青年干部交流发言范文七篇
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青年干部是党和国家事业的中坚力量，青年干部只有树立积极向上的理念，忠诚履职，刻苦磨炼，有理想、有本领、有担当，国家才有前途、民族才有希望。要始终做到“不忘初心、牢记使命”，坚定信仰信念信心，锤炼忠诚干净担当的政治品格，发扬优良作风。以下是小编为大家收集的青年干部交流发言范文七篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
青年干部交流发言1
各位领导，各位同仁：
今天区委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，还在百忙之中参加，充分体现了区委对年轻干部的高度重视和殷切期望，我感到十分荣幸、备受激励。我20-年从大学毕业以后，先在区委党校、安监局短暂工作过一段时间，20-年即调入区委办从事文字工作，直至20-年初区委研究室组建后，组织对我进行了岗位调整。长期在区委中枢部门、综合文字岗位锻炼，我深深感受到，唯有勤奋才能发展，唯有淡泊才能远行，唯有感恩才会成熟。结合自身实际汇报三点感悟，与各位共勉。
第一点感悟：越是纷繁，越要坚定。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，年轻干部大都比较受社会关注，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍有不注意就会丧失原则甚至犯错。我是一名共产党员，入党之后，在工作和生活中，对党的认识和热爱逐步加深。这其间，我也曾从各类人群、各种媒体听到看到各种各样的声音和现象，这里面有对西方制度的鼓吹，有对社会问题的渲染，有对腐败现象的悲观，这些确实曾让涉世未深的我有过困惑、有过不解。但后来，特别是党的十八大以来，国力提升的速度越来越快、改善民生的温度越来越高、惩贪治腐的力度越来越大、改革发展的精度越来越准，我们的国家发生了翻天覆地的变化。实践是检验真理的唯一标准，民心是评判政党的根本尺度。现在的我，对党的认识和热爱更加理性、更加坚定，我坚信，在以习近平总书记为核心的党中央的领导下，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现。梦想始于足下，责任就在当下。我们这个年龄的党员干部，最能干事的人生时段，恰好正处在习近平新时代中国特色社会主义发展的关键阶段，这是幸福、是机遇，更是责任、是挑战。“但立直杆，终无曲影。”作为新时代的年轻一辈，作为干事业的新生力量，未来，不管风云如何变幻、不管困难如何艰巨，我们都要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚定不移跟党走、坚定不移为人民、坚定不移干事业，担负起我们这一代人应该担负的历史责任。
第二点感悟：越是困难，越要坚持。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。困难是常态，奋斗是姿态，懈怠会失态。参加工作以来，我有一个发现，无论干什么事情，遭遇困难总是难免的。刚到党校教书时有不敢面对学生的困难，刚到机关上班时有不懂待人接物的困难，刚到委办工作时有不会谋篇布局的困难，往往旧的困难过去了，新的困难又会出现。但我感到，越是困难，越要坚持，坚持在不断学习中认识困难，坚持在大胆实践中战胜困难。记得刚到区委办，面对份量很重的文稿任务，我一度感到茫然失措，不会写，也不敢写。但我想，与其被困难吓倒、不如把困难打倒。古人云：“立身百行，以学为基。”为此，我为自己量身定制并长期坚持学习计划，重要文件必读、党报党刊必看、新闻摘要必听，这个过程中，让我开阔了视野，打开了思路，笔头慢慢变得灵活了，心智也渐渐变得成熟了。经历使我们成长，阅历使我们成熟，奋斗使我们成事。作为年轻干部，无论是现在做文字工作，还是今后搞别的工作，都还会遇到各种各样的困难。正所谓困难持续不断，我会坚持不懈。我坚信，在“山穷水尽疑无路”的时候，咬紧牙、挺直腰、坚持住，就一定会有“柳暗花明又一村”。
第三点感悟：越是寂寞，越要坚守。研究室工作是一份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，工作、生活没有五彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很寂寞。在我看来，竹子都是在无人陪伴、无人察觉的寂寞中悄然拔节成长的。比如文稿写作，虽然劳累劳心、清苦辛苦，但也有灵感忽至、妙笔生花的惊喜，有通宵达旦人不知、一朝成文心自足的惬意。虽然过程很寂寞，但内心是充实的，工作是快乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里。工作需要专心而反对毛躁，事业需要专注而反对浮躁，人生需要专情而反对焦躁。“自信人生二百年，会当水击三千里”，我将以此为工作和人生信条，坚守内心的宁静，不左比、不右比，对照党章查自己;不上看、不下看，对标先进努力干，正确看待功利、地位和个人得失，守住清贫、耐住寂寞、经住诱惑，在磨砺中修身养性，以平常心态、乐观状态和充实姿态，干好每件事，过好每一天。
青年干部交流发言2
根据学习计划，今天晚上围绕“脚踏实地，做新时代优秀年轻干部”的主题，下面由我与大家交流分享个人成长经历及工作心得体悟。
我是20-年从某单位到某单位工作。20-年9月转到办公室。用一句话来概括，我的工作，20-年以前是在行政机关从事政治工作，20-年以后是在政治机关从事行政工作。鄙人亦不成器，在秘书科蹭蹬多年，一直以来是科员里的主任、主任里的科员。
检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。
所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人身观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。
所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。
所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。
所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。
以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我新惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。
一直以来，各级领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。
从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。目前，集团改革、发展要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。
最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。
我想，今天晚上，党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心。
青年干部交流发言3
尊敬的各位领导、同事们:
大家下午好!
首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：
我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：
1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。
6、要做一个具有创造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。
第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
青年干部交流发言4
各位领导，各位同事：
大家好！我是XXX，很荣幸在这里与大家分享XXX至今的感想感悟。下面我将结合自己两年的工作心得和在座大家，尤其是几位新人谈一谈青年干部成长中的几点思考。
青年干部要做到“不忘初心牢记使命”，在拼搏奋斗中坚定信念。新时代需要新作为，新作为需要勇担当，作为年轻干部，同时又是一名共产党员，我时刻谨记自己的党员身份，旗帜鲜明讲政治，参加“三会一课”与主题教育学习，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我所在的耕契所大厅是联系群众、服务群众的第一线，作为基层税收工作人员，我和我的同事始终把人民群众的利益放在第一位，争当税收工作排头兵。两年来，我们见证了XXX坚持不懈开展工作，打出成套组合拳进一步XXX。
青年干部要坚持问题导向树立责任意识，在工作中练就本领。在领导和同事的帮助下，我们几个青年干部自觉掌握知识，培养履职技能，落实专业本领，争取在各个岗位保质保量完成工作，通过轮岗换岗、以老带新、参加培训等方式方法努力成为“尖子选手”、“全能选手”。多岗位学习历练提升了我的个人能力，使我距离“多面手”角色更近一步。同时，对业务操作流程的全面掌握让我在遇到问题时抓得住重点，看得清本质，做到心中有数，手中有策。XX工作教会我们的不仅是本领锻炼，也倒逼我们在XX中提升随机应变能力，让我们勇于挑硬担子，敢于啃硬骨头，善于接烫山芋。
青年干部要积极投身基层事业，在工作实践中行稳致远。在领导的带领下，我与其他同事有幸参与XX业务全过程跟踪学习，从召开工作推进会议到建立交流平台再到实地办结，切身体验各部门为进一步提升自身服务质效所作出的努力。会议现场，多部门主动担当、积极作为，合作探索新模式下的办理思路。交流中，部门间深化信息共享，指派专人提前辅导具体流程。办理当天，我参与XX工作，在这整个流程推进中，我进一步了解了XXX我们能做什么，我们在做什么，我们还能做什么，做到在实践中学习，在学习中提升，在提升中成长。
时代赋予了我们新的使命，我们要主动贯彻落实党的十九届五中全会关于实施更大范围、更宽领域、更深层次对外开放的战略部署，激发干事创业的热情，怀揣攻坚克难的勇气，甘于奉献、勇于创新，积极投身改革发展，勇当建设新时代的生力军。
青年干部交流发言5
各位领导，各位青年朋友：
不知不觉，来马集工作已经一年多了。在马集这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到马集工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比，我意识到了自己的不足，政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。多年以后，当我们回望青春，我们无憾，我们无悔。
青年干部交流发言6
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好!
时光荏苒，从我走进扬州，走进街道，已经两年了，其间还在市、区两级机关借用了一段时间，两年的时间有些经历和感悟，下面，我给各位领导、同事做一个简要汇报。
能力在锤炼中提升。岗位提供最足动力。感谢组织给我提供好的岗位，作为宣传科副科长，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要处理，岗位的要求对我形成了一种倒逼的机制。为了能较好完成工作任务，我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累，钻研公文的写作方法，熟悉街道的整体发展情况。这样，两年的时间，参与及独立完成数十篇文章，文字水平有一定提升。组织提供最优导师。很幸运的，街道主要领导都非常重视文字工作，有些还是文字工作出身，在日常工作中，领导们手把手的指导，现身说法式的讲解，毫无保留的引导，饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便接受了“正规军”的训练，让我受益匪浅。活动提供发展良机。学习实践活动、创建全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。活动期间，每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材料，我要负责把这些材料甄选、汇总、重组，几乎一天一个中等材料，两天一个大材料，巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中快速成长。
情谊在沉淀中升华。良师益友的领导。初出茅庐，刚入社会，新到扬州，人地两疏，两眼茫然。幸运的是街道的领导们平易近人，和蔼可亲，他们在工作上指点我，在生活上关心我，在学习上鼓励我，特别是在宣传科工作期间，常书记、苏科长言传身教、加压磨练、悉心栽培，给我家庭般的呵护、无微不至的关怀，让我在短时间内快速成长，迅速融入街道大环境。共谋发展的同事。因为写文章搜集资料的缘故，经常需要向各个科室请教。虽然各个科室的科长资格老，工作忙，但是没有一个人摆架子，都是细心、耐心帮我查找各个数据，讲解各个专有名词，还有一些老同志不忘关心我在扬州的生活情况，让我很受感动。志同道合的朋友。我们街道是充满青春气息的一个大家庭，两年的工作让我交了很多朋友，工作中我们相互帮助，工作外我们一起开心，是他们让我加速了对工作环境的熟悉，对扬州的了解;是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞，他们总是在我孤单时热情相伴，在我困难时挺身而出，在我颓废时催我奋进，在我得意时分享喜悦。
感悟在磨砺中深化。街道是我们成长的舞台。经历了多岗位的经历我发现街道才是年轻同志成长成才的好环境。市、区机关的工作分化的更细，对工作人员的要求就是某一方面的能力，这样培养出来的往往是专才，不能适应现代社会的发展，而街道工作不一样，不仅要求能写、能说，还要能与社会上的形形色色的人打交道，逼迫你成为工作的多面手。就我个人而言，两年的时间里，我经历了学习实践、小康宣传、创建全国文明城市等活动，有时要组织，有时要联系，有时要写稿，有时要与记者和社会上的人联系，还有机会主持、参演一些活动。所有这些机会都是街道提供的，是机关工作人员想不到的。做事之前先做人。两年的工作经历让我感触最深的就是要学会做人，和老同志交谈中老同志教诲最多的也是要先学会做人，《资治通鉴》里也曾说“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”没有人愿意做小人。
为此，我也为自己定下两个目标：一是基本目标：低调做人，踏实做事;二是长远目标：好做人，大干事。就是要求自己不论什么时间，身处什么环境，都要先从做人做起，有一颗责任心，勇于承担压力与责任。有一颗诚信心，说话谨慎、言出必行。有一颗宽容心，换位思考，己所不欲，勿施于人。同时要有一颗感恩心，一颗敬畏心。做最优秀的自己。以前总是以为自己什么都能做，什么都能行，工作后发现，没有人都能做到十全十美，但是每个人身上又都有各自的闪光点。在竞争日益激烈的几天，如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出，关键在于找出用好自己的身上的闪光点。在我周围的朋友中有篮球打得好，足球踢得好直接被单位预订的，有精通业务取得会计证书的被财政局挖走的，有语言表达好的被市电视台看好的，分析原因，就在于他们具有一定范围内的别人无法比拟的能力。我想，自己也要准确定位自己，把握准自己的闪光点，逐步放大，形成自己的比较优势，在这基础上再精心打磨，加压磨练，把闪光点打造成自己的核心竞争力，通过发挥自己的核心竞争力做最优秀的自己。
以上是工作两年来的经历和一些感悟，不当之处还请各位领导，各位同事批评指正。
青年干部交流发言7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
在这个放飞青春和梦想的日子里,能够和大家一起分享节日的快乐，我感到非常的荣幸，借此机会我也祝在座的各位永远保持年轻的心态、永远拥有年轻的欢快!这是我在人大机关度过的第五个青年节了，每年的这一天，青工委都要组织庆祝活动，X主任总是在百忙之中抽出时间与我们交流谈心，为我们拨开成长路上的迷雾，让我们有信心有勇气架起理想的风帆，向着浩瀚的大海航行，不畏惧,不迷茫。我打心底里感谢党组一直以来对我们青年干部的关心和重，也打心底里喜欢这个温暖的大家庭。
这次青年座谈会提出创新的主题 ，应该说是号准了时代的脉搏也切合青年的成长需求。创新这个词已经成为近年的热词，大众创业、万众创新”正在成为引领新常态的重要引擎。也是习主席与广大青年知识分子劳模等各届座谈时的高频词汇。创新是引领发展的第一动力，也是民主法治进步的源泉。从四大发明到和谐号高铁面世再到太空快递天舟一号，从三民主义到农村包围城市再到一国两制，中国从来是在创新中突破在改革中前进，从而能够有力量与美国搏奕。我们的人大常委会能够有今天的威信，是因为我们上一届人大常委会敢于向陈规宣战破除旧的财政体制还财权于教育，使得X教育日新月异后来先上;我们在全省首创三联平台，保持了与代表选民最紧密的联系;我们率先进行全口径预算，在政治新常态到来之前规范了各部门单位预算;我们通过办理拆违控违议案倒逼政府建立完善制度等，这些都是通过创新人大工作来实现的。在这一系列的活动中作为年轻人我汲取了经验掌握了方法也从中获取了力量，也激发了我立志成为一名创新型青年干部的渴望。
一是通过勤学积攒创新的底子。梦想从学习开始、事业靠本领成就。创新来源于不断的学习，不断更新自己的大脑内存，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新对策。当今世界科技进步日新月异，知识更新步伐加快。如果不学习，要跟上时代的节奏都很难，不要说创新了。X主任领导下的党组一直以来都非常关心青年干部的成长，为我们的学习成长搭建了各种各样的平台，今天又正式开放了藏书丰富的机关阅览室，为我们学习知识打好底子提供了良好的环境。我将在这里系统深入地学习人民代表大会制度和世界先进的民主法制思想，通学宪法、选举法、地方组织法、代表法、监督法等人大工作基本法以及城市建设和环境保护方面的法律法规，明确人大工作的法定职责和法定程序，提高运用法治思维和法律手段开展工作、解决问题的能力，做到知全局懂本行，力求苟日新，日日新，又日新，为今后能够创造性地工作积攒足够的专业资本。
二是通过多思探索创新的路子。要有意识地培养自己独立思考的能力，学会对所掌握的情况进行筛选过滤沉淀，透过现象看本质，从千头万绪中找到突破口破解问题的解决办法。比如，我们工作中常有遇到执行规划不严肃违搭乱建严重的情况，我们也在想办法通过什么形式，定期召开城环线职能部门联席会议等，在这方面做一些规定，要求对控规和修规在一定范围内进行公开，对景区用边用地的建筑风格进行规范等。还有乡镇规划有编制任务的，我们将与联工委一道督促报乡人代会上审议。对于城市管理等一些关乎民生的问题，可以尝试召集一些代表以电视问政的形式与职能部门面对面交流，达到一个监督政府工作的作用。党的十八大对人大工作提出了更核心、更准确、更具有时代性和发展性的要求。宪法和法律赋予人大及其常委会一些重要的职权如重大事项决定权、质询权、特定问题调查权、罢免权等监督手段还没有使用或没有用足、用活、用好，给我们在今后的工作中也留下了进一步创新发展的空间。
三是通过实干撕开创新的口子。一切所学唯有付诸实践才能产生意义，而变革图新的路上必将是遍地荆棘。每一次新的来临都是要旧的破除，这个撕扯的过程必将遇到困难遇到质疑遇到阻力，但是作为一名青年干部，理应披荆斩棘勇往直前，为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平，因为我们最终要维护的是最广大人民的利益。青春是红色的。因为她的绚烂她的火热，还有满怀的激情。青春也是绿色的。因为她的生机她的活力，以及她所蕴含着的无穷的希望。我们将带着中华民族伟大复兴的梦想，传承敢为人先的创新精神，用青春和热血播种希望，让民主法治之花在X绽放。
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