址纪念馆接受爱国主义教育,重温了入党誓词;组织了《习近平新时代中国特色社会主义思想》知识竞答活动和《“不忘初心、牢记使命”主题教育50问》知识测试。四是开展了领导干部学“周恩来精神”、基层干部学赵亚夫、广大党员学王继才活动,推动广大党员干部担当作为、干事创业。五是在各支部开展了“四重四亮”活动和“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”解放思想大讨论,增强学习的针对性和感染力。通过不间断开展各项学习教育,确保了公司广大党员干部理论学习有收获、思想政治受洗礼。

   2.组织深入调查,解决实际问题。公司党委组织党委班子成员深入各联系点进行了调研,并在调研基础上讲专题党课,推动了主题教育的实效性和针对性。一是公司领导班子成员紧紧围绕公司存在的突出问题和职工反映的热点难点问题,确定个人调研方向和课题。二是公司领导班子成员结合调查研究,通过座谈交流、个别访谈,广泛听取意见和建议,认真检视自身存在的问题,并坚持边学边查边改,对调研中发现的问题,列出问题清单,逐项整改。三是在学习调研的基础上,领导班子成员到联系点单位上专题党课,交流了学习体会和收获,达到了共同提高的目的。

   3.剖析检视问题,直面不足找差距。公司党委班子及成员结合调查研究,通过座谈交流、个别访谈、意见征集等方式,认真梳理公司班子及班子成员自身在理论学习、思想政治、干事创业、工作作风、清正廉洁等方面存在的问题及不足,联系工作实际把问题找实、把根源找深,并明确改进措施及努力方向。为确保检视问题有针对性,公司班子成员之间、班子成员与部门负责人之间开展了谈心谈话,互相指出不足和缺点,达到共同提高的效果。

   4.抓好整改落实,确保实效促发展。一是公司党委按照上级党委部署要求,重点围绕8个方面开展了专项整治。我们对公务商务接待、公务用车、通讯补贴、办公用房等开展了自查自纠;按照“基层减负年”的工作要求,对会议的召开实行能缩短的尽量缩短、能不开的尽量不开、能合并的尽量合并,尽量不占用工作时间;对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业谋取非法利益的问题,我们要求公司领导班子成员依据《中国共产党纪律处分条例》规定进行了个人情况申报,签订了《承诺书》;对职能部门安全质量监管落实情况开展了“回头看”;对软弱基层党组织等情况进行了自查自纠。通过专项整治,有力提升了广大党员干部职工恪尽职守、廉洁自律意识,促进了各项工作的深入推进。二是组织召开了专题民主生活会。8月30日下午,领导班子专题民主生活会在党委办公室进行。李伟同志汇报了公司党委“不忘初心、牢记使命”专题活动开展情况和领导班子民主生活会检视剖析情况,并作个人专题检视剖析情况汇报。张旭东、朱华超、贾涛同志分别作个人专题检视剖析情况汇报,领导班子对照党章党规梳理存在问题,并明确努力方向和改进措施。领导班子成员开展了批评和自我批评。三是公司班子及成员制定了问题整改责任清单,明确了责任人和整改期限,积极主动开展整改落实。公司领导班子成员充分运用主题教育成果,聚焦“不忘初心、牢记使命”主题,勇于担当作为,以对党、对事业、对自己高度负责的态度,认真落实问题整改举措,确保整改落地生根和效果明显,为公司改革发展顽强拼搏、砥砺前行。

   (三)抓阵地建设,基层党建工作进一步优化。一是在选优配强各党支部班子的基础上,公司党委组织9名党务干部参加了集团举办的基层党支部书记培训;开展了《中国共产党支部工作条例(试行)》应知应会知识竞赛,对3名“学习标兵”进行了奖励。二是以《党支部工作手册》《党员组织生活手册》为抓手,抓实抓好“三会一课”“统一活动党日”等制度,确保每月一次。三是深化“党员先锋行动”,进一步抓实“三比三赛”“双亮双晒”活动,实行每月一考核、每月一排名、每月一通报,引导各支部党员干部在推进公司高质量发展中走在前列、干在实处。

   (四)抓全面从严治党,风清气正的政治生态进一步加强。一是落实公司党风廉政建设主体责任。公司党委同各党支部签订了《党风廉政建设责任状》《监督责任责任状》,把党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任层层传导、层层加压,明确了责任分工和“一岗双责”落实。为建立健全监督机制,公司纪委设立了举报箱、公布了举报电话和电子邮箱。二是持续深化作风建设。公司党委结合形式主义、官僚主义集中整治活动,抓住领导干部和重点岗位这个“关键少数”,组织各部门、车间负责人和廉政风险岗位人员走进沛县廉政警示教育基地参观学习,集体接受反腐倡廉警示教育。对7名基层纪检监察干部进行了监督执纪业务知识方面的培训,增强了他们执纪问责的信心和勇气;组织开展节日明察暗访5次,开展专项检查3次,未发现违规违纪人员,也未收到群众信访举报。三是积极开展廉洁风险点排查。公司纪委认真组织各部门、车间按照“德夫科”法“五个清楚”的要求,梳理岗位工作职责,排查出岗位廉洁风险点98项,并制定相应的防控措施,确保制度在笼子里运行。四是严格监督执纪。2020年,公司党委重点加强对招投标、物资采购、零星工程建设等方面的监督,针对监督过程中发现的制度漏洞和缺陷,提出2条整改建议并跟踪整改效果,完善了内控制度,促进了制度执行的规范性、有效性。对苗头性、倾向性问题早发现早解决,使红脸出汗成为常态,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

   (五)抓和谐稳定,干事创业的氛围进一步浓厚。一是不断丰富职工精神生活。每逢节假日,公司工会积极组织开展协力竞走、跳绳等文体活动,营造了充满活力、积极向上的精神氛围,增强了广大职工的凝聚力和向心力。二是建立健全困难职工档案。工会持续深入一线,切实把为职工办好事、办成事放在心上,对生病住院或家庭困难职工及时看望慰问,使职工感受到大家庭的温暖。三是以挖潜增效为目标,开展了劳动竞赛、QC攻关、叉车、化验技能竞赛,对先进个人进行了表彰奖励,为完成全年任务目标奠定了基础。四是组织参加了丰县第十二届“万名职工大练兵”活动,获得了“优秀组织奖”,12名职工获得了“技术能手”称号。

   二、存在问题及不足

   (一)对新形势下开展党建工作创新不足,缺乏有效的方式方法。

   (二)对党员干部的教育管理习惯沿用传统方式方法,党员参与积极性不高,达不到预期效果。

   (三)深入基层一线调研较少,对职工的思想波动和利益诉求掌握的不细、不全面。

   三、2021年工作计划

   (一)扎实开展形势任务教育。公司党委将采取中心组学习、“三会一课”、爱国主义教育、专家讲座等多种形式,扎实开展形势任务教育,进一步统一思想、凝聚力量,提高党员干部的“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,引导广大党员干部职工统一思想、认清形势、奋发作为。

   (二)不断加强党建品牌建设。一是开展“书记互上党课”活动。公司党委将组织开展各党支部书记彼此交换到对方支部上党课,引导和推动党务干部,尤其是基层党组织“一把手”解放思想、转变作风,提高把方向、管大局、促落实的能力水平。二是推进“党支部星级管理”。公司党委将在充分听取各支部意见建议的基础上,积极推进党支部星级管理,促进党支部之间比学赶帮超,形成浓厚的干事创业氛围,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是深入开展“双向培养”活动。公司党委将继续深化“把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员”的双向培养”活动,倾力打造由党员组成的骨干队伍,注重在实践中培养人才,为公司60万吨制盐项目储备力量。

   (三)充分发挥党员引领示范作用。公司党委将持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,深入推进“党员先锋行动”“三比三赛”“双亮双晒”活动,进一步激发党员干部职工爱岗敬业、创优争先、担当作为的积极性、主动性和创造性,为公司高质量发展贡献智慧力量。

   (四)抓实抓好作风建设和监督执纪工作。公司党委将紧紧围绕风险防控和纪律督查,加强党纪国法学习,重点在反“四风”和落实“两个责任”上下功夫,紧盯重点领域、关键岗位,不断完善权力运行机制,推动补齐制度短板、堵塞监管漏洞,积极营造风清气正的企业发展环境。

   (五)营造和谐稳定的企业发展环境。公司将持续开展好困难职工帮扶救助工作,有效稳定职工队伍。深入推进“六型”班组建设,以创新工作室为依托,围绕生产经营积极开展QC攻关和“五小”活动,不断激发青年职工的工作热情。妥善解决职工群众的利益诉求,积极营造健康、和谐、稳定的企业发展环境。


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