基层党支部书记培训班交流发言【8篇】

【www.hywsbj.com--总结汇报】

　　党总支，党总支是中国共产党的基层组织。截至2021年12月31日，中国共产党现有总支部31.6万个。以下是小编收集整理的基层党支部书记培训班交流发言【8篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇: 基层党支部书记培训班交流发言

　　同志们：

　　根据全县村书记培训班的安排，今天，非常高兴、也非常荣幸有机会与奋战在写作网县经济社会发展一线的同志们见见面、谈谈心。大家长期工作在基层一线，为推动全县经济社会发展、保持社会大局稳定、带领广大群众致富发挥了重要作用，作出了积极贡献。在此，我代表县委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！我来XX工作虽然已经九个多月了，但与村书记打交道还不多，深入行政村调研也不多，再加上原来一直在城区、建口工作，对村书记这个岗位的认识，特别是对农村基层一线工作的理解，没有大家那么深刻，尤其是没有在座的乡镇党委书记那么深刻。所以我说，今天不是什么报告，也不是什么授课，只是借这个难得的机会，结合前段时间在中央党校的学习体会，从五个方面与大家一起交流，同大家一起探讨，新形势下，村书记肩上的担子该怎么挑、工作该怎么干、路子该怎么走，讲的不到位的地方，有偏颇的地方，或者是有错误的地方，请大家多多包涵、批评指正。

　　一、全面认识岗位的地位和作用

　　村书记是最基层党组织的负责人，处在“兵头将尾”的重要位置，是一个村经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人。从“三湾改编”毛主席提出要把支部建在连队上起，党中央就非常重视基层队伍建设。党的路线、方针、政策，党与人民的血肉联系，上级的决策、部署，都要靠村书记去落实、去实现、去执行。村书记虽小，可不能小看，我们很多领导干部都是从村书记干起的，李克强副总理就曾是安徽凤阳大庙村书记，省委苏荣书记当过村会计、副书记，老市长李豆罗也当过村书记。所以我理解，村书记这个岗位的地位和作用不仅重要而且突出，至少承担着这么“四种角色”：

　　1、党和政府政策的“宣传员”。村书记既是一个村干部，又是一名党员，对上接受组织的培养，对下直接与群众打交道，是党和群众联系的桥梁和纽带。如果桥梁纽带出了问题，上面的政策老百姓不知道，老百姓的诉求上面不清楚，就如同体内的血管一样，必然会血流不畅，也必然会造成肌体萎缩。因此，对党的一系列路线、方针和政策，国家的一系列法律、法规和制度，村书记不仅要比群众的认识深、理解深，承担起一线宣传、一线解释的责任，更要发挥党和政府的“喉舌”作用。尤其是改革开放以后，随着我国综合国力和财力的不断增强，国家相继出台取消农业税、加强农村基础建设、新型农村养老保险、新型农村合作医疗等一系列又好又实的惠农强农富农政策。这些政策都要靠村书记的宣传才能家喻户晓，进而深入人心。

　　2、上级决策忠实的“执行者”。“基础不牢，地动山摇”。村级组织是党最基层的触角，也是最基层的堡垒。村书记作为带头人，首要的责任是把上级的决策部署与本地实际紧密结合，创造性地贯彻落实，保证政令畅通，保证上级的决策部署落到实处。比如说，违章建筑这一块，去年年底,写作网县违章建筑将近有1200来亩，其中占用农田800多亩。上级有规定，违章建筑不拆除，违法用地不处理，正常的项目用地都无法报批，没有地，项目落在哪里，没有项目，财源在哪里，发展在哪里。因此，作为一线的执行者、操作者，必须是不折不扣，来不得半点折扣，必须是落到实在，绝不能变味、走样，否则，所有的发展蓝图都将是美好愿景，所有的战略目标也不过是“空中楼阁”。

　　3、带领群众致富的“领头雁”。衡量一个村书记合不合格、称不称职，最重要的一点就是能不能带领百姓致富。村书记作为基层的领跑者、领路人，必须正确处理自己富和群众富的关系，在自己富裕、带头富裕的同时，要想着百姓的富裕，在发展一方的同时，更要想着富裕一方，实现“点燃一盏灯，照亮一个村”。要充分利用村书记这个岗位信息灵通、资源丰富、号召力强的特点，带领更多的群众致富，引导更多的群众创业，真正肩负起帮民富、带民富、促民富的重担。但必须是合理、合法的致富，不能损人利己，更不能违法犯罪。

　　4、服务广大群众的“贴心人”。所谓“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，作为一级组织的负责人，最根本的一条就是要为民，做服务群众的“贴心人”。只有真正把群众的冷暖放在心里，把群众的诉求抓在手上，多为老百姓办实事、办好事，设身处地地为群众解决实际困难和问题，才能得到群众的真心拥护和支持。如果是要选票才想到群众，要收钱征地才找到群众，群众决不会买你的帐。

　　二、正确把握面临的形势和任务

　　改革开放和农村家庭联产承包责任制建立的30多年来，农业税全面废除的10多年来，应该说，村级基层工作所面临的形势、目标和现状，正发生着深层次的变革。我们必须正确把握这种变化，才能有效应对工作中出现的新挑战、新问题和新情况。

　　1、对形势要有清醒的认识。从机遇和挑战来分析当前基层工作的形势，我想是有

　　利有弊。利的方面有，中央从2004年起连续九年聚焦“三农”工作，连续多次加大对村级转移支付的力度，包括扎实推进新农村建设、基层党组织建设和扶贫开发等，各项惠农强农富农政策是越来越多，发展环境是越来越好，发展空间是越来越大。弊的方面是，随着经济社会的发展，基层工作的对象、内容和环境发生了深刻而明显的变化。我在中央党校学习期间，党校的

　　一位教授说，实行联产承包责任制，废除两千多年的农村地租，取消农业税以后，从某种程度上讲，基层组织减轻了工作压力，但也失去了工作抓手。特别是当前很多农村青壮劳力外出打工，村里只剩下“386180”部队（女同志多、留守儿童多、老人多的“三多”现象），再加上现在村民文化程度高了、资迅发达了、信息更广了，大家的维权意识也提高了。而且由于改革开放30多年来，经济社会发展比较快，老矛盾、新矛盾交叉叠加，使我们处在一个燃点低、触点广的时代。比如昨天我们看到一则新闻，哈尔滨一附院出现杀医事件，后面60%的评论都是说杀的好，这些关联性并不是特别强的事情，为什么会引起大众的愤懑，这就说明社会上充斥着一些仇官仇富等不满情绪，使得党群干群关系紧张。这些都给我们基层开展工作带来了重大挑战。我们只有从传统思维方式束缚中解脱出来，准确把握基层工作的规律和脉搏，认清形势、把握形势、适应形势，才能赢得发展的主动，取得发展的实效。

　　2、对现状要有清醒的认识。XX县村书记这支队伍，应该说，工作扎实、素质也不错，这点是值得肯定的，外界也是认可的。大家在条件差、任务重、委屈多、待遇低的情况下，仍然付出了艰辛的努力、干出了不俗的业绩，涌现出像卢国平、胡细眼等先进典型，自己致富的同时带动群众致富，共同撑起了XX县县域经济发展的“大厦”，营造了社会和谐稳定的局面。当然，我们也要清醒地看到，也有极少数村书记无视组织的重托和群众的信任，占着位子不干事、干不成事、甚至坏事，这一点从一些舆情动态和举报信件中就可以看出端倪。有的是政治不坚定，唯我独尊，老子天下第一，甚至到处拉帮结派、封官许愿，与当地“地痞罗汉”畅通一气，把自己放在了群众的对立面；有的是工作不作为，凡事只求过的去，当一天书记撞一天钟，一届下来村里工作没有任何起色，山还是那座山，梁还是那道梁，路还是那样破，甚至比以前更破；有的是作风不务实，平时大手大脚、大吃大喝，有利益的事都要插一腿、管一管，棘手的问题不闻不问。更有甚者目无法纪、损公肥私，对水面、林地等集体资产动辄发包三十年、五十年，对村集体资产被侵占也是挣一只眼、闭一只眼。这也印证了那句话：“一个村书记，好的能成就一番事业，坏的能毁了一个村”。对此，各乡镇党委书记要在充分信任、支持帮助村书记开展工作的同时，对那些损害党的形象，破坏党群干群关系的，要严惩不怠。

　　3、对目标要有清醒的认识。XX县经过新世纪以来的快速发展，不仅完成了从农业大县到工业强县的蜕变，更实现了从首府首县称谓到江西第一县地位的转变。我们的发展目标在不断地提升，我们的发展地位也在不断地演进。县第十二次党代会，我们在保持工作连续性和稳定性的基础上，提出了“拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城”的战略目标。县委十二届二次全会，我们又提出了“构建XX打造核心增长极的重要战略支点，在全省全面争创一流”的奋斗目标，这一切的一切，都给我们村级工作提出了新的更高的定位，对我们村书记提出了新的更高的要求。作为一个省会近郊县、全国百强县的村书记，必须在全县新一轮发展大潮中，在村级集体经济发展、社会大局和谐稳定中，拿出应有的业绩来，拿出在全省、全市一流的作为来，拱卫全县发展大局。

　　三、主动承担应尽的职责和使命

　　《第一书记》中沈浩有一句感人肺腑的话：“你是共产党员，你是第一书记，肩负着组织的重托、领导的信任和群众的期盼，只有尽心尽力好好工作，把小岗发展起来，让小岗人富起来。”这句话，可以说是道出了一名村书记，身上所肩负的职责和使命。我在三级干部大会上也讲过，作为村书记，重点是要发展一方、稳定一方、富裕一方。

　　1、发展一方是第一要务。发展是一切工作的主旋律，任何时候、任何情况下都要把发展作为中心任务，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，用发展的办法解决当前的矛盾和困难。目前，XX县还没有类似青山湖进顺村、湖坊村的龙头村。下一步，县里将在拆迁征地过程中，逐步解决县城控规区内的被征地农民的养老保险、村集体经济发展用地、农民就业培训等一系列问题，以此来推动村级集体经济的跨越发展。主要是从三个方面着力：一是要开阔视野谋发展。青山湖区湖坊镇进顺村之所以成为江西第一村，很重要的一点就是村书记罗玉英同志的思路开阔、谋划超前。比如说，计划经济向市场经济转轨的时期，顶住各方压力兴建了鄱阳湖大酒店；比如说，在村级发展用地相对饱和的时候，又发展飞地经济，不仅把村委会盖到了别的村，甚至把小康家园也建在别的村，引领了进顺村的富裕与辉煌。所以说，思路决定出路。我们必须本着“尊重科学规律、尊重市场规律、尊重群众意愿”的原则，科学谋划发展思路，制定本村经济发展的长远目标和近期计划，分步实施，循序渐进，找到适宜自己发展的路子，“一步一个脚印”，决不能盲人骑瞎马，走到哪算哪。二是要联系实际抓发展。XX县是农业大县，也是全国的产粮大县，素有三分水面四分田，三分道路和庄园的美誉，每个村都有每个村的特点，每个村都有每个村的优势。有的有资源的优势，有的有生态的优势，有的有交通的优势。有的可以发展工业，有的可以发展养殖业，有的可以发展商贸业。我们要充分依托本地的资源优势、区位优势等有利条件，按照“宜工则工、宜农则农、宜商则商”的原则，大力发展“一村一品”，不断壮大村级集体经济。三是要借引外力促发展。守着摊子，光靠转移支付过日子的村书记是没本事的书记，也是没能耐的书记。要发展一方，必须善于借助各方面的力量。比如说XX县家官乡贤的资源，一定要用足用好，以此来放大推动发展的办法和力量，转化为项目和资金争取优势。比如说，惠农强农富农政策的研究，一定要深化认识、有的放矢，以此来争的更多的项目和资金。

　　2、稳定一方是第一责任。基层作为维护稳定的最前沿，也是化解矛盾的最前端，由于历史和现实的原因，农村稳定问题、群众矛盾相对较多，包括土地纠纷、征地拆迁、村务公开、村级选举、宗族势力等问题。对于这些问题，一旦处理不及时，或者处理不慎，就会把小问题变成大麻烦，把小矛盾演变成大事件。因此，村书记要牢固树立稳定压倒一切的思想，切实增强守土有责的责任感，看好自己的门，管好自己的人。XX县是全国百强县，也是江西经济总量第一县，但去年我们的信访工作却排在全省倒数。当前，发展的压力很大，但维稳的压力更大，我经常跟乡镇领导说，县委派你来主政一方，你经济抓不上，稳定又搞不好，只能说你的控制力不行。在此，再次跟大家提个醒，省、市、县都出台了相关的信访工作问责办法，希望大家拿出点责任心来，真正把信访维稳工作抓牢抓实。一是要加强矛盾排查调处。把住维护稳定的第一道关口，采取正确的方法及时认真地解决好各类矛盾和纠纷。对带有倾向性、苗头性的问题，要早排查，早发现，早做工作，把矛盾和问题处理在萌芽状态；对已经出现的矛盾和纠纷，不要回避，主动化解，防止矛盾激化，杜绝走向极端，切实做到“小事不出村、矛盾不上交”。二是要加强和创新社会管理。在这块上，首先是要坚持按制度办事，用制度管权管人管事，最大限度地减少一些不和谐因素，从源头上减少矛盾和纠纷。在中央党校学习期间，有一个县在学习交流经验中，讲到信访层级负责制，简单点讲，就是村民来上访，镇村解决不了的，就派镇村干部带着他到县上访，一级一级，直至省、市，到最后即使问题没解决，也只能说他的要求不合理，不能说各级政府不重视。这种机制就是要求大家把问题重视起来，把责任承担起来，不要怕麻烦，前面怕麻烦后面肯定会有大麻烦。XX县的社会稳定问题，主要集中在几个乡镇，案子翻来覆去也就是那几个案子。大家要静下心来，仔细研究，理清头绪，尽快拿出一个解决办法来。同时，要充分发挥老干部、老模范、老教师、老战士和老专家“五老”人员的作用，充分发挥民情、民意、民声和民智四类代表的作用，充分发挥老年体协、村民理事会等组织和协会的作用，纾民情、解民忧、化民难，为稳定一方增添合力。三是要加强精神文明建设。XX县是省会近郊县，近年来，经济发展多元化、农村管理民主化、价值取向多样化和社会矛盾复杂化的趋势比较明显，群众的思想、心态也相应发生了转变，一些群众的钱包鼓了、思想却空了，没有什么信仰，价值取向失衡。特别是在我们城乡结合部或者是农村的一些地方，由于道德教育淡化，传统美德缺失，导致不良风气滋生，不劳而获、不养老人、聚众赌博、封建迷信等现象较为突出。XX县之所以能成为全国百强县，一个很重要的原因就是文化底蕴深厚，我们有“十百千”的家官乡贤，有驰名国内外的月池教授村，这些都是崇尚文明、崇尚学习的结果。因此，我们一定要注重抓好群众的思想道德、社会公德、家庭美德教育，积极组织开展各类文明创建活动，通过评选表彰“五好户”、“文明人”等方式，营造良好的村风民风，让群众和睦相处、安居乐业。同时，也可以结合本村实际，制定一些村规民约，提高群众自我约束、自我管理的自觉性。

　　3、富裕一方是第一追求。当一任村书记，最大的追求是富裕一方，最大的政绩莫过于造福一方百姓，让群众生活的更富裕、更幸福。应该来说，我们在座的大多数村书记都有切身体会。要富裕一方，关键是要做好富民、惠民、利民三篇文章。一是要增收富民。XX县三面环抱省会的区位优势，使我们具备了许多增收富民的渠道，比如说休闲农业、都市农业，比如说蔬菜种植、水产养殖，又比如说现代服务业发展，等等。我们的村书记包括广大的党员干部要不断提高双带致富的本领，通过兴办经济实体或企业，带动更多的群众发家致富。要通过兴办更多的专业合作社、产业协会等，引导广大的群众积极创业，跑销售、闯市场，为群众持续增收创造条件，鼓起百姓的“钱袋子”，所以我说，我们不仅要做“老板型书记”，更要做“创业型书记”，带领更多的群众致富。二是要保障惠民。不折不扣落实好各项强农惠农富农政策，包括粮食直补、良种补贴，农机补贴等政策，必须公平公正、公开透明、不折不扣地落实好，确保人民群众得到实实在在的实惠。同时，要真心关心百姓疾苦，力所能极地为困难群众送些温暖，改善群众的生产生活条件，真正做到“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”。三是要实事利民。着力解决好群众反映强烈的教育、文化、交通、医疗等热点难点问题，比如说，道路不好的要想办法把道路修修，饮水困难的要想办法把饮水问题解决好，电路老化的要想办法把农网改造，等等，集中力量为群众办一些看得见、摸得着的民生实事、好事，要不然老百姓要“骂娘的”。

　　四、切实提升履职的能力和水平

　　俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。这次村“两委”换届，我们大多数是留任的书记，也有1/5（54名）新任的书记，大家一定要清楚身上的担子，切实按照县委《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的实施意见》的要求，围绕思想政治素质好和带富能力强、协调能力强的“一好双强”的目标，不断提升工作能力和水平，努力以一流队伍、一流素质和一流形象来树立威信，推动发展。

　　1、抓好班子，打造一流队伍。抓班子带队伍是村书记的重要工作，也是义不容辞、不可推卸的责任，更是衡量村书记能力水平高低的重要指标。一要建强村级班子。今年是全省基层组织建设年，村书记要认真履行基层党建第一责任人的责任，按照星级创建、五个之家建设等各项要求，切实抓好抓实基层党建工作，提高村级班子的凝聚力、战斗力。要充分发挥老党员、老干部的作用，对发展中出现的新矛盾、新纠纷，请他们出面去帮助说服解决。此次全县的村“两委”换届，总体是比较平稳的，但也还存在一些换届前或换届中的矛盾，换届后又重新挑起来的。各乡镇党委书记要做到心中有数，深入查一查、摸一摸，看看到底是村书记个人问题，是整个班子问题，还是有人故意搞名堂。如果是村书记个人问题，要提出批评，及时整改；如果是“两委”班子问题，要采取谈话、谈心等方式，统一思想，凝聚共识；如果是别有用心之人故意诬告、打击报复，要旗帜鲜明地站在村书记一边，给予支持和保护。二要坚持民主团结。村书记是“班长”，不是“家长”，不能搞“一言堂”，一定要当好理顺好方方面面的关系的“粘合剂”，既坚持民主集中、集体领导，又要分工负责、各司其责，调动“两委”班子工作的积极性，确保村级“一班人”思想上同心，工作上合拍，行动上协力。要坚持党的组织生活制度和党员议事制度，落实维护群众利益决策机制，凡是村“两委”需要讨论决定的重大问题，都要实行民主决策，提高决策的科学化水平。三要培育新生力量。要着眼于对发展负责、对未来负责、对群众负责，有意识地加强培养高学历高职称人员、非公经济组织和社会组织从业人员、农村致富带头人、外出务工人员、企业生产一线人员等，提高党员发展质量，不断为党员队伍补充“新鲜血液”，切实解决村干部队伍青黄不接、后继乏力的问题。

　　2、增强本领，锻造一流素质。面对村级工作的新形势、新任务，大家一定要提高素质，增强破解难题、推动发展、服务群众的能力和本领。重点要增强四个方面的能力：一是执行政策的能力。对政策千万不能断章取义、模糊认识，更不能自我主张，乱打折扣，要认真学习政策、全面理解政策、准确把握政策、深入宣传政策、严格执行政策，一竿子插到底，确保政策执行不走样、不缩水。一个合格的村书记要始终保持与上级高度一致，敢于坚持原则，不怕得罪人、不怕丢选票、不当老好人，对违章建筑、富人超生等行为要敢抓敢抓，切实做到守土有责。二是做群众工作的能力。村书记虽然天天面对群众，但并不意味着已经掌握了做群众工作的方法。有些村工作局面难以打开，工作成效很不明显，客观地讲，就是我们的村书记还不善于做群众工作。只有真正把握群众的所思、所难、所盼，在深入群众中了解群众愿望，在联系群众中增进群众感情，在服务群众中夯实群众基础，才能不断提高与群众打交道、做群众工作的能力。三是破解难题的能力。村级工作在推进土地流转、发展规模农业、建设基础设施、评定低保对象、落实惠农政策、协调矛盾纠纷、平衡利益关系等方面，难免会遇到一些棘手的难题和复杂的矛盾，这就需要我们的每一位村支部书记在工作方法上去认真探索、认真研究、认真总结、认真创新，对难题有破解之策，敢于挺起手腕，切实解决“老办法不管用、新办法不会用、蛮办法不敢用”的突出问题。四是民主管理的能力。民主管理是化解干群矛盾、提高党员干部威信的一条重要途径。从全县群众的来信来访看，因村务政务不公、管理不民主引发的上访事件所占比例较大。因此，广大村书记要强化民主管理意识，全面落实“四议两公开”工作法，并严格按制度和规章办事，特别对村级财务收支、各项惠农资金发放等群众关注的热点问题，要定期张榜公布，做到还群众一个明白、还自己一个清白。

　　3、创新实干，树立一流形象。有句俗话叫：“村看村，户看户，群众看干部”。村干部不仅要有较强的工作能力，而且要具备良好的个人形象和足够的号召力、影响力和感召力。那么如何培养自己的人格魅力，树立自己的良好形象呢？关键要做到三点：一是崇尚学习。很多同志讲，农村工作就是来蛮的、来硬的。要不要学习？我想答案是肯定的。老办法不管用、蛮办法不能用，那就只能用新办法。要掌握新办法，提高自己的党性修养，提高领导发展、带动群众致富的能力，必须靠学习，必须坚持向书本学、向实践学、向群众学。只有不断加强党的路线方针政策和和法律法规的学习，不断加强经典理论、岗位专业知识和现代知识的学习，才能坚定思想信念，保持党的纯洁性。二是公道正派。农村有句话叫：不要赢、只要平。只要保持公平正派，威信自然会树立起来。XX县曾经出现过一些不好的事，比如说理应享受农村低保的没有享受，反而是那些有关系的、家庭条件不错的享受到了，几百元低保钱对他们来讲是买糖不甜、买盐不咸，但是对那些贫苦的人来说却是救命钱。所以说，有道是“人在做、天在看”，不说会遭受报应，起码是对不起自己的良心。在座的大多数村书记都是土生土长的本地人，有七亲八戚，朋友熟人多，在处理事情时，难免出现“床脚下打斧头—碍上碍下”的情况。因此，大家一定要保持公道正派，常怀公正之心，一碗水端平，决不能因照应亲情而丧失了原则，因关照友情而失去了公正。同时，还要以自己的一身正气，带动班子的一团和气，促进村风的淳朴之气。三是清正廉洁。“公生明，廉生威”。要加强自我约束，管好自己的手，管牢自己的嘴，管住自己的腿，不该干的事坚决不干，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不吃拿卡要、不以权谋私，真正做一个清清白白、群众称赞的好村官，以实际行动在群众中树立好形象、留下好口碑。

　　五、不断改善工作的条件和环境

　　全县各级党委、政府要坚持以人为本，更加注重人文关怀，建立健全村书记激励保障机制和关怀关爱机制，在政治上多给予爱护，在工作上多给予支持，在生活上多给予关心，切实为村干部创造更好的工作条件、更优的工作环境，进一步激发大家的工作主动性和积极性。

　　1、政治上多爱护，让村书记有奔头。既要严格要求，更要关心爱护。在实际工作中，村书记难免会触动一些人的利益，得罪一些人。县委的态度很明确，只要不是为村集体发展着想，只要不是个人“落了荷包”，要旗帜鲜明的支持、理解和宽容，对那些无中生有甚至怀着某种目的打击报复、造谣诬告的不法分子，坚决予以打击，给大家一个清白，保护大家工作的积极性。同时，进一步拓宽“三个通道”，即村书记进入事业干部、公务员队伍和乡镇领导班子的通道，这种力度只会加大不会减小。

　　2、工作上多支持，让村书记有劲头。要以创先争优和民情家访活动为载体，特别是继续深入开展干部下派学习锻炼活动，帮助我们的村开展中心工作。要进一步健全完善领导干部挂乡包村、结对帮扶等长效帮扶机制，切实加强对村级工作的帮助和指导。下一步，县里将继续加大干部下派和帮扶力度，不能只走过场，要真正吃住到村里面去，切实帮助村里做一些实实在在的事。要按照上级的要求，本着“尽力而为、量力而行”的原则，进一步加大村级活动场所、村民活动中心以及农家书屋等硬件设施建设，不断改善村级的工作条件，力争到“十二五”末，村村都有农家书屋，一月一场电影、一年一出戏。

　　3、生活上多关心，让村书记有靠头。要全面落实农村基层干部定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养的“一定三有”政策，制定村书记职责目标，实行任期目标承诺制，探索建立规范的考核体系和村干部待遇稳定增长机制，努力解决好村书记的待遇问题和生产生活上的难题，切实解除大家的后顾之忧。今年在植树造林这块上，县里面已经发了些苗木下去，大家要真正重视起来，多把心思花在种树、修桥、补路等一些小事上，这些虽是鸡毛蒜皮的小事，但累积起来就成了大事。有道是“人过留名，雁过留声”。只要怀着一个公正的心，踏踏实实去做事，就会得到老百姓的拥戴、组织的信任，还会留下一点业绩。

　　同志们，今天利用这个培训班的机会，和大家交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都对，讲的也不好，但都是我心里话，希望对大家有所启发，有所帮助。当前，又是一年春耕备耕的繁忙时节，新的一年也又将是任务繁重的一年，我相信大家一定不会辜负组织的重托和群众的期盼，也一定能够在基层的广阔舞台上，履行好一名党员、一名基层支部书记所应尽的职责，做出符合党员身份的事来，也能为XX县拼争全国五十强县市、建设现代化综合新城做出应有的贡献。

　　我就讲这么些，谢谢大家！

第2篇: 基层党支部书记培训班交流发言

　　各位书记：

　　上午好！

　　最近，中央、省、市、县各级党组织层层下发通知，要求对基层党组织书记及其他党员干部进行集中轮训，目的是为了加强基层党组织建设，提高基层党组织的战斗堡垒作用。今天，我们就是为了贯彻落实上级的文件精神，在这举办一个简短的党支部书记培训班。刚才XX同志宣读了培训工作方案，大家按照方案的要求回去抓好落实。鉴于时间关系，其他的大道理不讲，只对各位支部书记提三点具体要求，不妥之处，还请批评指正。

　　第一，要充分提高思想认识。

　　基层党支部是党组织体制中最基层的组织，是基层各种组织和各项工作的领导核心，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。“基础不牢，地动山摇”，正由于基层党支部在加强党的基层建设的突出地位和作用，近几年来，从中央到地方，都越来越重视基层党组织建设，越来越重视基层干部队伍特别是基层党支部书记队伍建设。诚然，我们企业党组织较为单纯，没有村（社区）党组织那么庞杂，但这并不意味着企业党组织建设不重要，相反，抓好了企业党组织建设，对凝聚企业人心，提高企业经济效益将起到举足轻重的作用。

　　第二，要认真履行好自身职责。

　　作为一名支部书记，在抓好行政工作的同时，要时刻不忘自己的身份，不忘抓好党务工作，积极履行好自身职责。比如“三会一课”（支委会、支部大会、党小组会、党课）制度的落实，党员的教育、管理和发展，党费的收缴和管理，党员组织关系的接转、党组织的健全和完善等等。

　　第三，要加强业务知识的学习。

　　这里，我着重讲一讲发展党员工作的程序。我在审阅各个支部发展党员的材料时发现，有不少人对发展党员的程序还不是很清楚，时间上的逻辑关系搞不明白。现在我简单讲解一下。

　　发展党员主要包括以下程序：

　　1、递交入党申请书（入党申请人）

　　2、确定为入党积极分子（支部召开支委会，指定二名正式党员为考察人），填写考察表。

　　3、定期思想汇报（积极分子每季交一次书面思想汇报，考察人每季填写一次考察意见）。

　　4、培训

　　5、确定为发展对象（考察满一年以上条件成熟者，支委会）

　　6、政治资格审查。

　　7、征求党外群众意见。

　　8、召开支部大会吸收为预备党员。（指定介绍人、本人参会、发言，到会党员达80%以上方能开会，参会党员过半才能通过）

　　9、上级党组织谈话。

　　10、党委审批。

　　希望通过这次培训后，对各位书记今后抓党建工作有所帮助和提高。

第3篇: 基层党支部书记培训班交流发言

　　今年4月25日，我有幸被组织推荐参加本次组织的党支部书记培训班。5天以来，通过专题教学、现场教学，我从党的历史背景、历史进程、精神实质等方面充分学习了党史的内涵及深远的意义，再次接受了思想洗礼和心灵的洗礼，感触颇深。通过消化、剖析，我深深的懂得做一名合格党员干部的重要标准。

　　公司党工委从开展“两学一做”活动以来，公司全体党员同志都能积极主动学党章党规、学习习近平系列讲话，积极探索怎么做一名合格党员。做一名合格党员干部的要求有很多，其中“讲诚信、重责任、敢担当、守规矩”就是重要标准之一，对于我们党员来说，对于领导干部而言，对于海外工程单位的一名党员干部来讲，都具有着重要意义，下面就这个问题谈谈我个人的看法。

　　一、讲诚信是立足之本

　　一名合格的党员干部要带头讲诚信，为社会、为公司员工树立楷模古人云：“诚信乃为人之本”。当今社会的方方面面或多或少的存在诚信缺失现象。作为共产党员应该发挥好模范带头作用，在这方面做出表率，为社会、为公司广大员工树立楷模。遇事先从大局考虑、想集体、想他人，最后才能想自己。一名合格的党员要积极做诚信的拥护者和实践者，不论处在何种情况都必须坚持求真务实的工作作风，老老实实做人、踏踏实实办事，真正的做到言行一致，表里如一，只有这样才能真正赢得人民群众的支持和拥护，才能在群众中树立起党的光辉形象。

　　二、重责任是职责、义务、使命

　　“责任”通俗地讲就是“自己份内的事情”，也就是一个人必须要做和应该做好的事情。对党员干部来说，责任是一种职责，一种义务，一种使命。

　　教育是增强党员干部履职尽责的有效方法。通过“深入学习，保持党员思想先进性”，按照制度要求对全体党员领导干部日常的政治理论学习加强了管理，严格要求党员领导干部、班子成员把日常的政治学习当作一项政治任务。

　　通过推进“两学一做”常态化学习教育，召开题为《认真学习贯彻中共中央做建功海外的合格共产党员》党课，勉励党员干部坚持认真做好“两学一做”学习教育，不断坚定党员干部的信仰，增强履行职责的精神动力;持续开展“讲党性、重品行、作表率”教育活动，不断增强党员干部党的意识，表率意识，带头意识;不断强化党员干部心中有责，带头履职，努力尽责，不敢失职的意识。

　　我们党是靠形象赢得群众信赖，每个党员干部都应按照党的十八届六中全会的要求，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，以对党和人民事业高度负责的精神扎实做好各项工作。要一级给一级做表率，一级给一级树形象，如果党员干部都能认真履行职责，群众就会相信党，相信组织;如果党员干部都能为民尽责，群众就会一心跟着党，关键时候拥护党。

　　问责是促进党员干部认真履职、不敢失职的重要措施。要制定严格的党员干部问责追究办法，对工作平庸、责任缺失，造成重大决策失误、重大人员伤亡、重大经济损失、严重群体事件的党员干部和负责人要严格追究，严肃处理，切实使党员干部谋划工作想到责任，决策之前不忘责任，开展工作牢记责任，让责任成为党员干部开展工作的重要意识。

　　三、顾大局敢担当是一种品格

　　在对待问题时候，不计私利，有大局观念、大局意识，一切能从大局出发。大局事关整体合力，事关人心向背，只有增强大局意识，才能确保同心同德，步调一致;只有增强大局意识，才能整合资源，整肃措施;只有增强大局意识，才能更好执行公司规章制度，促进企业健康发展。“不谋全局难以谋一域”，作为海外公司一名合格的党员，只有胸怀大局，处处以各工程项目得平稳运行、企业的健康发展为重，才能做好本部门本单位的工作。

　　敢担当、能担当、善担当，是党的领导干部必须具备的素养和品格，是否具有担当精神是检验一名党员领导干部是否忠诚党的事业的“试金石”。“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”，作为海外公司的一名合格党员干部，在工作中要切实清除畏首畏尾、瞻前顾后的私心杂念，不避事、不怕事、多干事，要勇于挑起重担，积极主动为企业排忧解难，实干兴企。这样才能充分体现出共产党人的高贵品格和素质，才能真正做到在其位谋其政，也才能赢得公司广大员工的信任和尊敬。

　　四、懂规矩、守纪律是一种道德

　　懂规矩，就是要懂党的规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”。没有规矩，不成方圆。对我们海外工程公司来讲，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪，更包括企业的各种规章制度等。作为一名远在海外的党员干部，始终要把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。要不断加强学习，增强党性修养，强化法律意识。要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。

　　守纪律，就是要从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。守规矩贵在自觉，难在自律，必须不断加强党性锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，靠制度来规范和约束言行。在工作生活中，要严格遵守“三律”。一是法律。对党员干部来讲，党纪国法是最大的规矩。一名合格的党员干部，应当是一个懂法、守法、用法的模范。工作中一定要依法办事，依法决策，这既是对党和人民事业负责，也是对自己负责。二是纪律。自由离不开纪律，遵守纪律才能获得真正的自由。必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律，恪守自己的职业操守。三是德律。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它就能得到人们的敬重。要以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，做到上班下班一个样，人前人后一个样。经常用“三律”照镜子，做到警钟长鸣、警示高悬，确保自己所作所为永在规矩之中。

　　古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”，海外公司的党员干部唯有敬畏法纪，不断加强作风建设，做到讲诚信、重责任、敢担当、守规矩，实干兴企，才能成为一名真正共产党人。

第4篇: 基层党支部书记培训班交流发言

　　经过紧张的一周学习，使我加深认识党中央关于“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”新时代党的建设的总要求;以及集团公司关于推动全面从严治党向基层延伸，加强基层党建支部建设的重要工作部署。在这里，我们在各位老师的精心授业解惑中进一步学懂弄通了十九大的会议精神，以及集团公司党组强化党建工作提升年的会议精神。结合前期认真学习的集团公司的年度工作会议和戴厚良同志国在中国石化成立35周年上讲话的会议精神，使我进一步明确了基层党建工作的方向，清晰了当前基层党建工作面临的形势和任务，坚定了战胜困难的信心，找出了应对的办法和思路。

　　一是对国企党建工作重要性有了更加深刻的认识。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。严肃组织生活，要在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。

　　思想政治工作是国有企业的传家宝，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心，乱了队伍。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。

　　二是对基层党支部的定位有了更加准确的理解。党支部是党组织开展工作的基本单元。通过对胡杰老师课程的学习，使我们更加准确认识集团公司党组赋予基层支部发挥好政治引领和党员先锋模范、支部战斗堡垒作用的两大功能定位，支部的第一功能是政治功能，第一属性是政治属性;准确理解党组赋予基层支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的五项主要任务。通过学习，也让我们从第一个马克思主义政党的诞生中和苏共跨台的经验教训中说明了党的基层组织及其功能发挥的重要性，告诉我们要以提升组织力为重点，强化推动“五力”建设，促进基层党支部建设全面过硬全面进步。

　　三是对政治站位和身份认同意识有了明显的提高。通过对蔡军田老师课程的学习，使我们认识到，作为基层管理者，必须要树立我们的第一身份是党员、是支委、是支部书记的意识，在实际工作中，必须要抓好支委班子和领导班子建设，抓班子，就是要抓思想、强政治，抓团结、增合力，抓作风、做表率，抓监督、防风险，抓制度、促规范，把基层班子建设成政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的领导团队。不管开展什么工作，都要提高政治站位，都要在工作中宣传贯彻落实党的各项方针和政策要求，要融入中心抓党建，抓好党建促发展。

　　四是对基层党建工作有了更深层次的思考。通过学习，使我们明白了基层党建“做什么?怎么做?做到什么标准?”通过学习，也解决了我们做党建工作的方法和路径问题，周冰老师从领会精神、掌握方法、提升能力，夯实本领等三个方面解决支部书记本领恐慌的问题;通过林生兵老师的课程学习，使我们充分认识到党的组织生活的重要意义，要融入中心工作开展组织生活，要在经常、严肃、认真上见真章，解决好组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化问题;通过周建荣老师的授课，为我们提供了推进基层党建工作与生产经营深度融合的思路，在站位上，要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念;在要求上，始终坚持“围绕中心、服务大局”;在方法上，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”;在机制上，坚持“同步对接、一岗双责”;从“提高站位，目标同向，突出三基，健全考核，党政同心”五个层面上促融合。通过对杨志强老师的课程学习，使我们进一步认识到带队伍的重要性，学习了带队伍方法的多样性。这些都丰富了基层党建工作的理论和实践。

　　同时，通过学习，也使我们更加清醒地认识到自身存在的不足，一是思想认识上还存在差，特别是从严治党的紧迫意识、危机意识不强，存在工作标准不高的现状;二是能力上的差距，越学越强烈感受到自身能力上差距，无论是理论知识、还是实践经验都需要进一步的提升;三是行动上的差距，与系统内先进支部相比，我们的工作还时常存在被动应付的现象，创新动力不足，同时在抓班子、带队伍的过程中，与中心工作的融合度还有待于进一步提高。

第5篇: 基层党支部书记培训班交流发言

　　尊敬的校领导，各位老师：

　　大家上午好！

　　很荣幸有机会能在这里与大家进行交流发言。

　　首先，我要感谢学校组织这次非常有意义的培训，使我受益良多。这次培训，我想用三个词来形容：实际，实用，实在。师德师风教育、高等教育、规矩意识教育、党风党纪教育，切合我们的工作实际，科研制度宣讲、教学制度宣讲、财务制度宣讲、人事制度宣讲、教学方法和技能，在我们具体的科研和教学工作中又十分实用。而各位主讲老师像老大哥、老大姐一样平易近人、热情诚恳的讲解，又使我们感到十分亲切、实在。我想再一次表达对学校组织这次培训的感谢。

　　其次，我想谈谈对于高校教师这个职业的一些个人的看法。

　　一，教师是个良心活。

　　我们当老师的，无非是两项任务：教学和科研。这两项工作，做的好不好，用不用心，都不是靠别人来监督的，都要靠自己监督自己，都要凭良心。教学上，对学生的培养，互不糊弄，备课，认不认真，科研上，数据，造不造假，论文，抄不抄袭，这些往往不是别人能发现的，只有我们自己知道。但是，修合无人见，存心有天知。我想，我们为了自己的良心安宁，应该在教学和科研两个方面做到踏实和诚信，做一个走心的老师。

　　二，科研和教学并重。

　　我们大学教师，教学是我们的本职工作，传授科学知识是我们应尽的义务。而科研是大学老师作为知识分子实现自我价值的重要方面，不应偏废。而且，通过科研，可以更好地训练我们的科学思维和逻辑思维能力，加强我们通过现象看本质的本领。而如果能把科研融入教学，把这些科学思维和科学的方法论教授给学生，使他们获得独立思考的能力，我觉得这本身就是一件意义重大的事。

　　三，当老师，要做到几个协调。

　　心态和业绩协调。我们年轻老师，都面临着巨大的经济压力。而我们又没有太多的经济来源渠道，只能通过提高自己的业绩来证明自己，从而评职称、拿课题，改善生活。这就给我们带来了很强烈的业绩压力。这难免造成我们在工作中心态急躁。我想说的是，在业绩面前，心态一定要摆正。干科研，不能不急，也不能真急。在科研工作中，既要有紧迫感，但也不能被压力压得喘不过气来。在基金申报不顺利的时候，不妨佛系一点，淡然对待各种名利的压力。只有沉下心来，平心静气，才能踏踏实实地干得长远，干出好业绩。

　　事业和家庭协调。我们这个年纪的老师，有的已经成家，有的在成家的路上。我们都要面对事业和家庭如何分配精力的问题。我想，在这个问题上，是不会有最优解的，因为人的精力是有限的。最好的办法，是将事业和家庭协调起来，不要为了事业而怠慢了家庭，也不要为了家庭而荒废了事业。然而能协调得很好的人不多。但无论如何分配时间，我想我们都要想清楚，这么做的结果是不是我想要的。人生的评价维度不止一个，每个人的人生都各有各的精彩。只要是自己认定的路，一直走下去就是最好的。

　　身体和工作协调。为了生活，为了家庭，为了事业，我们心里装了很多人，但最重要的那一个人应当是我们自己。无论工作和生活的压力有多大，我们一定要善待我们的身体，保持身体健康，心态平和。清华大学操场上有一个标语：为祖国健康工作五十年。我想我们也应当有这种觉悟，只有身体健康，长久输出聪明才智，才是为祖国，为农大，为家人做贡献的最好的方式。

　　最后，很荣幸有机会能和大家在在农大的大家庭中，在个自的工作岗位上，去体会当老师的甘和苦，冷和暖，挫折和泪水，欣慰和光荣。

　　最后的最后，有四句话，与各位老师共勉：

　　埋头看路，抬头看天

　　但行好事，莫问前程

　　谢谢大家！

第6篇: 基层党支部书记培训班交流发言

　　同志们：

　　从今天开始，我们将利用近1个月的时间，分成若干个单元，对全校基层党支部书记进行一次集中培训。这是继我校集中开展先进性教育活动之后举办的一次重要培训活动，它既是在新形势下不断加强我校基层党组织建设的客观需要，也是落实先进性教育整改方案，巩固和扩大先进性教育成果的必要举措。校党委对这次培训十分重视，党委组织部、党校等有关部门专门做了精心准备和周密安排。在这次支部书记培训中，既有学习贯彻十六届四中、五中全会精神的内容，也有在新时期如何做好基层党建工作等方面的业务学习，并且安排了有关专家讲座和支部书记工作研讨交流。此外，我们还把开展基层党建工作调研作为一个硬任务列入到了培训活动的日程。希望同志们格外珍惜这次集中学习培训的机会，以高度的政治责任感和工作使命感，积极投入到培训活动中来，努力取得实实在在的收效。

　　下面，我代表校党委讲两个方面的意见：

　　一、高度重视加强基层党建工作的重要性，充分发挥党支部书记在建设坚强战斗堡垒中的重要核心作用

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的领导和执政的根基，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。“基础不牢，地动山摇。”党的十六大报告强调：“要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。”我国改革发展正处在关键时期。关键时期抓关键，关键在党。党的基层组织处在学校工作的第一线，时刻与广大师生员工发生密切的联系，党的群众工作的大量任务主要由基层党组织去完成。没有基层党组织工作的加强和改进，就没有整个党的执政地位的巩固。只有把党的基层组织建设得坚强有力，才能进一步密切党同人民群众的联系，才能永葆党的先进性，扎实推进党的事业。因此，加强学校基层党组织建设，旨在促进基层党组织工作水平的提高，战斗力的增强，从组织上保证和巩固党对学校的领导，使学校更好地为社会主义现代化建设服务，为人民服务，提供让人民满意的高等教育。

　　当前，高等教育的改革、发展正进入一个新的阶段，呈现出以扩大高校招生规模为主要特征的大发展，以新建、扩建校区为主要特征的大建设，以质量提升和内涵建设为特征的大提高。但是高等教育面临着的基本矛盾依然是经济与社会发展对高等教育提出巨大多样性需求与高校满足这些需求相对滞后的矛盾。我校现在正处于“负重爬坡，攻坚克难”的关键阶段，具体讲就是“负科学发展之重，爬观念制度创新之坡，攻新校区建设之坚，克拔尖人才之难。”

　　落实科学发展观，从学校实际出发，一要集全校之力，坚持以人为本，加快办学事业发展；二要扬比较优势，坚持全面发展，妥善处理好改革、发展与稳定，规模、结构、质量和效益等关系；三要谋制度创新，坚持协调发展，做到不同学科之间、硬件与软件之间、教学与科研之间、拔尖人才与一般人才之间、“三支队伍（教学、科研、管理）”建设之间的协调。繁重的改革、发展、稳定任务对学校基层党组织建设提出了新的要求。加强学校基层党组织建设，目的在于促进基层党组织进一步端正“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作指导思想，从而保证学校各项事业全面协调可持续地发展。

　　党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁与纽带。党支部建设始终是基层党建的重点，其战斗堡垒作用的发挥决定了基层党建的水平。支部书记作为这一级组织的班长，负有对支部工作的主持、组织和处理日常事务的责任和义务，是党的路线、方针、政策的最直接的贯彻执行者。党支部书记的素质如何、能力如何，直接关系到党的执政能力的提高和先进性的保持，直接关系到党的事业发展和党在群众中威望的高低。因此，着眼于不断强化党支部的战斗堡垒作用，必须高度重视对支部书记的培养、锻炼，不断提高支部书记的素质与能力，并充分发挥其在加强基层党支部建设中的重要核心作用。

　　二、切实加强学习和锻炼，全面提高党支部书记的素质与能力

　　近年来，学校事业发展很快，党建工作队伍变化也很大，这次参加培训的同志有不少是近两年才担任支部书记工作的，也有一部分学生党员担任支部书记，大家的工作热情很高，但如何适应时展的要求更好地胜任党建工作，还需要在工作实践中不断地加强学习和锻炼。

　　以往，特别是在开展先进性教育活动中，我们曾多次强调过党员干部加强学习的重要性，并要求将学习始终贯穿于推动党建和各项工作的全过程。这一点，对于每一名党支部书记来讲，也要坚定不移。在这里，我想主要谈一谈党支部书记更要注重学习些什么、怎样学习的问题。

　　首先，要进一步深化对“三个代表”重要思想这一当代马克思主义的学习与研究。“三个代表”重要思想，是我们党第三代领导集体根据国际国内形势的新变化，根据我国改革开放和现代化建设面临的新问题和新任务，根据我们党肩负的历史使命和党的自身建设实际，在深刻总结中国共产党的历史经验的基础上，作出的精辟论断和新的理论概括，是对马克思主义建党学说的新发展。始终坚持“三个代表”，是中国共产党的工人阶级先锋队性质、根本宗旨、根本任务的集中体现，是在新时期加强党的建设，推进中国特色社会主义伟大事业的根本要求。当前，进一步深化对“三个代表”重要思想的学习与研究，必须在真学、真懂、真信、真用上下功夫，必须与树立和落实科学发展观、学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神紧密相结合，与我们全面建设高水平理工大学的实践紧密相结合，切实用这一重要思想指导我们的基层党建和各项工作。

　　其次，要围绕提高自身的“德、才、学、识”，加强多方面的学习。作为支部书记要把握好四个字：德、才、学、识。德是能力素质的政治基础，是作为一名党的干部坚定的政治立场、高度的政治热情、平易近人的工作作风、严明的组织纪律性的具体体现。才是能力素质的核心内容，它涵盖了五个方面，即分析判断能力、说服引导能力、思想表达能力、人才识别能力和自我调节能力。学是能力素质的理论功底，作为支部书记，不光要掌握马列主义的基本理论和党建理论的基本内容，而且还要熟练掌握党务工作的相关知识。识是能力素质的重要内容，它应具体表现在见识、胆识、学识上。作为支部书记要有思维敏捷的见识，善于将群众工作中表现出来的积极的因素提炼、总结、升华，以指导全局的工作。要有变革现状的胆识，不仅能够敏锐地发现符合历史发展、符合本单位实际的新生事物，而且要有力排众议的胆识，热情支持新生事物，推进本单位工作的求实创新。要有融会贯通的学识，正确处理好学与用之间的关系，不断地学习，同时不断地将学到的知识运用到本单位的具体工作之中，转化为党务工作的能力。

　　第三，要进一步学习和探索加强高校基层党建工作的客观规律，不断创新加强基层党建特别是党支部建设的方式方法。党支部书记要善于适应新形势的需要，努力强化理性思维，增强对事物发展认识的预见性、前瞻性，创造性地开展党的工作，不断增强支部工作的活力和党的组织的凝聚力。在新时期，高校基层党建工作有许多问题需要探讨。比如，如何使支部工作更好地围绕中心、服务大局，如何发挥党员在教学、科研、管理、服务中的先锋模范作用，如何使党支部的建设、工作与具体部门、基层教研室、学生班级的建设与工作紧密结合并同步发展，如何提高党的组织生活的生动性、多样性、有效性，如何加强对支部内党员的教育管理等。所有这些，都需要我们在学习中去寻找正确的答案，以求实创新的精神探索党支部工作的有效方式方法。

　　同志们，前一时期我校集中开展的先进性教育活动，已基本告一段落，取得了一定的成绩，尤其在推动基层党建方面取得了较为明显的成效。但是，我们也应该清醒地看到，党的先进性建设是一项长期工程，我们在巩固先进性教育活动成果、落实先进性教育活动整改方案上还有大量的工作需要完成，涉及党的建设中存在的诸多薄弱环节还亟待进一步得到加强。从这个意义上讲，每一名基层党支部书记都承担着重要的任务和责任。我们希望，每一名支部书记都要以高度的责任感和使命感，在不断完善和提高自身素质能力水平的同时，切实为推进党的建设和学校事业发展做出更大的贡献。我们也深知，作为基层党支部书记，大家工作十分辛苦，在工作中也面临着诸多困难。在此，我代表校党委，在对大家表示信任和支持的同时，也向大家致以真诚的感谢和慰问。

　　谢谢。

第7篇: 基层党支部书记培训班交流发言

　　经过紧张的一周学习，使我加深认识党中央关于“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”新时代党的建设的总要求;以及集团公司关于推动全面从严治党向基层延伸，加强基层党建支部建设的重要工作部署。在这里，我们在各位老师的精心授业解惑中进一步学懂弄通了十九大的会议精神，以及集团公司党组强化党建工作提升年的会议精神。结合前期认真学习的集团公司的年度工作会议和戴厚良同志国在中国石化成立35周年上讲话的会议精神，使我进一步明确了基层党建工作的方向，清晰了当前基层党建工作面临的形势和任务，坚定了战胜困难的信心，找出了应对的办法和思路。

　　一是对国企党建工作重要性有了更加深刻的认识。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。严肃组织生活，要在增强政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫。

　　思想政治工作是国有企业的传家宝，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心，乱了队伍。要把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑，在精神上解忧，在文化上解渴，在心理上解压。

　　二是对基层党支部的定位有了更加准确的理解。党支部是党组织开展工作的基本单元。通过对胡杰老师课程的学习，使我们更加准确认识集团公司党组赋予基层支部发挥好政治引领和党员先锋模范、支部战斗堡垒作用的两大功能定位，支部的第一功能是政治功能，第一属性是政治属性;准确理解党组赋予基层支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的五项主要任务。通过学习，也让

　　我们从第一个马克思主义政党的诞生中和苏共跨台的经验教训中说明了党的基层组织及其功能发挥的重要性，告诉我们要以提升组织力为重点，强化推动“五力”建设，促进基层党支部建设全面过硬全面进步。

　　三是对政治站位和身份认同意识有了明显的提高。通过对蔡军田老师课程的学习，使我们认识到，作为基层管理者，必须要树立我们的第一身份是党员、是支委、是支部书记的意识，在实际工作中，必须要抓好支委班子和领导班子建设，抓班子，就是要抓思想、强政治，抓团结、增合力，抓作风、做表率，抓监督、防风险，抓制度、促规范，把基层班子建设成政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好的领导团队。不管开展什么工作，都要提高政治站位，都要在工作中宣传贯彻落实党的各项方针和政策要求，要融入中心抓党建，抓好党建促发展。

　　四是对基层党建工作有了更深层次的思考。通过学习，使我们明白了基层党建“做什么?怎么做?做到什么标准?”通过学习，也解决了我们做党建工作的方法和路径问题，周冰老师从领会精神、掌握方法、提升能力，夯实本领等三个方面解决支部书记本领恐慌的问题;通过林生兵老师的课程学习，使我们充分认识到党的组织生活的重要意义，要融入中心工作开展组织生活，要在经常、严肃、认真上见真章，解决好组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化问题;通过周建荣老师的授课，为我们提供了推进基层党建工作与生产经营深度融合的思路，在站位上，要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念;在要求上，始终坚持“围绕中心、服务大局”;在方法上，坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”;在机制上，坚持“同步对接、一岗双责”;从“提高站位，目标同向，突出三基，健全考核，党政同心”五个层面上促融合。通过对杨志强老师的课程学习，使我们进一步认识到带队伍的重要性，学习了带队伍方法的多样性。这些都丰富了基层党建工作的理论和实践。

　　同时，通过学习，也使我们更加清醒地认识到自身存在的不足，一是思想认识上还存在差，特别是从严治党的紧迫意识、危机意识不强，存在工作标准不高的现状;二是能力上的差距，越学越强烈感受到自身能力上差距，无论是理论知识、还是实践经验都需要进一步

　　的提升;三是行动上的差距，与系统内先进支部相比，我们的工作还时常存在被动应付的现象，创新动力不足，同时在抓班子、带队伍的过程中，与中心工作的融合度还有待于进一步提高。

第8篇: 基层党支部书记培训班交流发言

　　大家好！很高兴能有这个机会，在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。

　　近几年来，变电检修工区在各级领导的关怀下，在兄弟单位的帮助下，在工区全体员工的努力下，实现了长周期的安全生产，圆满完成了武威电网检修维护的各项任务，同时培养出了一大批优秀的技术人才，并荣获了省公司和公司的多项荣誉，在此，我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。

　　如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。以往，工区在对职工的培训中，主要是选择生产任务相对较少的时机，采用集中学习的方式进行培训。然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制约。

　　开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。采用传统的集中讲课培训方式，学习时间

　　刻板，使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重；而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是“听的时候，感受不少；听完之后，忘记不少；用得时候，走样不少；实际效果，基本很小”。

　　变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为“实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是最好的考题”这一培训理念，采用“全员讲课＋实际操作＋技术比武”的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。

　　第一、全员讲课，三人行，必有我师

　　实际上，我认为每一个人都有自己独特的特点，有别人比不上的长处，可以说，天生我材必有用。在以往的培训中，坐在讲台上的.都是专家、技术员，但是现在，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。通过交流和探讨，我们可以将他们好的做法进行推广应用，我们也可以通过他们的经验教训引以为戒，避免其他人重蹈覆辙。同时，上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，所谓“台上三分钟，台下十年功”，备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在台上不管讲的水平如何，也不论是否有足够的深度，对于每个上过讲台的员工来说，从表达能力、心理素质以及专业知识方

　　面都是一次难得的历练，而在讲课过程中台上台下自由讨论，许多专业问题在讲课过程中越辩越明。2011年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台，有参加工作两三年的80后，也有工作十多年班组长，还有临近退休的老师傅，职工培训工作收到了很好的效果。

　　第二、实际操作，从工作中来，到工作中去

　　为了帮助各班的青年员工尽快成长，工区利用变电站退役的旧设备，在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室，如继电保护实训室可开展110千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目，电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目，变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目，实现了现场培训室内化，学用一体化，不但提高了安全系数，而且极大的提高了实训的便利性。

　　学用一体化的培训方法，既可以使培训人员在实验室面对现场实际设备，练习操作技能，减少实际工作时对现场设备的陌生性，还可以使员工将现场培训内容在教、学、用中同时进行，干中学，学中干，既不影响正常工作及生产秩序，又使人人都有机会争做能够独当一面的技术全面的员工。这种培训手段的应用彻底打破了一直以来培训工作与现场实

　　际相脱节局面，加快了技能人才的培养，形成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。

　　第三，技术比武，比学赶超，助青工成长成材

　　技能比武不只是一种技能的较量，更是素质的考验，工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式，要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识，实现员工一专多能，全面发展。

　　为了比出好成绩，赛出高水平，青年员工们自发学习大量专业书籍，主动请教专业技术人员，请现场实际操作经验丰富的老师傅帮助知道，纠正操作错误。

　　通过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气，又引导员工树立了“依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值”的学习理念，营造了比、学、赶、超的良好氛围，使青工真正感受到只有拥有好技术才能实现安全生产，形成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。

　　实践证明，变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式，较以往传统培训形式更能适应基层班组的培训需要，它充分调动了青年员工的学习热情，为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台，鼓励青年员工主动学习，积极实践，提高了年青同志的现场作业水平，加快了青工成长的步伐，推动了工区整体生产工作水平的全面发展。

　　总之，只有不断创新培训方式，开拓培训新思路，才能更好的服务企业，服务职工,真正实现通过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展，为建设“一强三优”现代公司打下坚实的基础。

　　我的发言完毕，谢谢！

本文来源：https://www.hywsbj.com/buwangchuxin/63820/