城管个人对照检查材料【六篇】

2024-02-20|对照检查

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城管，全称城市管理执法，是城市管理中负责综合行政执法的部门。主要负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度和队伍的监督、考核工作。下面是小编为大家整理的城管个人对照检查材料【六篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【篇1】城管个人对照检查材料

根据支队关于认真开好2020年度民主生活会的工作安排,我围绕此次民主生活会的主题，联系自己的思想和工作实际，认真查摆了自身存在的突出问题，深入分析了存在问题的思想根源，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、查摆的突出问题

(一)在思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位。没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，距离真正内化于心、外化于行还有较大差距。二是政治标准要求不高。认为把自己的本职工作抓好就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治，存在“独善其身”思想，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，模糊了党员领导干部在人民群众中的政治引领作用、带头示范作用、先锋模范作用。三是政治站位不高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，没有把严肃党内政治作为行动自觉，在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识还需加强。

(二)在精神状态方面。一是敢于争先的精神有所弱化。面对复杂的执法环境，或多或少的滋生了求稳怕乱思想，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是攻坚克难的劲头有所松懈。对一些棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神。比如，对执法老大难问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。三是自我加压不够主动。对待工作没有做到时时拧紧“发条”，存在“会上热、会下冷;前面紧、后面松”的现象，导致一些工作布置时轰轰烈烈，最终却虎头蛇尾，不能从始至终做到高标准、严要求。

(三)在工作作风方面。一是深入基层联系群众还不够密切。没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危险的尖锐性和严峻性认识理解不深不透，导致在做决策、抓工作时，没有完全把与群众利益息息相关的问题落到实处、解决到位。二是工作中存在“抓大放小”思想。开展工作用力不平衡，对影响力大、辐射带动效应强的工作全力以赴，对打基础、见效慢的工作推动不够。

(四)在解放思想方面。一是解决问题的创新能力不够强。二是对“跳出雁江看雁江”的开放认识站位不高。三是在完成任务上存在“等靠要”思想。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于方向性问题，缺少先行先试的魄力和勇气，思想解放不到位，还存在“等意见、要政策、先观望”的心态。

(五)在巡视巡察整改方面。一是落实意识形态责任制还不到位。对党管意识形态研判还不深，对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识有待提高。二是对自身廉政思想教育重视程度不够。满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，对我支队发生的两起案件警示教育还没有真正触及本人灵魂，起到震慑和警醒的作用。

二、存在问题的思想根源

对于上述存在的问题，我经过深刻反思，认为产生的根源主要有以下几个方面：

(一)理论学习不够深入。理论是实践的眼睛，用理论武装头脑，不仅能够提高自身道德修养和政治素质，而且还有助于及时充分的掌握当前形势，把握政治方向，筑牢思想之基。反思自身出现问题的原因，主要就是因为在理论学习过程中缺乏系统性和完整性，有时对学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。或多或少的放松了自我净化、自我完善、自我提高能力的锤炼和对保持党员先进性和纯洁性的追求。

(二)理想信念不够坚定。在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(三)勇于担当的精神不足。习近平在系列重要讲话中多次强调“干部要敢于担当”，并将“敢于担当”作为好干部“五条标准”之一。敢于担当，既是共产党人所必须具备的政治品格，也是党员干部尽职履责、提高执政能力所必须解决的突出问题。之所以在工作作风、解放思想等方面出现一些问题，还是由于勇于担当的精神不足，对自身肩负的使命和责任缺少清醒的认识。

三、整改措施及今后努力方向

(一)加强理论学习，筑牢理想信念，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。理论上的成熟，决定着政治上的成熟，理论上的信仰度，决定着对党的忠诚度和对党的事业的执着度。今后，我将更加深入的学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，克服以干代学，以会当学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。带头巩固学习教育常态化制度化工作成果，积极参加主题教育，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。

(二)密切联系群众、改进工作作风，竭力全力做好一名消防监督执法干部。习近平曾反复告诫全党，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。今后我要牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，从群众立场看问题，带着感情做工作，把全心全意为人民群众服务的宗旨意识真正融入思想深处，体现在具体行动上。把对人民利益高度负责、对崇高使命执着坚守，贯穿于依法行政的全过程，体现在执政为民的具体实践中。

(三)解放思想，担当作为，扎实推动雁江消防全面振兴。以新班子建立为契机，展开一场思想观念的革命性变革，坚决从不合时宜理念、传统思维定势、条条框框限制、看摊守业求稳中解放出来，实现自我革新，自我提升。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，多做打基础、利长远、攒后劲的实事。

(四)落实党的制度，强化纪律意识，立足岗位尽忠尽责。严格落实《新形势下党内政治生活的若干准则》、“三会一课”、民主生活会等制度。严守党的政治纪律、政治规矩，严格执行新修订的纪律处分条例，严格遵守中央“八项规定”。坚决维护习近平核心地位，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。

今后，我将在各级领导的关心关怀下，继续深入学习、深入查摆、深入剖析，见贤思齐、从善如流、闻过必改、立行立改，努力做到让组织放心、让同志认可、让群众满意。

【篇2】城管个人对照检查材料

过去的一年，在局党组和局机关党委的正确领导下,深入贯彻落实党的十九大精神,切实加强中队党的建设, 充分发挥中队党支部的战斗堡垒作用,团结和带领全体党员、干部、骨干和队员,较好的完成上级党组织赋予的各项任务，现将2020年度我个人在学习、工作和生活方面的情况向上级党组织进行汇报如下:

一、学习和思想情况

我能够按照上级党组织的要求，注重政治学习，除组织党员、干部、骨干和全体队员学习外，自己在工作之余，充分利用业余时间经常在“学习强国”平台学习党的历史、党的理论、党的方针政策和法规，还认真学习了《十九大报告》和十九届二、三、四、五中全会精神，并做好笔记，真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，政治立场坚定，始终在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在具体的学习中，我充分发挥模范带头引领作用，以实际行动来影响带动全体队员自觉学习，努力营造一个浓厚的学习氛围。

二、履行基层党建工作职责情况。

（一）抓班子，带队伍，夯实党建基础工作。

1、抓好班子建设。由于我局开展城管执法体制改革，组织机构、人员结构均发生了变化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和上级党组织的要求，增选中共柳南区城市管理行政执法局市容二中队支部委员会成员到五人，会后进行了明确分工，为较好完成上级党组织赋予我中队的各项工作任务提供了坚实的组织保障。2020年12月初，我按照柳南区团委的要求，于12月15日上午召开全体团员大会，成立了团支部，选择黄涛为团支部书记，刘政武、赵袁磊为团支部委员，相信在今年的工作中，我中队将充分发挥青年团员生力军的作用，各项工作一定会再上一个新台阶。

2、抓好学习型党组织建设。抓好党员的学习教育工作是学习型党组织建设的重要环节，而党员的学习教育重在经常，关键在自学。一是注重经常性教育。在日常工作中，不管是党员的专题学习会，还是中队的工作例会，我都将需要学习的党的重要方针、政策、上级党组织的会议精神等内容进行宣讲，要求做好笔记，定时检查。二是充分利用学习的平台。我充分利用中宣部的“学习强国”和柳州市的“四联双报到”平台，提醒督促党员自觉学习。三是发挥党员干部的示范引领作用。每周的工作例会上，或者是我与党员、干部、骨干和队员的谈心谈话中，都是引导大家注重自学，要求党员在自觉学习中充分发挥带头作用，以良好的言行来影响带动全体队员，努力营造一个浓厚的学习氛围。

3、严格落实“三会一课”制度。“三会一课”制度作为加强基层组织建设的有力抓手，必须要在“三会一课”制度的规范化、实效化、常态化下功夫。而我做为“三会一课”制度落实的第一责任人，必须要提前进行谋划，还要全程参与，事后对“三会一课”的影像资料、会议记录等相关材料进行检查，对于重点学习内容还要与党员进行交流和讨论。过去的一年，我严格落实相关制度，每月召开支委会，对支部的工作进行研究部署并抓好落实;每月自行组织或参加局组织的党日活动，每季度召开一次党员大会，进行集中学习、小结和讲评。2020年，我中队党支部自行组织党课学习一次,参加局组织党课学习四次，组织队员到菜园屯社区参加“四联双报到”志愿服务活动五次。我们采取多种形式开展党日活动，如开展《民法典公开课》的专题学习，组织观看反间谍安全防范工作专题学习，参加我局组织召开的《中华人民共和国公职人员政务处分法》宣讲大会，组织观看《秀美人生》，开展向湖北十堰市疫区捐款支持防疫工作的专题活动和庆祝中国共产党成立99周年纪念活动，参观太阳村镇上等村河尾屯党群活动中心、柳州市博物馆、柳州市联华印刷厂旧址等。通过上述专题教育、观影和参观学习等活动，进一步激发党员干部的责任感和使命感，通过学习历史，铭记历史缅怀先烈，继承革命先烈的优良作风，始终做到不忘初心，永葆本色，以实际行动为柳州城市管理工作贡献自己的力量。

（二）抓协调，聚合力，发挥共建联建优势。

一方面我组织党员积极分子积极参加柳州市开展在职党员进社区“四联双报到”主题活动。我局与菜园屯社区结对共建，我积极组织党员积极分子参加局机关党委开展的共建活动。具体参加了以下活动，一是开展铁一中校园周边环境综合治理工作;二是参与增鑫一区外围马路市场的整治行动;三是组织和参加社区的疫情防控工作。另一方面我中队党支部与柳州市明华锌钢型材有限公司开展联建活动。2020年，我组织了三次活动。通过积极参加“四联双报到”主题活动和企业的联建活动，推动了我中队党支部与社区和企业的交流，增进了在职党员同人民群众的感情，增强了服务企业和服务人民群众的意识，达到“在职党员受教育、党员群众得实惠”的目标。

（三）抓落实，创载体，丰富党建活动的内容。

今年我中队党员活动日采取走出去的形式，让党员活动日真正“活”起来。我组织党员积极分子参观了柳州历史上地下党组织活动的陈列馆、柳州市军事博物馆、山湾村新农村建设成就展等六处场馆，这些活动深得全体党员积极分子的欢迎，党员积极分子在集体活动中得到了熏陶和教育，进一步提高了党组织的凝聚力、向心力。

（四）抓培养，重程序，做好党员发展工作。

我支部坚持有计划地培养发展党员，严格按照党员发展标准，成熟一个发展一个，确保党员发展质量。我坚持对入党积极分子进行教育、培训和考察，在过去的一年中，我中队党支部有一名预备党员的培养及转正，有一名积极分子培养发展成预备党员，还有四名入党积极分子正在培养中，我将严格按照发展党员的程序，要求培养人继续对预备党员和积极分子进行培养考察。

（五）抓教育，重自律，严格落实党风廉政建设责任制。

我按照局机关党委的要求，经常开展廉政教育，做到逢会必说，组织党员、干部、骨干和全体队员学习廉政准则、学习柳州市城市管理人员《十不准》、观看警示教育片，引导大家自觉学习廉政建设的相关内容，特别是柳南区纪委在我局开展的联动“三个责任”一体推进“三不”的试点工作中，我组织全体队员积极参加局统一组织的动员会，主持召开支委会认真研究，分析查找中队存在廉政风险点，进一步明确了支委成员、党员和骨干在党风廉政建设中的职责，签订了党风廉政建设职责书。到目前为止，没有发现廉政风险的苗头。

三、在生活中，高标准严要求自己。

在日常生活中，我注重培养积极向上、健康有益的业余爱好，高标准、严格要求自己，引导大家广泛开展谈心谈话活动，动员和组织有运动特长的队员积极参加市局组织运动会，带头参加局工会组织的各种活动，努力在中队营造一个积极向上轻松愉快的良好氛围。

四、存在的主要问题及原因分析

过去的一年，我虽然做了大量的工作，也取得了较好的成效，但是离局党组和局机关党委的要求还有一定的差距，存在一些不足。

（一）学习不够深入，在全面系统学习上有差距。

（二）主动担当不够，在抓日常工作落实上有差距。

三、下一步工作思路和主要措施

我要围绕中队的中心工作，努力学习，统筹协调，认真履职尽责，努力完成局党组和局机关党委赋予中队的各项工作任务，着重做好以下三方面工作：

（一）继续加强学习型党组织建设，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作。

1、继续抓好“两学一做”教育。要把“两学一做”教育制度化常态化，继续深入学习十九大，十九届二、三、四、五中全会精神，深刻领会习近平总书记的系列讲话精神，要引导党员干部自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，做到真正学通弄懂，入心入脑，切实提高政治站位，牢固树立四个意识，增强四个自信，做到四个服从和两个维护，确保党员干部在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、认真开展法律法规和党纪党规学习。学习教育常态化制度化，加强党纪党规的学习宣传，不断强化组织纪律观念，引导党员干部明纪律、守规矩、知敬畏。特别是用好“谈话提醒”第一种形态，最大限度防止党员干部犯错误。

3、要在严格落实党支部的规范化建设上下功夫。党支部规范化建设是一项基础性的工作，尽管我个人具备良好政治素质，热爱党的工作，也具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领，但是在抓规范化建设上仍然存在一些不足。我必须要加强学习，高标准，严要求去抓好这项工作，要敢于担当、乐于奉献，时时处处要发挥先锋模范作用，切实让党支部的规范化建设落到实处，做出成效。

（二）加大廉政教育力度，突出骨干队伍这个重点。

要认真开展形式多样的廉洁教育，组织观看警示教育片，注重突出党员、干部和骨干队伍这个重点，深入剖析我局出现的腐败案例，利用判决书、忏悔录，对全体队员进行震慑教育。

（三）扎实开展谈心谈话工作，增强谈心谈话的实效性。

谈心谈话是一项基础性工作，一定要广泛开展，如何从谈心谈话的工作中，发现问题的苗头，进一步去提醒当事人是一个永恒的课题。我一定要加强学习，苦练内功，不断提升谈心谈话的技巧和发现问题的能力。

【篇3】城管个人对照检查材料

尊敬的x局长，x书记：

根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神,对照自己任职新岗位以来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：

一是理论学习还不够深入，联系实际工作不密切。没有系统的学习党的创新理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。虽然平时也能够按照上级要求，以“学习强国”平台为载体开展理论学习，但更多的是走马观花，只停留在看过了、答过了、有印象了等一般认识上，没有很好的理解和消化，更不能够很好的将所学理论运用到工作中去。

二是工作主动作为意识不强，工作标准有待提高。履职新岗位有一段时间了，但工作上起色不大，离岗位要求还存在很大的差距，主要体现在平时工作中等、靠思想比较严重，主动思考问题、查找问题、解决问题的意识不够，总是担心自己工作中出现失误和问题，每件事情都需要郭师父手把手带教，容易耽误工作的进度，影响工作的标准。

三是能力素质还不够全面，个人性格不够稳重。以前在部队工作时，经历的岗位多，总体感觉自身能力素质还可以。但到地方工作后，通过对比身边的同事们，深深感到自身能力素质上的差距，从思维层次到工作方法，从文字表达到协调办事，需要学习的还很多，另外个人性格上也比较急躁，总想加快速度完成各项任务，容易在工作中出现错、忘、漏等问题。

分析出现这些问题的原因，主要由于自我要求不高，懒惰思想作祟、工作经验缺乏等三个方面造成的。存在上述问题，不论是对自己还是对处里的建设都是十分有害的，必须及时克服纠正。对此，在下一步工作中，我将努力做到：一是认真抓好理论学习，始终坚持学习习主席讲话精神，坚定理想信念，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，真正学好用好“学习强国”这个平台，增强认识问题、解决问题的能力，不断提高政治理论水平和认知思维层次，确保自身的思维理念跟得上形势发展和单位前进的步伐；二是强化自身能力素质，任何时候都要把学习摆在首位，时刻保持谦虚好学的态度，努力克服学习上的困难，埋下身子向书本学，向身边的老同志学，不断巩固理论基础，总结工作方法，提升业务实践能力，争取今年能够独立承担起规上工业的相关工作；三是保持实干工作作风，紧盯工作需求，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁，老老实实做人，扎扎实实做事，科学谋划工作，强化工作落实，增强工作的主动性和创造性，始终做到标准不降、热情不减，用实际行动来回报领导的信任和同志们的关心；四是自觉加强党性锻炼，按照各级从严管理党员干部的指示和要求，牢记党员职责，加强党性修养，遵守党规党纪，以政治上的清醒坚定、思想道德上的纯洁可靠、工作上的勤奋实干，树立良好形象，真正做到让组织和领导放心。

另外，由于自己是一名刚到单位工作的新同志，对于支部的同志们还不够完全了解，评价不够客观，这里就不开展批评了，希望大家在今后的工作中对我严格要求，及时指出问题和缺点，加强督促和帮助。

【篇4】城管个人对照检查材料

按照顺城区委《关于召开中央巡视反馈意见整改专题民主生活会的通知》要求，会前执法大队班子成员均深入学习贯彻了习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议。了解并吸取薄熙来、王珉等案的沉痛教训，以案为戒开展对照检查，围绕此次民主生活会主题，联系工作实际，认真查找存在问题，深入剖析思想根源，提出具体整改措施。下面，就执法大队班子对照检查情况做如下汇报。

一、存在的主要问题

1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。对总书记的系列讲话精神学习不够主动和深入，学习方式和内容上以集体学为主，规定动作较多，自选动作较少。班子成员在工作中创新意识还不够强，思路还不够宽，层次还不够高，对党员干部的政治思想教育没能做到经常抓、抓经常。

2、组织建设存在薄弱环节，党内政治生活不严肃。能够做到坚决维护习近平党中央和全党的核心地位，自觉维护当党中央权威虽然在大方向上能够与党中央保持一致，坚持重大问题、事项及时请示汇报，能够自觉远离“小圈子”。但在提高政治站位上，自觉增强“四个意识”和“四个自信”上还有差距。尤其是基层组织建设上还有短板。大队没有成立党组织，党员分散在各党支部中，在组织建设、日常学习教育上还不够完善。

3、干部作风转变不到位，存在不担当、不作为现象。虽能工作中能够做到讲实话、讲真话，但对分管部门存在的缺点，有时候会碍于情面，不忍心严厉批评指正。干部中还没有做到时刻摆正自己的位置，敬畏权力、谨言慎行、恪守本分，把权力和责任、义务和担当对立起来。

4、全面履行从严治党责任存在差距。虽然我们已经就如何加强作风建设、履行全面从严治党责任，做了很多部署，但距离“实”的标准还有一定差距，重程序、轻实质，重过场、轻实效的现象还不同程度存在。工作缺乏预见性，主动想事、干事的时候少。比如，完成一项重要工作后，缺乏总结，这说明我们对一些工作还没有完全做到深入细致。

5、充分认识“四风”的危害还有差距。工作中力戒形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则和中央八项规定，但有些时候，因为工作多、任务重，在参加组织生活时，也一定程度存在雨过地皮湿现象。在坚决反对特权思想和特权现象上还存在压力传导不够、上热下冷等问题。在思想上对组织生活的重要性还需进一步提高，组织生活标准还需进一步严格。

二、产生问题的原因分析

一是理想信念有所放松。随着我们职务和工作环境的改变，时间长了，理想追求就没有那么强烈了，自身修养也有所弱化。同时，受社会上各种不良现象、庸俗风气和现实案例的影响，不同程度的在思想上产生了困惑，工作中有重业务知识、轻理论学习的思想，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，能有成果、出成绩；政治理论是虚的东西，政治理论水平再高不如干点工作实在，一定程度上，理论的匮乏影响了工作质量的提升。

二是宗旨意识有所淡化。一方面，在坚守党的根本宗旨上有所不足，践行党的群众路线的思想自觉和行动自觉还不够深，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成任务。另一方面，有的同志自己分管的工作完成的很好，但没有很好地从全区角度和全大队高度思考工作，责任和义务还应进一步抓牢。

三是麻痹思想需要克服。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，主动性还不够，还没有真正形成良好的自觉意识。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。

四是制度建设和科学管理还需加强。执法大队班子始终坚持用制度管权、按制度办事，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。制度虽然比较健全，但随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。此外，在制度建设中缺少宣传环节，部分制度只有制定部门和参与者熟悉，没有被广大群众所熟知。

三、今后的努力方向和改进措施

一要强化理论学习。理论上的清醒和坚定，才能保持思想上、政治上的清醒和坚定，我们将以加强政治理论学习和提高领导班子的政治素养作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确的世界观、人生观、价值观、业绩观和权力观，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，打牢立党为公、执政为民的思想基础。一是进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，坚决摒弃掉以工作代学习的错误观念，通过个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合的方式，既要提高我们独当一面的水平，也要提高合力攻坚的能力，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的有效途径。二是增强知识指导实践的能力。学习固然重要，但也绝不能做理论上的巨人、行动上的矮子。我们要时刻坚持学用结合、学以致用的原则，在真学、真懂、真用上下功夫，在学习中不断提高执行力、在学习中不断树立正确的政绩观，用学习成果指导实践，在学习中推动各项事业进步。

二要强化从严治党主体责任。一是严守政治纪律，加强理论武装和党性锻炼。毫不动摇地在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，自觉做到令行禁止，言行一致，时刻绷紧政治纪律这根弦。二是树立正确的政绩观。发扬实事求是作风，做到讲真话、办真事、求实效，不图虚名，不做虚假文章，坚决杜绝贯彻上级决策部署打折扣、做选择。三是要担负起全面从严治党主体责任。把纪律建设摆在更加突出的位置，全面打牢纪律基础，将工作做实、做到位。

三要切实加强党内监督。用好《准则》《条例》这些全面从严治党的制度利器，坚持用身边事教育身边人，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。深刻认识把握领导干部是加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重点对象,做到按本色做人、按角色办事。

【篇5】城管个人对照检查材料

各位领导、同志们：大家好! 很兴奋也很感谢领导给了我这样一次参加竞聘的机会。首先做一个简要的自我介绍，我叫张大文，今年30岁，大专文化。97年大专毕业分配到本单位工作至今。可能我站在这里大家并不生疏，这里有一直关心和帮助我的领导，有朝夕相处、亲如兄弟姐妹的同事，今天在领导的帮助鼓励及自己的努力之下站在了这里接受大家的检阅，心中百感交集。时间过得很快啊，转眼间参加城管工作已经8年了。

其间，我到市容队工作过、搞过本单位的财务工作、最近两年一直从事城建方面的工作，可以说在领导和同志们的帮助下，我从一个不谙世事的学生成长为一名合格的城市治理工作者，在这里，我首先向各位领导和同志们表示衷心的感谢，并借春节佳节即将来临之际，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利、家庭美满、身体健康、万事如意! 我为人老实守信、坦诚率直，在执法过程中始终做到无私无畏、勇往直前，从不在困难面前低头。我有一定的组织治理能力，平时注重理论学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够理论联系实际，说实话，办实事，求实效，踏实肯干。业务方面，我认真学习专业法律法规，作到知法、守法、用法，为文明执法、依法行政打下扎实的理论基础，尤其是最近两年在市清违办工作其间，在领导的精心培养下，通过理论联系实际，开拓创新，工作能力有了进一步的提高。

我这次竞聘的是城建中队长岗位，接下来就如何做城市治理行政执法工作浅谈两点意见。不足之处，请同志们批评指正!

一、严格执法、依法行政，加强中队的正规化建设

城市治理行政综合执法局在我市已经正式成立了，但总的感觉我们的正规化建设还有待于进一步加强。很多市民群众只认可政法系统为正规军，而把我们当“草头军”。当然，这也不能全怪群众，这中间也有我们自己内部的问题，就是以前我们的队员综合素质不高，依法行政能力不强。甚至在执法过程中出现引用法律条款不当、执法程序违法的现象，应该说这也是导致我们在老百姓心目中是“草头军”的原因之一。就城建工作而言，这是一项专业性比较强的工作，关系到城建规划、环境保护、工商户外广告、水上建筑、交通占道等方方面面，接触的对象也包罗万象，在具体的案件处理当中，稍有不慎就可能由执法者变为被告。这也导致了以前我们在处理某些问题上缩手缩脚，其原因就是自己的执法水平有限，对相关的法律法规理解不够透彻，所以处理起来没有把握;另外就是我们人员的观念还没有完全转变过来。比如在巡逻时碰到一个违规占道堆放的，按照以往的处理方式，处在可管可不管的边缘，有时只是口头教育一下。要知道这种违法行为一旦立案，根据相关法律的规定，就可以处以一千到五千元的罚款，假如每次只是对他们口头教育根本起不到警示的作用。而且处罚了之后，他们反而会重视起你的存在，在以后的执法过程中积极配合，为下一步的日常治理工作扫清障碍。我认为应该建立一定的奖惩机制，凡是属于职责范围内的都必须正正规规的依法办事。现在党政机关不是有一个“首问责任制”吗?我们也可以来个“首发责任制”，即第一个发现违法行为的人从立案到调查取证一步步必须负责到底，凡是在日常的路巡中发现违法行为的，果断做到发现一起查处一起，绝不姑息牵就! 在日常工作中，分工明确责任到人，建立岗位责任制和工作责任制，避免有事无人干和有人无事干，赋予个人足够的权力空间，充分调动执法人员的积极性、创造性，增强责任感、使命感，提高执法效率。因此，我主张将权力下放至每一名队员身上，在执法过程中除非遇上大的原则性问题皆可相机行事，从而提高工作效率。

二、内打基储外树形象，切实提高中队执法水平

随着相对集中行政处罚权的实施，城管体制的理顺对执法人员综合素质的要求也越来越高，因此加强队员的政治学习和业务培训，提高队员的自身素质和执法水平，是搞城管工作的前提和基矗我主张建立正常的学习培训制度，在理论上突出党和国家的路线、方针、政策的学习，在业务培训上突出专业法律法规执法业务知识及案例实务的培训。教育队员忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，自觉做人民公仆，让人民满足，遵守国家法律、法规和规章，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事，严格执法、公正执法、文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范，团结协作，认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做工作。

在对外治理上，要自觉树立“治理就是服务”的理念。一方面要做到公正执法，文明执法，同时要充分体现人性化执法和亲民执法的理念，加强教育与引导，尽量减少一些不必要的冲突和矛盾，为构建社会主义和谐社会尽自己的一份绵薄之力。在执法过程中坚持敬礼亮证在先、指明违法事实在先、权利告知在先，始终做到语言文明、行为文明、形象文明。对于敬礼亮证这一点，可能我们很多队员一时都不能接受，给那些违章人员甚至小摊小贩敬礼?简直有些滑稽!其实，我们有时也不妨学学阿Q，只要换一种角度考虑问题就能想得通了，我个人是这样理解的，当然不一定完全正确哦，我认为敬礼的目的是为了展示良的形象，是敬给四周群众看的，四周群众越多我们就越得敬，而且不过是“举手之劳”嘛。这样既树立了我们的良形象又为我们的执法工作减小了阻力。何乐而不为呢?

城管工作任重而道远，我们要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分熟悉到这项工作的长期性、艰巨性和复杂性，进一步提高执法人员的综合素质和执法水平。只有这样，才能实实在在的做本职工作，为塑造城管执法队伍的良形象，提高城市治理水平,创造文明卫生、和谐安祥的城市环境做出新的更大贡献! 记得哥伦布有一句名言：给我一个支点，我可以撬起地球，在这里，我想说：给我一次机会，我一定还你们一片出色!谢谢大家!

【篇6】城管个人对照检查材料

根据村党委专题组织生活会的安排，本人紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面的要求，聚焦学习、工作、生活、尤其在精准扶贫攻坚中有推缷责任、不敢硬碰硬等实际表现和十九大精神的深入学习和贯彻落实，采取自己找、领导点、同志提、基层听等多种方式认真查摆自身存在的问题，现做如下简要发言：

一、存在的主要问题

（一）政治功能强不强方面。

有时做事不够认真、遵守纪律不严、有时不能按时完成工作任务，在原则上不够鲜明，态度不够坚决。

（二）“四个意识”牢不牢方面。

自己在党员认识观念上不到位，感觉到自己把理想体现到工作中还不够，有时没有大局和核心意识。

（三）“四个自信”有没有方面。

有时自己对道路、理论、制度、文化认识不到位。觉得自己从严自律学习不够，对当前形势的发展认识不够。

（四）工作作风实不实方面。

在联系服务群众的意识上有不够深刻，帮助他们解决实际问题上不够扎实，不够全面。

（五）发挥作用好不好方面。

在工作中还存在不足和问题，对社会维稳工作发挥的不够好。

（六）自我要求严不严方面。