创建特色党建工作品牌的思考七篇

2022-08-18|心得体会

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在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领xx事业发展的强大动力。下面是小编精心整理的创建特色党建工作品牌的思考七篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇1】创建特色党建工作品牌的思考

　　抓好基层党建是巩固党执政基础的战略任务。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

　　一是加强规划，提前谋，秉持“在工作中选拔队伍，在攻坚克难中锻炼队伍”的理念。在每年对全年重点工作进行梳理，列明全年攻坚克难任务，给党员干部一个展示自我的“舞台”，实行“能者上、庸者下、劣者汰”的考核机制，以群众满意度为最终目标，结合中期履职评估和红黄牌管理制度，扎实开展党组织评星定级，让干事创业成为全体党员干部的“主业”。

　　二是树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以党支部为引领，坚持“无缝对接、全面覆盖、职责到人”的原则。结合各村实际，以党员和村民代表为先，并选择村内热情、责任心强、有号召力的群众担任网格员，实行“一包多”网格化管理机制，组建一批“红色网格员”，将“处处体现管理”覆盖到每家每户。依托“小网格”推进“大治理”，奋力打通农村治理的“最后一公里”，不断提升群众安全感和满意度。

　　三是将每一个支部建设成一座“堡垒”，号召每一名党员成为一面“旗帜”。把创建特色党建品牌列入重要议事日程，把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与中心工作结合起来，充分调动广大群众参与创建的积极性、主动性和创造性;时刻维护党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格要求党组织成员、机关工作人员，把品牌的各项要求落实到日常工作中，逐步加强对各村支部书记和党员的组织领导;以各项重点活动为契机，竭力为广大群众提供更优质的服务，增强基层给党组织的影响力和凝聚力，以赢得人民群众的信任和肯定，助推党建工作品牌更高的提升。

【篇2】创建特色党建工作品牌的思考

　　[摘要]创建党建品牌，不仅是新时代党建工作的进一步深化，而且是党建工作理念、形式、载体、机制的一大创新，还是对党建工作经验进行集中总结的一大提炼，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升，是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手。新时代的党建品牌建设，要把握党建品牌的六大基本特征：政治性、时代性、服务性、示范性、创新性和差异性;明确党建品牌创建的四个原则：增强党建品牌意识、遵循党建品牌规律、提升党建品牌效应和实施党建品牌战略。处理好党建品牌化的六个维度：指导思想时代化、规章制度长效化、阵地建设标准化、服务群众常态化、活动载体特色化和工作责任清单化。

　　[关键词]新时代;党建品牌

　　[中图分类号]D26

　　[文献标识码]A

　　[文章编号]1674-0599（2019）04-0106-08

　　新时代，要把党建设得更加坚强有力，成为新时代中国特色社会主义事业的引路人、成为新时代改革开放的领头雁、成为实现中华民族伟大复兴的中流砥柱，必须极力推动党建工作迈向纵深。创建党建品牌，不仅是新时代党建工作的进一步深化，而且是党建工作理念、形式、载体、机制的一大创新，还是对党建工作经验进行集中总结的一大提炼，是党建工作组织设置、工作方式、活动内容等内在规律的一大提升，是加强党的先进性建设的重要载体和有力抓手。

　　一、党建工作与党建品牌

　　党建工作是党的事业的重要组成部分，是党的工作的重要内容，是党推进党的事业的重要抓手，是实现伟大梦想的重要支撑，是开创新的航向的重要引擎。

　　实践一再表明，党建工作搞得好的时期，我们党的事业就不断壮大，我们党的道路就越走越宽广，我们党的目标预期就能实现。早在土地革命时期，我们党就力抓党建工作，提出从思想上建党，主张“把支部建在连上”，从而有力地推动了党的事业不断向前发展。延安时期，我们针对党内的主观主义、教条主义、官僚主义等不良整风进行整风、整党，纯洁了党的作风、净化了党的思想、提升了党的工作能力、凝聚了党的力量，团结了广大人民群众，推动党的事业不断向纵深迈进。中国特色社会主义进入新时代以来，以习近平同志为核心的党中央极力抓全面从严治党，党的作风勃勃振兴，党的面貌焕然一新，党的能力大幅度提升，党的事业辉煌灿烂。反之，党的事业就将遭受挫折。“文革”时期，由于党建工作的指导思想出现问题，极左思潮蔓延，导致党建工作出现误区，党的事业也遭受挫折。总之，党建工作关系到党的事业能否顺利推进，只有把党建工作抓好、抓实、抓细、抓深，才能切实推动党的事业，激发党的创造力和战斗力。习近平总书记强调，管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。只有把党建设好，我们才能带领人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向新的胜利。

　　党建品牌是党建工作进一步推进、进一步深化、进一步提升的产物。随着我国经济社会的发展和改革开放的进一步深化，随着中国特色社会主义进入新时代，我们党面临的新情况越来越多，新变化越来越快，新问题越来越突出，新挑战越来越严峻。新情况、新变化、新问题、新挑战客观要求进一步拓展党建工作、进一步深化党建工作、进一步提升党建工作，创新党建工作理念、工作方法、工作模式，努力探索适应中国特色社会主义需要、适应经济社会发展客观规律、适应改革开放深入推进的需要、适应人民群众日益丰富的需求的新时代党建工作新路子、新模式，做到在理论上有发展、实践上有创新，以切实提高新时代党建工作管理水平、运作模式和工作实效，增强党组织服务意识，转变党组织工作作风，提升党组织工作能力，增强党组织的凝聚力、战斗力和號召力。

　　将品牌理念引入党建工作，推动党建工作品牌化，是将改革创新精神与党建工作紧密结合的积极探索，是将改革创新精神与党建工作理念、形式、内容、载体、机制等紧密结合、深入实践后的重大创造。党建工作在推进的过程中，为进一步彰显党建工作的特点、文化底蕴、内在价值、服务宗旨等，必须大力创新党建工作理念、运作方式、推进模式等，推动党建工作与基层实际相结合、推动党建工作与工作实际相结合、推动党建工作与人民群众相结合、推动党建工作与中心工作和重要任务相结合、推动党建工作与时代变化相吻合，推动党建理论创新与实践创新深度融合，以增强党组织的核心竞争力和自主创新力，不断丰富党建工作的主题、内涵、形式、载体、机制等，集中解决人民群众关心的问题，集中解决经济社会发展的困境，集中解决党建工作与业务工作相脱节的“两张皮”难题，推动党建工作与业务工作和谐共生发展，将党建工作的政治优势转化为业务工作的发展优势，推动党建工作品牌化建设。

　　学术界对“党建品牌”有一定关注。就笔者掌握的资料看，“党建品牌”概念的提出最早见于《商山深处的党建品牌——陕西省商洛市开展“商山深处党旗红”党建主题活动》[1]一文，不过，该文并没有就“党建品牌”概念作出深入阐释。《湖北电业》2007年第3期推广了一组有关“党建品牌”的讨论文章，其中王乐炎《以党建品牌建设推动企业发展》一文对“党建品牌”概念进行了初步解释，提出“用品牌标准来开展党建工作，用品牌形象来接受监督，用品牌服务来吸引群众，用品牌效应来提升党建水平”[2]P30。很快，学术界对于“党建品牌”的关注就开始加强。吴绍田提出党建品牌凝聚着先进的理念、开拓的思路、成功的做法和较大的社会影响力，代表了党建工作的先进性、创新性、规律性和指导性。[3]P103韩强、谭建认为品牌建设是基层党组织建设的一项重要内容，是创新党的建设载体、推进基层党建工作的有效途径。[4]P90覃浩认为党建品牌是党组织政治核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的综合形象在群众心目中地位的体现。[5]P66施小明、袁媛、尚娅认为党建品牌建设是一项全新的系统工程，要以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以服务社会和群众为重点，以加强组织建设为保证。

【篇3】创建特色党建工作品牌的思考

　　桂林市直机关工委在学习借鉴先进地区经验的基础上，积极探索运用“品牌”理念谋划机关党建工作，在市直机关党组织中开展了创建“机关党建品牌”活动，并把创建机关党建品牌作为增强机关党建工作活力、推进创先争优活动扎实有效开展的有力抓手。截止今年10月，市直机关已有52个单位党组织创建了自己的党建品牌，气象局等5个党组织荣获市直机关“创建机关党建品牌先进单位”称号。

　　一、创建机关党建品牌的基本做法

　　活动开展以来，市直机关党组织围绕本单位的中心工作，以“党建工作创新，服务基层群众，学习型党组织和廉政文化建设”为主要内容，精心设计品牌，扎实开展创建活动。主要做法是：

　　（一）提高思想认识，强化品牌意识。为了更好指导和规范创建“机关党建品牌”活动，切实提高创建机关党建品牌的认识，在学习调研，广泛征求市直机关党组织意见的基础上，机关工委组织召开创建机关党建品牌专题会议，围绕机关党建品牌涵义、创建内容、方式方法等主要问题进行专题研究，及时下发《开展创建“机关党建品牌”活动的实施方案》，要求各党组织在开展创建机关党建品牌活动中，注重运用“品牌”的理念，结合机关基层党建特点，积极探索符合时代特点的基层党建工作的新模式、新方法、新机制，引导各级基层党组织和党员干部树立“机关党建品牌”的意识，用品牌标准来开展工作，用品牌形象接受群众监督，用品牌效应来拓展党建工作空间，使其成为加强和改进机关党建工作的重要载体，促进机关党建工作与部门中心工作有机融合，使机关党建工作更加务实、更加注重社会形象、更加富有生机和活力。从调研和平时掌握的情况来看，大多数党组织能够遵循创建原则和程序，认真组织抓学习，层层动员造声势，全面部署营氛围，精心设计品牌、扎实开展创建活动。

　　（二）深入挖掘主题，提升品牌价值。为使市直机关各党组织创建的机关党建品牌主题内容既能确立机关党建的引领地位，又能充分体现本单位的整体精神风貌，富有生机和活力。市直机关各党组织能够根据《实施方案》要求，紧密结合本部门的实际，结合本单位党员干部的岗位特点，科学确定创建机关党建品牌的名称。为使市直机关各党组织确实找准能够代表自身工作水平和反映工作特点的品牌，市直机关工委通过组织培训、召开创建“机关党建品牌”经验交流会以及派出创建“机关党建品牌”指导小组进行指导检查等形式，指导市直机关各党组织规范创建程序，充实创建内容，提炼创建品牌主题。如：市人才市场流动中心的“建红色驿站?筑党员之家”，市气象局的“清正廉洁?天蓝水清”，市水文局的“情系水文、心系测站”等机关党建品牌主题，定位准确、主题突出，得到群众认可。

　　（三）精心培育打造，增强品牌实效。经过近两年的实践，市直机关各党组织严格遵循创建机关党建品牌的基本规律，搭建创建载体，强化创建措施，完善创建机制，实实在在地创建、培育和打造品牌，不断扩大品牌影响，形成了一批知名度和美誉度较高、示范导向作用比较强、具有鲜明时代特色的党建品牌，进一步激发了党建工作的生机与活力，推动了党建工作创新发展。如：市司法局在创建“改善民生，法律援助在行动”党建品牌中，建立全市法律援助工作联席会议制度、专业律师免费值班制度、法律援助点制度、重大案件集体讨论制度、四本一档和案件质量评查制度；开通12348服务热线平台，积极打造法律援助服务网络无缝覆盖，在全市所有乡镇以及市总工会等单位建立了244个法律援助工作站，探索试行了“金牌调解”服务和“调解前置”服务模式，创建了“谈话教育—技能培训—基地过渡—推介就业”的四位一体安置帮教工作新模式，使全市刑释解救人中重新犯罪率下降明显。

　　（四）注重宣传引导，营造品牌氛围。在开展创建机关党建品牌活动中，市直机关各党组织以创建机关党建品牌为契机，转变工作作风，创新服务举措，使广大服务对象切实感受到开展创建机关党建品牌活动的成果，提高了创建机关党建品牌在公众心目中的认可度。如：市工信委党组织通过开展“企业娘家”服务品牌创建活动，真心实意地急企业之所急、想企业之所想、解企业之所难。凡是有利于企业发展的事情，都执行“四个办”（主动办、马上办、办得快、办得好）；接待企业，都坚持“四个一”（一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶），全力做好服务工作，力争做到“四满意”（服务程序满意、服务方式满意、服务态度满意、服务效率满意），让企业同志到工信委办事有种“回娘家”的感觉。同时，运用各种宣传渠道，如电视台、电台、报纸、网络、板报、专栏等方式大力宣传机关党建品牌的主要做法，创建经验体会等，营造了良好的公众舆论氛围。

　　二、创建机关党建品牌的启示

　　创建机关党建品牌，是根据新形势新任务对党的建设提出的新要求，是贯彻落实十七大精神，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重要形式。近两年来，市直机关党组织对创建党建品牌进行了初步探索，取得了较好成效。通过实践来看，在创建机关党建品牌过程中需要注意把握好以下几个方面。

　　(一)创建机关党建品牌,必须强化品牌理念。品牌理念是品牌的灵魂,是品牌精神、品牌价值及品牌文化的综合体现。只有使党建品牌理念为广大党员所认同和接受，才能转化为党员的自觉行动。一要强化品牌管理的理念，因地制宜地精心培育和打造机关党建品牌，以机关党建品牌的综合效应和影响力进一步提升全市机关党建工作整体效能。二要强化品牌服务的理念，进一步拓宽各级党组织和广大党员更好地服务社会、服务基层、服务群众的渠道，密切党同人民群众的血肉联系。三要强化品牌质量的理念，不断增强机关党建品牌的为人民群众服务的“含金量”，进而带动机关党建工作整体水平的不断提高。四要强化品牌经营的理念，充分考虑党员群众的实际需求，依靠人性化的管理、优质的服务、过硬的质量，精心经营，使基层党建品牌得到广大党员群众的广泛认同和充分信任。

　　(二)创建机关党建品牌,必须围绕中心工作。创建机关党建品牌，归根结底是为中心工作服务，只有服从服务于大局，创建机关党建品牌工作才会有活力、有作为。因此，在机关党建品牌创建过程中，要紧紧围绕中心工作和工作大局，找准机关党建品牌创建与服务中心工作的切入点和突破口，在打造品牌过程中促进中心工作开展。一是必须围绕中心，紧贴工作岗位。工作岗位是发挥广大党员先锋模范作用的主要平台。创建机关党建品牌，就是要求每一名党员在平常工作和生活中始终展示出脚踏实地、默默奉献、利在众后、责在人先的良好形象，在平凡岗位上做出不平凡的业绩，自觉地把先进性具体要求体现在岗位上，落实到行动中，既扎根于群众，又做群众的表率。二是必须围绕中心，紧扣工作重点。创建机关党建品牌的最终的落脚点和工作重点仍然要放在办实事上。要把群众满意不满意、认同不认同作为评判机关党建品牌优劣的标准，以此来推动更多更好为群众做好事、办实事、解难事，真正把机关党建品牌创建的过程转化为推动中心工作、服务基层群众、转变机关作风、提升单位形象的过程。三是必须围绕中心，整合优化内容。紧密结合中心工作，有机整合优化机关党建思想、组织、制度、作风、廉政等各方面建设内容，将机关党建品牌准确定位在部门职能、特色文化、展示形象等各个方面，使机关党建品牌内容既确立机关党建的引领地位，又充分体现本单位的整体精神风貌，进一步提升机关党建工作在中心工作中的地位和作用。

　　(三)创建机关党建品牌,必须注重以人为本。党的十七大强调，要尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党员是党的工作、事业及党的建设的主体，党的事业的各项任务，最终要通过党员来完成；党的建设的各项措施，最终要通过党员来落实。因此，创建机关党建品牌，要充分尊重广大党员的主体地位，充分调动广大党员的积极性。一是要大力开展各类宣传教育活动，引导党员参与创建。让党员广泛参与讨论，充分吸收党员意见建议，使机关党建品牌理念深入人心，培养党员加强创建机关党建品牌的责任意识，使机关党建品牌理念更加具体和科学。二是要建立健全党员参与品牌创建的激励机制，这是促使党员积极参与党建品牌创建的重要保障。坚持以人为本，运用物质或非物质激励手段。如建立党内救助机制，健全关心党员工作机制等，保障好党员的权利，解决好党员的后顾之忧，最大限度地调动、发挥、保护好党员的积极性、创造性，激发出服务群众的自觉性、责任感、光荣感。三是要建立选树典型和党内关爱机制，大力选树先进典型。发挥先进典型的示范带动作用，进一步激励党员学先进，参与党建工作的主动性和积极性。通过政治上重视、生活上关心和工作上帮助，解决党员的困难，使党员感受到组织的温暖，进而激发党员参与党建品牌创建的主动性，使党员的创造性得到更大的发挥。

【篇4】创建特色党建工作品牌的思考

打造海西税务特色党建工作品牌

张廷升

【期刊名称】柴达木开发研究

【年(卷),期】2019(000)002

【总页数】5

“天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕”。海西州税务局坚守改革路上的初衷，全面落实国家税务总局、青海省税务局各项决策部署，以坚定的信念、过硬的作风，敢于担当，主动作为，当好改革路上的扬帆人，以时不我待的精神和勇气贯彻执行改革各项任务，释放最大改革红利。党建作为征管体制改革的重要组成部分，是海西税务系统新的伟大工程，是提升党在机关工作和战斗力的基础，打造新形势下海西税务特色党建品牌，开创党建工作新局面，将对今后工作的有序高效开展具有重要意义。

一、党建工作现状

近年来，海西税务结合工作实际，立足海西大环境，聚焦特色产业、天然优势，积极探索如何在新经济新业态条件下发展现代税收事业，并在打造海西特色党建工作品牌方面进行了诸多尝试。

（一）制度建设抓党建

建立完善党建内部管理制度、内控机制、考核制度，坚持用制度管事，用制度管人，用制度强化工作保障。强化对制度执行的督促检查，做到一手抓制度建设，一手抓制度落实，逐步形成“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的三位一体保障机制，确保各项党建制度全面落实。

（二）理论学习抓党建

一是利用支部书记讲党课、“三会一课”等时间，组织干部职工学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，用科学理论指导党建工作，用科学理论武装头脑，统一思想，提高认识，增进共识。二是以集中学习为契机，组织政治理论、业务知识学习，不定期组织观看党史纪录片、警示教育片。采取聘请专家学者讲课、召开座谈会等多种形式学习。三是学习过程中机关各部门、各党支部结合各自工作实际轮流发言，实现科室之间、党支部之间相互交流，互相学习，密切配合的目的。四是学习结束之际联合党委委员通过点评学习内容，强调注意事项，提出具体要求，进一步推进学习取得实效。五是制定学习计划、学习制度以及学习教育考核办法等，形成学习教育考核机制。

（三）围绕工作抓党建

以税收工作为出发点，推进党建与业务工作有机结合，将党建融入税收业务工作中，使党建工作与税收业务工作目标同向、部署同步、工作同力，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，切实解决党员干部思想观念、工作作风和执行能力等问题，用党建工作促进税收工作。同时，坚持以组织收入为中心，思发展，谋发展，抓发展，加强税收征管，改进为纳税人服务的方式方法，促使海西税收收入持续、快速、平稳增长。

（四）齐心协力抓党建

充分发挥联合党委、机关党委（党支部）、党员“三位一体”的联动作用和州局联合党委的领导核心作用，建立健全抓党建工作责任制，形成统一领导，机关党委、党支部组织落实，部门齐抓共管，工、青、妇协调配合的党建工作格局，形成全体干部职工齐心协力抓党建的良好氛围。

（五）创新载体抓党建

由党建办负责，开展更加贴近行业系统实际和党员需求，使党建与业务工作有机融合、相互促进、形成特色。针对各市、县、行委税务局地方特点开展各具特色的党建活动，比如：联合州财政局开展“红歌献礼迎国庆财税高歌颂党恩共筑中国梦”的歌咏比赛；组织税务干部在重阳节开展健步走活动；争创“党员示范岗”“青年文明号”等，凸显党建特色。

（六）统筹资源抓党建

借助主管部门拥有丰富的党建工作经验的优势，主管部门抓党建，能够整合发展党建工作优势资源，支持和保障系统内党组织建设。通过领导分片挂联党组织、定点指导薄弱党组织制度，选拔经验足、威望高的党员干部负责党组织建设和发展工作，力争做到“一岗双责”确保党员工作有人抓，丰富党员各类活动。

二、加强党建工作的重要性

随着改革开放和市场经济的不断发展，“一带一路”的深入推进，柴达木循环经济试验区等一批重点建设项目建成投产，推动了地方经济不断发展，社会经济结构、利益格局的巨大变化，这种变化不仅反映在人们的社会生活上，反映在社会管理上，同样也会反映到税收党建建设工作中来。因此，税务部门的党组织肩负着密切联系广大纳税人，为纳税人服务，促进经济发展，加强自身队伍建设、党风廉政建设的重要任务。税务党建工作包含党的自身建设和行政执法两大主题，是我党作为执政党在基层的具体体现，必须把党建工作与税收征管工作紧密结合起来，而税务工作及其所处社会环境的特殊性决定了税务部门的党建工作具有其特殊的现实意义。

三、打造特色党建工作品牌具体实施

（一）思想观念上创新

创新对党建工作来说，是工作深入推进和发展的强大动力。新时期机关党建工作的创新，要紧紧抓住和围绕党的先进性建设和执政能力建设，强化“服务税户、服务基层、服务大局的意识”，牢固树立“围绕税收中心工作抓党建”的工作思路，自觉去研究，去落实，要跳出机关党建工作就是党建抓党建的自我循环、自我设计、自我封闭的小圈子，营造有利于激励创新的大环境，不断把党建创新推向前进。同时，要进一步明确党建工作的指导思想和工作宗旨，以习近平系列重要讲话精神为指导，始终以抓好税收收入为中心，以联合党委、机关党委的中心工作为重点，坚持把党建工作与纳税服务、服务基层、服务大局和促进机关各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，把精神文明建设融入党建工作中来，把海西民族团结进步创建活动融入精神文明建设中来，以党建促进精神文明建设。要充分认识到党建工作的不可替代性和重要作用。一是党建工作对税收工作顺利开展的保证作用；二是党建工作对广大党员干部的教育培训作用；三是党建工作对各部门、各单位检查督促作用；四是党建工作对精神文明和政治文明的推动作用。

立足当下征管体制改革工作现状，党建工作要有更新、更高的目标定位，要坚持把“讲党性、重品行、做表率”作为征管体制改革的始终，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，加强广大党员干部实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强联合党委组织凝聚力、战斗力和创造力，全面提高工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展新局面。

（二）工作内容上新颖

新税务，新时期，党建工作必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。一是干部和党员队伍建设；二是各级干部的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统，在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。第一，要把坚持思想建设放在首位，夯实基层党建基础，不断强化思想理论武装，大力加强党性党风教育，中国特色社会主义法治教育，培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部坚定理想信念、增强党性修养、树牢宗旨意识。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。坚持全面从严治党，密切联系群众，坚决反对“四风”，保持作风建设永远在路上状态。严格执行党章和党内法规，健全完善党内制度规定，贯彻执行上级联合党委的决议决定，保证基层建设的正确方向。坚持民主集中制，推进党内基层民主建设，实行党务公开。积极参加各种理论培训班、读书班、研讨班等，学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。第二，要做好党建带群建工作，指导机关工会、青年委员会、妇女委员会按照各自章程开展工作，在特定节日开展形式多样的文体活动，鼓励干部职工积极参与，发扬团队精神，增强集体荣誉感，引导群团组织在服务科学中发展、共建和谐税收中发挥积极作用。第三，要严格党员发展标准和程序，重视从优秀年轻干部、少数民族干部、女干部、业务骨干、税收工作一线干部中发展党员，加强对入党积极分子的考察，及时把符合党员条件的优秀分子吸纳到党员队伍中来。定期组织党员民主评议，稳妥慎重处置不合格党员，加强流动党员管理服务。开展党内表彰，组织优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，着力构建党建示范点，树立党建品牌。建立健全党内激励关怀帮扶制度，有效解决党员切身利益问题，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（三）载体形式上创新

党建工作不仅要在内容上创新，而且要在形式和载体上创新。充分利用“三会一课”制度、纪念“七一”活动、创建文明单位、主题教育实践活动等一系列好的方式方法继承发扬好的传统做法，努力探索和运用新的党建载体，不断提高党建工作的时效性和可操作性。以打造精神高地为突破口，用好青藏高原丰富的精神资源。一是适时组织党员参观“两弹一星”爱国主义暨廉政教育基地，牢固树立党员对国家、对税收、对高原的大信念、大追求、大情怀，践行好新青海税务精神、柴达木精神，使其在实践中体现自身价值，以持久的昂杨斗志投身现代化税收。二是深化道德讲堂活动，以海西税务人先进事迹为载体，通过身边人讲述身边税收人故事，引导广大干部“积小善为大善”“积小德为大德”，营造出系统内“创先争优走在前，感动感恩我为先”的浓厚氛围。三是开展部门联动，加强同地方政府、旅游部门的沟通协作，有效利用青海旅游资源优势，共同打造环青海旅游群，如：茶卡盐湖、水上雅丹、哈里哈图、外星人遗址等，助推税收收入增长，服务地方经济发展。四是进一步开展民族团结进步宣传教育活动，加强党的民族政策、民族团结进步的宣传教育，组织干部职工认真学习党的民族理论、民族政策等相关知识，教育干部职工牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观，热爱祖国，热爱各族人民，维护民族团结。

（四）营造和谐的工作氛围

组织党员干部广泛开展“送温暖，献爱心”“业务大比武，岗位大练兵”和“青年文明号”“青年岗位能手”等争创活动。通过开展各种生动活泼、丰富多彩的群众性活动，不断激发机关广大党员在本职岗位上建功立业的积极性和创造性，营造团结、和谐、快乐的工作氛围。坚持“以服务求支持，以支持促有为，以有为扩影响，以影响争地位，以地位上水平”的工作原则，提高自身素质，切实增强党支部工作的凝聚力，努力提高机关干部素质，强化理论和业务学习，坚持日常学习，积极创造条件为干部学习提供教材、资料、时间和各种便利，鼓励和调动机关干部学习的积极性，分期分批组织党务工作者到先进地区学习经验。进一步完善工作制度，加强内部管理，认真推广“文明用语”，严格绩效管理，使各项工作有章可循，有法可依。认真贯彻落实民主集中制，模范遵守党章党规，严格按照组织原则办事，加强纪律性。正确处理个人与集体、分工与协作之间的关系，增强服务意识和大局意识，为构建党建品牌做表率。

（五）发挥党员先锋模范作用

一是发挥党员队伍的纯洁性建设。通过开展培训、主题活动，积极探索党组织领导班子建设，完善党内监督、办事公开等制度，以增强党员队伍的纯洁性；注重从业务及管理岗位，从党性观念强、思想政治素质好的干部中拓宽选拔渠道，创新新党员培养机制，拓宽培训渠道，增强针对性和有效性，确保党组织的有效管理和监督。

四、下一步工作思路

（一）抓实党建工作纲领

党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”海西税务将把党的建设工作摆在与组织收入工作同等重要的位置，抓紧、抓实。

（二）靠实党建责任主体

切实担负起海西税务党建工作第一责任人责任，压实全州各地税务部门联合党委党建工作责任，进一步转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”。充分发挥联合党委的作用，充分调动工作的积极性。经常性地向党务干部了解情况，检查问题。认真履行党内监督任务，勇于开展批评和自我批评。充分发挥提醒谈话、约谈函询和诫勉谈话的监督和告诫作用，及时发现和纠正偏差。

（三）完成党建工作目标

以“作风提升年”为契机，进一步完善党组织工作和生活制度，有效完善各项制度机制，拓宽党建工作载体，提升党员队伍素养，严肃党组织学习，提高学习质量，建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制，实现把党建工作与税收工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，有序完成年初既定工作目标。

（四）抓好意识形态工作

充分发挥意识形态工作凝聚人心、推动发展的强大支撑，将党的政治理想与海西税务党员干部的事业理想结合起来，实现好、维护好、发展好党员干部和广大纳税人的根本利益，使其内化为党员干部奋发图强的精神动力，树立起支撑主流意识形态的价值观体系。

【篇5】创建特色党建工作品牌的思考

关于高校党建工作品牌建设的思考作者：秦裕武　王国军来源：《文教资料》2014年第20期

摘要：高校党建工作品牌建设是时代的选择。将品牌理念植入党建工作，积极创建高校党建工作品牌，并使之成为加强和改进高校党建工作的重要抓手，对全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的意义。

关键词：高校党建工作品牌建设

高校党建工作品牌，是指高校以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成教育教学工作任务为目标，以服务师生员工为重点，以加强组织建设为保证，通过组织开展主题教育实践活动和校园文化建设等措施，产生较强的号召力、凝聚力和影响力，发挥较好的示范作用、导向作用和带动作用，形成较高的师生认同感和时代特点的党建工作理念、标识或载体，从而促使党建工作常态化、专业化和精品化。

一、高校党建工作建设的现状

近年来，高校党建工作在各级党组织的高度重视和正确领导下，一直维持着较好的发展态势。但由于受到国际国内复杂形势的影响，过往单一的方式方法已很难满足实际工作中的各种需要。我们应清醒地看到高校党建工作中存在的一些不容忽视的问题。

1.制度建设不足。高校党建工作的制度化建设一直是高校党建工作的重点，近些年来，各级高校党组织始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，狠抓制度化建设，形成了一系列的基本制度和具体制度，这是高校党建的宝贵财富，但应注意的是，某些高校党建工作制度的创新或者制度执行力依然不够。

2.管理理念薄弱。某些高校党建工作持续性学习、教育的针对性、执行性等方面较薄弱。从开展党建工作调查的数据来看，在评价党建工作组织的党员思想政治教育效果时，认为“整体不错，效果佳”的有500人，占调查人数的40%。同时，调查还发现，个别党务工作人员投入的时间和精力非常有限，党员教育管理工作观念落后，方法陈旧，效果不佳。

【篇6】创建特色党建工作品牌的思考

创建党建工作品牌助推党建质量提升习近平总书记在党的十九大报告中指出“中国特色社会主义进入了新时代”，这是对我国发展新的历史方位的科学判断。新时代对国企党建工作提出新的更高要求，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之；这为新时代国有企业改革指明了方向，提供了根本遵循。建立中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司治理结构中的统领地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。创建特色党建品牌活动，既是宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想的有效载体，也是推动基层党建工作整体提升的有效途径。西电宝鸡电气有限公司作为中国西电集团有限公司一级子公司，在夯实党建基础之上，围绕企业生产经营中心工作，探索出了一条以“1333”党建工作品牌为引领，多层次深化、全方位推进的党建工作新路子,为做强做优做大国有企业提供了坚强组织保证。一、党建“1333”工作品牌【1】紧紧围绕企业改革发展稳定一个中心，大力实施强根铸魂、导航引领、凝心聚力的“三大工程”。【3】党支部管理抓好“三基建设”。即基本组织、基本队伍、基本制度；【3】通过“三带三融”机制促进党建与经营的深度融合。即党支部带车间（处室），推动支部党建与车间（处室）管理互促融合；党小组带班组，推动党员责任区与精益班组建设互促融合；党员带群众，推动党员量化考核与全员绩效考核互促融合.【3】打造三懂三会三过硬的干部人才队伍。懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬。二、党建“1333”工作品牌的内涵1、围绕一个中心，落实责任抓党建习近平总书记在全国国有企业党建会上指出，坚持党的领导、加强党的领导，是国有企业的“根”和“魂”。西电宝鸡电气党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司改革发展稳定一个中心，把党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核，真正做到聚精会神抓党建、全面从严抓党建。西电宝鸡电气党委制定了《党建工作要点》和《党建重点工作大纲》，并制定下发了《党建工作责任制实施办法》，建立公司党委履行主体责任、书记承担第一责任、副书记承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，确保党建工作与经营工作“四同步”、“四对接”，努力将党的政治优势转化为发展优势，将党的组织资源转化为发展资源，将党的组织活力转化为发展动力。通过开展劳动竞赛、生产大会战、技能比武和党员主题承诺践诺等形式多样的党建主题活动，有力保障生产经营任务完成。2、抓好“三基建设”，夯实基础抓党建习总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。“三基建设”是国有企业落实全面从严治党要求向基层党支部延伸的重要实践，是深化“两学一做”学习教育的有效载体，是加强基层党建工作的有力抓手。西电宝鸡电气党委加强对基层党支部建设的组织领导，加强基层党建工作创新，紧贴生产经营，紧扣工作实际，创新党建工作内容和形式。通过定期总结评比、流动红旗进支部，让基层支部“三基建设”有目标，有抓手，并取得实效。（1）基本组织更牢。通过修订完善了《党支部考核细则》，按季度对基层党支部党建工作情况进行综合考核评价，每季度向考核前三名党支部授予“先进党支部”流动红旗，营造比学赶帮超的党建工作氛围，逐步构建“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环，引导党支部夯实抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展五项任务（2）基本队伍更强。对所有在编党员组织关系进行了系统梳理排查，收集更新了党员信息并按要求完成上报，完善了党员信息台账，建立了党员信息动态管理机制；按照“双培养一输送”的工作要求，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。（3）基本制度更实。对照上级党组织的制度清单，修订完善党建工作制度54项，建立健全了党建管理体系，为后期工作开展打下坚实制度基础；结合生产经营特点，梳理出基层支部管理制度20项，党群部门统一编制制度模板，由各党支部结合各自特点进行完善、学习和执行。3、通过“三带三融”机制，抓好党建促经营习总书记指出，要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。企业党建的作用最终要体现在服务生产经营、促进改革发展上。只有把“融入中心抓党建、抓好党建促发展”作为工作的出发点和落脚点，党建工作才会有生命力。公司党委通过开展劳动竞赛、生产大会战、技能比武和党员主题承诺践诺等形式多样的党建主题活动，各党支部围绕“1333”品牌建设，开展“三带三融”和支部共建等活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。西电宝鸡电气党委通过党支部带车间（处室），推动支部党建与车间（处室）管理互促融合；党小组带班组，推动党员责任区与精益班组建设互促融合；党员带群众，推动党员量化考核与全员绩效考核互促融合。面对严峻的市场形势和紧张的生产任务，西电宝鸡电气党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将车间管理与“三会一课”、党员教育相融合，根据生产实际，采用微党课、微学习的方式，将以往在会议室集体学习改为利用工歇时间分小组在工作现场休息区学习，让党支部书记、支委、普通党员都能及时参与进来分享学习心得、身边典型的先进事迹和好的工作方法，让党支部“三会一课”的吸引力和影响力逐步增强。通过组建以党员为骨干的“先锋队”、“尖刀班”等专业小组，树立党员责任区、示范岗等，结合精益管理，开展“精益改善、党员先行”主题活动，让党员带头攻坚克难，发挥示范引领作用；同时在经营工作与党建工作互促共建中，将营销工作与支部工作充分结合起来，把订货、回款等任务层层分解落实到人，以周为时间单元，党支部督促党小组，党小组督促办事处，党员带动群众，形成自上而下、统一管理、互促互进的工作氛围。相关党支部结合职能业务特点，围绕生产经营中的难点、热点问题，以具体项目实施为抓手，相互取长补短，共建共创、互促共进，在年度重点工作推进过程中，通过“党建+”工作模式，促进年度重点工作推进。4、积蓄人才资源，凝聚合力抓党建习总书记指出，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。西电宝鸡电气党委以培养懂党务、懂业务、懂管理，会疏导思想、会解读政策、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部人才队伍为目标，通过构建以定量客观指标为主，定性主观指标为辅的中层干部多维度综合绩效考核体系，将“三项机制”融入其中，提高考核客观公正性，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度。通过公开后备干部名单、确立后备干部“一对一”的培养人、后备干部动态管理等多种方式，变“相马”为“赛马”，进一步激发现有人才活力。积极组织党员领导干部通过脱产培训、网络培训、红色教育、专题讲座等形式多样的学习活动提高广大干部的党性修养、党性观念，不断提升干部人才队伍的综合素质，为企业持续健康发展积蓄人才力量。三、总结坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。通过开展党建品牌创建活动，让西电宝鸡电气在宣教习近平新时代中国特色社会主义思想上有了抓手、贯彻执行上有载体、开拓创新上有特色，有力助推了企业高质量发展。党建工作做细了是凝聚力，做实了是战斗力，做强了是竞争力。“1333”党建工作品牌并不是制定后一成不变，而是根据党建新的形势和任务要求，逐步丰富和完善。西电宝鸡电气党委将“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，继续深化党建“1333”品牌建设，促进党建与中心工作相融合，进一步加强党建工作，以中心工作的新发展成果，推动党建工作的不断进步、不断深化、不断过硬。

【篇7】创建特色党建工作品牌的思考

优秀党建工作品牌的创建路径作者：袁洁来源：《理论观察》2013年第08期

[摘要]市场经济时代党建也有竞争压力，党建工作也要提升核心竞争力。借鉴经济领域和管理领域的营销概念，积极创建优秀党建工作品牌，则是提升党建工作竞争力的重要抓手和有效路径。因此，结合党建工作的特殊实际，充分参考品牌创建的客观规律，重新深入思考党建品牌创建的基本要素和创建过程，方能在优秀党建工作品牌的研究思路和研究方法上提出更好的培育建议。

[关键词]党建工作；品牌；创建路径

[中图分类号]D267.6 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）08 — 0021 — 02

近年来，各地先进基层党组织以改革创新的精神，借用市场经济的话语和理念，以创建党建品牌为抓手推进基层组织工作，将好的经验和特色做法品牌化。党建品牌化的做法增强了广大群众对党组织的认同感和归属感，增强了党在社会上的示范性和影响力，也为党建工作注入了新的活力和动力。为此，研究优秀党建品牌的创建路径和规律，总结党建品牌化的一般特征，提炼党建品牌创建的普遍做法和经验，才能为接下来高校基层党组织创建党建品牌提供系统科学的思考建议。

一、优秀党建工作品牌的基本要素

党建品牌是党组织提供的有形产品和无形服务的综合表现，通过品牌的打造，可以使党组织形成自己的核心竞争力。关于创建党建品牌，中央目前尚未有顶层规划和设计，这也使目前全国各地的党建品牌创建总体上仍处于无序而迷惘的状态。笔者认为，党建品牌的系统科学创建，可以遵从品牌创建的一般规律，借鉴经济领域“企业识别系统”（CIS）的有效模式，思考和辨认优秀党建品牌的基本要素。

一是理念识别，是指党建工作的指导思想和行为准则，具体包括党组织的信条、目标、哲学理念、文化、座右铭、发展规划和作风精神等。在全党全国层面，中国共产党的定位是中国工人阶级的先锋队，中国社会主义事业的领导核心，中国各族人民利益的代表者。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南，最终目的是实现共产主义的社会制度。但对各地基层党组织而言，完全可以在全党的顶层设计下结合本地本行业的具体情况和特殊实际，根据“三贴近”的要求，做理念与时俱进的创新和升级。如“天下第一村”华西村的官方网站，就从“华西村”、“天堂”、“钱庄”、“粮仓”四个维度，对社会主义新农村的综合建设提出了独到的理解。

【篇8】创建特色党建工作品牌的思考

创建党建工作品牌助推党建质量提升

习近平总书记在党的十九大报告中指出“中国特色社会主义进入了新时代”，这是对我国发展新的历史方位的科学判断。新时代对国企党建工作提出新的更高要求，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之；这为新时代国有企业改革指明了方向，提供了根本遵循。建立中国特色现代企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司治理结构中的统领地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。创建特色党建品牌活动，既是宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想的有效载体，也是推动基层党建工作整体提升的有效途径。公司2017年在夯实党建基础之上，2018年围绕企业生产经营中心工作，探索出了一条以“1333”党建工作品牌为引领，多层次深化、全方位推进的党建工作新路子, 为做强做优做大国有企业提供了坚强组织保证。

一个“1”，即紧紧围绕企业改革发展稳定一个中心。习总书记指出国企党建要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。2017年以来，公司党委牢固树立“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的发展理念，把党建工作与公司中心工作同谋划、同部署、同考核，将党的政治优势转化为发展优势，将党的组织资源转化为发展资源，将党的组织活力转化为发展动力。通过开展劳动竞赛、生产大会战、技能比武和党员主题承诺践诺等形式多样的党建主题活动，2017年新增订货同比增长17.95%，工业产值同比增长13.71%，营业收入同比增长15.20%，本部利润同比增长38.96%，2018年上半年主要经营指标也均实现“双过半”，同比增幅明显。

第一个“3”，即党组织建设要抓好“三基建设”。习总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。“三基建设”是国有企业落实全面从严治党要求向基层党支部延伸的重要实践，是深化“两学一做”学习教育的有效载体，是加强基层党建工作的有力抓手。公司党委通过“三基建设”，夯实党建基础，为党建质量提升提供有力支撑，下设各党支部均按照要求完成了换届选举工作，每个支部都配备了党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员。与此同时，对所有在编党员组织关系进行了系统梳理排查，收集更新了党员信息并按要求完成上报，完善了党员信息台账，建立了党员信息动态管理机制。对照上级党组织的制度清单，修订完善党建工作制度54项，建立健全了党建管理体系，为后期工作开展打下坚实制度基础；结合生产经营特点，梳理出基层支部管理制度20项，党群部门统一编制制度模板，由各党支部结合各自特点进行完善、学习和执行。

第二个“3”，即通过 “三带三融”机制建设促进党建与经营的深度融合。习总书记指出，要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。公司党委通过党支部带车间（处室），推动支部党建与车间（处室）管理互促融合；党小组带班组，推动党员责任区与精益班组建设互促融合；党员带群众，推动党员量化考核与全员绩效考核互促融合。面对严峻的市场形势和紧张的生产任务，公司党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将车间管理与“三会一课”、党员教育相融合，根据生产实际，采用微党课、微学习的方式，将以往在会议室集体学习改为利用工歇时间分小组在工作现场休息区学习，让党支部书记、支委、普通党员都能及时参与进来分享学习心得、身边典型的先进事迹和好的工作方法，让党支部“三会一课”的吸引力和影响力逐步增强。通过组建以党员为骨干的“先锋队”、“尖刀班”等专业小组，树立党员责任区、示范岗等，结合精益管理，开展“精益改善、党员先行”主题活动，让党员带头攻坚克难，发挥示范引领作用；同时在经营工作与党建工作互促共建中，将营销工作与支部工作充分结合起来，把订货、回款等任务层层分解落实到人，以周为时间单元，党支部督促党小组，党小组督促办事处，党员带动群众，形成自上而下、统一管理、互促互进的工作氛围。相关党支部结合职能业务特点，围绕生产经营中的难点、热点问题，以具体项目实施为抓手，相互取长补短，共建共创、互促共进，在年度重点工作推进过程中，通过“党建+”工作模式，促进年度重点工作推进。

第三个“3”，即打造“三懂三会三过硬”的干部人才队伍。习总书记指出，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。公司党委以培养懂党务、懂业务、懂管理，会疏导思想、会解读政策、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的干部人才队伍为目标，通过构建以定量客观指标为主，定性主观指标为辅的中层干部多维度综合绩效考核体系，将“三项机制”融入其中，提高考核客观公正性，切实提高选人用人的公信度和干部群众的满意度。通过公开后备干部名单、确立后备干部“一对一”的培养人、后备干部动态管理等多种方式，变“相马”为“赛马”，进一步激发现有人才活力。积极组织党员领导干部通过脱产培训、网络培训、红色教育、专题讲座等形式多样的学习活动提高广大干部的党性修养、党性观念，不断提升干部人才队伍的综合素质，为企业持续健康发展积蓄人才力量。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。通过开展党建品牌创建活动，让公司在宣教习近平新时代中国特色社会主义思想上有了抓手、贯彻执行上有载体、开拓创新上有特色，有力助推了企业高质量发展。

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