普通员工上台怎么讲话6篇

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　　员工，是指企事业单位中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企事业单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。以下是小编为大家收集的普通员工上台怎么讲话6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

普通员工上台怎么讲话1

从今天起，你们就是公司的一名新战士。从今往后，你们将和公司七千将士一道，并肩前行，共同战斗，用热情和智慧创造企业美好的明天，用青春和理想，谱写自己美好的未来。公司欢迎你们!世界500强企业欢迎你们!

人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位公司新战士来说，今天是这种为数不多的时刻之一。因为它是你们人生起点的里程碑。

公司—公司是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。在她四十多年的历史进程中，不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹，而且培育出以享誉大江南北的公司品牌为核心的企业文化。这是公司的一笔最可宝贵的财富，拥有这笔财富，将使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，拥有这笔财富，将使公司驶向长富久安的彼岸成为可能。

对公司来说，今天也是具有永久纪念意义的一天，340多名大学生选择了我们公司，给我们公司注入了新的生命，我要对你们表示感谢。当然，最重要的不是数量，重要的是再过五年、十年，你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人，有些人会从企业走向政府，成为高级政府官员、社会活动家，有些人会成为公司和国家的栋梁之才。

公司是一个企业，是一个家庭，是一种文化，是一种精神，是一种奋斗，这里将激发你们的创造欲望，这里将永远追求卓越。

你们新的航程也将从这里起锚。对你们当中的绝大多数而言，这样的环境，这样的氛围，恐怕都是陌生而新奇的。这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。也许，置身其中，随着时间的推移，伴随新鲜感的丧失，认知度的加深，你们或有不适的感觉，甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异，这很正常，因为理想与现实原本就有差距。现实是残酷的，对此，你们要有清醒的认识;但现实又是美好的，对此，你们也不能心存芥蒂。问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视，什么样的心态去面对。保持健康的心智，尊重现实，面对现实，立足现实，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业，这才是我们的健康成长之路。

作为国有控股的大型施工企业，公司历来注重人才的培养和使用，形成了人才健康成长的肥沃土壤。一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干，成为技术和管理方面的专家，成为公司员工队伍里的佼佼者。他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。他们永远会得到企业和社会的尊重。

时势造英雄。公司目前正处在一个高速发展的时期，企业的做强做大，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。你们的加入，为公司的人才队伍注入了新鲜的血液，增加了新生的力量，希望你们把握机会，快速成长，尽快成为企业的坚强力量，希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自己，塑造自己。

普通员工上台怎么讲话2

xx同志：你好!

首先我代表公司全体同仁对你的到来表示最热烈的欢迎!衷心希望你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现个人和企业“双赢”的目标!

xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。

公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契，用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。

从今天起，xx同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你们的到来，为公司的发展注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成长发展的重要契机。

从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧干。在此，我提几条建议供你参考。

要适应新的环境

尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受能力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。 树立主人翁意识

当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团队中的一员。尽管大家现在只是一名普通的员工，但公司兴亡你我有责。所以希望大家在这个新的集体中，充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和运营有不尽如人意处时，不要停留于抱怨和发几声牢骚，要深入实际认清情况，提出务实可行的解决问题的建议和方案。

要学会协作

年轻人往往容易抱怨怀才不遇，不受重视或嫌上级不肯放手，干预过多。这时你要反思一下自己与别人沟通协作的能力如何?一个人在企业中做事是不可能随心所欲的，在工作中当你有一个设想或方案要实施时，你需要说服你的同事、说服你的上级支持你，你希望你的上级能倾听下属的意见，那么你也应该理解上级对你的工作提出意见和建议更是正常的，而不是什么不放手或干预过多。与周围环境保持良好的沟通，使环境能为自己的工作提供帮助和支持至少不施加阻力，这是一个人适应社会的一个很重要的能力。

要学习新的知识

任何理论都源于实践，最终还要回到实践中去。相信你已经积累了一定的理论知识及工作经验，但还需实我们在工作中不断实践及学习，要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验。并根据实践需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。

公司向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望有更多的优秀人才加盟xx企业，共建我们的家园，向着“立团队志气，创商业楷模”这一宏伟目标迈进!我们期望：您因xx企业而自豪，xx企业因您更精彩!

普通员工上台怎么讲话3

各位领导，新同事们，朋友们：

你们好!

这天我们在那里召开一个个性的会议，热烈欢迎各位新同事加盟我们xx工务器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们xx工务器材完美的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎!对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们们对我们公司的支持和信任!

同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍和自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。谢谢你们们了!

同志们，我们这个企业建立于19xx年，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的企业特色，期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待此刻手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的推荐和观点。草率的提议，对您是不负职责，也浪费了别人的时间，个性是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。

要深入具体地分析实际状况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。

普通员工上台怎么讲话4

各位领导、各位同事、各位新战友：

大家好!我是**公司副经理兼**，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎!作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。

首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责!现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。

其次是关于学习。随着公司升级为**二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。

最后，关于成长。

“一万小时定律”指出：

“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年)，任何人都能从平凡变成超凡。

”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅!广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身**行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活!

普通员工上台怎么讲话5

尊敬的各位领导，各位新员工们：

大家上午好！

首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！

第二。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的.竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为**公司的发展做出贡献，只要你为**公司付出了长期的忠诚，那么，**公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉！

第三。我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！

第四。我希望每一位新同事能尽快地融入**公司，成为**公司密不可分的一分子，同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。

让我们一起共同努力吧！

普通员工上台怎么讲话6

青春洋溢的各位同事：

大家上午好!

今天是一个崭新的开始，我们迎来了xxx名新同事的加入，也将要见证xxx名见习员工的转正。员工转正大会和新员工见面会是xx公司历年以来最重要的会议之一，这体现了我们对人才的引进、培养、使用、评价的高度重视，也是我们践行“人才强企”的重要战略举措。你们的到来，为xx公司的发展注入了新的力量和活力，热烈欢迎你们，xx公司的新同事!

近年来，xx公司的跨越发展，是无数同事和合作伙伴读懂xx公司、建设xx公司、融入xx公司、爱上xx公司的过程;你们作为新员工，要开启职业生涯、成就精彩未来，也需要读懂xx公司。

概说企业。xx公司本质上是建筑施工企业，主营房屋建筑、基础设施和投资，目前在岗员工xxxx人。公司搭建起了机关本部+xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等x个区域公司的 “x+x” 管理架构，当前正以强劲的发展势头，立足xx、面向xx、带动xx、挺进xx、迈向海外。综合实力已经发生翻天覆地变化的xx公司，是党中央要求的高质量发展企业的典型代表。细细识读它，你会发现，公司所承建的一大批高、大、精、尖工程，是企业发展核心竞争力的体现;蓬勃发展的良好势头和风清气正的内生态环境，为广大青年干事创业提供着广阔的平台;以“对内公平·对外真诚”为核心的文化理念，不断焕发着生命力，成为公司宝贵的文化财富;年轻化、属地化、高学历的发展团队，成为企业持续健康发展的强大底气。

再识行业。建筑施工行业的特点，相信大家或多或少有一定的了解。首先它的本质是建筑行业，在对工程本身的管理之外，还强调“对人的管理”，包括对企业管理人员、劳务队伍、各方合作伙伴等的协调统筹，因此在扎实的专业知识之外，还对管理者的能力、情商等综合素质提出要求。其次它是大家普遍认为的一个“苦行业”，但你们会了解到，这里薪酬福利水平在整个社会都具有竞争力，这里提拔靠业绩、收入看贡献，给每个人的才华施展提供舞台，对个人能力锻炼和提升给予充足的动力和养分，而这些，都是“幸福”的具体明证。当然，它也是一个具有危险性的行业，需要时时筑牢安全的堤坝。行业中，国家要求、制度体系等各方面正在发生着深刻变化，唯有把活干好、把人做好，才能在市场上立于不败之地。

融入社会。从今天起，你们就成为了一个“社会人”，印上了“xx集团xx公司人”的标签。近年来，无论发展面临考验还是发展势头强劲之时，公司始终坚持把公平和真诚作为根本追求。但你们也应当了解，在社会发展的大潮中，公司无法给每一个人提供完全的庇佑。因此，希望你们尽快完成身份转变的过渡期，学会承担责任，独立迎接风雨;希望你们在坚守初心的同时积极放远目光，主动融入社会，真诚与人交往;希望你们保持良好的心态，思想趋深，业务趋精，善于寻求解决问题的有效方法。

与时俱进。当前，中国特色社会主义进入新时代，在全面从严治党、全面从严治企大背景下，作为国有企业和国有企业员工，应始终与时俱进。作为国有企业的“根”和“魂”，坚持党的领导、加强党的建设应该成为你们每一个人的自觉选择;“不忘初心，牢记使命”主题教育火热开展之时，你们也应该铭记此刻自己的“初心”，心向组织、认真做人、干净做事。

找到坐标。正确的发展道路必须有正确的人生坐标。从品质xx、幸福xx，到优秀xx、卓越xx的企业发展路径;从公司领导班子多次获评“局优秀领导班子”，到公司培养涌现出多位xx后中层以上领导干部，一位位xx公司人彰显着xx公司的实力和气度;还有一大批优秀青年员工扎根基层、担当责任，用青春和实干谱写出人生的赞歌。我期待你们在职业旅程的起点，做好吃苦在前的准备，要志存高远、目标远大，同时也要脚踏实地、艰苦奋斗，用心感悟和涵育xx公司人独有的精神气质，不断提升你们的思想境界!

接下来，我再从三个方面带大家认识一下xx公司。

xx公司的光环。跨越发展的xx公司，是一个底蕴深厚的企业，是一个人才济济的企业，是一个积累起发展光环的企业。近五年，公司三获“局最具成长性单位”、两获“局优秀领导班子”，企业呈现高质量发展态势，xx经验、xx做法得到广泛认可和高度评价。公司市场营销能力强，打破了集团在建最大公投项目、集团首个单体合同额过百亿项目等多项记录;履约能力强，倡导公平真诚，积聚起强大的资源组织能力，流程高效、责权对等，xx年上半年收到表扬信xx封，一大批重点工程享誉中原;品牌影响力强，信息化应用、物资管控等在行业具有领先水平，吸引大批单位观摩交流;员工幸福指数高，“三个全面”“幸福工程”，为员工在福利待遇、培养培训、职业晋升等提供了方方面面的幸福保障。

xx公司的特点。我们强调文化治企，以优秀文化引领发展;我们强调以人为本，尊重人才，尊重贡献;我们风清气正，倡导并营造了健康的内生态环境;我们活力四射，广大青年成为公司发展的主力军，在想干事、敢干事、能干事的广阔舞台充分施展才华。

xx公司的未来。展望xx公司的未来，我们致力于成为产值规模、人员规模、指标规模持续上台阶的“大公司”;成为效益高、现金流稳定、市场营销有力、履约能力突出、人才储备丰厚的“强公司”;成为能够助推国家、社会、个人发展，为社会和行业提供有益发展经验，弘扬正能量、传播好声音的客户满意、员工幸福、人才济济、文化深厚的“优公司”。而这些，需要我们每个人为之不懈努力。

新同事们，你们的“xx公司时光”即将开启。站在人生新的起点，只有读懂xx公司，才能从企业深厚的积淀中汲取前行的力量。

下面，我提三点希望，与大家共勉。

我们不问出处，但希望你们拥有做人的格局。不管你来自哪里，不管你出身怎么样，从此之后，大家都有了一个共同的名字——集团人。希望你们在此储备知识、丰富思想，有为他人着想的心、为他人不断付出的行动，学会分享与合作，学会理解与包容，学会有滋有味地生活、有情有义地交往。

我们生而平凡，但希望你们拥有不凡的人生。xx公司是一个开放的、包容的平台，是一片为大家提供充沛营养的沃土。希望你们把xx公司业态多元的经营优势、制度理念健全的文化优势、经营区域逐渐扩大的开放优势，转化为自身成长成才的优势，在这里写下属于你们的精彩，创造属于你们的辉煌。

我们修路架桥，但愿你们拥有通往成功的秘钥。我们做修路架桥的工作，而细细想来，人的一生其实也是一个不断翻山越岭、走路过桥的过程。在这个走得太快容易丢失灵魂的时代，希望你们牢牢握住“道德”这个通往成功的秘钥，致良知、有品行，让自己的灵魂紧紧跟上前行的脚步，步伐坚定地走好职场路。

最后，衷心祝愿你们在xx公司工作顺利、生活快乐!谢谢大家!

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