2020年党风廉政建设工作要点3篇

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　　“廉”即廉洁，“政”即国家政权机关及其公务活动，廉政即“廉洁的政治”，廉政建设指的是廉洁政治的建立。研究和推行廉政建设，首先要对廉政的基本内涵进行科学、准确的界定好运范文网为大家整理的相关的2020年党风廉政建设工作要点,供大家参考选择。

　　2020年党风廉政建设工作要点1

　　为认真贯彻落实习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，按照中央、省、市纪委会议部署，对照市纪委五届五次全会重要工作任务责任分工清单，制定我委2020年全面推进从严治党和党风廉政建设工作要点。

　　一、不断增强“两个维护”的政治自觉

　　1.抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻落实，巩固深化主题教育成果。坚持实施思想引领、学习在先机制，每次党组会议第一议题固定为学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。定期安排党风廉政建设专题学习，主要负责人围绕相关主题讲好廉政党课；结合支部主题党日活动，班子成员和支部书记到所在支部讲廉政党课；其他党员干部采取自学和集中学、线上和线下相结合的方式开展学习，确保学习强国、干部在线学习、法宣在线等学习平台规定任务如期高质量完成。持续完善学习制度，落实通报制度，创新激励机制。严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，抓好主题教育问题整改销号。（责任科室：人事科、机关党委、委属各支部）

　　2.推进政治监督具体化常态化。切实履行管党治党主体责任，推动全面从严治党责任制度落细落实。把维护政治纪律放在首位，注重抓小抓早，前移监督关口，强化主动监督，靠前监督。班子成员带头履行“一岗双责”，采取召开会议、谈话提醒、实地检查等方式层层传压定责。组织党员干部学习《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，不折不扣落实全面从严治党责任，把中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示坚决贯彻落实到位。（责任科室：委内各科室、委属各单位）

　　二、集中整治基层痛点难点问题

　　3.巩固驻村扶贫脱贫成果。强化组织领导，加大帮扶力度。党组会定期听取驻村帮扶工作汇报，研究重要问题，有针对性的解决落实帮扶措施。实施好驻村第一书记和驻村工作队考核，采取明查暗访、实地督查、电话抽查和专项督查等形式，定期不定期地对驻村工作开展情况、扶贫帮扶资金和扶贫产业项目、人员在岗情况、工作补贴执行情况进行督促检查，对工作成效不明显的进行通报批评，并对有关责任人进行追责问责。（责任科室：人事科、机关党委、委驻村工作队）

　　4.落实落细易地扶贫搬迁各项任务和监督检查。制定易地扶贫搬迁监督执纪问责工作实施方案。做好扶贫领域专项巡视巡察准备工作，抓好各类反馈问题整改。开展易地扶贫搬迁问题线索整改落实情况“回头看”和全面“清零”战役。加强对扶贫项目和资金使用情况的监督管理，以扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作为抓手，推动各县市区发改部门落实整改责任。配合纪检监察组对履行脱贫攻坚监管责任情况开展常态化监督检查，坚决查处虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等问题。（责任科室：农经科（易迁办）、人事科、机关纪委）

　　5.抓实开展“向基层学习，为企业服务，抓实项目建设”活动。由班子成员带队，按照对口联系安排，组织7个工作专班下沉一线，围绕服务企业复工复产和重点项目复工开工，深入基层、深入项目单位、深入服务实体，重点了解基层和市场主体需求、项目推进困难。班子成员亲自谋划部署、亲自推进落实、亲自调研督办。形成碰头会商制度，确保就重点问题、重要事项一周至少商量一次，研究提出应对措施和办法。倡导践行“五到四从四多”工作法，促进发改工作更好地适应新形势新要求，切实转职能、转方式、转作风。（责任科室：各相关科室、各工作专班）

　　三、巩固拓展作风建设成效

　　6.紧盯违反政治纪律和政治规矩，严格落实节假期间等重要时间节点整治“四风”工作各项任务，抓好作风监督检查，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。深挖形式主义、官僚主义问题病灶。研究制定全委集中整治形式主义、官僚主义总体方案。采取行之有效的解决办法，进一步落实减文减会减过度检查考核目标要求，将整治情况纳入“两个责任”考核，实行奖惩挂钩。切实围绕“问题的终结者”开展工作，从查找问题、处理问题、解决问题出发，以党章党规党纪为依据和标尺，督促党员干部自觉对标对表，切实改进工作作风。班子成员、县级干部带头开展排查，切实做到“一少三多”（少命令、多商量、多指点、多提示）；一般党员干部对照自查，自觉抵制、主动整治，确保责任落到实处，整治取得实效，坚决铲除生存土壤，使形式主义、官僚主义无处遁形。（责任科室：各相关科室、各非职能机构）

　　四、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制

　　7.进一步健全内控机制，不断完善岗位廉洁风险排查防控体系，实现内部监管与外部监督、业务工作与廉政工作、思想防范与制度制约有效结合，扎紧扎密制度笼子。继续做好岗位廉洁风险排查防控，按照“三定”规定职责，组织班子成员、县级干部和各科室全面准确查找，突出重要岗位、关键环节和重点人员着重排查，梳理汇总形成市发改委廉洁风险整体排查情况报告，经纪检监察组综合排查后，制订形成主要领导廉洁风险点清单和有效防控措施。（责任科室：各相关科室）

　　8.持续强化制度建设。制定出台《咸宁市发展改革委投资咨询评估管理办法》，认真落实投资决策程序，规范投资决策过程中的咨询评估工作，保障咨询评估质量和效率。对照市委常委会议要求，进一步规范党组会议有关工作。严格落实“三重一大”决策制度，进一步细化三重一大监督事项，抓住重点领域和关键环节，进一步健全完善干部人事、行政审批、投资咨询评估、机关运行、财务管理等各项制度。组织人事、办公室（财务）和相关科室，在纪检监察组开展专项检查前，依照《廉政准则》，对执行“三重一大”制度相关规定情况先开展一轮自查自纠。（责任科室：各相关科室）

　　9.深化标本兼治。深入推进党规党纪和监察法规宣传教育“十进十建”活动。对照上级要求，集中开展党风廉政建设宣传教育月活动。深化拓展“教育链”，以《条例》《监察法》为主要内容，集中开展廉政谈话和家风助廉活动。选派初任公务员、重点领域和关键岗位中层干部参加廉政教育活动。有效创新运用剖析反面典型、观看反面典型警示教育片、宣布处分决定等多种警示教育方式方法，严肃查处纠正违反政治纪律和政治规矩问题。加强对问责受处理干部的跟踪教育，开展廉政文化建设和传统美德教育。（责任科室：人事科、机关党委、委属各支部）

　　10.抓好机关党组织建设，夯实纪检监察工作基础。对纪检监察组派驻工作提供全面支持保障。按照上级文件要求，对照目标任务、完成时限、认真贯彻执行、稳步推进机关党委、机关纪委基础工作规范化、制度化建设，着力提升工作质效。抓好政治建设，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要的政治任务，树牢斗争精神。开展党务工作者、纪检委员干部队伍专业素质能力培训。严格党内政治生活，充分发挥党支部、党小组在政治功能、组织力和作风等方面的作用，引导激励党员增强四个意识，立足岗位，履职尽责，加强党性锻炼、加强作风建设。支持工会、青年文明号、妇委会积极深入社区，服务基层、服务群众，积极参与创建文明城市、文明单位工作，不断提升能力和水平，活跃党组织生活。（责任科室：人事科、机关党委、机关纪委、工会、妇委会、青年文明号）

　　2020年党风廉政建设工作要点2

　　认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设和反腐败各项部署要求，切实加强对干部的教育、管理、监督，实践运用好监督执纪“四种形态”，确保党风廉政建设责任制落到实处，持续强化“不敢腐”的震慑氛围，着力健全“不能腐”的权力运行制约机制，全面提升“不想腐”的自我约束意识，为推动房管各项工作稳中有进、稳中有效提供坚强有力的政治和纪律保障，特制定2020年党风廉政工作要点。

　　 一、抓责任落实。按照局党组落实党风廉政建设“两个责任”部署要求，协助局党组抓好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》的落实，制定2020年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解及任务清单，层层签订责任书，夯实分管领导和各科室、各单位主要负责人“一岗双责”。继续落实2020年党风廉政建设“三书两报告”制度(责任分工报告书、任务函告书、落实责任建议书、党风廉政建设工作落实情况报告、领导干部述职述廉报告)，定期向局党组汇报党风廉政建设责任制落实情况，不定期进行专项检查，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节工作。

　　 二、抓学习教育。结合局机关例会学习教育，及时传达上级党风廉政会议精神、党风党纪、廉政法规有关文件、纪委通报案件、八项规定和纠正“四风”最新动态等情况，加强党纪党规教育。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，纵深推进“三个以案”警示教育，紧紧围绕“重点岗位、重要领域、重大项目”，结合房管工作实际开展常态化廉政警示教育，制定学习教育计划，组织党员干部尤其延伸至窗口工作人员层面加强纪法教育，充分利用典型案例、忏悔录等开展警示教育，组织机关干部开展勤政廉政和作风建设专题报告活动、廉洁自律知识测试活动，引导党员干部守住底线。

　　 三、抓制度完善。坚持将完善制度建设作为加强机关党风廉政建设的切入点，充分发挥制度的规范和保障作用，健全完善并严格执行廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话、廉政档案动态管理等制度，督促有关科室和单位结合市委巡察整改、各类主题教育检视问题整改，完善修订有关内部管理、业务操作、监督制约等制度，用制度体系保证党风廉政建设各项工作高效规范。

　　 四、抓风险防控。组织各科室、各单位按照“梳理履职用权业务流程—明确岗位职责—找准廉政风险点和风险表现方式”的思路，采取“排查—初步审定—再排查—再审核”的方式，从履职用权风险、制度机制风险、岗位职责风险等三个方面，结合各自岗位工作职能，开展廉政风险点和岗位廉政隐患自查活动，统一制定风险防控梳理表格，针对查出的廉政风险点和岗位廉政隐患，建立廉政风险防控表和业务流程防控图等风险防控机制，形成台账，并上报上级纪检部门。

　　 五、抓政风建设。按照市委、市政府推深做实“产业项目建设年”、“优良作风建设年”活动，以及百名科长考评和电视问政工作要求，认真做好各项优化营商环境任务落实的督促检查。认真执行“三书两报告一记实”、约谈、述职述廉、民主评议等制度。继续强化不定期作风效能督查制度，围绕优环境、转作风、强产业等重点，开展作风效能、各项规章制度和工作执行、各项纪律执行等排查，通过明查暗访、专项整治、检查抽查等手段，进一步规范提升各项工作。

　　 六是抓督查考核。建立健全党风廉政建设责任制的考核制度，规范考核指标、程序和方式，对各科室、各单位定期进行履行“一岗双责”的督查考核，加强督查考核结果运用，把督查考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

　　 七是抓整改提高。以市委巡察整改、各类主题教育检视问题整改为抓手，定期不定期进行整改提高“回头看”，把服从、服务于全局中心工作作为整改落实工作出发点和落脚点，对需长期坚持整改问题是否解决到位进行盘点，不断巩固提高各类整改工作成果，使整改提高成为转变工作作风、加强党风党性教育党纪的过程。

　　 八是抓监督执纪。紧紧围绕上级党风廉政建设各项部署要求和“两个责任”落实，聚焦主业主责，严格监督执纪，把握运用好“四种形态”，推进监督执纪问责形成常态化。进一步完善反映干部问题的信访线索移送、办理协查、结果运用等机制，畅通信访举报渠道。建立健全案件处理长效工作机制，建立违纪人员处分落实情况台账，实行动态管理，定期通报监督执纪落实情况，推动党风廉政建设落到实处。

　　2020年党风廉政建设工作要点3

　　公司xxx年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面贯彻党的xx大和习近平xxx精神，认真落实十xx届中纪委xx次全会、xx届省纪委xx次全会和全省交通运输系统xx年党风廉政工作会议精神，坚持从严管党、依规治党，强化党内监督。把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责。持续加强作风建设，落实中央八项规定，着力营造风清气正的经营环境，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。

　　一、加强学习教育，筑牢思想防线

　　1.各党支部要以开展“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部学习贯彻党的xxx精神，学习贯彻习近平总书记记系列重要讲话精神，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深化学习教育，筑牢思想防线，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚决遵守党的纪律。

　　2.学习贯彻《xxx公司党风廉政教育制度》，继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高、增强党员干部拒腐防变的意识、责任意识、大局意识和服务意识。

　　3.以支部为单位，认真组织开展“反腐倡廉教育宣传月”活动。围绕活动主题，结合部门实际，开展形式多样化的廉洁宣传教育活动，不断创新各种宣教载体，增强学习效果。

　　二、深化作风建设，营造廉洁氛围

　　1.各部门要持续巩固xxx成果，贯彻执行中央“八项规定”精神和实施细则，按照xxx党委的安排部署，扎实开展各类专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制，继续开展“五个一批”廉洁过节专项活动，严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。

　　2.各级领导干部要以身作则，带头严格遵守国有企业领导人员廉洁从业各项规定，严守党的政治纪律和规矩，做到作风要求不降低、“四风”问题不放过，严防“四风”问题变异，坚决防止“四风”反弹回潮。

　　3.深化xxx专题教育成果，开展“回头看”活动，要聚焦xxx问题，持之以恒抓好作风建设，打造团结奋进、不畏艰难、勇于进取、敢于担当的党员干部队伍。

　　三、狠抓责任落实，推动工作开展

　　(一)落实党风廉政建设责任制

　　1.学习贯彻《xxx党风廉政建设责任制度》，部门中层以上人员和重点岗位人员签订廉洁自律责任书，落实“一岗双责”。

　　2.对党风廉政建设工作实行公司党委领导下的各级领导干部分工负责制，坚持谁主管、谁负责的原则，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

　　3.抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，各部门要将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

　　4.规范和完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考核评价体系。加强检查和考核，将检查考核结果作为对各级领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，形成科学有效的评价机制。

　　(二)实践“四种形态”，强化执纪监督问责

　　纪检监察部门要深刻把握和领会监督执纪“四种形态”内涵，在监督执纪问责过程中全面落实，把监督执纪问责各项工作做深、做细、做实。

　　1.加强对关键岗位、重点环节的监督检查。加强对重大决策及其程序合法性、合规性的当期监督，进一步强化对总公司资金运营、对外投资、项目建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督力度，强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度。

　　2.加强对司务公开、党务公开的监督检查。按照XXX司务公开和党务公开的要求，继续建立健全公开机制，畅通信息渠道，落实保障制度，充分利用现有媒介，借助多种手段实施公开，增强工作的科学化、民主化，切实保证党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使司务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。

　　3.加强自查自纠，对苗头性、倾向性问题，做到及时提醒，及时督促限期整改。进一步加大督查力度，对违规违纪行为，及时查处、及时通报，对有禁不止、顶风违纪的个人从重从严处理。

　　4.落实责任追究制度，对职责范围内的党风廉政建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，特别是领导干部不履行或不正确履行岗位职责，损害公司和职工利益的案件，要综合运用纪律处分和组织处理等手段追究责任，做到发现一起、查处一起。

　　四、加强制度建设，健全工作机制

　　1.深化风险防控。结合公司绩效考核工作，做好党风廉政建设和反腐败工作制度建设的长期规划和短期工作，开展岗位风险排查，抓住腐败易发多发重点领域、关键环节和重要岗位，实施动态管理，构建以完善惩防体系为重点的制度体系。

　　2.贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善决策流程，强化内部审计，推动企业完善内控机制，规范经营行为。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委检查监督、部门各负其责、职工支持参与的“立体式”党风廉政建设工作格局。

　　3.各部门要严格执行公司的《制度汇编》，结合实际，重点加强管钱、管物、管人等环节的管理，将权力关进“制度笼子”。

　　4.加强纪检监察组织机构建设，强化自身管理，积极践行“忠诚、干净、担当”的要求，加强业务方面的培训学习，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、办案纪律等各项纪律。自觉接受组织、党员干部、人民群众和舆论监督，高效高质完成公司党委、上级纪委交办的工作任务。做到优化自身建设，努力打造素质高、党性强、有责任、敢担当的纪检干部队伍。

　　XXX年是XXX开局之年，也是XX创新发展极其重要的一年，在全面抓好、完成经营工作的同时，公司党委、纪委、党支部和各部门都要按照各自的党风廉政建设工作责任，认真履行职责，参与到纪检监察工作中，使纪检监察工作渗透于党的建设、企业发展、经营管理、安全生产、团队建设、队伍建设、员工培训等工作的全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作稳步开展，为公司持续、健康、稳定发展提供坚强的思想保障、组织保障、政治保障。

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