关于考勤打卡通知范文

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　　考勤包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。以下是小编整理的考勤打卡通知范文，希望对你有帮助。

　　关于考勤打卡通知范文【篇一】

　　公司各部门：

　　近段时间，公司各部门陆续出现考勤违规现象，突出表现有：

　　1.安全员不请假外出、外出回来不销假、不按时交接班;

　　2.职员不按公司请销假流程操作，事前不填写请假单进行申报，事后也不补办请销假手续;请假或外出不挂网上知会;

　　3.个别部门包括负责人在内，不按制度打卡上下班，上班迟到现象较为严重;

　　4.个别部门病、事假情况过多，影响日常服务质量，干扰正常管理秩序。

　　以上种种现象表明，部分职员纪律观念日趋淡薄，公司考勤管理存在漏洞，已到了必须严肃整顿的地步。究其原因主要有：

　　1.人力资源部对公司考勤制度宣传不到位，对各部门考勤执行情况监管督导缺乏力度，致使各部门职员没有意识到考勤纪律的重要性。

　　2.部门人事及管理人员对考勤执行不到位，违反考勤纪律的迟到、请假等现象没有得到有效处理，部门负责人没有有效承担起最终考勤责任，致使职员没有意识到考勤纪律的严肃性。

　　针对以上问题，人力资源部现重申考勤纪律并补充考勤要求如下：

　　1.人力资源部须于每月28日前收集各部门考勤卡检查备案。

　　2.部门负责人及总经理助理本人须严格执行考勤制度，出勤须打卡，外出须挂网知会，请假须填写《请假单》,经分管领导或总经理审批后方可休假。

　　3.部门负责人对本部门职员的考勤执行情况负全部督导责任，公司级检查中如发现部门有违反考勤纪律的行为没有得到有效处理的，由部门负责人承担全部处罚。以此原则类推，请各部门内分解考勤督导责任，如部门级检查发现违纪行为未得到有效处理的，由分管主管承担全部处罚;主管检查发现职员违纪未有效处理的，由班长承担全部处罚。

　　4.职能部门人员到业务部门上班，须在业务部门打卡(请业务部门准备相关职能人员的考勤卡);交流人员须在前往交流部门打卡;新项目负责人须在所在地产项目考勤打卡(请房管部负责制作新项目负责人考勤卡)。

　　严格按制度出勤是公司对职员的基本要求，也是公司业务正常运作的保证。严格执行考勤制度，体现出严谨的企业文化，相反，考勤纪律松散，则容易滋生自由散漫的工作氛围。因此，希广大职员严格要求自己，切实按照公司制度执行请假销假、出勤打卡、外出挂网等考勤要求，请各部门人事管理员及部门负责人切实承担起考勤执行、监督、审批的职责。

　　附公司考勤纪律相关规定(见附件)，请各部门加以熟悉。

　　特此通知!

　　物业管理有限公司人力资源部

　　签名：

　　关于考勤打卡通知范文【篇二】

　　公司《规章制度》自20xx年11月试行以来得到了大家的一致认同，近期发现个别人在钻《考勤制度》的空子，现将《考勤制度》重申如下，望全体员工遵章执行。

　　1、未打卡或忘记打卡：第一次取消当月全勤奖，以后每次扣发薪金10元;并须在一天内向考勤负责人说明，经本部门人员证实后填写考勤异常登记表，否则按事假处理。

　　2、迟到、早退、旷工：(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金5元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金10元。超过1小时以上者必须提前请假，否则按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，记旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。

　　3、请假：(1)病假：a、员工病假须于上班开始前30分钟内致电部门负责人和考勤负责人，请假超过一天的须致电经理说明情况。身体康复上班后须在一天内补填《请假单》。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，由公司给予合适的工作安排。(2)事假：请假均应填写《请假单》，如遇特殊情况经部门负责人和经理同意须在上班第一天补填《请假单》，经部门负责人和经理签字，交给考勤负责人备案，否则按旷工论处。

　　4、出差或因公外出办事：出差或因公外出办事按往返车票核实考勤情况，在票据往返时间与打卡时间出入时，经公司相关责任人核实后无正当理由按旷工论处。

　　5、考勤记录公示：考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月5日前(遇节假日顺延)将上月考勤表公示，员工对自己考勤情况存有异议须在每月10号前提出(10号后不再受理异议)，经公司核实后修正。

　　河南驰诚电气有限公司

　　20xx年4月17日

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