关于关于民主生活会个人对照检查材料【六篇】

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  民主生活会是党内政治生活的重要内容,也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。以下是为大家整理的关于关于民主生活会个人对照检查材料【六篇】,欢迎品鉴!

第一篇: 关于民主生活会个人对照检查材料

  按照市委关于召开2020年民主生活会的要求,我围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,立足找准问题、解决问题,重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找了自身存在的差距和不足。现将剖析情况汇报如下。

  一、存在的主要问题

  (一)思想政治方面。我能自觉拥护党的纲领,认真学习党的路线方针政策,履行党员义务,严守党的纪律,在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致,始终保持清醒的政治头脑。但是通过深刻反思自己的所言所行,仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化,特别是近几年学习党章时间少,对党章的内容学习不深、理解不全,特别对理想信念、认识有偏差,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太过遥远,造成理想信念不够坚定,结果导致工作上自由散漫,安于现状,不思进取。宗旨意识弱化。不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己,全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动。遇事往往只考虑眼前,不注重把握长远;考虑局部多一些,忽略了全局;考虑自己的利益多一些,忽视了人民利益。

  (二)精神状态方面。精神状态有所松懈。不知不觉,人到中年,开始满足现状,安于当下,思想意识上有“求稳多、求进少,不求有功,但求无过”倾向,事业心、责任感降低了,很少从长远和全市大局发展去思考、研究人大的工作。觉得现在自己年龄大了,现在到了吃老本的时候了,有贪图安逸的思想,工作虽然不推不诿,但确实有多一事不如少一事的思想和行动。艰苦奋斗意识淡化,勤俭节约精神不强。觉得现在物质生活条件好了,不同于过去了,自我警醒的自觉性有了差距,跑冒滴漏现象一定程度存在。比如,在单位上用电、用水、用纸的问题上,就没能严格做到勤俭节约,造成一定的浪费。

  (三)工作作风方面。视察调研不深入。平时工作中,虽然也注重调查研究,但总是在工作中遇到实际困难和问题时,带着困难和问题去调研,主动调研不够。调研过程中,事前功课做得不足,调研时往往是蜻蜓点水、走马观花。座谈时听到的是责任单位一家之言,这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多,难以发现工作中深层次的问题,针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议,影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表现为安排布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求,而真正深入基层一线指导、检查、落实的少。联系代表和群众不密切。自己作为主管联系代表工作的工作人员,和代表见面多是在会议上,除部分熟悉的代表外,很少下去联系走访他们,更不用说主动和他们交朋友,座谈交心。了解一般情况多,真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、交流的少。

  二、产生问题的原因分析

  通过听取意见以及深入查摆问题、开展批评和自我批评,深刻剖析产生问题的根本原因,主要有以下几方面:

  (一)理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定,但通过开展教育实践活动认真反思,虽然内心仍然坚信共产主义,但没能树立活到老、学到老、改造到老,终身为共产主义事业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少,对党章的内容学习不深、理解不全,特别对理想信念、认识有偏差,对加强自身思想改造重视不够,认为远大崇高理想太过遥远,造成理想信念不够坚定。

  (二)宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上,虽然也看到一些问题,但是思想上存在“说了也白说”、怕“得罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑,所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

  (三) 党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会环境的变化,近几年对党的各项要求和规定的学习放松了,认为工作这么多年了,工作上做到过得去就行了,用不着去下那么大的力气,吃那么多苦,可以轻松一下了,致使工作主动性和积极性不强,创新不多。在面对碰硬的问题上,首先想到的是多栽花少栽刺,说好话,当好人,有时也不愿说真话、讲实话,对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除,没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。

  三、今后的努力方向和改进措施

  针对查摆的问题和查找的问题原因,我将按照强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求,在今后的工作中坚定信心,勇于迎难而上,从以下三个方面抓好整改。

  (一)加强理论学习,坚定理想信念。认识水平的提高源于不断学习,实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,做到深学深悟,常学常新,将理想信念建立在深厚理论素养的基础上,坚定理想信念,增强政治定力,始终保持昂扬进取的精神状态,不为各种诱惑所俘虏,不为各种困难所吓倒,不为各种非议所动摇,以崇高的使命感和责任感做好本职工作。

  (二)按照党章要求,加强自身党性修养。即知即改,立行立改。从现在做起,严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善,自觉地用党性原则对照自己的一言一行,按照党的各项规章制度经常反省自己,不断地自敲警钟。及时发现自己的问题,随时加以改正,接受同志的批评和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,永葆共产党人的先进性和纯洁性。

  (三)密切联系群众,牢记宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,密切联系人大代表、密切联系人民群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去,牢固树立群众观点,带头执行党的群众路线,切实整改脱离群众的倾向问题,真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。始终保持同人民群众的血肉联系,时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上,抓在手上,深入基层、深入群众,察实情、出实招、办实事、求实效,全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

  以上是我的对照检查汇报,不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

第二篇: 关于民主生活会个人对照检查材料

  为配合镇党委召开好20xxxx年度党政领导班子民主生活会,我支部下发了《征询意见表》。现将支部征求的意见建议汇总归纳如下:

  一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价

  1、领导班子和班子成员能执政为民,发扬密切联系群众的优良传统,维护群众利益,一切从群众利益出发,想群众所想,帮群众之难,解群众之困,努力做到为群众办实事、办好事。(群众工作)

  2、领导班子成员能深入基层,及时帮助基层解决问题,能调动基层同志的工作积极性。换届选举工作能发扬民主体现风清气正。(工作作风)

  3、领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力较强,班子成员之间团结协作好,有较强的责任心,能较好地贯彻执行各项规章制度。(综合素质)

  4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设制度,有效地防止了腐败行为的发生。在群众中有良好的口碑,树立了较好的形象,不存在违规收送礼金礼券购物卡现象,望继续保持。(廉洁从业)

  5、领导班子职责进一步明确,有分工有合作,重大事项能集体商量。(职责履行)

  二、对领导班子的意见和建议

  (一)深化改革、推动发展

  1、希望领导班子继续抓好学校层面的大事,加快教育教学改革步伐,努力提高学校教育教学质量。(深化改革)

  2、在分析国际、国内政策方向的前提下,制定好学校新三年发展规划。希望进一步加大资源整合力度。(制定规划)

  3、制定新三年发展规划时要进一步完善和加快共建共享步伐。要调动大家的积极性。(促进发展)

  4、要惠及广大教职员工的利益,理顺利益关系。(利益兼顾)

  (二)深入基层、服务群众

  1、希望领导在密切联系群众维护群众利益的工作中能否再深入一些,能够和基层教师多沟通,帮助指导基层的日常工作。走进第一线多了解群众的各种实际情况,和职工群众多沟通,进一步促进和谐的工作和生活氛围,避免不必要的矛盾发生。(深入基层)

  2、希望学校领导班子对基层学校多一点关心和帮助,多深入基层,切实关心群众疾苦,并要落实在行动上。要继续保持良好的工作作风,争取更大的成绩。(服务群众)

  3、学校党政领导班子成员都有自己分管的学校,希望要经常到分管或联系的单位看看,了解学校状况的第一手资料。(分工联系)

  (三)关心职工、增加收益

  1、老职工行将退休,新职工越来越多,希望工龄工资新老都有兼顾增长,提高积极性,是否能新老职工一视同仁,这关乎到全体职工特别是高龄职工的利益。(工龄工资)

  2、希望加快共享机制的制度建设,进一步完善共享机制。要具备一定的力度,要有时间节点,年内形成方案,按时完成,以人为本,多为职工谋福利。领导干部、一般群众都有同等享受改革开放和企业发展成果的权利,体检疗养、退休保障等应该做到公开、公平、公正。(共享机制)

  (四)选任干部、引进人才

  1、建议领导班子进一步解放思想,广开思路,大胆创新,在培养年轻领导成员上加大力度,新老交替上有所创新,有所发展,使我们集团在建设发展上更充满活力。(干部选任)

  2、建议抓紧后备人才队伍建设,加强对管理人才、专业人才的培训。(人才培养)

  3、学校在发展中,需要培养更多的年轻干部。当前已经到了迫在眉睫的时候,特别是对干部的需要。

  (五)其他

  1、对党员政治生活等方面要多关心,如7.xx党生日时送些纪念品等,有时候很小的投入会让大家感到很温馨。

  2、建议民主生活会听基层组织企业意见,设党员旁听席。

  3、对基层党支部的党建工作应根据基层当前的实际情况因地制宜开展,不宜参照机关做法推行,易造成基层应付交差。

第三篇: 关于民主生活会个人对照检查材料

  按照xx市委关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知要求和xx局党组统一安排部署,我认真参加xx局党组集中学习,深入研读党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容,进一步夯实了理论根基、提高了政治站位,打牢了参加民主生活会的思想基础。

  在去年的巡察整改专题民主生活会上,我一共查摆出4项问题,目前已全部整改完成并取得明显成效。按照2020年度专题民主生活会的有关要求,会前我通过谈话谈心、个别交流等方式,广泛征求、认真听取了身边同志对我的意见建议。对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面,深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

  一是政治理论学习缺乏“深”度。具体表现在:缺少系统深入地钻研思考,在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和重大意义认识不深、把握不准,运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力还不强,打开工作新局面的思想基础和科学观念仍尚未形成。二是政治理论学习缺乏“高”度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,政治敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从讲政治的高度和顾全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。

  (二)在带头坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

  主动深入基层科室关心关爱职工群众、为职工群众服务有所欠缺。在联系职工群众方面存在被动听取意见建议多、主动谈心交流少的问题,在服务职工群众方面还存在被动帮助职工群众解决问题较多、主动直面职工群众化解矛盾较少的问题,对职工群众所想、所需、所盼了解的不深,这些都是我宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。

  (三)在带头履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

  工作中虽然自己能够认真履职尽责,对于自己分管的工作能够主动、积极承担,在思想上和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”,扎实履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败纪委监督职责。但是,对照标准要求,自身也存在着工作思路不宽、工作力度减弱的问题。对上级布置的任务虽然能够完成,但缺乏创新精神,认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了,工作缺少特色。在纪检监察工作中,多是被动地对违纪违法的人和事进行调查、处理,主动结合工作实际研究探讨如何从制度上、机制上去预防和杜绝违法违纪现象少,对如何更好的贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作研究思考不深、办法措施不多。

  (四)在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。

  攻坚克难锐气不足。对于如何高质量推动新形势下xx局党风廉政建设和反腐败工作,缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神,求稳有余,闯劲不足。有时只满足于完成上级和局党组规定完成的任务,满足于现有成果,满足于既得成绩,对如何更好的推动落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作深入思考不够、创新举措不多,缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气,小进则满的情绪不同程度的存在。

  (五)在带头落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。

  通过对照标准要求,发现自身也存在着勤俭节约意识不强、自我标准要求不高的现象,将党规党纪真正内化于心、外化于行的意识还有待进一步的提升。在廉洁自律方面放松了自我要求,只是满足于自己不违法、不违规、不违纪、不触线,存在把自己当成一名普通职工群众的现象,没有以一名班子成员、以一名党员领导干部的标准严格要求自己,艰苦奋斗的传统有所松懈。

  二、问题的主要原因

  以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点原因。

  1、对理论学习的还不够深入、不够透彻,理论联系实际的意识和能力还不强。虽然自己能够按照要求按时按量完成规定的理论学习任务,但是工作较忙时也存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多、系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象,理论学习不深入、不系统、不透彻,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,满足于表面上的一知半解。坚持用理论学习指导实践、推动工作的意识和能力还不够强,不善于运用理论学习去观察、分析、解决实际问题,学归学干归干、学用脱节的“两张皮”现象不同程度的存在。

  2、主动锤炼党性修养不够充分。有时错误的认为,党龄越长、职务越高,党性修养也自然会越来越强,头脑中主动锤炼党性的警醒不够,缺乏经常性的党性锤炼。正是由于党性修养锤炼不够,导致为自身“四风”问题滋生、滋长提供了温床,有时产生了松口气、想歇歇的念头,在工作中出现了“比上不足比下有余”的思想,干事创业拼搏进取的劲头减退,逐渐淡化了党的艰苦奋斗优良传统作风。

  3、全心全意为群众服务的宗旨意识树的还不牢。平时对共产党人的“初心”和“使命”思考不深、认识不足,“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”的意识树而不牢,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作中把更多的精力放在了完成上级交办的任务上,直接联系职工群众、主动服务职工群众少了,在涉及群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题,没有充分站在职工群众的立场上研究问题,缺乏主动深入基层科室服务职工群众主动性,未能真正将维护好、实现好、发展好职工群众根本利益作为自己首要选择和最高追求。

  4、攻坚克难、干事创业敢担当的劲头不够足。随着年龄增长、环境的变化,或多或少出现松劲思想,错误地以为纪检监察工作多是条框内的工作,只要循序渐进,按照党规党纪和规章制度要求处理好日常事务就可以了。因此,责任担当意识逐渐弱了,攻坚克难、干事创业的拼搏劲头不足了,遇到难题“拖一拖”、“放一放”、“不求有功、但求无过”等现象和问题不同程度的出现了。

  5、严守纪律和规矩的意识不够强。随着经济的发展、物质生活水平的提高,自己勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所弱化,自我要求有所放松,认为只要原则上不出事就没有事,满足于不违规、不触线、不出事,没有严格按照一名党员领导干部的标准要求来规范自己的生活和工作,纪律和规矩意识内化于心、外化于行不够。

  三、下步的努力方向

  针对对照检查发现自身存在的问题,在今后的工作和生活中,我将从以下几个方面进行改进。

  1、持续深化理论学习,不断提高运用理论知识指导实践、推动工作的意识和能力。严格按照规定要求,高质量完成政治理论学习任务,每天坚持用“学习强国”给自己充电蓄能,不断深化自己对新时代、新思想的理解和认同,使自己“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定好个人业务知识学习的计划,认真学习党章党纪党规和纪检监察业务知识,坚持学习党中央和中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述和决策部署,用业务学习不断提高自身政治理论水平和业务能力。三是坚决克服“学用脱节两张皮”的现象,坚持把理论学习融入工作实践,带着责任学,带着问题学,在多思多想、学深悟透上下功夫,在系统全面、融会贯通上下功夫,在知行合一、学以致用上下功夫,真学真懂真信真用,学会运用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题,切实提高自身运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

  2、牢记岗位职责,切实履行监督执纪问责职责。牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观,坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风,对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为,既以上率下、亲力亲为、当好标杆,又敢于担责、压实责任、有效推动。面对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务,针对纪检监察工作中存在的问题和难题,不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,真正把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上,始终保持一种执着的追求精神,用心想事、用心谋事、用心干事,坚决远离表态多调门高、行动少落实差等形式主义和官僚主义的问题,充分发挥自己作为一名党员干部、作为一名纪检监察干部的先锋模范作用。

  3、牢记初心使命,全心全意为职工群众服务。牢记全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持为民服务的信念,牢固树立立党为公、执政为民的思想,把为职工群众谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中,认真落实深入职工群众的工作要求,摆正位子、卷起袖子、伏下身子,虚心倾听群众意见,坦诚面对群众质问,坚持把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量自己工作的根本标准,实实在在地为职工群众办一些实事、谋一些好事,真正做到思想上尊重职工群众,感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠职工群众、利益上维护群众。

  4、树牢纪律和规矩意识,永葆共产党人清正廉洁良好形象。在工作和生活中,我将坚持对照党章党规党纪标准要求,严格遵守党员干部廉洁自律各项规定和中央八项规定精神,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。始终保持“如临深渊、如履薄冰”的谨慎作风,从小事做起,从点滴做起,时时刻刻自重、自省、自警、自励,事事处处慎独、慎初、慎微、慎权,坚决不打“擦边球”、不碰“高压线”,始终做到心有所戒、行有所止,真正守住底线、不触红线,切实把党纪国法内化于心、外化于行,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

第四篇: 关于民主生活会个人对照检查材料

  根据《关于召开民主生活会征求意见建议的通知》的要求,现将收集到的各单位部门上报的征求意见及建议整理如下:

  一、对党组的意见、评价:

  市局党组是一个团结协作、心齐实干的领导班子,是一个善于把握大局、眼光前瞻,富有创新和开拓能力的领导班子,是一个廉洁为民、员工维护的领导班子。党组成员从思想上拧成一股绳,真正做到扑下身子干工作,全心全意谋发展;励精图治,抓学习、抓管理、抓效益,提水平,带领广大干部职工凝心聚气,扎实工作,开拓创新,各项工作不断实现突破,确保了全市行业发展,具体体现在以下几个方面:

  (一)政治立场坚定。市局党组织始终坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致,深入组织开展学习实践科学发展观活动,把全体党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来。

  (二)发展思路清晰。班子上任以来,不断解放思想,提高认识,开拓创新,真抓实干,锐意进取,取得了明显的成效,有效地推动了各项工作的扎实开展。

  (三)工作作风务实。有较强的事业心和责任感,各项工作敢于超前谋划,摸实情、举实招、求实效。敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上。市局党组成员工作亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作,将全部精力奉献到振兴和发展企业上。

  (四)坚持廉洁自律。市局党组成员自觉遵守反腐倡廉有关规定,以完善惩治和预防腐败体系为重点,全面落实党风廉政建设各项工作任务,不断加强自身建设,始终保持党的先进性和纯洁性,有力地促进了机关作风的转变,为企业全面发展营造了一个风清气正的良好环境。

  二、对党组提出的一些建议:

  1、多增加一些室内体育器材,多开展一些有益于员工身心健康的文体活动,增强企业凝聚力。

  2、建议多组织开展一些与行业本职工作关系密切的学习培训活动,拓宽知识层面,提高综合素质,以利于工作中更好地发挥各方面的监督作用。

  3、结合行业工作实际,有针对性的开展学习教育活动,将广大干部职工培育成能干、善说、会写的综合人才。

  4、建议党组成员多深入基层调研。

  5、建议进一步加强对县局领导班子的管理,提高领导干部工作能力和水平,增强县局党组战斗力。

  6、建议健全学习交流平台,加大到市局实践工作提高的机会,改变县局员工素质,实现“弱变强”,开展各种业务能力培训,组织“大比武”活动。

  7、建议成立一个面向县局的“阳光服务小分队”深入基层,巡回各县,及时主动解决一些问题,使基层工作顺畅无阻。

  8、建议强化执行力检查,提高贯彻落实效率和效果,确保行业政令畅通。

  在新一届市局党组的领导下,坚持以人为本、执政为民的工作理念,在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致,切实起到了领导核心和模范带头作用。我们要以此次民主生活会为契机,结合工作实际,结合职工所思所盼,结合我局工作特点,结合优化环境,转变作风,提质提效。结合克服“庸、懒、散、软、浮、拖”作风方面的问题进行摆查,切实解决工作中存在的问题,改进工作作风,提高工作效率,提升群众满意度,为企业发展提供有力的政治保证。

第五篇: 关于民主生活会个人对照检查材料

  为认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会,确保民主生活会质量,我支部按照公司《关于20xx年民主生活会对集团公司和公司领导班子及成员征求意见和建议的通知》精神,对公司领导班子成员从思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等四个方面,向干部职工广泛征求了意见,共发放民主征求意见表20份,收回20份。对征求意见归纳整理,汇总如下:

  对班子成员个人的意见和建议

  高志明(董事长、总经理、党委副书记)

  1、多下基层,了解基层呼声,在政策上给分公司予以扶持。

  2、加快公司发展的同时,多关心干部群众的工作、学习、生活,特别是低收入干部职工的生活。

  3、解决民生问题,实现公司经济社会效益全面提高。

  4、加强班子成员间沟通,加大对年轻干部的培养力度。

  5、为职工多谋福利,做到同工同酬。

  6、多关注群众信访工作的热点、难点问题。

  7、抓好党风廉政工作。

  高称义(党委书记、副董事长)

  1、带领干部职工贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守国家的宪法、法律、法规,掌握职工思想动态,加强政治思想工作,抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀,勇于同各种不良倾向作斗争,使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。

  2、多了解基层干部职工的心声,多下基层,了解民情,经常与干部职工交心谈心,解决存在的实际问题。

  3、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作。

  4、狠抓党风廉政建设,对党员进行遵纪守法教育,维护党的纪律和党员的权益。

  5、坚持民主集中制,开展批评与自我批评,经常与党委成员和其他部门行政负责保持密切联系,及时沟通和交换意见。

  6、了解干部职工工作生活中的困难,多给予帮助,抓好干部的政治思想工作。

  7、抓党建,促党员干部作风转变,监督干部权力。王传祥(党委副书记、纪委书记)

  1、进一步加强理论知识学习。协助党委抓好党风廉政建设和反腐败等重要任务。

  2、探讨新时期、新形势纪检监察工作的新方法、新思路,坚持预防为主的方针,把反腐败的关口前移,加强制度建设,堵塞漏洞,做好预防职务犯罪工作。

  3、接待并亲自处理重要的群众来信来访,倾听群众呼声。4、多到基层走走,了解民情民意。5、廉洁自律,勤政为民。

  叶志国(工会主席)

  1、及时了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况,经常倾听、研究群众的呼声和要求,提出不同时期体现群众要求的工作重点,为群众说话办事。

  2、开好每年度的职代会,召集并组织工会委员会议,组织贯彻工会委员会决议。

  3、对职工进行职业技术培训、岗位培训、技术练兵,开展互帮互学活动,不断提高公司员工的专业技术水平。

  4、组织员工开展丰富多彩的文娱、体育活动,陶冶情操,增强团结,增进身心健康。

  5、对生活困难职工进行救助,切实为职工办实事、办好事。

  胥俊德(副总经理)

  1、协助公司总经理,搞好施工生产。

  2、促发展,严控乱开支,多为职工谋福利。

  3、应经常性地与干部群众交心谈心,多关心基层干部职工的工作、学习、生活,提高职工工资待遇。

  4、关注基层,在政策经济等方面多给予支持。

  5、及时解决群众的热点、难点问题。

  6、以身作则、严格要求,廉洁自律。

  陈兵章(副总经理)

  1、提高工作创新意识,挖潜增效,加强管理。

  2、严格执行重大问题集体讨论制度。

  3、关心职工、爱护职工,为职工创造好的工作环境。

  4、执政为民、严于律己。

  袁松青(副总经理)

  1、加强理论学习,注重联系实际,在系统性、专题性上下功夫。

  2、坚持党的群众路线和群众工作纪律,全心全意依靠职工办企业,维护职工权益。

  3、求真务实,踏实苦干。

  4、自觉贯彻党风廉政建设责任制,廉洁自律。

  刘志军(副总经理)

  1、抓好分管工作,认真听取职工的合理化建议和意见。

  2、坚持贯彻“三重一大”,执行重大问题集体讨论制度。

  3、密切联系群众,关心职工生活。

  4、改善工作方法,对下属保持平易近人的态度。

  5、清正廉洁,求真务实。

  王立刚(副总经理)

  1、提高业务能力和管理水平,为公司发展做贡献。

  2、紧密联系群众,急群众之所急,想群众之所想,多为群众办实事、办好事,解决群众普遍关心的问题。

  3、坚持民主集中制,抓好干部队伍党风廉政建设。

  4、严于律己、尽职尽责。申智栋(总工程师)

  1、严格执行质量/环境/职业健康安全技术保证措施,及时纠正执行过程中产生的偏差。

  2、与班子成员间团结协作,促进公司又好又快发展。

  3、钻研施工生产中的新工艺、新技术,提高生产效率。

  4、勤勉工作,心系职工,求真务实。

  付文光(总会计师)

  1、协助公司董事长、总经理做好公司生产经营的各项工作,为企业蓬勃发展保驾护航。

  2、严格财务制度,加强财务管理。

  3、切实提高干部职工待遇,稳定职工队伍。

  4、落实党风廉政建设责任制,防止腐败行为的发生。

  柳仓太(总经济师)

  1、贯彻执行国家各项经济法律、法规、政策、制度,避免或改正有可能对公司造成经济损失或经营失误的行为。

  2、挖潜增效,努力寻找新的利润增长点,为职工谋福利。

  3、发扬民主精神,畅通民主渠道,多听取群众意见。

  4、加强自我约束力,起到先锋带头作用。

第六篇: 关于民主生活会个人对照检查材料

  根据省委、市委民主生活会的相关要求,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,以“反对四风、服务群众”为重点,坚持讲政治、守纪律、顾大局,深刻反思自己存在的问题和不足,联系自身实际,具体汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律,贯彻落实“八项规定”和转变作风等情况

  作为一名党员,自觉做到严守党的政治纪律,在平时工作生活中,牢固树立党章意识,自觉遵守和践行党的各项纪律要求,坚决贯彻落实中央“八项规定”,牢固树立全心全意为人民服务的思想,认真执行下级服从上级、个人服从组织和民主集中制原则,诚恳接受组织和广大党员的批评和监督。通过自查,本人没有多占办公用房,没有超标配车,没有干预土地审批和工程招标等问题。

  二、“四风”方面存在的突出问题

  一是基层工作不够深入。日常的具体工作挤占了很大一部分时间,深入基层、深入群众了解情况、征求意见的时间相对较少,有时甚至是走马观花,对真实的基层情况了解的不够全面深入;二是工作落实不够到位。以会议落实会议、以文件落1

  实文件多,抓思想认识、抓监督检查相对较少。安排部署工作,习惯于开会研究,因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够多。三是工作作风不够扎实。工作中,一方面对下级压担子多、交任务多、看结果多,教方法、重过程的少,有时指导工作耐心不够;另一方面,存在好人思想,认为自己是挂职干部,能合作共事不易,还是多表扬、少批评。因此,涉及干部职工利益的好事快办,遇有棘手问题、突出矛盾请示汇报多,存在碍于情面,不愿管等问题。

  三、产生问题的原因

  1、理论学习不够系统。在工作繁忙的时候,不能自觉主动地抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也不够。碰到问题才找依据、查资料,有时只停留在学过、看过,学习不够系统。

  2、创新意识不够突出。工作方面,与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不够牢固,创造性地开展工作还有待加强提高。为群众所作的考虑与群众的真实需要之间还存在一定的差距,群众作用的发挥还不够突出。自身方面,思想还不够解放、工作作风还不够扎实,同群众的联系不够密切,工作积极主动性有,但还达不到极限。

  3、基层调研不够深入。对深入基层、深入群众了解情况、征求意见的时间相对较少,同基层工作人员的沟通不够深入。

  四、改进措施及努力方面

  一是加强学习、坚定信念。不断提高政策理论水平和业务能力。要把学习放在做好本职工作的首位,牢固树立终身学习的观念,提高观察问题、分析问题、研究问题和解决问题的能力。以创新的意识、创新的精神、创新的思想去工作,自觉把自己的理想同具体的工作实践紧密联系起来。不断提高政治觉悟和思想水平,牢固树立党员意识,坚持党的宗旨,增强党的观念,遵守党的纪律,确保党性锻炼不出偏差。

  二是顾全大局、求真务实。始终坚持“顾全大局,服从领导,当好助手,搞好服务”的原则,坚持求真务实,端正自己的工作态度,密切联系群众,把握群众思想的脉搏,多深入基层单位相互沟通,把群众满意作为自己工作的出发点和归宿;接受群众的监督,符合群众要求的就坚持,不符合的就加以完善,加以纠正。真正做到立党为公、执政为民。

  三是严于律己、勤廉履职。自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度,坚决抵制享乐奢靡之风,自觉克服形式主义、官僚主义的陋习,做到从小事做起,以干部廉洁自律的各项规定约束自己,做到自重,自省,自警,自励;树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强主观世界的改造,一切从人民利益、党的利益出发,当好公仆,勤政为民,全心全意地为基层服务,为人民服务;运用批评和自我批评的武器,认真听取各方面的批评意见和建议,不断纠正自己的错误缺点,取别人之长,补自己之短;使自己真正触及灵魂,提高思想觉悟。做到思想上

  有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强。

  针对上述查摆出来的问题,我进行了深入细致的思考,深刻认识到自己在思想、工作等方面存在的缺点和不足。在今后工作中将扬长避短,振奋精神,努力改进,始终保持人民公仆的良好形象。

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