关于通知书的格式范文

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　　导语：通知书，是指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。下面是由小编整理的关于通知书的格式范文。欢迎阅读！

　　【第1篇】录取通知书

__________先生/小姐：

　　祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!

　　1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张)；(必备)

　　2、一寸彩色免冠相片_____张；(必备)

　　3、个人学历证原件及复印件一份；

　　4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》；

　　备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

　　_______办公室

　　_______年____月___日

　　【第2篇】面试通知书

________先生(小姐)：

　　经我公司初步挑选，现荣幸通知您于____月____日____时到________ 面试。

　　________公司人事部

　　____年____月____日

　　注意事项：

　　请带本人身份证、学历学位证书。

　　请携带证明本人能力的其他证明材料。

　　【第3篇】辞退通知书

________先生/女士

　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

　　你自_______年____月___日日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　________公司人力资源行政部

　　_____年____月___日

　　【第4篇】处罚通知书

　　姓名：________ 部门：________ 职位：________

　　事件描述：________________________

　　处分决定：因你违反公司___________规定，现给予相应的纪律处分，违规记录将被存入你个人档案。

　　口头警告 □罚款 金额：________元 □降级 □ 解除劳动合同

　　部门经理：_____________

　　____年____月____日

　　【第5篇】病危通知书

________亲属：

　　患者_________同志(先生、女士)，身份证号码：_____________，现在我院_______科住院治疗，诊断为____________________，虽经积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病危通知。

　　尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院在不能事先征得您的同意的情况下，将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，请在接到“病危通知书”后立即告诉我科。

　　主治医生或获得授权的医务人员签字：_____________

　　患者家属/监护人签字：_____________ 与患者关系：_____________

　　签字时间：_____ 年_____月_____日_____ 时_____分

　　_______医院__________科

　　(本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份)

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