医院党建工作会书记讲话材料范文(通用6篇)
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党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。以下是小编整理的医院党建工作会书记讲话材料范文(通用6篇)，欢迎阅读与收藏。
医院党建工作会书记讲话材料1
同志们：
今天这次会议，主要任务是，深入贯彻落实中央、省委工作部署和省委常委、市委书记××同志重要批示精神，切实把省委巡视组反馈医院党建问题整改到位，进一步加强公立医院党的建设，推动全市卫生健康事业迈上新台阶。刚才，市委组织部副部长××同志传达了中央和省委加强公立医院党的建设工作的有关文件精神，宣读了《中共××市委关于加强公立医院党的建设工作实施方案》，这是我们开展工作的基本遵循。
下面，结合我市实际，就加强公立医院党建工作讲四点意见。
一、提高政治站位，切实增强做好公立医院党建工作的责任感和紧迫感
中央和省、市委历来高度重视公立医院党的建设工作，特别是党的十八大以来，各级各类公立医院充分发挥党组织领导作用，推动公立医院党的建设与业务工作相融合，努力建设患者放心、人民满意的公立医院。省委常委、市委书记××同志对公立医院党的建设作出重要批示，要求结合班子配备，进一步加强公立医院党建工作，努力打造医疗康养高地。因此，全面加强党的领导，进一步改进党的建设，确保公立医院的公益属性，不断满足人民群众高质量的就医需求，确保患者放心、人民满意，显得尤为重要、势在必行。
首先，加强和改进公立医院党建工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的必然要求。党的十九大对推进新时代中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程作出全面部署。按照新时代党的建设总要求，当前公立医院党的领导体制机制同全面加强党的领导、全面从严治党的要求还不完全适应，同全面深化公立医院综合改革、健全现代医院管理制度的要求还不完全适应，公立医院党的建设方面还存在一些薄弱环节，迫切要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强公立医院党的领导和党的建设工作。中央印发的《意见》和省委的《实施办法》，是加强公立医院党的建设的重要文件，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神的重要举措，是坚持以人民为中心、确保公立医院公益性的根本保证，是建立健全现代医院管理制度的重要内容，是当前公立医院改革发展一切工作的中心主线，对全面落实新时代卫生与健康工作方针、实施健康中国战略都具有十分重要的意义。
其次，加强和改进公立医院党建工作，是深化医改、推动公立医院各项事业健康发展的政治保证。办好中国的事情，关键在党;深化医药卫生体制改革，关键也在党。实践证明，持续加强党对公立医院的领导、加强公立医院党的建设，就会把政治优势和组织优势转化为推动医院深化改革、革故鼎新、高质量发展、立德正风的强大力量。以改革创新精神落实公立医院党建工作各项任务，将党建融入到公立医院的改革发展之中，促进公立医院实现从规模扩张型向质量效益型转变，从粗放的行政化管理向精细的信息化管理转变，通过资源纵向流动提升服务体系整体绩效，是大势所趋、众望所归。
再次，加强和改进公立医院党建工作，是促进公立医院服务能力水平提升的有效途径。公立医院是医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地，是党联系人民、服务群众的重要窗口。在市场经济环境下，公立医院面临着巨大挑战，必须不断提升服务社会、服务患者的本领，确保公立医院健康、协调、可持续发展。××书记到卫生系统调研时强调，要大力发展医疗卫生事业，打造医疗康养高地，切实增强人民群众的幸福感。提升医院服务能力水平、打造医疗康养高地，迫切需要通过加强党的建设，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为医院的改革优势、发展优势和创新优势，从而全方位提高医疗水平和医疗质量，提升服务社会、服务患者的能力，满足群众多层次、多样化的医疗服务需求。
二、坚持问题导向，客观分析我市公立医院党建工作存在的短板和不足
近年来，全市各级各类公立医院不断加强党的建设，认真贯彻落实党的卫生与健康工作方针，坚持患者利益导向、构建和谐医患关系，取得了显著成效。但随着医药卫生体制改革的不断深化，公立医院党建工作也面临着诸多问题和挑战，特别是省委巡视组反馈意见中，指出我市基层党建工作薄弱的状况仍未得到有效改变，部分医院党建工作呈边缘化倾向，这需要我们引起高度重视。具体来讲，主要体现在“五个不”：
一是党的领导、党的建设不落实。党的十八大以来，全市有××名市属公立医院的党政“一把手”因违法乱纪被查处。从刚才通报的这些案件来看，可谓触目惊心，发人深省。究其根源，就是不抓党建、不治党风、不讲政治担当，民主集中制落实不到位，分工负责、“三重一大”、学习培训、追责问责等制度没有得到很好地贯彻落实。有的独断专行，违规决策，盲目决策，大搞“一言堂”。有的甚至对党的政策规定阳奉阴违，重大问题不请示、不报告，做“两面人”。
二是党建工作与业务工作结合不紧密。重业务、轻党建现象普遍存在，一些公立医院把主要精力放在抓医改、抓管理、抓发展上，对党建工作投入的精力不足。党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在“两张皮”现象。
三是党的基层组织建设不规范。有的公立医院党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度不到位，“党员活动日”特色不明显，基层党支部没有建立起科学的考核评价制度，导致医院基层党组织吸引力、凝聚力、战斗力不强。
四是党建工作创新不够。一些公立医院党组织没有主动对新时代党建工作进行深入研究思考，在开展党建活动时仍然受传统工作模式的限制，党内政治生活形式单调、内容枯燥、质量不高、缺乏新意，大胆探索、实践创新的勇气和魄力不足。
五是党建工作队伍素质不够高。机构设置不健全、人员配备不充足问题比较普遍。科室或部门一级的党支部书记基本上都是科主任或部门负责人兼任，××名基层党支部书记中，专职党支部书记××名，仅占40%。党务工作者很多是医务人员出身，未经过专业培训就上岗，对党建工作缺乏系统认识，“赶鸭子上架”时有发生。
剖析产生这些问题的原因，主要是压力传导、督导问责不够，一些单位和部门在思想认识上对党建工作存在误区，认为医院的发展建设主要以行政决策为主，党建工作是软任务、软指标;习惯于运用行政的、经济的手段来加强对干部职工的约束，忽视了党的思想政治工作和党组织的作用;不能主动把党建工作与医院业务工作渗透融合，没有给党建活动赋予行业特色。这些问题，迫切要求我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，实事求是，对症下药，下大力加以解决。
三、聚焦重点任务，扎实推进公立医院党建工作向纵深拓展
落实好公立医院党建工作各项重点任务时间紧迫、责任重大，要以抓铁有痕、踏石留印的作风扎实推进，做到锁定任务、精准发力，实行台账管理，逐项抓好落实。有完成时限要求的，要倒排工期，挂图作战，确保如期完成。
一要旗帜鲜明地坚持党对公立医院的领导。实行党委领导下的院长负责制，是在新时代全面加强党的建设，全面落实党对公立医院领导的具体体现，是重大原则性问题，是符合我国国情、具有中国特色的制度安排，是促进公立医院改革发展稳定的重要保证。党委领导下的院长负责制，是一个管理运行的工作体系，党委领导是集体领导，不是书记个人领导;院长负责是对党委集体领导负责，不是院长个人说了算。党委对医院工作实行全面领导，履行全面从严治党主体责任，发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。对重要事项、重要工作，主要负责同志要身体力行、亲力亲为，跟踪督办、负责到底。健全贯彻执行民主集中制的制度规定，切实解决党政议事决策边界不清、相互扯皮的问题，防止个人或少数人说了算。重大事项提交集体决策前，书记、院长和有关领导班子成员应当个别酝酿、充分沟通。
二要切实加强领导班子建设。始终把政治建设摆在首位，自觉将树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”落实到治院兴院各个方面，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持医院领导班子理论中心组学习和领导干部双重组织生活会制度，认真开好民主生活会，落实领导班子成员间谈心谈话制度。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈整治“四风”，严肃党内政治生活，净化医院政治生态。按照政治强、促改革、懂业务、善管理、敢担当、作风正的标准，选优配强医院党政领导班子成员。落实任期制和任期目标责任制，完善交流制度，建立健全医院领导人员定期述职述廉制度。
三要始终突出干部队伍建设。坚持党管干部原则，牢固树立“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的用人导向，把好思想政治关，注重专业能力、专业精神。按照源头培养、跟踪培养、全程培养要求，优化医院干部成长路径。采取挂职交流、对口支援、实施紧急医学救援等方式加强实践锻炼。通过任职培训、岗位培训、专题培训等方式实施职业化培训，着力提高干部的政治素质、管理能力和专业水平。建立鼓励激励、容错纠错、能上能下机制，激发干部干事创业热情，促进干部队伍健康成长。
四要持续推进基层党组织建设。坚持应建尽建，将支部设在科室上，确保党组织全面覆盖医院各内设机构及所属单位。大力推进党支部标准化规范化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。探索建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合实际开展主题党日活动。创新基层党组织活动方式，教育引导党员在日常工作生活中亮身份、立标杆、树形象。
五要高度重视思想政治工作和医德医风建设。积极创新思想政治工作内容、方法和载体，建立常态化政治理论学习制度，把医务人员的思想行动统一到党中央的决策部署上来。强化医德医风教育和行业自律，建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，将医德医风表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。抓好医院文化建设规划，将医院文化与制度流程、行为规范相融合，把医院文化培育成核心竞争力。把创建文明行业作为重要目标，积极开展文明处室、文明科室、文明岗位、文明职工、文明家庭等文明创建细胞工程。
四、加强组织领导，确保公立医院党建工作任务全面落实
公立医院党建工作，事关医药卫生体制改革方向，事关卫生健康事业长远发展。我们必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，站稳政治立场，强化政治担当，切实站在讲政治的高度谋划推进公立医院党的建设，为公立医院改革发展提供坚强组织保证。
一要压实工作责任。公立医院党委承担党建工作主体责任，党委书记是党建工作第一责任人，党政领导班子其他党员成员实行“一岗双责”。公立医院上级党组织，对医院党建工作履行领导、指导和监督责任。重点任务的推进情况，要全程监督，跟踪问效，确保落实。对责任落实不力、出现严重问题的，依法依规严肃问责，既追究主体责任，又追究领导责任、指导责任和监督责任。
二要形成工作合力。党委组织部门履行牵头抓总责任，加强政策指导和工作协调。卫生健康行政部门及时建立公立医院党建工作指导委员会，确保相应的机构、人员、工作机制落实。纪检监察机关和宣传、统战、机构编制、发展改革、财政、人力资源社会保障、医疗保障等部门，应结合各自职能协同做好工作，形成党委统一领导、各部门各方面齐抓共管的医院党建工作格局。
三要健全考评机制。根据公立医院党建工作特点，制定科学合理又简便易行的考评办法和考核标准。探索实施公立医院党支部绩效考核评价，促进党支部转变工作机制，为引导公立医院加强内部管理提供政治保障。全面推行党组织书记抓党建述职评议考核制度，创新考核办法，探索考核模式。党建考核结果与公立医院年度评价和绩效挂钩，不得以业务考核替代、弱化党建考核，推动党建工作落地落实见效。
四要强化投入保障。建立健全党务工作机构，按照不低于医院职工总数2%的比例，配齐配强专职党务工作人员，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。探索建立职务职级“双线”晋升办法和保障激励机制，通过改善党务工作人员各项待遇，调动其努力工作、拼搏进取的积极性。各级公立医院按照正常公用经费2%的比例，将党建工作经费列入医院年度预算，足额保证党建工作需要。
同志们，做好新形势下公立医院党建工作是一项长期而艰巨的系统工程。大家要认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实党的卫生与健康工作方针，一以贯之、久久为功，努力开创有思想、有温度、有力量、有色彩的公立医院党建新局面，全力打造我市医疗康养高地，为加快建设新时代“滨海强市、魅力××”作出新的更大贡献!
医院党建工作会书记讲话材料2
同志们：
今天医院召开党风廉政建设工作会议，为了认真贯彻落实中央、省市纪委召开的一系列重要会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，坚定不移地与以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚定不移地把全面从严治党不断推向纵深。刚才，我代表院党委与分管领导，分管领导与各科室、各支部负责人签订了《党风廉政建设责任书》，中层以上干部签署了《承诺书》，与供货商代表签订了《廉洁供货协议》，陈春林同志代表院党委作了很好的工作报告，系统总结了2018年党风廉政建设和反腐败工作,全面部署了20xx年工作任务，这个报告是经过院党委审议通过的，我完全赞成。希望大家结合实际,认真抓好贯彻落实,切实履行好责任。下面，我就深入推进全面从严治党工作，讲几点意见：
一、持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以永远在路上的执着把从严治党引向深入
过去的一年，按照市委、市纪委和市卫计委党组部署要求，医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党要管党、全面从严治党为遵循，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以加强制度建设为保障，严格落实党风廉政建设责任制，着力夯实党委主体责任和纪委监督责任，突出问题导向，深化标本兼治，强化党内监督和群众监督，持之以恒落实中央八项规定精神。通过全院上下共同努力，医院全面从严治党取得新的成效，党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。
在今年召开的十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记做了重要讲话，充分肯定党的十九大以来全面从严治党取得新的重大成果，明确指出了今年和今后一个时期全面从严治党的重点任务，为我们指明了努力方向、提供了根本遵循。进入新时代，踏上新征程，我们要坚持把党的政治建设摆在首位，深化运用监督执纪“四种形态”，夺取反腐败斗争压倒性胜利，着力惩治群众身边的腐败问题，完善监督体系，以坚定不移的行动推动新时代全面从严治党各项工作落地生根。
一是要深刻领会党中央全面从严治党的鲜明态度，坚定决心，以高度的政治自觉实现全面从严治党的思想自觉和行动自觉。全面从严治党是一场看不见硝烟的战争，更是治国理政的根本保障。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，着力抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，推动全面从严治党不断向纵深发展。经过努力，党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定实施细则得到坚决落实，党的纪律建设全面加强，不敢腐的目标初步实现、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成，党内政治生活呈现新的气象。我们要充分认识这些新成绩、新变化，对反腐败斗争取得的成绩保持足够自信，对反腐败斗争带来的正能量保持足够自信，对反腐败斗争的光明前景保持足够自信。当前要把学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届中央纪委三次全会、省纪委十三届三次全会、市纪委四届四次全会精神作为首要政治任务，深刻领会全面从严治党的历史经验，准确把握全面从严治党的时代要求，始终保持全面从严不松劲。
二是要充分认识当前管党治党中一些深层次的问题，认清新形势明确新任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。应该看到，当前尽管反腐败斗争取得重大胜利，压倒性态势已经形成，但党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。一些党员干部对全面从严治党的认识还不够深刻，少数党员干部的纪律和规矩意识仍较为淡薄，有些党员干部勇于担当精神不够，不作为、慢作为、怕作为的问题不容忽视。要始终保持清醒头脑，坚定政治定力，增强忧患意识，把全面从严治党作为推动我院各项事业不断向前发展的重要保证。要严守政治规矩，对党中央和上级的决策部署，必须坚定坚决、不折不扣、落实落细。要严守政治纪律，在重大原则问题和大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明。党内要保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让党内关系正常化、纯洁化。贯彻民主集中制，服从组织决定。要带头建立健康的工作关系，不把管理的公共资源用于个人或者单位结“人缘”、拉关系、谋好处。
三是要深刻认识党员干部和医务工作者肩负的责任感和使命感，不忘初心，全力打造风清气正的政治生态。近年来，我们认真贯彻落实市委、市纪委的部署要求，扎实开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等一系列教育活动，坚决落实中央八项规定实施细则和省、市委相关规定精神，狠抓党风廉政建设责任制落实，我院党风廉政建设和反腐败工作有了一定的成效，作风显著改善，医务人员拒收红包、收到锦旗、感谢信，医德高尚在病友间传为佳话。但是，我们对取得的成绩不能估计过高，“不敢”的震慑还未完全到位，“不能”的体制机制还不够健全，离“不想”的目标尚有很大差距。医院现实情况在医疗服务中仍有个别医务人员不同程度存在收受红包、乱收费、大处方，执业行为不规范，个别科室和医务人员还存在用药不合理现象，有损害群众利益的行为。个别行政职能科室管理人员、临床医务人员和窗口服务人员还存在“门难进、脸难看、事难办”和“生冷硬顶推”的现象，廉政风险点仍然存在，与人民群众的要求还存在很大的差距。对此，我们一定要高度重视，采取措施切实加以解决。做任何事，思想是驱动力，只有纯洁思想，才能有持续性的动力前进。作为一名医务工作者，更是不能丢失了这一颗“初心”。紧紧围绕服务全民健康这个中心，就要牢记全心全意服务患者，竭尽全力解除患者病痛。医疗健康事业关系到党和政府在人民群众心中的地位和形象。今后工作中，我们要继续结合医疗服务和临床实际，增强党性，加强学习，提高医疗技术水平，更好地为广大病患者服务。作为一名基层医务工作者，我们能够做的就是认认真真、扎扎实实把工作做好，落到实处就是服务好每一位患者，把心思放在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上。
二、保持定力，切实抓好当前党风廉政建设和反腐败工作
习总书记在十九届中央纪委三次全会上指出：改革开放40年来，在党中央坚强领导下，各级纪检监察机关坚持党的领导、从严管党治党，探索积累了宝贵经验。这就是，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保全党步调一致、行动统一；必须坚持治国必先治党、治党务必从严，确保党成为中国特色社会主义事业的中流砥柱；必须坚持以人民为中心，确保立党为公、执政为民；必须坚持改革创新、艰苦奋斗作风，确保党始终走在时代前列；必须坚决同消极腐败现象作斗争，确保党永葆清正廉洁的政治本色。回顾改革开放40年的历程，我们可以清楚看到，在进行社会革命的同时不断进行自我革命，是我们党区别于其他政党最显著的标志，也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。只要我们始终不忘党的性质宗旨，勇于直面自身存在的问题，以刮骨疗毒的决心和意志消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，就能够形成党长期执政条件下实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途径。
1.严明组织纪律，进一步强化自律意识。医院全体职工特别是党员领导干部、中层干部要强化党的政治建设，把坚决做到“两个维护”作为首要任务，把学思践悟新思想作为根本要求，把严肃党内政治生活作为基础工作，坚决扛起“两个维护”政治责任。要切实强化党性意识，自觉坚持党的领导，自觉坚持党性原则，自觉维护医院集体荣誉和利益，时刻不忘自己应尽的义务和责任。要强化制度意识，自觉遵守各项组织制度，切实增强组织观念和程序观念，在涉及重大事项、重要问题时，必须按规定向组织请示报告，自觉接受党组织的教育和监督，决不能我行我素，自行其是。要恪守纪律底线，做到在纪律和规矩面前，任何人都不能搞特殊，不能有例外，保证全院上下在思想上、政治上、行动上始终与上级的决策部署保持高度一致。要强化敬畏意识，杜绝“侥幸”心理，时刻牢记道德“高线”，守住纪律“底线”，在任何时候、任何情况下都不能违规逾矩。
2.落实主体责任，把责任担当起来、落实下去。加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，说到底是责任问题，抓住责任就抓住了“牛鼻子”。我们必须以中央和省委要求，按照市委、市纪委的安排部署，切实肩负起责任，抓好责任落实。一要明确责任。各科室、支部负责人要把责任扛在肩上，知责、尽责、负责，班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。纪委作为监督主体，要聚焦主业主责，运用好“四种形态”，把监督执纪问责做深做细，推动工作落实。二要强化问责。动员千遍不如问责一次。《中国共产党问责条例》释放了强烈的政治信号，就是要让失责必问、问责必严成为常态，在今后的工作中要敢于较真碰硬，对失职失责的问题紧盯不放。三要严肃查处。坚持有贪必肃、有腐必反，始终以零容忍态度惩治腐败，驰而不息整治“四风”。要紧盯健康扶贫、医疗保险、药品购销、建设项目等重点领域，紧盯职工身边的不正之风和“小微腐败”，紧盯“四风”问题，建立完善明查暗访督查制度，用好监督执纪“四种形态”，严肃对待群众反映强烈的问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
3.严肃党内政治生活，培育良好政治生态。习近平总书记指出，干部在经济上、生活上出问题，说到底也是政治上出了问题。党要管党，必须从党内政治生活管起，从严治党，必须从党内政治生活严起。我们要按照中央《关于新形势下党内政治生活若干准则》的要求，不折不扣抓好执行。一要抓好思想教育这个根本。加强思想教育和理论武装，是党内政治生活的首要任务。等一会大家要集体观看警示教育专题片，看这个片子我们不能只图新鲜、凑热闹，而是要通过反面典型案例从灵魂深处进行反思，从日常行为查找不足，从不足之处明确今后努力的方向，从落马官员中途陨落、锒铛入狱的人生轨迹中引以为戒、汲取教训，从源头上防止职务犯罪，让广大医务人员自觉增强廉洁从医意识、对不正之风问题有警觉、有免疫力和抵制力，从而筑起一道拒腐防变的“防腐墙”，保证医院沿着正确健康的道路向前发展。全体医务人员要时刻汲取经验教训，在工作、生活、学习中严格要求自己，严守法律底线，严守党纪国法的红线，自觉抵制不正之风及行业潜规则。全院干部及党员更要讲政治、重规矩、做表率、廉洁用权，廉洁从政、廉洁修身，廉洁齐家，全心全意为人民健康服务，当好维护医院声誉的护林员。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持不懈强化理想武装，毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，教育引导广大党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到以信念、人格、实干立身。二要抓好严明纪律这个关键。纪律严明是严肃党内政治生活的内在要求和重要保证。我们要坚定履行“两个维护”政治责任，严明政治纪律和政治规矩，坚决全面彻底肃清火荣贵流毒和影响，净化医院政治生态。要把整治形式主义、官僚主义作为政治建设任务，拿出有效管用的措施，确保集中整治工作扎实有序、有力有效推进。广大党员干部要守纪律、讲规矩，自觉把纪律规矩挺在前面，坚持有令必行、有禁必止，严格落实党内法规和医院各项制度。广大医务人员要严格落实《医疗机构从业人员行为规范》《加强医疗卫生行风“九不准”》等行业规定，改善服务态度，规范医疗行为，不断提高诊疗水平，确保医疗安全，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。三要用好组织生活这个经常性手段。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的组织生活密切相关。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强经常性教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。要运用好批评和自我批评这个有力武器，坦诚相见、开诚布公地开展思想斗争，切实让批评和自我批评成为党内政治生活的清洁剂。
4.加强干部作风建设和医德医风建设，形成强大的引领力量。一要增强表率意识。全院干部职工特别是中层干部要认识到自己岗位的特殊性和重要性，自觉按高标准要求自己、磨练自己、提高自己，在工作生活中处处起到示范带动作用。要自觉增强标杆意识、表率意识，凡是要求党员、职工做到的自己首先做到，凡是要求党员、职工不做的自己首先不做，以自身的良好形象和人格魅力凝聚职工、感召职工，在困难形势下给职工以信心和力量。二要增强廉洁意识。廉洁自律方面，现在中央、省委、市委的要求越来越紧、越来越严。党员干部要增强廉洁意识，时刻绷紧这根弦，否则就会犯错误，既影响个人和家庭幸福，又会影响医院大局。医院全体党员干部一定要严格自律，坚持依法用权、正确用权、干净用权，守住做人做事的底线，永葆共产党人的政治本色。三要加强医德医风建设。医德医风建设是医院管理的一项重点工作，也是医院思想政治工作的重中之重，直接关系到医院的形象、生存发展及广大患者的生命和健康。我们要认真贯彻中央、省、市关于加强公立医院党的建设工作的要求，建立党政齐抓共管的医德医风工作机制，健全完善医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。要认真开展医德医风专项整治活动，强化教育，注重引导，在医德医风教育上狠下功夫;加强管理，强化制约，在医德医风日常监督管理制度机制上狠下功夫;提高质量，规范服务，在医德医风建设落实上狠下功夫;领导带头，率先垂范，在医德医风模范带头上狠下功夫;加大力度，求真务实，在医德医风问题查纠上狠下功夫;通过全面提升医院服务能力和服务质量，着力解决服务意识不强、职业道德不佳、过度检查医疗、损害患者利益等社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，使群众及社会各界能够切实感受到医院整顿行业作风的信心和决心。
三、加强廉洁诚信建设，树立医院良好形象
刚才，我们与供货商代表签订了《廉洁供货协议》。《廉洁供货协议》的签订，不仅仅约定了普通的甲乙双方关系,更建立了一种坚决拒绝“潜规则”的廉洁合作伙伴关系。既是医院加强供货商廉洁诚信管理的要求，也是双方承诺遵纪守法，维护双方合法权益，远离商业贿赂，以达到共赢的一项举措，更是深化公立医院廉政风险防控的重要实践。治理商业贿赂，医药行业是重点，也是人们关注的焦点。此次签约目的在于进一步规范物资采购、药品采购、医疗器械采购等购销行为，维护正常的采购秩序，营造公平交易、诚实守信的购销环境，杜绝购销过程中的不正之风。一是希望医院各级领导干部和重点岗位的工作人员，从我做起，严格要求，常存戒律之心，常除放纵之念，在工作中努力做廉洁自律的模范、遵纪守法的模范和爱岗敬业的模范，正确对待自己，正确对待工作，正确对待他人，坚决抵制商业贿赂，维护圣洁的职业和医院形象，共同发展医药事业。二是希望各位医药代表严格执行“九不准”行业规定，以优质的服务、合理的价格赢得医院、患者的信任；三是希望各位供应商坚决履行廉洁协议，自觉防范商业贿赂和不正当竞争，与医院一起共同营造和谐、规范的购销环境。同时，医院也要进一步加强监督制约，进一步加强对医药购销领域重点环节的监督和检查，规范医药购销行为，对有违反国家法律法规及商业贿赂行为的供应商，一经查实，医院将终止购销合同，直至终止业务关系。同时对接受不正当利益的医务人员，将严格按照法律法规及医院有关规定严肃查处，并随时接受患者和社会的监督。
当前推进医改的关键时期，治理商业贿赂工作只能加强，不能削弱。我们要重点围绕吃回扣、拿好处、私设“小金库”、违规收费、服务态度差等腐败问题和违反中央八项规定的人和事进行监督，杜绝开大处方、滥检查等行为，坚决拒收红包回扣和吃请。所有的人要把权力当做一份责任，这样才不会放任权力吞噬自己。一要管住自己。大家手中都或多或少拥有些权力，面对的诱惑和考验越来越多，要始终保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，自觉抵制方方面面的诱惑，确保人生不溃堤、不失守。二要约束亲朋。领导干部在日常生活中，对配偶、子女以及身边的工作人员要做到多约束、常提醒。要净化自己的社交圈，慎重选择交往对象，择善而交，交往时坚持讲党性、讲原则、守纪律，时刻保持清醒的头脑，始终保持共产党人的政治本色。三要带好队伍。领导干部绝不仅是洁身自好、独善其身，还必须带好队伍、风正一方。要加强科室职工教育管理，该敲警钟要敲，该批评的要批评。批评人有时可能被误解，但我们宁愿受到干部职工受批评后的怨恨，也不愿看到干部职工出事后的悔恨。这是领导干部的胸襟，更是责任。四要敬畏法纪。权为民所赋，有权必有责。无数腐败案例警示我们：心中要有底线。这个底线就是党纪法规。要正确看待权力，敬畏法纪。明白权力是人民赋予的，让权力在阳光下行使形成一种习惯、成为一种自觉。明白权力是把“双刃剑”，自觉做到不谋私利、不搞特权。
四、加强组织领导，把握政策，为顺利开展党风廉政建设提供组织保障
在全面深化医改的新形势下，中央高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实，进一步明确提出了在党风廉政建设责任定位上，党委负主体责任，纪委负监督责任。各支部、科室要认真学习贯彻这次会议精神，按照医院党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，扎实推进该项工作。
1.切实加强对党风廉政建设工作的领导。今天的会议上，院党委与各支部、各科室签订了《党风廉政建设责任书》，这既是对党风廉政建设责任的分解和责任主体的明确，更是对大家的一种政治信任。各支部、科室负责人为本支部、科室党风廉政建设第一责任人，要加强对所管辖支部科室的督导检查，真正将党风廉政建设工作延伸到基层，及时发现问题，纠正问题，解决问题。
2.切实加强督促检查。院纪委要全面履行监督执纪问责职责，始终保持有形的监督、无形的压力，加强对重点部门、重点岗位、重点环节的监督，加强对党员干部和医务人员严格遵守党的纪律规定和国家有关法律法规情况的监督检查，确保权力正确行使。要深入研究，定期向院党委提出建议意见，主动协助院党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查各科室落实惩治和预防腐败工作任务，严肃查处医务人员违反职业道德和收受“红包”、“回扣”问题。各支部纪检委员要对党风廉政建设中发现的违法违纪案件线索，及时向医院汇报并协助调查。对于不正之风盛行、群众反映强烈、屡禁不止的科室和个人，要及时向医院相关职能科室反馈，情况特别严重的，医院要予以追究其违规违纪甚至法律责任。要持续加强行风建设，严格执行国家“九不准”规定，强化医德医风教育和行业自律，塑造清风正气形象。
3.切实抓好正面宣传。要把正面宣传作为党风廉政建设一项重要工作来抓，制定宣传计划，加大工作力度，保证正面宣传工作取得实效。各支部、各科室要善于发现在医德医风、廉洁行医中的先进典型事迹和个人，树立一批医德高尚、廉洁自律的优秀医务工作者，把他们的典型事迹进行广泛宣传，号召广大医务工作者向他们学习。利用院报、医院官网等媒体进行广泛宣传，以点带面，充分发挥典型人物的先进示范作用，引导大家见贤思齐，推动医院党风廉政建设不断深化。
同志们，20xx年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，推进全面从严治党、深化党风廉政建设和反腐败斗争，任务艰巨，责任重大。我们坚信，随着党风廉政建设各项工作的不断地深入，一定会为医院发展提供一个安全可靠的政治保障，为广大党员干部和职工提供风清气正的政治环境。让我们共同努力，为创建全国文明城市，建设生态美、产业优、百姓富的和谐武威提供坚强保证。
谢谢大家！
医院党建工作会书记讲话材料3
我院党风廉政建设工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十九大和中央、省委、市委、县委和局党委关于党风廉政建设工作的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，强化党内监督，深入落实“两个责任”，持之以恒整治“四风”，严格监督执纪问责，深入开展专项治理，不断提高我院党风廉政建设工作水平，积极营造党风正、政风清、作风新的良好氛围，为医院改革发展提供坚强的政治纪律保障。
一、坚守责任担当，推动党风廉政主体责任落地生根。
1、落实主体责任。全院各科室要把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，切实承担起用人责任、纠正责任、预防责任、支持责任和管理责任，该管的管起来、管到位，该严的严起来、严到份，真正把担子挑起来。紧密结合医疗改革发展实际，抓住落实主体责任的“牛鼻子”，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实把思想统一到中央、省委、市委、县委政府和局党委的决策部署上，把行动落实到推进医院改革发展的实践中。党小组组长要把“第一责任人”职责放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者；班子其他成员要切实履行“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。
2、层层传导压力。强化落实党小组的管党治党主体责任，实行党风廉政建设责任分解、签字背书、述责述廉、谈心谈话和“一案双查”等制度，层层签订党风廉政建设责任书，切实解决党风廉政工作开展不平衡、落实力度逐级递减的问题。对院内社会评价不高、反映问题较集中的科室，开展落实“两个责任”专项督查；用足用好批评和自我批评这一武器，建立经常性的提醒和批评制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加大执纪问责力度，对纲纪不彰、顶风违纪的现象要严厉查处，对发现重大腐败和行风问题不制止、不查处、不报告的科室及个人要严肃追责，除了依法依纪追究当事人的责任外，还要追究领导责任和监督责任。
3、自觉接受监督。严格执行“三重一大”、“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度。制定职权目录，列出权力清单，让权力在阳光下运行。突出监督重点，建立健全防止利益冲突机制，主动破解“一把手”监督难题，围绕选人用人、重大决策、资金使用和项目安排等，做好权力运行监督，形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制衡机制，防止决策失误、权力失控和行为失范。强化中央、省委、市委、县委政府和局党委重大决策部署执行的监督，综合运用专项检查、监督巡查等手段，提高政策的执行力。
4、严肃党内政治生活。党小组要对习近平总书记列举党内存在的突出矛盾和问题要有清醒的认识，要引起思想上的高度重视，切实增强政治警觉性和政治鉴别力。坚决把思想政治建设摆在首位，全力做好《关于新形势下党内政治生活准则》明确的12项规定动作，落实“四个着力”要求。教育引导全体党员干部，统一思想认识，坚定理想信念，坚决同违反党的纪律、危害政治安全的行为作斗争，切实纠正党内政治生活中存在的庸俗化、随意化、平淡化等问题，营造良好政治生态。
二、加强源头治理，扎实推进卫生计生惩防体系建设。
1、严明党的纪律规矩。以学习贯彻落实新《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《新形势下党内政治生活准则》《党内监督条例》等为重点，深入开展政治纪律教育和监督，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，督促党员干部严格遵守党章党规、自觉维护中央权威，自觉做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，形成遵纪守规的良好习惯。始终把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违，搞团团伙伙、拉帮结派，欺骗组织、对抗组织等行为。
2、扎实开展廉政警示教育活动。结合我院实际，深入开展廉政提醒谈话、警示教育报告会、观看廉政警示教育片等形式多样的廉政警示教育活动，教育引导干部职工遵规守纪，培育和塑造行业清风正气，树立积极向上、干事创业、风清气正的良好行业形象。善于运用正反两方面典型和现代科技手段，增强廉政教育的说服力和感染力，提高教育的针对性和有效性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3、完善廉政风险防控机制。重点盯住容易发生腐败行为的关键领域和节点，查找廉政风险点，建立廉政风险防控清单，加强对廉政风险的动态排查和防控措施的跟踪落实，不断健全风险预警机制。深化服务对象第三方满意度评价工作，抓好党务公开和院务公开，主动回应社会关切问题。
三、深化重点领域整治，全面建设廉洁卫生计生事业。
1、深入开展“两学一做”学习教育。开展理想信念教育，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员干部坚定理想信念，对党绝对忠诚，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，带头做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要注重和日常工作对接，把专题教育融入到经常性工作之中，与加强理论学习、增强党性修养结合起来，与深化作风建设、加强制度建设结合起来，与做好医院改革发展稳定各项工作结合起来，统筹推进。
2、继续推进“三好一满意”活动。大力开展“建设群众满意的乡镇卫生院”活动，着力打造服务好、质量好、医德好，群众满意的卫生院。优化便民惠民措施，提高服务质量，规范服务行为，。
3、严肃查处侵害群众利益行为。深入开展查处医药购销和行医中不正之风专项行动，坚决纠正医疗卫生服务方面损害群众利益行为。对违反“九不准”规定的行为，发现一起、坚决查处一起，情节恶劣构成犯罪的移送司法机关依法处理。完善医德考评制度，将医疗卫生人员的违规违纪行为记入个人诚信档案，加大对收受红包、回扣，滥检查、乱收费等损害群众利益的行为的查处力度，促进加强行业自律。
4、持之以恒整治“四风”。继续抓好中央“八项规定”和作风建设相关规定的落实，严肃查处各种“变形”、“隐身”的“四风”问题。着力整治不敢担当、不愿负责，作风拖沓、效率低下等不作为、慢作为问题，让中央“八项规定”精神得到坚决落实、收到真正实效。突出节假日等重要时间节点，对发现的苗头性、倾向性问题，运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等手段，及时进行纠正整改。
四、坚持问题导向，强化党规党纪监督检查。
1、切实筑牢纪律意识和规矩意识。强化纪律约束，把严守政治纪律和政治规矩放到更加重要的位置，坚决执行习总书记提出的“五个必须”、“五个决不允许”，坚决反对“七个有之”，始终以高度的思想自觉和行动自觉，严格遵守党章、自觉接受监督，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
2、加强对党规党纪执行情况的监督检查。坚持党要管党，全面从严治党，按照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》要求，对院内各科室开展专项巡查，严肃查处自由放纵、组织涣散、纪律松弛的问题，对发现违反政治纪律的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，使遵守党的纪律成为不可逾越的底线，廉洁从政成为不可触碰的红线。
五、加强素质建设，打造过硬干部队伍。
1、加大干部培训力度。打铁还需自身硬，一支过硬的干部队伍，是做好医院党风廉政建设和反腐败工作的保证，要结合集中培训、以会代训、自主学习等方式，突出政治理论、党性修养、业务素质和执纪能力培训，努力造就一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质干部队伍。
2、加强院内监督小组建设。突出主责主业，不断完善院内监督小组履行监督责任的工作机制，推进理念思路、方式方法和体制机制创新。主动沟通对接，转变工作理念，全力支持配合纪检部门开展工作，不断推进风清气正的政治生态建设。
医院党建工作会书记讲话材料4
为进一步加快我院信息化建设的步伐，完善医院服务流程，为新医院运行做好准备，华勤集团根据我院的实际情况和医院未来发展的需要，引进埃森哲有限公司对我院的信息化建设提供评估及规划项目咨询服务。2013年8月29日下午，我院在门诊六楼多功能厅召开信息化建设与发展动员大会，华勤集团领导、埃森哲公司有关人员、我院班子成员、中层干部、学科带头人、星级护士共200余人参加了会议。
会议首先由华勤集团董事长牛腾讲话，他说，人民医院改制以来，在广大干部职工的共同努力下，医院各项工作都取得了显著进步，得到了社会的广泛赞誉，我代表集团公司向医院全体职工表示衷心的感谢。董事长表示，作为人民医院的投资方和控股单位，集团公司的最大作用和任务就是创造最好的外部环境，提供最好的支持，最大限度地发挥医院职工的积极性和主动性，把环境和平台做好，把管理架构和管理流程做优。
董事长对医院发展提出三点意见。第一，医院广大职工要继续解放思想、开拓眼界、加强学习，坚定发展自信。医院发展离不开硬件和软件的支持。硬件方面，新人民医院建设正在加速推进，力争今年底明年初正式启用。我们不仅要建好看的建筑，更要建好用、管用的建筑，为医院的长远发展打下坚实基础。软件方面，医院拥有一批素质过硬的医护人员，下一步还要继续加大培训力度，提升专业素质。有良好的软硬件条件作支撑，人民医院一定能早日实现鲁西南一流医院的发展目标。第二，在现行医疗体制改革背景下，要将公益性和市场化的观念融入到医院所有职工的思想里、贯穿于每名医护人员的实际行动中。公益性和市场化不是矛盾体，而是相互制约、相互促进的。国家已经赋予医院更多的企业内涵，我们要树立市场化的理念和运作方式，把医院做大做强，不断提高医院的市场份额。我们将建立健全医院法人治理结构，引入能上能下、优胜劣汰的用人机制，打破不学无术、混天撩日、不干事的人的“铁饭碗”，打造想干事、能干事、干成事、有能力人的“金饭碗”。希望大家认清形势，把握大局，积极配合医院的各项决定。我在这里承诺，大家的待遇只会越来越好，不会降低。第三，要高度重视医院信息化建设。希望通过这次信息化建设，形成标准化的作业平台，改变自我发挥式的粗放模式，真正成为现代化的“数字医院”。
埃森哲公司大中华区总监车慧女士简单介绍了埃森哲咨询公司及和我院合作的有关事项，她通过生动的动漫图画阐释了信息化建设在医院管理和服务中的必要性和重要性。
最后关院长作重要讲话，关院长指出埃森哲管理咨询公司对我院的信息化建设进行评估及规划，就是对我院整体运行状况的一次全面的健康体检，为今后医院的更好、更快发展打下坚实的基础，希望大家能够以积极的态度配合好此次活动，认认真真、实事求是的做好各种调查，同时在此过程中，要认真地向他们学习，学习他们的先进的技术、管理手段及敬业精神，圆满的完成此次活动。
关院长对近期的工作进行总结，中层干部聘任已经结束了一段时间，部分科室有了新起色、新气象，特别是手术科室，近期开展了一些大手术，都获得了成功，医院的管理和服务也有了较大提高，得到了社会、政府和华勤集团的一致认可，希望大家再接再厉，将这种良好的势头发展下去。但是目前我国其他地方的有些医院出现了一些不良情况，部分医生因为收受回扣受到了法律的惩罚，严重影响了医院的医疗秩序，给社会和个人带来了种种不良后果，希望我院的医务人员能够洁身自好，避免这类不良事件的出现，一旦发现医院也绝不姑息，希望各位能将此次会议精神传达到每一位职工，进一步加强科室管理和学科建设。
专业技术人员招聘工作已告一段落，此次招聘，人民医院顶住了各方面的压力，公平、公正、公开的完成了此次工作，杜绝了暗箱操作，受到了社会各方面的认可，也为下一步医院的工作树立了标杆。下一步希望大家能够对医院的发展多提意见，多想点子，通过自己的行业优势和人脉关系，为医院的发展做出贡献。
医院党建工作会书记讲话材料5
黄副院长首先就医院全面启动新一轮信息化建设工作做了动员讲话，他指出信息化建设对于三甲评审工作尤为重要，医院对信息化工作高度重视；同时强调本轮信息化建设涉及金额较大，要严格把关招标过程，一定要做到招标工作的公开、透明，必要时相关科室都要参与进来。他指出本轮建设共涉及到八大模块，新的模块必须要能和现有系统做到良好的兼容，最好还能了解到其他医院信息化建设的费用情况，并及时向医院进行汇报；医院新大楼马上也要开始建设，信息科对新大楼的建设要有计划、有步骤，每一步工作做什么都要有相应的安排。
随后，张书记做了重要讲话。他说，医院信息系统这些年来在占科长的带领下，取得了飞速发展，有些方面的成果甚至出乎意料，但信息化工作是要有思维的，不是埋头苦干就可以的；信息化是一条“生命大通道”，一旦堵塞，整个医院就会瘫痪，所以在建设中务必要做到高端构思、高效运行、高速规范构建；前期的调研只是整个信息化建设的开始，一定要制订好时间表，按照时间表上的节点落实每一步工作。他还通过举例，指出信息人员要加强沟通能力，主动去找出问题，并且在建设初期要充分考虑到我院一院四区的问题，同时也可借鉴其他医院的经验，确保本轮建设后我院信息系统能够走在全市卫生系统信息化工作的前端。
在提到本轮信息化建设招标的问题时，刘副书记指出，本次招标涉及的金额较大，一定要做到每笔资金的阳光操作，并规范招标过程，高标准、严要求每一个步骤，每项模块的采购最少要有三家公司参与；一定要注意兼容性问题，不能有新上线的模块与现有的模块不兼容的情况发生，分轻重缓急，按程序做事，少花钱办好事。
财务科俞群科长补充到，为保障此次信息化建设工作所有过程都做到阳光、规范，最好是每个实施环节、各个步骤都有文字记载。
最后，信息科占永平主任表示，院领导主持召开这次会议，充分体现了对信息化工作的高度重视，信息科一定会按照张书记的高端构思、高效运行、高速规范构建，黄院长的八条指示，刘书记提到的周密部署、前后兼容、阳光操作来进行。
医院党建工作会书记讲话材料6
同志们：
今天，我们召开XX党风廉政建设工作会议，主要是根据上级党委的决策部署，对20xx年党风廉政建设工作进行总结，对20xx年党风廉政建设工作安排部署。作为履行党委主体责任党风廉政建设第一责任人，我再提三点要求：
第一点：提高认识 认清形势 不断增强不敢腐的自觉
一是思想认识上真正认清形势。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的重要讲话，强调“要以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展发腐败斗争压倒性胜利”。年初，XXXX系统专项以案促改工作推进会上，XXX委常委、XX纪委书记XXX从站位再提升、重点再突出、责任再压实等三个方面提出要求，要求各单位压实“两个责任”，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。XX党委、XX纪委高度重视党风廉政建设，纳入XX重点工作，与各科室签订了党风廉政建设目标责任书，经过市委巡察、“不忘初心、牢记使命”主题教育，医院风清气正的工作氛围有很大提升，但距离“不敢腐”的目标还存在差距，党风廉政建设和反腐败工作仍然任重道远。
二是严守底线，不断增强不想腐的自觉。从年初开展的以案促改工作到市委巡察，相信大家能真正感受到当前的形势有多严峻，发生在我们身边的违法违纪案件后果有多严重。XX经常说，自醒、自警、自悟，其实就是要求大家从内因上管住自己，用内心的敬畏和自律将党风廉政建设和反腐败斗争真正放到心里，守住底线。不管是从个人的工作发展，还是家庭生活来说，守住底线是对自己、对家人的最大保护。守不住底线，在当前这样一个高压态势下，就会惶惶不可终日，最终走上一条不归路。不管在何种情况下，我们的内心一定要把守住底线盯得死死的，不敢有一丝一毫的松懈，也不能存有半点侥幸心理。
第二点：以案促改 不越底线 持续强化不能腐的震慑
一是以案促改中真正受到警示。通过对典型案例的剖析，可以让大家更直白地明晰问题的根源以及更深层次的原因，进而更好地规范自身的行为。同时通过以案促改也让大家看到组织惩前毖后、治病救人、教育挽救同志的良苦痛心，帮助我们进一步推动XX层面的制度完善修复，个人层面的思想认识觉悟觉醒，巩固治标成效，促进治本效果。不管是之前的以案促改警示教育活动，还是今天的专题会议，XX党委都希望能通过多种形式的警示教育，挖深挖透问题的成因，找准努力的方向，希望能有效发挥以案促改的警示震慑作用，最大限度地减少腐败问题发生，为XX稳定发展提供坚强保障。
二是不越底线，持续强化不敢腐的震慑。落实“两个责任”，履行“一岗双责”，重点将以案促改工作融入到整改工作中，构建党委抓总、纪委主导，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局，形成工作合力。认真开展执纪工作，落实好纪委的监督责任，执好纪，把好关。要强化日常监督执纪，深化运用监督执纪“四种形态”，规范审计、招标、采购等监督工作，对苗头性问题第一时间提出告诫、提醒和引导，尽可能把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错。对违纪事件，发现一起查处一起、处理一起，起到警示一大片的作用，营造XXXX风清气正的政治环境，使党的纪律真正成为带电的高压线。
第三点：监督教育 抬高底线 切实扎牢不想腐的笼子
一是监督教育中真正担起责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓党员干部职工思想政治教育工作，不断加强理想信念教育，不断加强社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时注重警示教育的日常性、普遍性，经常性开展廉政教育、纪律教育，通过“以案促改”等活动发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用，增强廉政警示教育的针对性，培养党员干部职工遵纪守法的自觉性。
二是抬高底线，切实扎牢不能腐的笼子。作为XXXX，真正站在XX的立场，认认真真在“XXX”方面下功夫，在加强行风建设方面想办法，切实维护好XXXXX的宗旨，维护好XX干事创业的大好形势，从源头上坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药方”，梳理在XX使用、设备采购、耗材选取等方面的廉洁风险点，修订防范可能产生腐败的制度措施，完善监督机制，做到查办一个案件、教育一批干部，完善一套制度、解决一类问题，建立长效机制，将解决思想问题与推进实际工作、解决当前问题与推动长远发展有机结合，制定既管当前、又管长远的重要举措，以长效机制的建立推动党风廉政建设的成效转化。
同志们，当前行业内外、XX内外反腐倡廉形势依然严峻复杂，XX党员干部一定要在上级党组织的正确领导下，在院党委和院纪委的“两个责任”落实中，在对自己的严格自律与规范提升中，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线，为XX发展提供最有力最坚定的保障!
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