2020年个人对照检查材料14篇

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政府是指国家进行统治和社会管理的机关，是国家表示意志、发布命令和处理事务的机关，实际上是国家代理组织和官吏的总称。以下是好运范文网为大家整理的关于 2020年个人对照检查材料14篇范文，希望对大家有所帮助！

2020年个人对照检查材料篇1

　　按照召开2019年度组织生活会的要求，我认真学习《党章》，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强党的政治建设系列指示精神，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下,请同志们提出批评意见。

　　一、上年度组织生活会反馈问题整改情况

　　2019年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕6个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：

　　一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己,能够坚决执行中央和上级决策部署。

　　三是落实全面从严治党方面。按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。

　　四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。

　　五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。

　　六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。

　　二、查找的突出问题

　　通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有:

　　(一)思想政治方面

　　一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。

　　(二)精神状态方面

　　一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。

　　(三)工作作风方面。

　　一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。

　　(四)遵规守纪方面。

　　一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考其，影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。

　　三、存在问题的原因剖析

　　反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现以下几个方面：

　　(一)理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性，但有时认为学理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学习的问题，总认为作为基层管理人员，上面怎么说就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

　　(二)宗旨意识有所弱化。近年来，虽然参加了“两学一做”学习教育，认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神，但对照检查感觉自己在党性修养上，与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题。

　　(三)党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、迟一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。

　　(四)个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不够，总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

　　四、今后的整改措施

　　在今后的工作中，我将针对查摆的问题进行逐一整改，坚决做到立行立改，具体做到以下几个方面：

　　(一)加强学习，在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，特别是要在深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫,坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。

　　(二)勇于担当，在创新工作方式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本职工作，以高度负责的态度，正确、高效完成工作任务，提高自己的执行力，不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、敢于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充分发挥主观能动性，认真做好每一项工作，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高工作能力和服务水平。

　　(三)求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题、职工伙食问题、工作和生活环境问题，时刻将群众冷暖放在心上，真正深入群众，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众疾苦。

　　(四)严于律己，在加强党风廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒,自觉同党中央保持一致,同组织保持一致,做到讲规矩、守制度，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法意识,敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。

　　五、个人需要报告的重大事项

　　本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在2019年度没有需要报告的个人重大事项。

　　以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻、不够具体之处，恳请各位同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。

2020年个人对照检查材料篇2

　　通过深入学习旗局党委统一安排部署，支部召开专题组织生活会，认真总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方面的问题，现将个人对照检查情况汇报如下,请各位同志提出批评和指正。

　　一、存在问题

　　（一）思想信念方面

　　本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护党中央权威，在大是大非上立场鲜明，坚决与党中央保持一致。但政治理论学习的广度和深度不够，政治敏锐性和鉴别力还带加强。有时候“做好自己，想潜移默化感化他人”的思想仍然存在，对一些党员理想信念模糊动摇相信封建迷信活动现象没能及时帮助教育。

　　（二）政治纪律和政治规矩方面

　　严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，说老实话，做老实人，如实向党反映和报告情况，不搞任人唯亲、拉帮结派等事情。

　　（三）作风方面

　　工作倾向于落实上级文件要求和落实任务，还不能结合实际情况和基层需求，创造性提出工作实施方案。

　　（四）在担当方面

　　一是对工作环境和内容不够熟悉，有按部就班，安于现状问题，工作上不能高标准要求自己，在大胆探索、改革创新有待进一步提升。二是担当精神不够，有些工作有消极应对现象，不敢深抓严管。

　　（五）组织生活方面

　　积极主动按规定足够缴纳党费，按规定向组织报告个人重大事项，但参加基层党组织活动不够主动，以工作忙为由参加基层组织生活次数较少。

　　（六）落实全面从严治党责任方面

　　对党章、党规、党纪自觉学习不够，不能学以致用，对照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方，担当精神和献身精神都不够。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解；二是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏“挤”、“钻”的学习精神;

　　(二)宗旨意识增强不够。坚守以人为本、执政为民的理念做得不够好，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多。精神状态和进取心不强，没有很好地针对问题沉下心来，认真调查研究，寻求解决问题的最佳途径和方法，在狠抓工作落实上下功夫。

　　(三)党性修养锤炼不够。必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、领导能力和道德品质等多个方面的修养，通过自我学习、自我教诲、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养程度。

　　（四）对新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏难思想，不敢开创性的开展工作，调研没有针对性和目的性，不能深入开展工作。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念。今后要把加强理论学习放在首位。结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，深入学习十八届六中全会精神，要把学习习近平总书记系列讲话和贯彻落实六中全会精神统一起来。要严守政治纪律，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

　　（二）加强党章、党规学习，不断强化规矩意识和纪律观念。对《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度要逐条逐句反复学习，深刻理解，认真遵守，全面贯彻落实到实际工作当中，坚持不忘初心，争做合格党员，认真履行一岗双责。

　　（三）四是增强宗旨意识，改进工作作风。要牢记党的宗旨，时刻注意摆正自己同人民群众的关系，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，锐意进取，永不懈怠在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入调查研究，坚决克服形式主义。

　　（四）增强廉政意识，坚持严于律己。在日常工作中，坚持严以律己;自觉接受廉政教育，做到为民、务实、清廉，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。自觉接受党和人民群众的监督，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评。

2020年个人对照检查材料篇3

　　党的十九大以来，习近平总书记再次向全党释放强烈信号——纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，这为新时代推进作风建设提供了工作准则。根据习近平总书记的重要指示精神及上级党委的工作部署，XX收费所党支部以作风建设集中整治为契机，及时召开党员大会和支委会，认真学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，统一思想、提高认识，以讲政治的高度和求真务实的态度深入查摆“怕、慢、假、庸、散”、违反中央八项规定精神及损害群众利益等一个个具体问题为突破口，采取发放征求意见表、座谈会、批评与自我批评等形式，紧密结合实际，一个节点接着一个节点抓，借作风建设的东风，扫清一切“顽固污垢”，并形成长效整治机制，摒弃“一阵风”运动式的整治模式，让作风陋习从此不再“反弹”，形成风清气正的良好政治生态，确保大桥所党支部的旺盛生命力和强大战斗力。

　　一、存在的突出问题及表现形式

　　(一)“怕”的问题

　　XX收费所班子是一个敢于担当责任，勇于直面矛盾的团结班子，面对责任，脚踏实地、真抓实干;面对矛盾，保持力度，保持韧劲。但随着工作时间越来越长，也滋生了一些问题,有时存在怕失误、怕出错的情况，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，喜欢按部就班，得过且过，造成了缺乏改革创新的勇气和开拓进取的锐气。

　　(二)“慢”的问题

　　所站工作较为琐碎，样样工作都要做。由于工作任务繁重、岗位配置不齐及人员紧张的情况导致一人身兼多岗位，使工作存在拖拉现象。且工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

　　(三)“假”的问题

　　领导班子在贯彻执行中心党委决定时，能够做到不打折扣，不做选择紧跟形势任务，及时落实上级指示。在制定工作计划方面存在着目标太高、急于求成，导致落实较差。

　　(四)“庸”的问题

　　随着工作时间的增加习惯形成固化思维,对学习抓得不够紧导致学风不浓，没有及时更新新思想、新观念、新知识,对当前形势把握不够精准,分析问题、认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面，不够适应新时期的工作方式和方法。标准不够高，认为现有的管理完全能胜任工作，存在着“夜郎自大“的心理。

　　(五)“散”的问题

　　缺乏尽心尽力忘我工作的精神，会场上交头接耳、打电话的行为偶有发生。员工与班子之间存在一定的隔阂，造成有时座谈不够深入，了解员工的真实想法不多。

　　(六)违反中央八项规定精神的问题

　　从自查的结果上来看，能够认真贯彻落实中央八项规定。公务接待严格按照程序和规定标准，公车使用建立了严格的派车制度，在所领导班子的模范带头下，未发生公车私驾私用行为。未有收送礼品礼金和违规发放津补贴等现象。

　　(七)损害群众利益的问题

　　XX所严格按照《基层单位“三重一大”事项集体决策监督制度》要求，涉及所内重大事项决策、人事任免、评先评优、违纪违规处分及2000元以上资金使用等内容，需经会议讨论决定，并及时公示，保证所内各项工作的透明度、规范化，今年共召开所务会XX次，讨论研究事项XX件。食材采购严格遵循“三人行”、“货比三家”的规定，并认真填写了食堂每周食谱、采购清单、收支明细表、月份收支情况公开表，定期张贴在所务公开栏。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理想信念不够坚定。随着实际生活和工作条件的改善，党员干部忽视了党性修养和党性锻炼，宗旨意识有所淡化。放松了理想信念追求，放松人生观、世界观和价值观的改造，滋长了安于现状的状况，对自己要求就没那么严了，没有真正认识到理想信念的重要性和必要性。

　　(二)学习不够积极主动。学习不主动,自觉性不高,利用工作空闲和业余时间学习比较少,平时只是在单位组织的学习性活动中参与政治理论学习,有时在工作中要用到知识时才去主动学习,做不到耐心和坚持,因此,学习收获较浅,未能跟上形势和工作发展要求。

　　(三)工作效率不够高。由于所内人员紧张和工作经验缺乏等原因，存在安于现状、没有创新意识。面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，对待日常工作标准不够高，工作的主动性、积极性不够。

　　(四)综合素质不够强。多数忙于事务性工作，不能集中精力学习，造成“书到用时方知少”，遇到工作难题，尽管想把工作开展好，拿出具体工作方法瞻前顾后。

　　(五)交流形式较为单一。目前在了解员工思想动态方面仅限于座谈会、个别谈话等正式模式，形式较为严肃、紧张，员工较为拘束，造成谈话不深入、效果不显著，缺乏发现问题的突破口。

　　三、整改措施

　　1.加强党性修养，党性修养是根本立场问题，是“总开关”。在忙于事务性工作的同时，也要注重党性锤炼，通过“两学一做”学习教育，补充精神给养，强化道德品行。增强民主意识和团结意识，充分尊重和听取各方意见建议，推进科学决策、民主决策，同时还要定期开展批评与自我批评，做到自省、自重，自觉接受职工监督，充分发挥集体的智慧和力量干工作，形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围。

　　2.主动学习，提高综合能力。把加强学习作为提高自身素质的重要途径，既要学习理论、政策又要学习业务知识，不断提高工作能力和服务水平。

　　3.结合实际情况制定工作计划，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情。注重理论联系实际，克服学习教育空对空的弊病，把自身学习与各项工作和目标任务紧密结合起来，与自身思想认识、业务工作结合起来，反省个人得失，改进工作方式，明确努力方向，增强学习教育的针对性和实效性。

　　4.培养“一岗多能”型人才，提高工作执行力，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识;坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，发扬严谨务实，勤勉刻苦的精神。

　　5.深刻领会上级指示精神，明确上级工作要求，将当前工作和长远工作有机结合，立足实现，着眼未来，认真分析当前及下一步工作中存在和可能存在的问题，科学把握工作发展的总体趋势及其不断出现的新情况、新问题，增强工作的预见性、前瞻性、系统性。勇于摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式，不断提高创新意识。

　　6.主动深入到员工当中和员工打成一片，采用灵活多样的谈心谈话方式，认真听取员工的意见和建议，遇到问题主动深入摸清实情，了解员工的所思所想。

2020年个人对照检查材料篇4

　　根据2020年党员干部组织生活会的要求，我认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷等理论学习书籍。学习中，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，认真开展找查问题，剖析问题根源。

　　一、存在的突出问题

　　(一)理论学习方面。政治理论学习不够深入。通过学习学习党的十九大报告、学习--精神、《习近平谈治国理政》第三卷等理论书籍，让我了解了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容为“八个明确”和“十四个坚持”，“中国梦”的主要内容为国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐等概念术语，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。特别是对巡视巡察业务知识学习不够，较注重政策规定和文件要求学习，对理论和原理学习不够，以致有的工作对照文件生搬硬套，结合实际创新工作的灵活性较差，对巡察发现的问题拔高降格、定性不准;按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在差距。

　　(二)政治思想方面。一是缺乏政治敏锐性。对社会上的一些如“xx这几年发展慢”“财政负债大几百亿元”等不当言论，不愿反驳，不愿抨击，认为自己没说就行了，多一事不如少一事。二是被监督单位党组监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。在驻xx纪检组工作期间，对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督，以致出现有些工作落实不力的问题。

　　(三)履职担当方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神明显不足。刚刚参加巡察工作时，需找被巡察单位领导谈话，自己认为是熟人，不敢面对，便安排组里其他人去谈，自己则走访一般干部职工，导致谈话收获不大。二是开拓创新意识不够。缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多，效果不好。习总书记早在2013年12月10日在中央经济工作会上指出，“要根据经济发展财力状况逐步提高人民生活水平，政府主要是基本，不要做过高的承诺，多做雪中送炭的重点民生工作，引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活，政府不能包打天下”。而自己在驻xx社区脱贫工作队期间，对全社区贫困群众贫困情况、贫困原因、治贫对策调查研究不够，只局限于为群众做些件件事，发动干部职工捐钱送物，没有按照总书记的要求“引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活”，致使在带领群众探索走产业扶贫路子没有实质性进展。三是攻坚克难畏难重。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。在巡察工作中，虽然紧盯一线发现问题线索，但对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心不够、用力不足。

　　(四)清正廉洁方面。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面有差距。在中央八项规定刚出台的时候，存在着八项规定是不是刮一阵风的思想，把执行规定精神不当回事，出差既报补助又报生活费，现在已整改;在巡察工作中，存在一定的形式主义，要求被巡察单位形成的专项材料反复修改，到农村核查群众反映的一些情况作风漂浮，收效不大。存在一定的官僚主义，经常通知有关人员到办公室谈情况、说问题，对一些需要深入基层了解的事情，常常在电话上交办、在QQ微信上交办，致使工作情况出现不清不明的现象;也存在享乐主义，很多时候工作安于现状，存在偶有打小麻将、喝小酒的现象。

　　二、剖析问题原因

　　以上问题的产生，主要原因是：

　　(一)理想信念不坚定。一是执行党的政策的简单化。简单的认为，讲政治，就是对党组织负责，服从党组的指令，就是坚定信念。对政治的敏锐性不够强，把政治当成遥不可及的事，也不愿意去认真琢磨。二是学习理论被动化。每次学习，都是被动的接受中心组学习，甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态度学习党的政策理论知识，学习效果可想而知。如此一来，对党的政策理论学习研究的越来越少，离为人民服务的宗旨意识也越来越淡薄，理想信念越来越不足，指导自己的工作因此也有脱离实际的现象了。表现在简单通过读报看文件，觉得已有了一定的理论水准，能满足工作中的需要。

　　(二)宗旨意识淡化。近几年，自己先后在政府办、信息中心、经信委、人社局、巡察组工作，在实际工作中，没有收到好的成效，这主要是由于自身宗旨意识、进取精神不强，不敢直面矛盾和问题，勇于担当的责任心不够，缺乏放手、大胆、创造性工作的勇气，对工作要求不高，不知不觉中，听不到群众真实的情况反映，导致自己工作方法简单，工作措施不力，有些工作的开展也面临不小的阻力，由此自己陷入深深的矛盾之中。“大事讲原则，小事讲感情”，怎么把握大事与小事的界限按原则办事，照规矩出牌，这是最基本的法则。在随后的一些工作中，总是考虑这样那样的原因，没那么严格的要求了，虽没造成什么严重影响，但还是因此受到过领导的批评，这只能说明，我对一些明显带有消极因素的抵抗力在慢慢下降，慢慢在被这些负面因素同化。

　　(三)党性修养不强。学习是一辈子的事业，尤其是不断提高党性修养，培养为人民服务的意识，在当今这个物欲横流的社会就显得十分重要。但是自己目前只是疲于应付业务工作，满足应对运动式学习，主动性明显不够，表现在两多两少：一是日常事务多，学习投入少;二是日常业务工作投入精力过多，党性修养投入少。

　　(四)道德品行要求不严。勤俭节约，艰苦朴素，是老祖宗留给我们宝贵的财富，这些年经济发展了，人民群众的生活水平提高了，周围一些追求享受，甚至一些穷奢极欲的浪费现象都屡见不鲜，这些负面现象对自己也产生一些冲击。因此，自己有意识无意识的开始认同并在一些场合追随、追求这些高消费，随之而来的，对待自己工作中一些超标准接待等问题开始心安理得接受了，艰苦朴素的优良传统渐渐理我远去。拒腐防变落实到自己身上，就是要从每个小节着手，从思想上行动上对享乐主义和奢靡作风作坚决的斗争。自己对这些消极行为的认同，从根本上讲，这就是开始对享乐主义、奢靡作风的让步，开始从思想道德上慢慢被这些腐朽因素侵蚀的具体体现。在八项规定出台以前，认为只要与工作沾得上边，偶尔办个招待，就算没有违反廉政准则。也还有一种关系处理好后“人熟好办事”的思想。通过自己深刻反思认识到，今天的小吃小喝，有可能明天就会大吃大喝，必然影响到党员干部的形象，腐蚀党的肌体。

　　三、整改措施

　　针对自我存在的问题，在今后我将采取下列整改措施，纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。

　　(一)加强政治理论学习，不断提高政治素养。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。通过系统地学习党的理论、路线方针和政策，不断提升政治素养、理论功底，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻不忘自己是一名党员领导干部，始终不忘自己肩上的责任，不忘自己的职责所在，时刻保持良好的精神风貌和良好的进取意识，勇于担当、积极作为。三是从现在做起，立足新单位，新岗位，新情况，时刻注重加强业务学习，争做勤于学习，善于学习，积极思考，善于思考的党员干部，学习《党章》《准则》《条例》，永保党性的纯洁;学习理论，提升马列主义修养;学习实践，增强与群众沟通的能力，全面提高自己的综合能力和业务素质，学习雷锋“钉子”精神，才能找回时间学习充电。

　　(二)改进工作作风，强化服务理念。一是加强调查研究。二是规范权力运作。三是树立群众路线观点。做到依靠群众，相信群众，充分相信每个人都有干好分内工作的能力，充分发挥巡察干部的积极性。四是针对巡察工作中不断出现的新问题，积极发动，组织力量，创新性开展针对性的工作。五是巡察工作岗位上保持生活有热情，工作有激情的精神状态，全力排除新情况、新困难，多动脑思考，谋划巡察工作的新思路、新理念、新举措，推动巡察工作取得新成效。

　　(三)保持清正廉洁，增强拒腐能力。一是进一步加强对党风廉政建设理论体系、廉政规定的学习，坚定廉政理念，筑牢拒腐“防火墙”、“拦水坝”。二是摆正心态、正确对待，强化自我约束，管好自己，增强战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，时刻做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。三是加强道德修养，树立正确的利益观、权力观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。四是牢记全心全意为人民服务的宗旨，谨记“为民、务实、清廉”这个主题，始终不忘“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的总要求，不忘自己是一名党员领导干部，什么事情可以做、什么事情不可以做，做一个纯洁的人、一个清正廉洁的人。五是自觉接受来自各方面的监督，做到洁身自好，廉洁自律。自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观和道德观，切实抓好人力社保局的党风廉政建设。

　　(四)加强政治思想建设，提升思想理论水平。一是深化学习、进一步提高认识。二是抓整改落实。对照自己在活动中查摆出的问题，把整改工作抓实抓细抓具体，真正解决自己在“四风”方面存在的问题。三是认真履职、敢于担当、兑现承诺，老老实实做人、踏踏实实干事、清清白白为官。四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围，做到带头学习，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，以此提高思想理论水平。

2020年个人对照检查材料篇5

　　根据上级要求和区委安排，召开这次区政府党组民主生活会，主题是强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。为开好这次民主生活会，区政府党组班子深入学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等有关文件和书目;扎实贯彻落实习近平总书记视察广东、上海、X等地，尤其是考察XX的重要讲话和重要指示批示精神;重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。各位党组班子成员，结合工作调研、务虚会、联系镇村和企业、走访慰问等形式，广泛征求了意见建议;区政府主要负责同志与其他班子成员开展了谈心谈话，与政府部门和镇街主要负责人普遍谈心，区政府党组班子成员之间、班子成员与分管单位主要负责同志之间分别开展了谈心谈话。同时，对2017年度民主生活会、2018年巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况逐项进行了梳理。在此基础上，重点从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地，贯彻执行中央八项规定精神特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义等3个方面，结合思想和工作实际，对存在问题作了深入查摆剖析，明确了努力方向和整改措施。

　　一、20xx年度民主生活会、20xx年巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况

　　1.20xx年度民生生活会整改措施落实情况。针对查摆出的对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、执行廉洁自律准则等X个方面的X个问题，实施了X项整改措施，基本落实到位。一是旗帜鲜明讲政治。区政府党组坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位和领袖权威，坚决维护党中央的集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是牢记宗旨抓发展。严格履行抓班子、带队伍责任，努力提升境界、提高标准，经济社会发展取得明显成效。预计去年实现生产总值X亿元，增长X%;一般公共预算收入X亿元，增长X%;税收占财政收入比重达到X%，提高X个百分点;固定资产投资X亿元，增长X%;城乡居民人均可支配收入分别达到X元、X元，均增长X%。三是健全机制转作风。从严落实中央八项规定和实施细则精神，持续纠正“四风”问题，盯紧新情况、新变化，及时跟进对策措施，政府系统作风效能不断提高。持续推进“放管服”改革，大幅压缩办理时限，创新模拟审批、多事一流程等措施，服务群众企业更加高效便捷。扎实开展“大学习、大调研、大改进”活动，一批群众关心关注的问题得到有效解决。四是扎实落实提质效。贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，抢抓撤市设区重大机遇，坚定不移落实全区“X”发展部署。始终坚持发展第一要务，筑巢引凤、腾笼换业加快推进，双招双引硕果累累，产业布局更加科学;高铁、高速等现代交通有序实施，综合交通体系更加完善;棚改旧改、拆违拆临、建绿透绿有序推进，城市功能和品质日益增强;扎实推进乡村振兴战略，全面实施产业、人才、文化、生态、组织五大振兴，农村发展活力和动力持续提升;切实保障和改善民生，广大群众获得感、幸福感和安全感越来越强。

　　2.20xx年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况。针对落实中央八项规定、全面从严治党等4个方面的问题，实施了5项整改措施，坚持问题导向、目标导向、责任导向，坚决落实整改，均取得阶段性成效。一是理论学习不断加强。把学习作为一种政治责任，坚持自学与集中学习相结合，往深处学、往心里学、往实里学，原原本本学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了理想信念，加强了党性修养，提升了能力素质。二是理想信念不断强化。坚持把纪律规矩挺在前面，严格按照党的组织原则和党内生活准则办事，坚决维护区委权威、班子团结，严格贯彻落实民主集中制，政治生态进一步净化。三是落实力度不断加大。围绕市委市政府、区委的决策部署，在境界标准、产业发展、民生改善、生态建设、公共服务等方面对接融入省会XXX，大力营造以担当作为为荣、以消极无为为耻的浓厚氛围，树立了党组班子担当实干、奋发作为的良好形象。四是政府作风不断改进。树立整体政府意识，发挥党组表率作用，督促各级各部门既各负其责、又通力协作，形成推动工作的强大合力。大兴调查研究之风，坚持一线工作法，深入基层了解群众所想所急所盼，解决了教育、卫生、就业、文化、养老等一大批群众关心关注的现实问题。五是党风廉政建设不断深入。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实“一岗双责”，深刻汲取X案件教训，加强政府系统干部教育管理，强化政府系统全面从严治党责任。坚持严抓纪律不放松，监督政府各部门明责知责、履责尽责，严格遵守廉洁自律各项规定，共同维护了政府班子的良好形象。

　　二、查摆出的主要问题

　　1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学懂弄通上做得还不够。学习制度坚持不彻底，虽然制定了党组学习制度和学习计划，但由于平时政府具体工作多，班子成员普遍存在以干代学的思想，以工作忙、任务重、压力大为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作干好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习动力和严格的考核制度。比如，十九大提出党的建设新的伟大工程，作为党组，在严格抓党的建设方面，仅仅是按照上级党委和区委的要求落实，平时抓行政工作多，主动谋划推进党建工作做得不够，没有形成高度自觉性和系统性。再比如，虽然去年党组开展了11次专题学习，但是学习主要以念稿子、写体会为主，结合实际学、融会贯通的学还不够。存在实用主义，往往用到什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，导致透过现象看本质的能力有所欠缺。比如，中美贸易摩擦，认为XXX经济所受影响不大，因此关注度不够高，没有从全局进行了解分析、看清贸易摩擦背后的实质，说明对大形势的思考把握不够。二是在贯彻落实上做得还不够。贯彻落实的决心、力度和效率上还有差距，有时存在重部署、轻过程，抓而不紧、效果不明显的情况。比如，在开展扫黑除恶专项斗争中，在斗争前期思想站位不够高，对专项斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，发动群众不充分，导致战果不明显。随着斗争的逐渐深入，重视程度才越来越高，通过全民发动，强化机制，迅速打掉黑社会性质组织1个、恶势力犯罪集团5个，破获一批重点案件，说明在学习领会习近平总书记有关重要指示精神上还不够及时。三是在压实责任上做得还不够。班子成员忙于日常工作，党组学习能够按时参加，但是所在党支部学习参加较少，双重组织生活不经常、不规范。重视对工作的安排部署和督促落实，忽视对学习的督导检查。比如，对习近平总书记重要视察活动和重要会议上的讲话精神等，党组第一时间进行了深入传达学习，但是班子成员在督导检查分管部门和所包镇街学习方面，投入精力少，压力传导不够，有时存在学习不及时、不到位等问题。

　　2.坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地方面。一是新旧动能转换任重道远。发展方式仍然较为粗放，产业层次和质量不够高，许多传统产业竞争压力加大，新兴产业成长速度较慢，主导产业规模效益还不够强，对本土企业转型发展问题研究的不够深入，精准扶持不够，企业生存空间越来越小。比如，工业作为我区的传统强项，门类齐全，企业众多，占XXX市的三分之一以上，但小而多、多而弱的总体状况没有改善。智能制造产业是我们发展的重点，也是主要方向，但产业规模不够大，层次不够高。信息技术、生物医药、新材料等新兴产业刚刚起步，总体规模太小，支撑作用不明显。2017年以来，我区高标准规划建设了一批园区平台，目前已签约入驻了一批企业，但是入驻率还不高，企业转型升级、集聚发展的步伐还不快。二是科创引领作用发挥不充分。科技投入不足，研发能力还不强，科技创新链不够完善，科技成果转化力度还不够，创新引领作用偏弱。比如，为提高科技创新能力，自去年以来我们积极谋划“一廊一区”建设，大力实施科创平台建设和高端人才引进，招才引智成果丰硕，但工作才刚刚起步，许多科创平台刚刚落地，仍处于建设阶段，对如何完善“政产学研金服用”机制，破解用地、融资等难题，把创新优势转化成产业优势，让这些高科技的种子更快生根发芽、茁壮成长，还没有制定系统有效的措施办法。三是现代服务业发展不够快。服务业总量不大，仍以传统的商贸、文旅产业为主，新兴服务业、尤其是生产性服务业规模较小。从2008年到2018年，十年来我区服务业占GDP的比重一直在X%左右徘徊，2018年为X%，远低于全省、全市平均水平，与我区经济发展水平不符。四是双招双引与发展预期差距较大。从项目类型看，这两年我们引进的项目，平台项目多，产业类项目少;从项目推进看，项目落地、建设速度还比较慢，每年签约项目多，但真正落地建设的少，大多数在建项目没有三年五年形不成稳定的税收贡献;从人才引进看，高层次、高技能人才仍然偏少，人才培养和使用脱节。比如，我区有X所高职院校、X余万名师生，但企业用人难、用人荒等问题还是比较突出。五是城市规划建设管理还不够精细。今年人代会上，我们提出要建设现代化山水园林城市和历史文化名城，但从现实看，还有大量工作要做。规划的层次还不够高、格局还不够大，对产业、基础配套、交通、生态等统筹考虑不足，有的工程仍然是今天挖、明天修、缝缝补补，规划缺乏融合性。城市精致建设的能力和水平还不高，城区、开发区和镇街驻地基础设施仍然不够完善，城乡品质仍需加快提升。城乡管理不够精细，镇街驻地和各村居的管理参差不齐，网格化管理机制还没有充分发挥作用，环卫一体化水平还不高，违法建设还没有根本解决，部分地区脏乱差问题仍然比较突出，城乡管理常态化、精细化、长效化机制还没有真正建立。六是生态环境保护还有薄弱环节。习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”的重要论断，为生态文明建设指明了方向。在生态建设上，区政府的态度是坚决的、一致的，始终把环境保护工作放在重要位置，引进建设项目都能够把环保、能耗等作为一票否决项，但也存在整改不彻底、标准不高、进度不快的情况。如在去年X月全省生态环境保护大会上，X书记点评批评了X关停后私自生产和向X排放污水问题。去年11月省第一环保督察组反馈意见明确指出，我区的生态修复进展缓慢，关停企业私自生产、工地扬尘治理不善、工业污水偷排等问题还时有发生。说明贯彻落实中央环保政策不坚决不彻底，在抓长效机制、打持久战方面力度不大。七是民生事业仍有短板。教育、医疗、就业、养老等方面还存在短板，虽然财政对民生领域的投入逐年加大，基础设施和公共服务也都明显提升，但优质资源总量不足、配置不均衡问题仍然存在，与群众期盼还有不小差距，“12345”民生热线案件量逐年增加，办理过程和结果满意率也有所下滑。比如，由于农村基础设施历史欠账多、一次性投入大，X等南部山区仍有部分群众存在饮水不便、村内道路没有硬化的情况，给群众生活造成了影响。再比如，学前教育欠账多、任务重，还存在许多亟待解决的问题。2018年全区注册幼儿园在园幼儿占应入园儿童的X%，不能达到学前三年入园率X%的要求;城区公办园只有实验幼儿园一处两个园区，每年招生人数X人，但是每年主城区入园的儿童约X人，主城区“入公办园难、入民办园贵”矛盾突出。八是全面深化改革还不够深入。审批制度改革还有不到位的地方，服务效率有待进一步提升。比如，模拟审批是我区的创新，但是济阳济北经济开发区却在“拿地即开工”方面，走在了全市的前列，说明我们简政放权的力度还不足。还有，部分企业反映，环评审批过程中第三方机构服务不到位、甚至刁难企业，说明我们监管还不到位，影响了发展环境的整体提升。再比如，金融改革成效不明显，金融服务实体经济作用发挥有限，我区虽然有X家银行机构，但存贷比只有X%左右，而X能达到X%、寿光达到X%。同时，在企业贷款过程中，门槛高、利率高、办事效率低等问题也很突出。

　　3.贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义等方面。一是贯彻执行的“狠劲”还不够。对于贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，各级三令五申，党组也多次开会研究，进行了明确安排部署。但是，在这种高压形势下，去年仍有个别单位出现违规发放津贴补贴、违规使用公车等问题，个别干部还存在违规接受宴请等现象。去年，全区共查处违反中央八项规定精神问题X起，处理X人，其中给予党纪政务处分X人，查处问题居全市首位，说明贯彻执行的力度还不够坚决有力。再比如，X案件影响恶劣，还涉及到政府班子个别人员，给我们深刻的警醒和反思。说明我们在工作与廉政建设同安排、同部署上坚持的不够好，时间精力上更多的是抓工作，廉政建设没有做到逢会必讲、经常提醒，批评与自我批评做的不够。去年，我区共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题X起，列全市第X位，同比增长X%，其中，发生在政府系统的占了较大比例，说明党风廉政建设形势依然严峻。二是防治四风的“实劲”还不够。党组成员之间分工明确，相互配合，团结奋进的氛围浓厚，但是在一些急难险重任务面前，也存在抄手不及时、协作不到位的地方，这也是官僚主义的体现。坚持实施“四不两直”机制，提高了党组成员下沉一线主动性、实效性。但总体来看，一线工作法坚持的还不够，现场发现、解决问题的时效性需要进一步提高。有时安排部署工作，认为开会安排下去了，责任目标明确了，工作就会自然落实，存在以会议落实会议、重会议落实责任的倾向。比如，下街镇、企业检查工作，往往还是提前下通知、安排好路线和站点，听汇报、看台账、作点评，真正深入了解来龙去脉的情况少，指导基层工作多是宏观要求，在深入研究具体的解决办法上还不够。三是聚焦症结的“准劲”还不够。创新发展的理念树得还不够牢，工作畏首畏尾，遇到新矛盾新问题习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循、有没有现成经验可用。比如，一说到新旧动能转换，有的同志先看有什么特殊的优惠政策，给多少钱，给哪些项目，给多少土地指标，不能从长远、从大局思考谋划，分析问题、解决问题的精准度和全面性不够。再比如，通过全面落实“放管服”等各项改革，政府服务效能明显提升，但对照零跑腿、只跑一次腿的目标，还有很大差距，群众办事还存在门好进、脸好看、但事难办的现象。在优化营商环境上，政府缺乏“店小二”“勤务员”的思维，在项目引进上存在前热后冷问题。为了鼓励支持实体经济发展，各级制定出台了土地、财政、税收、金融、科研、人才等一系列政策，在学习运用上做的还远远不够，专业知识跟不上实际需要。如产业基金的建立和运用始终没有突破，目前X产业发展基金支数少、规模小，没有形成支持产业发展的能力，更缺少专业平台和团队。四是抓常抓长的“韧劲”还不够。一些文件、政策出台以后，缺乏严格的日常监督措施，常态化的治理不够有力。比如农村管理，不缺制度规矩，就缺日常监管，致使群众对“三资”管理、财务公开等问题反映较为集中。党组成员带头厉行节约、反对铺张浪费，但一些部门在招商引资等客商接待活动中，为了表达热情，往往“网开一面”，有执行不到位的地方。高度重视意识形态工作，落实主体责任，定期研究部署，但是也有极个别同志对一些不良言论抵制斗争不足。存在好人主义，对一些不担当不作为的现象和干部不能大胆批评指正。虽然明确要求少开会、少发文，但有时对会议把关不严，有些该合并召开的没有合并，有时为了体现某项工作的重要性或是考虑上级检查的要求，对发文数量控制不严。究其原因，主要在于缺乏常态化的监督、考核、问责机制，在常抓不懈上仍需持续加力。

　　三、问题产生的原因分析

　　1、加强创新理论武装有所放松。新时代、新形势、新任务，加强政治理论学习，不但有助于提高党员干部政治素质，而且还有助于跟上新时代步伐，在实践中不断开辟新思路。但是，在理论学习的广度和深度上，党组做得还不够。在工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，在客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，自觉学习政治理论不能做到持之以恒，在一定程度上产生了形式主义，导致学习的时间不足，系统性不强。在党组集体学习和成员个人自学中，往往浮于表面、浅尝辄止，更深层次研究领会做得还不够。同时，在理论联系实际、指导实践上不紧密、不到位，运用科学理论推动工作、解决矛盾方面还有差距。

　　2、推进工作的标准要求有所降低。X市长来XXX调研时指出，XXX作为XXX发挥核心辐射带动作用的重要区域，要站在省会城市发展的大格局中来谋划，定位就是省会城市的副中心。撤市设区后，区委区政府拉升标杆、大胆创新、聚力突破，取得了一定的成绩，但是与上级的期许和人民的期盼还有差距。分析原因，一是思想格局不够解放，奋斗的目标还不够远大，从全局的角度、战略的维度来谋篇布局做得还不够。作为省会XXX的东部新区，我们应该进一步提升境界，瞄准省内一流、国内先进，聚力突破，争当排头兵。二是工作能力还不够强，勇于担当、艰苦奋斗、真抓实干精神有所弱化。XXX正处在高速高质发展的关键时期，各项工作压力大，班子成员忙于应付事务，工作的主动性、积极性、创造性减退，在创新工作方法和手段方面有所欠缺，持之以恒抓落实的韧劲不足。市委、市政府提出要扬起X经济龙头，加快建设“大强美富通”现代化国际大都市。我们要立足省会副中心，坚持逢旗必夺，奋力赶超，努力实现各项工作的快节奏、严标准、高水平。

　　3、全面从严治党的意识有所淡化。作为政府来讲，牢记宗旨、奋发实干是我们的职责，作风优良、人民满意是我们的目标。但是在实际工作中，部分党员干部还存在宗旨意识不强，职责落实不到位的情况，违反中央八项规定精神和“四风”问题时有发生。在一些与群众利益密切相关的工作决策部署上，如旧改棚改、民生工程、生态建设等工作中，目的虽然是“一切为了群众”，但是决策前没有很好地贯彻“从群众中来，到群众中去”的方针，在实施中没有坚持“一切依靠群众”的办法，在一定程度上指望行政推动，没有很好地发动群众，导致工作效果打了折扣。履行全面从严治党的责任不够持续有力，存在管党治党“宽松软”的问题。班子成员之间互相谈心，扯袖咬耳、红脸冒汗不够经常，党组成员与所分管的部门和所包街镇的同志们工作交流多，思想交锋少，批评和自我批评“辣味”不够。党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，运用“四种形态”、从严监督执纪不够到位，形成有效震慑不够，抓早抓小、防微杜渐的长效机制还不健全。

　　四、下步努力方向和整改措施

　　1、持续抓好理论学习，坚持正确政治方向。一是坚决做到“两个维护”。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，真正深植进头脑里、落实到实践中、体现到行动上。把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最大的政治，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是提高政治站位。严格党内政治生活，自觉增强政治敏感性和政治鉴别力，想问题、做决策、办事情首先从政治上审视和谋划。全面加强党对一切工作的领导，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，凝聚力量，形成共识，确保中央、省委市委、区委各项决策部署落到实处、见到实效。三是强化理论武装。采取政府党组集体学习和个人自学相结合的方式，每月至少组织一次政府党组集体学习，并结合全区中心工作，开展理论研讨会，使理论学习和党性教育更加务实有效。精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头落实“两学一做”学习教育常态化制度要求，不断提高抓好政治理论学习的自觉性、积极性和主动性，努力使学习方法往深里走、学习态度往心里走、学习目的往实里走。强化学习工作化、工作学习化理念，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为提高素质、增强本领的基本途径。

　　2、贯彻落实新发展理念，推进高质量发展迈上新台阶。一是突出发展第一要务，凝心聚力做强产业支撑。聚焦产业转型升级，坚持要素向优质项目集聚、企业向专业园区集中、产业向优势集群发展，构建动能更加强劲的高端高质产业体系。强化主导产业发展，突出千亿级高端装备制造业，促进高端化工及新材料、生物医药、信息技术、食品饮料和文化旅游等优势产业发展，打造新旧动能转换的更大增长点。全力推进项目建设，扎实开展“项目建设年”活动，按照时间节点抢开工、抓在建、促投产，实现项目可接续、不断档。加快产业转型升级，发挥龙头企业带动作用，推进特色产业持续提升。坚持先进制造业与现代物流业“双轮驱动”，持续增强服务业竞争力和辐射力。全面优化营商环境，实施区、镇街领导干部挂点服务企业行动，建立企业问题挂销账制度，畅通政企信息沟通渠道，及时解决发展难题。积极破解要素制约，落实各项减税降费政策，完善实体经济发展扶持措施，激发更快发展活力。二是突出创新驱动战略，聚力打造“一廊一区”。突出搭建高端创新平台，推进高层次人才创新创业示范基地、山能智城、明湖科技谷等平台建设，加快财经大学主校区、X大学(龙山)校区建设步伐，高起点规划建设经十东路科创走廊。精致刻画XX里风貌带，加快大项目入驻，建设省会城市群中央活动区。推动科技成果转化，完善“政产学研金服用”联动机制，主动承接技术转移，精准实施成果嫁接，实现产品升级、企业蜕变。全面落实人才政策，加快安居房建设，引进更多高端人才及科研团队。三是突出品质功能提升，全面融入XXX发展大格局。坚持城乡一体、产城融合，全方位提升规划、建设、管理水平，推进城区精品建设、镇街特色发展、城乡精细管理，建设更加精致的现代化山水园林城市和历史文化名城。切实加强规划引领，着眼更高层次、长远发展，优化全域空间，谋划现代化城市发展的新格局。继续推进“山泉河湖城”五大片区建设，加快释放区域带动功能。实施交通提升各项重点工程，有序实施棚改旧改，高质量建设安置房,加快完善供水、供热、供电等基础设施建设，增强城市承载功能。加强城乡精细管理，强化市政设施一体化管理，加快城区停车场建设，全面创建“无违镇街”和“无违村居”。持续推进生态提升三年行动计划，抓好工程建设管理，强力整治环境突出问题，擦亮城市生态底色。四是突出精品示范引领，打造乡村振兴齐鲁样板。按照“五大振兴”要求，精细规划，突出特色，加快促进农业强、农村美、农民富，在打造乡村振兴的“齐鲁样板”上继续走在前列。夯实产业发展基础，围绕都市型精致农业发展，深化农业供给侧结构性改革，坚持品牌引领、三产融合，打造农业特色产业集群。建设生态宜居美丽乡村，开展“三清一改”村庄清洁行动，加大农村基础设施建设倾斜力度。深化集体产权制度改革，加快培养扎根农业农村的优秀实用人才，释放人才、土地、资本等要素更大活力。培育淳朴厚重文明乡风，深入开展移风易俗，深化殡葬改革，实施乡村记忆工程，建设邻里守望、诚信重礼、勤俭节约的文明乡村。建立长效机制，持续巩固精准扶贫、精准脱贫成效。五是突出补短板强基础，提升社会民生保障水平。坚持以问题为导向，瞄准群众期望和诉求，加快破解不均衡不充分问题，让群众得到更多发展实惠。强化教育基础提升，扎实推进学前教育三年行动计划，深化教育体制改革，引进招录优秀教师，提升办学水平。夯实全民健康促进基础，完善医疗资源布局，深化医药卫生体制改革，增强全方位全周期健康服务能力。鼓励创业就业，完善城乡养老服务体系，发展社会福利、救助和慈善事业，持续提高社会保障水平。深入挖掘龙山文化、闯关东文化、儒商文化等宝贵资源，建设历史文化名城。依法严厉打击涉黑涉恶违法犯罪及其背后“保护伞”，完善社会治理体系，持续推动双重预防和应急体系建设，持续维护社会安全稳定。

　　3、持续转变工作作风，全面提升工作效能。深化审批服务改革，在“一次办好”的基础上，推进“一网办”“就近办”“马上办”，打造更加高效便利的审批机制。加强调查研究，切实落实干部联系工作和群众制度，每周至少拿出两天时间，深入基层、深入实际、深入群众，沉得下身子、听得了民意、看得到民情，把工作情况和问题吃得准吃得透，杜绝走马观花、以偏概全。进一步解放思想，抢抓机遇，面对新时代新形势新挑战，激发奋斗激情和斗争精神，切实增强工作的责任感紧迫感。坚持创造性抓好贯彻落实，敢于担当责任，走出“惯例”，跳出“框框”，敢于闯、敢于试、敢于改，保持抓工作的拼劲、韧劲、干劲，推动工作实现新突破。深化目标任务绩效考核，健全激励机制和效能督查机制，形成鲜明工作导向，提振干事创业的精气神。加强班子内部的团结、班子成员之间的团结，班子成员之间坦诚相见，包容互鉴，取长补短，形成合力，营造团结干事的良好氛围。

　　4、全面落实从严治党，进一步树立良好形象。坚决贯彻落实中央“八项规定”和实施细则精神，认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”。全面推进从严治党，推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断提高党的建设科学化水平。切实履行好主体责任，班子成员到分管部门、联系镇街督导落实，开展一到两次谈心谈话，将从严治党的各项要求谈深谈透，层层传导压力，把管党治党政治责任压实到基层。坚决反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风，切实做到勤俭节约、精打细算、严格把关，真正把资金用在刀刃上，为群众多办好事实事。围绕干部队伍建设要求，全面完善制度、创新长效机制，落实管人、管事各项制度。严格遵守民主集中制原则，进一步完善党组在贯彻落实“三重一大”事项集体决策中的规则制度，做到权力运行的制度化、规范化。认真落实重大行政决策、规范性文件合法性审查程序，履行公众参与、专家论证、风险评估等程序，保障科学民主决策。针对重点领域、重点项目及其他重点领域，加强公共财政审计、政府投资审计、经济责任审计和民生资金审计，严肃抓好审计问题整改。进一步规范政府采购、工程招投标和政府性投资行为，加强国有资产、公共资金、公共资源监管制度，主动查找廉政风险点，制定针对性防范措施，确保尽心尽责、干净干事。

　　以上整改措施的落实，由区政府党组负总责，各成员分工负责，明确任务、推动落实。区政府党组将更加紧密地团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，以这次民主生活会为新起点，在区委的坚强领导下，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，努力以雷厉风行、快干实干的工作作风，以健全规范、高效运转的工作机制，加快建设产业发达、环境优美、人民幸福的XXX东部新区，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年!

2020年个人对照检查材料篇6

　　认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习近平总书记记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

　　一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题

　　1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

　　一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

　　2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

　　档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

　　3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

　　支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。

　　二、对照检查的突出问题

　　1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

　　2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

　　3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

　　4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

　　5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

　　6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

　　三、存在问题的根源剖析

　　1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

　　2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

　　3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

　　4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

　　5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　　6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

　　深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

　　2、保障安全生产，提升后保障服务

　　班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

2020年个人对照检查材料篇7

　　通过深入学习旗局党委统一安排部署，支部召开专题组织生活会，认真总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方面的问题，现将个人对照检查情况汇报如下,请各位同志提出批评和指正。

　　一、存在问题

　　（一）思想信念方面

　　本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党的基本路线不动摇，坚决维护党中央权威，在大是大非上立场鲜明，坚决与党中央保持一致。但政治理论学习的广度和深度不够，政治敏锐性和鉴别力还带加强。有时候“做好自己，想潜移默化感化他人”的思想仍然存在，对一些党员理想信念模糊动摇相信封建迷信活动现象没能及时帮助教育。

　　（二）政治纪律和政治规矩方面

　　严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，说老实话，做老实人，如实向党反映和报告情况，不搞任人唯亲、拉帮结派等事情。

　　（三）作风方面

　　工作倾向于落实上级文件要求和落实任务，还不能结合实际情况和基层需求，创造性提出工作实施方案。

　　（四）在担当方面

　　一是对工作环境和内容不够熟悉，有按部就班，安于现状问题，工作上不能高标准要求自己，在大胆探索、改革创新有待进一步提升。二是担当精神不够，有些工作有消极应对现象，不敢深抓严管。

　　（五）组织生活方面

　　积极主动按规定足够缴纳党费，按规定向组织报告个人重大事项，但参加基层党组织活动不够主动，以工作忙为由参加基层组织生活次数较少。

　　（六）落实全面从严治党责任方面

　　对党章、党规、党纪自觉学习不够，不能学以致用，对照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方，担当精神和献身精神都不够。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解；二是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏“挤”、“钻”的学习精神;

　　(二)宗旨意识增强不够。坚守以人为本、执政为民的理念做得不够好，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多。精神状态和进取心不强，没有很好地针对问题沉下心来，认真调查研究，寻求解决问题的最佳途径和方法，在狠抓工作落实上下功夫。

　　(三)党性修养锤炼不够。必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、领导能力和道德品质等多个方面的修养，通过自我学习、自我教诲、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干部应有的党性修养程度。

　　（四）对新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏难思想，不敢开创性的开展工作，调研没有针对性和目的性，不能深入开展工作。

　　三、整改措施

　　（一）加强理论学习，坚定理想信念。今后要把加强理论学习放在首位。结合“两学一做”学习教育，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，深入学习十八届六中全会精神，要把学习习近平总书记系列讲话和贯彻落实六中全会精神统一起来。要严守政治纪律，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。

　　（二）加强党章、党规学习，不断强化规矩意识和纪律观念。对《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度要逐条逐句反复学习，深刻理解，认真遵守，全面贯彻落实到实际工作当中，坚持不忘初心，争做合格党员，认真履行一岗双责。

　　（三）四是增强宗旨意识，改进工作作风。要牢记党的宗旨，时刻注意摆正自己同人民群众的关系，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，锐意进取，永不懈怠在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入调查研究，坚决克服形式主义。

　　（四）增强廉政意识，坚持严于律己。在日常工作中，坚持严以律己;自觉接受廉政教育，做到为民、务实、清廉，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。自觉接受党和人民群众的监督，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评。

2020年个人对照检查材料篇8

　　按照区委关于召开民主生活会的通知要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记一系列重要讲话、批示精神。紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，结合个人思想和工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风三方面入手，深入查摆问题，剖析原因，制定了下步整改措施。现将有关情况报告如下：

　　一、查摆出的主要问题

　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够原原本本的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力领会精神实质，把握科学内涵。能够牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，但对照新要求，还存在一些不足，主要变现在：一是系统学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在实用主义倾向，对与工作密切相关的内容学习的多，理解的深，对其他领域的学习自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入理解不到位。此外，虽能及时跟进学习近平系列重要讲话精神，做到原原本本学，但在深研细读方面下功夫不够。二是学习自觉性不够。平时参加集体学习多，自主学习还不够系统深入，存在以干代学现象，特别是当工作和学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，一定程度存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向。三是理论指导实践不够。习近平新时代中国特色社会主义思想是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，深入学习，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到底还是在学懂弄通做实方面存在差距。

　　（二）坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、重要任务落实落地方面。能够主动担当作为，协助区长认真抓好分管领域各项工作，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协调，稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在：一是对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作的思考不够深入，学用转化不到位。二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监管的问题。比如，☆和☆建设是自身分管的城建领域两个重点方面，在平时工作中能够集中精力推进☆，但是☆建设还是相对缓慢，与上级的部署要求还有一定差距。三是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富，但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。

　　（三）在贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神，带头落实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但也存在一些不足，主要表现在：一是抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓具体工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中，参加所在党支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门上存在抓党建意识不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多，进行批评和自我批评运用的还不够。二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面。四是廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，严格遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建设的各项工作都进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年来，从我区出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建领域出现了较多问题，严重破坏了☆的政治生态，足以给我们深刻的警醒和长期的反思，也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。

　　二、产生问题的主要原因

　　一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求，学习意识有所淡薄，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。

　　二是开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的激情有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。

　　三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接受党的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自我监督、自我完善的标准。

　　四是驰而不息严作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。

　　三、整改措施及今后努力方向

　　一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振，做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及习近平系列重要讲话的学习作为首要政治任务，抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托，深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到学用转化，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

　　二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发展，聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党从严治警。

　　三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料，了解第一手情况，为工作科学决策提供依据；要着力提升工作服务水平，探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着力点；坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立整体政府意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。

　　四是清正廉洁提修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律规矩立起来，严起来，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。要加强请示汇报，提升政治觉悟，准确领会区委决策意图，不断强化政治担当，全力推动工作落实。以身作则严格贯彻执行中央八项规定精神，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善的力度。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强对党风廉政建设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。

2020年个人对照检查材料篇9

　　按照2020年**自治区《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生活会的通知》有关要求，认真学习贯彻关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署。会前，与有关党员干部谈心谈话，虚心接受意见建议，深入查找自身存在的主要问题和不足，深刻反思并剖析产生问题的根源，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的问题

　　(一)对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么样，特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面：一是理论学习还需进一步加强。缺乏系统性学习，特别是缺乏对关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习，未能充分发挥学习的主观能动性，学习的效果上还存在看的多思考的少，理论与实践结合不足。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在**工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻，导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。

　　(二)对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署。我始终把抓好民族工作作为最大政绩，但对照高标准高要求，仍存在一些薄弱环节。一是意识形态工作仍存在短板。有的忙于具体事务性工作，片面认为“抓意识形态工作只要不出乱子、不出问题”就行，降低了对意识形态工作的要求，导致工作抓得不够严不够实。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村(组)经济社会发展还存在不少短板，部分少数民族群众生活还相对困难，少数民族流动人口的服务管理任务更加繁重;

　　各宗教领域重点难点问题日益凸显，抵御境外渗透斗争更加复杂，一些部门、单位对民族宗教问题认识不清、重视不够，存在不会管、不愿管、不敢管的现象，加强和改进新形势下党对民族宗教工作的领导更加紧迫。

　　(三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;

　　对分管工作中涉及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;

　　在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面：一是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要，不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真分析研做的还不够好。

　　(四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面：一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。

　　(五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民族理论政策水平等方面：一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。

　　二、产生问题的主要原因

　　(一)理论学习不系统，在学用结合上有差距。将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度，在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定差距。

　　(二)大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些，做得再周密稳妥一些。

　　(三)联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联系群众不够紧密，为妇女群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。

　　(四)开拓进取不积极，在责任担当上有差距。工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和使命感，放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多解决问题的办法。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　1.加强学习，提高理论素养。坚定用总书记关于民族工作的重要论述武装头脑、指导实践、推动民族工作。进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是以党的十九大精神为动力，健全定期学习制度，系统学习党的民族政策以及最新理论成果，提高自身综合素质，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。

　　2.转变作风，提升廉政意识。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，始终做到秉公用权、谨慎用权、干净用权，在廉洁自律上作出表率，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦;

　　带头执行领导干部个人有关事项报告制度，以严格的标准加强自律、接受他律，正确对待监督、正确对待自我，带头贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，时刻警惕“四风”反弹。

　　3.立足本职，用心履职尽责。持续深化主题教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。进一步加强教育强引导，充分发挥“双语”培训基地作用，既要做好日常教学，引导少数民族群众更好地融入xx生活;

　　也要做好政策宣传，引导他们正确、全面的认识党的民族政策和法律法规。立足本职岗位，在工作中，要严格要求、严格自律，以高起点、高标准地开展各项工作，遇到险阻不退缩，获得成就不骄傲，遇到委曲不抱怨，面对困难我为先，从点滴做好，脚踏实地，一步一个脚印干工作。

　　4.提高站位，全力落实整改。切实提高政治站位、增强政治定力、强化政治担当，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全力以赴落实问题整改工作。针对自己在民族方面存在的问题，主动进行对照体检，及时反思和查找各项问题在自身的表现，深入剖析落实整改。聚焦个性问题，强化责任担当，严格抓好整改，对照整改要求，严格落实责任，强化工作督导，确保整改到位。

　　我的发言完毕，谢谢大家!

2020年个人对照检查材料篇10

　　根据今年民主生活会的主题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，我会前认真学习了各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，现将个人一年来的思想工作等基本情况、存在问题、原因分析、努力方向汇报如下：

　　一、对照检查情况

　　一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、XX市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。

　　二、存在的问题和不足

　　(一)形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

　　(二)官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。

　　(三)享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，偶尔存在接待超过规定标准，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

　　(四)奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

　　三、原因分析

　　(一)理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

　　(二)党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　　(三)群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

　　四、努力方向和改进措施

　　(一)抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

　　(二)抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　(三)抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。

　　(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

2020年个人对照检查材料篇11

　　根据XX相关文件精神，本人自觉对照2020年以来贯彻落实党章党规党纪对党员领导干部的要求以及坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”等情况，着重从五个方面认真查找自身问题，明确努力方向，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一)理论学习有待加强。理论学习是提高党性修养的助推器。自十八大召开以来，本人自觉将贯彻落实党的最新规章制度和习近平系列重要讲话精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想并内化为实际工作动力作为重要目标，但其中，最突出的问题一是缺少主动性，被动学习多，主动学习少;二是缺乏科学性，学习形式简单化，听讲座，听报告，发课本，学习容易走马观花，没有将学习真正与工作实践科学结合;三是缺乏深度性，在理论学习时，对学习内容研究的不深不透，学习容易停留在表面，不够深入，导致入眼入耳，没有入脑入心。

　　(二)落实工作方法有待加强。一是方法单一，在联系沟通中缺少创新工作方法;二是落实工作注重结果大于注重过程，导致忽略其他同志工作积极性的现象，一定程度上影响了工作的有效开展。

　　(三)参与组织生活有待加强。平时由于工作占据了自己的大部分时间学习时间较为零散，却总是以此为借口而忽略了参与组织生活的重要性，参与组织生活的次数不够，没有将自身真正摆进去，查找问题，剖析自我。

　　(四)政治纪律执行有待加强。有时为了执行上级的决策部署、完成下达的任务指标，会有“打擦边球”、“搞变通”的想法，并认为这是原则性和灵活性相结合，自认为是一种普遍存在的共性现象。现在看来，这种认识是极其错误的，这和“政令畅通”的要求是相违背的，需要在今后的工作中加以改进。

　　(五)作风锤炼有待加强。一是调查研究方式比较单一。下各基层调研时，通常采取召开座谈会、听汇报等方式，深入实地调研查看较少，对其中出现的新情况、新问题了解不够及时，思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。二是服务群众不够到位。与群众面对面交流不多，没有充分做到带着感情、带着责任，设身处地倾听社情民意，在尽心尽力为群众排忧解难方面还在不小的差距。

　　二、今后整改措施

　　(一)坚定理想信念，增强党性修养。一是自觉把理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，坚持“四个自信”，增强“四个意识”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，时刻同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是自觉培育“学习永远在路上”，终身学习的心态，把学习作为一种精神追求、一种政治责任;三是自觉深入学习党的路线、方针、政策，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，不断提升政治理论水平。

　　(二)严守政治纪律和规矩，增强党员底色。一是坚持用党纪党规约束自己的言行，做到有令则行、有禁则止，决不在贯彻落实中央决策部署上打折扣。二是牢固树立组织观念、程序观念，严格遵循组织程序，听从组织安排，涉及重大问题和个人有关事项按规定向组织请示报告，不越权办事，不先斩后奏。三是努力作严肃党内政治生活、净化党内政治生态的表率，贯彻“三会一课”制度，突出政治学习和教育，坚决抵制不良之风。

　　(三)突出真抓实干，增强责任担当。一是提高“想为”意识，坚持从群众角度出发，心系群众，积极破解工作中群众关切的热点难点问题，做到为民排忧解难;二是增强“敢为”的决心，面对工作困难与挑战，敢于啃硬骨头，敢于下大力气解决;三是提升“巧为”的能力，创新工作方法，建立更加科学有效的工作交流机制，提高办事效率，增进群众满意度，增强干部职工凝聚力，善作善成，善始善终。

2020年个人对照检查材料篇12

　　根据安排，今天召开政府党组民主生活会，主要是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。为开好这次民主生活会，政府党组认真对照党章、对照中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《贯彻落实中央八项规定实施细则》；采取集中学和个人学相结合的方式，深入学习领会十九大精神，把思想聚焦到党的新思想、新理论上，努力打牢思想基础。在此基础上，各成员认真查摆问题，深入剖析根源，研究制定整改措施。成员之间坦诚地谈心谈话，经过集体讨论、征求意见，明确了思想政治、精神状态、工作作风三个方面的突出问题、整改措施和努力方向。

　　一、存在的突出问题

　　（一）思想政治方面。区政府党组能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定不移维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动工作。但通过认真对照党章和《准则》《条例》，深刻认识到当前存在的问题和不足。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在持续改造不够的问题。①学懂弄通上有差距。党组虽然能够及时组织各成员对新思想、新理论进行学习传达，但是在学习形式上不够灵活，更多的强调自学，党组集体学、研讨学的不够经常，仍然存在碎片化、零散化现象，对新理论、新思想缺乏系统性学习和深入研究，学习内容也多是上级要求学什么就学什么，在深入领会、融会贯通上还有较大差距。在严格抓党的建设方面，平时抓行政工作多，主动谋划推进党建工作做得不够，没有形成高度自觉性和系统性。②学用结合还需提高。十九大明确指出，新时代社会主要矛盾已发生新变化，对主要矛盾在基层的具体表现和变化没有关注，没有深入思考如何在日常工作中融会贯通。比如，十九大明确指出，深化金融体制改革，增强金融服务实体经济的能力。在抓区域经济发展过程中，虽然也按照这个方向推进，但没有深入研究、缺少科学的实施方案，实体经济融资渠道仍比较窄。二是对党忠诚老实上存在认识不足的问题。①在维护党的形象权威方面。政府党组能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。对待社会和网上一些不实言论，虽然能够做到不转发、不附和、不轻信，但引导抵制不够。②在如实汇报工作方面。仍然存在报喜不报忧的现象。有的对上汇报工作，更多的是总结成绩、突出亮点，对待问题有时说的少，甚至轻描淡写。对个别政府部门报喜不报忧的情况，有时批评教育不够，督促整改不够坚决，也没有上升到对组织忠诚老实的高度去认识和警示。三是执行中央决策部署和上级党委决议决定方面存在考虑不周，力度够不大的问题。①谋划区域发展方面。能够立足于城市副中心的战略定位，XX今年已经破题起势，争创省会城市群中央活动区也稳步推进，开启了区域城市化、城市现代化的新阶段，加快了对接融入主城的步伐。但在现实工作中，往往还是更多的考虑XX区自身发展，分析问题、解决问题更多的从区域角度出发，缺乏整体政府意识，无论从全市产业发展还是经济布局上的通盘考虑还有所欠缺。②强化环境保护方面，虽然绿水青山就是金山银山的理念已经牢牢树立，在加强生态环境保护方面也做了大量工作，取得了较为明显的成效，但在中央环保督察前期，有些工作仍然起步较慢，决心不大。比如今年生态环境部开展的蓝天保卫战重点区域强化督查中，XX区通报问题X个，位列全市第一位，，全区环保形势依然严峻③加快新旧动能转换方面。从国内外引入了多家高层次技术转移机构和科研团队，集聚了大量的科技、人才等创新要素，但是面对繁重任务，有时还是习惯性按老经验想问题、制措施，对待外地先进经验，有时存在简单的“照葫芦画瓢”现象，在消化吸收再创新方面推进不够。比如，通过双招双引，搭建的产学研平台方面还缺少有效机制，还没有很好的、快速的利用好这些资源转化为产业。再比如，工业经济是我区的优势，是发展实体经济最重要的支撑，也制定了专门的扶持政策，但在引导企业智能化、绿色化改造提升，打造完整产业链条方面，还缺少深入的发展研判和长远规划。但在系统推进产学研深入合作上研究不够，科研成果的转化率还不高，如何有序加快旧动能退出或转型上还没有制定更具体更切合长清实际的措施。

　　（二）精神状态方面。区政府党组班子都有多年党龄和丰富经验，能够坚决贯彻新发展理念，始终以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，真真正做到担当负责、攻坚克难，较好地履行岗位职责。在贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，不打折扣，不做选择，基本不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题，但与习总书记“志不求易、事不避难”的殷切嘱托相比，还存在一些问题：一是担当尽责还有差距。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，没有首先从党组自身找原因，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气，创造性解决问题能力还不够。对于市委市政府做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，落实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓到底，善作善成。比如，去年X月底召开的全省生态环境保护大会上，X书记点名批评了我区X关停后私自生产的问题。二是攻坚意识不够强。在面临较多困难和多重压力下，存在满足于应付过关，主动挖掘自身潜力不够等问题，开展工作犹犹豫豫，遇到困难裹足不前，处理问题瞻前顾后。特别是对于部门的一些推诿扯皮，落实市委市政府工作不力等行为，害怕得罪人，纠正不够坚决，督查不够有力，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。面对繁重紧急的工作任务时，有时急于完成任务，制定措施管当时、不管长远，缺少制度层面的系统解决。个别班子成员平时想问题、抓工作，立足于具体问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不足。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。

　　（三）工作作风方面。能够认真贯彻中央八项规定，清正廉洁、秉公用权，严格执行准则和条例。带头转变作风，自觉抵制“四风”，做到脚踏实地、知行合一，党组自身服务决策、服务发展、服务落实的能力和水平不断提升，但与建设省会城市副中心的要求和广大群众期盼相对比，仍有存在一些估计不足、重视不够的问题。一是作风存在不严不实的问题。今年上级环保督查发现反馈的问题，我们自身完全能够即发现即整改，但恰恰在主动发现问题方面出现了弱化。面对群众反映的一些诉求，不管是X热线还是信访反映的问题，重视程度有时不够，缺少后续的跟踪问效，有的责任部门没有深入研究、认真回复。在优化发展环境上，制定了很多措施，行政效能明显提升，但对“放管服”改革要求落实还不够深入，行政审批服务工作效率不够高。特别是当前全区还存在营商的“清新空气”流通不畅等问题，X经济开发区已为“拿地即开工”审批模式探索出现成经验，但是我区此项改革进展还很缓慢。在服务企业发展上，牵头部门比较重视，但配合部门不够重视，造成解决问题不够及时。二是调研不深入，文山会海依然存在。虽然坚持实施“四不两直”机制，提高了各成员下沉一线主动性、实效性。但总体来看，一线工作法坚持的还不够，现场发现、解决问题的时效性需要进一步提高；明确要求尽量少开会、少发文，但有时急于把上级精神向基层传达，或者为了快速把措施安排部署到基层，在合并开会、下发文件上要求不够严，文件、会议的数量上还呈现上升的趋势，存在以会议落实会议、重会议轻落实责任的倾向。三是落实中央八项规定精神还不够。有时对会议把关不严，有些该合并召开的没有合并；有时为了体现某项工作的重要性或是考虑上级检查的要求，对发文数量控制不严，所发文件有所增加。四是严格执行廉洁自律有待提高。廉政风险更多的潜伏在看似小事、看似寻常的行为上。成员都有深刻认识，并强化自警自省，但没有举一反三，时间精力上更多的是抓工作、抓建设，对分管部门的党风廉政建设工作重视不够、抓得不严。在工作与廉政建设同安排、同部署上坚持的不够好。对于近年来，我区出现的多起领导干部违法违纪问题，特别是X案件，警醒和反思还不不够深刻，以此作为反面典型对分管部门进行经常性提醒教育还不够频繁，在廉政建设机制上还有薄弱环节。

　　二、产生问题的原因分析

　　1.理论武装需更加强化。在运用理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上，存在一定偏差，忽视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追求，没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。对理论学习重视不够，对党的重大理论创新成果系统研究和深刻理解仍有不足，更多思考XXX自身发展需要，缺少站在全市、全省乃至全国高度去研究思考重大理论和现实问题，运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距。

　　2.党性修养需更加锤炼。对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，没有充分用好批评与自我批评这个锐利武器，党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争认识不充分。缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，在一定程度上影响了思想的进步和工作的推进。

　　3.标准境界还不够高。在面对新情况、新形势下，思想境界、开拓创新上还不能完全适应发展的需要，对经济社会发展出现一些新事物、新矛盾缺乏足够研判应对，没有形成现代经济发展体系思维。对未来的发展趋势更多的是追求适应，而缺少高标准的引领能力，根本上还是解放思想、争创一流的境界不够高。

　　3.落实工作需更扎实。面对宏伟的发展蓝图和诸多的瓶颈困难，以钉钉子精神抓落实还不够硬。在定方案、拿措施的时候，往往先考虑经济发展因素，或者是短期问题的解决，缺少了一些长远性、制度化的研究部署。对待一些敏感性强的工作时，更多的考虑是能不能保持稳定、能不能及时完成上级任务，害怕得不到群众理解造成工作延误，一定程度上用群众工作法做得不够细致。

　　4.党内生活制度化建设不够完善。对党组建设的专题研究还不够。开展的批评与自我批评还不经常、深入总结反思的还不到位。对党内政治生活常态化还不够重视，有时片面认为只要团结务实、凝心聚力干好工作就可以了，对相互之间深入谈心交流坚持的不够好，批评与自我批评运用的不够自觉、经常，有时甚至碍于情面存在不愿批评、剖析不深的现象。

　　5.纪律执行需更加严实。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，没有真正从关系党和政府形象、关系人心向背的高度，去深刻认识纪律的必要性和紧迫性，在执行上不够严格，未能真正将纪律挺在前面。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　1. 旗帜鲜明讲政治。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威；自觉严守党纪党规，不断强化党性修养。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真研究“八个明确”“十四个坚持”，强化理论指导，努力在学懂、弄通、做实上有新突破。全面落实从严治党责任，规范党内生活，提升组织生活质量。把批评和自我批评作为提升思想、改进工作的有力武器，做到敢批敢管、真批真管，切实触及问题实质和灵魂深处。

　　2.牢记宗旨抓发展。严格执行中央省市各项政策部署，牢固树立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系。严格履行抓班子、带队伍责任，使广大干部勇于担当、善于担当，并努力提升境界、提高标准，使各项工作都积极争创一流，不断满足群众日益增长的生活需求。创新拓展联系服务群众的渠道，通过电视问政、市民服务热线、民生网等多种形式，敞开大门广纳建议，使决策部署更接地气、更加科学。

　　3.坚持顺应群众期盼。从群众的利益出发，为群众精心谋事、用心干事、专心成事。大兴调查研究之风，用好调查研究这个党的传家宝，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，从人民群众中来，到人民群众中去，了解人民群众缺什么、想什么、要什么。聚焦群众最关心最直接最现实的问题，围绕“幼有所育”“学有所教”“劳有所得”“病有所医”“老有所养”“住有所居”“弱有所扶”等方面发力，以舍我其谁的气魄，以功成不必在我的风度，让改革发展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。

　　4.健全机制转作风。深入落实中央八项规定精神和实施细则精神，持续纠正“四风”问题，盯紧新情况、新变化，及时跟进对策措施。大力精简会议、文件，不该开的会坚决不开，不该发的文坚决不发；拿出更多时间到基层指导、一线落实。在廉洁自律方面争做表率，汲取反面典型深刻教训，慎独慎微，积极接受各界监督、批评与意见；严格落实“一岗双责”责任制，强化廉政风险防控。

　　区政府党组将以这次民主生活会为新起点，牢记初心和使命，牢固树立宗旨意识，扎实做好问题整改，努力以快干实干的工作作风，以健全规范的工作机制，努力创造XXX更大工作实绩。

2020年个人对照检查材料篇13

　　各位领导、各位同事：

　　大家好!

　　按照省交投公司《关于开好2020度党委班子民主生活会的通知》要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在突出问题及表现

　　我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下4个方面査摆自身存在的问题。

　　(一)在思想政治方面存在的问题

　　虽能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面

　　存在问题：虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。

　　主要表现：一是存在落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。

　　(三)在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当‘两面派’，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面

　　存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。

　　主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤;对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。

　　(四)在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面

　　存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。

　　主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。

　　(五)在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面

　　存在问题：虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。

　　主要表现：一是在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少;忙于日常事务性工作多，静下心来思考业务发展少;对分管工作用心多，对其它工作关注少;布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。

　　(六)在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面

　　存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。

2020年个人对照检查材料篇14

　　根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作为领导班子副职，紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等xx个重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的要求，对照“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的--精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展谈心谈话，查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　　一、对照检查出的主要问题

　　(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　作为党委委员，我能够以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收改革发展。但还存在以下“三个差距”：一是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不够全面系统，对习近平总书记关于税收工作的重要指示批示结合本地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够，运用习近平总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还不足。二是政治能力上还有差距。习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面，特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，比如，对自己身边出现的一些不良现象，缺乏理直气壮进行批评的勇气和锐气。三是在落实党中央、国务院决策部署方面还有差距。党中央、国务院关于国地税征管体制改革决策部署落实中，自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽责、不敢担责的现象。

　　(二)在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。

　　作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度，不断增强大局意识，但有时在坚决服从党委集体决定的前提下，个人有不同意见没有提出来，没有声明保留，也没有向上级党组织反映，导致执行效果不是很好。在“分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责，是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实它，无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的，合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工作出现僵局和困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位补台不争权。在这个方面，协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够;在税收征管过程中，面对配合不力，主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。

　　(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。

　　自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴费人方面，经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政策措施落地生根，集成式、系统化推出便民办税服务举措，大幅压缩办税时间，提高服务便利程度，优化办税缴费体验，广大纳税人、缴费人获得感和满意度不断提升。但着力查找以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、服务基层税务人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理念不完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越多元的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、工作安排还不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四合”还不够深入等。对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推进不够积极主动。战疫中缺乏与村屯、社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减税降费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核实、查对、落实到位。

　　(四)在学习贯彻党的--精神，省委x届x次全会精神和市委x届x次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及2035年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。

　　自己能够把党的--确定的“十四五”规划，作为税务工作新的职责使命、时代重任和重大课题，对税收工作进行了谋划。主要存在的问题：一是对--精神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大局，对于如何贯彻--精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做的不够好。

　　(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　　自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有余、决断不足，过多上报请示，满足于完成上级的安排部署，对税收工作质量要求不高。形式主义、表面文章仍然存在，表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展中的困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存在多一事不如少一事的思想。

　　二、存在问题的原因剖析

　　我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在的问题，直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风和纪律上存在的根源。

　　一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治理论没有入脑、入心，真正去学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，对政治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。

　　二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不到位。对制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

　　三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。没有按照组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高，组织领导的责任意识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过，事情做得好了，是自己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过，与自己没有关系。

　　四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。根本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。

　　五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。

　　三、今后的努力方向

　　一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。要把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要掌握运用贯穿其中的立场观点方法，坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重要举措，自觉运用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要学有所悟，开展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探索建立“不忘初心、牢记使命”的长效机制。必须按照规定以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织生活质量。

　　二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自己的主体责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。要加强条块统筹，主动对接地方党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层党组织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，发展积极健康党内政治文化。

　　三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作为一名副职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛盾上推下卸，还是主动谋事，用心干事，创造性开展工作。何去何从?关键在责任心、事业心。作为一名领导，一头是待遇，一头更多的是责任。组织上把我们提拔到一定的位置，就要对一方面工作负责，对事业负责，对组织负责。负责就是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不考虑个人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。增强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应时刻牢记并忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘棋，打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体。

　　四是要把学习贯彻党的--精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位，该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要认真学习贯彻习近平总书记关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全面从严治党责任，厘清责任主体，划清责任界限，使管党治党责任具体化，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的领导和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。

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