幼儿园教师招聘方案范文五篇

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招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。以下是小编整理的幼儿园教师招聘方案范文五篇，欢迎阅读与收藏。

第1篇: 幼儿园教师招聘方案

　　为了进一步优化幼儿教师队伍，更好的发展我街道幼儿教育事业，经街道党工委、办事处研究决定，通过面向社会公开考试、择优录取招聘幼儿教师6名。

　　一、招聘范围及条件

　　1.拥护党的基本路线，热爱幼儿教育专业，关心爱护幼儿，具有良好的教育专业知识和技能，品德良好，为人师表，忠于职责。

　　2.报考人员具有全日制幼师专业中专以上学历；具有全日制师范类或非师范类艺术专业大专以上学历（非师范类艺术专业人员需持有教师资格证）。

　　3.报考人员年龄在25周岁以下（1985年8月1日以后出生）。

　　4.街道社区居民（含父母户籍在街道的子女）。

　　二、招聘办法、程序及有关要求

　　（一）报名

　　报名时间：年8月11日－12日（上午8：00—11：00，下午：2:00—4：30）

　　报名地点：街道教委办

　　报名有关要求：报名时必须如实填写《街道年幼儿园教师公开招聘报名登记表》，并提供相关资料（个人简历、身份证、户口薄、学历证书、教师资格证及近期同版免冠一寸照片3张）原件及复印件,如户口不在本街道，需带父母户口簿和派出所出具的能证明其关系的证明，所提供材料不全或无法辨认的不予承认。

　　（二）资格审查

　　由街道纪工委、组织科、教委办等部门组成审查小组，对报名者提供的材料进行审查，经资格审查合格的人员，于年8月13日下午2:00——5：00点到教委办领取参加考试的准考证。

　　（三）考试

　　考试时间：年8月17日（星期二）

　　考试项目：

　　1.笔试（50分）

　　绘画（20分）：现场统一命题，绘画方式不限，绘画工具自备（统一提供8K画纸）,时间为40分钟。

　　写作（30分）：现场统一命题，时间为60分钟。

　　2.基本功考试(50分)

　　键盘（15分）：自备一曲弹奏，时间3分钟

　　舞蹈（15分）：自备一个舞蹈，舞蹈种类不限，音乐（录音带）、服装、道具自备，时间5分钟

　　唱歌（10分）：自备歌曲一首，唱法不限，无伴奏演唱，时间3分钟。

　　朗诵（10分）：抽签朗诵，时间2分钟。

　　（四）成绩计算及录用

　　1.按照笔试成绩、基本功考核成绩各占50%计算成绩。

　　由街道幼儿园教师公开招聘领导小组组织考察政审，对成绩前6名人员统一组织体检。通过体检的人员，按总成绩排序确定正式录用名单。

　　由于体检不合格等原因造成的缺额，根据总排名成绩按程序递补。

　　2、考试成绩公布时间为年8月18日；拟录用公示时间为年8月23日—29日；录用时间为年8月30日。

　　（五）其它说明

　　1.本次招聘报名人数若不足9人，则根据报名人数与录用人数按1.5：1的比例录用。

　　2.参考人员参加考试需带本人身份证及准考证，证件缺少者不得入场。

　　3.被录用者试用期一年，试用期月工资800元。试用期满一年，经统一考核合格后，由街道聘任为农村幼儿教师。

　　三、组织领导和监督

　　1．领导小组办公室要对这次招聘幼儿教师工作进行广泛宣传，认真做好组织发动工作，鼓励符合条件的毕业生踊跃报名参加招聘。要以高度负责的态度严格掌握报考条件和标准，认真做好审查工作。

　　2．严肃组织纪律。对在此次活动过程中违反规定、弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为将按有关规定严肃处理。

第2篇: 幼儿园教师招聘方案

　　为适应我县教育事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘幼儿教师10名，具体实施方案如下：

　　一、组织领导

　　招聘工作在定远县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下，由定远县人力资源和社会保障局、定远县教育局共同组织实施，纪检监察机关全程监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　三、招聘对象和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（五）年龄要求在25周岁及以下（即1988年7月11日以后出生）。

　　（六）具有幼儿教师资格证书并具有国家教育部门承认的专科及以上学历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

　　（三）现役军人；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的.人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
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