民主生活会四个自信【7篇】

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民主生活会是党内政治生活的重要内容,也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。下面是小编精心整理的民主生活会四个自信【7篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇: 民主生活会四个自信

  202-年, 在局领导的正确组织下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党中央决策部署,坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提高能力、改进作风的重要途径。围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题,结合202-年度民主生活存在问题,通过一年的学习和改进,学习上加强了重视,能以高标准严格要求自己,认真执行委规章制度,做到廉洁自律。同时,结合自己在工作、学习、生活等方面的表现,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,深刻感悟到自己还存在很多问题,剖析如下:

  一、学习的自觉性不够强。主要表现在:一是能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学的不精不深,学习时缺乏深度思考,特别是自我学习缺少挤劲、钻劲,学习的不够深入、不够细致、不够全面。二是认为自己是技术干部,专业知识上有满足感,缺乏进一步提升,学习《行政许可法》、《安全生产许可条例》、《招投标法》、《建筑工程施工许可管理办法》等相关知识还缺乏系统性、计划性。

  二、工作的创新性不够突出。能以一名合格党员要求自己,工作中求稳怕乱,有时做工作抱有不求有功,但求无过的思想,敢于担当精神不够坚强;平时工作生活有时存在标准要求不高的问题,有该做的都在做就行的想法,攻坚克难上略显薄弱,处理问题时有时不够周全。

  三、工作作风不够扎实。能严格执行廉洁自律,对分管科室的廉洁教育还需提高,对科室制度建设重视程度不够;对自身要求不够严,工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是”的现象;面对疑难问题处理,能够和相关科室共同商量方案,有时为了解决问题,存在急于求成的情绪,忽略科室人员的想法。

  四、意识形态工作略薄弱。能组织和开展自意识形态和宣传思想工作,定期组织相关干部职工开展意识形态和宣传思想工作的专题学习,传达学习意识形态工作有关指示通知。但深入和全面把握正确舆论导向上不到位,在坚持政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢固树立自身意识形态不动摇的前提下,批评错误观点和错误思潮不及时、不彻底,意识形态工作的覆盖力和影响力还不全面。

  针对自身的不足,主要有以下几方面原因。一是主观原因在于自身缺乏系统学习,有的虽然学了,肤浅的很,理解不深刻,有时工作忙一点,也就把读书学习放下了,有时偏重实用主义,而不会运用科学理论的立场、观点和方法来具体研究、分析和解决工作中存在的问题。二是进取精神有所弱化,创新意思不强,探索工作新思路、新方法以及管理的新机制、新手段的理念创新略有不足,争一流、创特色的意识还需进一步加强。下一步认真剖析自身问题,整改措施如下:

  一要强化理论武装,深入、透彻、系统的学习有关文件及会议精神,学习中国特色社会主义理论体系,学习近平总书记系列重要讲话,强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,提高政治敏锐性和政治“免疫力”。

  二要强化工作作风,始终把人民群众放在首位,依法行政,在工作中牢固树立干实事、有担当、与挑担的工作风格。广泛听取群众意见,关心职工的切身利益,贴近群众心声,特别是一些好的建议尽可能采纳,怎么方便群众怎么做。

  三要理清工作思路,提升创新意识,在今后的工作中,把精力集中放在难点、热点问题上,做到“两个巩固”不放松,攻坚克难,变被动应付为主动出击;

  四要进一步加强党风廉政建设,贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一。真抓实干,务求实效,管好自己,带好队伍,在工作上发挥原有的优势和廉政作风,增强统筹协调能力,以新时代思想,紧跟新时代步伐,创新一年业绩。

  个人重大事项内容汇报:XXXX,其它个人有关事项已按组织程序如实申报,未有重大变化;本人所管辖范围内无名贵特产类特殊资源,不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。

  在今后的工作中,我将更加严格要求自己,对照自身的不足,积极改正,始终围绕我市、我局的理念、要求和目标来开展工作,带头贯彻和落实上级各项政策和部署。希望各位领导和同志们能够监督我,发现问题及时对我批评指正,以便我在今后的工作中加以改进。

第二篇: 民主生活会四个自信

根据我市林业绿化局党总支的要求,按照组织生活会主题,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”。本人联系自己的思想和工作实际,进行了深入的思考和剖析。通过反思自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色,但是用新时期党员的标准要求衡量,与党章和党的路线对照,还存在一些差距和不足,现汇报如下:

  存在的主要问题

  一,学风不够端正,无论是政治理论学习还是业务知识学习,个人根据自身实际,有计划,有重点,有目标的学习少,缺少学习的用心性和主动性,学习下的功夫不够,学习效果还不够明显,缺少实际应用和理论联系实际的检验,由于学风不够好,在必须程度上影响了办公室的工作进展和潜力水平的进一步提高。存在这一问题的根本原因就是感到自己文化水平低,学不进,记不住,信息不足,对待学习比较懒惰,往往是得过且过,满足于一般的了解,没有刻苦钻研。

  二,创新动力不足,工作有时不够深入,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的用心性,主动性,创造性。

  针对以上问题,在以后的工作当中,我将认真整改。

  一,强化学习意识,把学习和工作结合起来,把总书记的讲话精神,党章党规与做好本职工作经合起来,提高理论指导实践的能力和水平。

  二,强化责任意识,把工作当成事业,强化敢于担当,迎难而上的责任意识,积极建议献策,大胆创新,发挥好共产党员应有的作用。

  以上是我的对照检查,请同志们提出批评意见。对于大家的批评意见,我都诚恳接受,下一步照单整改。

第三篇: 民主生活会四个自信

根据中共xx区纪律检查委员会、中共xx区委组织部《关于认真开好202-年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,坚决做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,近期,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真研读了《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪念改革开放40周年大会重要讲话精神等内容。在深入学习的同时,我紧密联系个人思想和工作实际,严格对照思想政治、精神状态、工作作风等三个方面,深入查摆自身存在问题和不足,深刻剖析了问题产生的根源,并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的问题

(一)在思想政治方面,还存在学习不够深入、理论联系实践不够紧密的问题。一是政治理论学习的深入度和系统性不足。往往满足于集体学习了、自学看过了,重点精读与系统掌握不够,存在学习不系统、理解不深入、领会不深刻的问题,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的方面只是简单的通读,了解概念性东西,没有系统掌握基本观点,没有深刻理解理论内涵。二是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,用党的先进理论武装头脑、指导工作、推动实践做得不够到位,存在就理论学理论、不能及时融会贯通的问题,缺乏用以指导解决实际问题的能力,没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措,特别是乡村振兴战略和加快农业农村现代化的理论政策方面,研究思考的不多,对如何发挥农业机械在现代农业建设中的主力军作用,调研和推动不深入,没有展现出新时代应有的新气象新作为。

(二)在精神状态方面,还存在开拓创新意识不强、担当作为干劲不足的问题。一是缺乏锐意进取、开拓创新意识。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署完成工作任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和开拓创新、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如往往按部就班完成日常工作,在正确处理农机化与服务三农、精准扶贫关系方面,深入研究不多,思想解放不够具体,业务素质和服务群众的能力还有待提升。二是缺乏敢于担当、攻坚克难魄力。虽然在内心深处,始终褒有干事创业的激情,但在具体工作中,还存在看成绩多、看差距少的问题,有标准不高、要求不严的现象,奋发有为的干事劲头不够充足,以钉钉子精神抓落实的韧劲不强,面对相对繁杂、棘手的问题,缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法,主动担当解决问题不够。

(三)在工作作风方面,还存在自我要求不严、工作标准不高的问题。近年来,通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,在同志们的批评帮助下,纠正整改了一批自身“四风”方面的问题,但我深知作风建设永远在路上,实事求是地讲自身仍存在一些问题。一是自我要求还不够严。有时仅仅满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足,从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强,没有起到很好的带头作用,有时对身边不良风气和违规问题,重视还不够,教育身边同志的责任没有担起来。二是工作开展还不够深入。自己也经常到农村、或农机企业调研,但往往对实际情况了解不够透彻,对基层实际需求把握不够精准,特别是对调查研究没有做到经常性,对国家强农惠农富农的政策宣传还不到位,在落实政策、落实措施、落实服务方面还需进一步强化。三是求真务实不够到位。主要表现为:有时认为一些工作“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,在具体落实上,缺乏一抓到底的“钉钉子”精神;接到工作任务时,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做的更好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。

二、产生问题的原因分析

剖析问题产生的根源,主要还是在理论学习、宗旨意识、纪律观念等方面出了问题。

(一)理论武装有待加强。一是对理论学习的重视不够,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求,导致对党的创新理论成果学习不自觉,理解把握的不够全面。二是主观上总是认为平时忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时学习深入不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。三是学以致用的能力有所欠缺,对党的重大理论与实践问题,没能很好到转化为实践行动的有力指导,没有做到真学真用,在实践中遇到一些困惑时难以从理论上找到依据、破解迷惑。

(二)宗旨意识树立不牢。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作,也为群众做了一些事情,但干工作干劲相较于之前明显不足,归根结底是宗旨意识有所淡化,往往考虑个人得失多,情为民所系的意识有所淡化,想问题、做决策、办事情往往从本位出发,在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。通过学习反思,自己深深认识到,只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中,把群众的事当做自己的事,才能永葆共产党人奋斗不止的本色。

(三)自我要求有所放松。有时简单的认为,只要能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严守底线、不越红线,就是一个合格的共产党员了。因而没有严格以党章来检视自己的思想,更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,对标新时代党员领导干部要求,自身仍存在较大差距,需要在严和实、深和细上更下功夫,在担当作为和主动奉献上提高要求。

三、整改措施和努力方向

针对查摆出来的问题,下一步我将结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,始终不忘初心、牢记使命,努力做忠诚为民务实担当的表率。

(一)进一步加强理论武装。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界,尤其要把政治理论学习放在首要,持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉厘清思想上的误区,切实纠正行动上的偏差,拧紧思想“总开关”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)进一步加强党性修养。始终不忘当初入党为什么、现在为党干什么,时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,时刻不忘自己应尽的义务和责任,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,切实用党的路线纲领来统一思想、指导行动,坚持把个人发展融入到推进中国特色社会主义伟大事业中去,融入到我局各项工作中去,在日常工作中认真对照新时代共产党员标准,严格要求自己,通过扎扎实实的行动,为身边同志做好表率,切实维护共产党员光辉形象。

(三)进一步强化责任担当。不断增强干事创业的责任担当意识,以饱满的热情投入工作,确保完成各项本职工作,自觉围绕全局工作安排,聚焦服务群众、服务基层,认真查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力,努力把老百姓的事情办好,为我局各项事业发展积极贡献力量。

(四)进一步加强作风建设。始终做到知行合一、表里如一,在任何时候都要心有所畏、言有所戒、行有所止,不越雷池一步,自觉把党的要求抓化为个人行为追求,严格执行中央八项规定精神,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,坚决把纪律和规矩挺在前,在思想上划出红线、在认识上明确界限、在行动上坚守底线,做守纪律、讲规矩、尊规则的表率。在道德修养上,严格自律、自重、自省、自警,慎独、慎微、慎始、慎终;在思想深处,常修为政治之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;在工作生活中,始终坚持以清养廉,以俭养德,洁身自好,将清正廉洁作为一种常态和习惯。

第四篇: 民主生活会四个自信

 依照X央和省(市)委,市委《关于仔细开好20XX本年度县(市)以上党和国家XX党员领导干部XXX的通知》要求,围绕“强化创新理论武装,树牢‘X个意识’,坚定‘四个自信’,坚定做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚定把党X央和省(市)委,市委决策安排落到实处”主题,近期,我仔细研读了《XXX谈治国理政(第二卷)》《XXX新时X中国XX社会XX思想三十讲》等读本,深切了XXX新时X中国XX社会XX思想和党的XX大精神,更加深切树牢了“X个意识”,增强了“四个自信”,坚定了“两个维护”,打牢了开好这次本年度XX生活会的思想基础.与此同时,紧密联系工作实际,深切举办谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧密围绕思想政X,精神状态,工作作风,为民情怀4个方面问题,进行了深刻的自身剖析,确定了从今往后努力方向和整改措施.现在把个人依照检查情形报告如下:精品文档

  一,存在的问题

  (一)思想政X方面.一是“学懂弄通做实”XXX新时X中国XX社会XX思想不够.在一定程度上,存在以党委会传达代替理论中心组的问题.对XXX新时X中国XX社会XX思想和党的XX大精神,有一些只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全部掌握这一科学理论的大致观点,理论体系,在理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用XXX新时X中国XX社会XX思想武装头脑,指导实践,推动工作不够.二是落实意识形态责任制不到位.对新时X意识形态领域斗争的严峻性,复杂性,隐蔽性认识不到位,虽然县(市)委制订出X了有关文件规定,可是对文件的具体执行落实亲身督导检查的较少.个别乡(镇)镇存在着对宗教工作不敢管,不想管,不会管的现象,党员不得信仰宗教长效机制尚未建立.三是学用联系不够紧密.存在就理论学理论,不能适时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握XXX新时X中国XX社会XX思想立场,观点,方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力.精品文档

  (二)精神状态方面.一是担当作为干劲不足.工作方法上着力安排安排和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有一些工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够.对方式XX,X僚XX新表现不能切实整治,揭短亮丑,通报曝光力度不够,部门XX,本位XX问题仍然存在.二是开拓创新意识不够.有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级安排要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取,永不懈怠的精神状态和敢闯敢干,一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分.如在推动国家监察体制改X上,上级要求必须依照省(市)市纪委安排制订方案,转隶人员,不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推动改X的主动性和主动性.三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果.精品文档

  (三)工作作风方面.一是方式XX,X僚XX依然存在.工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会.深切基层虽然较多,可是多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流.调查研究不够全部深切,通过调研来改进工作,创新方法的办法措施不多.另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,可是平常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛.二是对四风,X项规定抵制不力.对实际工作中存在的一些“四风”现象,违反X项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,非常是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题.三是鼓励担当的气氛未全部形成.街道急难险重的任务较多,棚户区改造,拆违治乱,环保整治,城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是使党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,可是对于他们的精神,物质激励等措施较少.精品文档

  (四)为民情怀方面.到重点扶贫乡(镇)镇调研多,到非重点扶贫乡(镇)镇少;

  到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少.只是重视关注了个别因病,因灾,年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的关注度有所欠缺.浮在XX多,走进基层少,真正到群众家中,田间地头调研得更少;精品文档

  到镇到村到户调研不打招呼,直奔一线,“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态.和群众面对面少,就了解不到带“露水珠”的一手材料,制订政策,做起决策来就缺少了凭据.有时安排工作多,一线督导少,致使一些安排出现了“虎头蛇尾”.精品文档

  二,产生问题的原因依照X央和上级党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经仔细分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论,宗旨观念,思想教育等方面出了问题

  (一)理论武装还远远不够.一是总是忙于工作事务,觉得没有时间,有时看不进去,深不下去,不能做到深研细读,入脑入心,吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透.二是对党的最新理论成果不深切,不系统,理解把握的不够全部,在主观上放松了自己对政X理论的要求.三是对党的重XX论与实践问题,有时候没有做到先学先用,真学真用.在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到凭据,缺乏理论对实践的指导.精品文档

  (二)党.性锻炼有所松懈.总觉得受党教育多年,有较高的政X觉悟,党.性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性,纯洁性的更高追求有所松懈,有时以平常事务性工作代替了经常性的党.性锻炼.党内政X生活坚持的不够好,自身净化,自身完善,自身革新,自身提升的能力就会减弱,每一种问题就会趁机滋生.精品文档

  (三)宗旨观念不够牢固.一是安排谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层,与群众谈几次心,开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片.二是有时也调查了也研究了,可是成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有适时付诸实践.三是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有一直把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题.精品文档

  (四)抓思想教育不够重视.一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排安排都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深切细致的思想工作.二是宣传交流较少,召开党政联席会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;精品文档

  有时与班子成员,部门站所负责人沟通交流,也多是着力具体工作安排,任务进度,存在问题,困难等方面,很少涉及思想层面的沟通,交流.三是剖析教育较少,对一些因工作失误,失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行组织处分,纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误.精品文档

  三,从今往后努力方向和整改措施依照县(市)委整改工作方案要求,依照个人分工,主动认领问题,举一反三,依照职责分工保证整改落实

  (一)更加深切提升理论和业务的自觉性.持之以恒强化对XXX新时X中国XX社会XX思想的深切,更加深切提升自己的政X敏锐性XX鉴别力,提升自身政X素质,业务能力和道德水准.一是强化效果.仔细领会好《XXX谈治国理政(第二卷)》《XXX新时X中国XX社会XX思想三十讲》等读本,更加深切增强“X个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚定拥护XXX总X记核心地位,坚定拥护党X央和集合统一领导.二是组织领导干部.每周六使用班子成员例会,采用以会代训的方式组织,每周五下午带头参加XX干部集体,每年特定节日组织部XX,街道党员干部.带领党员干部走出去开阔眼界,提升新形势下业务工作水准.三是坚持搞好自学,每天抽出时间仔细,在原原本本地通读原著的基础上联系实际深切思考,实实在在做到融汇贯通.精品文档

  (二)实实在在强化以人民为中心的发展理念.一是逐渐强化全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业,人民的利益,忠实地执行党的群众路线.以群众是否答应,是否高兴,是否满意,作为检验是否把好事办实,实事办好的重要水准,努力练硬功,出.二是坚持以人民群众满意为最大政绩,自觉把一切为了群众,一切依靠群众作为工作的出发点和落脚点,使人民群众来检验自己的工作实绩.三是实实在在做好民生工作,坚持XX集合制,充分听取基层意见建议,做好棚户区改造,乡(镇)村X,城镇管理,脱贫攻坚,生态环保和教育卫生等民生工作,扎扎实实为群众办好事办实事,提升群众的获得感,幸福感.精品文档

  (三)逐渐增强激情创业的责任担当意识.更加深切增强责任担当意识,以饱满的激情投入工作,确保完X县(市)委,县(市)X府安排的工作,自觉在全县(市)大局之下谋划工作.依照“全部过硬,走在前列”的定位要求,聚焦服务重点工程,重点项目这一主线,凸出保证城镇管理这一民生工程,完成三招三引,财政税收,棚户区改造,脱贫攻坚,土地增减挂钩和农业“新六产”发展任务,持续保证美丽乡(镇)村,环保治理,安全生产和文化旅游等工作,筑牢干部队伍和基层班子建设,社会治理这一根基,保持良好的发展势头.精品文档

  (四)严格保证党的建设和廉洁自律.一是把政X建设放在位,旗帜鲜明讲政X,牢固树立“X个意识”,坚定“四个自信”,坚定维护XXX总X记核心地位,坚定维护党X央和集合统一领导.二是严格落实全部从严治党主体责任,仔细履行责任人的职责,保证班子,带好队伍,落实好“一岗双责”要求.带头落实“X会X课”,XX生活会,XX评议党员,谈心谈话等制度.持续强化党员信教问题专门治理工作,综合施策,维护党员队伍的纯洁性和先进性.三是坚定肃清政才,令计划恶劣影响,严明政X纪律XX规矩,时时处处从政X和大局上向以XXX同志为核心的党X央看齐,做到党X央提倡的坚定响应,党X央决定的坚定执行,党X央禁止的坚定不做,真正做政X上的明白人,老实人.四是严把廉洁自律关口.严格执行个人重要事项报告制度,自觉接受组织和群众监督,管好自己,管好亲属,管好身边工作人员,做到不直接经手钱物,不插手工程建设,不收受不正当的钱财物品,不违规用人,进人.精品文档

  以上是我的发言,不当之处,请大家批评指正.

第五篇: 民主生活会四个自信

根据区委组织部《关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》安排,紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,提升基层党组织组织力,查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义,官僚主义新表现。现将对照检查情况汇报如下:

  一.存在的问题

  (一)在政治功能强不强方面

  主要有三个问题:一是党章意识、党员身份意识淡化,习惯于埋头拉车,不善于抬头看路,在党言党、爱党护党的自觉性不高。二是组织观念不够强,不愿意受束缚、被约束,“自由主义”现象时有表现。三是先锋模范作用发挥不够,习惯于“随大流” “齐步走”,混迹人群,泯然众矣,不愿往前扑、带头干,与“平常时候能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来”的党员先进性要求,还有一定差距。

  (二)在“四个意识”牢不牢方面

  我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻,只看到事物的表象,把握不到事物的本质,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

  (三)在“四个自信”有没有方面

  树立“四个意识”,坚定“四个自信”是坚决落实新时代党的建设新要求。本人坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不忘初心,牢记使命,强化意识观念,自信道路认同,以更大的政治担当,更强的政治自觉,全面落实各项工作任务。

  (四)在工作作风实不实方面

  我要践行“两学一做”实践教育活动,加强自身的党性党纪教育,牢固树立作风观念和规矩意识,培养脚踏实地,真抓实干的工作作风,以求真务实的态度,从思想上,行为上真正转变工作作风,不断增强个人职责观念与工作积极性,做到立足岗位,用心谋事,尽心干事,勇于担当,充分发挥党员干部的担当作用。

  (五)在发挥作用好不好方面

  主要有三个问题:一是等靠思想严重,领导交办的就做,领导没明确交办的就不主动去做,有“推着走、催着干”的现象。二是干事激情欠缺,内心深处有“苦干实干,做给天看;任劳任怨,永难如愿”的消极心理,在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”,缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够,把自己混同于普通职工,不能高标准、严要求自己,共产党人的先进性和模范性作用发挥不够。

  (六)在自我要求严不严方面

  主要有三个问题:一是学习的主动性不高、系统性不强,自认为已有多年的工作经验,且对单位的情况熟悉,能够“以不变应万变”,因而懒于动脑,疏于动手,用新思想、新理念、新知识去武装头脑的积极性不高。二是自我约束不够严,认为“小事无碍大节”,只要不违反党纪国法就行,在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行“条例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪不够严格,认为只要不贪不占、不索不要就安然无事,不注意从小事做起,从细处着手。

  二、产生问题的根源

   (一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。主要是把政治学理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定。 

  (二)严守纪律规矩的坚决性不够强。政治敏锐和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位。执行各项规章制度不够严格。有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况,没有严格按照一名党员领导干部的标准来规范自己的学习、工作和生活。

   (三)提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治动上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待。对结合本处发展实际的工作特点、规律把握不够、认识不到位,对党员教育管理缺乏力度,对抓好党建是最大政绩的理念还没有内化于心、外化于行。 

  (四)勇于担当作为的积极性不够强。随着担任党支部书记职务的时间不断增加和工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,再上新台阶的精气神不足。

  三、努力的方向和整改措施

  一是加强政治学习,打好理论基础,提升理论水平。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论修养和工作水平,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  二是严守党的规矩,筑牢廉洁自律防线,维护和谐奋进环境。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党规党纪,严格树立规矩意识,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”。

  三是率先垂范,树立党员模范形象,锤炼扎实工作作风。把人民的利益放在首位,牢固树立全心全意为人民服务的思想和为党为人民无私奉献的精神,遵循客观规律,增强工作实效性,真抓实干,开创工作新局面。

第六篇: 民主生活会四个自信

  按照中央和四川省委部署要求,成都市委常委会用1天时间,专门听取了各区(市)县委书记及行业系统党(工)委书记抓党建工作述职。总体来讲,2016年以来,全市各地各行业系统党建工作抓得比较实、比较好,党建工作责任体系不断完善,基层组织建设持续加强,干部人才支撑更加有力,党风廉政建设群众满意度明显提升,为成都建设国家中心城市提供了坚强保障。

  可以说,这次述职既是一次回顾总结、督促检查,也是一次交流借鉴、互促共进。要充分利用这次述职的契机,结合上级点评和群众评议,全面检视、深入查摆党建工作中存在的问题,建立问题台账、落实工作责任、明确整改时限,一个个地整改、一项项地销号,努力推动党建工作再上新台阶。重点从六个方面抓好今年的党建工作。

  一、紧扣增强“四个意识”抓党建,持续用力推进思想政治建设

  习近平总书记强调,加强思想教育和理论武装,是党内政治生活的首要任务,是保证全党步调一致的前提。要着眼凝魂聚气,坚持不懈抓好理论武装。充分结合“两学一做”学习教育,引导全市广大党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略,认真学习党章党规,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导。要着眼触动内心,持续开展“四项教育”。把思想理论、法纪、警示和先进典型教育的任务落到实处,不断提升全市党员干部的党性修养和法纪意识,切实筑牢拒腐防变的思想防线。要着眼正本清源,切实加强党内政治文化建设。充分汲取中华优秀传统文化营养,传承革命文化的红色基因,积极倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观,自觉践行社会主义核心价值观,坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化,营造清清爽爽、干干净净的同志关系。

  二、紧扣中心大局抓党建,着力建强治蓉兴蓉干部人才骨干队伍

  党建工作历来是为中心大局服务的,工作的成效如何,关键看对推动全局工作的支撑力和保障力。当前,成都市已经开启建设国家中心城市的宏伟征程,党建工作围绕中心、服务大局,最重要的是要坚持与改革发展“两轮同轴、同步发力”,紧紧围绕落实“157”总体思路来谋划和推进党建工作各项任务。要着眼于加速推进国家中心城市建设,在全市各区(市)县、市级各部门(单位)中全面实行“对标管理模式”,认真研究确定远期“方向性目标”和近期“追赶性目标”,市上评估通过后,年初要锁定目标建台账,年底要验收进展亮成绩,推动形成对标先进找差距、奋起直追争一流的生动局面。要紧紧围绕建设国家中心城市选贤任能、调兵遣将。认真落实中央“好干部”标准、“三严三实”要求和省委“三重”导向、“三个六”用人要求以及市委“五讲”“四专”要求,着力打造一支忠诚干净担当的治蓉兴蓉骨干队伍。要继续深化人才发展体制机制改革。认真贯彻落实“成都人才新政十条”和“成都人才36条”,突出“高精尖缺”导向,深入实施“成都人才计划”,大规模引进一批支撑国家中心城市建设的高层次创新创业人才和顶尖团队。要加大本土人才培养力度,积极培育一批具有国际视野、具备领军潜能的本地优秀青年骨干人才、青年(大学生)人才和支撑“工业强基”的高技能人才。要畅通校院地企和军民深度融合人才流动“两个通道”,积极搭建项目孵化、金融扶持、成果转化等综合服务平台,促进人才科技成果顺利转化。要充分调动党员干部干事创业激情。积极教育引导党员干部提振精神区位,秉持“雷厉风行、真抓实干”的作风品牌,弘扬“兢兢业业、精益求精”的工匠精神,把心思和精力用在谋发展、抓落实、求突破上。特别是要建立健全干部在履职创新过程中的容错纠错免责机制,对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要充分理解、大力支持,真正使敢担当、敢负责、敢作为在干部队伍中蔚然成风。

  三、紧扣夯基固本抓党建,努力推动基层组织建设全面进步、全面过硬

  管党治党,重在基础;治蓉兴蓉,重在基层。要认真践行省委“落实到基层、落实靠基层”理念,积极探索特大中心城市基层党建工作规律,狠抓基本制度、基本单位、基本队伍建设,不断强化基层党组织的政治功能和服务功能,不断增强各领域基层党组织的凝聚力、战斗力。要严格对照“全面进步、全面过硬”的要求找差距、补短板,全面提升农村基层、产业园区、社会组织、国有企业、高校、城镇社区、党政机关等各领域党建工作水平,特别是要突出抓好软弱涣散基层党组织整顿、“两新”组织及其他新兴领域党建扩面提质,统筹发力、抓住重点,推动基层党建工作水平整体提升。要把严肃党内政治生活的要求落实到基层,认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,从严加强党员队伍教育管理监督,严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等各项制度,推动党的基层组织生活制度化、经常化、规范化。要着力强化基层基础保障,鲜明树立大抓基层的导向,及时并经常研究、解决基层党建领域的新情况、新问题,结合村(社区)党组织换届,突出抓好基层党组织带头人队伍、“第一书记”队伍和基层党员队伍“三支队伍”建设,积极推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,激励广大基层党员干部扎根基层、爱岗敬业,争做合格党员、争当干事先锋。

  四、紧扣激浊扬清抓党建,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争

  当前,成都市党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了明显成效,但根据中央和省委、市委的判断,党风廉政建设和反腐败斗争形势仍然严峻复杂,全面从严治党仍然任重道远,一刻都不能放松。要按照中央和省委、市委部署要求,始终保持坚强政治定力和惩治腐败定力,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,进一步巩固发展成都良好政治生态。要强力正风肃纪,坚持节奏不变、力度不减,充分发挥巡察“利剑”作用,保持惩贪治腐高压态势,持续释放越往后执纪越严的强烈信号,持续抓好突出问题专项整治,坚决防止“四风”问题反弹回潮,坚决整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题,不断提升群众满意度。要积极践行监督执纪“四种形态”,坚持“惩前毖后、治病救人”原则,通过咬耳扯袖、红脸出汗,开展经常性的提醒监督,通过抓早抓小、动辄则咎,用纪律管住大多数,防止小问题演变成大问题。要深入推进廉洁成都建设,认真落实党内监督条例,深化市、县两级党委巡察监督和派驻监督,增强纪检机关专门监督实效。要深化积极预防系统治理,加强廉政风险防控机制建设,不断深化重点领域系统化防治工作,全面推进廉洁社会单元创建和“微权力”治理,深入开展廉政教育和警示教育,着力营造“廉洁成都·你我同行”的浓厚氛围。

  五、紧扣建章立制抓党建,持续扎紧管党治党的制度“笼子”

  习近平总书记强调,从严治党靠教育,也靠制度。党的十八大以来,党中央围绕全面从严治党制定了一系列规章制度,包括《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等一系列党内重要法规,省委、市委也相继出台了系列配套制度和实施意见。要深入开展党章党规学习教育,引导广大党员干部牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识,自觉尊崇制度、遵守制度、捍卫制度。要持续深化党的建设制度改革,认真对现有制度规范进行全面梳理,特别要针对重大腐败案件中暴露出的制度漏洞,进一步细化落实中央和省委的党内制度规范,该修订的修订,该补充的补充,该新建的新建,该废止的废止,确保各项制度规范行得通、用得好、管得住。要严格执行制度,对那些打“擦边球”、钻“空子”,踩“红线”、越“底线”的,逗硬问责、严肃处理,让制度和规矩真正成为“带电的高压线”。

  六、紧扣责任落实抓党建,推动形成齐抓共管的强大合力

  近期,四川省委下发了《市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》,完善了领导班子成员履行“一岗双责”考核办法,以强有力的问责,倒逼责任落实,成为落实从严治党要求的一项重大制度设计。要认真学习领会,不折不扣抓好贯彻落实。全市各级党组织要切实履行主体责任,始终把党建工作作为龙头任务来抓,坚持党建工作与中心工作一同部署、一体推进、一起考核,层层压紧压实党建工作责任,充分传导到“神经末梢”,坚决防止党建责任压力层层递减。各级党组织书记要切实履行“第一责任人”责任,自觉当好从严管党治党的书记,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实把本地本部门本单位党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。各级班子成员要切实履行“一岗双责”责任,把抓党建工作纳入分工负责领域工作,坚决克服与己无关的思想,坚决防止放任自流的现象。纪委、组织部、宣传部、统战部等相关职能部门要强化横向协同,牢固树立“分工不分家”的意识,充分发挥党建工作领导小组作用,多沟通、多配合、多补台,发挥各方优势,形成工作合力。

  各地各部门“一把手”,是“关键少数”中的关键,担负着引领政治方向、主导重大决策、凝聚民心民力、示范党风政风的重任,对推动一地一部门改革发展、造福一方百姓发挥着至关重要的作用。成都市委对各地各部门“一把手”的配备历来慎之又慎、优中选优,历来也是高度信任、非常重视。但是,信任不能代替监督,肩负的岗位重任决定了必须从严要求、必须自身过硬。要坚持以身作则,带头遵守廉洁自律有关规定,以《中国共产党廉洁自律准则》为行为标尺,发扬党的优良传统和作风,自觉培养高尚道德情操,大力弘扬中华民族传统美德,当好廉洁自律的表率。

  一要树牢“四个意识”。自觉把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导作为遵守政治纪律和政治规矩的核心,做到在思想上充分信赖核心、在政治上坚决拥护核心、在组织上自觉服从核心、在行动上坚定紧跟核心、在情感上深刻认同核心,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  二要坚持防微杜渐。古语讲,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。领导干部走上违法犯罪道路,几乎都是从小事开始的,在“温水”中越陷越深,到头来小节没守住,大节也难保,滑向罪恶深渊。要坚守防线,“一日三省吾身”,自始至终严格要求自己,不仅要在大是大非面前经住考验,还要从日常生活中的点滴做起,守住小节、防住底线,永葆共产党员的政治本色。

  三要涵养道德情操。大量事实表明,领导干部如果在生活作风上不检点、不正派,在道德情操上一旦打开了缺口,就很难做到清正廉洁。因此,要始终保持高尚的精神追求,纯洁人际交往,稳住心神、抗住干扰、抵住诱惑,正确选择个人爱好,提高文化素养,决不能沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。要审慎交友,净化社交环境;要重视家风家教建设,净化生活环境。

  四要依法秉公用权。各地各部门主要负责同志权力大、掌握的资源多,更应该把党组织和人民赋予的权力用好。作为领导干部,要不断强化法纪意识、制度意识、程序意识、责任意识,坚持依法用权。特别是在处理敏感问题上要按照原则、程序和规章制度办事,坚持公平、公正、公开,不以感情代替政策,不用“关系”代替原则。

  五要主动接受监督。人如果没有监督,就容易忘乎所以,容易犯错误。干部群众的批评与监督是遏制腐败的重要因素。领导干部要自觉接受监督,营造民主的监督气氛,发扬批评与自我批评的优良作风。同时,要杜绝“好人主义”,严格监督和真正关心爱护干部,不能因为怕暴露问题、怕得罪人而放弃监督。要自觉把在监督下开展工作当做一种习惯,把事事经得起监督当作基本要求,认真落实报告个人重大事项和廉政承诺等制度,大力推行办事公开制度,主动接受组织管理和群众监督,让权力套上“紧箍咒”,给言行划出“警戒线”,做到严于律己,这样方能行稳致远。

第七篇: 民主生活会四个自信

根据区纪委和区组织部《关于认真开好202-年度科级党员领导干部民主生活会的通知》(文组【202-】4号)通知要求,围绕“强化创新理论武装”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,结合个人思想和工作实际,进行党性分析,现自我对照检查总结如下:

一、对照反思,查摆问题

(一)在思想政治方面,能够做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩,不忘初心、对党忠诚,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。但是离往深里走、往心里走、往实里走还存在一定差距。

树牢“四个意识”方面虽然能把握好政治意识、核心意识和看齐意识,但大局意识尚有欠缺,思想站的不够高,思维考虑的不够周全。考虑问题时常常停留在我这个层面,思想站位还达不到全局及全区的角度。

坚定“四个自信”,自己能够深刻认识到作为共产党员,要坚定革命理想,牢记第一身份是共产党员,对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静心思考,我在文化自信方面做的还不够好,对西方文化和价值观的渗透重视和警惕性还不够,偶尔还喜欢过洋节,对中国传统节日的认知和重视性不高。

做到“两个维护”上理解和落实尚有欠缺,尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫,学深悟透有差距,贯彻落实不全面深入。

(二)在精神状态方面,能够坚定贯彻新发展理念,敢于担当责任、勇于直面困难,但是缺少奋发进取的精神状态,难以做到创造性开展工作。主要还是在于开拓进取精神不足。由于岗位所限,觉得干好分管的本职工作就行,平时对于如何提高统计数据质量、做好地方统计服务、推动经济高质量发展等方面的工作谋划不多,思考创新不够。

(三)在工作作风方面,能够做到清正廉洁、秉公用权,但是有时思想政治工作还不够深入,我分管的“三个全覆盖”工作,虽然与干部职工也开展了多次约谈教育,但深入对照检查,我谈心谈话的深度广度还不够,思想政治工作做得还不够细致、深入。并且在工作繁忙时偶尔存在“对标对表”抓落实的情况,重结果轻过程,以完成任务为目标,对工作的落地落实抓得不够细致。

二、分析总结,究其根源

深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:

(一)党性锻炼有所减弱。以一名共产党员标准严格要求自己方面存在不足,有时满足于以参加党组织生活、开展政策理论学习代替党性锻炼,不自觉放松了对自己的要求。日常学习工作中,缺乏主动性,工作冲淡了学习,刻苦钻研理论和理解精髓不够。学习安排上集中少、自学多,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少、部署工作多,特别是将理论学习转化为工作实践的认识不足,没有从更深层次上去研究、去思考,影响了认识水平和工作质量的进一步提高。

(二)奋斗精神有所欠缺。缺乏开拓创新、锐意进取、知难而上的精神。工作中没有充分发挥自己的主观能动性,有时存在求稳的思想,有按部就班的现象,敢拼敢闯的勇气和开拓进取的锐气有所减弱。对一些新工作、新要求有畏难情绪,有时存在努力作为不够,虽然工作分工不分家,但凭个人分管与不分管来考虑问题现象。解决问题有时习惯于传统思维和固有经验,提出新思路、出台新措施、解决新问题不多。

(三)工作作风有所松懈。在统计局十年的工作中,工作热情逐渐递减,以前的主动性、积极性没有有效发挥。领导要什么我才准备什么,表态多调门高、行动少落实差,做到了统计事后分析,却没有很好地做到统计事前预判,统计服务水平还有待提高。

三、加强整改,努力提高

针对对照检查出的问题,自己将本着有则改之,无则加勉的态度,从以下几个方面努力加以整改和提高:

(一)坚持学以致用,提高政治站位。对于思想政治方面的问题,我将以政治理论学习与服务我区经济发展措施思考为目标,保持坚定的政治立场和政治方向,持续发挥好党员干部先锋模范作用。

(二)加强主动担当,要主动加压、主动作为、主动融入文峰区的经济建设上来,创造性地开展工作,发挥统计局的主观能动性,改变滞后的工作观念,拓宽工作思路。

(三)提高工作质量,在今后的工作中,要真抓实干,务求实效,杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况发生,要高标准、快节奏地做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,确保各项工作真正落到实处。

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四个自信有没有整改措施 四个意识四个自信组织生活会

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