2021年党建工作计划13篇

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       党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是好运范文网为大家整理的关于2021年党建工作计划13篇范文,一起开看看吧!

2021年党建工作计划篇1

  为全面推进本X的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,为扎实推进X支部全年党建工作,不断提高党员干部的思想政治素质和执政能力,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,根据市直机关工X的安排部署,结合本X实际,现制订如下工作计划。

  一、全面加强政治建设

  1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领,加强政治纪律教育,引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到学思践悟、融会贯通、知行合一,进一步坚定“四个自信”,强化“四个意识”。

  2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻XXX,深入推进XXX,精心组织开展XXX教育,围绕XXX,学习XXX等重要内容,制定学习方案、明确学习计划,采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式,推进教育培训。

  3、加强意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,弘扬社会主义核心价值观,坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐,坚决维护中央权威,保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作,进行综合分析研判,每半年向上级汇报x次意识形态工作,及时报告重大情况和突发事件,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。

  4、扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组学习、固定学习日、党支部学习制度,持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育,及时组织学习中央、市X重要会议和重要讲话精神,鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。

  二、全面加强支部建设

  5.认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,在实践中检验支部的《党支部工作制度》,结合业务工作实际、党支部工作实际、党员队伍实际修订完善,并严格执行,不断提高支部党建工作质量。

  6.支部班子健全,政治坚定,分工明确。支部书记认真落实抓党建第一责任人职责。支委成员履职尽责,加强学习,不断提升党务工作能力。支部党建工作有计划、有安排、有落实、有总结并及时上报。

  7.落实“三会一课”制度。党支部党员大会每季度召开1次。党支部委员会会议每月召开1次。党小组会每月召开1次。党课每年不少于4次。严肃召开组织生活会,认真组织开展民主评议党员工作。

  8.开展“走出机关、联学共建”工作。持续深化“四个一”工作,即:共同开展工作调研,完成一项与当前工作紧密相关的调研报告;共同进行一次集体学习研讨;共同上一次党课;共同召开一次组织生活会。

  9.组织开展“走在前列、做在实处”主题实践活动。按照厅机关党委安排部署,以“言行有规矩、工作有担当、文件零差错、首问负责制、改革不停步、拒腐点滴处”为主要内容,组织开展“走在前列、做在实处”提高机关党的建设质量主题实践活动,努力建设模范机关。

  10.开展党支部主题党日活动。根据支部党建和部门工作实际,精心策划每月“1+1+X”内容,保证活动效果。

  11.深入开展“对标定位,晋级争星”工作,争创五星级党支部。

  12.严格执行党费收缴规定,党员每月按标准缴纳党费,支部按月足额上缴党费,《党费证》填写规范。党费使用要符合规定,定期公布党费收缴使用管理情况。

  三、全面加强党员管理

  13、严肃党支部组织生活。全覆盖、常态化抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、双重组织生活等制度的落实,用好批评与自我批评这个有力武器,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

  14、积极开展党员活动。强化党员身份意识,提倡党员工作日、集体活动中佩戴党徽,亮明身份,推行党员过“政治生日”制度。建立健全党内激励和帮扶机制,对困难党员和老党员开展党内关爱慰问,帮助解决实际困难问题,增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感。

  15、推行党员积分管理。严格落实党员积分制管理,把党员日常履行岗位职责、参加组织生活、发挥作用等方面情况作为积分考核内容,每月申报登记、每季评定公示、每年汇总排名,作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。

  16、加强支部规范化建设。根据市直机关工委的统一部署,X支部严格按照党员人数设置支部及其X员会,规范配备X名支X会班子及X名党务专干,根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,将于今年X月进行支部换届选举。

  17、积极发展党员力量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针发做好发展党员工作。现我支部共有正式党员X名,积极分子X名,预计在2021年X月转为发展对象,发展党员手续均严格执行《中国共产党发展党员工作细则》,认真落实《入党志愿书》编号管理,确保程序规范。

  18、做好帮扶联系工作。按照市X统一部署,与XXX开展结对帮扶,XXX。

  四、全面加强作风建设

  19.抓好廉洁从政教育。组织党员干部参观廉政文化基地,开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动,推进廉政文化进机关。认真学习贯彻XXX精神、XXX等,深刻领会精神实质。有针对性地开展榜样示范、案例警示、岗位廉政和主题教育,提高教育实效。进一步规范支部党员的行为,贯彻落实党员违反党风廉政建设责任追究的有关规定,切实纠正损害群众利溢的不正之风。

  20.严格落实中央八项规定。认真落实中央八项规定和省市有关精神,坚持不懈纠正“四风”。抓好党内监督,特别是对重点岗位的监督。通过开展谈话和戒勉、党内询问和质询等,强化对党员干部的监督制约,进一步加强防腐体系建设。

  21、突出抓好纪律作风集中整顿。务实整改组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示,接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题,结合措施整改,积极从面上看问题,完善相关制度。

2021年党建工作计划篇2

  一、指导思想

  以精神为指导,认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神,围绕中心、服务大局,为全面贯彻落实科学发展观,加强自我教育,完善制度,强化监督,积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点,进一步加大源头上预防和治理腐败的力度,努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展,创建和谐社区。

  二、加强宣传教育,从思想上预防和治理腐败

  1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会,传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神,部署我社区党风廉政建设的工作任务,将传达精神、部署工作与开展教育结合起来,提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识,增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

  2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的会议精神,特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要,把学习贯彻党的纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中,通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段,教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养,推进我社区的党风廉政建设,进一步加大从源头上防治腐败的力度。

  3、加强以党员干部为重点的从政道德教育,认真落实八个坚持,八个反对的要求,深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育,促进党员干部廉洁自律,组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》,使党员干部能长期保持清醒头脑,全心全意为人民服务。

  4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育,结合巩固党员先进性教育成果的工作,继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪,提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育,提高教育的针对性和有效性。

  5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设,综合运用音像资料、宣传栏等多种载体,开展丰富多彩的宣传教育活动,努力营造以廉为荣,以贪为耻的廉政文化氛围。

  三、推进制度建设,从措施上预防和治理腐败

  1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实,责任到人。

  2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度,并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度,建立谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的责任机制。

  3、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度,年终听取社区三委干部作年度工作汇报,由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评,按照优秀、称职、基本称职,不称职等四个档次对每个社区干部进行定位,考评结果上报镇党委。

  四、强化监督制约,从机制上预防和治理腐败

  1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治,以治本为主的方针,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞,努力消除导致腐败现象发生的因素。

  2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准,继续实行社区干部述职述廉制度,增强社区干部为民、务实、清廉的自觉性,把党内监督、法律监督、群众监督结合起来,形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。

  3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实,凡社区级一切事务都要按照四议两公开进行制度进行。即先由社区三委制订实施方案,交党员大会讨论确定,在召开社区民代表听证会听证,再进行公示,全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开,接受群众监督。

  4、党支部书记及班子成员,要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定,社区接待费降为零,严禁公款吃喝,请客送礼。从小处着想,从小事做起,严肃党的纪律,做一个两袖清风的人民服务员。

  总之,在全年的工作中,我们一定要认真履行责任,切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效,促进其他各项工作的顺利实施。

2021年党建工作计划篇3

  2021年是公司“十四五”工作规划的开局之年,也是企业创新发展、深化内部管理的攻坚年,做好党的建设工作意义重大。2021年党建工作总体思路是:坚持党的领导,加强党的建设,推动党内生活制度化、党的活动经常化、党员管理规范化,以贯彻落实“六稳”“六保”为重点,坚持问题导向,着力解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,探索建立科学有效的党员教育管理制度,努力在“抓学习、强组织、带队伍、转作风、塑形象、促发展”上出实招、见实效,不断提高公司党建工作精细化、科学化、规范化水平,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为做强、做精、做优、做久企业提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保障。

  一、主要内容

  (一)抓学习,强化理论武装

  推进学习教育常态化,深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律教育,提高运用理论指导实践的能力,确保将有关政策理论学习到位、理解到位、运用到位、贯彻到位。

  1.学习贯彻党的XXX精神和XXX精神;贯彻落实XXX等党内规章制度;及时组织学习贯彻党的XXX精神。通过深入推进学习教育,正确引导广大党员切实增强党性观念、筑牢信仰之基。

  2.开展学习教育“回头看”工作。公司学习教育督导组要根据支部排队情况对不认真开展学习教育的党支部进行重点督导;支部要对未学深、学透的内容重新学习,要根据党员排序情况对学习不扎实的党员进行补课。开展“送党课下基层”活动。

  3.建设学习型企业。加强职工学习阵地建设。健全完善职工书屋,为广大职工提供学习和交流平台,营造良好的学习读书环境。结合读书活动安排,开展“读好书、爱本职”活动,推进学习型企业建设,培育知识型职工队伍。加强思想道德建设。每季度开展1次道德讲堂活动,以宣传贯彻社会主义核心价值观为主要内容,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育宣传,教育引导干部职工立足本职工作、深化敬业意识、恪守诚信准则;各支部要善于发现身边的“凡人善举”,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力,汇聚干事创业的磅礴力量,在全公司营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。强化依法、依规治企观念。每季度开展1次领导干部学法教育培训,进一步提高全体干部、职工的法律意识。

  (二)强组织,夯实党建基础

  贯彻落实《党支部工作条例》、《国企基层党组织工作条例》,严格落实《发展党员工作规程》,严格党员发展教育,规范党费收缴、使用和管理工作,继续实施党员积分制管理,实行“星级评定”动态管理,提高支部党建工作水平,让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

  1.严肃党内政治生活。严格落实公司的《党委中心组学习制度》,党委按时召开民主生活会,支部按时召开组织生活会,严肃开展民主评议党员工作,认真组织开展支部书记抓党建述职评议考核工作;党委委员要严格落实参加双重组织生活制度,带头主动参加支部学习教育活动;落实“三会一课”制度,支部每季度召开党员大会1次,每月召开支部委员会1次、党小组会1次,每年至少上4次党课。

  2.开展庆祝建党100周年系列活动。“七一”前后组织1次主题党日活动。组织党员参观革命遗址,接受红色教育,传承和发扬党的优良传统,进一步深化党员理想信念,强化党员干部作风建设。组织开展“两优一先”评比表彰活动,评选一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,号召全体党员向先进对标看齐,在对标看齐过程中提升党支部的战斗力、凝聚力、创造力,提升党员的先进性、纯洁性。

  3.开展党支部书记、党务工作者培训教育活动。选好、配齐党务干部,把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来;邀请专家对党务工作人员进行集中系统培训,提高业务能力,为落实全面从严治党要求提供人力支持。

  4.完成换届选举工作。要以组织党委换届选举工作为契机,组织党员进一步系统学习《党章》、《基层组织选举工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条例》等党内规定,使党员了解和掌握组织设置要求和换届选举的原则、程序。

  5.加强党员教育、管理和服务工作。规范发展党员工作,对入党积极分子进行培训教育;抓好人才培养,把党员职工培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员。开展“亮身份”主题活动。通过佩戴党徽、设置党员示范岗等形式,对外亮明党员身份,增强党员在党意识。党员要以“我是党员”为荣,时时处处以身作则,在工作、生活中为广大职工树立先锋模范形象。提高党组织的服务水平,完善党内激励关怀帮扶机制,加大对生活困难党员的帮扶力度,帮助党员职工解决工作和生活中的实际困难。在重大或传统节日前组织慰问老党员、困难党员。

  (三)带队伍,贯彻三项机制

  严格按照省委“三项机制”选拔任用干部,宽容干部在改革创新中的失误,真正让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用,让有想法、敢担当的干部没顾虑、有舞台,努力打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的党员干部队伍。

  (四)转作风,树牢清风正气

  落实从严治党主体责任和党风廉政建设责任制,建立党风廉政和反腐败工作长效机制,着力培育团结务实、作风民主、风清气正的工作氛围。

  1.强化党委主体责任。公司党委领导班子要切实担负起党风廉政建设主体责任,部门领导班子特别是部门正职必须严格落实“一岗双责”要求,亲自抓、负总责,管好自己、带好队伍,各级党员领导干部做到知责、明责、履责、尽责,确保公司风清气正。

  2.强化纪委监督责任。纪委要进一步加强党内监督,全面落实监督执纪“四种形态”的要求,突出抓好业务招标、工程建设、选人用人等重点领域和重要环节的监督,强化对经营部门主要负责人经营行为的监督力度,发现问题及时严肃查处,绝不姑息,真正起到震慑作用。

  3.深化党风廉政教育。组织开展形式多样、内容丰富、针对性强、受众面广、接受度高的廉政教育活动,认真学习《准则》和《条例》,自觉用准则、条例来规范言行,不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变能力;扎实开展各类专项治理工作,严肃开展廉洁过节专项活动,严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定。

  (五)塑形象,加强企业文化建设

  强化舆论宣传和精神文明建设工作。挖掘和弘扬企业精神内涵,强化全体员工企业精神和企业文化教育,对内树牢用文化管企业、兴企业的理念,对外塑造有责任、讲诚信的企业正面良好形象,增强员工的自豪感和归属感,提高公司的社会美誉度和知名度,为公司发展营造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛围,打造具有特色的企业文化。

  1.加强舆论宣传工作。成立通联组,加强宣传,全面展示经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩,总结提炼部门经营工作中的成功经验与难点亮点,大力宣传企业文化活动和精神文明建设成果,不断扩大公司的知名度和影响力。

  2.加强精神文明建设。丰富职工文化生活,支持开展岗位建功劳动竞赛、精神文明创建和“趣味运动会”、“歌唱比赛”等形式多样、健康向上的文体活动,丰富职工精神生活,加强企业文化建设,增强企业凝聚力,为经营工作开展助力鼓劲。

  3.推动党建带工建、带团建、带妇建工作。充分发挥群团组织在联系、服务和维护职工群众合法权益等方面的重要作用,为推动公司发展凝聚智慧和力量。扎实开展志愿者服务活动,增强职工的奉献意识和社会责任感;摸排统计公司职工中团员数量,逐步完善共青团组织机构,进一步加强团组织的凝聚力,构建良好的党群、党团、群团关系;发挥“青年文明号”的“样板引领”和“示范带动”作用,教育引导团员青年坚定信心、振奋精神、爱岗敬业、勇于奉献,利用青年人思维活跃、善于接受新生事物的优势,为企业发展献言献策,激发和引导团员、青年职工投身企业发展热潮,在经营工作主战场上建功立业。

  (六)促发展,服务中心工作

  充分发挥党的组织优势和政治优势,当好公司事业发展的领导者、推动者、保障者、宣传者,带领党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来,确保党的各项决策部署在公司落地生根、见到实效。

  1.关心关怀职工,服务基层一线。摸排困难职工情况,帮助职工解决生活难题;在XX期间组织开展慰问一线职工工作。

  2.研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题,根据公司实际,保证职工群众节日福利合理兑现,稳定职工队伍,为企业发展营造和谐氛围。

  3.加强企业民主建设。继续开展征求合理化建议活动,听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的意见建议;保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权,调动和发挥职工群众的积极性和创造性。

  二、工作要求

  (一)高度重视,落实责任。各党支部书记作为支部党建工作第一责任人,要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的政治意识和责任意识,真正把党建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。

  (二)精心组织,认真部署。各党支部要严格按照公司党委的部署要求组织开展党建工作,制定支部下半年党建工作计划,特别是要根据自身党建工作存在的问题和短板,有针对性的开展具有本支部特色的党建活动,确保支部党建工作水平得到进一步提升、党员党性修养得到进一步提高,切实推动党的建设工作迈上新台阶。

  (三)统筹兼顾,确保实效。各党支部在开展党建工作时要强化组织纪律、克服形式主义,把党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查,推动党建工作与业务工作有机结合、相互促进,要以是否推动企业发展作为检验党建工作成效的标准,形成党建工作生动活泼开展、业务工作扎实有效推进的良好局面。

2021年党建工作计划篇4

  指导思想:坚持以党的和届五中全会精神为指导,以党的群众路线教育实践活动为主线,紧紧围绕教育的中心工作,切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,推动党建工作创新争优,提升党建工作水平,为切实加快实现教育毛家店镇教育水平提供更加坚强的政治和思想保证。

  一、深入开展群众路线教育实践活动,打造作风过硬的党员干部教师队伍

  按照教育局党委和毛家店镇党委的安排部署,深入开展“群众路线教育实践活动”,周密部署、精心安排,步骤明确,务求实效,坚持规定动作质量提升,自选动作切合实际,突出主题,丰富载体。与党风廉政建设相结合,与师德师风建设紧密结合,彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。

  坚持以工作为阵地,以岗位为舞台,开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动,开展好所有教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来,到群众中去,了解民情真心,尊重民意真情,服务群众真做,在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性,增强感召力和亲和力。

  结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动,每一名党员自查思想作风工作等,逐一汇报,纯洁思想,改进不良作风,树立每个党员教师的良好形象。继续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动,开展党员志愿者活动等,充分发挥党员的先锋模范作用。

  二、加强思想建设,打造学习型党组织,全面提升素质

  1、加强思想政治教育,抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的、届三中全会精神等党的路线方针政策,有关教育的重要文件、讲话,教育法律法规,师德建设有关规定以及传统文化等,三个学习要制度化、规范化、常态化。

  2、深入开展党的理想信念教育,深入学习贯彻新《党章》。在党员教师和入党积极分子中进行党史知识教育,创新学习形式,全面启动小学生的启蒙党课,和党员教师的情景互动式党课教育,开展优秀党课评比活动。

  3、建立教育系统党员学习QQ群,精选学习内容上传,党员自由讨论学习内容,交流心得,发表意见。

  三、加强组织建设,打造坚强的战斗堡垒

  1、按照党管干部的原则,先优配强领导班子,加强对年轻干部和女干部的培养。加强对领导干部队伍的教育管理,实行定期对领导班子的民主考评制,打造一支思想和业务素质过硬,德才兼备,团结一致,和谐奋进的领导干部队伍。

  2、坚持民主集中制原则,严格执行党组织议事规则,定期召开党组织班子会议,凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定。

  3、召开党务工作者培训会,提升党组织班子成员的业务素质,

  4、严格党员发展程序,保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针,把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中来,规范发展程序,严肃工作纪律,着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养与考查,为党组织不断输送新鲜血液。

  5、强化党员的教育管理,严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度,特别是在群众路线教育实践活动中,要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。

  6、大力宣传表彰先进典型,汇聚干事创业的磅礴力量。各校党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型,坚持用身边事教育身边人,用身边人激发工作动力。

  四、加强反腐倡廉和制度建设,打造廉洁型党组织

  建立健全规章制度,以制度管人管事,深入开展党务公开工作,坚决执行党组织议事规则,凡应公开内容都要做到阳光操作,公开透明,各党组织要充分发挥保证监督作用。

  加强教育系统纪律作风建设,对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网游戏、玩扑克、中午饮酒,乱定教辅资料、乱收费,课堂不认真讲课,课后乱补课等行为明查暗访,严肃处理。

  继续开展廉洁文化进校园活动,加强廉洁自律,整治腐败现象,加大对违反师德行为的查处力度,做到有举必查,查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍,营造风清气正良好环境,树立教育的良好形象。

  五、加强精神文明建设,打造文明和谐的育人环境

  1、继续开展教师学习落实《教育系统工作人员日常行为规范》的活动,开展学生礼仪教育活动,从细微处入手,树立师生文明县形象。

  2、继续开展中国梦教育活动和红包文化进校园活动,深入开展社会主义核心价值体系教育,统一思想,丰富师生的精神世界。

  3、开展道德讲堂活动,在教师和学生中评选道德模范。

  4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导,支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动,丰富师生的业余文化生活。

2021年党建工作计划篇5

  2021年,在市委、市政府、上级审计机关和市政府办党委的正确领导下,漳平市审计局以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,切实把党建工作作为一把手工程,放在心上、抓在手上、落在实处,坚持经常抓、抓经常,以积极负责的工作态度全面落实党建工作,为推动文明审计、和谐审计提供了坚强的组织保障。

  一、以“三会一课”制度为基本点,提升思想建设的高度

  1.领导带头,以上率下。领导班子成员坚持专题布置、带头学习、带头讲党课、带头谈体会;对照党员标准带头查摆自身不足和差距,带头落实整改;始终走在工作的前头,坚持早布置、早落实,用自己的言行举止辐射到每个党员干部的心中,切实当好审计的“领队”。__年党员领导干部上党课3人·次。

  2.加强组织,升华认识。牢牢把握“‘三会一课’制度是党建工作的‘初心’”理念,不忘“初心”,切实把党建工作的基础打牢,年初制定党组织生活计划表及《__年党建工作意见》。__年共召开支部党员大会23次,党支部委员会14次。

  3.上紧“发条”,形成模式。学习教育始终是需要而且是必须坚持,上紧学习“发条”,积极探索学习模式,让每个党员干部学习形成习惯。已持续多年的“周二夜学”,已是每个审计干部的“生物钟”,已形成“周二到学习到”的反射弧,年初有计划,主题自选,形成“你上课、我主持、他评论”模式。结合“周二夜学”,__年开展“关爱生命、文明出行”、“环境保护”为主题的道德讲堂。

  4.拓展内容,充盈思想。坚持将学习教育的规定动作认真执行、审计自选动作严格落实,在集中学习党章党规、十九大、十九届三中全会、习近平总书记在中央审计委员会第一次会议重要讲话精神、宪法、监察法、新修订的纪律处分条例及支部工作条例等内容的基础上,开展现场教学,充分利用丰富的红色资源和优秀的革命传统,组织党员干部到毛泽东才溪乡调查纪念馆、“古田会议”旧址、象湖镇出击闽中纪念馆等开展现场教学,深化感知认识,传承闽西苏区红色基因。

  5.丰富载体,激发活力。在报刊杂志等传统媒介基础上,积极搭建“互联网+”平台,以“微党课”为纽带,利用“党员e家”、闽西党旗红、漳平党旗红、漳平红云等载体,让每个党员干部在“指尖上”随时随地学习。组织党员积极参与十九大精神网络答题、十九大应知应会测试等,提升学习实效。设立书法工作室,积极参加第一届“翰墨机关”书法展征稿活动,营造“翰墨机关”浓厚氛围,自觉传承弘扬中华优秀文化,增强文化自信。同时,组织干部职工参加“职工心向党,建功新时代”趣味运动会、全省审计系统曲艺比赛,丰富机关职工的文化生活;组织志愿者参与“3.12”植树造林行动,树立“植绿、爱绿、护绿”的生态文明新风尚,组织志愿者参与“城管体验日”,对占道经营、广告牌不规范摆放、市民车辆不按规定停放等屡查屡犯问题进行规劝,提高全民素质,共同创建省级文明城市。

  二、以规范管理为落脚点,提升党建工作的温度

  1.抓作风建设,促提精气神。党员干部佩戴党徽,亮“共产党员”身份;结合“阳光审计”品牌,在被审计单位公开栏张贴“审计公示”、“四严禁”、“审计八不准”等,亮明审计干部身份;比政治形象、作风形象、文明形象、廉洁形象,争做审计领域的行家里手。全局党员干部职工在单位公开栏上公开亮“任务清单”;审计干部亮“廉洁自律”,每个审计项目填报《审计组执行审计纪律情况自报表》;全体干部签订纠正不良习气提振干部精气神承诺书,并在公开承诺栏上依次签名,坚决向“不作为、慢作为、怕作为”行为说“不”;扎实开展纪律作风专项整治活动,要求全体干部严守党的各项纪律,并对照政治建设、纠正“四风”、履行监督职责等方面的问题开展自查自纠,全面排查纪律作风方面存在的突出问题,深入剖析原因,制定整改措施,进一步改进工作作风;向干部家属发放《家庭助廉倡议书》,号召审计干部家属勤廉自立、不睦奢华,为审计干部提供后方精神动力,以家风促政风。

  2.抓主题党日,促提规范化。把支部“主题党日”活动作为“两学一做”学习教育的重要载体,在完成规定动作、标准动作的基础上,把主题党日活动与各项重点工作紧密结合起来,比如:学习党的十九大精神、组织党员干部到挂钩村开展新春扶贫慰问、帮扶对接工作;开展“读好书、提能力”、联合残联部门开展“双亮双比双关心”(即关心残疾人、关心贫困户)、“学习先进、争当先锋”、导读领学新思想、“十九大应知应会测试”等主题党日活动。

  3.抓党员进小区,促提服务好。积极开展与小区结对共建活动,组织在职党员进小区开展“清洁家园”活动,走进百姓家中宣讲党的十九大精神,为共建社区公厕修缮提供资金支持,充分发挥党员在小区建设、管理、服务中的先锋模范作用。实施“党员回家”工程,积极推进“居住小区”兼合式党组织建设工作,组织党员到居住小区报到,开展扫黑除恶专项宣传,打通服务群众“最后一百米”,共建“红土幸福”小区。

  三、以组织建设为关键点,提升组织生活的热度

  1.坚持“鲜血”注入。把好新党员的“准入关”,做好新党员发展工作。按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针,严格实行发展党员“公示制”、“预审制”和“票决制”,发展了2名预备党员。

  2.坚持“辣味”发酵。秉持审计人“打铁还需自身硬”理念,严格落实党的组织生活制度,以问题为导向,党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会,自觉运用批评和自我批评的武器,开展组织生活会。“学习贯彻新思想,新时代体现新担当新作为”专题组织生活会共查找支委班子成员个人问题23条、支委班子问题8条、党员个人问题60条,每个问题整改具体责任到人,坚持立即整改并长期坚持。

  四、以廉政建设为切入点,提升从严治党的深度

  1.加强廉政理论学习。组织党员干部进行党风廉政建设专题学习,开展经常性的理想信念教育、党章党规党纪教育和职业道德教育,运用正反面典型教育、岗位廉政教育、提醒谈话等多种形式,推动廉政意识深入人心,引导党员干部守住法纪底线。

  2.加强廉政警示提醒。通过纪检组组长节前廉政教育、谈心谈话、廉政短信(微信)提醒、通报典型案件等方式,加强廉政教育提醒;组织党员干部学习案例警示教育,通报违反中央“八项规定”精神典型问题、扶贫领域违纪问题、群众身边不正之风和腐败问题,真人真事真提醒,通过强化震慑,教育审计人员防微杜渐,禁触“底线”。

  3.完善廉政督查机制。每个审计项目指定廉政监督员,对审计实施过程进行跟踪监督,并在审计组审计情况汇报会上“专题”报告审计组履行廉政纪律情况;落实审计回访制度,采取不记名随机发放调查问卷、座谈会等形式了解审计人员履行职责、遵守纪律等情况,提升监督效能;坚持业务会议制度,通过业务会讨论审定重要问题,确保审计人员依法依规廉洁从审,强化权力的责任意识和担当意识。

  四、2021年工作计划

  1.强化政治思想建设。健全学习教育机制,扎实开展主题教育,推进学习教育常态化制度化建设,把干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来,将习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上重要讲话精神贯穿2019年审计工作中,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕市委、市政府中心工作,依法履行审计监督职责,将党建工作和审计工作有机结合。

  2.抓好党风廉政建设。贯彻落实全面从严治党要求,坚持从严管理队伍,提高干部政治觉悟,坚定政治立场;坚持正风肃纪,严格落实中央“八项规定”精神和龙岩市委2号文件,严明政治纪律;经常性开展廉政警示教育活动,开展廉政讲座,组织参观廉政基地等,筑牢审计干部廉政“防火墙”。

  3.抓好党组织建设。认真贯彻落实新修订的《中国共产党支部工作条例(试行)》,在深入基层,搞好调查研究的基础上,进一步改进工作方法,创新工作思路,开展党建工作交流,积极探索新形势下审计机关党建工作的新路子,切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力,促进各项工作深入开展。

2021年党建工作计划篇6

  2021年是十四五规划开局之年,也是xx集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化“五心”党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

  二、工作主线

  以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

  三、工作目标

  引领改革、助力经营、汇聚动能。

  四、实施六大工程

  (一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。

  1.加强政治建设。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。

  2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。

  3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

  4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

  (二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。

  1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

  2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体,广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动,提高学习自觉性;积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育,寓教于乐,教学相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。

  3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

  4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻,着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。

  5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。

  (三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。

  结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。

  1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施“月竞赛、季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。

  2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。

  3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。

  4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。

  5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

  (四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。

  1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

  2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。

  3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展“五个一”活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。

  4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。

  (五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。

  1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。

  2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习领会习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。

  3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。

  4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。

  5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。

  6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

  (六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。

  1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。

  2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。

  3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

2021年党建工作计划篇7

  2021年是十四五规划开局之年,也是xx集团推动改革转型、实现高质量发展的关键之年。2021年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化“五心”党建,大力推动基层党建质量提升,不断筑牢国有企业党建工作的“根”与“魂”,全面发挥党的领导核心和政治核心作用,全力引领改革、推动改革,全力保障公司持续健康稳定发展,以更加优异的成绩为中国共产党成立100周年献礼。

  一、指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

  二、工作主线

  以深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神。

  三、工作目标

  引领改革、助力经营、汇聚动能。

  四、实施六大工程

  (一)实施领航工程,加强政治建设,提升引领力。

  1.加强政治建设。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务,将党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化,坚持集中学习与自学相结合,每周下发学习计划,每月举行党委中心组理论学习,专题研讨和辅导报告相结合,做到真正学懂弄通做实,确保频次达标,效果明显。

  2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、一体化管控体系建设和开发、建设、物业三个板块改革调整需求,修订公司党委议事规则,进一步明确党委决策权责边界。同时,始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向,定期听取汇报、严格依法依规决策。

  3.严格管党治党。坚持党要管党,切实履行全面从严治党责任,通过健全全面从严治党责任制度,坚持和完善党建责任清单制度、班子成员季度谈心制度等好的做法,持续修复和维系良好的政治生态。定期召开党委会研究部署政治建设、党员教育、廉政建设等工作。

  4.严肃党内政治生活。严格尊崇党章,严格遵守准则,坚持和完善民主集中制,全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度,认真落实党的组织生活制度,切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

  (二)实施铸魂工程,加强思想建设,提升向心力。

  1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导,定期召开意识形态专题会,研判形势,布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座,提升认识,强化提高;做好正面宣传,有效利用微信公众号、外网加强宣传报道,引领并带动基层工作合力,不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性,凝聚起履行子公司使命,推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。

  2.强化理论武装。依托“三会一课”、微信平台等载体,广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动,提高学习自觉性;积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育,寓教于乐,教学相长,使党的伟大理论和精神入脑入心。

  3.抓好党课教育。延伸党课触角,把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程,积极创新载体和形式,采用微视频、新媒体授课等,不断提升党课对党员对党员的吸引力,充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

  4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措,着眼于党的十九届五中全会精神的贯彻,着眼于习近平新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责,明确工作目标及任务,确保党的十九届五中全会精神在公司开花结果。

  5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根,通过召开发布会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式,凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用,通过统一标识、文化上墙、规范行为,提升项目形象和企业形象。同时,开展文化大讨论活动,通过讨论,进一步凝聚改革发展的思想共识,引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者,为改革打牢思想基础。

  (三)实施强基工程,加强组织建设,提升战斗力。

  结合行业特性和企业特点,认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化,切实建强组织,落实党的一切工作到党支部的方针,持续提升战斗力。

  1.建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》,发挥党支部战斗堡垒作用,担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责:压实党建工作责任制,在层层签订党建责任书的基础上,加强基层党建质量提升,指导监督各支部拟定堡垒升级计划;进一步明确党小组职责,建立党小组考核细则,实施“月竞赛、季考评”,对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话,切实发挥党小组直接的作用;同时,推进项目党支部建设,加强对流动党员教育管理。

  2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际,以上级单位党建标准化体系2.0版为指导,修订党建制度汇编;持续开展项目精品党建工作,完善项目党建制度体系,建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》;持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动,先进集体和优秀个人评比表彰,营造比学赶帮超的良好氛围;建立困难党员动态台账,做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问,持续夯实党建基础。

  3.加强两级班子队伍建设。对照国企好干部20字方针,加强两级班子建设的顶层设计和整体规划,搭建领导力胜任模型,持续开展“菁英提升计划”,不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制,建立健全容错纠错和激励保障措施,旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中干、工匠中持续开展1+1读书活动,使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识,扩展知识面。

  4.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用,在全体党员中开展“我是党员主力军我是先锋助发展”活动,实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动,推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼,不断提高党员的政治觉悟和政治能力,对党忠诚老实、与党中央同心同德,为党尽责,永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关,发展党员必须把政治标准放在首位,严肃发展流程,发展党员档案清理自查,确保新党员队伍的先进性和纯洁性,不断提高发展党员工作的质量和水平。

  5.加强党务工作队伍建设。定期开展党务工作者业务提升培训,进行理论考试、党务技能PK赛、实操演练赛。

  (四)实施求实工程,加强作风建设,提升感召力。

  1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任,各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制,研判形势,制定对策,抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上,建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。

  2.抓实问题整改。提高站位,把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手,严格督促领导班子、领导、中干、党员每两月报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两月召开整治整改推进会,及时分析情况,督促整改落实,完成一项,关闭一项,确保整治整改取得实实在在的成效。

  3.坚持走进一线。由党委委员带头,走进一线开展“五个一”活动,即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书,切实加强一线干部员工教育管理。

  4.加强调查研究。结合公司改革发展任务,开展大调研活动,由公司领导和中干制定年度调研计划,明确调研课题,形成调研报告,切实推动两级班子关注公司难点、重点问题,摸情况、解难题,持续推进工作改进提高。

  (五)实施阳光工程,加强纪律建设,提升保障力。

  1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作,纪委要制定年度工作计划;支部要制定年度开展党风廉政建设计划,每月研究讨论布置党风廉政工作。

  2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习领会习近平总书记在十九届中纪委四次全会上的重要讲话精神,党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部“三会一课”,成为必学内容。

  3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集发布活动等新举措,促使党风廉政教育更“接地气”。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的排查,列出清单、划分等级、加强防控。

  4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设,发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用,切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法,精准提出监察建议,切实通过监督促进管理提升。

  5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查,做到发现一起,查处一起,不留死角,形成强大震慑力。抓住领导干部“关键少数”,强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查,发现问题及时查处通报,形成严肃执纪问责的文化氛围。

  6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查,促进党内法规制度的落实,坚持制度面前人人平等,坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。

  (六)实施聚力工程,加强群团建设,提升凝聚力。

  1.加强组织领导。把群团工作纳入公司党建工作的整体工作计划。按照党建带动群团组织建设的要求,从带组织、带队伍、带阵地、带制度入手,同步健全组织体系、同步强化服务功能、同步创新活动载体、同步夯实基础保障,努力增强群团组织的活力,全面汇聚改革发展力量。

  2.坚持定期研究。严格执行党群工作例会制度,每季度召开专题会议,听取群团工作开展情况汇报,及时分析研究员工思想动态,解决群团工作中存在的问题,与群团干部开展谈心谈话,听取意见建议。

  3.激发全员活力。支持工会和团总支开展各类活动。针对公司的改革发展形势,工会要激发员工工作积极性,鼓舞员工士气,提升员工业务技能,要围绕项目管控、成本管控、营销难点等开展技能比武、项目攻关和各类专项劳动竞赛。团总支要紧密围绕党政中心,扎实开展青年文明号、青年安全生产示范岗等团内品牌活动,团结带领广大团员青年充分发挥“生力军”和“突击队”作用。

2021年党建工作计划篇8

  为进一步加强市社机关党建工作,以高质量党建引领高质量发展,把党建优势转化为发展优势,让党旗在“两战”第一线高高飘扬,为夺取“两战”赢做出供销贡献,努力为使供销社成为中国特色社会主义制度优越性“重要窗口”的组成部分提供坚强的政治保障。

  总体要求:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大、十九届五中全会和习近平总书记在×考察时的重要讲话精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,落实全面从严治党要求,全面提高机关党建的质量和水平。

  一、始终坚持政治统领,全面提升机关党建引领力

  1.切实加强政治建设。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。切实加强政治建设,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。夯实政治根基,提高政治能力,把党的政治建设融入供销社各项重大决策部署的制定和落实全过程,做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。

  2.深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。认真学习党的十九大、十九届五中全会精神及习近平总书记在×考察时的重要讲话精神。引导党员领导干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,切实以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和关于供销社工作的系列重要讲话、批示精神,推动中心工作与党建工作有机结合。贯彻落实习近平总书记在×考察时的重要讲话精神,围绕“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位,提高思想认识,领会精神实质,狠抓贯彻落实,以习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

  3.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格落实市委“不忘初心、牢记使命”十项长效化、常态化机制,深入学习贯彻党的创新理论,加强理论学习督促指导。大力推进市社党委理论学习中心组学习理论化、制度化、规范化。加强以支部为载体,全面深化“蓝本学习法”。加强党史,中国革命史、改革开放史教育,充分利用本地红色资源、大力开展政治忠诚教育。定期开展主题党日活动,紧扣“两学一做”内容,结合支部和党员实际情况,创新活动形式,提高党员参加组织生活的自觉性,增强对党组织的归属感,使党组织更有凝聚力、影响力。坚持党员领导干部讲党课制度,创新组织“台州供销讲堂”,领导干部带头学,“以学促工”推动面上学习、工作。

  4.抓牢抓实意识形态工作。充分认识做好意识形态工作的重要性、紧迫性,增强工作的使命感和责任感。牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和正确方向,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过培训等形式提升机关党员干部舆情分析、判断、应对的能力,提升做好意识形态工作水平。

  二、始终坚持强基固本,不断提升机关党组织凝聚力

  5.构建齐抓共管形成工作合力。贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村工作条例》等。强化主抓意识,市社党委切实扛起抓好机关党建的责任担当,党委书记严格落实“第一责任人”职责,分管领导具体抓好党建工作。党委每半年专题研究党建工作,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

  6.提高党组织生活质量。严格执行“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等组织生活制度。继续严格落实市社定期学习制度,推动党内组织生活各项制度真正细化落实,提高组织生活质量。严格党员日常教育,强化公号“老秘带你写材料”整理编辑政治教育和政治训练,增强落实全面从严治党责任的意识,提高落实全面从严治党责任的能力和水平。加强党员干部的管理、监督,严格党员发展程序,严格党费收缴、使用和管理。

  7.全面推进服务型党组织建设。积极创造条件,为党务干部提供参加培训和自我学习的机会,提升党务干部工作水平。开展党员志愿活动,要求机关党员干部深入户籍所在社区、市社机关结对社区、文明城市服务街巷等开展党员志愿服务。积极参与党员干部助跑“最多跑一次”等重大活动,紧紧围绕市委市政府中心工作发力、助力。增强党员为农服务意识,提升为农服务能力,切实发挥供销社优势,助力农村合作经济发展。

  三、始终坚持围绕中心,持续提高机关党组织战斗力

  8.做好常态化疫情防控与复工复产。坚决落实中央和省委省政府、市委市政府疫情防控工作部署,动员广大党员干部担当作为、英勇奋斗、经受考验。聚焦习近平总书记强调的“疫情防控要慎终如始、复工复产要化危为机”要求,发挥党员干部在疫情防控和复工复产中的战斗堡垒和党员先锋模范作用,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。全面参与实施乡村振兴战略,加快“三位一体”改革,进一步提升供销社农资供应、农技服务、农产品购销、农村金融等服务能力。

  9.长效开展“三服务”党员先锋活动。围绕“深化‘两抓’年、打赢翻身仗”建设新时代民营经济高质量发展强市目标任务,深化企业和基层开展调研活动,组织发动党员干部深入开展实地调查研究,掌握实情。组织开展农资农技下乡活动,帮助指导农户解决实际遇到的问题。开展政策宣传、扶贫帮困等服务,走访慰问结对村,助力打赢脱贫攻坚战。落实金融惠农政策,帮助解决资金难问题,为乡村振兴提供资金保障。

  四、始终坚持从严执纪,全面提高机关党组织执行力

  10.驰而不息抓好“四风”建设。深入开展“清廉供销”建设,切实抓好中央八项规定贯彻落实,增强党的作风建设的自觉性和坚定性。保持正风肃纪高压态势,防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。结合党建巡查排查治理文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义突出问题,持续推动中央八项规定精神落地生根。加强制度建设,新建、修订、完善督促检查工作制度、干部考核制度等,全面加强机关作风建设。

  11.加强机关党风廉政建设。加强警示教育学习,推进党风廉政教育常态化,营造良好的廉政氛围,切实把廉政文化融入文明机关创建。深入推进廉洁风险防控工作,全面排查分析市社主要廉政风险点,充分运用五种形态,经常性开展廉政约谈,对市社机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒警惕,有效遏制不良风气。

  12.巩固巡察整改成果形成长效机制。加强对巡察整改工作重要性的认识,特别注重运用巡察整改成果。组织自查,及时发现存在的问题,及时整改到位。着眼于标本兼治,形成长效机制。继续加强制度建设,修订、新建一批长效管用的制度,并坚持抓好执行落实。

  五、始终坚持创新开拓,全面提升机关党建创造力

  13.深入开展新时代机关党建研究。坚持问题导向、目标导向、效果导向,创新工作理念、工作方法,认真研究市社机关党建工作重点,研究提出科学、严密、有效的思路和举措。党委书记领办基层党建项目,将农合联党建工作作为推动系统党建引领、不断深化改革的突破点。

  14.加大党建工作创新力度。创新组织设置、活动载体和方式方法,把抓好机关党建工作同贯彻落实市社决策部署、完成市社重点任务结合起来,找准服务大局、服务基层、服务群众的最佳结合点,提高机关党建工作的生命力、创造力。

2021年党建工作计划篇9

  2021年,我分局党建工作的总体要求是:坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七大十七届四中五中全会和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求,紧紧围绕区委区政府中心工作,深化创先争优活动,切实加强分局机关党的建设,以优异的成绩迎接建党九十周年。根据区直机关工委《2021年机关党的建设工作要点》(泸龙直委[2021]1号)等有关文件精神,现提出2021年分局党建工作计划如下:

  一强化学习,促进党员干部思想理论素养不断提高

  (一)深入学习五中全会精神。采取有效措施,深入学习贯彻五中全会和区三届六次党代会精神。引导党员干部深刻理解“十一五”时期我区经济社会发展的巨大成就和重要经验,深刻理解“十二五”时期我区经济社会发展的主题主线目标任务和重大举措,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

  (二)学习党的历史传统。以“学史感恩,超越奋进”活动为主题,以纪念建党90周年为契机,认真开展宣传教育工作,组织分局干部职工学习党史,举办“微型党课”,“党史知识竞赛”等,促进党员干部深入学习党的基本理论党的知识党的历史党的优良传统及宝贵经验。围绕宣传“党的光荣历史和丰功伟绩和各个时期的先进典型”为主题,开展“学党史讲故事读名著”活动,做到支部组织一次学党史活动,每名党员讲一个革命故事,读一本革命领袖名著。

  (三)提升学习型党组织建设水平。发挥领导干部的带学促学作用,加强和改进党支部中心组学习,健全领导干部述学评学督学制度,推动建设学习型领导班子。加强工作指导和服务,搞好学习型党组织示范点工作,探索转化提升的有效途径,扩大覆盖面,总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制,推进学习型党组织建设制度化规范化.

  (四)加强党员教育培训工作。继续贯彻《2021-2021年全国党员教育培训工作规划》,完善党员轮训制度,落实党员培训计划。进一步优化培训内容,增强教育培训工作的统筹性针对性实效性。

  二深化创先争优和党建创新活动

  (一)深入推进创先争优活动,切实加强机关党的基层组织建设。广泛深入开展“服务科学发展,深化创先争优,以优异成绩迎接建党90周年”主题实践活动。认真搞好创先争优活动领导点评和评议工作。结合贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,加大基层组织建设力度,认真抓好机关党组织的换届选举工作,确保任期届满的机关党组织按期换届,配齐配强党组织的班子,认真落实“一岗双责”,力争使党组织班子更坚强组织更健全制度更完善。以“创先争优,固本强基”活动为主题,通过开展“党建示范工程”“党员技能比武”等激发党员立足本职岗位,争创一流业绩的热情,推进基层组织建设,加强基层组织凝聚力。

  (二)提高综合素质和服务发展能力,切实加强机关党员队伍建设。通过举办党课大家讲邀请专家学者和有关领导作专题报告,走出机关参观考察,举办专题培训班等活动,切实提高党员干部的综合素质。按照“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针,认真做好发展党员工作。加强对入党积极分子和新发展党员的教育培训工作,积极参加工委组织的入党积极分子培训班。进一步健全和完善党内激励关怀帮扶机制,关心和爱护基层干部老党员生活困难党员,在“七一”和元旦春节等节日期间,适时开展送温暖活动。认真落实“三会一课”组织生活会民主评议党员制度,切实抓好党员的教育培训和管理工作,不断提高党员教育管理工作的科学化水平。

  (三)坚持与时俱进,切实推进机关党建工作的创新。努力创新观念创新思路创新制度创新内容创新方法创新载体,全面提升机关党建工作的层次和水平。开展“机关党建亮点工程”促进工作创新,继续做好党员先锋岗创建党员志愿者服务队组建与村社区党组织共建工作,充分发挥党员先锋模范作用。

  (四)深化“领导挂点部门包村干部帮户”活动。按照区委要求,与联系村长安乡长春村村委会,形成互帮互助机制,共创“五好”党支部,积极发挥机关党支部在推进发展服务群众凝聚人心促进和谐中的作用。定期组织党员志愿服务队下乡开展讲党课送技术送资金送政策送项目等活动,切实为联建村的发展提供技术支持和政策保障。

  三弘扬党的光荣传统,开展建党90周年纪念活动

  按照区直机关工委《关于开展纪念中国共产党成立90周年系列活动的通知》(泸龙直委〔2021〕6号)文件精神,我分局主要开展以下四方面的活动:

  (一)突出四个重点进行宣传教育。宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩,宣传中国特色社会主义理论体系,宣传加强党的建设是党领导的伟大事业不断取得进步的重要法宝,宣传英雄模范共产党员的先进事迹和崇高精神。

  (二)开展“学党史忆党恩跟党走”主题教育活动。一是开展一次“忆缅惜”活动。追忆建党历程,缅怀革命先辈,珍惜幸福生活。在清明前后,采取请进来,走出去的方式,通过参观革命烈士陈列馆博物馆革命传统教育基地党员电教的丰富影像图片等开展扫墓活动重温入党誓词等。二是开展一次“学讲读”党史活动。围绕建党90周年,扎实做好党史学习宣传教育活动。三是开展一次“传唱颂”活动。传播革命精神,唱响红色歌曲,颂扬党的恩情。机关工委将结合庆“七一”活动开展大型经典诵读传唱活动。四是“比学超”活动。通过征文图片展等展示机关干部“比奉献学英模永超越”的风采,激发机关党员干事创业的激情,推进各项工作创先争优。

  (三)选树先进典型。结合创先争优活动,注重培养和宣传工作在一线的先进典型,打造“岗位能手(标兵)”“优秀共产党员”,评选先进股室)。组织“向党报告”先进典型事迹报告会,大张旗鼓宣传身边的先进典型。

  (四)参加去上开展的各项纪念活动。主要是:

  “党在我心中”歌咏比赛“千名党员颂党恩”等活动。结合七一庆典,经典朗诵红歌传唱等活动,开展党员唱红歌,向党承诺集体宣誓活动等,纪念中国共产党成立九十周年。

  四加强党风廉政建设,增强反腐倡廉能力

  要把党风廉政建设纳入国土资源管理工作的总体目标任务,摆上重要议事日程,融入到党建和业务工作的各个环节。一是加强组织领导工作。签订《党风廉政建设责任书》;对落实党风廉政建设责任制进行明确分工,建立“一把手”负总责班子成员各负其责分管领导具体抓的工作格局和坚持“一岗双责”,一手抓国土资源业务工作,一手抓党风廉政建设的工作方针,坚持每半年听取一次党风廉政建设工作情况汇报,及时研究解决党风廉政建设中存在的突出问题。二是开展党性党风党纪教育,进一步加强反腐倡廉的教育预防工作。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定,深入开展示范教育警示教育和岗位廉政教育,以“廉洁自律,突出效能”为重点,深化“三化”建设机制,切实抓好机关作风建设,为增强党员和干部职工反腐保廉意识和自身防范能力,要坚持教育在先,防范在前,反腐保廉教育从不间断,按照省厅市局和区纪委的部署要求,认真抓好建设“廉洁国土”主题教育活动,使全系统形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好氛围,牢固筑起思想道德和党纪国法防线,自觉维护国土队伍形象。三是建立完善规章制度。深入贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》,进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2021-2021年工作规划》实施办法,认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。强化内部监督和自我约束机制,用制度规范和约束从政行为。

  五加强精神文明建设,促进干部职工身心健康

  积极参加区上组织的各项活动,开展全民健身活动,促进干部职工的身心健康。利用“元旦”“春节”“五一”“七一”“十一”等节日,结合分局干部职工的特点,组织开展一些参与面广寓教于乐的群众性节庆文体活动,让干部职工在活动中得到快乐增进友谊,凝聚力量,增强活力。

  2021年,我分局党建工作要以科学发展观为指导,以开展“创建学习型机关”活动为载体,认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,切实加强对党建工作的领导,认真抓好党的思想组织作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范行动,为xx区的经济社会持续健康发展作出更大的成绩。

2021年党建工作计划篇10

  为深入贯彻党的十九大、十九届二中三中四中全会精神,结合局党委安排部署以及工作要求,进一步加强党建工作,增强党员队伍整体素质,不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,完善党建工作体系,保证党建工作创新有序推进,提高党支部的决策与管理能力,制定如下计划:

  一、指导思想:

  深入学习宣传贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导不动摇,落实上级党建总体目标,以全面从严治党为主线、以政治建设为统领、以坚定理想信念宗旨为根基,大力加强学校党的政治建设、思想建设、队伍建设、组织建设、廉政建设、文化建设和人民满意教育的建设,充分发挥支委领导核心和政治核心作用,进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍先锋模范作用,为推动学习型党组织建设提供坚强的政治保证,为推动业务工作高质量发展提供坚强的组织保障。

  二、工作目标:

  深入开展以“不忘初心、牢记使命”为主线,以丰富多样的组织生活为载体的主题教育活动,着力推进四个方面的工作。

  1.着力构建党的政治建设、思想建设、作风建设、组织建设、纪律建设“五位一体”的党建工作格局;

  2.着力推进全面从严治党的组织领导体系、运行管理体系、制度保障体系、监督保证体系、责任落实体系、绩效考核体系“六大工作体系”的落地实践;

  3.着力提升党建工作专业管理能力和价值创造能力“两个能力”的齐抓共进;

  4.着力狠抓责任落实,坚持以上率下、坚持问题导向、坚持日常考核,抓好各项组织制度的贯彻落实,全面解决支部党的领导、党的建设中存在的不足,在提高党建引领发展中彰显价值、发挥作用。

  三、重点工作:

  1.充分发挥领导核心和政治核心作用

  要认真学习宣传贯彻党的十九大精神,领会习近平新时代中国特色社会主义思想,以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽整体意识,充分发挥党员干部引领作用。

  要全面落实从严治党责任,紧紧围绕教育管理、提升满意率等重点工作,加强自身建设,严格履职尽责。要健全党建工作机制,坚持把党建工作和学校重点工作同谋划、同部署、同开展、同考核。

  党员干部要带头宣讲政策、化解矛盾,带头转变作风,带头履职尽责提高效率。要团结带领广大职工立足本职岗位比贡献、当先锋、做表率,圆满完成各项工作任务。

  2.坚持思想建党、坚定理想信念

  利用微信平台、宣传栏、公示栏等有效载体,大力宣传党的十九大提出的新思想、新观点、新论断,广发开展独具特色的学习教育活动,十九大精神及时、全面、准确的传达到全体党员干部和职工中去。

  利用每周例会,对党员加强理想信念教育,定期推选党建要闻、政策宣传、党员风采和微型党课。搭建可以随时学习的知识平台,实现党建工作与互联网的融合发展,激发基层党建工作的活力。

  要注重人文关怀和理论疏导,不定期开展党建思想汇报、谈心谈话活动,解决干部职工思想、工作、生活中的问题;大力倡导和践行社会主义以核心价值观,开展道德讲堂、完善文化墙和廉政文化长廊的建设,积极履行社会责任,做好党员干部网络行为的教育、引导和管理。

  3.严肃党内政治生活,持续加强作风建设

  贯彻执行党的组织生活制度,严守政治纪律和政治规矩。要全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员干部双重组织省会会、民主评议党员等基本制度,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,增强党员荣誉感和归属感。

  严格执行党纪党规,持续加强作风建设。严格落实中央八项规定精神,开展廉洁警示教育,筑牢思想防线,强化作风建设,落实党员干部包抓制度。深化调查研究,不定期组织开展查找、分析、帮扶、点评、整改的作风建设系列活动。

  4.加强组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒作用

  完善组织架构。建设支委、支部、党小组加X的3+X组织架构,支委下设办公室,配备兼职党务工作者。

  推进标准化支部建设。一是阵地标准化:按照“三亮五有十上墙”标准打造活动阵地,“三亮”即党员亮身份、亮职责、亮承诺。“五有”即有活动场所、有桌椅和学习资料与书柜、有电教设备、有活动经费、有管理人员。“十上墙”即党旗上墙、入党誓词上墙、党员权利义务上墙、支部基本情况上墙、党建制度上墙、党务公开上墙、党员承诺上墙、党员学习上墙。

  创建党建工作载体。在落实组织生活的基础上,借助网络学习、微信平台等新媒体作为补充,通过“互联网+党建”、道德讲堂、党员论坛、专题讲座、“党员志愿服务”、“三亮三比”、评优选摸等活动,引导广大党员学思践悟,不断被提升为民服务水平,充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

  严格党员队伍的教育与管理。对党员干部的教育培训要有计划、有制度,开拓培训形式、丰富培训内容、创新培训载体。全体党员干部要按时参加党员大会、党小组会,上好党课,积极主动参加支部或党小组组织生活会,按时全额交纳党费。党员发展工作思路要清晰,要细化党员管理,结合民主评议,强化党性教育、提升综合素质。

  5.严明党的纪律和规矩,落实“两个责任”

  深化党纪党规教育。突出“一把手”带头学《中国共产党党支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规,加强纪律规矩教育、管理和监督,排查薄弱环节和高危风险,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩,搭建警示教育平台、党课讲廉平台,督促养成纪律自觉。

  强化“两个责任”落实。进一步落实党建主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗双责”和职能部门“谁主管谁负责”的直接责任,制定《党风廉政建设工作责任分解表》、《一岗双责责任清单》,细化到人、量化到岗,切实做到“动员千遍不如问责一次”,确保“两个责任”落地生根。

  坚持监督执纪问责。抓痕机抓细节,增强纪律惩戒震慑作用,抓重要节点,驰而不息纠正“四风”。

  6.完善责任体系,加大考核评价力度

  层层落实责任。认真落实管党治党责任,年初组织班子成员签订“履行主体责任承诺书”、各部门负责人与支委签订《履行主体责任承诺书》、《党风廉政建设责任书》,细化责任、明确任务。

2021年党建工作计划篇11

  2021年以来,在上级党委的坚强领导下,我们以学习贯彻十九届三中全会精神为主线,狠抓党委自身建设,从制度落实、规范管理、科学运行、队伍建设等多方面入手,着力提升了党建工作制度化、规范化、科学化水平,为引领队伍建设和服务经济社会发展提供了强有力的组织保障。

  2021年,是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,是深化改革开展的重要之年,做好今年的党建工作对于提高我们的服务发展能力至关重要。2021年,党建工作的整体思路是:要以学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会以及习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧紧围绕上级党委决策部署,以开展争创模范党组织活动为抓手,持续巩固深化“两学一做”常态化制度化活动成果,严肃整治党内生活的庸俗化、随意化、平淡化倾向以及自由主义、好人主义问题,切实增强党内生活的政治性、原则性、战斗性,不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步提升党的建设科学化水平。

  一、突出抓好“四个基本”建设,不断夯实党的建设基础

  一是要提升教育质量。认真学习贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神,结合党建工作实际,加强对重点、难点问题的研究探索力度,不断提高党员领导干部的战略思维、创新思维、系统思维和底线思维能力。以落实党课制度为载体,深化“三学”活动,重点抓好中国梦、马克思主义哲学、新时代中国特色社会主义理论、党章、党史特别是改革开放史的学习,坚定党员理想信念。年内,将继续开设理论征文“点将台”,围绕“争创模范党组织”开展主题征文。组织指导各单位充分利用“网上党校”开展党内教育活动。

  二是要强化队伍建设。加强支部书记队伍建设,推行基层党支部正副书记任职资格准入制,实行考核合格持证上岗。按照上级有关要求,细化标准、程序和要求,并认真组织考核和培训工作。严格党员标准、发展程序和工作纪律,严把党员“入口关”。探索建立处置不合格党员机制,畅通党员“出口关”。适时组织对近两年来新发展党员基本教育情况进行网上考核验收。

  三是要完善规章制度。认真贯彻《党章》和上级党委有关加强党建工作的制度规定,完善党委、支部建设工作规则。研究制定加强基层党组织建设的意见,进一步明确职责,充分发挥“战斗堡垒”作用。各级要对自行制定的党内规章制度进行清理规范和修订完善,增强制度的操作性和执行力。

  四是要固化动作养成。严格按照标准执行党委成员双重组织生活、党内互称同志、党员主动缴纳党费等基本动作和基本环节。以教育强化,以活动带动,以典型促进,切实发挥党支部书记、委员和党小组长在组织生活中的组织、推动、指导和督促作用,把固化党员基本养成作为加强党员教育、管理和监督工作的基础。各级要进一步健全完善考评帮扶和责任追究机制,切实提高落实基本动作养成的自觉性、持续性和规范化。

  二、突出抓好民主集中制建设,不断提升党组织生活质量

  一是要开展党内生活现状调查。各级党组织要结合巩固“两学一做”常态化制度化活动成果,认真查摆自身在“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、党性原则基础上的团结”状况,分析存在问题,制定整改措施,并有计划、有步骤的抓好整改落实。党委将适时选择部分单位蹲点调研、解剖麻雀,深入评估党内生活状况,研究加强和改进的意见措施。

  二是要狠抓民主集中制建设。将2021年确定为民主集中制建设年。在党委层面开展民主集中制专题教育活动,努力使每名班子成员熟悉规矩、掌握方法、提高贯彻民主集中制的意识和能力。进一步规范党委(支部)议事决策范围,严格议事决策原则、程序和要求,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,切实提高议事决策质量。抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”等制度的落实,进一步规范党委务虚的时机、内容和形式。年内将适时对基层支部会议记录进行调阅。

  三是要完善配套制度建设。进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关系,更好地发挥党代会和全委会的重大问题决策权、常委会的执行权和一般问题决定权以及纪委的监督权。认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题,坚持以解决问题为导向,积极探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径,不断健全完善保障民主集中制落实的各项具体制度。党委将选择部分基层单位开展试点工作,研究探索并积累经验做法。

  三、突出抓好作风建设,不断提高党组织自身建设水平

  一是要推动作风建设常态化。紧紧抓住党委领导机关和党员领导干部两个重点,采取实地查看、一线问卷、群众评议等形式,针对“四风”问题新表现,组织开展作风建设“回头看”活动,切实提高作风建设水平。认真落实中央“八项规定”及实施细则,狠抓党委作风建设规定落地落实,完善基层减负提效工作规定,严肃整饬机关作风和基层工作秩序。坚持边查摆剖析、边整改落实、边建章立制,推动改进作风常态化、制度化发展。

  二是要提高批评与自我批评质量。大力弘扬批评与自我批评之风,保持自我批评的良好势头,重点提高批评他人的质量,增进在党性原则基础上的团结。除组织各级党组织定期召开民主生活会开展批评外,积极倡导班子成员和广大党员在党的会议上对组织和个人提出批评。充分利用书记信箱、网上意见箱等载体,收集党员群众意见建议,及时做好正确批评意见的采纳和错误意见的解释工作。严格落实党员领导干部双重组织生活制度,切实提高生活质量。严格党内生活纪律,严肃纠正会上不说、会下乱说,口是心非、阳奉阴违等不正之风。

  三是要规范党内权力运行。坚持用制度管权管事管人,强化权力运行制约和监督。继续抓好选拔任用干部票决、党务公开、党代表提议提案等制度的落实。继续抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节和关键岗位,完善制度规范,加强制约监督,提高权力运行透明度。党委将选择部分单位开展权力公开透明运行试点,健全完善制度,总结推广经验做法。

  四、突出抓好党内民主建设,不断激发党建工作活力

  一是保障党员主体地位。深入贯彻《党员权利保障条例》,保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。推行党员旁听党委(支部)会议、党代表(党员代表)列席党委有关会议等做法。抓好承诺、述职、评议、整改“四位一体”、党内激励关怀帮扶、党代表任期制等落实,提升落实质量和效果。继续深化党员身份提示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法,丰富拓展党建文化载体和阵地,增强党员荣誉感、归属感和认同感。加强党费管理使用,加大党的建设和救济困难党员投入力度,并按要求做好党费收支公示。

  二是要提升争创活动效能。坚持围绕中心抓创建,牢固树立问题意识,以解决现实问题引领和推动实践创新、制度创新和理论创新。支持和鼓励各级党组织与地方广泛开展联创联建,取长补短、相互促进,共同提升党组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力水平,巩固基层政权,促进经济发展,维护辖区稳定。持续抓好党小组建设,充分发挥党小组教育、管理和监督功能。牢固树立“党团建设一盘棋”思想,深入开展党建带团建,发挥党组织建设优势,引领和带动团的各项建设。指导部分单位召开团代会,探索建立团的代表大会制度。

  三是要加强组织领导。各级党组织要把主要精力放在自身创建上,以身作则、以上率下,引领和带动争创活动深入开展。加强分类指导,紧紧抓住倾向性问题,集中研究攻关,着力解决好发展“短板”。严格落实帮建责任,提高帮建质量,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。切实端正工作作风,不搞额外专门工作台账,减轻基层负担。认真总结近年来党建工作成效,选择一批不同类型和层级的党组织予以重点培养扶持,积累工作经验,树立样板示范。七一前夕,将集中表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员,并择优向上级推荐。

2021年党建工作计划篇12

  2021年是十四五规划开局之年,是中国共产党成立100周年。2021年,党建工作整体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导,认真落实新时代党的建设总要求,突出以政治建设为统领,持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,以提升组织力为重点,抓实基础,改进作风,持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作,全面提升基层党建工作质量,为建设“赣北明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。

  一、着眼做到“两个维护”,加强思想政治建设

  (一)持续深入学习贯彻XXX精神。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来,进一步领会把握丰富内涵和实践要求,发挥示范引领作用,抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

  (二)持续深入开展XXX教育。严格按照“XXX总要求,认真抓好问题整改,确保取得实效,引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关,教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  (三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式,采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式,开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训,开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训,引导党员干部做真学真信真懂真用的表率,确保党员教育培训全覆盖。

  二、着眼建设一直过硬干部队伍,加强干部建设

  (四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准,按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则,选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部,重用想为、敢为、勤为、善为的干部,强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作,培养选拔干部必须提高政治标准,实行领导班子和领导干部综合分析研判,评选表彰优秀党员干部,统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

  (五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求,加大优秀年轻干部选拔任用力度,积极向县组织部推荐优秀年轻干部,加强与干部经常性谈心谈话,了解年轻干部的思想动态和工作状态,发现存在的问题积极解决,大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

  (六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要,领导干部要带头学理论、强信息,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思公号“老秘带你写材料”整理编辑想之舵,以干部需求为导向设置培训内容,增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性,注重理论联系实际,将培训成果转化为实际工作。

  (七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求,强化监督责任,和纪检部门做好衔接,按照全员、全维的要求,建立干部监督台账,及时掌握干部情况,确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”,加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查,抓早抓小,防微杜渐。

  (八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度,把政治标准贯穿干部考核工作始终,注重一贯表现和全部工作,功夫下在平时,考核重在平时,看干部的长期表现,做到既知人之短、知人之长,也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象,进一步严格绩效考核制度,通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施,加大奖惩力度,进一步调动机关工作人员的工作积极性,转变工作作风,提高工作效率。

  三、着眼标准化规范化,抓好基层党组织建设

  (九)全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化,坚持抓基层、打基础,切实夯实基层工作,落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路,进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措,开展全覆盖专题业务培训,力争年内机关党支部达到“五化”标准,注重党建实效化,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  (十)严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化,机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作,确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。

  (十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作,确保新发展党员质量;完善党籍管理,特别是律协党总支的党籍管理工作,我们将与律协党总支进行对接,通过走访、调查等形式,理清党员律师档案资料,理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制,及时了解党员需求,做好服务党员工作。从关爱党员干部入手,建立本局生活困难党员、老党员明细台账,实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问,“送温暖献爱心”活动,尽力帮助解决实际困难。

  (十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》,把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面,发展党内民主,强化党内监督,使广大党员更好地了解和参与党内事务,推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障,将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算,建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制,确保资金拨付、管理、使用规范高效。

  四、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力,发挥党建引领作用

  (十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系,坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路,将群团组织有机集合、整合资源,把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去,确保群团工作形成合力。

  (十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业,加强党建倾作用。一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作,调优补强驻村帮扶工作队,对派出的第一书记,实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度,切实提升帮扶实效。提高帮扶质量,将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换,鼓励普通党员参与结对帮扶。二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式,强化扫黑除恶工作宣传,鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力,提升群众安全感和满意度。三是助推司法服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。计划每年选出一到两个律协党支部,到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动,并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道,打造县司法行政系统党建工作亮点。

2021年党建工作计划篇13

  2021年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年,是全面开启现代化建设新征程的第一年,是“十四五”开局之年,是中国共产党成立100周年。今年国资国企工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议和习近平总书记考察湖南重要讲话精神,按照市委全会、市委经济工作会议部署安排,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,稳增长、调结构、推改革、优监管、防风险、强党建,做强做优做大国有资本和国有企业,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,使国有资本和国有企业成为实施“三高四新”战略在岳阳落地、做强做优七大千亿产业、打造“三区一中心”的主力军,以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。

  今年主要经营目标是市属监管企业资产总额增长10%,达到1693亿元,净资产增长10%,达到578亿元,营业收入增长10%,达到45亿元,利润总额增长10%,达到5亿元,资产负债率降低2%,不高于64% 。

  一、优化国有资本布局

  1.编制好国资国企“十四五”规划,加快市属国有资本布局优化和结构调整,坚持有进有退、有所为有所不为,推进监管企业深耕实体,聚焦主业,优化布局。指导督促各监管企业制定“十四五”改革发展规划。

  2.推动存量资本向优势产业、优质企业集中,增量资本向战略性新兴产业和未来产业、国计民生和国家安全产业、传统优势产业集聚。除承担的市委市政府交办市政基础设施项目外,国有资本主要投向新能源、智慧城市、园区运营、教体医养、文化旅游、环保科技等战略性新兴项目等领域。

  3.推动国有企业主动融入“三区一中心”建设,依托湖南自由贸易试验区岳阳片区、央企走进湖南、经贸洽谈会等平台,积极引进战略合作者,推动国有企业与优质企业在产业、产品、资本、项目等多个层面携手合作。

  二、深化国资国企改革

  4.大力推进国企改革三年行动。出台《岳阳市国企改革三年行动方案》,落实改革主体责任,2021年完成三年改革总体任务的70%。督导国有企业制定完善本企业改革三年行动具体实施方案,指导督促县市区制定完善本地区国企改革三年行动具体实施方案。

  5.完善公司治理坚持“两个一以贯之”,推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化,全面依法落实董事会各项法定权利,充分发挥经理层经营管理作用。

  6.深化三项制度改革,全面推进用工市场化,完善市场化薪酬分配机制,开展多种方式的中长期激励,强化骨干员工与企业利益捆绑机制。

  7.基本完成全市全民所有制企业公司制改革;推进市、县(市区)国有企业退休人员社会化管理工作;落实好国有企业职教幼教退休老师退休待遇;处理第一轮国有企业改制遗留问题。

  三、完善国资监管

  8.出台《岳阳市国资委以管资本为主推进职能转变方案》,明确国资委权力清单和责任清单。对市属监管企业公司章程进行全面清理修改,规范和完善监管企业公司章程。

  9.加强市属监管企业内部审计监督工作。完善内部审计领导和管理体制机制,全面提升内部审计监督效能,聚焦经济责任,突出关键环节,强化境外内部审计和内控体系审计,压实整改落实责任,做好对内部审计工作的监管。

  10.强化监督闭环管理,健全协调高效的监督机制,推进出资人监督和纪检监察监督、审计监督、社会监督等统筹衔接,全面建立覆盖各级国资监管机构及国有企业的责任追究工作体系和机制。

  11.加快监管数字化转型,推动信息化与国资监管业务深度融合,全面完成全市国资国企实时在线监管系统建设,推进“三重一大”事项决策及大额资金动态监测系统全级次覆盖,实现省、市国资委和企业集团层面数据共享、网络互联、系统共通。

  12.构建国资监管大格局,完善与驻岳央企省企的常态化沟通交流机制,加强对县市区国资监管工作的指导监督,探索建立县市区监管工作评价体系。根据市委市政府部署安排,配合推进党政机关和事业单位与所办企业分离移交,基本完成经营性国有资产集中统一监管工作。

  13.完善财务快报指标体系,全面动态掌握企业经济运行状况。加强形势研判,重点加强对重要生产经营指标、重要经济运行动态的监测,及时调整经营策略,以应对预案的前瞻性、精准性来对冲外部环境的复杂性、不确定性,向企业传导压力。

  四、推进转型升级

  14.强化目标引领。坚持以落实国有资产保值增值责任为核心,紧紧围绕市管国有企业改革发展重点任务,牢牢把握业绩考核正确方向,加强对企业负责人年度和任期经营业绩分类考核,根据企业功能性质定位突出不同考核重点,科学设置考核指标,合理确定考核目标,引导企业履行职责使命、突出主业发展、不断降本增效,推动国有资本和国有企业做强做优做大。对公益类企业主要突出社会效益和服务质量,对平台公司的政府工程项目主要突出成本控制、推进进度、规范管理,对竞争类企业和公益类企业、平台公司的自营项目主要突出“两利两率”指标(净利润、利润总额、资产负债率、营业收入利润率),充分考虑净资产收益率,用好考核指挥棒,对标对表提升管理,层层传导压力,确保责任落实。

  15.提升项目效益。引导企业以市场为导向,加强市场形势分析研判,投资实实在在、有前途有效益的项目,努力培育新的利润增长点。重点支持市城投集团的“一湖两岸”文旅综合体、临港创新创业基地、岳阳学院、芭蕉湖康养小镇、东风湖新区开发、洞庭南路历史文化街区、高铁新城片区金融商贸圈项目;市交投集团的岳阳市交投智慧产业园、教体医养新业态、城市运营产业、胥家桥现代物流园;市洞庭新城公司的商业综合、医疗康养、文化旅游项目;三荷机场的航空货运枢纽及临空经济区建设项目;市港投集团的临港高新产业园和松阳湖铁路专用线项目;市国资公司的加油站、充电桩项目。

  16.推进开放合作。积极开展国内国际对接合作,引进有实力、有先进管理经验技术文化理念、有国际视野的战略投资者与我市国有企业合作,引领我市国企发展壮大。重点有市城投集团引进祥源集团和省体育产业集团联手打造的高铁新城片区金融商贸圈;市交投集团引进京东、北斗航天、奥海集团等优质企业合作智慧物流等项目;三荷机场引进普洛斯、京东、纵腾集团国内大型物流与电商企业参与航空货运枢纽及临空经济区建设;市洞庭新城公司引进融创中国推进四大项目建设;市港投集团引进华为打造华为新金宝高端制造基地项目。市水务集团要紧扣“走出去”发展战略,抢抓“一带一路”政策机遇,深耕海外市场,扬帆国际舞台,加快构建国内国际双循环相互促进的大集团发展格局。

  17.推进健体瘦身。深化压缩管理层级、减少法人户数工作,确保管理层级控制在3级以内。确保主业投资不超过3个。适当收缩非主业投资业务,逐步退出无效投资。抓好企业不良、不实、低效、无效资产处置和核销相关工作。

  18.推进资本运营。抓住省委、市委统筹推动企业上市的机遇,积极稳妥推动金叶众望上市进程,积累运作企业上市的经验,带动其他优质公司上资本市场自主融资。支持市交投集团完成AA+主体信用评级,加快推进市城投集团打造AAA信用企业和市国资公司AA主体信用企业相关工作。支持市交投集团充分发挥物流产业发展引导基金的投资引领作用和放大效应。

  19.强化企业内部管理。督导企业健全工作制度、完善运行机制、优化管理流程、明确岗位职责,规范项目招标流程,鼓励优化设计和节约工程成本,不断提升项目建设管理水平和投资效益。

  五、守住安全底线

  20.防控债务风险。一是要降杠杆、控成本。强化企业债务约束和管理,分户制订资产负债率3年控制目标,确定资产负债率控制标准,实行一企一策制定压降方案。二是把优良资产注入平台公司,做实注册资本,补充资本、资产和营收;加快平台公司转型升级,增强造血功能,增强抗风险能力。三是要强化企业内部管理,实施全员成本管理责任制,持续降低企业财务成本、管理成本、销售成本。四是对企业融资和贷款,严把出资人关,平台公司置换和化解政府隐性债务的融资必须征询市债管办的意见。五是督导企业通过“高改低”(高成本改为低成本)、“短改长”(短期贷款改为长期贷款)、“非标改标准”(信托、融资租赁等改为银行贷款、债券等)的方式,压减融资成本。

  21.防控投资风险。一是修订出台《岳阳市国资委监管企业投资监督管理办法(试行)》和《岳阳市市属国有企业违规经营投资责任追究办法》。二是压实投资主体责任,在进行重大投资时必须征求专家意见,进行可行性分析,开展专项风险评估,将风险评估报告作为重大经营事项决策的必备支撑材料。三建立投资和项目管理信息系统,强化投资监督手段,提高抗风险能力。

  22.防控法律风险。一是企业主要负责人要认真履行推进法治建设第一责任人职责,加强顶层设计和推动。二是持续完善法律风险防范机制,强化对经营管理重大事项的法律审核把关,确保重要制度、经济合同、重大决策法律审核全覆盖。三是健全以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度,完善法务管理机构,充实法治工作队伍,提升专业能力水平,有效防控法律风险。四是做好监管企业信用体系建设、完善政策文件的公平竞争审查和合法性审查。

  23.防控社会稳定风险。压实企业主体责任,认真开展安全生产专项整治三年行动。经常性开展矛盾问题摸排化解,推进平安建设,杜绝群体性突发性事件和到省进京非访事件。抓好常态化疫情防控,提高应急处突能力,做好稳产保供工作。不断巩固拓展脱贫攻坚成果,搞好脱贫攻坚与乡村振兴战略的有机衔接。

  六、强化党建引领

  24.推动政治建设走深走实。推动国资委系统各级党组织全面建立完善第一议题制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,全面加强党的政治建设,完善坚持党的全面领导的体制机制,健全践行“两个维护”的相关制度,落实意识形态工作责任制,围绕建党100周年、国企党建工作会召开5周年开展主题宣传,举办主题展演,开展“忆党史,当先锋”党课竞赛活动,宣介先进典型,加强舆论引导,凝聚广泛共识。

  25.推动基层组织强基提能。巩固扩大强基提能专项行动成果,实施党支部“五化”建设提质工程,深入开展党组织书记抓党建述职评议考核,继续组织支部书记集中培训,推动基层党组织全面进步全面过硬。坚持党管干部原则,选优配强企业领导班子,打造政治强、专业精、作风优的干部人才队伍,努力成为新时代治企兴企的行家里手。

  26.推动党建经营深度融合。坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,持续深化“书记联项目”“党员先锋行”活动,推进党建工作与生产经营深度融合,党建责任制与生产经营责任制有效联动,将党建优势转化为治理优势、竞争优势、发展优势。

  27.推动党的监督从严从紧。深入推进全面从严治党,强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集部门和岗位的监督,突出抓好利益输送、设租寻租、化公为私等专项整治和以案促改工作,狠抓巡视巡察和审计发现问题整改,营造国资系统海晏河清的政治生态。

  28.加强机关建设。以建设“三表率一模范机关”为目标,加强机关政治建设、作风建设,聚焦深度融合、文明创建,努力打造市直模范机关,争创文明单位。锤炼过硬政治品格,强化专业能力建设,打造高素质专业化国资监管干部队伍。

  七、服务“三区一中心”建设

  29.推进项目建设。国有企业要勇于担当,积极作为,积极推进市委市政府交办的市政基础设施、民生公益、交通综合整治、旧城改造等重点工程项目建设。重点推进市城投集团的会展中心地下和王家河桥东停车场项目;西环线北段、金凤桥北路二期、建设北路南段、天图路、城北路、望岳路延伸段、洛王东路、S208沿江公路等道路建设;市疾控中心业务用房、九华山学校、东站中学、分水垅小学建设。市交投集团的G353机场快速通道建设、胥家桥综合物流园、防疫应急物资储备库、工人文化宫改扩建、青年西路提质改造、西环线中段、洞庭湖大桥东互通、省运会场馆、厨余垃圾处理、市中心医院、岳阳市污水系统综合治理二期PPP等项目。三荷机场完成机场改扩建、航空口岸建设项目。市洞庭新城公司的环球中心、健康城、文旅会展新城、岳阳智谷、G240西环线、太子庙安置商品房项目。市港投集团的华为新金宝高端制造基地、华为变电站、临港高新产业园、松阳湖铁路专用线等项目。市水务集团的五里牌路等11条主管线20公里的改造、供水调度指挥中心和三水厂建设、城市北片区市政管网互联互通和东片区城乡供水一体化建设。

  30.优化营商环境。继续做好历年来央企省企落地项目对接跟进工作,积极协调解决央企省企发展中遇到的困难。做好拖欠民营企业中小企业账款和民工工资的清偿工作,做到“零拖欠、零上访、零舆情”。市水务集团要推进供水营商环境不断优化,让“马上办、网上办、一次办”成为常态,获得用水报装实现“0”跑,工程成本比财政评审下降20%,用户满意度达95%以上。

  31.推进公交优先。完成郭镇公交基地招拍挂手续,启动调度中心建设。建成临港新区停车场和南湖大道、岳阳大道、巴陵大道三条公交专用道,推进湖滨、监申桥等处公交首末站的规划建设。全面推广应用新能源公交车,加大民生保障,建设绿色公交,使新能源车占比达到100%。优化公交线网布局,新开线路1-2条,调整线路3-5条,大量开通定制公交线路。大力推行公交快线,推行商圈巴士。

  32.支持县域经济发展。指导县市区推进国有企业退休人员社会化管理工作和全民所有制企业公司制改革,支持惠华、惠临、君山城投、南湖城投公司合规融资,缓释到期债务等,促进县域经济高效发展。


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