如何打造支部党建工作特色和党建品牌范文(通用16篇)
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机关党建工作是党的建设的重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。 党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。以下是小编收集整理的如何打造支部党建工作特色和党建品牌范文(通用16篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇1
加强思政建设
用年轻人的方式学习
龙泉湖园林事务中心党支部现有共产党员22名，党员平均年龄35岁。针对年轻人的特点，该中心党支部在党建工作中，首先从加强思想建设入手，创新学习形式。
在该中心共产党员董晨歆的手机上，不仅安装着“党建云”，还安装有“学习强国”“石家庄日报客户端”等手机端信息平台，他所在的微信党支部群也很活跃，日常开展着思想交流和学习讨论。“这些都是平时常用的，上下班路上、休息的时候，都会打开看看，能学到不少新知识。”董晨歆说。
充分利用新媒体平台，提高思想认识，扎实开展好理论学习。今年以来，该中心党支部已开展集中学习19次，领导班子理论学习11次，组织党史教育培训活动25次。
党员冲锋在前
党旗飘扬在建设一线
关键时刻冲得上去，才是真正的共产党人。在党建工作中，该中心充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在园林绿化建设一线高高飘扬。
在推进园林工程建设中，该中心党支部联合服务单位，通过设立共产党员先锋岗，带头弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，不断掀起建设热潮。
在今年年初，面对突如其来的新冠疫情，党员们更是不惧危险，冲锋在前，以实际行动作表率，在疫情防控中彰显出共产党员的本色。
疫情出现之初，该中心党支部在全面做好园区防控工作的同时，要求全体党员随时待命，立即深入街道，支援社区开展疫情防控帮扶。防疫宣传、流调问询、维持秩序、录入信息……在每一个平凡的岗位上，都能看到龙泉湖党支部党员忙碌的身影。
其中，为支援一线防疫帮扶工作，齐飞、蒋晓童、崔海洋、赵擎宇积极支援社区志愿服务，扛起分包责任，积极参与到社区居民核酸检测工作组织中。他们坚守岗位、不畏严寒、细心统计，挨家挨户上门通知，确保检测不漏一人。
用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在这些共产党员的带动下，该中心全体干部职工积极参与到社区志愿服务中，为我市打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献。
探索“党建+”新模式
推动各项事业实现新突破
在党支部的统一组织下，该中心党支部组织22名党员多次来到龙泉湖，维持园容园貌、维护环境卫生、文明引导游园秩序，在“学雷锋纪念日”“国际劳动节”“五四青年节”等节日开展党员志愿服务活动，积极探索“党建+志愿服务”党建新模式。
此外，该中心党支部还启动了“党建+工会”新模式，组织开展“三八国际劳动妇女节”主题活动、建党100周年主题征文、书画摄影展、慰问困难党员、弘扬端午节传统文化、基层理论宣讲等活动，全方位、多维度激发组织活力。
同时，进行了“党建+科普”新尝试，举办专业技术知识培训、“世界环境日”科普宣传等活动；清明节期间，树立起“党建+安全”新思路，广泛宣传文明祭祀理念，推动安全工作向纵深发展，将党建工作融入业务工作的方方面面。
该中心党支部注重政治氛围建设，党建工作有创新、有突破。今年5月，充分利用办公楼的建筑空间特色，历时近一个月，通过紧紧围绕建党100周年这条主线，形成一条主线、三大片区、十四处党建宣传景点和一条环线风景游廊，由对外宣传、内部政治和文化建设组成，营造出浓厚的党史学习教育宣传氛围，成为园林局基层党组织政治氛围建设示范单位。
高水平开展党建实践
开创园林建设新局面
该中心党支部牢固树立抓党建就是促发展的思想不动摇，坚持用发展成效检验党建工作实效。通过整合各科室、服务单位、属地社区党建资源和力量，重点关注意识形态、园林建设、绿化管护、安全稳定等相关工作，相互借力、聚力、蓄力，助力园林建设构建新格局、助力新发展、实现新跨越。
抓党建最终是为了促发展，党建的作用要通过发展来体现。下一步，龙泉湖园林事务中心党支部将继续以高度责任感、使命感深入推进党建工作，并以党建促进业务工作全面开展，建设好龙泉湖和西山森林公园，为省会园林绿化事业，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献园林人的一份力量。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇2
近日，县人民医院第八党支部举行以“健康科普紧跟党走”为主题的规范化培训期医护人员健康科普知识授课比赛。“医院把党建和科普技能提升工作覆盖到年轻医护人员，加强对年轻医护人员政治素质和业务能力的培训，为职工提供了提升自我的平台和机会，同时普及健康科普知识，更好地为人民群众服务。”医院党委书记仇建成说。
近年来，县人民医院党委积极推行“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”内容体系建设，实施党支部标准化建设，充分挖掘各支部工作亮点，打造充满活力、富有效力、具有特色的标准化党支部，形成“一支部一特色”的党建品牌。
第八党支部：党建+科普，探索新型党建模式
县人民医院第八党支部由行政、规培生、轮转生，以及体检中心等构成，共20人。该支部充分利用科室特色优势，积极探索“党建+科普”新型党建模式，推动党建工作向广大职工延伸，打造“培育新生力量 扬起青春之帆”的支部特色品牌，通过定期进社区、学校开展各种慢性病宣教，健康知识讲座、义诊、咨询等方式，提高广大居民疾病预防意识。
在规培人员健康科普知识授课比赛中，来自该院各科室的20名参赛选手以生活中常见的健康科普内容为核心，借助图文并茂的PPT，有的激情澎湃，有的娓娓道来，有的妙语连珠不乏幽默，以倡导健康生活方式为切入点，紧密结合自己的工作实践，从医学专业角度入手，就《高血压饮食的科普小知识》《得了糖尿病，怎么吃？》《科学预防，远离登革热》《痛经之常见问题》《熬夜正确打开方式》《当痔疮来敲门》等20个老百姓想知道、应该知道的专业知识进行授课，将枯燥的专业知识通俗化、大众化。参赛选手通俗易懂的课题和生动有趣的表述，有效地吸引了观众积极参与，真正做到了科普让大家听得懂、记得住。经过激烈的角逐和现场评分，以《健康科普知识-淹溺急救》为主题授课的郑增派医师获得一等奖，冯瑶瑶、王声敏、梅雨涔3位医护人员获得二等奖，苏苗苗、陈童、张慧娴、陈夏露、谢小敏5位医护人员获得三等奖，王朝进等11位医护人员获得优胜奖。
“规培人员作为医院的新生力量，是医院的未来和希望。我们希望通过此次授课比赛，能促进党建和业务的有机融合，充分展示医务人员的风采，激发医务人员宣传和推广健康科普的潜能，提高传播技能。”该支部书记李欣欣说。
第五党支部：党建+服务，改造就医流程
县人民医院第五党支部由医院医务科、门诊部各诊室、药剂科、血透室、入院准备中心等科室组成。根据岗位特点，该支部设立金点子奖，鼓励科室人员关注门诊病人就医流程，人人参与“最多跑一次”的流程再造。“今年，支部党员通过细心观察，提出了对门诊做增强CT检查及增强磁共振检查患者简化取药、退药流程的建议。”该支部书记杨君乐说。
据介绍，在流程改造前，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，需要经过“预约中心人员领药、患者缴费、西药房取号、领药、返回预约中心、预约中心人员接收、下班前汇总再送到放射科交接”的流程；患者取消检查退药，需要走“预约中心取消预约、到西药房取号、退药、收费窗口退费”流程。“这样的流程导致患者需要多次排队，窗口工作人员额外交接药物，从而增加贵重药物在多次交接中存在损坏的风险；患者如要取消该检查退药，也需要到多个窗口排队处理。”杨君乐说，该流程再造经过支部牵头医务科、放射科、药剂科、信息科、入院准备中心多次讨论、测试，最终在放射科成立了虚拟药房，完成了流程再造。流程再造后，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，只需要预约中心人员领药，完成缴费，即可回家；退药只需预约中心退药，收费处退费即可。同时，预约中心人员不再每天两次跑放射窗口交接药物；放射科人员根据库存情况，定期和药库做好批量请领工作，不需每天多次和预约中心人员进行药物交接；门诊西药房病人的排队压力与零星发药的工作量也减轻了。
一次就医流程的再造便让患者少跑腿、少排队，既优化了患者就医体验，又提高了医院相关窗口的工作效率。
第六党支部：党建+窗口，助力“最多跑一次”
县人民医院第六党支部主要由检验科、放射科、超声影像科、特诊科、病理科、内镜中心组成。作为医院窗口单位，该党支部把病人的需求放在第一位，致力于提高效率、改善服务流程。各科室通过公开各项服务承诺、检查报告单审核及时、准时准点让病人及时拿到检查结果、及时就医、减少各种不必要的等待时间等各项措施，不断优化流程，助力“最多跑一次”改革。
核磁共振、CT检查排队预约等候时间长的问题一直令患者“头疼”，为解决该问题，放射科开展中午、夜间加班检查，从上午8点开始换人仪器不休息，持续加班至夜间10点，尽力提高检查人次，减少患者等候时间。同时，推出云影像服务，取消传统胶片，使就诊人员二次就诊时方便省时，节约费用，图像更全面更优质。
持续工作的除了放射科，还有检验科。为了缓解采血高峰期的患者等候时间，检验科提早半小时开放采血窗口，中午采血窗口不休息，持续工作。而超声影像科，则是优化预约时段，将住院患者检查安排在上班时门诊患者数量未达高峰的时段，部分无需空腹的检查，预约在下午快下班时段；病理科推出了加急病理诊断，以满足肿瘤患者快速诊断的要求……这样的流程改造和优化，党员干部始终起着模范带头作用，医技科室的工作也因此被临床医生接受、患者赞赏。
“随着医院规模的不断扩大、医疗服务水平的不断提升、患者就医体验要求的不断提高，第六支部的党员将不断提高自身素质，增强为人民服务的信念，与时俱进、奋勇争先。”该党支部书记周游说。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇3
十二师公安局第一分局百园路派出所党支部牢牢把握习近平总书记提出的“四句话、十六字”总要求，坚持党建引领，聚焦公安队伍教育整顿和“枫桥式公安派出所”创建活动，通过争创“四个百分百”（对党忠诚：忠诚百分百，服务人民:满意百分百，执法公正:正义百分百，纪律严明:纯洁百分百）探索建立了“警心向党情系百姓和谐家园共筑平安路”党建品牌，通过抓党建促队建，党建促发展，抓品牌促服务，提高了党建工作水平和警务效能，全面推动了教育整顿深入开展和“枫桥式公安派出所”创建工作。
对党忠诚忠诚百分百
百园路派出所党支部坚持以党建铸忠诚警魂、凝聚警心，建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“最强党支部”，把铸牢政治忠诚、建强党支部、提升战斗力作为党支部建设根本目标。实施“红色基因、红色细胞”工程，让“我是党员跟我上”“我的阵地我坚守”成为广大党员民警辅警的行动自觉。一是始终坚持把党的政治建设放在首位，发挥党建引领作用，将党务工作、队伍建设与业务工作同谋划、同部署、同落实，着力推进党务、队伍、业务三务的深度融合，不断提升党支部的“组织力”。二是结合当前正在开展党史学习教育、公安队伍教育整顿，通过“三会一课”、5+X、主题党日活动等多种形式加强党史教育、红色教育，引导党员民警传承红色基因，坚定理想信念，切实筑牢政治忠诚。三是持续深入开展“三亮三评三比”活动，引导全体党员在日常工作中主动亮出党员和警察身份，通过佩戴党徽、设置党员先锋岗、设立岗位监督牌等措施，接受群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。
服务人民满意百分百
百园路派出所党支部延伸服务回应广大居民群众的需求，真真切切为群众办实事、办好事，打造了违法打击、咨询服务、宣传防范、安防体验等功能于一体的中心警务站和特色警务站，其他警务站向罗马天街警务站看齐，夯筑平安根基。一是构建“1+N”警民共建立体化防控平台，积极组织社区工作人员、物业工作人员、保安、楼栋长、房产中介、快递员以及“四老人员”等社会力量加入“平安志愿者联盟”，在辖区构建一个“横向到边、纵向到底、无盲区”的治安防控网络，协助派出所开展治安巡逻、纠纷调解、法制宣传、文明劝导等工作，形成“共建、共治、共享”的社会治理格局。二是秉承“真心、贴心、热心、细心、耐心”的服务理念，持续推动“一窗办、网上办、预约办、延时办、错时办”“互联网+公安政务服务”等更多更高质量的服务举措，同时将户籍、交管等业务权限下放至警务站、警务室，让老百姓少跑路。同时，依托警民联系QQ群、微信群，推动警民沟通由“面对面”向“键对键”拓展，实时回应群众诉求，真正贴近群众需求。三是坚持民意主导警务，把解决群众身边的小事作为头等大事，依托“百万警进千万家”走访活动，主动上门向群众发放申请办理的居住证，并且为辖区的各族行动不便、独居、残疾群众购电、购物等，做实便民利民举措，让辖区群众有了更多更直接的安全感获得感幸福感。
执法公正正义百分百
百园路派出所党支部以打造“规范创新的法治型党支部”为定位思路，创建“枫桥卫士法治先锋”和“党旗飘扬、普法惠民”党建子品牌，推进派出所民警辅警执法规范化建设。一是结合“实战大练兵”开展法治培训学习，在支部内树立严格执法等法治理念和法治思维，进一步提升执法办案、勤务、巡逻的法治意识。二是开展“传帮带”工作，形成“以老带新，以新促老”机制，充分发挥业务骨干引领作用，通过“学理论、学业务、学技能、学作风”，并定期开展考核，提升民警辅警工作业务水平。三是抓制度建设，制定和完善警务站民警辅警执勤执法规范，从日常执勤执法工作、违法行为处理、执勤执法用语和行为举止、着装和装备使用管理等方面，规范民警辅警执法行为。同时，加强内部监督，按照领导班子分片包干机制，开展谈心谈话，并自觉接受群众监督，准确把握在执法规范上存在的问题。
纪律严明纯洁百分百
百园路派出所党支部把握“严”的主基调，以抓党建促警风为抓手，采取“严管厚爱”的队伍管理理念，筑牢全所民警辅警忠诚警魂，全力锻造“四个铁一般”公安队伍。一是加强党风廉政建设，筑牢廉政防线，落实廉政谈话制度，为民警辅警计算“政治账”“经济账”“自由账”“名誉账”“家庭账”五张账单，筑起让民警辅警“不愿为、不能为、不敢为、不可为”的廉政壁垒。二是加强廉政警示教育，通过定期开展警示教育，观看警示片，对全体民警辅警进行直面、具体的教育，教育引导全体民警辅警要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，自觉遵守各项纪律规定，要从思想上、行动上筑牢反腐倡廉的防线，真正从内心深处做到知敬畏、明底线。三是加强日常管理，将“争当四个百分百忠诚卫士”细化为考核细则，每月进行考核，对排名前三名的上“红榜”，排名后两名的上“黄榜”，通过党建“红黄榜”考评机制，看成绩、找不足、促落实，让红脸出汗成为常态，进一步激发了队伍活力。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇4
近日，县人民医院第八党支部举行以“健康科普紧跟党走”为主题的规范化培训期医护人员健康科普知识授课比赛。“医院把党建和科普技能提升工作覆盖到年轻医护人员，加强对年轻医护人员政治素质和业务能力的培训，为职工提供了提升自我的平台和机会，同时普及健康科普知识，更好地为人民群众服务。”医院党委书记仇建成说。
近年来，县人民医院党委积极推行“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”内容体系建设，实施党支部标准化建设，充分挖掘各支部工作亮点，打造充满活力、富有效力、具有特色的标准化党支部，形成“一支部一特色”的党建品牌。
第八党支部：党建+科普，探索新型党建模式
县人民医院第八党支部由行政、规培生、轮转生，以及体检中心等构成，共20人。该支部充分利用科室特色优势，积极探索“党建+科普”新型党建模式，推动党建工作向广大职工延伸，打造“培育新生力量 扬起青春之帆”的支部特色品牌，通过定期进社区、学校开展各种慢性病宣教，健康知识讲座、义诊、咨询等方式，提高广大居民疾病预防意识。
在规培人员健康科普知识授课比赛中，来自该院各科室的20名参赛选手以生活中常见的健康科普内容为核心，借助图文并茂的PPT，有的激情澎湃，有的娓娓道来，有的妙语连珠不乏幽默，以倡导健康生活方式为切入点，紧密结合自己的工作实践，从医学专业角度入手，就《高血压饮食的科普小知识》《得了糖尿病，怎么吃？》《科学预防，远离登革热》《痛经之常见问题》《熬夜正确打开方式》《当痔疮来敲门》等20个老百姓想知道、应该知道的专业知识进行授课，将枯燥的专业知识通俗化、大众化。参赛选手通俗易懂的课题和生动有趣的表述，有效地吸引了观众积极参与，真正做到了科普让大家听得懂、记得住。经过激烈的角逐和现场评分，以《健康科普知识-淹溺急救》为主题授课的郑增派医师获得一等奖，冯瑶瑶、王声敏、梅雨涔3位医护人员获得二等奖，苏苗苗、陈童、张慧娴、陈夏露、谢小敏5位医护人员获得三等奖，王朝进等11位医护人员获得优胜奖。
“规培人员作为医院的新生力量，是医院的未来和希望。我们希望通过此次授课比赛，能促进党建和业务的有机融合，充分展示医务人员的风采，激发医务人员宣传和推广健康科普的潜能，提高传播技能。”该支部书记李欣欣说。
第五党支部：党建+服务，改造就医流程
县人民医院第五党支部由医院医务科、门诊部各诊室、药剂科、血透室、入院准备中心等科室组成。根据岗位特点，该支部设立金点子奖，鼓励科室人员关注门诊病人就医流程，人人参与“最多跑一次”的流程再造。“今年，支部党员通过细心观察，提出了对门诊做增强CT检查及增强磁共振检查患者简化取药、退药流程的建议。”该支部书记杨君乐说。
据介绍，在流程改造前，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，需要经过“预约中心人员领药、患者缴费、西药房取号、领药、返回预约中心、预约中心人员接收、下班前汇总再送到放射科交接”的流程；患者取消检查退药，需要走“预约中心取消预约、到西药房取号、退药、收费窗口退费”流程。“这样的流程导致患者需要多次排队，窗口工作人员额外交接药物，从而增加贵重药物在多次交接中存在损坏的风险；患者如要取消该检查退药，也需要到多个窗口排队处理。”杨君乐说，该流程再造经过支部牵头医务科、放射科、药剂科、信息科、入院准备中心多次讨论、测试，最终在放射科成立了虚拟药房，完成了流程再造。流程再造后，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，只需要预约中心人员领药，完成缴费，即可回家；退药只需预约中心退药，收费处退费即可。同时，预约中心人员不再每天两次跑放射窗口交接药物；放射科人员根据库存情况，定期和药库做好批量请领工作，不需每天多次和预约中心人员进行药物交接；门诊西药房病人的排队压力与零星发药的工作量也减轻了。
一次就医流程的再造便让患者少跑腿、少排队，既优化了患者就医体验，又提高了医院相关窗口的工作效率。
第六党支部：党建+窗口，助力“最多跑一次”
县人民医院第六党支部主要由检验科、放射科、超声影像科、特诊科、病理科、内镜中心组成。作为医院窗口单位，该党支部把病人的需求放在第一位，致力于提高效率、改善服务流程。各科室通过公开各项服务承诺、检查报告单审核及时、准时准点让病人及时拿到检查结果、及时就医、减少各种不必要的等待时间等各项措施，不断优化流程，助力“最多跑一次”改革。
核磁共振、CT检查排队预约等候时间长的问题一直令患者“头疼”，为解决该问题，放射科开展中午、夜间加班检查，从上午8点开始换人仪器不休息，持续加班至夜间10点，尽力提高检查人次，减少患者等候时间。同时，推出云影像服务，取消传统胶片，使就诊人员二次就诊时方便省时，节约费用，图像更全面更优质。
持续工作的除了放射科，还有检验科。为了缓解采血高峰期的患者等候时间，检验科提早半小时开放采血窗口，中午采血窗口不休息，持续工作。而超声影像科，则是优化预约时段，将住院患者检查安排在上班时门诊患者数量未达高峰的时段，部分无需空腹的检查，预约在下午快下班时段；病理科推出了加急病理诊断，以满足肿瘤患者快速诊断的要求……这样的流程改造和优化，党员干部始终起着模范带头作用，医技科室的工作也因此被临床医生接受、患者赞赏。
“随着医院规模的不断扩大、医疗服务水平的不断提升、患者就医体验要求的不断提高，第六支部的党员将不断提高自身素质，增强为人民服务的信念，与时俱进、奋勇争先。”该党支部书记周游说。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇5
十二师公安局第一分局百园路派出所党支部牢牢把握习近平总书记提出的“四句话、十六字”总要求，坚持党建引领，聚焦公安队伍教育整顿和“枫桥式公安派出所”创建活动，通过争创“四个百分百”（对党忠诚：忠诚百分百，服务人民:满意百分百，执法公正:正义百分百，纪律严明:纯洁百分百）探索建立了“警心向党情系百姓和谐家园共筑平安路”党建品牌，通过抓党建促队建，党建促发展，抓品牌促服务，提高了党建工作水平和警务效能，全面推动了教育整顿深入开展和“枫桥式公安派出所”创建工作。
对党忠诚忠诚百分百
百园路派出所党支部坚持以党建铸忠诚警魂、凝聚警心，建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“最强党支部”，把铸牢政治忠诚、建强党支部、提升战斗力作为党支部建设根本目标。实施“红色基因、红色细胞”工程，让“我是党员跟我上”“我的阵地我坚守”成为广大党员民警辅警的行动自觉。一是始终坚持把党的政治建设放在首位，发挥党建引领作用，将党务工作、队伍建设与业务工作同谋划、同部署、同落实，着力推进党务、队伍、业务三务的深度融合，不断提升党支部的“组织力”。二是结合当前正在开展党史学习教育、公安队伍教育整顿，通过“三会一课”、5+X、主题党日活动等多种形式加强党史教育、红色教育，引导党员民警传承红色基因，坚定理想信念，切实筑牢政治忠诚。三是持续深入开展“三亮三评三比”活动，引导全体党员在日常工作中主动亮出党员和警察身份，通过佩戴党徽、设置党员先锋岗、设立岗位监督牌等措施，接受群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。
服务人民满意百分百
百园路派出所党支部延伸服务回应广大居民群众的需求，真真切切为群众办实事、办好事，打造了违法打击、咨询服务、宣传防范、安防体验等功能于一体的中心警务站和特色警务站，其他警务站向罗马天街警务站看齐，夯筑平安根基。一是构建“1+N”警民共建立体化防控平台，积极组织社区工作人员、物业工作人员、保安、楼栋长、房产中介、快递员以及“四老人员”等社会力量加入“平安志愿者联盟”，在辖区构建一个“横向到边、纵向到底、无盲区”的治安防控网络，协助派出所开展治安巡逻、纠纷调解、法制宣传、文明劝导等工作，形成“共建、共治、共享”的社会治理格局。二是秉承“真心、贴心、热心、细心、耐心”的服务理念，持续推动“一窗办、网上办、预约办、延时办、错时办”“互联网+公安政务服务”等更多更高质量的服务举措，同时将户籍、交管等业务权限下放至警务站、警务室，让老百姓少跑路。同时，依托警民联系QQ群、微信群，推动警民沟通由“面对面”向“键对键”拓展，实时回应群众诉求，真正贴近群众需求。三是坚持民意主导警务，把解决群众身边的小事作为头等大事，依托“百万警进千万家”走访活动，主动上门向群众发放申请办理的居住证，并且为辖区的各族行动不便、独居、残疾群众购电、购物等，做实便民利民举措，让辖区群众有了更多更直接的安全感获得感幸福感。
执法公正正义百分百
百园路派出所党支部以打造“规范创新的法治型党支部”为定位思路，创建“枫桥卫士法治先锋”和“党旗飘扬、普法惠民”党建子品牌，推进派出所民警辅警执法规范化建设。一是结合“实战大练兵”开展法治培训学习，在支部内树立严格执法等法治理念和法治思维，进一步提升执法办案、勤务、巡逻的法治意识。二是开展“传帮带”工作，形成“以老带新，以新促老”机制，充分发挥业务骨干引领作用，通过“学理论、学业务、学技能、学作风”，并定期开展考核，提升民警辅警工作业务水平。三是抓制度建设，制定和完善警务站民警辅警执勤执法规范，从日常执勤执法工作、违法行为处理、执勤执法用语和行为举止、着装和装备使用管理等方面，规范民警辅警执法行为。同时，加强内部监督，按照领导班子分片包干机制，开展谈心谈话，并自觉接受群众监督，准确把握在执法规范上存在的问题。
纪律严明纯洁百分百
百园路派出所党支部把握“严”的主基调，以抓党建促警风为抓手，采取“严管厚爱”的队伍管理理念，筑牢全所民警辅警忠诚警魂，全力锻造“四个铁一般”公安队伍。一是加强党风廉政建设，筑牢廉政防线，落实廉政谈话制度，为民警辅警计算“政治账”“经济账”“自由账”“名誉账”“家庭账”五张账单，筑起让民警辅警“不愿为、不能为、不敢为、不可为”的廉政壁垒。二是加强廉政警示教育，通过定期开展警示教育，观看警示片，对全体民警辅警进行直面、具体的教育，教育引导全体民警辅警要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，自觉遵守各项纪律规定，要从思想上、行动上筑牢反腐倡廉的防线，真正从内心深处做到知敬畏、明底线。三是加强日常管理，将“争当四个百分百忠诚卫士”细化为考核细则，每月进行考核，对排名前三名的上“红榜”，排名后两名的上“黄榜”，通过党建“红黄榜”考评机制，看成绩、找不足、促落实，让红脸出汗成为常态，进一步激发了队伍活力。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇6
加强思政建设
用年轻人的方式学习
龙泉湖园林事务中心党支部现有共产党员22名，党员平均年龄35岁。针对年轻人的特点，该中心党支部在党建工作中，首先从加强思想建设入手，创新学习形式。
在该中心共产党员董晨歆的手机上，不仅安装着“党建云”，还安装有“学习强国”“石家庄日报客户端”等手机端信息平台，他所在的微信党支部群也很活跃，日常开展着思想交流和学习讨论。“这些都是平时常用的，上下班路上、休息的时候，都会打开看看，能学到不少新知识。”董晨歆说。
充分利用新媒体平台，提高思想认识，扎实开展好理论学习。今年以来，该中心党支部已开展集中学习19次，领导班子理论学习11次，组织党史教育培训活动25次。
党员冲锋在前
党旗飘扬在建设一线
关键时刻冲得上去，才是真正的共产党人。在党建工作中，该中心充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在园林绿化建设一线高高飘扬。
在推进园林工程建设中，该中心党支部联合服务单位，通过设立共产党员先锋岗，带头弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，不断掀起建设热潮。
在今年年初，面对突如其来的新冠疫情，党员们更是不惧危险，冲锋在前，以实际行动作表率，在疫情防控中彰显出共产党员的本色。
疫情出现之初，该中心党支部在全面做好园区防控工作的同时，要求全体党员随时待命，立即深入街道，支援社区开展疫情防控帮扶。防疫宣传、流调问询、维持秩序、录入信息……在每一个平凡的岗位上，都能看到龙泉湖党支部党员忙碌的身影。
其中，为支援一线防疫帮扶工作，齐飞、蒋晓童、崔海洋、赵擎宇积极支援社区志愿服务，扛起分包责任，积极参与到社区居民核酸检测工作组织中。他们坚守岗位、不畏严寒、细心统计，挨家挨户上门通知，确保检测不漏一人。
用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在这些共产党员的带动下，该中心全体干部职工积极参与到社区志愿服务中，为我市打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献。
探索“党建+”新模式
推动各项事业实现新突破
在党支部的统一组织下，该中心党支部组织22名党员多次来到龙泉湖，维持园容园貌、维护环境卫生、文明引导游园秩序，在“学雷锋纪念日”“国际劳动节”“五四青年节”等节日开展党员志愿服务活动，积极探索“党建+志愿服务”党建新模式。
此外，该中心党支部还启动了“党建+工会”新模式，组织开展“三八国际劳动妇女节”主题活动、建党100周年主题征文、书画摄影展、慰问困难党员、弘扬端午节传统文化、基层理论宣讲等活动，全方位、多维度激发组织活力。
同时，进行了“党建+科普”新尝试，举办专业技术知识培训、“世界环境日”科普宣传等活动；清明节期间，树立起“党建+安全”新思路，广泛宣传文明祭祀理念，推动安全工作向纵深发展，将党建工作融入业务工作的方方面面。
该中心党支部注重政治氛围建设，党建工作有创新、有突破。今年5月，充分利用办公楼的建筑空间特色，历时近一个月，通过紧紧围绕建党100周年这条主线，形成一条主线、三大片区、十四处党建宣传景点和一条环线风景游廊，由对外宣传、内部政治和文化建设组成，营造出浓厚的党史学习教育宣传氛围，成为园林局基层党组织政治氛围建设示范单位。
高水平开展党建实践
开创园林建设新局面
该中心党支部牢固树立抓党建就是促发展的思想不动摇，坚持用发展成效检验党建工作实效。通过整合各科室、服务单位、属地社区党建资源和力量，重点关注意识形态、园林建设、绿化管护、安全稳定等相关工作，相互借力、聚力、蓄力，助力园林建设构建新格局、助力新发展、实现新跨越。
抓党建最终是为了促发展，党建的作用要通过发展来体现。下一步，龙泉湖园林事务中心党支部将继续以高度责任感、使命感深入推进党建工作，并以党建促进业务工作全面开展，建设好龙泉湖和西山森林公园，为省会园林绿化事业，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献园林人的一份力量。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇7
近日，县人民医院第八党支部举行以“健康科普紧跟党走”为主题的规范化培训期医护人员健康科普知识授课比赛。“医院把党建和科普技能提升工作覆盖到年轻医护人员，加强对年轻医护人员政治素质和业务能力的培训，为职工提供了提升自我的平台和机会，同时普及健康科普知识，更好地为人民群众服务。”医院党委书记仇建成说。
近年来，县人民医院党委积极推行“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”内容体系建设，实施党支部标准化建设，充分挖掘各支部工作亮点，打造充满活力、富有效力、具有特色的标准化党支部，形成“一支部一特色”的党建品牌。
第八党支部：党建+科普，探索新型党建模式
县人民医院第八党支部由行政、规培生、轮转生，以及体检中心等构成，共20人。该支部充分利用科室特色优势，积极探索“党建+科普”新型党建模式，推动党建工作向广大职工延伸，打造“培育新生力量 扬起青春之帆”的支部特色品牌，通过定期进社区、学校开展各种慢性病宣教，健康知识讲座、义诊、咨询等方式，提高广大居民疾病预防意识。
在规培人员健康科普知识授课比赛中，来自该院各科室的20名参赛选手以生活中常见的健康科普内容为核心，借助图文并茂的PPT，有的激情澎湃，有的娓娓道来，有的妙语连珠不乏幽默，以倡导健康生活方式为切入点，紧密结合自己的工作实践，从医学专业角度入手，就《高血压饮食的科普小知识》《得了糖尿病，怎么吃？》《科学预防，远离登革热》《痛经之常见问题》《熬夜正确打开方式》《当痔疮来敲门》等20个老百姓想知道、应该知道的专业知识进行授课，将枯燥的专业知识通俗化、大众化。参赛选手通俗易懂的课题和生动有趣的表述，有效地吸引了观众积极参与，真正做到了科普让大家听得懂、记得住。经过激烈的角逐和现场评分，以《健康科普知识-淹溺急救》为主题授课的郑增派医师获得一等奖，冯瑶瑶、王声敏、梅雨涔3位医护人员获得二等奖，苏苗苗、陈童、张慧娴、陈夏露、谢小敏5位医护人员获得三等奖，王朝进等11位医护人员获得优胜奖。
“规培人员作为医院的新生力量，是医院的未来和希望。我们希望通过此次授课比赛，能促进党建和业务的有机融合，充分展示医务人员的风采，激发医务人员宣传和推广健康科普的潜能，提高传播技能。”该支部书记李欣欣说。
第五党支部：党建+服务，改造就医流程
县人民医院第五党支部由医院医务科、门诊部各诊室、药剂科、血透室、入院准备中心等科室组成。根据岗位特点，该支部设立金点子奖，鼓励科室人员关注门诊病人就医流程，人人参与“最多跑一次”的流程再造。“今年，支部党员通过细心观察，提出了对门诊做增强CT检查及增强磁共振检查患者简化取药、退药流程的建议。”该支部书记杨君乐说。
据介绍，在流程改造前，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，需要经过“预约中心人员领药、患者缴费、西药房取号、领药、返回预约中心、预约中心人员接收、下班前汇总再送到放射科交接”的流程；患者取消检查退药，需要走“预约中心取消预约、到西药房取号、退药、收费窗口退费”流程。“这样的流程导致患者需要多次排队，窗口工作人员额外交接药物，从而增加贵重药物在多次交接中存在损坏的风险；患者如要取消该检查退药，也需要到多个窗口排队处理。”杨君乐说，该流程再造经过支部牵头医务科、放射科、药剂科、信息科、入院准备中心多次讨论、测试，最终在放射科成立了虚拟药房，完成了流程再造。流程再造后，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，只需要预约中心人员领药，完成缴费，即可回家；退药只需预约中心退药，收费处退费即可。同时，预约中心人员不再每天两次跑放射窗口交接药物；放射科人员根据库存情况，定期和药库做好批量请领工作，不需每天多次和预约中心人员进行药物交接；门诊西药房病人的排队压力与零星发药的工作量也减轻了。
一次就医流程的再造便让患者少跑腿、少排队，既优化了患者就医体验，又提高了医院相关窗口的工作效率。
第六党支部：党建+窗口，助力“最多跑一次”
县人民医院第六党支部主要由检验科、放射科、超声影像科、特诊科、病理科、内镜中心组成。作为医院窗口单位，该党支部把病人的需求放在第一位，致力于提高效率、改善服务流程。各科室通过公开各项服务承诺、检查报告单审核及时、准时准点让病人及时拿到检查结果、及时就医、减少各种不必要的等待时间等各项措施，不断优化流程，助力“最多跑一次”改革。
核磁共振、CT检查排队预约等候时间长的问题一直令患者“头疼”，为解决该问题，放射科开展中午、夜间加班检查，从上午8点开始换人仪器不休息，持续加班至夜间10点，尽力提高检查人次，减少患者等候时间。同时，推出云影像服务，取消传统胶片，使就诊人员二次就诊时方便省时，节约费用，图像更全面更优质。
持续工作的除了放射科，还有检验科。为了缓解采血高峰期的患者等候时间，检验科提早半小时开放采血窗口，中午采血窗口不休息，持续工作。而超声影像科，则是优化预约时段，将住院患者检查安排在上班时门诊患者数量未达高峰的时段，部分无需空腹的检查，预约在下午快下班时段；病理科推出了加急病理诊断，以满足肿瘤患者快速诊断的要求……这样的流程改造和优化，党员干部始终起着模范带头作用，医技科室的工作也因此被临床医生接受、患者赞赏。
“随着医院规模的不断扩大、医疗服务水平的不断提升、患者就医体验要求的不断提高，第六支部的党员将不断提高自身素质，增强为人民服务的信念，与时俱进、奋勇争先。”该党支部书记周游说。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇8
十二师公安局第一分局百园路派出所党支部牢牢把握习近平总书记提出的“四句话、十六字”总要求，坚持党建引领，聚焦公安队伍教育整顿和“枫桥式公安派出所”创建活动，通过争创“四个百分百”（对党忠诚：忠诚百分百，服务人民:满意百分百，执法公正:正义百分百，纪律严明:纯洁百分百）探索建立了“警心向党情系百姓和谐家园共筑平安路”党建品牌，通过抓党建促队建，党建促发展，抓品牌促服务，提高了党建工作水平和警务效能，全面推动了教育整顿深入开展和“枫桥式公安派出所”创建工作。
对党忠诚忠诚百分百
百园路派出所党支部坚持以党建铸忠诚警魂、凝聚警心，建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“最强党支部”，把铸牢政治忠诚、建强党支部、提升战斗力作为党支部建设根本目标。实施“红色基因、红色细胞”工程，让“我是党员跟我上”“我的阵地我坚守”成为广大党员民警辅警的行动自觉。一是始终坚持把党的政治建设放在首位，发挥党建引领作用，将党务工作、队伍建设与业务工作同谋划、同部署、同落实，着力推进党务、队伍、业务三务的深度融合，不断提升党支部的“组织力”。二是结合当前正在开展党史学习教育、公安队伍教育整顿，通过“三会一课”、5+X、主题党日活动等多种形式加强党史教育、红色教育，引导党员民警传承红色基因，坚定理想信念，切实筑牢政治忠诚。三是持续深入开展“三亮三评三比”活动，引导全体党员在日常工作中主动亮出党员和警察身份，通过佩戴党徽、设置党员先锋岗、设立岗位监督牌等措施，接受群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。
服务人民满意百分百
百园路派出所党支部延伸服务回应广大居民群众的需求，真真切切为群众办实事、办好事，打造了违法打击、咨询服务、宣传防范、安防体验等功能于一体的中心警务站和特色警务站，其他警务站向罗马天街警务站看齐，夯筑平安根基。一是构建“1+N”警民共建立体化防控平台，积极组织社区工作人员、物业工作人员、保安、楼栋长、房产中介、快递员以及“四老人员”等社会力量加入“平安志愿者联盟”，在辖区构建一个“横向到边、纵向到底、无盲区”的治安防控网络，协助派出所开展治安巡逻、纠纷调解、法制宣传、文明劝导等工作，形成“共建、共治、共享”的社会治理格局。二是秉承“真心、贴心、热心、细心、耐心”的服务理念，持续推动“一窗办、网上办、预约办、延时办、错时办”“互联网+公安政务服务”等更多更高质量的服务举措，同时将户籍、交管等业务权限下放至警务站、警务室，让老百姓少跑路。同时，依托警民联系QQ群、微信群，推动警民沟通由“面对面”向“键对键”拓展，实时回应群众诉求，真正贴近群众需求。三是坚持民意主导警务，把解决群众身边的小事作为头等大事，依托“百万警进千万家”走访活动，主动上门向群众发放申请办理的居住证，并且为辖区的各族行动不便、独居、残疾群众购电、购物等，做实便民利民举措，让辖区群众有了更多更直接的安全感获得感幸福感。
执法公正正义百分百
百园路派出所党支部以打造“规范创新的法治型党支部”为定位思路，创建“枫桥卫士法治先锋”和“党旗飘扬、普法惠民”党建子品牌，推进派出所民警辅警执法规范化建设。一是结合“实战大练兵”开展法治培训学习，在支部内树立严格执法等法治理念和法治思维，进一步提升执法办案、勤务、巡逻的法治意识。二是开展“传帮带”工作，形成“以老带新，以新促老”机制，充分发挥业务骨干引领作用，通过“学理论、学业务、学技能、学作风”，并定期开展考核，提升民警辅警工作业务水平。三是抓制度建设，制定和完善警务站民警辅警执勤执法规范，从日常执勤执法工作、违法行为处理、执勤执法用语和行为举止、着装和装备使用管理等方面，规范民警辅警执法行为。同时，加强内部监督，按照领导班子分片包干机制，开展谈心谈话，并自觉接受群众监督，准确把握在执法规范上存在的问题。
纪律严明纯洁百分百
百园路派出所党支部把握“严”的主基调，以抓党建促警风为抓手，采取“严管厚爱”的队伍管理理念，筑牢全所民警辅警忠诚警魂，全力锻造“四个铁一般”公安队伍。一是加强党风廉政建设，筑牢廉政防线，落实廉政谈话制度，为民警辅警计算“政治账”“经济账”“自由账”“名誉账”“家庭账”五张账单，筑起让民警辅警“不愿为、不能为、不敢为、不可为”的廉政壁垒。二是加强廉政警示教育，通过定期开展警示教育，观看警示片，对全体民警辅警进行直面、具体的教育，教育引导全体民警辅警要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，自觉遵守各项纪律规定，要从思想上、行动上筑牢反腐倡廉的防线，真正从内心深处做到知敬畏、明底线。三是加强日常管理，将“争当四个百分百忠诚卫士”细化为考核细则，每月进行考核，对排名前三名的上“红榜”，排名后两名的上“黄榜”，通过党建“红黄榜”考评机制，看成绩、找不足、促落实，让红脸出汗成为常态，进一步激发了队伍活力。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇9
加强思政建设
用年轻人的方式学习
龙泉湖园林事务中心党支部现有共产党员22名，党员平均年龄35岁。针对年轻人的特点，该中心党支部在党建工作中，首先从加强思想建设入手，创新学习形式。
在该中心共产党员董晨歆的手机上，不仅安装着“党建云”，还安装有“学习强国”“石家庄日报客户端”等手机端信息平台，他所在的微信党支部群也很活跃，日常开展着思想交流和学习讨论。“这些都是平时常用的，上下班路上、休息的时候，都会打开看看，能学到不少新知识。”董晨歆说。
充分利用新媒体平台，提高思想认识，扎实开展好理论学习。今年以来，该中心党支部已开展集中学习19次，领导班子理论学习11次，组织党史教育培训活动25次。
党员冲锋在前
党旗飘扬在建设一线
关键时刻冲得上去，才是真正的共产党人。在党建工作中，该中心充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在园林绿化建设一线高高飘扬。
在推进园林工程建设中，该中心党支部联合服务单位，通过设立共产党员先锋岗，带头弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，不断掀起建设热潮。
在今年年初，面对突如其来的新冠疫情，党员们更是不惧危险，冲锋在前，以实际行动作表率，在疫情防控中彰显出共产党员的本色。
疫情出现之初，该中心党支部在全面做好园区防控工作的同时，要求全体党员随时待命，立即深入街道，支援社区开展疫情防控帮扶。防疫宣传、流调问询、维持秩序、录入信息……在每一个平凡的岗位上，都能看到龙泉湖党支部党员忙碌的身影。
其中，为支援一线防疫帮扶工作，齐飞、蒋晓童、崔海洋、赵擎宇积极支援社区志愿服务，扛起分包责任，积极参与到社区居民核酸检测工作组织中。他们坚守岗位、不畏严寒、细心统计，挨家挨户上门通知，确保检测不漏一人。
用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在这些共产党员的带动下，该中心全体干部职工积极参与到社区志愿服务中，为我市打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献。
探索“党建+”新模式
推动各项事业实现新突破
在党支部的统一组织下，该中心党支部组织22名党员多次来到龙泉湖，维持园容园貌、维护环境卫生、文明引导游园秩序，在“学雷锋纪念日”“国际劳动节”“五四青年节”等节日开展党员志愿服务活动，积极探索“党建+志愿服务”党建新模式。
此外，该中心党支部还启动了“党建+工会”新模式，组织开展“三八国际劳动妇女节”主题活动、建党100周年主题征文、书画摄影展、慰问困难党员、弘扬端午节传统文化、基层理论宣讲等活动，全方位、多维度激发组织活力。
同时，进行了“党建+科普”新尝试，举办专业技术知识培训、“世界环境日”科普宣传等活动；清明节期间，树立起“党建+安全”新思路，广泛宣传文明祭祀理念，推动安全工作向纵深发展，将党建工作融入业务工作的方方面面。
该中心党支部注重政治氛围建设，党建工作有创新、有突破。今年5月，充分利用办公楼的建筑空间特色，历时近一个月，通过紧紧围绕建党100周年这条主线，形成一条主线、三大片区、十四处党建宣传景点和一条环线风景游廊，由对外宣传、内部政治和文化建设组成，营造出浓厚的党史学习教育宣传氛围，成为园林局基层党组织政治氛围建设示范单位。
高水平开展党建实践
开创园林建设新局面
该中心党支部牢固树立抓党建就是促发展的思想不动摇，坚持用发展成效检验党建工作实效。通过整合各科室、服务单位、属地社区党建资源和力量，重点关注意识形态、园林建设、绿化管护、安全稳定等相关工作，相互借力、聚力、蓄力，助力园林建设构建新格局、助力新发展、实现新跨越。
抓党建最终是为了促发展，党建的作用要通过发展来体现。下一步，龙泉湖园林事务中心党支部将继续以高度责任感、使命感深入推进党建工作，并以党建促进业务工作全面开展，建设好龙泉湖和西山森林公园，为省会园林绿化事业，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献园林人的一份力量。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇10
近日，县人民医院第八党支部举行以“健康科普紧跟党走”为主题的规范化培训期医护人员健康科普知识授课比赛。“医院把党建和科普技能提升工作覆盖到年轻医护人员，加强对年轻医护人员政治素质和业务能力的培训，为职工提供了提升自我的平台和机会，同时普及健康科普知识，更好地为人民群众服务。”医院党委书记仇建成说。
近年来，县人民医院党委积极推行“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”内容体系建设，实施党支部标准化建设，充分挖掘各支部工作亮点，打造充满活力、富有效力、具有特色的标准化党支部，形成“一支部一特色”的党建品牌。
第八党支部：党建+科普，探索新型党建模式
县人民医院第八党支部由行政、规培生、轮转生，以及体检中心等构成，共20人。该支部充分利用科室特色优势，积极探索“党建+科普”新型党建模式，推动党建工作向广大职工延伸，打造“培育新生力量 扬起青春之帆”的支部特色品牌，通过定期进社区、学校开展各种慢性病宣教，健康知识讲座、义诊、咨询等方式，提高广大居民疾病预防意识。
在规培人员健康科普知识授课比赛中，来自该院各科室的20名参赛选手以生活中常见的健康科普内容为核心，借助图文并茂的PPT，有的激情澎湃，有的娓娓道来，有的妙语连珠不乏幽默，以倡导健康生活方式为切入点，紧密结合自己的工作实践，从医学专业角度入手，就《高血压饮食的科普小知识》《得了糖尿病，怎么吃？》《科学预防，远离登革热》《痛经之常见问题》《熬夜正确打开方式》《当痔疮来敲门》等20个老百姓想知道、应该知道的专业知识进行授课，将枯燥的专业知识通俗化、大众化。参赛选手通俗易懂的课题和生动有趣的表述，有效地吸引了观众积极参与，真正做到了科普让大家听得懂、记得住。经过激烈的角逐和现场评分，以《健康科普知识-淹溺急救》为主题授课的郑增派医师获得一等奖，冯瑶瑶、王声敏、梅雨涔3位医护人员获得二等奖，苏苗苗、陈童、张慧娴、陈夏露、谢小敏5位医护人员获得三等奖，王朝进等11位医护人员获得优胜奖。
“规培人员作为医院的新生力量，是医院的未来和希望。我们希望通过此次授课比赛，能促进党建和业务的有机融合，充分展示医务人员的风采，激发医务人员宣传和推广健康科普的潜能，提高传播技能。”该支部书记李欣欣说。
第五党支部：党建+服务，改造就医流程
县人民医院第五党支部由医院医务科、门诊部各诊室、药剂科、血透室、入院准备中心等科室组成。根据岗位特点，该支部设立金点子奖，鼓励科室人员关注门诊病人就医流程，人人参与“最多跑一次”的流程再造。“今年，支部党员通过细心观察，提出了对门诊做增强CT检查及增强磁共振检查患者简化取药、退药流程的建议。”该支部书记杨君乐说。
据介绍，在流程改造前，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，需要经过“预约中心人员领药、患者缴费、西药房取号、领药、返回预约中心、预约中心人员接收、下班前汇总再送到放射科交接”的流程；患者取消检查退药，需要走“预约中心取消预约、到西药房取号、退药、收费窗口退费”流程。“这样的流程导致患者需要多次排队，窗口工作人员额外交接药物，从而增加贵重药物在多次交接中存在损坏的风险；患者如要取消该检查退药，也需要到多个窗口排队处理。”杨君乐说，该流程再造经过支部牵头医务科、放射科、药剂科、信息科、入院准备中心多次讨论、测试，最终在放射科成立了虚拟药房，完成了流程再造。流程再造后，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，只需要预约中心人员领药，完成缴费，即可回家；退药只需预约中心退药，收费处退费即可。同时，预约中心人员不再每天两次跑放射窗口交接药物；放射科人员根据库存情况，定期和药库做好批量请领工作，不需每天多次和预约中心人员进行药物交接；门诊西药房病人的排队压力与零星发药的工作量也减轻了。
一次就医流程的再造便让患者少跑腿、少排队，既优化了患者就医体验，又提高了医院相关窗口的工作效率。
第六党支部：党建+窗口，助力“最多跑一次”
县人民医院第六党支部主要由检验科、放射科、超声影像科、特诊科、病理科、内镜中心组成。作为医院窗口单位，该党支部把病人的需求放在第一位，致力于提高效率、改善服务流程。各科室通过公开各项服务承诺、检查报告单审核及时、准时准点让病人及时拿到检查结果、及时就医、减少各种不必要的等待时间等各项措施，不断优化流程，助力“最多跑一次”改革。
核磁共振、CT检查排队预约等候时间长的问题一直令患者“头疼”，为解决该问题，放射科开展中午、夜间加班检查，从上午8点开始换人仪器不休息，持续加班至夜间10点，尽力提高检查人次，减少患者等候时间。同时，推出云影像服务，取消传统胶片，使就诊人员二次就诊时方便省时，节约费用，图像更全面更优质。
持续工作的除了放射科，还有检验科。为了缓解采血高峰期的患者等候时间，检验科提早半小时开放采血窗口，中午采血窗口不休息，持续工作。而超声影像科，则是优化预约时段，将住院患者检查安排在上班时门诊患者数量未达高峰的时段，部分无需空腹的检查，预约在下午快下班时段；病理科推出了加急病理诊断，以满足肿瘤患者快速诊断的要求……这样的流程改造和优化，党员干部始终起着模范带头作用，医技科室的工作也因此被临床医生接受、患者赞赏。
“随着医院规模的不断扩大、医疗服务水平的不断提升、患者就医体验要求的不断提高，第六支部的党员将不断提高自身素质，增强为人民服务的信念，与时俱进、奋勇争先。”该党支部书记周游说。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇11
加强思政建设
用年轻人的方式学习
龙泉湖园林事务中心党支部现有共产党员22名，党员平均年龄35岁。针对年轻人的特点，该中心党支部在党建工作中，首先从加强思想建设入手，创新学习形式。
在该中心共产党员董晨歆的手机上，不仅安装着“党建云”，还安装有“学习强国”“石家庄日报客户端”等手机端信息平台，他所在的微信党支部群也很活跃，日常开展着思想交流和学习讨论。“这些都是平时常用的，上下班路上、休息的时候，都会打开看看，能学到不少新知识。”董晨歆说。
充分利用新媒体平台，提高思想认识，扎实开展好理论学习。今年以来，该中心党支部已开展集中学习19次，领导班子理论学习11次，组织党史教育培训活动25次。
党员冲锋在前
党旗飘扬在建设一线
关键时刻冲得上去，才是真正的共产党人。在党建工作中，该中心充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在园林绿化建设一线高高飘扬。
在推进园林工程建设中，该中心党支部联合服务单位，通过设立共产党员先锋岗，带头弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，不断掀起建设热潮。
在今年年初，面对突如其来的新冠疫情，党员们更是不惧危险，冲锋在前，以实际行动作表率，在疫情防控中彰显出共产党员的本色。
疫情出现之初，该中心党支部在全面做好园区防控工作的同时，要求全体党员随时待命，立即深入街道，支援社区开展疫情防控帮扶。防疫宣传、流调问询、维持秩序、录入信息……在每一个平凡的岗位上，都能看到龙泉湖党支部党员忙碌的身影。
其中，为支援一线防疫帮扶工作，齐飞、蒋晓童、崔海洋、赵擎宇积极支援社区志愿服务，扛起分包责任，积极参与到社区居民核酸检测工作组织中。他们坚守岗位、不畏严寒、细心统计，挨家挨户上门通知，确保检测不漏一人。
用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在这些共产党员的带动下，该中心全体干部职工积极参与到社区志愿服务中，为我市打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献。
探索“党建+”新模式
推动各项事业实现新突破
在党支部的统一组织下，该中心党支部组织22名党员多次来到龙泉湖，维持园容园貌、维护环境卫生、文明引导游园秩序，在“学雷锋纪念日”“国际劳动节”“五四青年节”等节日开展党员志愿服务活动，积极探索“党建+志愿服务”党建新模式。
此外，该中心党支部还启动了“党建+工会”新模式，组织开展“三八国际劳动妇女节”主题活动、建党100周年主题征文、书画摄影展、慰问困难党员、弘扬端午节传统文化、基层理论宣讲等活动，全方位、多维度激发组织活力。
同时，进行了“党建+科普”新尝试，举办专业技术知识培训、“世界环境日”科普宣传等活动；清明节期间，树立起“党建+安全”新思路，广泛宣传文明祭祀理念，推动安全工作向纵深发展，将党建工作融入业务工作的方方面面。
该中心党支部注重政治氛围建设，党建工作有创新、有突破。今年5月，充分利用办公楼的建筑空间特色，历时近一个月，通过紧紧围绕建党100周年这条主线，形成一条主线、三大片区、十四处党建宣传景点和一条环线风景游廊，由对外宣传、内部政治和文化建设组成，营造出浓厚的党史学习教育宣传氛围，成为园林局基层党组织政治氛围建设示范单位。
高水平开展党建实践
开创园林建设新局面
该中心党支部牢固树立抓党建就是促发展的思想不动摇，坚持用发展成效检验党建工作实效。通过整合各科室、服务单位、属地社区党建资源和力量，重点关注意识形态、园林建设、绿化管护、安全稳定等相关工作，相互借力、聚力、蓄力，助力园林建设构建新格局、助力新发展、实现新跨越。
抓党建最终是为了促发展，党建的作用要通过发展来体现。下一步，龙泉湖园林事务中心党支部将继续以高度责任感、使命感深入推进党建工作，并以党建促进业务工作全面开展，建设好龙泉湖和西山森林公园，为省会园林绿化事业，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献园林人的一份力量。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇12
十二师公安局第一分局百园路派出所党支部牢牢把握习近平总书记提出的“四句话、十六字”总要求，坚持党建引领，聚焦公安队伍教育整顿和“枫桥式公安派出所”创建活动，通过争创“四个百分百”（对党忠诚：忠诚百分百，服务人民:满意百分百，执法公正:正义百分百，纪律严明:纯洁百分百）探索建立了“警心向党情系百姓和谐家园共筑平安路”党建品牌，通过抓党建促队建，党建促发展，抓品牌促服务，提高了党建工作水平和警务效能，全面推动了教育整顿深入开展和“枫桥式公安派出所”创建工作。
对党忠诚忠诚百分百
百园路派出所党支部坚持以党建铸忠诚警魂、凝聚警心，建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“最强党支部”，把铸牢政治忠诚、建强党支部、提升战斗力作为党支部建设根本目标。实施“红色基因、红色细胞”工程，让“我是党员跟我上”“我的阵地我坚守”成为广大党员民警辅警的行动自觉。一是始终坚持把党的政治建设放在首位，发挥党建引领作用，将党务工作、队伍建设与业务工作同谋划、同部署、同落实，着力推进党务、队伍、业务三务的深度融合，不断提升党支部的“组织力”。二是结合当前正在开展党史学习教育、公安队伍教育整顿，通过“三会一课”、5+X、主题党日活动等多种形式加强党史教育、红色教育，引导党员民警传承红色基因，坚定理想信念，切实筑牢政治忠诚。三是持续深入开展“三亮三评三比”活动，引导全体党员在日常工作中主动亮出党员和警察身份，通过佩戴党徽、设置党员先锋岗、设立岗位监督牌等措施，接受群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。
服务人民满意百分百
百园路派出所党支部延伸服务回应广大居民群众的需求，真真切切为群众办实事、办好事，打造了违法打击、咨询服务、宣传防范、安防体验等功能于一体的中心警务站和特色警务站，其他警务站向罗马天街警务站看齐，夯筑平安根基。一是构建“1+N”警民共建立体化防控平台，积极组织社区工作人员、物业工作人员、保安、楼栋长、房产中介、快递员以及“四老人员”等社会力量加入“平安志愿者联盟”，在辖区构建一个“横向到边、纵向到底、无盲区”的治安防控网络，协助派出所开展治安巡逻、纠纷调解、法制宣传、文明劝导等工作，形成“共建、共治、共享”的社会治理格局。二是秉承“真心、贴心、热心、细心、耐心”的服务理念，持续推动“一窗办、网上办、预约办、延时办、错时办”“互联网+公安政务服务”等更多更高质量的服务举措，同时将户籍、交管等业务权限下放至警务站、警务室，让老百姓少跑路。同时，依托警民联系QQ群、微信群，推动警民沟通由“面对面”向“键对键”拓展，实时回应群众诉求，真正贴近群众需求。三是坚持民意主导警务，把解决群众身边的小事作为头等大事，依托“百万警进千万家”走访活动，主动上门向群众发放申请办理的居住证，并且为辖区的各族行动不便、独居、残疾群众购电、购物等，做实便民利民举措，让辖区群众有了更多更直接的安全感获得感幸福感。
执法公正正义百分百
百园路派出所党支部以打造“规范创新的法治型党支部”为定位思路，创建“枫桥卫士法治先锋”和“党旗飘扬、普法惠民”党建子品牌，推进派出所民警辅警执法规范化建设。一是结合“实战大练兵”开展法治培训学习，在支部内树立严格执法等法治理念和法治思维，进一步提升执法办案、勤务、巡逻的法治意识。二是开展“传帮带”工作，形成“以老带新，以新促老”机制，充分发挥业务骨干引领作用，通过“学理论、学业务、学技能、学作风”，并定期开展考核，提升民警辅警工作业务水平。三是抓制度建设，制定和完善警务站民警辅警执勤执法规范，从日常执勤执法工作、违法行为处理、执勤执法用语和行为举止、着装和装备使用管理等方面，规范民警辅警执法行为。同时，加强内部监督，按照领导班子分片包干机制，开展谈心谈话，并自觉接受群众监督，准确把握在执法规范上存在的问题。
纪律严明纯洁百分百
百园路派出所党支部把握“严”的主基调，以抓党建促警风为抓手，采取“严管厚爱”的队伍管理理念，筑牢全所民警辅警忠诚警魂，全力锻造“四个铁一般”公安队伍。一是加强党风廉政建设，筑牢廉政防线，落实廉政谈话制度，为民警辅警计算“政治账”“经济账”“自由账”“名誉账”“家庭账”五张账单，筑起让民警辅警“不愿为、不能为、不敢为、不可为”的廉政壁垒。二是加强廉政警示教育，通过定期开展警示教育，观看警示片，对全体民警辅警进行直面、具体的教育，教育引导全体民警辅警要从通报的典型案例中吸取教训，引以为戒，自觉遵守各项纪律规定，要从思想上、行动上筑牢反腐倡廉的防线，真正从内心深处做到知敬畏、明底线。三是加强日常管理，将“争当四个百分百忠诚卫士”细化为考核细则，每月进行考核，对排名前三名的上“红榜”，排名后两名的上“黄榜”，通过党建“红黄榜”考评机制，看成绩、找不足、促落实，让红脸出汗成为常态，进一步激发了队伍活力。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇13
加强思政建设
用年轻人的方式学习
龙泉湖园林事务中心党支部现有共产党员22名，党员平均年龄35岁。针对年轻人的特点，该中心党支部在党建工作中，首先从加强思想建设入手，创新学习形式。
在该中心共产党员董晨歆的手机上，不仅安装着“党建云”，还安装有“学习强国”“石家庄日报客户端”等手机端信息平台，他所在的微信党支部群也很活跃，日常开展着思想交流和学习讨论。“这些都是平时常用的，上下班路上、休息的时候，都会打开看看，能学到不少新知识。”董晨歆说。
充分利用新媒体平台，提高思想认识，扎实开展好理论学习。今年以来，该中心党支部已开展集中学习19次，领导班子理论学习11次，组织党史教育培训活动25次。
党员冲锋在前
党旗飘扬在建设一线
关键时刻冲得上去，才是真正的共产党人。在党建工作中，该中心充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在园林绿化建设一线高高飘扬。
在推进园林工程建设中，该中心党支部联合服务单位，通过设立共产党员先锋岗，带头弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，不断掀起建设热潮。
在今年年初，面对突如其来的新冠疫情，党员们更是不惧危险，冲锋在前，以实际行动作表率，在疫情防控中彰显出共产党员的本色。
疫情出现之初，该中心党支部在全面做好园区防控工作的同时，要求全体党员随时待命，立即深入街道，支援社区开展疫情防控帮扶。防疫宣传、流调问询、维持秩序、录入信息……在每一个平凡的岗位上，都能看到龙泉湖党支部党员忙碌的身影。
其中，为支援一线防疫帮扶工作，齐飞、蒋晓童、崔海洋、赵擎宇积极支援社区志愿服务，扛起分包责任，积极参与到社区居民核酸检测工作组织中。他们坚守岗位、不畏严寒、细心统计，挨家挨户上门通知，确保检测不漏一人。
用榜样的力量感染人、鼓舞人、带动人。在这些共产党员的带动下，该中心全体干部职工积极参与到社区志愿服务中，为我市打赢疫情防控阻击战作出了突出贡献。
探索“党建+”新模式
推动各项事业实现新突破
在党支部的统一组织下，该中心党支部组织22名党员多次来到龙泉湖，维持园容园貌、维护环境卫生、文明引导游园秩序，在“学雷锋纪念日”“国际劳动节”“五四青年节”等节日开展党员志愿服务活动，积极探索“党建+志愿服务”党建新模式。
此外，该中心党支部还启动了“党建+工会”新模式，组织开展“三八国际劳动妇女节”主题活动、建党100周年主题征文、书画摄影展、慰问困难党员、弘扬端午节传统文化、基层理论宣讲等活动，全方位、多维度激发组织活力。
同时，进行了“党建+科普”新尝试，举办专业技术知识培训、“世界环境日”科普宣传等活动；清明节期间，树立起“党建+安全”新思路，广泛宣传文明祭祀理念，推动安全工作向纵深发展，将党建工作融入业务工作的方方面面。
该中心党支部注重政治氛围建设，党建工作有创新、有突破。今年5月，充分利用办公楼的建筑空间特色，历时近一个月，通过紧紧围绕建党100周年这条主线，形成一条主线、三大片区、十四处党建宣传景点和一条环线风景游廊，由对外宣传、内部政治和文化建设组成，营造出浓厚的党史学习教育宣传氛围，成为园林局基层党组织政治氛围建设示范单位。
高水平开展党建实践
开创园林建设新局面
该中心党支部牢固树立抓党建就是促发展的思想不动摇，坚持用发展成效检验党建工作实效。通过整合各科室、服务单位、属地社区党建资源和力量，重点关注意识形态、园林建设、绿化管护、安全稳定等相关工作，相互借力、聚力、蓄力，助力园林建设构建新格局、助力新发展、实现新跨越。
抓党建最终是为了促发展，党建的作用要通过发展来体现。下一步，龙泉湖园林事务中心党支部将继续以高度责任感、使命感深入推进党建工作，并以党建促进业务工作全面开展，建设好龙泉湖和西山森林公园，为省会园林绿化事业，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献园林人的一份力量。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇14
近日，县人民医院第八党支部举行以“健康科普紧跟党走”为主题的规范化培训期医护人员健康科普知识授课比赛。“医院把党建和科普技能提升工作覆盖到年轻医护人员，加强对年轻医护人员政治素质和业务能力的培训，为职工提供了提升自我的平台和机会，同时普及健康科普知识，更好地为人民群众服务。”医院党委书记仇建成说。
近年来，县人民医院党委积极推行“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”内容体系建设，实施党支部标准化建设，充分挖掘各支部工作亮点，打造充满活力、富有效力、具有特色的标准化党支部，形成“一支部一特色”的党建品牌。
第八党支部：党建+科普，探索新型党建模式
县人民医院第八党支部由行政、规培生、轮转生，以及体检中心等构成，共20人。该支部充分利用科室特色优势，积极探索“党建+科普”新型党建模式，推动党建工作向广大职工延伸，打造“培育新生力量 扬起青春之帆”的支部特色品牌，通过定期进社区、学校开展各种慢性病宣教，健康知识讲座、义诊、咨询等方式，提高广大居民疾病预防意识。
在规培人员健康科普知识授课比赛中，来自该院各科室的20名参赛选手以生活中常见的健康科普内容为核心，借助图文并茂的PPT，有的激情澎湃，有的娓娓道来，有的妙语连珠不乏幽默，以倡导健康生活方式为切入点，紧密结合自己的工作实践，从医学专业角度入手，就《高血压饮食的科普小知识》《得了糖尿病，怎么吃？》《科学预防，远离登革热》《痛经之常见问题》《熬夜正确打开方式》《当痔疮来敲门》等20个老百姓想知道、应该知道的专业知识进行授课，将枯燥的专业知识通俗化、大众化。参赛选手通俗易懂的课题和生动有趣的表述，有效地吸引了观众积极参与，真正做到了科普让大家听得懂、记得住。经过激烈的角逐和现场评分，以《健康科普知识-淹溺急救》为主题授课的郑增派医师获得一等奖，冯瑶瑶、王声敏、梅雨涔3位医护人员获得二等奖，苏苗苗、陈童、张慧娴、陈夏露、谢小敏5位医护人员获得三等奖，王朝进等11位医护人员获得优胜奖。
“规培人员作为医院的新生力量，是医院的未来和希望。我们希望通过此次授课比赛，能促进党建和业务的有机融合，充分展示医务人员的风采，激发医务人员宣传和推广健康科普的潜能，提高传播技能。”该支部书记李欣欣说。
第五党支部：党建+服务，改造就医流程
县人民医院第五党支部由医院医务科、门诊部各诊室、药剂科、血透室、入院准备中心等科室组成。根据岗位特点，该支部设立金点子奖，鼓励科室人员关注门诊病人就医流程，人人参与“最多跑一次”的流程再造。“今年，支部党员通过细心观察，提出了对门诊做增强CT检查及增强磁共振检查患者简化取药、退药流程的建议。”该支部书记杨君乐说。
据介绍，在流程改造前，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，需要经过“预约中心人员领药、患者缴费、西药房取号、领药、返回预约中心、预约中心人员接收、下班前汇总再送到放射科交接”的流程；患者取消检查退药，需要走“预约中心取消预约、到西药房取号、退药、收费窗口退费”流程。“这样的流程导致患者需要多次排队，窗口工作人员额外交接药物，从而增加贵重药物在多次交接中存在损坏的风险；患者如要取消该检查退药，也需要到多个窗口排队处理。”杨君乐说，该流程再造经过支部牵头医务科、放射科、药剂科、信息科、入院准备中心多次讨论、测试，最终在放射科成立了虚拟药房，完成了流程再造。流程再造后，患者到预约中心预约CT增强与磁共振增强检查项目时，只需要预约中心人员领药，完成缴费，即可回家；退药只需预约中心退药，收费处退费即可。同时，预约中心人员不再每天两次跑放射窗口交接药物；放射科人员根据库存情况，定期和药库做好批量请领工作，不需每天多次和预约中心人员进行药物交接；门诊西药房病人的排队压力与零星发药的工作量也减轻了。
一次就医流程的再造便让患者少跑腿、少排队，既优化了患者就医体验，又提高了医院相关窗口的工作效率。
第六党支部：党建+窗口，助力“最多跑一次”
县人民医院第六党支部主要由检验科、放射科、超声影像科、特诊科、病理科、内镜中心组成。作为医院窗口单位，该党支部把病人的需求放在第一位，致力于提高效率、改善服务流程。各科室通过公开各项服务承诺、检查报告单审核及时、准时准点让病人及时拿到检查结果、及时就医、减少各种不必要的等待时间等各项措施，不断优化流程，助力“最多跑一次”改革。
核磁共振、CT检查排队预约等候时间长的问题一直令患者“头疼”，为解决该问题，放射科开展中午、夜间加班检查，从上午8点开始换人仪器不休息，持续加班至夜间10点，尽力提高检查人次，减少患者等候时间。同时，推出云影像服务，取消传统胶片，使就诊人员二次就诊时方便省时，节约费用，图像更全面更优质。
持续工作的除了放射科，还有检验科。为了缓解采血高峰期的患者等候时间，检验科提早半小时开放采血窗口，中午采血窗口不休息，持续工作。而超声影像科，则是优化预约时段，将住院患者检查安排在上班时门诊患者数量未达高峰的时段，部分无需空腹的检查，预约在下午快下班时段；病理科推出了加急病理诊断，以满足肿瘤患者快速诊断的要求……这样的流程改造和优化，党员干部始终起着模范带头作用，医技科室的工作也因此被临床医生接受、患者赞赏。
“随着医院规模的不断扩大、医疗服务水平的不断提升、患者就医体验要求的不断提高，第六支部的党员将不断提高自身素质，增强为人民服务的信念，与时俱进、奋勇争先。”该党支部书记周游说。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇15
打造基层党建特色品牌提升基层党建工作水平
刘道民
【期刊名称】《环球市场》
【年(卷),期】2016(000)012
【摘要】马鞍山市疾控中心党总支现有在职党员44名，离退休党员40名，总支下设三个党支部，五个党小组，其中一、二支部为在职党支部，三支部为离退休党支部，在职党员数占中心总人数的45%。中心党总支在市卫生计生委党委的直接领导下，大力推进基层党建工作，走出了一条开展基层党建工作的新路子，打造成了党员和群众满意的党建特色品牌，提升了中心党建工作水平，促使中心各项工作取得新的成绩。
【总页数】2页(246-247)
【关键词】党建工作;队伍建设;文明单位;民主管理
【作者】刘道民
【作者单位】马鞍山市疾病预防控制中心组织人事科
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.打造基层党建特色品牌提升基层党建工作水平 [J], 刘道民
2.安徽省蒙城县委组织部：夯实党建工作基础 提升党建工作水平 [J],
3.巧用新媒体提升基层党建工作水平——新媒体时代基层党建工作创新研究 [J], 孙艳丽
4.强化信息化建设提升党建工作水平r——关于加强基层党建工作信息化建设的探索 [J], 韩鸣明
5.加强基层党支部建设提升基层党建工作水平 [J], 翟静彩
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如何打造支部党建工作特色和党建品牌篇16
打造海西税务特色党建工作品牌
张廷升
【期刊名称】柴达木开发研究
【年(卷),期】2019(000)002
【总页数】5
“天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕”。海西州税务局坚守改革路上的初衷，全面落实国家税务总局、青海省税务局各项决策部署，以坚定的信念、过硬的作风，敢于担当，主动作为，当好改革路上的扬帆人，以时不我待的精神和勇气贯彻执行改革各项任务，释放最大改革红利。党建作为征管体制改革的重要组成部分，是海西税务系统新的伟大工程，是提升党在机关工作和战斗力的基础，打造新形势下海西税务特色党建品牌，开创党建工作新局面，将对今后工作的有序高效开展具有重要意义。
一、党建工作现状
近年来，海西税务结合工作实际，立足海西大环境，聚焦特色产业、天然优势，积极探索如何在新经济新业态条件下发展现代税收事业，并在打造海西特色党建工作品牌方面进行了诸多尝试。
（一）制度建设抓党建
建立完善党建内部管理制度、内控机制、考核制度，坚持用制度管事，用制度管人，用制度强化工作保障。强化对制度执行的督促检查，做到一手抓制度建设，一手抓制度落实，逐步形成“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的三位一体保障机制，确保各项党建制度全面落实。
（二）理论学习抓党建
一是利用支部书记讲党课、“三会一课”等时间，组织干部职工学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神，用科学理论指导党建工作，用科学理论武装头脑，统一思想，提高认识，增进共识。二是以集中学习为契机，组织政治理论、业务知识学习，不定期组织观看党史纪录片、警示教育片。采取聘请专家学者讲课、召开座谈会等多种形式学习。三是学习过程中机关各部门、各党支部结合各自工作实际轮流发言，实现科室之间、党支部之间相互交流，互相学习，密切配合的目的。四是学习结束之际联合党委委员通过点评学习内容，强调注意事项，提出具体要求，进一步推进学习取得实效。五是制定学习计划、学习制度以及学习教育考核办法等，形成学习教育考核机制。
（三）围绕工作抓党建
以税收工作为出发点，推进党建与业务工作有机结合，将党建融入税收业务工作中，使党建工作与税收业务工作目标同向、部署同步、工作同力，把业务工作的薄弱环节作为党建工作的重要抓手，切实解决党员干部思想观念、工作作风和执行能力等问题，用党建工作促进税收工作。同时，坚持以组织收入为中心，思发展，谋发展，抓发展，加强税收征管，改进为纳税人服务的方式方法，促使海西税收收入持续、快速、平稳增长。
（四）齐心协力抓党建
充分发挥联合党委、机关党委（党支部）、党员“三位一体”的联动作用和州局联合党委的领导核心作用，建立健全抓党建工作责任制，形成统一领导，机关党委、党支部组织落实，部门齐抓共管，工、青、妇协调配合的党建工作格局，形成全体干部职工齐心协力抓党建的良好氛围。
（五）创新载体抓党建
由党建办负责，开展更加贴近行业系统实际和党员需求，使党建与业务工作有机融合、相互促进、形成特色。针对各市、县、行委税务局地方特点开展各具特色的党建活动，比如：联合州财政局开展“红歌献礼迎国庆 财税高歌颂党恩 共筑中国梦”的歌咏比赛；组织税务干部在重阳节开展健步走活动；争创“党员示范岗”“青年文明号”等，凸显党建特色。
（六）统筹资源抓党建
借助主管部门拥有丰富的党建工作经验的优势，主管部门抓党建，能够整合发展党建工作优势资源，支持和保障系统内党组织建设。通过领导分片挂联党组织、定点指导薄弱党组织制度，选拔经验足、威望高的党员干部负责党组织建设和发展工作，力争做到“一岗双责”确保党员工作有人抓，丰富党员各类活动。
二、加强党建工作的重要性
随着改革开放和市场经济的不断发展，“一带一路”的深入推进，柴达木循环经济试验区等一批重点建设项目建成投产，推动了地方经济不断发展，社会经济结构、利益格局的巨大变化，这种变化不仅反映在人们的社会生活上，反映在社会管理上，同样也会反映到税收党建建设工作中来。因此，税务部门的党组织肩负着密切联系广大纳税人，为纳税人服务，促进经济发展，加强自身队伍建设、党风廉政建设的重要任务。税务党建工作包含党的自身建设和行政执法两大主题，是我党作为执政党在基层的具体体现，必须把党建工作与税收征管工作紧密结合起来，而税务工作及其所处社会环境的特殊性决定了税务部门的党建工作具有其特殊的现实意义。
三、打造特色党建工作品牌具体实施
（一）思想观念上创新
创新对党建工作来说，是工作深入推进和发展的强大动力。新时期机关党建工作的创新，要紧紧抓住和围绕党的先进性建设和执政能力建设，强化“服务税户、服务基层、服务大局的意识”，牢固树立“围绕税收中心工作抓党建”的工作思路，自觉去研究，去落实，要跳出机关党建工作就是党建抓党建的自我循环、自我设计、自我封闭的小圈子，营造有利于激励创新的大环境，不断把党建创新推向前进。同时，要进一步明确党建工作的指导思想和工作宗旨，以习近平系列重要讲话精神为指导，始终以抓好税收收入为中心，以联合党委、机关党委的中心工作为重点，坚持把党建工作与纳税服务、服务基层、服务大局和促进机关各项工作结合起来，转变观念，善于思考，树立大局意识、服务意识、竞争意识和法治意识，立党为公、执政为民，大胆创新、勇于实践，把精神文明建设融入党建工作中来，把海西民族团结进步创建活动融入精神文明建设中来，以党建促进精神文明建设。要充分认识到党建工作的不可替代性和重要作用。一是党建工作对税收工作顺利开展的保证作用；二是党建工作对广大党员干部的教育培训作用；三是党建工作对各部门、各单位检查督促作用；四是党建工作对精神文明和政治文明的推动作用。
立足当下征管体制改革工作现状，党建工作要有更新、更高的目标定位，要坚持把“讲党性、重品行、做表率”作为征管体制改革的始终，不断加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，加强广大党员干部实际行动，努力推动理论创新、组织创新、工作创新和制度创新，不断增强联合党委组织凝聚力、战斗力和创造力，全面提高工作人员的思想业务素质，进一步开创经济社会发展新局面。
（二）工作内容上新颖
新税务，新时期，党建工作必须围绕增强执政意识、提高执政能力这一重点，提高机关党员干部队伍整体素质为目标，全面推进党的建设新的伟大工程。一是干部和党员队伍建设；二是各级干部的思想作风建设；三是党的基层组织建设；四是党的制度建设和廉政建设。这四个环节构成一个有机的系统，在这个系统中，队伍建设是核心，基层组织建设是基础，制度建设是关键。第一，要把坚持思想建设放在首位，夯实基层党建基础，不断强化思想理论武装，大力加强党性党风教育，中国特色社会主义法治教育，培育和践行社会主义核心价值观，引导广大党员干部坚定理想信念、增强党性修养、树牢宗旨意识。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。坚持全面从严治党，密切联系群众，坚决反对“四风”，保持作风建设永远在路上状态。严格执行党章和党内法规，健全完善党内制度规定，贯彻执行上级联合党委的决议决定，保证基层建设的正确方向。坚持民主集中制，推进党内基层民主建设，实行党务公开。积极参加各种理论培训班、读书班、研讨班等，学习新知识、新理论，不断扩展新视野，总结实践新经验，不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领。第二，要做好党建带群建工作，指导机关工会、青年委员会、妇女委员会按照各自章程开展工作，在特定节日开展形式多样的文体活动，鼓励干部职工积极参与，发扬团队精神，增强集体荣誉感，引导群团组织在服务科学中发展、共建和谐税收中发挥积极作用。第三，要严格党员发展标准和程序，重视从优秀年轻干部、少数民族干部、女干部、业务骨干、税收工作一线干部中发展党员，加强对入党积极分子的考察，及时把符合党员条件的优秀分子吸纳到党员队伍中来。定期组织党员民主评议，稳妥慎重处置不合格党员，加强流动党员管理服务。开展党内表彰，组织优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，着力构建党建示范点，树立党建品牌。建立健全党内激励关怀帮扶制度，有效解决党员切身利益问题，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（三）载体形式上创新
党建工作不仅要在内容上创新，而且要在形式和载体上创新。充分利用“三会一课”制度、纪念“七一”活动、创建文明单位、主题教育实践活动等一系列好的方式方法继承发扬好的传统做法，努力探索和运用新的党建载体，不断提高党建工作的时效性和可操作性。以打造精神高地为突破口，用好青藏高原丰富的精神资源。一是适时组织党员参观“两弹一星”爱国主义暨廉政教育基地，牢固树立党员对国家、对税收、对高原的大信念、大追求、大情怀，践行好新青海税务精神、柴达木精神，使其在实践中体现自身价值，以持久的昂杨斗志投身现代化税收。二是深化道德讲堂活动，以海西税务人先进事迹为载体，通过身边人讲述身边税收人故事，引导广大干部“积小善为大善”“积小德为大德”，营造出系统内“创先争优走在前，感动感恩我为先”的浓厚氛围。三是开展部门联动，加强同地方政府、旅游部门的沟通协作，有效利用青海旅游资源优势，共同打造环青海旅游群，如：茶卡盐湖、水上雅丹、哈里哈图、外星人遗址等，助推税收收入增长，服务地方经济发展。四是进一步开展民族团结进步宣传教育活动，加强党的民族政策、民族团结进步的宣传教育，组织干部职工认真学习党的民族理论、民族政策等相关知识，教育干部职工牢固树立马克思主义的国家观、民族观、宗教观、文化观、历史观，热爱祖国，热爱各族人民，维护民族团结。
（四）营造和谐的工作氛围
组织党员干部广泛开展“送温暖，献爱心”“业务大比武，岗位大练兵”和“青年文明号”“青年岗位能手”等争创活动。通过开展各种生动活泼、丰富多彩的群众性活动，不断激发机关广大党员在本职岗位上建功立业的积极性和创造性，营造团结、和谐、快乐的工作氛围。坚持“以服务求支持，以支持促有为，以有为扩影响，以影响争地位，以地位上水平”的工作原则，提高自身素质，切实增强党支部工作的凝聚力，努力提高机关干部素质，强化理论和业务学习，坚持日常学习，积极创造条件为干部学习提供教材、资料、时间和各种便利，鼓励和调动机关干部学习的积极性，分期分批组织党务工作者到先进地区学习经验。进一步完善工作制度，加强内部管理，认真推广“文明用语”，严格绩效管理，使各项工作有章可循，有法可依。认真贯彻落实民主集中制，模范遵守党章党规，严格按照组织原则办事，加强纪律性。正确处理个人与集体、分工与协作之间的关系，增强服务意识和大局意识，为构建党建品牌做表率。
（五）发挥党员先锋模范作用
一是发挥党员队伍的纯洁性建设。通过开展培训、主题活动，积极探索党组织领导班子建设，完善党内监督、办事公开等制度，以增强党员队伍的纯洁性；注重从业务及管理岗位，从党性观念强、思想政治素质好的干部中拓宽选拔渠道，创新新党员培养机制，拓宽培训渠道，增强针对性和有效性，确保党组织的有效管理和监督。
四、下一步工作思路
（一）抓实党建工作纲领
党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”海西税务将把党的建设工作摆在与组织收入工作同等重要的位置，抓紧、抓实。
（二）靠实党建责任主体
切实担负起海西税务党建工作第一责任人责任，压实全州各地税务部门联合党委党建工作责任，进一步转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”。充分发挥联合党委的作用，充分调动工作的积极性。经常性地向党务干部了解情况，检查问题。认真履行党内监督任务，勇于开展批评和自我批评。充分发挥提醒谈话、约谈函询和诫勉谈话的监督和告诫作用，及时发现和纠正偏差。
（三）完成党建工作目标
以“作风提升年”为契机，进一步完善党组织工作和生活制度，有效完善各项制度机制，拓宽党建工作载体，提升党员队伍素养，严肃党组织学习，提高学习质量，建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制，实现把党建工作与税收工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，有序完成年初既定工作目标。
（四）抓好意识形态工作
充分发挥意识形态工作凝聚人心、推动发展的强大支撑，将党的政治理想与海西税务党员干部的事业理想结合起来，实现好、维护好、发展好党员干部和广大纳税人的根本利益，使其内化为党员干部奋发图强的精神动力，树立起支撑主流意识形态的价值观体系。
如何打造支部党建工作特色和党建品牌相关文章：
如何建设党支部党建特色品牌 如何开展支部党建品牌建设工作
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