2023年民主生活会对照检查材料【六篇】

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民主生活会是党内政治生活的重要内容,也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。下面是小编精心整理的2023年民主生活会对照检查材料【六篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇1】2023年民主生活会对照检查材料

  时刻自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规则、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,清除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。并以这些深入查找存在问题,深刻剖析根源,现对照检查如下:

  一、主要问题

  1.收集群众意见不主动、不及时、不全面。有些村两委干部在这一方面做的不是很好,有些懒散,不及时,主动地区收集群众意见,导致群众一有问题或者是意见就到村上来闹,但是村两委干部给他们解释后,就主动地道歉,然后离开。这种小吵小闹的现象其实很少,但是某些群众看到后,就会觉得村干部办事不利,导致群众不信任村干部,使得干群关系不融洽。

  2.理解文件不透侧,并且对上级政策有未及时宣传的现象。对于有些文件的理解不全面,不透侧,所以就不敢给群众宣传,出现对上级政策宣传不及时。

  3.对工作有怠慢现象,对群众承诺的事情没有及时处理。某些村两委干部在对于工作业务这一块上不积极,只要是不及时需要的资料,就会先放在一边,等需要的时候才慌慌忙忙的做,导致资料不全或不精。还有就是村两委干部已经答应了群众的事没有及时处理,导致群众对干部有怨言。

  4.个别干部处理事情不按原则执行和说话轻浮。在和群众说话或给群众办事的时候不按照原则办事,走过场,想着只要能办成,就可以了,不一定要按规章制度办事,觉得过程复杂,而且在办理过程中和群众说话比较轻浮,认为这样可以和群众更亲近些,能和群众打成一片,但是就没有注意说话过于轻浮。

  5.工作不在状态,做与工作无关的事情。上班的时候有些散漫,做工作三分钟热度,做一部分,留一部分,只要不忙,就做其他与工作无关的事情,比如上网、看电视等。

  对于以上问题我村支部开展了一次民主生活会议,要求每个村两委干部自我查找问题,并整改问题,以提升以后的工作质量。

  二、整改措施

  1.加强宣传力度。我村支部在近日来,开通短信平台,如有重要的政策或事情,就通过短信平台给村群众发送短信通知,这样既服务了群众,也方便了群众得到消息。

  2.加强学习、交流,认真学习和理解上级会议政策。以便于给群众讲解,加强与群众的交流,积极收集群众意见,要求村两委干部和社长一起到群众家收集意见并及时向上级汇报,然后解决群众问题,取群众的信任和支持,增强干部与群众的关系。

  3.建立健全制度,严格按照制度执行。在民主会议上我村村两委干部党员、社员达成一致的意见,建立一个健全的制度,约束村两委干部的工作懒散,说话轻浮,做与工作无关的事情等不好的行为。支部要求党员干部加强学习,认真理解和学习上级政策,遵守党章党纪,严格按照制度执行,要公正办事,老实做人。

  4.加强责任落实到人,完善资料。实施各个村委分工合作,各自管理好和对各自手头上的工作要精通,哪个负责的方面出了问题,哪个负责的办法。提高了村干部的工作质量,加强了落实到人的工作。

【篇2】2023年民主生活会对照检查材料

  下面,根据会议议程,我首先代表XX党委班子作以对照检查。

  一、会议前期准备情况

  按照X纪委、X委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,XX党委班子采取四条措施,扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式,认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献,坚持读原著、学原文、悟原理,为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径,广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议,对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头,班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表,开展了同志式的谈心谈话,进一步沟通了思想、增进了共识。(秘书公文写作公众号整理)四是紧扣会议主题,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,并明确了努力方向,制定了整改措施。

  二、上年度民主生活会整改情况

  上年度民主生活会,班子共征集到意见建议XX条,按类别梳理汇总后为XX条。班子认为,有问题并不可怕,可怕的是抱有“鸵鸟”思维,对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识,班子始终秉持这样一种态度:应改必改、能快则快,不放空炮,见实见效。在整改上,班子主要采取了四条措施:一是制定整改方案,建立任务清单和整改台账,推行月督查、季通报、年总评,做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书,明确节点目标和时限要求,压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合,注重把一些务实管用的措施固化为制度规定,形成长效化的机制和办法,防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度,每月下发整改情况通报,及时公布整改落实情况,接受干部职工的监督。

  三、对照检查找出的问题

  会前,班子紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题,着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:

  ――思想政治方面。主要存在三个问题:

  一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在:学习的深度不够,只满足于开会安排了、中心组学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲和恒心,对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透,仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如,学习的主动性和自觉性不强,习惯于以干代学、以会代学,集体学习多,个人自学少,浅层学习多、深度研讨少,对党的创新理论未能真正做到入脑入心。(秘书公文写作公众号整理)比如(列举典型事例)还如,活学活用、学以致用不够,对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实,存在为学习而学习的现象,未能做到知行合一、学用相长。比如(列举典型事例)

  二是在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如(列举典型事例)再如,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象看、看本质少,不能从政治上观察分析问题,对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如(列举典型事例)还如,对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如(列举典型事例)

  三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在:对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如(列举典型事例)执行请示报告制度不严格,对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题,有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如(列举典型事例)另外,不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够,个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如,发挥民主集中制作用不充分,个别班子成员大局意识不强,存在本位主义思想,对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动,并且多数时候是“没意见”,落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列举典型事例)

  ――精神状态方面。主要存在四个问题:一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战,习惯按部就班、四平八稳工作,思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如(列举典型事例)二是自我满足不愿为。满足于“过得去”,陶醉于“还可以”,自得于“差不多”,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如(列举典型事例)三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢决策拍板,不敢强力突破。比如(列举典型事例)四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事,对法规政策钻研不够,对工作潜心研究不够,对新常态新方法不适应不会用,对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如(列举典型事例)

 ――工作作风方面。主要存在五个问题:一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研“深、实、细、准”不够,还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,“只管快速传球,不管是否到位”,客观上助长了“文牍主义”,造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象,无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面,满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。(秘书公文写作公众号整理)比如(列举典型事例)

  四、问题产生的原因分析

  通过认真对照检查,班子认为:问题是表象,根子在思想。为此,班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:

  一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,决定了看问题的视野,推动工作的魄力,解决问题的方法。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的“一亩三分地”就行,做出成绩就会“一白遮千丑”,因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。

  二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调:“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思,班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区,导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。

  三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来,关键时刻能站出来,生死关头能豁出来”,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,“领头雁”的意识淡忘了,思想变“油”了,人也变“皮”了,认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,因而只满足于“不出事、能交差”就行,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。

  四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出:“作风问题本质上是党性问题”“ 在作风问题上,起决定作用的是党性。”深入思考这样论述,班子在作风上存在这样那样的问题,实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够,缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头,因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬,欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲,导致一些工作貌似轰轰烈烈,实则效果不佳;在廉洁自律上,内心存有“小节无碍大局”的心理,只要在大事大非问题上能坚守原则就行,因而对自己的要求放松了、标准降低了,导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

  五、努力方向和整改措施

  针对查找出的问题和原因,班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度,真心实意地改,真刀实枪地改,努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。

  (一)在政治上求“强”,进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位,深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。(秘书公文写作公众号整理)坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力,充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度,修订党委议事规则,出台违反请示报告责任追究办法,建立个人重大事项执行情况定期检查机制,努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内,组织举办2期县处级干部培训班,开展政治建设研讨活动2次,选派班子成员轮流到X委党校参加集中封闭培训。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手,组织开展“党员活动日”“党员示范岗”“红旗班组”“亮身份、作承诺、当表率”等活动,严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度,下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内,力争创建5个“标准化党支部”、20个党员“示范岗”、10个“红旗班组”。

  (二)在思想上求“新”,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路,带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度,党委中心组每月至少组织1―2次专题学习,支部每月至少组织1次集体学习、党小组每周至少组织1次集体学习,切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法,建立党员学习“云平台”和微信公众号,每季度举办一期“XX大讲堂”,着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用,将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容,与评先荐优、干部选任相挂钩,切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。

  (三)在作风上求“实”,以勇为、敢为、善为的精神履好职、尽好责。把坚持不懈改作风为加强班子党性锻炼、提高班子党性修养的必修课。认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,制定出台《XX党委关于落实干部能上能下、容错纠错、鼓励激励“三项机制”的实施办法》,下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题,努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向。全面推行重点工作讲评制、重大项目包抓制、重要事项督办制,强化年初建账、年中查账、年底对账的过程管理手段,坚决克服“差不多”思想,杜绝“假沸腾”现象,转变“局外人”作风。建立干部日常工作台账,加强绩效考核,解决好“心往哪里想、人往哪里跑”的问题。进一步加强调查研究,班子成员每月到基层一线调研不得少于1次,每年撰写调研报告不得少于2篇。

  (四)在自律上求“严”,始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则,修订完善公务接待、车辆管理、外出考察等管理办法,从严执行申报审批制度,确保全年公务接待费和车辆使用费下降10%以上。坚持正向激励与反面警示相结合,自觉约束权力,主动接受监督,从小节抓起,从细节做起,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,不讲求排场,不追求面子,不公车私用,不比阔论富,不贪图享受,不大手大脚,切实管好嘴、管好腿、管好手,以勤政廉政、干净干事的实际行动为干部职工作出表率。

【篇3】2023年民主生活会对照检查材料

  开展“三严三实”专题教育,是继党的群众路线教育实践活动后,对全体党员的又一次洗洗澡、治治病、照镜子、正衣冠活动,对于按照共产党员的标准,检查每一个党员的言行、工作绩效、生活中的形象等,起到了非常有效的作用。

  我是一名普通党员,加入党组织多年,始终能够牢记党员的身份,注重维护党的形象,在工作、生活中以党员的标准约束自己、激励自己。委厅和馆党支部开展“三严三实”专题教育以来,我每一个步骤、每一个环节,都认真按照组织的安排部署,积极参加“三严三实”专题教育。

  一是强化学习。按照委厅和馆领导的要求,原原本本重温《中国共产党章程》以及《廉政准则》、等纪律规定,特别是仔细学习和领会同志系列重要讲话精神,重点研读了《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于教育工作重要论述摘编》等重要著作,深刻理解开展“三严三实”专题教育的重要性、必要性,提高自己参加专题教育的自觉性,同时提升自己的政治理论水平。

  二是对标思进。按照“三严三实”专题教育部署,我认真学习焦裕禄、杨善洲、谷文昌、郭明义等全国著名先进典型的感人事迹,以自己身边的好人如龚全珍、柯善海、曾健、杨衍忠等人为榜样,领悟如何做一名真正的共产党员的真谛,增强自己的党性,增强自己作为一名人民教师的职业荣誉感和时代责任感。同时,深刻分析和反思这些年出现的反面典型,特别是公布的典型腐败案例,如周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等人的严重违纪违法案件,从中汲取深刻教训,时刻警醒自己,筑牢遵纪守法的防线,千万不能为贪念、贪欲所诱惑,最终走上违纪违法的不归路。

  三是检查反省。无论是开展党的群众路线教育实践活动,还是“三严三实”专题教育,最终目的是为了克服我们党、我们每个党员身上存在的种种弊端。通过查找病症,进行对症医治,达到药到病除、强身健体的功效。从而不断增强我党抵御风险的能力,为引领中华民族伟大复兴的伟业长期发挥中流砥柱和坚强核心作用。同时要求我们每个党员进行一次又一次的身体检查,包括反复认真的自查,发现问题,找出病因,及早纠正,使自己真正达到共产党员的标准,真正发挥好党员的先锋模范带头作用。

  我通过在“三严三实”专题教育中认真学习和思考、深刻反思和自省,严格对标自查,发现自己在以下方面还存在较为突出的问题:

  一是政治理论学习不够。平时不太注重政治理论的学习,对教育工作业务知识的学习重于政治理论的学习。对党的以来党的方针政策的学习重于对党的基本知识、基本路线的学习。因为学习力不够,不能更好地将自己的业务工作与中央、省委和委厅的重大决策部署融会贯通、贯彻落实,存在“两张皮”现象。

  二是与不良风气的斗争性不够。我在思想上、行动上能够与党中央保持高度一致,对党的以来持续高压反腐斗争打心眼里支持和拥护,但有时会认为这与自己关系不大,有一种当看客的心理。对社会上的一些流言、网上的乱评乱议,虽然并不赞同,但没有与之作坚决斗争。

  三是严格要求自己做的不够。总认为自己只是一名普通党员,没有担任领导职务,在以最严的要求、最高的标准约束自己方面还有差距。在言语上不乱评乱议,但不敢批评社会上的这种现象;在工作中努力做好本职工作,但对“份外之事”关心较少;在廉洁问题上遵纪守法,不越底线、不碰红线,但廉洁从政的自觉性和认识的高度还不够,对某些廉政制度有时会错误地认为过严、过细、没有必要。

  四是有时坚持原则不够。在工作中、生活中真心尊重领导、服从组织、团结同事、和睦友善。但存在一种当“老好人”的思想,比如原来从事财务和会务接待工作,在财务上有时发现个人报销没按制度执行的情况,没有及时指出来,把关胆子太小,没有担当、怕得罪人。在接待上存在奢靡之风,认为来办事的同志,来的都是客,我们下去,下面的同志对我们热情款待,我们不应该怠慢。更何况来的人都是和我们有业务关系往来的。如果我们不热情,面子上过不去,另外也不利于我们的工作开展,所以在接待上就存在摆阔气、讲奢华之风,不免会造成一些不必要的浪费。

  五是开拓创新意识不够。虽然在工作中精益求精,但往往陷入事务主义,对电教工作的发展趋势和大势研判不够,工作中的开拓创新意识不强。在服务基层、服务一线教师工作中,主动下基层调研,深入了解基层教师所想、所需做的不够,有的工作内容脱离实际。如音像教材的发行工作,几十年来我们主要是通过行政手段进行推广发行,对发行当中存在的问题和不同声音,没有得到及时解决,以至照成反对声压倒赞成声的现象。

  针对以上存在的不严不实问题,我决心以这次“三严三实”专题教育为契机,按照委厅和馆党支部的要求,认真听取领导和同事们的意见建议。采取切实措施加以改进。一是努力加强政治理论知识学习,提高自己的政治水平、政策水平,提高对中央、省委和委厅、馆党支部决策部署的理解力、执行力;二是不断强化自己对党的政治忠诚度,加强与党中央在政治上保持高度一致的自觉性;三是任何时候都应该以党员的高标准严格要求自己,要求自己不仅做一名合格的人民教育工作者,更要做一名优秀的共产党员,时时处处都要发挥先锋模范带头作用;四是不断转变工作作风,更加务实深入细致做好本职工作,并在此基础上开拓思路、开阔眼界,放眼未来,探讨业务工作的新趋势,助推电教工作开创新局面;五是进一步加强组织纪律性,坚持原则性,凡事讲程序、守规矩,敢于担当。既尊重领导和同事,又严守纪律和规矩,在馆领导带领下共同营造本单位干事创业的良好风气。

【篇4】2023年民主生活会对照检查材料

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求,我对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,在认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述的选编》、《中国共产党党内重要法规汇编》的基础上,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,聚焦四个方面问题,深入查摆、深刻剖析,明确整改措施和努力方向。现反思剖析如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论联系实际不够紧密,在理论指导实践上还有不足。理论学习上,能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,但是在理论与实践有机结合上做得还不够,将理论学习成果应用于纪检监察工作实践还存在着一定的差距。二是看齐意识仍需进一步增强。在实际工作中对照上级部门的一些具体规范和具体要求,还存在着许多不足。

  (二)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是走近群众、贴近群众少。全镇8个行政村25个自然村都走遍了,但没有深入到农户中,很少与群众推心置腹地拉家常,只是为了完成工作。二是解难帮困还有差距。为群众办实事解难事还有不足。对群众期盼、疾苦问题没有做到铭记于心,对下乡发现的问题,解决不够及时。政绩观还存在偏差,想问题更多还是考虑上级是否满意,对单位是否有影响,没有与实现、维护好群众利益结合起来。

  (三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。遵守政治纪律态度不坚决。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况,在工作落实上凭自己的主观判断,觉得重要的就全力推进,对上级有评比、有排名的工作比较重视,怕掉位次、怕丢面子,觉得意义不大的就热情不高。

  (四)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是不敢担当、不负责任问题。在面对一些急难险重的任务,思想上有时存在畏难情绪,行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如,对有些需要各方协调的工作任务,认为难以操作,就放慢了工作进程,缺乏一抓到底的劲头。二是存在求稳怕乱思想,责任担当精神不足。存在“多一事不如少一事”的想法,不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域,有时会有顾虑,怕得罪人、怕背包袱,“不求有功,但求无过”。三是我能够严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩。工作中,坚持党性原则,秉公办事。生活中,没有不良嗜好,不滥交朋友。不存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金现象。但在一些包村工作中存在形式主义,重部暑、轻落实,缺乏“钉钉子”的精神,亲自抓落实不够。

  二、产生问题的原因分析

  我本着实事求是、认真负责的态度围绕思想、政治、作风、能力、廉政五个方面剖析根源,通过逐条分析查摆自身问题,主要体现在:

  一是坚定理想信念的自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

  二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面,能够时刻坚定地维护党中央权威,认真贯彻执行党中央的各项方针政策,在大是大非面前头脑清醒,旗帜鲜明,立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行单位的一些规章制度不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。

  三是勇于担当作为的积极性不够强。面对新形势、新挑战,执着不够,担当精神弱化,工作中存在抓细了怕越位,抓多了怕越权的心理。缺乏攻坚克难的敬业精神,一竿子插到底的实干精神还不够强,工作主动性和创造性不足。

  三、今后努力方向和改进措施

  下一步我将针对自身问题和不足,紧扣主题教育十二字总要求,坚持把改字贯穿始终,紧密结合自身工作职责,找准着力点,狠抓关键点,以持之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下四个方面:

  一是坚定理想信念,强化理论学习。持续强化思想理论武装,按照学懂、弄通、做实的要求,深入学习中国近代以来170多年的斗争史、我们党98年的奋斗史、新中国70年的发展史,系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提升自己的理论水平、思维层次和工作能力,带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时,紧密联系实际,活学活用,统筹谋划,坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合,围绕解决问题,最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去,防止出现学习与实践“两张皮”的现象。

  二是不断开拓创新,提高履职本领。充分发挥主观能动性,进一步转变观念、更新观念,突破原有的经验主义束缚,立足实际,大胆探索,创造性的开展工作。面对新形势,深入研究新情况、新问题,把握规律掌握情况,不断创造新工作模式,提高服务效能,以求真务实的作风,把上级的决策部署到实处。破除守成思想,主动研究新情况新问题,大胆探索新思路,创造性地推进新时期办公室工作。

  三是时刻心系群众、践行宗旨意识。坚守人民立场,走好群众路线,树立以人民为中心的发展理念,积极投身蓝天保卫战、扫黑除恶、脱贫攻坚等大项任务,把赋予的工作任务抓实抓到位,切实把发展的硬道理更多体现在增进人民群众福祉上。自觉想群众之所想、急群众之所急,实心实意地为群众办实事、解难题,切实把改进作风的成效体现在为群众服务、帮难解困上。

  四是加强培塑党性、恪守纪律规矩。不断强化政策纪律观念,自觉克服攀比和从众心理,坚持把带头执行政策规定作为政治要求来遵守、作为政治品格来修炼,做到纪律规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做;始终把清正廉洁作为基本操守,自觉加强党性修养,严格检查自身的生活圈、娱乐圈、交往圈,坚决反对享乐主义,大力抵制奢靡之风,始终做到常修为政之德,常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德防线,以高尚的品行为人处事。

【篇5】2023年民主生活会对照检查材料

  按照中央、省委、市委和县县委统一部署要求,近段时间我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步坚定了理想信念,提高了政治觉悟。通过广泛征求意见、开展谈心谈话,深入查找自身存在的问题和不足,剖析症结根源,明确努力方向,积极整改。现对照检查如下:

  一、存在问题及具体表现

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十九大大以来,深入、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”,但在系统把握、拓展延伸,以之武装头脑、指导实践上,与上级要求相比还有一定差距。一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学,对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握,但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究,在与XX实际结合上,缺乏过硬的、行之有效的措施,还需要进一步解放思想。二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果,以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上,在长远目标与近期任务的衔接上,思考得不深不透,有时习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在XX落地生根方面做得不够深、效果不够好。

  (二)坚持请示报告制度方面。执行中央、省、市决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央、省、市的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些不足:一是有时存在“落实”未“落细”现象。落实**、省、市决策时,不当“二传手”,但“主攻手”的力度还不够大,特别对上级安排的重点工作,虽然安排部署了,但抓落实上还缺少“火候”。比如,对脱贫攻坚、项目建设、大气污染治理等重点工作,逐项制定了工作清单,具体推进过程中,在落细、落实、落责上下的功夫还不够。二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告,临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告,个人的有关事项做到按规定按程序向党组织请示报告,但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为还一定程度存在变通折中现象。

  (三)对党忠诚老实方面。作为一名接受党组织教育培养多年的党员领导干部,自己始终能够做到对*组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对经济工作投入精力多、对其他领域工作关心较少。过去认为政府工作就应该以抓经济为主,对党建和思想政治领域等方面的工作,即使有主张、有建议,也很少表态。比如,作为县委副书记,执行民主集中制还不到位,在常委会上就县委部门工作发言较少、做深入思考不够。县政府常务会、县长办公会等会议专题研究*建和意识形态方面的工作少,认为抓经济看得见、摸得着,而党的思想政治工作讲到就行,兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴”没有弹好。二是汇报工作报喜多报忧少。工作中出于多为政府加些亮点、少给领导添些麻烦的想法,向上级汇报成绩多,而对工作推进中存在的问题,更多认为是自己的事,自己能够解决,较少向上级汇报,这在一定程度上会影响上级对整体工作的了解和把握。

  (四)履职尽责方面。能够认真履行岗位职责,把方向、谋大事,不回避矛盾、不躲避责任,认真履行全面从严治党主体责任,正确对待个人进退留转。但是通过查摆,仍存有一定差距。一是干事创业激情有所弱化。与上任伊始相比,工作锐气、劲头有所减弱,面临复杂问题和矛盾时,攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想,工作状态没有上半年有激情了,没有认识到这种思想是*性意识不强的具体表现,作为一名组织培养多年的党员干部,不能以个人的荣辱得失,影响到工作的开展。二是存有好人主义思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉,会下很少对某些同志直接批评,更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部,大都是“刀举得高,落得轻”,总觉得每位同志政治上成长到现在不容易,问责追责存在失之于宽、失之于软现象。

  (五)纠正“四风”方面。能够自觉主动同“四风”作斗争,也时刻警惕“四风”问题反弹变异,特别是经过*的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”主题教育活动以后,自己一度认为自身的“四风”问题已经解决,但对照“四风”问题十种新表现,对照习近平总书记重要指示批示精神,发现一些问题仍然不同程度存在。一是与乡镇干部沟通较少,“接地气”不够。平时忙于事务性工作,听取县综合部门工作汇报多,与偏远乡镇干部谈心少、沟通交流少。到基层调研,总体还是提前打招呼的多,突击暗访的少,到基层单项工作看的多,综合性工作调研指导少,提问题和讲要求多,出主意、教方法少,与基层群众联系还不够深、不够实。二是重当前、轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好,对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实,而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻,一些经济社会发展的深层次问题解决得不够及时、不够彻底。三是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中,能够坚决摒弃“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,但有时觉得上级每个会议都很重要,都要及时传达贯彻,导致会议数量还没有真正减下来;有时为了尽快打开工作局面,还是习惯于安排专题会议,并印发专件,传导工作压力,虽然有一定效果,但是也占用了大量的时间和精力,脱离了实际状况,造成了新的形式主义。

  (六)严格执行廉洁自律准则方面。一直以来,自己能够做到严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,严格执行中央八项规定及省市有关要求,严格履行“一岗双责”,严格落实个人待遇方面相关规定,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象。但还存在以下不足:一是党风廉政建设管控指导还不够。作为县政府班子的“班长”,始终坚持经济工作与党风廉政建设两手抓,但对*风廉政建设和反不廉洁斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识还不够,通过会议强调安排的多,对政府系统各部门党风廉政建设检查落实相对较少,发挥监督责任还不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始终坚持把*的政治纪律和政治规矩挺在前面,在大是大非面前能够站对立场,但政治敏锐性还需加强,有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质,与社会上的一些圈子文化、不正当言论、错误认识等不良思潮的斗争力度还不够,认为自己不传不信就好,没有上升到讲政治、讲*性的高度来对待,没有理直气壮地批评和纠正。

  二、产生问题的原因分析

  深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:

  一是理论武装不够实。虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置,作为首要学习内容,但学习得还是不够系统、不够深入,一定程度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解,忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  二是政治修养不够高。政治修养是*员领导干部的根本性修养。真正好的政治修养,主要体现在以下两方面:一方面,是要坚定向正确的说“是”,就是牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。在这点上,自己始终是严格践行的。另一方面,是要坚决向错误的说“不”,敢于向任何与其相悖的言行亮剑。在这点上,自己还不够高度自觉主动。

  三是宗旨意识不够牢。参加工作之后,对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的,无论在哪里工作,都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓,但近些年随着职务的变化,距离群众越来越远,在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈了。一方面,工作角度变了,坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了,走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面,工作标准变了,“领导满不满意”考虑的多了,“群众满不满意”考虑的少了。归根结底,是宗旨意识树立得不牢。

  四是责任意识不够强。作为县政府的主要负责人,一直深知责任之重大,也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求,但是从存在的问题来看,思想意识层面还是有原因的,特别是作为一名*员领导干部,在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺,面对发展扑下身子不够,面对机遇放开手脚不够,面对困难咬牙坚持不够,没有始终做到以钉钉子精神抓落实。

  三、今后努力的方向

  针对查摆出的问题,结合剖析出的症结根源,我将采取有力措施,逐条逐项整改,思想和行动同步整改,确保取得扎实成效。

  (一)加强理论武装,坚定理想信念。持之以恒学习*的理论和路线方针政策,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位,树立历史眼光,强化理论思维,坚持问题导向,把《习近平谈治国理政》作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材,深入学、系统学、反复学、实践学,真正做到学懂、弄通、做实,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

  (二)站稳政治立场,把牢政治方向。带头牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致;带头贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

  (三)牢记身份使命,强化责任担当。一是牢记*员的身份,把为党工作作为第一职责,增强责任意识,树立担当精神,始终做到为*分忧、为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份,树立正确的政绩观,保持“功成不必在我”的境界,坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心,真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份,把群众满意作为检验一切工作的标准,干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿,做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发,始终做到坚持群众利益至上,用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。

  (四)保持清正廉洁,发挥“头雁效应”。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争,拒腐蚀、永不沾,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度,注重家庭、家教、家风,严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实中央八项规定和省、市有关要求,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,发扬艰苦奋斗的传统,时刻警惕“四风”变异反弹。

【篇6】2023年民主生活会对照检查材料

  根据集团公司党委统一安排部署,为认真开好2019年度班子民主生活会,XX公司党支部结合实际认真制定了工作方案,组织了中心组专题学习研讨,班子成员认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,学习新党章、《习近平谈治国理政》(第一、二卷)和习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的讲话等系列讲话精神,深化了思想认识,打牢了思想基础。

  围绕2019年度民主生活会主题,结合正在开展的“改革创新、奋发有为”大讨论,公司通过发放征求意见表和座谈交流、谈心谈话等多种形式,广泛征求党员、职工群众意见建议。对照征求到的意见,围绕民主生活会的主题,由我主持,起草了XX公司领导班子对照检查材料,明确了思想政治、精神状态、工作作风及“六个破除”等四个方面的突出问题,明确了整改措施和努力方向。各位班子成员也通过深入查摆问题,深刻对照检查,认真撰写发言提纲,为召开民主生活会做了充分的思想准备。

  下面,我代表XX公司领导班子进行对照检查。

  一、20xx年度民主生活会及2019年度专题民主生活会整改落实情况

  公司党支部切实把抓好问题整改落实作为重大政治任务和政治责任,作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动,以高度的政治自觉推动整改工作落到实处。

  (一)关于20xx年度民主生活会查摆问题的整改情况

  针对理论学习不够深入、学习实效没有呈现出来问题,我们持续加强思想建设和理论学习。班子成员认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全方位加强政治理论和业务知识学习,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,培养全局眼光、增强战略思维能力。

  针对大局意识不够和作风不够硬朗问题,一是坚持学用结合,锤炼党性修养。结合“两学一做”学习教育和“标准问题讨论”,对照党章党规党纪,对照党中央要求,对标先进典型,时刻做到自省自知,知行合一,在工作实践中不断锤炼党性。二是大胆变革,创新进取。公司班子成员团结一心,紧抓山西交通系统改革发展的良好机遇,在管理、制度、科技等方面努力创新,树立创新思维和战略眼光,因地制宜开展收费营销、堵漏,创新机电“管维分离”和养护工作“管维分离”模式,公司各项工作有力、有序、高效推进。

  针对破解基层组织建设难题不力和党风廉政建设责任追究力度不够问题,坚持全面从严治党,全面落实党建工作责任制。从制度着手,建立健全了《党委议事规则》、《基层党建工作联系点制度》、《党委领导人员落实基层党建工作责任制的责任清单(试行)》等一系列制度。从落实责任着手,切实抓好党建工作责任制,党委书记带头落实全面从严治党第一责任,班子成员和各部室、单位负责人认真履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党建和党风廉政建设工作,严格执行“三重一大”、“三会一课”和党委各项工作制度,圆满完成了党建年度各项工作任务。从加强基层组织建设着手,推进党支部标准化、规范化建设。调整支部党员隶属人数,完善支部组织建设。规范落实党组织生活各项制度强化政治意识,压实党员责任,抓实党建工作,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用凸显。公司第三党支部被集团公司评为“先进基层党支部”,X人被集团公司评为“优秀共产党员”,X人被集团公司评为“优秀党务工作者”,X人被XX集团评为“优秀共产党员”。

  针对作风建设的力度需要进一步加强问题,严格执行中央八项规定精神及其实施细则要求,通过逐级“廉洁谈话”,建立常态化监督检查机制、集中廉洁学习等一系列举措持续加强作风建设,进一步筑牢公司干部队伍思想防线,营造良好发展环境。

  (二)关于20xx年度专题民主生活会查摆问题的整改情况

  针对学习形式较为单一问题,一是持续加强理想信念教育,将集中学习与自主学习相结合,与民主生活会制度、“三会一课”制度相结合,自觉参加中心组学习、支部学习、党课教育,全年共组织中心组学习6次,民主生活会会前学习6次,支部学习6次,党课教育X次;二是坚持“学深、弄懂、做实”原则,参与党章党规暨十九大精神、《中国共产党问责条例》、党纪党规应知应会手册知识测试X次,班子成员平均分数X分;三是实施党政领导干部履职能力提升工程,建立了个人能力提升档案,并报集团公司备案。

  针对基层调研不够深入问题,一是落实《基层党建工作联系点制度》,全年开展基层调研X次,调研内容包括基层党建、经营管理、职工生活等方面;二是制定《“三基建设”联系点制度》,并划分领导班子基层联系党支部、部室、单位,定期了解联系点情况;三是推行限时办结制度,会议推进事项X项。

  针对班子成员对分管领域缺党风廉政建设工作缺少具体行动指挥和深入督导问题,一是定期召开党风廉政建设工作会议,专题研究党风廉政建设责任制年度目标的完成情况,部署公司党风廉政建设任务,全年开展党风廉政建设专题工作会议2次;二是把党风廉政建设工作与业务工作同布置同检查,层层细化分解责任;三是开展“四述”工作,听取分管部室、单位负责人履行“一岗双责”情况,提出点评意见。

  针对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大风险防控监督的力度和强度问题,我们持续加大廉洁风险点排查力度,强化成果运用,通过制度规范行为,促进工作提升。全年共排查廉洁风险点X个,制定完善防控措施X条。

  二、在落实意识形态工作责任制情况方面

  公司严格落实中央、省委和集团公司意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,认真落实意识形态工作责任制,制定了《党委领导人员落实意识形态工作责任制的责任清单(试行)》,明确职责,把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任,不折不扣落实好意识形态工作主体责任,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。定期分析研判意识形态领域新情况、新问题,对重大事件、重要时间节点加强舆论引导。同时,将意识形态工作纳入中心组学习内容,及时传达学习中央以及上级关于意识形态工作的决策部署及指示精神,不断增强公司党员干部思想理论水平。组织集中观看了《榜样3》、庆祝改革开放40周年的讲话(直播)、将改革进行到底等系列节目,凝聚广大干部职工思想共识。对公司办公QQ群、微信群加强管理,着力塑造和维护好公司对外形象。对事关企业重大事项的新闻报道班子成员坚持亲自把关,确保正确的宣传舆论导向。

  三、对照检查存在的主要问题

  (一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走方面。

  在学深悟透,融会贯通上有差距,贯彻落实习近平总书记重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在:一是学习过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多、自发动作少,对习近平新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解;二是把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好,还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求;三是对中层管理人员的学习指导、督促检查不够,中层管理人员运用党的创新理论分析、解决问题的能力较弱,也影响了公司决策部署的落实和重大工作的深入推进。

  (二)坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面。

  公司班子成员能够做到担当负责、攻坚克难,认真贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决策,不打折扣、不做选择,不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题。2019年下半年新班子组建后,在集团公司的正确领导下,公司班子成员以奋发进取的精神状态,强力推进运营管理各项工作,各项业务指标稳中有升,通行费收入实现了新的突破。

  但是对标集团工作要求、对标先进单位以及职工期盼,公司班子还存在一些问题和不足:一是创新理念上和攻坚克难勇气上还有不足。面对通行费收入依然较低这一制约XX公司发展瓶颈问题,我们攻坚克难的韧劲还有待加强,发掘费源和衍生产业收入的手段比较单一,思路还不够开阔,在理论创新、制度创新、管理创新等各个方面还相对保守,缺乏敢闯敢试的勇气。二是人才队伍建设还不能满足公司高质量发展的要求。近几年,公司在干部使用和人才培养选拔上做了很多工作,促进了整体队伍素质的提升,但是随着人才的大量输出,在年轻后备干部的选拔上、在人才梯队的建设方面还需要持续发力。

  (三)贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。

  一年来,公司领导班子认真贯彻中央八项规定及实施细则精神,带头转变作风,真抓实干,严格执行外出请销假制度、公车使用规定、婚丧喜庆事宜报告和个人有关重要事项报告制度,未发生违规违纪的人和事。存在的问题:一是作风转变不够实。工作中过于强调工作留痕,相关工作支撑材料重复整理,无形中增加了基层单位负担。二是推进工作落实不够到位。工作宏观指导的多、微观督促指导的少,在工作推进上,有抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象,一些工作推进缓慢。比如推进“三基建设”基础工作过程中,安排部署多,督导检查少,工作抓得不够扎实。

  (四)“破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫”方面。

  破除僵化保守方面:改革意识还不够。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确,运用党的理论创新成果指导实践、推动工作,运用法治思维、法治方式推动发展的能力还有待加强,在贯彻上级部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够。

  破除因循守旧方面:在工作中,在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚,努力创新解决问题思路不宽,办法不多。

  破除封闭狭隘方面:“走出去、请进来”落实的还有欠缺,对标行业内先进单位先进工作经验的意识不够。近年来,公司在下力气抓好制度建设、收费营销堵漏、机电“管维分离”、养护“管养分离”的同时,其他兄弟单位也在不断创新发展,没有走出去学习别家的先进经验,缺乏与同业之间的交流互动。

  破除资源依赖方面:还需要在挖掘公司潜在资产价值上下功夫,比如说利用土地使用权和广告公司等其他企业合作进行广告制作、租赁,既美化行车环境又有经济收入,同时和合作方实现双赢。或者和电信行业等进行通信管道租赁。

  破除随遇而安方面:推动工作的力度还不够大,视野还不够广,与行业先进单位的交流不够,工作标杆还不够高。

  破除慵懒散漫方面:全心全意服务职工群众方面有待进一步改进。班子成员与基层一线职工的联系与互动还不够紧密,了解职工群众的愿望与诉求还不够全面、不够深入。

  四、问题存在原因的剖析

  深刻剖析、认真反思产生上述问题的思想根源,主要反映在以下几个方面:

  (一)学习成果的转化还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考,因此不能全面地将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领,不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。

  (二)解放思想、改革创新的动力不够强劲。XX集团高质量发展的新形势和公司干部职工对美好生活的新期待,都对我们的工作提出了更高的要求。新的形势与任务迫切需要我们解放思想,更新观念,改革创新,开拓前进。但我们在创新思维和大胆决策上还有一定距离,还不善于用新发展理念去有效地研究和解决制约公司发展的瓶颈问题。

  (三)对形式主义与官僚主义的顽固性和反复性认识不够深刻。对形式主义、官僚主义的顽固性和反复性没有引起足够重视,对其新的表现形式没有及时甄别发现和及时整治,致使形式主义、官僚主义现象仍在一定范围存在,影响了工作效率,对公司发展也不利。

  五、改进措施

  针对查摆出来的问题,公司班子将按照集团公司党委的部署要求,脚踏实地进行整改,紧紧围绕大讨论要求,切实做到“六个破除、六个着力、六个坚持”,坚决打破不合时宜的惯性思维与做法,真正把高的标准、严的要求树立起来,推动公司事业全面改革创新发展,为谱写新时代中国特色社会主义山西篇章做出积极贡献,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。将从以下几个方面认真抓好整改:

  (一)提高政治站位,强化政治担当,确保上级决策部署落地落实。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,把讲政治摆在首要位置,使之贯穿于我们日常工作和生活的全过程。一是强化理论学习。坚持党委中心组理论学习制度,重点加强对党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习,突出对党章、《准则》和《条例》的学习教育,强化理想信念,坚定政治立场,恪守对党忠诚,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威。二是改进学习方式方法。找准切入点,不断提升学习效果,实现理论转化。有计划地组织理论培训班、聘请高层次专家组织辅导培训,全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本观点和核心要义。抓好“学习强国”学习平台推广使用。组织公司党支部和党员全覆盖注册,完善网上学习组织架构,组建管理员、通讯员队伍,加强学习管理和目标考核,以现代化的信息技术手段推进学习入脑、入心、入魂。三是坚持理论联系实际。以开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动为契机,通过系统学、跟进学、联系实际学,把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与落实集团公司决策部署结合起来,把学习同研究解决制约公司发展的重大问题、破解职工最关心最直接最现实的问题结合起来,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,努力把学习的成果,转化为推进公司高质量发展的思路和举措。

  (二)以敢于担当、奋发有为的精神状态创造性开展工作,做到“六个破除”,切实提升工作标杆。一是扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动。按照上级统一部署,对照“六个破除”找差距、明方向、抓整改,认真组织落实好X项规定动作,开展好自选动作。要进一步解放思想,转变工作思路,加大改革力度,完善体制机制,聚焦公司运营管理中心工作,紧密结合XX集团、集团公司重点工作,找准契合点,主动参与其中,积极发挥作用。继续围绕收费、路政、养护等主要业务,切实增强服务意识,深化服务理念。持续加大科技创新力度,深化科技成果转化应用,更好地激发创新内生动力。加强行业先进单位的交流学习,进一步提升工作标杆。二是加强领导班子和干部队伍建设,为公司高质量发展奠定基础。坚持党管干部原则,加强中层管理人员培养和使用,不断健全年轻中层管理人员选拔培养工作机制,进一步充实干部队伍。加大人才队伍培养,着力做好人力资源的优化配置,逐步解决“人多人少”、人岗不相适的矛盾,适应高质量发展和多元化发展的需要。三是进一步加强纪律作风建设,推动公司运营管理工作健康有序发展。第一要抓好工作督办推进。全面推行重点工作、重要事项督办落实考核制度,加大考核奖惩力度,强化结果运用。第二要深入转作风提效能。进一步改进会风文风,加强会议文件管理,能尽量合并的会议尽量合并,能不发的文件尽量不发,充分利用信息技术手段改善办公条件,提高工作效率。

  (三)加强党的建设,推进全面从严治党向纵深发展。坚持以党的政治建设为统领,以坚定理想信念为根基,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真履行党建主体责任,时刻把“两个责任”抓在手上、落到实处。把政治纪律和政治规矩摆在首要位置,严格遵守党章、党内政治生活准则和各项纪律规定,以落实主体责任推动管党治党走向严紧硬。

  深入学习贯彻中纪委十九届三次全会精神,严格落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制,严格落实班子成员“一岗双责”,对职责范围内的党风廉政建设负起领导责任。坚持底线思维、增强风险意识、强化问题导向,牢固树立作风建设永远在路上的意识,巩固拓展落实好中央八项规定及实施细则精神,严明纪律和规矩,深化运用“四种形态”,坚持抓早抓小,防微杜渐,促进公司持续保持风清气正的良好发展环境。进一步落实意识形态工作责任制,完善意识形态安全工作体系,抓好意识形态阵地管控,筑牢意识形态“防护墙”、“护城河”。

  (四)加强精神文明和企业文化建设,积极构建和谐企业。着力发挥精神文明和企业文化在改革发展中的引领作用,积极培育具有新时期XX运营品牌特色的企业文化。深入开展社会主义核心价值观教育、理想信念教育、爱国主义教育、思想道德教育和普法教育,积极开展群众性精神文明创建活动,努力提升公司精神文明建设水平。加强新形势下宣传思想政治工作,唱响主旋律,为改革发展营造氛围。坚持以人为本,切实维护职工合法权益,不断激发职工的聪明智慧和整体合力,推进公司发展。在集团公司指导帮助下,筹备成立工会,着力解决好事关职工切身利益的问题,努力改善职工工作环境,让职工最大限度地与企业共享发展成果,增强职工的获得感与幸福感。

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