关于影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题【七篇】
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问题[ wèn tí ] ⒈ 要求回答或解答的题目。 例这类问题不好答复。 英question; issue; problem; ⒉ 需要解决的矛盾、疑难。 下面是小编精心整理的关于影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题【七篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇1】影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题
增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治国理政必须始终坚持的一个重大原则，也是习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明特征。在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，深刻认识我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战，深刻阐明需要着力防范化解的重大风险，作出一系列工作部署。总书记的重要讲话，坚持底线思维，彰显深沉的忧患意识和强烈的历史担当，对我们做好防范化解重大风险各项工作具有重要指导意义。
“备豫不虞，为国常道”。当前，我国形势总体上是好的，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，同时面临不少风险挑战。今后一个时期，可能是我国发展面临的各方面风险不断积累甚至集中显露的时期。越是在愈进愈难而又非进不可的关键时候，我们越要把防风险摆在突出位置，“图之于未萌，虑之于未有”，保持经济持续健康发展和社会大局稳定，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
防范化解重大风险，必须全面充分认识风险，做到心中有数、了然于胸。应对风险挑战，重在精准施策、靶向发力，落实好中央各项决策部署。要坚决贯彻总体国家安全观，确保我国政治安全;要持续巩固壮大主流舆论强势，加大舆论引导力度，做好对青年一代的思想政治工作;要平衡好稳增长和防风险的关系，妥善应对经济领域可能出现的重大风险;要加快补短板、谋突破，完善国家创新体系;要下大气力解决好人民群众切身利益问题，维护社会大局稳定;要准确把握世界大变局的加速深刻演变，坚持和平发展、合作共赢，坚决维护主权、安全、发展利益，为我国改革发展稳定营造良好外部环境。只要我们统筹国内国际两个大局、发展安全两件大事，坚定不移办好自己的事情，就没有过不去的坎，就能做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
办好中国的事情，关键在党。防范化解重大风险，关键在加强党的领导，把党建设得更加坚强有力。党面临的“四大考验”具有长期性和复杂性，党面临的“四种危险”具有尖锐性和严峻性，管党治党一刻也不能松懈，什么时候都不能高枕无忧。我们要继续推进全面从严治党，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。确保党永葆旺盛生命力和强大战斗力，我们就有了主心骨、定盘星，就能在各种风险挑战面前从容不迫、众志成城。
防范化解重大风险，头脑要清醒，行动要有力。既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件;既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招;既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战。从最坏处着眼，做最充分的准备，努力争取最好的结果，党和人民的事业必将攻坚克难、无往不胜!
【篇2】影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题
全省“三个年”活动开展以来，安康市中级人民法院紧扣推动高质量发展主题，通过重学习、为法官干警充电，建机制、为活动开展定向，抓调研、为企业发展把脉，强审判、为服务大局聚力，提作风、为队伍发展引路等5项举措，力促“三个年”活动走深走实、取得实效。
安康中院组织召开党组（扩大）会议、党组理论学习中心组会议，积极传达学习省高院出台的意见和市委政法委《十四条措施》，切实把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来。围绕强化高质量项目硬支撑、夯实营商环境硬基础、加强干部作风能力硬保障，研究出台29条可操作、能见效的措施。
安康中院积极组织开展司法服务进企业、进园区活动，院长带头深入企业、园区调研3次，认真听取意见，就企业如何防范法律风险给予建议；办案法官就涉企纠纷现场办案4次，提供法律咨询8次，化解涉企矛盾纠纷85起；加大知识产权司法保护力度，以调解方式妥善化解了岚皋县“明珠”魔芋商标权纠纷案。
安康中院抓住审判执行工作根本，不断强化审判管理、完善配套措施，确保审判工作“质效双优”。1月至3月，安康市法院审执结案件9236件，结案率71.9%，居全省法院第一；全力保障高质量项目建设，开设涉高质量项目诉讼案件立审执绿色通道，审结民商事案件4507件，其中调撤3198件，调撤率71%。
此外，安康中院建立督察工作人才库，部署对汉滨、汉阴法院开展司法巡查，就人民法庭拖延立案、人民陪审员制度落实不力、执行领域顽瘴痼疾等问题开展专项审务督察，切实加强法院纪律作风建设，提升司法为民水平。
【篇3】影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题
巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，夺取彻底胜利，实现政治生态海晏河清，对推进新时代纪检监察工作高质量发展提出了更高的使命要求。回答好这一重大课题，必须统观全局、抓住关键、面向未来，认真思考研究，着力推动落实。
回归本原：把党的政治工作优良传统继承发扬好
政治工作是我们党的最大特色和优势，是立于不败之地的制胜法宝，也是同一切其他性质政党的根本区别。我们党在领导中国革命、建设、改革的波澜壮阔实践中，创造并形成了政治工作的方针原则制度和一整套思想方法、工作方法。纪检监察工作本质上是党的政治工作，必须把这些看家本领学好练精。
党的政治工作首要的是解决跟谁走、维护谁的问题。纪检监察工作因党而生、为党而战、兴党而强，天然地以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志。把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂、见诸行动，扭住“七个有之”，严明政治纪律政治规矩，打造党的肌体防护罩。加强对贯彻落实党中央重大决策部署的监督检查，看中央精神是否入脑入心，看政策举措是否到边到底，确保政令既出得了“中南海”，也能在“最后一公里”落得了地。
党的政治工作是在头脑里搞建设。纪检监察工作在固基铸魂、传道解惑上有着不可或缺的作用。要当好“宣传队”“播种机”，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央关于全面从严治党、推进正风反腐重大决策部署，加大宣传阐释力度，使党员干部增强抓落实的思想自觉行动自觉，使广大人民群众发自内心地支持正风反腐。善于开展反腐倡廉舆论宣传，对群众关心关注的热点问题、容易挑动群众情绪的燃点问题、敌对势力故意释放的“烟雾弹”，主动发声回应，廓清思想迷雾，占领意识形态、道德正义、纪法权威的制高点。
党的政治工作大量的经常的是思想工作。纪检监察归根到底是做人的工作，要着眼惩前毖后、治病救人，把深入细致的思想工作贯穿于批评提醒、讯问谈话、案后治理等各环节。活学活用摸清思想底数、把准思想脉搏，以理服人、以情感人，寻找共鸣点、捕捉靶标点、触发醒悟点等工作方法，创新运用讯问前送党章和入党志愿书等做法，增强工作针对性有效性。坚决摒弃只管办案不管思想的模糊认识，跟进做好被处理人员思想工作，防止一些人因思想疙瘩解不开走到党和人民的对立面，甚至成为诋毁党的形象、损害党和人民利益的工具。
端口前移：使预防预警、日常监督成为常态
着力提高先知先察、预判预警能力。紧紧扭住权力运行的风险环节、群众关注的敏感环节、人员管理的薄弱环节，把着眼点放在前置防线、前端管控、前期处置上，建立起预防在先、及时提醒、快速响应的廉政风险防范预警机制，实时感知趋势动态，精准发现苗头迹象。特别要跟进权力运行整个链路，排查风险点、划出边界线、设置触发器，不让洪水漫过“警戒水位”造成决堤，切实把监督发现问题前移到防范发生问题上来。
把运用第一种形态抓实抓经常。做细做实日常监督，强“敏感”防“钝感”，多关注那些游走于各种“局”的党员干部，关注那些拿点送点、吃点喝点的小节小事，不能选择性失聪失明、抬抬手滑过去。对倾向性苗头性问题，敢于拉下脸面，多一些当头棒喝，就会少一些刀剑见血，以菩萨心肠行霹雳手段，防止小隐患变成大窟窿，致使党员干部出了问题受到处理后毁了人生、毁了家庭。
强化各方监督力量的聚合效应，增强监督严肃性、协同性、有效性。坚持在党委领导下，发挥好党支部、党小组近距离全天候监督管理的优势，及时掌握党员现实思想情况。加强与巡视、审计、司法等部门协作配合，及时掌握违纪违法问题线索，了解从专业监督角度对党员干部的鉴定评价。健全特邀监察员、风气监督员等群众监督的制度机制，拓展延伸监督触角。
拥抱科技：让正风肃纪反腐各项工作插上腾飞的翅膀
当今时代，科技革命迅猛发展，各种新技术呈现井喷之势，科技从来没有像今天这样深刻影响国家发展全局，也从来没有像今天这样深刻影响国家治理体系和治理能力建设。纪检监察工作要积极拥抱科技，不能当“鸵鸟”“叶公”，把运用科技作为推进高质量发展的战略举措，让信息化成为新的增长极。
过好信息关，才能过好时代关。加强信息融合共享，防止形成“信息茧房”，建立健全信访举报、谈话函询、监督检查、案件监管审理等数据集成系统，创新分析方法，在研判政治生态、分析发展趋势等方面发挥“1+1＞2”的作用。研究探索活性、非结构化数据采集运用，把在线实时生成的多维度数据整合起来，通过大数据分析，对相关个体、群体的廉洁状况、行为现象进行全息画像，为防范和预测腐败问题提供参考。
大力推动科技手段进入权力运行全过程各环节，能用技防勿用人管。现代科学技术在强化监督上有着独特优势，比如区块链技术，具有不可删除篡改、可追踪可溯源等特点，有利于加强金融信贷、资产管理、行政审批等监管。像福利彩票、慈善款物管理，如果嵌入区块链智能合约、用分布式账本，就可能遏制福彩窝案、“郭美美事件”等问题发生。要督促相关行业系统运用科技手段治权管权监权，以技术优势弥补管理漏洞。
蓄势成局：以“三不”体制机制平衡发展逐步实现海晏河清
不敢腐、不能腐、不想腐体制机制全面形成之时，即干部清正、政府清廉、政治清明全面实现之日。从目前情况看，还只是震住的“不敢”、有限的“不能”、被动的“不想”。必须下大力固底板、强长板、补短板，互促互长，平衡发展，一体推进。
惩处这一手决不能放松。要看到反腐败压力压势面临着反弹风险，离突破“弹簧倔强系数”还有一定距离。必须保持“背后就是莫斯科”的战略清醒，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。把工作重心从全面除污转到清理顽渍上来，盯住那些盖子难揭开的、打攻坚仗，盯住那些顶风上对着干的、打伏击仗，盯住那些严重污染政治生态的、打歼灭仗，以进促稳，坚固“后墙”。
着眼推进国家治理体系和治理能力现代化，全面构建党风廉政建设法规制度体系。一方面，以推进纪检监察体制改革、完善党和国家监督体系为牵引，对党风廉政建设法规制度进行体系研究、顶层架构，做到实体法与程序法相互耦合、主干法与配套法相互衔接，形成按照路线图立法规的良性机制。另一方面，围绕权力集中、资金密集、资源富集的行业领域，扭住那些既得利益固化、自由裁量权大、揣着明白装糊涂的部门，理清权力清单，压缩任性空间，固牢监督链条，不断完善权力运行制约和监督制度体系。
加强纪律教育和廉政文化建设，把纪律规矩刻印于心、廉洁理念根植于心。从入党之初、任职之初就严抓党规党纪和法律法规教育，广泛开展法纪宣讲活动，让学法纪、懂法纪、守法纪成为习惯和风尚。运用违纪违法典型案例开展警示教育，做到通报一起案件、拉起一道红线、树起一道防线。挖掘中华优秀“廉文化”，弘扬我们党的光荣传统和优良作风，坚持守正创新，注重走心入魂，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
【篇4】影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题
当前，反腐败斗争已经取得压倒性胜利，但对形势的严峻性和复杂性一点也不能低估。现实一再表明，反腐败斗争不能退，也无处可退，面对各种风险，各种挑战，我们必须有清醒认识、有底气迎接、有能力战胜，推动新时代纪检监察工作高质量发展。
要实现纪检监察工作高质量发展，各级党委和政府要加强纪检监察的组织建设、制度建设、业务建设、能力建设、纪律建设，提高纪检监察队伍的综合能力素质，更好的发挥监督执纪问责作用。党员干部要加强学习，提高综合素质坚持把深化学习作为先导，加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，不断增强四个意识”，坚定“四个自信”，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实“两个维护”的自觉性和坚定性党员干部要做对党忠诚的卫士战士，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于动真碰硬，敢于出拳亮剑，坚决同一切侵蚀党的先进性纯洁性的消极腐败和歪风邪气作斗争。要做业务精通的行家里手，不断提升政治能力、学习能力、监督能力、履职能力、抓班子带队伍能力等“五种能力”。要统筹谋划推进好各项工作任务，确保部署到位、抓手有力、督促从实，用纪检监察工作高质量发展助力城市发展。
要实现纪检监察工作高质量发展，党员干部要树立良好形象，坚守法纪红线和道德底线，自觉践行“五严守、五禁止”纪律要求，学会做一个“透明人”，涵养共产党人的高风亮节，树立忠诚、干净、担当的良好形象。要加强组织建设，建立健全纪检监察干部进出机制，增强干部活力。不断优化纪检监察领导班子的年龄、知识、专业结构，注重从基层选拔党性好、作风正、能力强、群众威信高的优秀干部充实到班子中来;坚持高标准选人用人，实行双重管理，牢牢把握在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责定位，更加自觉履行党章和宪法赋予的纪检监察职能职责，确保提升队伍建设的战斗力，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。
要实现纪检监察工作高质量发展，党员干部要驰而不息纠正四风。要锲而不舍匡正风气,对"四风"问题寸步不让,毫不手软。高度重视作风领域的新动向新问题,盯住重要节点,盯住薄弱环节,盯住顶风违纪,对群众反映强烈的突出问题严肃查处,对隐形变异"四风"问题扭住不放,持续整治群众身边腐败和作风问题。坚决反对形式主义,官僚主义,督促领导干部树立正确政绩观,建立完善推动高质量发展的政绩考核机制和评价体系,引导党员干部更好地下深水,解难题.要完善权力监督制度和执纪执法体系,使各项监督更加规范,更加有力,更加有效,以强有力的监督把权力关进制度的笼子里。
要实现纪检监察工作实现高质量发展，党员干部必须持之以恒正风肃纪反腐，促进反腐败斗争由压倒性态势向压倒性胜利提升。全面从严治党不是简单的
反腐败、查案子，而是系统工程，必须靠全党、管全党、治全党。高质量发展不可能一蹴而就，必须在坚持中巩固、在巩固中发展，在量变的积累中实现质变。
【篇5】影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题
一年来，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，镇党委高度重视，在全镇干部的进取参与下，认真贯彻《建立健全惩防和预防*体系20XX-20XX年工作规划》和《廉政准则》等，按照十七届中央纪委第六次全会、全市党风廉政建设电视电话会议和县纪委三届七次全会的部署和要求，认真落实以人为本、执政为民理念，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设职责制，严格各项管理制度措施，进取推进党风廉政建设，坚持围绕党委中心工作，服务政府着力为群众办好10件实事，全面履行党章赋予的职责，切实发挥纪检监察职能作用，为全镇经济社会发展构建和谐土桥供给了有力的政治纪律保证。现将一年来开展的主要工作汇报如下：
一、加强组织领导。
成立了镇党风廉政建设领导小组，对全年的纪检工作进行了安排布置。制定了20XX年纪检工作要点;明确了纪检干部工作分工;认真落实了党风廉政建设职责制，主要领导对党风廉政建设负总责，分管领导对各自分管领域的党风廉政建设和反*工作具体负责。在全镇构成了党委领导、纪委协调、部门配合、齐抓共管的廉政建设工作局面。
二、督促党委决策部署落实到位。
对党委政府作出的决定决议和11项重点工作，如：农业“三万”产业的打造，道路、企业等安全生产的管理等，镇纪委干部采取到实地看、查阅资料等方式进行定期不定期的监督检查，有效纠正了少数干部作风漂浮，电话指挥的不正之风，促进干部从思想上、政治上、行动上与党委坚持高度一致，有力地推动全镇各项工作顺利开展。
三、认真开展纪检信访举报工作。
结合干部“走访”攻坚活动，纪检干部坚持每周进村入户走访调查群众，排查矛盾纠纷10起，化解率达100%，化解信访积案1件，如：六赢村3社张治元捡养小孩要求享受计生奖励扶助政策。截止目前为止，共协助县纪委办理了信访件4件，镇领导阅批件4件，做到了来信来访件件有着落，事事有回复，解答了信访人心中的疑惑，如：高垭村刘兴文反映退耕还林款的分配问题到县纪委，经调查核实，不是退耕还林款，而是森林工程管护费，镇留用20%用于全镇集中成片栽植管护和购买有机肥料运输费等支出，村扣除10%用于树苗、肥料上下车转运等支出，其余全部发给了农户，所以不存在李开贵把退耕还林补助资金扣除60%不发给农户，说是留作提留无事实依据，有力地促进了我镇经济社会的公平、正义与和谐。
四、深入开展廉政宣传教育。
一是及时传达学习中央、市县纪委工作会议精神，让党员干部了解上级反腐方针和决心。二是组织党政领导班子成员、全镇机关干部、村社干部学习《.....纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规，提*部群众的法纪意识。三是加强领导干部廉洁自律教育。党委书记利用召开村社干部大会为干部上反腐倡廉党课，各班子成员坚持个人重大事项报告制度、民主生活会制度、廉政建设报告制度。全镇领导干部没有出现利用职务之便谋取不正当利益行为，没有出现违纪违规行为。四是开展廉政文化宣传。在机关和各村公共服务中心开设廉政文化宣传专栏，在路边显眼处张贴廉政格言警句，组织高桥村威风锣鼓队在节假节开展街头4次廉政文艺表演，受教育党员干部2100人次。以丰富多彩的廉政文化活动为载体，推动廉政文化进机关、进社区、进农村，进企业、进学校、进家庭，在全镇干部群众中潜移默化地树立廉荣腐耻的社会风尚。
五、大力开展监督检查。
为营造良好的党风政风，融洽党群干群关系，镇纪委围绕制度落实、资金管理等群众关心的问题，加大了监督检查。一是对镇政务公开、财务公开进行监督。纪委督促各办所在政务公开栏上公开办事程序外，凡涉及群众利益的支农惠农政策、低保审批、大病救助、救灾救济、项目开支、工程招投标等都进行了张榜公示，理解全镇群众的监督。二是对各村的村务财务公开进行监督。在每季度对各村是否认真落实村务公开和财务公开制度进行抽查。三是对支农惠农政策的落实进行监督。将种粮直补、农村居民最低生活保障、农村合作医疗大病救助、救灾救济等支农惠农政策进行了跟踪监督，保证了这些资金足额及时发放到农民手中。
六、及时上报纪检信息。
镇纪委上报信息共20条，调研文章2篇，信访分析报告1篇，及时地反映了镇纪委工作开展情景，基层党风廉政建设情景。
对照县纪委下发的目标考核资料，我镇纪检工作将继续做好以下工作：
1、强化学习宣传，加大对《廉政准则》、十七届中纪委六次全会精神、“三项治理”、“三项行动”的贯彻落实，用以指导工作。
2、认真办理群众来信来访，核实案件线索来源，查处违法违纪案件，切实维护党纪国法的贯彻。3、继续将纪检工作的开展情景向上级报送信息，完成全年信息任务。
3、采取措施、加大力度开展“创先争优、当人民好公仆”主题教育活动，强化干部作风建设和基层党风廉政建设，坚决反腐倡廉，为干部群众营造风清气正，心齐劲足的干事创业环境。
【篇6】影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题
近年来，市法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委、xx、xx市委和上级法院关于服务优化营商环境的部署，积极发挥司法职能作用，服务保障全市高质量发展。
一是坚持把服务保障全市高质量发展融入执法办案全过程。
加强刑事审判工作，深入开展xxxx专项斗争，依法惩治侵害企业权益、破坏营商环境的违法犯罪，创造安全稳定的社会环境。发挥民商事审判职能，化解纠纷、强化规则，维护公平竞争的市场秩序，截至xx月xx日，我院共审结涉企民商事案件xxxx件，合同纠纷案件xxxx件，民间借贷和企业借贷纠纷案件xxx件，股权、金融等案件xxx件。发挥破产程序的保护、救助、重整功能，制定实施为我市新旧动能转换提供服务保障的意见，与政府职能部门主动对接，有序推进xxx等xx件破产案件审理。加大知识产权保护力度，作为xx市唯一被省法院指定开展知识产权审判“三合一”工作的基层法院，积极开展知识产权审判工作，今年以来共受理涉知识产权纠纷案件xx件。加强行政审判工作，全面开展跨行政区划管辖行政案件试点工作，建立行政争议审前和解中心，促进营造高效透明的政务环境。
二是推进解决执行难工作，兑现企业胜诉权益。
积极开展“涉民营企业”“涉金融债权”等专项执行活动，今年以来，共执行涉企案件xxx件，执行到位金额xxx万元，有力维护胜诉方权益，助推企业发展。同时，结合执行工作，依法依规惩戒失信被执行人，促进社会诚信体系建设。
三是创新司法服务举措，努力为企业营商提供优质高效的诉讼服务环境。
按照省法院部署推出十项措施，全面推进“一次办好”改革，优化司法营商环境；扎实推进两个“一站式”建设，进一步完善网上立案，利用好24小时法院、12368服务热线；深化“分调裁审”改革，强化速裁程序应用；完善多元化纠纷解决机制，将矛盾纠纷化解在诉前。今年以来，诉前、诉中调撤涉企纠纷xxx件。同时，延伸司法职能，开展法官“进企业、送法律、送服务”等活动，并积极提出司法建议，努力做到审理一类案件、堵塞一批漏洞，促进企业依法规范经营。
市法院服务保障全市高质量发展工作虽然取得了一定成绩，但距离市委要求、企业需求，工作中还存在着诸如案件数量持续增长，案多人少矛盾日益突出；部分干警缺乏“司法为民”的服务意识，主动服务企业意识淡薄；员额法官队伍年龄结构老化，部分法官的司法能力水平难以适应经济发展新常态等问题和困难。下一步，市法院将在市委坚强领导、市人大及其常委会有力监督下，进一步发挥司法职能作用，了解企业的切实需求，精准服务，着力解决“群众反映集中、企业反响强烈、社会关注聚焦”的各类司法顽疾，积极为企业排忧解难，进一步优化营商环境，为辖区企业清淤疏堵，保驾护航，助推全市高质量发展。
【篇7】影响区纪委监委工作高质量发展最突出的问题
习总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层打基础的工作。张湾区纪委监委着眼落实全面从严治党监督责任，立足区情、突出实效、统筹推进，多措并举夯实区、乡、村三级纪检监察工作基础，推进高质量高水平“三转”落实落地，探索出纪检监察体制改革的基层实践新路径。现根据工作实际，分析存在主要问题，并提出有益的对策和建议。
一、存在的问题及困难
一是派出监督工作职能发挥还不够充分。一是日常监察监督力度不够。对纪检监察工作没有明确的思路、方法，监督意识不强、手段不多，没有真正做到纪法贯通、协调推进。二是与派出单位沟通协调不够。派出纪检监察组参与所联系单位党风廉政建设工作较少，对“三重一大”的监督存在较大困难。
二是纪检监察工作质效还不够优化。基层纪委对程序性、政策性、业务性的问题把握还不够精准，办理信访件和查办案件大多依赖于区纪委监委的全程指导，被动领件占绝大部分，自主发现问题少。
三是纪检监察工作力量还不够充实。一是“缺能力”。纪检干部的业务素质、工作能力和新形势下监督执纪能力水平还不能完全适应新形势下反腐败主业要求。二是“缺方法”。廉政教育和日常监督形式单一，缺乏深度、广度和力度。三是“缺精力”。纪检干部大部分时间被查办信访件所牵制，忙于省、市纪委转办件、区委巡察移交件等问题线索，开展日常监督有心无力。
二、对策与建议
（一）找准“转职能”的定位，明确职责界限，建立健全“监督+再监督”责任体系
一是强化领导责任，变“单打独斗”为“齐抓共管”。狠抓“主体责任落实”，从区到乡，层层落实党委主体责任、纪委监督责任。结合《九届张湾区委村（居）巡察工作规划（20-—20-年）》，积极推动区委常规巡察和村（居）巡察全覆盖，对发现的问题绝不姑息，以守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，强化管党治党意识、落实管党治党责任。
二是明晰职责定位，变“牵头负责”为“专责监督”。彻底厘清职责，解决“主责主业不清”问题，对纪委专职专责情况进行清查，纪检干部尤其纪委书记不再参与纪检监察业务以外的工作，清理各类议事协调机构、领导小组。明确区直部门、乡镇街道纪委的角色定位，专列纪委机构编制，配齐配强纪委班子，切实担负起党风廉政建设和反腐败斗争的专职监督责任。
三是突出政治监督，变“被动执法”为“主动执纪”。引导纪检组、乡镇街道纪委主动作为，抓好日常监督，不能只满足于被动办信办案。运用好监督执纪“四种形态”，通过从轻到重层层设防，用纪律管住“大多数”，紧盯严重违纪涉嫌违法立案审查的“极少数”并施以高压，真正把纪律挺在法律前面，不折不扣落实全面从严治党责任。
（二）用好问责的“杀手锏”，协同高效作战，给“牛鼻子”穿上铁环
一是在纪委监委机关，变“有力问责”为“有效问责”。用好问责戒尺，不能一味罚而不奖、责而不容，挫伤干部积极性，引导铁腕执法变科学问责。完善容错纠错机制，重视监督执纪后半篇文章，做好回访教育、以案释纪、警示教育等工作，在全区树立精准问责的导向，为区域社会治理现代化建设工作注入源源不断的正能量。
二是在派出纪检组，派驻监督变“有形”为“有神”。整合纪委监委力量，延伸监督触角，在巡视巡察中搜集、发现问题线索，通过下发纪检监察建议书、列席党委（党组）会等方式，在日常工作中加强对派驻单位的监督管理，强化对问题线索的分析研判，对派出单位盯住权、找准事、看紧权，形成常态化监督的高压震慑。
三是在乡镇街道纪委，变“柔性约束”为“制度约束”。推动基层纪检监察工作规范化、制度化，乡镇街道纪委的人、财、物由区纪委统一管理，办公经费由区纪委统一调配，着力解决基层纪检监察组织普遍存在的人员不足、专职不专、经费紧张等问题，结合乡镇街道小网格、片区治理机制，充分发挥村（社区）纪检监察信息员的作用，定期组织纪检干部业务大练兵，着力打造一支高素质的反腐“铁军”。
（三）解决“角色尴尬”问题，创新体制管理，打铁还须自身硬
选优配能，变“因事进人”为“严进严出”。严格纪检干部准入门槛，选出德才兼备、人岗相适的纪检干部。充分运用公务员招考、选调、调任、公开遴选等干部录用政策，今年，区纪委监委已通过省公务员招考5名，目前已进入体检环节。下一步，创新干部选拔方式、拓宽选人用人渠道，注重补充法律、财会、审计等专业人才，计划再选调5名左右，委机关(巡察办)保留空编制8名。
培优赋能，变“被动学习”为“主动学习”。采取跟班提升、跟案学习、交流研讨等方式，对纪检监察干部实施全覆盖的办案轮训，提高办案能力和水平。同时，强化“八小时”以外的时间管理，线上线下齐头并进，对党纪法规、法律政策常学常新、熟练掌握，实现理论学习与业务实践深度融合。
严管提能，变“自我监督”为“群众监督”。加强管理，强化纪委监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与民主监督、舆论监督、群众监督等贯通融，构建科学、严密、有效的监督网，促使党员干部正确对待监督、主动欢迎监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
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