2019党员干部自我剖析材料

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【导语】党员干部应该要不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差，做好自我剖析工作。以下是本站整理的2019党员干部自我剖析材料，仅供参考！

　　篇一

　　参加党的群众路线教育实践活动以来，按照县委、县政府的统一安排，我认真学习了规定篇目和习系列重要讲话，省委书记XXX的指示要求，以及市县两级党委政府的学习资料，同时广泛征求办公室干部的意见建议，通过多层次开展谈心谈话，对照“三严三实”要求，联系自己的思想、学习、工作和生活情况，深入查找“四风”问题，深刻剖析了思想灵魂。现从以下四个方面对照检查如下：

　　一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

　　第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况。本人始终能坚持学习，一直与党中央保持一致。具体工作中能以邓-小-平理论和“三个代表”等重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持立党为公，执政为民，做到了学习态度上自觉，思想认识上坚定，工作实践上一以贯之，廉洁从政，求真务实。任职以来，能紧紧围绕各项工作任务，统筹安排，强化管理，重抓落实，尽职尽责，也取得了一定成绩。但作为一名党员领导干部，严格对照党章和纪律要求，仍存在一些差距和不足：一是在党的大政方针贯彻落实上还存在学习不够深入、不够系统，有关核心政策还悟的不深，吃得不透等问题。如有时基层群众向自己了解有关惠民政策时，自己有时一知半解，说不清楚。二是政治敏锐性还不够强。如对一些新兴信息平台、小媒体传播的一些有损党和政府形象的言论，自己不仅没有阻止，偶尔还会转发传播。三是能自觉遵守党纪国法，但对办公室内部制定的制度纪律有时还执行不到位，如偶尔还存在迟到早退现象。

　　第二，贯彻落实中央八项规定的情况。《中央八项规定》是改进工作作风、密切联系群众的一项重要抓手，是聚党心、得民心的重要举措。一直以来，自己能够自觉遵守，但在具体的贯彻过程中仍存在标准不够高、落实不够严的问题。一是思想认识不到位。刚开始，感到八项规定离我们远，与基层干部关系不大，后来，通过学习实践活动才深刻认识到，无论是中央八项规定，还是各级规定要求，管的都不过分、不过度，不但能切实转变工作作风，也能让我们坚持原则，守住底线，推掉应酬活动，追求健康生活。二是精简文件还不够彻底。自己作为政府和政府办文件的重要把关者之一，尽管想方设法精简发文数量，也取得了一些成效，但与八项规定的要求还有一定差距。三是节俭意识还不够强。如对办公室文稿印刷的约束还不够严格，造成一定浪费。

　　第三，个人有关情况的说明。一是家庭情况：妻子XXX，在XXX工作，女儿XXX刚从XXX中学初三毕业。全家月收入XXX元。二是住房情况：20XX年自购XXX小区单元楼一套，面积XX平米，价格XX万元。三是车辆情况：因工作需要，按程序申请，XXX购置了一台公务用车，排量XXL，价格XX万元，没有超标。

　　二、“四风”方面存在的问题及具体表现

　　教育实践活动开展以来，通过冷静分析和深刻反思，自己找、上级点、群众提、互相帮、集体议，对照四面“镜子”和“三严三实”要求，我感到自己在“四风”方面仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下四个方面：

　　第一，形式主义方面。

　　(一)理论学习不够深入系统，对自身学习要求不高。特别是对一些重要的理论观点和经典读本缺乏研究，感悟不深。如负责XXX工作以后，面对XXX这一全新工作，没有深入系统学习这一新领域、新知识，造成工作推进较慢，对全县指导性不强。(二)对文稿内容的整改还不到位。作为办公室分管领导，根据上级要求，主动教育引导文秘人员写短稿，写实稿，但因把关不够严、整改力度不大，现有一些领导讲话、汇报材料等内容仍时有存在长话、空话、套话现象。(三)工作作风不够扎实。对分管组室管理不严，要求不高，有时还存在重形式、轻过程，重计划、轻实施，重安排、轻检查等现象。如对领导交办的事项，有时只安排给组长就万事大吉，不过问进展情况，不跟踪办理的时限、质量和效果，影响了总体工作。

　　第二，官僚主义方面。

　　(一)深入基层调研不够。任职以来，因负责公文把关，上班时间基本呆在办公室，很少下基层深入一线了解经济发展动态、社会事业变化、群众生产生活水平等问题，难以指导工作，对政府的参谋助手作用发挥不明显。(二)宗旨意识有所淡保与群众联系少、接触少，解决群众困难少，特别对来访群众缺乏耐心，甚至避而不见。(三)性格急躁，爱发脾气，与同志交流少，谈心少，对同志关心不多、爱护不够，有时会挫伤了同志的工作积极性。如出现了一些同志“怕见我”的现象。

　　第三，享乐主义方面。

　　(一)工作缺乏激-情，工作标准降低。因这一岗位干了14年，加之年龄偏大，有些厌战思想，只求过得去，缺乏高标准，只求不出事，缺乏创造力。(二)吃苦精神下降，奉献意识有所淡化。作为农家子弟，小时候缺吃缺穿司空见惯，任职以后不怕苦、不怕累，成天加班加点、敬业奉献也是家常便饭。但近两年来，因年龄原因，精力下降，加之与一些同志、同学，同龄人相比，产生了“下苦再多再少一个样”、“干事再差再好都差不多”的错误思想。(三)思想不够解放，创新意识不强。错误地认为XXX工作就是按条条框框办，按规矩程序办，所以工作中存在凭老经验和老办法办事的现象，思路不够开阔，积极向上的锐气不够。

　　第四，奢靡之风方面。

　　对不良风气抵制不力。如兄弟县市前来学习交流，为了体现热情大方，有时还送一些土特产;在社会交往中有时碍于情面，还偶尔参加亲朋好友的婚丧嫁娶活动。

　　三、产生问题的原因分析

　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，对“四面镜子”“三严三实”、焦裕禄精神和延安精神有了更深刻的认识，同时也深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，就我个人讲，虽然找出了一些“四风”突出的问题，但存在问题肯定不止这些，还需要领导和同志们帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我认为究其根源，从根本上讲是个人理念信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的表现，具体来说，有以下四个方面：

　　1、放松了理论学习。一是学习不够深入、不够全面。还存在零敲碎打的问题，局限在弄懂某些观点上，存在着一定的片面性，学习的广度和深度都不够。二是不够自觉，标准不高。没有把理论学习放在一个重要的位置。当工作与学习发生矛盾时，往往把工作看得重，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，没有把空闲时间充分利用到学习上，自觉不自觉地降低了学习标准。三是学用脱节，钻研不够。实用主义在思想深处根深蒂固，为学而学，学归学、用归用，理论联系实际不够。特别运用理论学习成果改造思想的成效不够显著，用于指导工作和解决具体问题的水平和能力还不够，在学习与实践、学习与总结提高、学习与探索创新方面做得不够好。

　　2、缺少了进取精神。一是上进心减退。刚参加工作，自己踌躇满志，信心百倍。任职以后，就想立足岗位，干一番事业。但一个岗位工作时间一长，进步也不快，就觉得没有新鲜感了，也不必要下大气力了，抱着“多一事不如少一事”的心态，在工作上有时表现为主动性不强、积极性不高，存在被动和应付现象。二是创新性不够。自己从事的工作主要是服务和协调，没有重大项目，没有惊天动地，就觉得干好本职，低调处事，加之工作较忙，成天疲于应付，存在“不求有功，但求无过”的错误思想，所以工作劲头不足，热情降温，创新不强，进取不够。

　　3、淡化了宗旨意识。一是调查研究不够深入。深入基层、深入一线少，对工作中出现的新问题、新动向、新观点发现不及时，不能很好了掌握第一手资料，第一手信息，一定程度上影响了领导的科学及时准确决策。二是群众观点有所弱化。我党来源于人民，植根于人民，服务于人民，这些话从小就在自己脑海中回响，但工作时间一长，就有所淡化。平时，与群众接触少，联系少。如回到老家，只匆匆忙忙看望父母，很少与村里其他父老乡亲座谈聊天。工作中对群众的需求和反映的问题缺乏有效办法，解决不够及时、高效。三是与同志之间的互动不够。自己始终认为，办公室同志综合素质普遍较高，工作主动性自觉性都比较强，所以往往只片面强调工作，很少关心生活;只注重动员安排，很少跟踪督办;只讲究工作联系，很少私下谈心。

　　4.降低了党性修养。党的先进性来源于每个党员自觉地改造主观世界，不断增强党性锻炼。自己已有18年的党龄，一直以来感觉对党忠诚，与党保持一致。但随着经济社会的发展，人们生活水平的提高，社会上一些有损党的形象的言论和做法也时有发生，时间一长，自己就放松了警惕，不仅不制止不斗争，反觉习以为常，也由此造成了人生观、价值观偏差，党员标准降低。对照党章，回想当初的入党誓词，自己深感汗颜。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　针对自身存在的“四风”问题，我将从思想深处改起，从一件一件具体事改起，真该、实改、彻底改，把整改的成效体现到个人行为上;体现到履职尽责上;体现到作风转变上;体现到为群众办实事上。重点抓好以下四个方面：

　　1.坚持理论学习，增强党性修养。自觉地把学习作为一种追求、一种境界、一种乐趣，当做增长为人民服务本领的途径，贯穿于改造自己世界观、人生观和价值观的全过程，统筹好时间安排，尽可能的多挤出时间，经常性的系统化的学习，深刻领会科学发展观精神实质。坚决贯彻落实党的和十八届三中全会精神，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。要坚持理论联系实际，做到学一篇文章，联系一次实际，回访一次群众，解决一件突出问题。从加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，以达到“洗脑、补脑、壮脑”的目的，永葆红色思想。大力学习弘扬焦裕禄精神、延安精神、雷锋精神，做到深学、细照、笃行。坚定理想信念，坚定为民情怀，坚定为党为人民事业努力奋斗的决心。

　　2.坚持敬业奉献，勇于开拓创新。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，要提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献，力争材料多出精品，信息及时高效，电子政务建设上新台阶。要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。要充分发挥参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于政府全面工作进行思考和谋划，为县政府领导正确科学决策提供有力、可靠的资料。

　　3.坚持求真务实，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，在实践中不断学习和探索，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的行动带动大家，影响大家，感动大家。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效。要把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。要牢固树立群众观点，强化为人民服务的宗旨意识，深入基层、深入一线、深入群众开展调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，解决群众困难。对上访群众要热情接待，耐心听诉，想方设法联系解决问题。让群众高兴而来，满意而归。

　　4.坚持廉洁奉公，树立良好形象。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，对照“三严三实”要求，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”。要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的从政行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到堂堂正正做人，干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”我将把它作为从政和为人的准则，继续规范自己的一言一行，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自盛自警、自励。要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，与奉献相伴，与吃苦同在，以更严格的要求，更优质的服务，更扎实的作风，塑造新时期共-产-党员的良好形象。

　　附：《对班子作风情况的总体评价及对班子成员的意见建议》

　　1、班子存在的问题。

　　优点：综合素质较高，团结和-谐，有较强的服从服务意识，较好的吃苦奉献精神，严格的廉洁自律意识。问题：年龄老化，干部交流过慢。建议：强化干部的教育培训，加快干部的交流。

　　2、对班子成员的批评意见。

　　XXX同志：管理不太严格，建议加快角色转变，

　　统筹安排各方面工作还需加强。

　　XXX同志：工作缺乏激-情，凭经验办事，建议增强创新意识。

　　XXX同志：工作不够扎实，宗旨意识减退，建议加强与群众的联系沟通。

　　XXX同志：安于现状，工作标准不高，建议发挥应急管理的职能作用，形成全县应急管理工作的良好氛围。

　　XXX同志：督查工作办法不新，亮点不多，建议创新督查思维，加大督查力度。

　　XXX同志：对自身要求不够严格，进取心下降，建议增强上进心，注重工作效果。

　　XXX同志：学习不深入，工作不够细致，建议强化协调管理，确保各项后勤保障有条不紊。

　　XXX同志：应急管理参谋助手作用发挥不明显，与同志沟通交流少，建议加大应急工作的宣传培训，提高广大群众对突发公共事件的应对能力。

　　XXX同志：日常管理工作不大胆，深入基层调研不够，建议放开手脚，大胆工作，加快全县XXX建设进程。

　　篇二

　　为了搞好“请党放心，让民满意，重树形象”为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后：

　　一、存在的问题

　　1、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃?!三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。

　　2、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。

　　3、作风不扎实，完成任务差。一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多，不少工作流于形式，很多时候也是坐在办公室听汇报、看材料、统数字，工作布置得多，检查督促落实少，没有很好地发挥领导的表率作用，没起到牵住一根线，带动一大片的作用。二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致政府工作发展不平衡。三是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，当的"稳健型"干部，工作随大流，没有创新精神，有依靠书记的懒惰思想，自己也缺乏领导驾驭能力，工作不能独挡一面;有时还有畏难情绪和好人主义思想，遇难事绕道走，遇好事抢到手;在党委**生活会上不正视自己明明存在的突出问题，总是遮遮掩掩，抓不住要领，找不到症结，击不中要害，查摆避重就轻，剖析肤浅空洞。

　　4、信念不坚定，服务意识差。一是当自己看到党内腐败现象严重时，自己的宗旨意识也产生了一些动摇，出现了为人民服务的意识淡薄，理想信念不坚定，工作作风不扎实等现象，造成自己的工作实绩离上级的要求相差甚远，使自己出现了意识淡化，学习弱化，思想老化，工作退化。二是奉献少享受多，爱养尊处优，平时开会的多，到村社调查的少，没有沉下去与农民同吃同住同劳动，即使下村也是走马观花多，对群众所期望的了解少，对群众的冷暖关心不够，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离。

　　5、形象不注重，团队意识差。自己作为一名国家公务员，应该注意公仆形象，但自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象，言语不谨慎，举止不得体，有时袒胸露腹，有时傲气十足，有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团结的语言，影响了团队的和谐与发展，同时作为乡镇领导班子中的一员，没有注重与同事的交流与沟通，缺乏团队的凝聚力和协作能力，也使得院内缺乏生机与活力。

　　6、责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，自己胸无大志、不思进取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感，懈怠了工作，贻误了事业。一是工作上有自满情绪，自我感觉良好，“井底之蛙”，“划地自限”，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。二是认为自己现在各方面条件还不错，就像现在这么稳起就可以了，再努力上进，进城也是渺茫，何必?!三是向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。在廉洁自律方面要求也不严，有吃请现象，没管住小节，有时单位制订用餐制度没有很好的坚持，偶尔也有乱表态的现象发生。

　　二、存在的问题的原因

　　上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下农村矛盾多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是自己主观上的原因，一是缺乏锻炼，党性修养方面存在“先天不足”;二是自己是才从事主要领导岗位，在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失工了作信心;三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共*产*党员的高标准严格要求自己。

　　三、整改措施

　　(一)夯实理论基础

　　理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义、毛泽东思想，要学好邓小&平理论，并坚持理论联系实际，掌握其理论精髓，科学地运用实践，并树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与人民群众的血肉联系，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。

　　(二)加强党性锻炼

　　尊不忘公仆心"。一是正确用权。把权力用在事业上，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，以朴实的作风，出色的政绩，塑造自己良好的公仆形象。三是打掉官气。领导源于民众，作为领导，特别在名、权、利方面要把握住自己，时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变，条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变;要把人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民答应不答应作为出自发点和落脚点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，要情为民系、权为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人，只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。

　　第三，正确对待义和利。用正确的人生观、价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视名利淡如水，视党和人民利益重如山，要权为民用，利为民谋，情为民系，清清白白做官，踏踏实实办事。

　　(三)自觉接受监督。

　　作为一名领导干部自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督，并按照法律法规规范自己的行为，按照干部廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把人民的冷暖安危记在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，掌权为公，执政为民，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，做一个高尚的纯洁的而有益于人民的人。

　　(四)转变工作作风。

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真汲取“1.17”事件的惨痛教训，切实转变工作作风，深入村社，善于协调，并以务实的作风和敢于碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于到矛盾集中的地方去打开局面，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献，做到"为官一任、造福一方"。

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