2022年驻村工作队职责(通用5篇)

2022-11-28|热门文章

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驻村工作组在镇党委和县委县政府的正确领导和上级各部门的大力支持下，坚持把开展扶贫开发及后进村集中治理整顿工作“强班子建制度谋发展保稳定”作为工作的首要任务，以“三严三实”专题教育活动为契机，团结和带领全村干部群众艰苦创业，排难求进，抓重点，攻难点，树亮点，村呈现出党建维稳工作扎实有效推进，经济发展保持协调健康发展的良好局面。以下是小编收集整理的2022年驻村工作队职责(通用5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

2022年驻村工作队职责篇1

　　1.宣传政策。深入宣传中央和省委省政府关于打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、精准扶贫的决策部署及各项强农惠农富农政策措施。

　　2.落实帮扶计划。围绕“六个精准”“七个一批”，参与制定贫困村脱贫攻坚三年规划和年度帮扶计划，协助帮扶责任人制定“一户一策”帮扶计划，指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，协助开展精准扶贫大数据录入。

　　3.对接落实扶贫政策。对接落实“七个一批”等精准扶贫政策措施，参与实施特色产业、劳务输出、易地搬迁、危房改造、教育、科技、健康、生态保护等到村到户帮扶项目，帮助贫因村解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。

　　4.帮助改善基础条件。以乡村振兴战略为统领，围绕贫困村基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展，推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户，实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标。

　　5.帮助发展村级集体经济。积极参与农村“三变”改革，坚持强村与富民相结合、开源与挖潜相结合、输血与造血相结合，推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。

　　6.监管扶贫项目资金。把扶贫项目资金监督管理贯穿驻村帮扶工作全过程，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正，确保扶贫项目资金安全运行。

　　7.调动群众内生动力。注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好贫困群众思想发动、宣传教育、情感沟通和技能培训工作，激发摆脱贫因的内生动力。

　　8.推进乡风文明建设。参与乡村治理，加强法制教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约，弘扬文明新风，加强民族团结，促进家庭和睦、邻里和谐。

　　9.推广普及普通话。积极做好帮扶村普通话推广普及工作，组织开展农村扫盲活动，提高农民群众对外沟通交流能力。

　　10.帮助建强基层组织。协助抓好贫困村“两委”班子建设，推动落实管党治党政治责任。协助整顿村级软弱涣散党组织，对村于部履职情况进行监督，对整治群众身边的腐败问题提出建议。培养贫因村创业致富带头人，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。

2022年驻村工作队职责篇2

　　1.驻村工作队队员驻村期间，按照县委县政府脱贫攻坚总体规划，在乡镇党委政府和第一书记的领导下宣传党的政策，推动脱贫攻坚，建强基层组织，为民办事服务，提升治理水平。

　　2.宣传脱贫攻坚政策。宣传贯彻党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和县委、县政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

　　3.推动脱贫攻坚。按照脱贫目标和标准，参与制定脱贫规划计划，指导开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，积极参与脱贫攻坚“对手赛”活动，推动各项扶贫政策、责任、工作落实到村到户到人。

　　4.建强基层组织。推动落实管党治党政治责任，提高村党组织的组织力，协助乡镇党委开展软弱涣散村党组织整顿建设。

　　5.为民办事服务。积极推动开展“以购助扶”活动，帮助困难群众排忧解难，帮助贫困村发展产业、改善生产生活条件。

　　6.提升治理水平。以“四好村”创建为载体，指导、督促“六联机制”、“三治融合”落到实处；充分发挥农民夜校作用，常态化开展感恩奋进主题教育，做好贫困群众的思想发动和宣传教育，激发勤劳致富主动脱贫的内生动力。

　　7.每月参加第一书记组织召开的工作例会；每月至少开展2次农民夜校教育教学活动；每季度接受乡镇党政班子成员谈心谈话。

　　8.在第一书记带领下，每季度走遍村内所有农户，帮助解决实际困难。

2022年驻村工作队职责篇3

　　1、宣传国家、省、市、县关于精准扶贫的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

　　2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

　　3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

　　4、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

　　5、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

　　6、动员和组织村民参与村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

　　7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。

　　8米横幅内容：安贫可耻脱贫光荣勤劳致富共奔小康

2022年驻村工作队职责篇4

　　1、宣讲党的政策。宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，宣传贯彻习近平总书记对四川工作重要指示精神，宣传贯彻党和国家的农业农村工作政策和乡村振兴战略，宣传贯彻党中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

　　2、补齐脱贫短板。帮助制定脱贫攻坚规划，紧紧围绕“两不愁、三保障”脱贫目标，按照“五个一批”脱贫战略落实帮扶措施。对标村“一低五有”、户“一超六有”，组织实施安全住房、产业培育、基础设施、公共服务、群众工作、特殊群体“六个全覆盖”等精准脱贫工作，参与开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出等工作。

　　3、监管资金项目。督促脱贫政策和强农惠农政策落实兑现，协助建好村务监督委员会，监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，协助整治发生在群众身边的“四风”问题和扶贫领域腐败问题。

　　4、为民办事服务。每季度走遍派驻村内所有农户，全面摸清农户家庭情况、精准脱贫项目推进情况，收集整理群众“微心愿”，精准制定帮扶措施并抓好落实；坚持扶贫与扶志、扶智相结合，找准发展路子，协助解决就业、创业、就医、上学等实际困难，有效激发群众自主脱贫的内生动力；开展农村实用技能培训，提高农村人员就业创业能力；深入开展恳谈交心、民主同心、帮扶暖心、监督放心、环境舒心“五心”活动，进一步融洽干群关系，着力提升群众满意度。

　　5、建强基层组织。推动管党治党政治责任落实，指导村党组织严格党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；协助开展城乡基层党组织结对共建行动，配合实施“党员精准扶贫示范工程”，督促落实《村党组织工作运行规则》，推动发展村级集体经济，帮助整顿弱化虚化边缘化及村级软弱涣散党组织，建强村级领导班子；抓好远程教育综合服务平台建设，协助办好农民夜校，培养村级后备干部和创业致富带头人，打造“永不走的扶贫工作队”。

　　6、提升治理水平。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定村规民约，帮助村干部提高依法办事能力，教育引导群众改变陈规陋习、树立文明新风。开展矛盾纠纷排查，了解掌握本村存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，协助处理村内各类矛盾纠纷和脱贫攻坚领域的安全信访稳定工作，做到“问题不出村，矛盾不上交”，促进社会和谐稳定。

　　7、规范软件资料。精准把握脱贫各项政策，提高业务水平。规范完成2014年以来脱贫攻坚村档，协助挂联帮扶责任人规范完成户档，拟定脱贫和帮扶规划，负责录入全国扶贫开发信息系统业务管理子系统和四川省脱贫攻坚“六有”大数据平台，帮助贫困户记录好收支台账、帮扶台账，督促第一书记完善工作轨迹资料，收集整理帮扶干部帮扶工作等相关资料。

2022年驻村工作队职责篇5

　　为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：

　　一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。

　　二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助解决经济发展中遇到的难题。

　　三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。

　　四、进村入户察民情、听民声、重民-意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。

　　五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。

　　六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。

　　(1)实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题;对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员;因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作;对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。

　　(2)及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。

　　七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。

　　八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。

　　九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。

　　二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。