2019河南大学附属小学招聘教师公告

2020-08-11|党课讲稿

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【导语】2019河南大学附属小学招聘教师2人，报名时间：即日起至2019年6月2日。本站现将招聘公告原文发布如下：

　　河南大学附属小学位于开封市文华北街3号，创办于1960年，隶属于河南大学，先后被评为河南省心理健康教育示范校、河南省语言文字规范化示范校、河南省绿色学校、开封市办学管理先进单位、开封市教育科研先进单位等。现有18个教学班，792名学生。根据学校发展需要，并报请上级主管部门批准，现面向社会公开招聘教师2名，现将相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及要求(见附件)

　　二、招聘条件

　　1.热爱小学教育事业，身心健康，五官端正，具备适应岗位要求的身体条件。

　　2.具有良好的政治思想素质与品行、高尚的师德，服从学校工作安排。

　　3.具备应聘岗位所需的专业和技能条件，教学基本功过硬，综合素质高，具有相应的教师资格证，普通话水平达到国家二级甲等及以上。

　　4.1984年3月31日以后出生。

　　5.具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学位证书，应届毕业生须提供就业推荐表。

　　6.有下列情形之一的不得报名应聘：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(5)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(6)其他不符合有关要求的人员。

　　三、工资待遇

　　实行河南大学附属小学人事代理，聘期内工资待遇与在编教师同工同酬。

　　四、报名与资格确认

　　(一)报名时间

　　即日起至2019年6月2日。

　　(二)报名方式

　　网络报名。应聘者按照要求将有关材料电子版发送到指定邮箱，招聘单位对报名材料进行初审。每人限报1个岗位。

　　应聘人员填写《河南大学附属小学2019年公开招聘报名登记表》，个人简历，连同本人免冠彩色生活照(原图)、身份证(正反面)、普通话等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书、学信网学历认证报告、就业推荐表、学业成绩单及其他相关材料扫描成彩色电子版，严格按下面所列材料清单顺序整理，打包压缩后以电子邮件方式发送至指定邮箱：[email protected]，文档和邮件主题均命名为：“专业+应届/往届+姓名”(例如：语文+往届+张三)。提交材料不齐或不按要求报名者，视为报名不成功。

　　序号需提交材料清单

　　①河南大学附属小学2019年公开招聘报名登记表

　　②个人简历(务必注明所学专业)

　　③身份证正反面

　　④免冠彩色生活照

　　⑤相应的普通话等级证书

　　⑥相应的教师资格证书

　　⑦毕业证书和学位证书(含本科以上所有学历阶段的证书，应

　　届毕业生未取得最后学历阶段的证书可暂不提供)

　　⑧学信网学历认证报告

　　⑨就业推荐表(应届毕业生提供)

　　⑩学业成绩单(应届毕业生提供)

　　报名截止时间为2019年6月2日18:00。

　　应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消应聘和聘用资格。

　　(三)资格确认

　　网络报名初审通过者，需携带个人签名的报名登记表、个人简历和应提交的材料原件、复印件到河南大学附属小学确认，根据现场确认结果确定参加笔试人员名单。

　　资格确认时间和地点另行通知。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　笔试满分100分，以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后当天在河南大学附属小学网站公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在河南大学附属小学网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(二)面试

　　面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:3的比例由高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在河南大学附属小学网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　(三)总成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

　　六、体检与考察

　　体检工作由招聘单位统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在河南大学附属小学网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格人员由招聘单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　七、公示与聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后，提交学校研究，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示无异议后，办理相关聘用手续。公示期满后30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者，视为自动放弃。

　　八、注意事项

　　1.报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

　　2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者，一经查实将取消资格。

　　3.应聘人员确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　4.咨询电话

　　刘老师0371-23256185

　　5.监督电话

　　河南大学纪委、监察处：0371-22866053

　　河南大学人事处：0371-22822703