关于政治执行力不够【十二篇】

【www.hywsbj.com--总结汇报】

旅游即旅行游览活动，泛指为旅客提供休闲设施与服务的产业。它是一种复杂的社会现象，涉及政治、经济、文化、历史、地理、法律等各个社会领域.以下是小编整理的关于政治执行力不够【十二篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

政治执行力不够篇1

　　全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要论述深刻阐明了新形势下管党治党“怎么看、怎么干”的重大理论和实践问题，是新时代纪检监察工作高质量发展的行动指南。各级纪检监察机关要深刻领悟习近平总书记重要讲话精神，对“国之大者”了然于胸，不断增强政治意识，提高政治能力，确保“十四五”开好局、起好步。

　　增强政治判断力，牢牢把握政治主动

　　政治判断决定政治生命。纪检监察机关是党的政治机关，必须旗帜鲜明讲政治，始终以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，不断增强把握形势变化、识别现象本质、明辨行为是非、抵御风险挑战的能力，科学把握大局大势，精准有效开展党风廉政建设和反腐败斗争。

　　把握政治方位。当今世界正经历百年未有之大变局，国际形势错综复杂，改革发展稳定任务艰巨繁重，以习近平同志为核心的党中央正团结带领各族人民，知重负重、顽强奋斗，向中华民族伟大复兴宏伟目标砥砺前行。全面从严治党既是政治引领也是政治保障。纪检监察机关必须增强政治责任感和历史使命感，找准坐标、明确方位，自觉把工作放到党和国家事业大局中来谋划推进，紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为实现新阶段党的奋斗目标提供坚强纪律保证。

　　站稳政治立场。建党百年历程启示我们，实现中华民族伟大复兴，党的领导是最鲜明特征、最大政治优势。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有习近平总书记掌舵领航，有党中央权威和集中统一领导。进入新阶段、开启新征程，形势越是复杂、挑战越是严峻，越要旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，越要坚定不移做到“两个维护”，坚决做党的忠诚卫士，确保党中央政令畅通、全党团结统一。

　　增强政治敏锐。腐败问题对党的执政基础破坏力最大、杀伤力最大，是党面临的最大威胁。党的十八大以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂。政治问题和经济问题交织，威胁党和国家政治安全;传统腐败和新型腐败交织，贪腐行为更加隐蔽复杂;腐败问题和不正之风交织，“四风”成为腐败滋长的温床。必须保持高度清醒、时刻警觉，深刻认识各类腐败问题的政治本质、政治危害和新动向新特点，不断增强政治鉴别力、敏锐性，持续提升工作的科学性、系统性、预见性，从政治高度深入推进反腐败斗争。

　　增强政治领悟力，时刻保持政治清醒

　　从政治上领悟透、领悟好党中央全面从严治党战略部署，是纪检监察工作高质量发展的根本前提。必须不断提高政治站位，时刻保持政治上的清醒和坚定。

　　在学习创新理论上下功夫。政治上的坚定源于理论上的清醒。实践反复证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是党的伟大事业无往不胜的根本指引。不断提高政治领悟力，最核心的就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，始终按照党中央指明的方向和路线推进工作。要学出信仰信心、学出忠诚担当、学出视野格局、学出坚定清醒、学出始终从政治上看问题、办事情的马克思主义立场观点方法，坚定不移运用到纪检监察工作高质量发展的具体实践中去。

　　在领悟党中央精神上下功夫。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。纪检监察机关必须深刻领悟党中央“全面从严治党首先要从政治上看”的政治考量，深刻领悟反腐败斗争形势依然严峻复杂的重大判断，深刻领悟坚定不移正风肃纪反腐的坚定决心意志，精准把握全面从严治党的重大方针、重大原则、重点任务，坚持态度不变、力度不减、尺度不松，坚决打赢反腐败这场输不起也决不能输的政治斗争。

　　在实践探索创新上下功夫。领悟的落点是实践。要在学深悟透、精准领会的基础上，推动全面从严治党各项部署与本地实际紧密结合。去年以来，广西壮族自治区纪委监委以“十项重点工作”探索引路，带动全局工作创新发展。比如，在破解对一把手监督和同级监督难题方面，聚焦纪检监察机关对同级一把手和领导班子的监督，建立一把手权力清单和负面清单、一把手违规插手干预重大事项登记报告和一把手问题线索直报、党委常委会审议重要案件剖析制度。聚焦推动党委(党组)一把手和领导班子加强对下级一把手和领导班子监督，建立廉政谈心、提醒谈话、专题约谈、廉政家访“三谈一访”制度。聚焦纪检监察机关对下级党组织一把手的监督，建立谈心谈话、述职评议、以案促改、廉政档案制度。

　　增强政治执行力，扎实履行政治职责

　　今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年。必须坚定政治方向，保持政治定力，增强斗争精神，忠实履职尽责，坚定不移正风肃纪反腐，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以纪检监察工作高质量发展的优异成绩诠释对党绝对忠诚、庆祝建党100周年。

　　持续强化政治监督。新时代纪检监察监督具有鲜明政治属性，必须紧紧围绕“两个维护”强化政治监督。当前，重中之重就是要把党的十九届五中全会精神落实好，保障“十四五”开好局、起好步。要紧紧围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、深化供给侧结构性改革、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果等重大决策部署，强化监督检查，推动政治监督落到具体规划、具体政策、具体项目、具体措施上。构建落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制，聚焦一把手和领导班子这个关键，贯通“四项监督”，下足绣花功夫，切实走深走细走实，以强有力的政治监督保障“十四五”时期目标任务落到实处。

　　坚决维护群众权益。人民是我们党长期执政的深厚根基和最大底气。要深刻把握人民对美好生活的向往总体上已经从“有没有”转向“好不好”的新要求，聚焦巩固脱贫成果、衔接乡村振兴、共同富裕政策落实，紧盯县里的权、乡里的情、村里的点，紧盯政策落地、资金运行、项目运转，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保、执法司法等领域的腐败和不正之风，推动扫黑除恶、“打伞破网”常态化，完善民生领域损害群众利益问题治理机制，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义，厚植党执政的政治根基。

　　坚定有力一体推进“三不”。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，既是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。坚定有力推进“三不”，必须扭住“责任”这一关键，夯实“从严”这一基础，做实“一体”这一要义，系统施治、标本兼治。要压实、贯通“两个责任”，督促各级党组织从政治高度认清腐败，坚决猛药去疴、刮骨疗毒，做到有腐必反、有贪必肃，持续形成强大震慑。建立健全办案、整改、治理和办案、监督、警示一体贯通的制度机制，将正风肃纪反腐与思想教育、党性锤炼、固本培元结合起来，与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，聚焦权力运行制约和监督，构建全覆盖的权力监督制度，增强惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒叠加功效，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。

政治执行力不够篇2

　　把党和人民事业长长久久推进下去，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　切实增强政治判断力，“增强政治判断力，就要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。”领导干部只有切实提高政治判断力，始终坚持以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，善于从政治上分析问题、看待问题，培育见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患未然的主动性，做到眼睛亮、见事早、行动快，才能在任何时候任何情况下都“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。

　　切实增强政治领悟力，“不谋全局者，不足谋一域。”领导干部要切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，保持坚如磐石、不惧风浪的定力。坚决落实党中央精神，在“国之大者”中找准坐标，把工作放到“国之大者”中思考，顺势而为、有所作为。保持头脑清醒，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局。要把握党中央的重大决策部署精神学深学透、内化于心，经常、主动向党中央看齐，校准自己的思想和行动，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣，更不能违背中央大政方针各自为政、自行其是。

　　切实提高政治执行力，做到坚决贯彻党中央决策部署，不仅要有坚定的理想信念和政治立场，还需要有过硬的政治执行力。执行党中央决策部署是一条铁的纪律，领导干部要带头做到“两个维护”，经常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，坚决维护党中央权威和集中统一领导，高质量抓好党中央精神贯彻落实。领导干部要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，自觉加强学习，不断积蓄力量，做到厚积薄发；注重实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯。

政治执行力不够篇3

　　__年上半年，镇党委组织部门根据镇党委全年工作统一部署，扎实推进基层党的建设各项工作，为“__”规划开好局、起好步，为加快地区科学发展、构建和谐社会提供强大组织保障和人才保障。现就上半年重点工作总结如下。

　　一、有效开展创先争优活动

　　上半年创先争优重点是开展好各级领导讲评活动，同时对今年创先争优工作进行布置。1季度，镇党委书记点评基层党组织书记32名，基层党组织书记点评支部书记83名，点评基层党组织115个，实现全覆盖;点评党员数3020名，占党员总数的96%。3月16日，区委常委、组织部长戴骅来__镇调研，充分肯定了我镇以“五争创五争当”为载体，开展创先争优活动取得的成效。

　　1、明确三项工作步骤。一是全面讲评。各基层党组织以(总)支部为单位召开一次创先争优讲评会，组织支部党员群众参加，邀请镇三套班子联系领导出席，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的工作目标，对基层党组织和党员围绕创先争优活动开展情况、公开承诺事项完成情况、岗位履职情况、服务群众情况、廉洁自律情况进行自评、互评、参评和点评。二是检查评议。镇创先争优活动小组对各党组织、各党组织对党员开展创先争优活动情况进行检查考核，对考核结果进行公开，组织党员、群众代表进行民主评议。三是总结汇报。各基层党组织将创先争优讲评会形成活动信息和会议纪要，并形成一篇自查报告，就本单位创先争优面上活动开展情况，推进中心工作取得成效、干部队伍党员群众取得进步以及目前工作存在的不足和下一步打算等进行认真总结，上报镇创先争优活动领导小组。

　　2、重点突出书记点评。镇层面，在落实三套班子领导对口联系讲评基础上，由镇党委书记对各基层党组织、各单位、各部门以及相应党政主要负责人和部分党员进行点评。一是进行集中点评，主要结合年初几次总结部署会来进行。1月24日召开__镇工作会议，1月19日召开区域经济工作会议，由镇党委书记对与会特别是交流发言的部门、单位和党政主要负责人进行点评。二是进行个别点评，主要结合干部岗位调整谈话来进行。岁末年初，镇党委集体研究决定，对涉及机关部门、村居、企事业单位等30多名人员进行了岗位调整。镇党委书记逐一进行谈话，进一步结合创先争优活动和中心工作进行针对性点评，提出要求和希望。三是进行现场点评，主要结合工作调研和“大走访”活动来进行。二届四次党代会胜利闭幕后，镇党委书记带队前往__科技园、规建办、星火村等镇属公司、职能部门和村居等进行密集调研，围绕经济结构调整、城市建设和民生保障等内容对各单位工作进行现场点评指导;前往两新企业、塘湾村等基层单位开展大走访活动，和基层党组织负责人、党员群众进行交心交谈，指导点评。

　　3、积极谋划今年工作。4月初出台创先争优活动实施意见。一是把握好活动主题。今年的主题是“创先争优强合力，科学发展构和谐”。注重在活动中形成工作合力，使创先争优围绕中心、服务民生来开展，围绕推动科学发展、构建社会和谐来推进。二是谋划好活动主线。“承诺、践诺、评诺”是今年活动的工作主线，也是关键环节。着眼于围绕中心来开展，按照镇“__”规划全面建设“创新型国际化小城镇”的发展主题，围绕党委、政府中心工作来进行，使“三诺”成效真正体现在保障中心任务的完成上来。着眼于贴近实际来推进，立足于各基层党组织职责、岗位要求和党员自身工作情况，坚持实事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承诺什么，不搞整齐划一。着眼于以人为本显实效。把持续改善民生作为工作出发点和落脚点，以提供“大服务”为目标，以解决民生实际问题为抓手，发挥各方优势，集中力量办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，不断提高群众的生活质量和满意度。三是形成“三三__”活动机制。继续深化“三个行动”(岗位行动、家园行动、志愿行动)，以“三个板块”为重点(机关、窗口单位和服务行业)，以“五带头五争当”为载体(带头科学发展，争当创新先锋;带头创造佳绩，争当岗位先锋;带头提升素质，争当学习先锋;带头改进作风，争当惠民先锋;带头从严要求，争当自律先锋)，以“五项活动”为抓手(党性教育活动、岗位竞赛活动、挂牌亮相活动、志愿服务活动、组织创新活动)，着力使今年创先争优活动创有目标有方向，推有载体有抓手，取得应有成效。

　　二、稳妥推进镇、村居两级党组织届末考核工作

　　1、积极配合做好镇党委领导班子和领导干部届末考核。2月28日上午召开镇党委届末考核动员会，组织镇三套班子成员，机关部门和村居、企事业单位党政负责人，以及部分离退休老同志等89人参加。会上，镇党委书记代表本届党委领导班子作工作总结，与会人员对本届领导班子进行民主测评，对拟提拔正处级和副处级领导干部进行民主推荐。当日下午召开民意调查会，组织未参加民主测评的部分镇党代表、人大代表和机关、村居、企事业单位工作人员等40人参加。会上，与会人员根据要求对领导班子进行综合评价。2月28-30日进行个别谈话，组织镇三套班子成员，机关部门、村居和企事业单位党政主要负责人等47人参与个别谈话。

　　2、顺利完成村、居党组织领导班子和领导干部届末考核。一是精心准备。制定考核工作实施办法，2月25日提前下发，就本次届末考核的对象和考核年限、时间安排、考核方法、考核内容、考核程序、有关要求等进行明确规定。组建4个考核工作组，每组安排1名处级领导、1名科级干部、2名工作人员，每组考核4个基层支部。提前准备好考核资料，及时下发各工作组，方便考核工作顺利开展。二是组织考核。3月2日召开村、居届末考核部署会，就做好本次考核工作进行先期培训，明确工作要求，4个考核工作组成员全部参加。会后，各工作组与各考核对象进行直接联系，明确具体考核时间。工作组直接进村、居，通过会议动员、民主测评、个别谈话等形式进村考核。三是综合分析。对民主测评和个别谈话的结果，以及班子和个人总结报告进行比较分析，就村居基层党组织领导班子思想政治建设和党风廉政建设、主要工作表现和实绩、队伍建设和制度建设等方面，领导干部个人的德能勤绩廉等方面做出全面客观考察，撰写考察材料。整个考核工作于3月23日顺利完成。

　　三、有序推进基层党组织换届工作

　　1、认真筹备，确定换届方案。根据镇党委统一安排，今年涵盖机关、企事业单位、村、居等全镇30个党组织全部实施换届，“两新”组织党组织换届工作由镇综合党委综合安排。在原有试点的基础上，本次换届选举工作全部采用“公推直选”的办法。5月制定工作意见，就本次换届选举工作的指导思想、换届范围、基本原则、职数与任职条件、主要步骤、工作小组等进行明确，进行部署;并相应成立工作领导小组和指导小组，全程指导换届工作。5月24日，召开换届选举工作动员部署会和专题培训会。组织基层党组织相关负责人和工作领导小组、指导小组成员参加，邀请区委组织部组织科科长进行工作培训。

　　2、公开推荐，确定初步人选。通过组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式做好公开提名推荐。镇党委根据拟设职位的要求和条件，对提名推荐人选进行资格审查。村、居民区、机关、企事业单位党组织通过组织党员推荐和群众推荐的形式，对通过资格审查的候选人推荐人选进行民主推荐。初步候选人名单报镇党委审查后向党员群众公布。

　　3、组织考察，确定预备人选。镇党委对候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察。按照党员群众推荐票数多少以及班子结构需要和综合考察情况，研究拟定候选人预备人选，经公示后报镇党委审批。

　　4、直接选举，报请上级审批。7月2日，__镇召开正式换届选举工作培训会议。镇党委组织委员尤群花进行工作部署，向基层党组织的书记、专职委员详细说明包含法选举办法的特点、步骤和注意事项，以及正式选举大会需特别注意的问题。镇党群副书记汪跃如提出明确要求，要求基层党组织落实好党员的民主权利，保障好选举大会，确保换届工作圆满成功，取得实效。7月8日至10日，全镇30个基层党组织陆续召开选举大会，经党员选举产生了新一届基层党组织领导班子，全镇各基层党组织换届工作基本完成。

　　四、全面开展建党_周年系列庆祝活动

　　1、专题座谈研讨，坚定理想信念。一是党员群众座谈交流党的光辉历程。在“七一”前夕，__镇党委和各基层党组织分别召开40多个座谈会，召集党员群众、离退休老干部、老党员和统战人士，以自己亲身经历回顾党的光辉历史，畅谈闵行和__改革发展中取得的成就，坚定爱党、信党、跟党走的信念。在座谈研讨中，党员们畅谈自己在党的培养教育下为人民服务的体会，提出在全镇稳定和发展的光荣任务前，要继续保持和发扬党员先进性，发挥先锋模范作用，尽己所能为人民、为地区稳定发展多做工作;积极动员引导广大群众共同推动地区科学发展，多做有利于稳定、有利于发展的事。二是区域单位共同研讨党建发展大计。结合区域党建优势，围绕区域党建创新、理论教育大众化、反腐倡廉建设、三区联动等主题举行区域党建研讨会，邀请区域单位参加，交流近年来区域联动、以党建推动发展所取得的成效和经验，深化区域党建事业健康发展。7月1日，__镇机关、村、居民区、驻区单位，高校、国企、两新组织，以及老干部、老党员等方方面面的代表120多人，共同举行建党_周年座谈暨区域党建研讨会，镇机关党支部、塘湾村党总支、虹梅新苑党支部、老党员代表、老干部代表、华东师大和上海焦化公司党委等在会上作交流发言。

　　2、特色宣传教育，鼓舞发展士气。一是举办红色图片摄影展。5月份，在镇文化活动中心大厅举行红色图片展。50多幅红色图片集中展示上海市、闵行区、__镇范围内，中国共产党带领人民在革命、建设和改革开放各个时期走过的光辉历程，取得的辉煌成就。6月份，举办红色摄影展。在区域单位、市民共同参与下，将征集到的百余幅反映__地区科学发展的摄影照片进行集中展示，吸引远近居民前来观看，共同感受__地区城市建设、生活水平、社区文化、军民鱼水情、志愿者事业、科技新高度等各个方面取得的跨越式发展。二是举行区域单位红歌会。活动以“经典红歌唱发展，区域联动建和谐”为主题，旨在唱响时代主旋律，弘扬社会主义核心价值观，引导广大市民更加珍惜来之不易的建设成就与美好安定的和谐生活。为确保红歌会顺利举办，组委会多次与有关单位进行沟通，对活动方案进行具体商讨，就奖项设置、评分标准以及舞台效果等内容进行充分讨论。正式比赛于6月20日举行，来自区域内32支队伍、1280名歌手参加。上海焦化公司、__化工厂、氯碱化工股份有限公司、上海热电厂等单位高度重视，单位主要领导亲自带队，登台领唱，引起全场强烈共鸣。三是开办红色故事大课堂。依托__镇理论教育大众化项目、塘湾书场、社区讲座等特色宣传阵地，开展“红色典籍大家读”、“红色故事大家讲”等活动。精心挑选《中国共产党为什么能?》、《党史党建基本知识100题》、《七一颂歌》等红色书籍，通过书籍漂流、集中学习、专题辅导、体会交流等形式，推动基层党员干部读红色经典。组织革命老同志、老党员为社区青年、入党积极分子等讲述革命经历;开讲王显明、张更大和王玉英等“身边人、身边事”，以身边人教育身边人、以身边事感动身边人，开展革命传统教育，激发爱党爱国爱__的热情。

　　3、系列主题活动，倡导创新发展。一是开展“红色影视月”活动。由镇文体中心具体负责，在8个村、12个居民区，以及敬老院、部队、文化广场、公园等放映30多部反映党的光荣革命历史、党的优秀儿女先进事迹的红色电影，让广大党员干部重温峥嵘岁月，让地区百姓感受党的伟大，凝聚建设__、发展__的新合力。二是组织“党员红色之旅”活动。从5月底开始，由各村、居民区党(总)支部组织在职党员、老党员、入党积极分子、群众骨干、统战人士等__多人前往嘉兴南湖、宁波镇海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的芦苇荡，在烟雨朦胧的南湖，在一大会址纪念馆，在新四军苏浙军区旧址，党员们切身体会中国共产党坚持和发展马克思主义真理，感受革命的艰苦和胜利的来之不易。三是深化“党员主题教育”活动。今年4月份，32个基层党组织根据镇党委工作安排，结合地区稳定工作，组织在职党员、退休老党员、班子成员、部分群众代表等召开民主生活会，重温党章，增强党性，发挥党员作用，维护地区稳定。比如塘湾村党总支组织40多位在职党员开展“坚定理想信念，发挥党员先锋模范作用”主题教育活动。党员们纷纷以回顾创业历史，感受党的关怀和发挥党员先锋模范作用为话题做表态发言。四是落实“党员主题实践”活动。活动以“走进百姓、服务群众、结对帮扶促和谐”为主题，班子领导带头走下去，部门单位主动靠上去，党员干部直接走进去，进一步密切党群干群联系，解决群众困难，树立干部形象。在三套班子领导带领下，27个机关部门、事业单位与12个村、动迁小区结对，180名党员干部与300多个困难家庭、困难群众结对，直接进村、进小区接待群众，走进群众家中，上门走访、开展慰问，进行帮扶，与群众拉家常，进行心理辅导。结合部门实际配合落实民生实事项目，帮助群众组建活动团队，开展文体活动，丰富群众生活。五是践行“党员奉献日”活动。结合今年创先争优突出服务的工作安排，各基层党组织深入开展“我是党员我奉献，服务群众促和谐”为主题的“党员奉献日”活动，组织动员党员干部发挥所长提供公益服务。比如，宝秀小区30多名老党员在“党员志愿者服务队”旗帜引领下，紧紧围绕“服务社区、奉献社区、协助管理、倡导文明”的宗旨，主动发挥余热，不断倡导奉献，向居民们提供理发、修理自行车、测量血压等志愿者服务，营造“人人参与，奉献社区”的良好氛围，带动更多居民为小区更文明、邻里更和谐而努力。在__镇社区办和万科物业服务有限公司共同发起下，来自__医院、__社区卫生服务中心和社区的200多名党员志愿者参加了以“传承敬老传统，奉献一片爱心”为主题的便民服务活动，在万科花园小城中心广场为1000多位社区老年人免费提供健康咨询、血糖检测、眼科检查、内科检查等多项便民服务。

　　五、切实做好党员群众工作

　　1、深入开展“大走访”活动。制定“大走访”活动方案，在元旦春节及七一前夕开展走访工作。由班子领导带头，机关部门、企事业单位、村、居干部等，深入村庄、小区、企业等落实走访工作。走访中，关心党员、困难群众生活、关心企业生产经营，及时梳理意见建议，流转办理。

　　2、关心慰问困难党员群众。元旦春节期间，送“大礼包”活动基础上，再安排专项资金对困难党员群众进行关心慰问帮扶。排摸困难党员和老党员97名，从党费中拨出专项经费4.85(区下拨党费2万元)万元，以每人500元的标准慰问发放。在此基础上，又排摸出困难党员460名，镇、村居两级投入24万元结合实际进行帮扶;镇、村居两级通过各种条线，再投入156万多元，对196名党员和2568名群众进行帮扶。七一期间，在全镇17个村、居排摸出困难党员、老党员167名，安排资金8万多元，进行经济帮扶。

　　3、组织开展党代表接待日活动。从4月起至6月10日止，101名镇党代表均安排参加一次党代表接待日活动，共接待群众180名，收集意见40条，处理率100%，收集意见内容大部分涉及社会民生方面，如黑车整治、小区卫生保洁、文体培训、菜场建设等，也反映随着__镇经济加速发展、城市建设平稳发展的过程中，老百姓对公共服务能力的需求日益增长。针对__动迁矛盾集聚问题，安排部分镇党代表融入到机关干部、村干部、司法调解员团队中参加入户走访，听取百姓意见，做好政策解释、宣传，极好地发挥镇党代表与群众之间密切联系的作用。

　　六、做好人力资源工作

　　适度引进人才，结合__实际，上半年，引进人员事业编制6名，合同制9名，充实到镇机关事务所、城管中心、投资公司等部门、单位工作一线。做好退休工作，对6名已到退休年龄的干部和工作人员，及时办理退休手续。针对部分居委工作人员年龄结构偏大、工作任务较重的实际，镇党委通过招聘考试、从动迁村、兄弟街镇、区域单位引进等多种方式，适度引进20名工作人员到各个居委会，有效增强了基层工作力量。

政治执行力不够篇4

　　习近平总书记反复强调，要旗帜鲜明讲政治，善于从政治上看问题和解决问题，注重提高党员干部特别是领导干部政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。党的十九届六中全会《决议》指出：“党中央要求党的领导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，胸怀‘国之大者’，对党忠诚、听党指挥、为党尽责。”提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是全面从严治党、加强党的政治建设的必然要求，也是我们党对党员干部的基本要求。

　　一、提高政治判断力，切实增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性

　　提高政治判断力是加强党的政治建设的必要条件，也是提高政治领悟力、政治执行力的前提和基础。提高政治判断力，要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。

　　坚持从政治上建设党这个优良传统和政治优势。我们党作为马克思主义政党，有着鲜明的政治理想和政治立场，有着严格的政治纪律和政治规矩，注重从政治上建设党是贯穿党的百年历史的一条主线。党的十八大以来，习近平总书记着眼于新时代党和国家事业发展全局，把讲政治提到一个新的历史高度，突出强调党的政治建设是党的根本性建设，要把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领推进新时代党的建设。我们党坚定崇高政治理想，坚持正确政治方向，坚守政治原则和政治底线，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。深入推进全面从严治党，加强和规范党内政治生活，重塑党内政治生态，使党焕发出新的生机和活力，开辟了管党治党和治国理政新境界。

　　坚持“两个维护”这个最高政治原则。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有习近平总书记掌舵领航，有党中央权威和集中统一领导。“两个维护”是党的最高政治原则和根本政治规矩。党员干部在“两个维护”中承担着特殊使命和重大责任，看任何问题、作任何决策、抓任何工作，都必须以是否做到“两个维护”来判断，以是否有利于坚持和加强党的全面领导来衡量。要不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治判断力，善于从一般性事务中发现政治问题，善于从苗头性、倾向性问题中发现政治端倪，善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以铁的纪律确保做到“两个维护”。

　　坚持以人民为中心这个根本政治立场和根本价值追求。江山就是人民、人民就是江山。中国共产党始终代表最广大人民根本利益，与人民休戚与共、生死相依，没有任何自己特殊的利益，从来不代表任何利益集团、任何权势团体、任何特权阶层的利益；始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，发展全过程人民民主，维护社会公平正义，着力解决发展不平衡不充分问题和人民群众急难愁盼问题，推动全体人民共同富裕取得实质性进展，充分彰显了我们党初心不改、宗旨不变、立场不移的政治本色。党员干部要始终铭记民心是最大的政治、人民是我们党执政的坚实根基，始终坚持人民至上，站稳人民立场，坚守为民情怀，坚定贯彻党的群众路线，不断夯实党执政的阶级基础、群众基础、社会基础。

　　二、提高政治领悟力，自觉保持在新征程上的政治清醒

　　提高政治领悟力是加强党的政治建设的基本要求，也是提高政治判断力、政治执行力的必然要求。提高政治领悟力，要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透党中央精神，对“国之大者”了然于胸，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　深入学习马克思主义基本理论，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。理论上成熟是政治上坚定的基础。着力提升马克思主义理论素养，是培养和提高政治能力的首要条件。在社会信息化深入发展的当下，各种思潮观点众说纷纭，社会环境纷繁复杂，尤其需要有政治上的敏锐性、判断力、领悟力。这就要求党员干部掌握好马克思主义理论武器，掌握好共产党人的看家本领，加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，特别是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的政治建设的“根”与“魂”，作为重要政治责任、领导责任、工作责任，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

　　深刻领会和体悟党中央精神，推动党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实。坚决贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，是坚持党的全面领导、保证党的团结统一、做到“两个维护”的核心要求，是党员干部义不容辞的职责使命。要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系具体工作实际进行深入思考，做到学有所思、融会贯通，坚持以党的工作中心为中心，以党的工作大局为大局，自觉找准职责定位，找准工作的着力点和切入点，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署不折不扣贯彻落实。

　　胸怀“国之大者”，置身其中思考和谋划工作。胸怀“国之大者”，就必须时刻关注党中央关心什么、强调什么，把党中央的重大决策部署精神学深学透、内化于心，自觉强化政治担当，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，决不允许搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行党中央决策部署上打折扣、搞变通，决不允许各自为政、自行其是。

　　三、提高政治执行力，不断增强履责尽责的使命感

　　提高政治判断力、政治领悟力，最终要落脚到政治执行力上，并通过实践来检验。提高政治执行力，首要的是始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉同党中央精神对标对表，不断校准自己的思想和行动，做到知行合一。要坚持问题导向、坚持底线思维、强化责任意识，敢于和善于斗争，在提高政治判断力、政治领悟力基础上提高政治执行力，切实把党中央决策部署贯彻落实好。

　　在复杂斗争实践中砥砺。提高政治执行力，重要的是要在新的伟大斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，经受大风大浪考验、急事难事锻炼、艰苦复杂社会环境磨炼，增强观大势、谋全局，驾驭政治局面和防范政治风险的能力；增强排除干扰、消除困惑，坚持正确政治立场、保持正确政治方向的能力；强化底线思维，未雨绸缪、防微杜渐，敢于斗争、敢于碰硬，提高应对风险挑战、驾驭复杂局面的能力。党员干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要勇于担当、攻坚克难，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志。只有在新的伟大斗争实践中不断积累政治经验，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，才能勇于推进党的自我革命，持续深入推进新时代社会革命，坚定不移走中国特色社会主义道路。

　　在党内政治生活大熔炉中锻造。严肃认真的党内政治生活，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件，也是党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的大熔炉。应当看到，虽然党内政治生活状况总体上是好的，但一些影响党内政治生活、政治生态的消极因素尚未根除，一些负面东西还不断侵蚀和渗透到党内政治生活中来，对党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力带来负面影响。党员干部特别是党的高级干部要切实遵守党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真执行民主集中制，模范遵守党的纪律规矩和党的各项制度，坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，任何时候都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要积极参加组织生活，认真开展批评和自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，坚持自重、自省、自警、自励，在积极健康的党内政治生活中锤炼党性，培养优秀的政治品行和高尚的道德情操。要大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，自觉同形形色色的错误思想和消极腐败现象作斗争。

　　在群众工作实践中提升。民心是最大的政治，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。党员干部提高政治执行力，说到底是为了提高为人民服务的能力，增强做好群众工作的本领。有些领导干部官气十足、忘了根本，眼睛只往上看、不往下看，严重脱离群众，甚至把党同人民群众的鱼水关系、舟水关系变成了“油水关系”“蛙水关系”。这种现象十分危险，必须引起高度警惕。党员干部要切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，站稳群众立场、增进群众感情，牢固树立以人民为中心的发展思想和工作导向，在鲜活的群众工作实践中汲取智慧力量、增长政治才干，在联系服务群众中学真本领、练真功夫，不断强化为民服务意识，增强为民服务本领。要适应新形势下群众工作对象、内涵、方式的变化，适应互联网条件下群众工作的特点和规律，多用群众听得懂的话与群众对话，多用群众乐于接受的方式做群众工作，不断提升团结引领、组织动员、联系服务群众的水平。

政治执行力不够篇5

　　开展党的群众路线教育实践活动以来，能够按照自治州党委的统一部署和州人民政府党组的安排，认真参加并完成各环节的工作任务，特别是从政治上不够坚强和“四风”问题入手，反思自身存在的突出问题和薄弱环节，结合思想工作实际，认真制定整改方案和整改清单，以问题整改的实际成效增强政治意识和宗旨意识，践行群众路线，推动各项工作科学发展。截至目前，列入个人整改清单的问题均逐项进行了整改，大部分问题都已得到落实，现将落实情况报告如下：

　　一、针对执行力不强的问题（清单问题）：一是增强组织纪律观念，逐条对照中央“八项规定”和自治区“十条规定”，有则改之，无则加免，在住房、用车、公务接待、出席活动等方面严格按照规定和执行，服从党委、政府的统一安排。

　　二是不折不扣地贯彻中央、自治区决策部署，对分管领域落实上级政策措施不讲条件、不打“擦边球”，严格按制度规定办事，特别是在项目引进时，严格按政策和项目建设程序，加强土地节约集约利用、规划执行、环保监管等工作（采取的措施）。

　　二、针对学习不深、学用脱节的问题：一是注意提高综合素质和领导水平。通过培训班和自学等方式，重点学习了城市规划建设管理、生态环境保护、土地矿产开发管理、旅游产业发展等方面的理论、法律、政策、规章，增强做好工作的本领。

　　二是加大对库尔勒市建设的统筹协调和监督力度，严格老城区新建项目可行性和技术指导的审批，确保建设项目的规划、建设按规定的原则实施，发现规划建设及管理中存在的问题及时指出，并提出督导意见，同时督导加强城市基础设施建设，统筹新老城区协调发展。

　　三是针对交通拥堵问题，20年实施并完成路与路路口改造，路与梨乡路路口改造，路与路交叉口等9个路口改扩建和优化改造。

政治执行力不够篇6

　　20__年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：

　　一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度

　　今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。

　　二、加强日常工作管理，做好安全防范工作

　　我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工并事假都严格按照规定及时请假。

　　在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。

　　三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试

　　今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。

　　有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。

　　四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果

　　在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。

　　五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效

　　这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。

　　六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：

　　1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。

　　2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。

　　以上是我部_年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。

政治执行力不够篇7

　　习近平总书记反复强调，领导干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。正确的政治立场和政治观点是中国共产党人的根脉与灵魂，强大的政治能力则是中国共产党人具有健全体魄和强大免疫力的根本保证。善于从政治上观察和处理问题，增强对党和国家根本性、全局性和长远性议题的战略性、系统性、前瞻性谋划，不断提高领导干部政治能力，是新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工程。

　　政治判断力、政治领悟力、政治执行力是增强政治意识、善于从政治上看问题和把握政治大局的集中体现。它们是一个整体，缺一不可，共同构成领导干部政治能力的核心要素。政治判断力是前提，构成了政治能力谱系建设的基础和首要内容；政治领悟力是关键，依托高超的政治领悟力才能产生具有前瞻性的政治判断力；政治执行力是根本和归宿，政治判断力和政治领悟力的成果最终要通过政治执行力的实效来具体体现，提高政治执行力是领导干部政治能力建设的最终落脚点。

　　系统把握提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重大意义

　　当今世界正经历百年未有之大变局，世界进入动荡变革期，我国发展面临的内外环境发生深刻复杂变化。越是形势严峻复杂，越是矛盾风险挑战增多，越要增强各级领导干部的政治定力和政治能力。切实提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不仅是我们有效把握更具战略性和可塑性的发展机遇、科学应对更具复杂性和全局性的风险挑战的前提和保证，也是新时代提高党的领导水平和执政能力的战略抉择。

　　这是实现经济社会高质量发展的重要条件。习近平总书记指出：“能不能驾驭好世界第二大经济体，能不能保持经济社会持续健康发展，从根本上讲取决于党在经济社会发展中的领导核心作用发挥得好不好。”中国经济这艘巨轮的体量越来越大，各种风险挑战越大，对领导干部治理能力的要求就越高。科学把握经济社会高质量发展的“时”与“势”，最大程度提升党领导经济社会持续健康发展的能力和水平，关键在于提升各级领导干部坚定中国特色社会主义发展道路、严格遵循科学发展规律、贯彻新发展理念和构建新发展格局的政治定力，以高质量党建确保高质量发展。当前我国发展的广度深度和各种利益关系的复杂程度前所未有，要确保党始终站在全局高度把握正确方向、制定发展战略、统筹治理资源和协调重大利益关系，迫切需要提升领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　这是顺利开启全面建设社会主义现代化国家新征程的有力保障。“旗帜鲜明讲政治”既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。习近平总书记指出：“政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。”始终坚持正确政治方向，始终保持中国共产党的政治本色，是确保我们始终沿着中国特色社会主义道路胜利前进的重要条件。只有站在政治的高度，才能更透彻地领会党中央的大政方针和决策部署，才能增强各项工作的预见性和主动性，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的政治保证。

　　这是马克思主义执政党全面领导力和长期执政力的集中体现。中国共产党是执政党，党的领导地位和执政地位是紧密联系在一起的。要保持党的有效长期执政，首先要坚持党的全面领导。而要坚持党的全面领导，需要不断提升党的执政力。马克思主义执政党全面领导力和长期执政力是有机一体的。将领导力建设和执政力建设有机结合起来，不断提高党的领导水平和执政能力，科学规划党的领导力和执政力建设的行动议程，战略突破口就在于提高各级领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。其首要目的是要提高党的全面领导水平，加强和改善党对经济社会发展的领导，有效满足人民群众日益增长的美好生活需要，提高全社会共享发展和共同富裕的水平，巩固党的执政基础和开掘党的执政资源，持续增强党长期执政的有效性和正当性。其次，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力就是要提高各级领导干部的执政本领和治理能力，确保党政干部具有坚定的政治信仰和高超的政治能力，通过德才兼备的高素质专业化干部队伍提高党的全面领导力和长期执政力。

　　精准实施提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的战略举措

　　提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力是一项宏大的社会系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，需要多维并举、多向发力、持之以恒、久久为功。

　　持续加强马克思主义学习型政党建设。科学理论武装是马克思主义政党的本质特征，主动强化理论学习是提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的基本途径。习近平总书记指出：“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。”各级领导干部要带头学习辩证唯物主义和历史唯物主义的思想方法，学习党的基本理论，学习做好本职工作所必需的各种新知识、新技能，为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力奠定坚实的理论基础。当前，尤其要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装全党、指导实践、推动工作。要坚持理论联系实际、学以致用，把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题、本地区本部门改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力。要大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，以马克思主义学习型政党建设支撑和保障领导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　严守政治纪律和政治规矩。政治纪律是我们党最根本、最重要的纪律，是提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的约束性保证。党员干部要筑牢思想防线，时刻绷紧政治纪律这根弦，注重自重自省自警自励，强化红线意识、树立底线思维，各级领导干部要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从，对党绝对忠诚，做政治上的明白人，必须切实担负起管党治党政治责任，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去。领导干部在把握时势、判断是非、部署工作时尤其要始终做到“两个维护”，时刻对标对表党中央精神要求和决策部署。不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，经常对表对标，及时校准偏差，在贯彻落实党中央决策部署中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　建设一支能够肩负大党使命、体现大党担当的宏大干部队伍。一大批具有远大的政治眼光与政治家的风度、在错综复杂的斗争局势中始终不会迷失前行方向、具有远见卓识的治党治国的贤能之士，是中国特色社会主义伟大事业行稳致远的根本保证。以马克思主义政治家的标准培养选拔干部，着力锻造一支具有深厚马克思主义理论素养、德才兼备的干部队伍，是提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的题中应有之义。我们要把政治标准作为考察识别、选拔任用干部的首要标准，对政治不合格的干部实行“一票否决”。在干部选拔任用中突出政治导向，强调领导干部的政治立场、政治纪律、政治作风等政治素养，把领导干部的党性锻炼作为加强党的政治建设的基础性工作，不断提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

政治执行力不够篇8

　　人无德不立，官无德不为。做人要有道德，为政更要修政德。领导干部的执政品德，不仅是个人修养问题，也是世界观、权力观、政绩观的具体体现，更是党性的集中反映。对于领导者来说，为政以德就会造福于民，为政失德必然招致危亡之祸。因此，执政品德始终是领导干部立身、处世、从业的根基和不懈追求。

　　一、领导干部要多识大体顾大局，少讲局部和个人利益

　　“不谋全局者，不足以谋一域。”领导干部只有不断强化大局观念和战略思维能力，善于从全局考虑问题，善于用联系的观点分析问题，才能找准发展定位，把握发展重点，顺应发展要求，奋力开拓出更为广阔的发展前景。要讲政治。就是要识大体顾大局，这是领导干部政德的灵魂。领导干部要对党忠诚，为党尽责，既要抓好科学发展这个第一要务，又要落实社会稳定这个第一责任，还要把握党的建设这个关键环节，在思想上、政治上、组织上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护上级党委、政府的权威。要讲执行。执行力是领导干部大局观念和责任意识的具体体现。领导干部要牢固树立全局观念，自觉服从服务于大局，坚持上级党委、政府部署什么，就创造性地落实什么，始终把上级的要求与本地实际紧密结合起来，努力将各项政策机遇变成现实生产力，以落实到位为尚，以贡献全局为荣。要讲奉献。领导干部要以党和人民事业为重，自觉听从党和人民的召唤，服从组织的安排和决定;要把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益统一起来，正确看待个人进退，正确对待个人得失，正确处理利益关系。特别是当全局利益、整体利益和局部利益、个人利益冲突时，要有舍小家顾大家的无私奉献精神，不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，更不能为某种局部利益和个人利益瞎搅和、胡折腾。

　　二、领导干部要多谋为民造福的事，少干劳民伤财的活

　　任何一个政党都有自己的方向目标和价值追求，为谁立命、为谁谋利始终是带根本性、方向性的问题。领导干部一定要真正弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”，时刻谨记当干部是为了什么，从政要做些什么，身后应该留下什么，始终保持对人民群众的赤子之情，多做为民造福的事，少干劳民伤财的活。要深怀为民之心。牢固树立群众是“天、地、秤”的思想和群众利益无小事的观念，坚持将群众利益举过头顶，从思想和感情深处真正把群众放在心上、当做亲人，把群众要求想在决策之前，把群众利益考虑在实施之前，做到老百姓的事多办早办不耽误，老百姓的诉求真听即察早回应，老百姓的声音哪怕是怨声都要声声入耳。要真心服务人民。坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，带着感情去工作，带着热情去服务，带着真情去奉献，切实把经济发展成果及时转化成人民群众的现实利益和老百姓的福祉，真正使实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益成为检验领导干部执政品德的试金石。要赢得群众口碑。“政声人去后，民意闲谈中”“金杯、银杯，不如老百姓的口碑”。作为领导干部，绝不能眼睛只盯着自己的“帽子”，心中只想着更好的“位子”，打着为群众办事的“幌子”，搞一些劳民伤财、华而不实的政绩工程，一定要从群众的实际需求和长远利益出发，多干实事，多办好事，多解难事，努力作出经得起实践、人民和历史检验的实绩，用真情、真心赢得群众的口碑。

　　三、领导干部要多做打基础利长远的事，少搞急功近利的一时轰动

　　基础不牢、地动山摇。一个地区的发展千头万绪，每一项决策、每一项举措都可能牵一发而动全身。作为领导干部，要搞清楚为谁干事，干什么事，怎么干事?在作决策、上项目时，要先谋而后动，多些既瞻前又顾后的思考，多些打基础利长远的举措，多些既重显绩更重潜绩的胸襟，干一任工作，想几任的事，切忌目光短浅、急功近利，搞一时轰动。要制定长远发展规划。历史经验和发展规律表明，实现科学持久发展，规划是前提，规划得好才能发展得好，管理得好。推动发展不能想当然，必须规划先行，综合考虑当地的资源禀赋、产业基础、发展潜力等要素，切实做好系统谋划、顶层设计和上下结合文章，制定科学合理的长远发展战略规划，一任接着一任干，推动地方经济社会的科学发展、创新发展、跨越发展。要营造良好发展环境。环境就是生产力。谁能创造更好的发展环境,谁就能吸引更多的生产要素,谁就能在激烈的区域经济竞争中掌握主动。要打好营造良好发展环境的持久战，坚决拆除阻碍科学发展、跨越发展的藩篱，千方百计降低社会交易成本，打造更具吸引力和竞争力的环境洼地、发展高地，吸引投资者，激励创业者，惠泽劳动者，实现人才集聚、企业集聚、财富集聚。要打造过硬干部队伍。政治路线确立之后，干部就是决定因素。领导干部肩上始终扛着两副重担，一个是地方发展和百姓福祉，一个是抓班子带队伍。为官一任，不仅要推动发展，还要带好队伍。要善于发现人、培养人、用好人，努力打造一支“眼里有活、用心做事，敢于担当、真心负责，群众信任、放心托付”的党员干部队伍，为地方经济社会持续快速发展不断注入活力与后劲。要加强基层组织建设。党的工作重心在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。要确保党和人民的事业不断取得新胜利，就必须进一步提高基层党组织管理公共事务、兴办公益事业和服务群众的能力，真正把基层组织建设成为推动发展、维护稳定、促进和谐的坚强战斗堡垒。要建立健全制度体系。制度最具根本性、全局性、稳定性和长期性。领导干部在工作过程中，要善于总结带有长远性、根本性、能管用的措施和办法，建立起更加科学、更加规范、更加高效的制度体系，努力使遵守制度、善用制度成为习惯，养成自然，用制度保障各项事业的持续深入发展。

　　四、领导干部要多听真话摸实情，少听谗言搞主观臆断

　　实事求是是我们党的思想路线，也是科学发展观的精髓和灵魂。领导干部必须坚持实事求是，要善于听真话、摸实情，了解事物的本来面貌。这既是一种工作方法，更是领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。要深入调查研究。毛主席说：“要了解情况，不要只是昂首望天。没有眼睛向下的兴趣和决心，是一辈子也不会真正懂得中国的事情的。”要想听真话、摸实情，就不能浮在表面，而要发扬“鸬鹚精神”，专到深水区抓大鱼、抓活鱼。调查研究也一样，领导干部只要深入基层，深入一线察民情、知民意、求民智，就能把客观存在的事实搞清楚，把事物的内部和外部联系弄明白，在调查研究中开拓思路，在调查研究中完善措施，在调查研究中破解难题，真正使调查研究成为谋划工作、推动发展的实际本领。要密切联系群众。人民群众是历史的创造者，是改造客观世界的主体和力量源泉。只有切实尊重人民群众的首创精神，放下架子，扑下身子，扎根群众沃土，承接基层地气，走进百姓农家，深入田间地头，用双脚丈量民情，用真情感知民意，及时发现、总结人民群众创造的新鲜经验，才能获得正确反映客观规律的理性认识，才能制定出符合客观规律的科学决策，党和人民的事业也就会无往而不胜。要做到求真务实。求真务实是坚持实事求是的作风保证。求真就是要听真话，讲真话。唐代裴矩“佞于隋而诤于唐”的故事告诉我们，领导干部具有“言者无罪、闻过则喜、听之足戒”的胸襟，才能听到真话、察到实情。事实上，不想听真话，不善听真话，是领导干部脱离群众、脱离实际的危险起点。“务实”就是要出实招，求实效，按照客观实际决定工作方针，不提不切实际的口号，不定超越阶段的目标，不做违背规律的事情，以求真求实的科学态度指导新的实践，努力开创各项工作新局面。

　　五、领导干部要多还前人欠下的债，少给后人留麻烦

　　党的事业就是一场接力赛。领导干部作决策、干工作，不能抛弃历史，更不能隔断未来，而要在继承中谋发展，在创新中求作为。特别是积极偿还前人留下的债，积极化解前人留下的矛盾，更能体现领导干部的人品政德。前人在奋力追赶、推动跨越发展的同时，也可能会留下一些债务、矛盾和纠纷，不能因为是前人留下的，就视其为包袱，推而拒之，这既是对事业的不负责，也是对群众的漠视。有问题有矛盾是正常的，只要是为群众谋利益留下的问题、矛盾，就应该予以正确解决。作为一名领导干部，能够执政一方，这是党的培养、组织的信任、群众的期盼，解决过去、现在、未来发展中遇到的一切问题，都是我们义不容辞的责任。因此，接过前人的接力棒，完成前人未尽的事业，这既是对前人劳动成果的尊重，也是对人民群众的负责，更是对事业的担当和作为。

　　领导干部切忌班子一换思路变，前人定的都不算，规划重做，建设重搞，干部重配，而应客观公正地对待前人的工作，对前人好的工作思路予以继承和发扬。在自己的任职期内，坚持从实际出发，遵循发展规律，多一些深思熟虑的科学谋划，少一些头脑发热的“假大空”，既量财而举、量力而行，又尽力而为，不盲目冲动，不短期突破，少增加历史欠账，少为后人留包袱;既给前人还债，又给后人铺路，切实把发展的蓝图绘精准，把百姓期盼的事情做精细，让未来的事业更精彩。

政治执行力不够篇9

　　政治判断力、政治领悟力和政治执行力是每个政治工作者必备的素质。然而，在现实生活中，我们也经常发现许多政治工作者存在着不同程度的问题，在这三个方面表现出来不够优秀。下面，我们就结合具体的情况，简要探讨一下存在问题及整改措施。

　　一、政治判断力

　　政治判断力是指一个政治工作者准确、敏锐地认识到问题的本质、特征和规律性，并且能够在总结经验的基础上做出科学判断的能力。然而，目前，我们也发现一些政治工作者在政治判断方面还存在一些问题，表现为：

　　1.思维容易被局限。有些政治工作者的思维比较僵化，不能很好地跳出自己的立场，容易受到既定思想的影响。

　　2.判断能力不强。有些政治工作者对局势的判断能力不强，对敏感问题的判断也欠缺，导致判断不准确或错误。

　　针对这些问题，我们可以采取以下整改措施：

　　1.推广多元化思维方式，鼓励政治工作者开阔思路和眼界，跳出固定思维模式，多角度去观察问题。

　　2.强化政治工作者的教育和培训，在日常的工作和学习中，鼓励大家留意各种政治事件的变化，及时总结教训，增强敏锐的洞察力和判断力。

　　二、政治领悟力

　　政治领悟力是指一个政治工作者根据政治工作的实际情况，及时地把握政策、领会精神、解决问题、指导实践的能力。目前我们也观察到一些政治工作者在政治领悟方面还需要改进，表现为：

　　1.缺乏对各项政策、法规、纪律等的了解。一些政治工作者对各种政策规定不够熟悉和了解，在实际工作中的把握力不够，导致产

　　生问题。

　　2.观察力和反应力不足。有些政治工作者在面对一些复杂的情况时，应对不够果断，应变能力不强，处理不利。

　　针对以上问题，我们应该采取以下整改措施：

　　1.加强政治教育和培训，提高政治工作者的政策意识、法律意识和纪律意识，使其对各项政策规定有更充分的了解。

　　2.强化实践训练，提升政治工作者的观察力和反应力，训练其在紧急情况下的快速反应能力和应变能力。

　　三、政治执行力

　　政治执行力是指一个政治工作者有能力统一贯彻执行党和政府的各项方针政策和决策的能力。然而，我们也经常发现一些政治工作者在政治执行力方面还存在一些问题，包括：

　　1.忽视基础工作。由于不重视基础工作，一些政治工作者在工作中常常忽视工作细节，导致执行不到位。

　　2.松懈工作态度。有些政治工作者出于工作压力和其它因素，对工作懈怠甚至出现疏忽大意的现象。

　　针对以上问题，我们应该采取以下整改措施：

　　1.强调基础工作的重要性，加强对支部和基层单位的检查力度，引导政治工作者注重工作细节。

　　2.在日常工作中加强督促和监督，严格落实工作制度，让全体政治工作者明确自己的权责和任务，紧绷工作纪律的弦，提高工作效率。

　　综合以上分析，政治判断力、政治领悟力和政治执行力，是每一位政治工作者必须具备的优秀素质，如果我们要进一步提高工作质量和效率，就必须在这三个方面下功夫，引导大家不断强化自身素质，成为真正优秀的政治工作者。

政治执行力不够篇10

　　x月23日至25日，我参加了纪委监察局开展的“进一步提高执行力”集中封闭研讨活动，认真的学习了《让西部新城在科学发展中崛起》、《打造实力、活力、竞争力干部队伍》、《提高执行力》、《把信送给加西亚》等教材，并进行了深入的研讨。通过学习研讨我充分的认识到提高执行力的重要性和迫切性。同时，对照上级的要求和标准，我对自身思想和作风上存在的问题进行了查找和剖析，并制定整改措施，以切实提升素质，提高执行力。

　　一、存在的问题

　　1、政治、业务学习还不够深。由于有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文件也是看看大标题，在学习上搞实用主义，结果对理论上、制度上的一些深层次问题，尤其是一些新问题理解还不深。

　　2、工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。

　　3、缺乏上进心，缺乏唯先必争、唯旗必夺的精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但求无过，创新的思维不活，对工作谋划不深。

　　二、存在这些问题的原因

　　1、思想上对学习重要性的认识不足，主动性不强，没有把业务理论学习上升到应有的高度，同时时间观念不强，过分强调忙，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。特别是随着工作年限增长也产生了一些惰性，存在进取不足。导致综合素质提高不快，理论指导实践的能力弱化。

　　2、学习文件不仔细，理解上级工作意图不准确。对上级的文件、制度的阅读不细，理解不透，研究不深，无意中造成执行上的偏差，工作上的不到位。

　　3、没有用高标准、严要求来时时约束自己。工作中总认为自己已经做得很不错了，对工作的改进动力不足。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、提高对政治理论学习重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为职能室负责人，必须要有较高的理论水平，必须进一步加强对理论、业务、法律法规的学习，并指导自己的思想和工作实际。要持之以恒、坚持不懈地抓好学习，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。

　　2、抓住进一步提高执行力主题教育活动的契机，进一步提高认识。从我做起，从现在做起，切实通过这次活动使自己思想上能有大的提高，作风能有大的转变，执行力上有更大的增强，向先进典型和先模人物看齐，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级的工作意图和工作目标执行到位。

　　3、增强创新意识，工作争强当先。要与时俱进，开拓创新，进一步更新观念；大胆工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子；兢兢业业，扎实工作。

　　通过这次活动，今后我应当经常扪心自问：我的目标、任务、计划该如何执行、执行得怎么样？上级的指令我执行得怎么样？制度、规程、标准我执行得怎么样？在执行的过程中存在什么问题？是什么问题在影响我的执行力？用什么方法和措施解决这些问题，进而提高执行力？通过经常的自省自问，不断提升自己的素质，提高自己的执行力，更好地完成组织交给的各项工作任务。

政治执行力不够篇11

　　一年来，组织人事处始终坚持“以人为本，重在培养，严格制度，狠抓落实”的工作方针，围绕学院“实现一个目标，解决两个缺项，抓住三个重点”的整体工作安排，以“迎评促建”为契机，在学院党委的领导下，以及各部门的大力支持下，组织人事处全体工作人员共同努力，较圆满完成了我处年初制定的__年度工作计划，其中重点落实做好解决师生比偏低、推进岗位设置工作等各项重点工作。

　　一、__年工作总结

　　(一)圆满完成了学院评估核查工作中我处负责的任务。

　　按照评估指标体系的相关要求，从健全和完善人事管理制度、加强师资队伍建设、严格人才引进程序等方面入手，取得了评估核查的较好成绩。

　　(二)逐步完善人事管理工作制度的建设，规范学院人事管理工作。

　　今年我们完成了《专业带头人遴选与管理办法》、《骨干教师遴选与管理办法》、《“双师型”教师队伍建设与管理办法》、《师资队伍建设与管理办法》、《教职工岗前培训实施办法》、《兼职(课)教师管理办法》、《教师顶岗实践管理办法》、《非事业编合同制人员管理办法》、《服务期管理办法》等规章制度，重新修订和完善了教职工年度考核办法。在制度的制定和完善过程中，充分调研，并邀请教学部门，特别是教学管理部门的参与，严格把关，注重制度的可操作性，使学院人事管理工作更规范化。全力做好人事管理工作，严格按章办事，为学院教学工作一线的教职工做好保障服务。

　　(三)加大人才引进力度，不断拓宽人才引进渠道。

　　为补充学院紧缺专业的教师，使师生比达到高职院校评估要求，并进一步优化师资队伍结构，一年来，我们曾先后3次进行了公开招聘高级职称和博士学位人才，共引进高级职称人员17人(教授3人)，博士1人，随调1名副高人员，在高级人才引进中取得可喜的成绩。在公开招聘工作中，因我们需要的专业人才比较紧缺，招聘工作曾一度困难重重，报考人数明显不足，为此，我们曾多次前往主管部门和人社部门沟通协调，获得他们的帮助和支持，为招聘工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。为解决学院专业教师紧缺问题，在人才引进工作中，我们多次组织了非事业编制人员的招聘工作，招聘了一批具有硕士学位、中级职称人员共130人。在具体组织招聘工作中，我们打破了传统的工作模式，充分发挥系部的人力资源优势，发动他们主动承担试讲、面试的组织工作，并鼓励大家充分利用人脉关系，介绍符合我院专业发展需求的优秀的人才前来我院应聘。

　　(四)加大人事制度改革力度，不断完善人事管理机制。

　　按省市和主管部门的统一部署，我们启动了事业单位岗位设置管理工作，因这项工作涉及面广，关乎每位教职员工的切身利益，工作难度大，为做好该项工作，我们加强与兄弟院校和市人社部门的沟通学习，咨询政策上的盲点、学习其他单位的先进经验和做法。重点在宣传和发动上下功夫，并充分发挥行政管理部门、教学部门和教辅部门业务骨干的作用和工作范畴优势，共同参与制定岗位设置实施方案及岗位说明书的编制工作，使方案更具合理性和可操作性。并充分发挥各部门的辅助作用，大家齐参与，共同努力做好岗位设置管理工作。

　　(五)加大师资培训工作力度，提升教职工的综合素质。

　　为深入学习落实教育届的“三个会议”和“三个规划”，特别是高职教育的__规划，提升高职教育理念，我们组织开展了新教师岗前培训工作、中层及副高以上教职工培训工作等多项培训活动。

　　1、本年度，学院新进教师多，部分教师为应届毕业生，或是来自企业，为了让大家尽快融入学院这个大家庭，熟悉教学规律，对学院和高职教育教学理念有更深入的了解，我们组织了校级新教师岗前培训工作，我们联合评建办、教务处专门组织编写了新教师岗前培训大纲和学习资料，开展了教学观摩和讨论环节活动，要求大家写出培训学习心得。培训工作充分体现了学院的人性化管理，大家相互之间增进了了解，转变了观念，为下一步更好的开展工作 提供了智力保障。

　　2、为了解关心新教职工的生活、学习、工作情况，加强与一线教职工的沟通，我们组织召开了多场新教师座谈会。

　　3、为提升学院管理和教学骨干的高职教育理念，我们组织开展了中层干部及副高级职称以上专业技术人员的培训工作，制订了提升高职教育理念培训计划，专门汇编了提升高职教育理念培训学习材料，邀请了专家进行高职理念专题培训讲座，加入了分组讨论环节，因本次培训准备充分，收到了较好的学习效果。

　　4、为支持亚运，服务亚运，我们联合继续教育学院开展了专业技术人员亚运知识培训，为调动大家的学习积极性，我们将培训纳入专业技术人员继续教育范畴，认可继续教育学分，取得了较好的学习效果。

　　5、为做好__年师德学习月工作，我们制订了学习方案，创新学习方法，鼓励大家根据自己的工作经历，撰写体会文章，组织专家对心得体会文章进行筛选，评出优秀文章报省教育厅。

　　(六)做好中层干部选拔任用和试用期满考核续任工作。

　　为促进学院干部管理工作的规范化、制度化、科学化，形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，我们制定了《广州科技贸易职业学院党政干部选拔任用工作暂行办法》。本年度共进行了两次中层干部选拔任用工作，共选拔任用了15名中层干部。为了形成干部能上能下的灵活任用机制，我们制订了中层干部试用期满考核、任用实施方案，组织了任职试用期满的20位中层干部进行考核续任工作。

　　(七)开展好学院领导班子民主生活会。

　　根据上级主管部门的安排，组织开展了__年度学院班子党员领导干部民主生活会，并以组织学习，征求意见，谈心得体会，撰写发言提纲等形式进行，并对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》52个“不准”，院领导班子成员深入开展了批评与自我批评，针对自身分管的工作，提出了整改措施，收到较好的效果。

　　(八)在党员发展工作中，严格党员发展程序，严把党员入口关，确保党员发展质量。

　　1、制定《广州科技贸易职业学院委员会党员发展工作实施细则(试行)》、《广州科技贸易职业学院关于建设学习型党组织的实施意见(试行)》，编印《广州科技贸易职业学院组织工作手册》等，做好党员发展和培养工作。

　　2、做好学院业余党校的工作。今年5月份学院业余党校举办了第九期入党积极分子培训班，参加人员创历史新高，我们加强管理，严把考勤考核关，共有656名学员经过培训考核，顺利结业。选送教师入党积极分子参加市委党校学习，今年共有6名教师参加培训并结业。

　　3、通过组织中层以上领导干部参观番禺监狱，接受警示教育，组织党员干部“七一”参观红色革命纪念馆，组织师生党员观看《镜鉴》等警示片，开展第_届全省法制动漫作品征集评选活动等，进一步加强全院师生的廉政文化意识。

　　4、通过对系支部书记进行轮训，制定《党支部工作职责》，进一步明确基层党组织的工作任务和角色定位，强化功能，发挥基层党组织的堡垒作用。

　　(九)以创先争优活动为契机，加强党组织建设工作。

　　在创先争优活动中，我院高度重视，我们成立活动领导小组，落实领导责任，并通过召开动员大会，送人才知识下乡，开展“服务亚运当先锋”主题实践活动，开展“党建带团建”活动，开展“七一”主题党团日活动等带动创先争优活动的展开，并组织全院党员制订公开承诺书，确保了创先争优活动的深入开展。

　　(十)认真做好计生管理工作，增强责任意识。

　　因我院教职工人员组成复杂，非财政编制人员数量比较多，加上高职院校学生的培养目模式特点，学院计生管理工作难度大，为此，我们加强与南方人才的沟通和协调，坚持以人为本，统筹兼顾，并充分发挥各系部的桥梁纽带作用，加大计生监管力度，理清计生工作责任，取得了较好的效果。

　　(十一)做好统战工作

　　为加强与党外人士的沟通，充分发挥他们在发展学院事业中的作用，组织民主党派、无党派人士外出参观交流学习。

　　(十二)其他工作

　　做好了学院人事日常管理工作;组织开展了教师资格认定工作;开展好了职称评审、认定工作;认真组织好了各种资格考试工作;做好劳资工资的套改计发、社会保险的办理等工作;做好老干部服务工作;做好公费医疗的日常管理工作;做好日常档案的管理工作。

　　二、__年主要工作设想

　　__年我处以评估工作为契机，大力推动人事组织工作的规范化、制度化管理，着重在人才引进、师资队伍建设、人才队伍培养、干部工作和党建工作等方面下功夫。

　　(一)紧紧围绕迎评这一中心任务，统一思想，发挥全处合力，努力完成迎评工作中本处负责的各项工作任务。

　　1、做好日常工作资料的归档工作;

　　2、继续落实做好评估核查整改工作，迎接专家进校评估;

　　3、加强与各部门的沟通，积极配合评建办做好迎评工作。

　　(二)加大人才引进力度，努力建设一支专兼结合，结构合理，师德高尚的双师结构师资团队，为学院教育事业“__”规划开好局提供保障。

　　1、根据学院教育事业“__”规划，制定学院人才引进计划，初定引进高级职称人员10人;

　　2、加大从企业引进人才的力度;

　　3、认真梳理学院现有教职工情况，核定“三类”人员的比例，制定相关进入和淘汰机制。

　　(三)以制度建设为基础，以提升教职员工工作积极性为目标，加强人员管理机制建设，制定出符合学院发展需要的人员管理机制。

　　1、组织完成学院岗位设置管理工作并实施学院全员聘用制，兑现岗位工资;

　　2、重新修定完善各系列教职工学年度考核实施方案。进一步规范考核工作制度,以业绩考核和民主评议相结合，制定出符合学校特色的学年考核制度，实行目标管理和绩效考核。

　　(四)以人才强校为目标，加强师资队伍建设和人才培养工作，努力打造一支素质高，业务精，作风正的专业师资队伍。

　　1、加大师资队伍建设工作力度，制定教师进修培训计划，加强教师理论知识和业务素质的培养，提高师资队伍整体素质。开展2-3次专业教师业务培训工作和组织教师学历进修、职业技能进修;

　　2、拟定新教师“导师制”帮带制度，加强老教师经验丰富的优势，带动新进教师，协力开展工作;

　　3、大力开展教师赴企业顶岗实践工作，落实相关规章制度，鼓励教职员工赴企业顶岗实践，使教师既有理论的知识，又有实践的经验;

　　4、分期分批选派专业带头人、骨干教师到国内外知名高职院校进行交流学习，学习先进办学理念，提升高职理念，拓展开阔视野;

　　5、加强新引进人才管理，进一步规范服务期管理制度，规范人员管理机制;

　　6、开展__年专业带头人、骨干教师遴选工作，以及“双师素质”教师认定工作。

　　(五)以深入开展创先争优活动为抓手，加强基层党建工作。

　　1、做好创先争优活动的转阶段工作，找准载体，树立典型，表彰先进，以点带面，全面开展争创活动;

　　2、举办第十期入党积极分子培训班，发展师生党员600名;

　　3、加强基层党组织建设，开展各种形式的党员活动和主题党日活动;

　　4、赴帮扶点开展互帮互助活动，通过提供科技服务、慰问困难党员等形式，落实互帮互助工作;

　　5、组织召开党员大会和支部届满选举工作;

　　6、逐步推行党务公开，实行党费收缴情况公示制度;

　　(六)创新干部管理培养方式，提高干部的业务能力、开拓创新能力和执行能力。

　　1、分期分批组织中层干部赴国内外培训学习，拓宽视野;

　　2、选拔配备好后备干部并做好培养工作，为学院储备干部人才;

　　3、按照德才兼备原则配齐学院中层干部队伍。

政治执行力不够篇12

　　一、存在的主要问题:

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因 ：

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。 三、 整改措施：

　　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

本文来源：https://www.hywsbj.com/buwangchuxin/141560/