基层党组织书记工作例会制度(通用6篇)

2022-08-01|热门文章

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例会指依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议，最常见是办公会。通常例会的进行需要制度的规范——又称例会制度。以下是小编整理的基层党组织书记工作例会制度(通用6篇)，欢迎阅读与收藏。

第一篇: 基层党组织书记工作例会制度

　　为加强党组织建设，贯彻落实党的政策方针，分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的责任意识，通过基层组织建设，全面推进各项工作的顺利开展，定期地了解党组织的工作情况，及时掌握党组织在党建工作中存在的问题和好的思路，促进党建工作再上新台阶，现结合工作实际，特制定本制度。

　　一、例会准备工作：

　　由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报。例会由党支部书记或分管组织工作的副书记参加，其他人不得代替参会。

　　二、例会召开时间：

　　例会每季度召开一次，召开时间一、二、三季度为每年第一个月的第一周的周一上午，第四季度为最后一个月的末周周一上午（同时上交各单位全年党建工作总结一分）。例会地点一般设在三楼会议室，如遇特殊情况另行通知。

　　三、例会主要内容：

　　学习传达中央、市、区关于党组织建设工作的会议和文件精神；听取党组织负责人关于党组织建设工作情况汇报；了解当月党组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基党组织建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。在召开例会同时，要及时传达市建设局党委有关的文件及通知精神，例会内容由党支部书记汇报本季度党建工作情况（形成全面详尽的书面材料）及存在问题，并提出下一个季度党建工作打算，同时结合各自工作实际，发表对党建工作的看法及建议，确保党建工作的针对性和实效性。例会采取座谈交流的方式进行，要实事求是，畅所欲言，以达到相互了解，相互借鉴，全面提高的目的。

　　五、例会考情制度：

　　例会严格实行点名考勤制度，考勤情况将与年终各基层党建工作目标考核挂钩，按一定分值加入年度工作目标考核中。例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。

　　六、例会主要形式：

　　采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。

第二篇: 基层党组织书记工作例会制度

　　一、例会准备工作：

　　二、例会召开时间：

　　三、例会主要内容：

　　四、例会考情制度：

　　五、例会主要形式：

　　采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。例会由组织委员、负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。

第三篇: 基层党组织书记工作例会制度

　　为落实全面从严治党要求，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，加强和改进学校党支部的工作，提高党支部的工作水平，使党支部切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，进一步推进学校各项工作顺利开展，建立党支部书记例会制度。

　　一、例会的主要任务是探索新时代学院党支部工作的方式方法，增进党支部之间的学习交流，充分发挥典型支部的示范作用，提高党支部工作水平，促进党支部履职到位。

　　二、例会参会人员为：基层党委（党总支）书记、副书记、组织委员，各党支部书记（或支部委员），其他党委（党总支）委员根据工作需要参加。

　　三、例会一般每月下旬召开1次，各基层党委、党总支可根据实际情况安排时间。

　　四、例会由基层党委、党总支书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记召集并主持。会议议题由基层党委、党总支书记提出，或者由党委（党总支）委员、党支部书记提出建议，党委（党总支）书记综合考虑后确定。每次会议由党委（党总支）组织委员提前一天将会议时间、地点、要求等通知到每位成员。

　　五、党支部书记例会的主要内容是：

　　（一）组织学习贯彻党的路线方针政策，传达学习上级党组织指示和有关文件、会议精神，检查对上级党组织工作部署及安排的贯彻落实情况。

　　（二）汇总各党支部对党委年度或阶段性工作计划安排的落实情况，检查党支部各项工作落实情况及工作记录情况，听取下一步工作设想和建议，布置下一步工作。

　　（三）分析学院思想政治工作形势和党员、群众思想动态，根据存在的问题，研究具体对策和解决措施。

　　（四）交流各党支部工作情况和经验，研究加强和改进学院党建的方法和措施。

　　（五）围绕学院每个阶段的中心工作，及时部署党支部的工作任务。

　　（六）交流各党支部书记思想及工作情况，就工作中遇到的问题进行研讨并提出相应对策，对有关具体工作及基层党支部工作理论进行研讨交流与培训。

　　六、会议要求

　　（一）参会人员要遵守会议时间，按时参加会议，遵守会场纪律，自觉关闭手机、不接听电话，集中精力开好会议。

　　（二）例会安排的工作和做出的决议，各党支部要及时贯彻执行，并向学院党委反馈执行情况。

　　（三）党委组织委员负责会议记录及其他会务工作，并在日常工作中抓好检查督促和落实。

　　（四）例会实行签到制度，列入党支部书记考核内容。因特殊情况不能参加会议的，事前向党委书记请假。

　　（五）会后填写《XX党委（党总支）X月党建工作清单》，在下发各支部的同时，发送党委组织部邮箱[email protected]报备。

　　七、党委组织部派人不定期列席各基层党委、党总支党支部书记例会。

　　八、本制度自发布之日起实施，由学校党委组织部负责解释。

第四篇: 基层党组织书记工作例会制度

　　为深入贯彻党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，切实增强各基层党组织抓好党建工作的"责任意识，通过基层组织建设，全面推进办事处各项工作的顺利开展，经研究制定。

　　一、基层党建工作例会，每月5日召开分月例会和季度会（每季度第一个月例会）。

　　二、基层党建工作月例会由分管书记或分管镇长主持，季度会由党委书记或分管主任主持。

　　三、例会参加人员：月例会镇分管书记、组织委员、组织员参加，下派书记、社区党总支、街道党（总）支部组织委员参加；季度会党委书记、分管书记、组织委员参加，各社区党总支、街道党（总）支部负责人参加。

　　四、例会准备工作由组织委员负责，确定例会议题、会议内容及相关的资料准备，各基层党组织需解决的问题和反映的情况，应事前上报办事处。

　　五、例会主要内容：学习传达中央、省、市、区关于农村基层组织建设工作的会议和文件精神；听取基层党组织负责人关于基层组织

　　建设工作情况汇报；了解当月基层组织建设工作开展情况，安排部署下一步的工作，及时研究解决基层组织建设工作中存在的问题；开展业务培训、交流学习、典型培树等。

　　六、例会主要形式：采取查看资料、经验交流、实地参观、学习等不同形式，务求实效。

　　七、例会由组织员、组织委员负责记录、整理、存档，作为基层党建工作的一项工作内容。

　　八、例会召开情况，作为党建工作积分的重要依据。月例会、季度会积分结果作为年终党建工作奖励表彰的主要依据，并且落实“一把手”负责制和党建工作末位问责制。

　　九、特殊情况不能如期举行，会前通知，各基层党组织参会人员因故不能参会的，会前请假，基层组织负责人向党委书记请假，组织委员向分管书记请假，无故迟到、缺席者，追究组织负责人的责任。

　　十、本制度从2011年1月份开始执行。

第五篇: 基层党组织书记工作例会制度

　　为进一步加强学院党的建设，加强政治建设、组织建设、思想建设和纪律建设，切实贯彻落实党的政策方针，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用及广大基层党员先锋模范作用，有效提升基层党组织抓好党建工作的责任意识，及时掌握基层党建工作情况、存在的问题和可以推广的经验，不断提高服务基层的党务工作水平，结合工作实际，制定本制度。

　　一、机构设置

　　组长：党委书记

　　副组长：党委副书记

　　成员：党务部门负责人、各基层党组织书记

　　二、例会时间和地点

　　原则上每两周召开一次例会（双周例会），会议具体安排列入学院工作周表。遇有特殊情况，根据实际作出调整。

　　三、例会组织

　　1.例会由组长或副组长主持，遇特殊情况由组长或副组长指定有关人员主持。

　　2.每次例会前，由党委组织部负责提前向党委所属各部门征集、确定基层党组织书记工作例会事项，便于统一安排部署党建工作。

　　3.每次例会由党委组织部提前将会议时间、地点报党政办公室，列入学院工作周表。

　　4.党委组织部负责将会议信息整理成为例会要点、召集开会并做好会议记录。

　　5.例会实行会上考勤，因特殊情况不能参加会议，须会前请假。