组织生活会谈心谈话提纲(通用6篇)
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谈心谈话是一门兼具科学性与艺术性的工作方法，科学开展谈心谈话活动，对加强领导班子建设、激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。下面是小编为大家整理的组织生活会谈心谈话提纲(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇: 组织生活会谈心谈话提纲
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李XX张XX
谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李XX同志四风方面需改进的建议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张XX同志四风方面需改进的建议:
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
第2篇: 组织生活会谈心谈话提纲
谈心人XX职务XX
谈心对象XX职务XX
1.班子的问题：
情势主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，
组织生活会谈心谈话记录内容。
②学习拓展面不宽，知识结构不公道，跟不上情势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺少过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找缘由。
谈官僚主义方面：
①大众观念和公仆意识不强，对基层和大众反应的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与大众访问谈心出于目的性多，与大众沟通思想少，求稳怕乱，对有掌控的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对保护行政机关的形象和权威斟酌得多1些，保护大众的合法权益斟酌得少1点。
主享乐主义方面：
①工作缺少主动性，缺少雷厉盛行的风格，规章制度落要工作效力不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度履行得不好。
奢糜之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象产生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺少雷厉盛行、立说立行的风格，工作效力不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能叫真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有掌控的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门斟酌很多1些，对基层和大众斟酌得少1些。
③缺少“钉钉子”精神，有些工作不能锲而不舍，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从大众角度动身斟酌问题，在了解大众需求、关心大众疾苦上斟酌得不多，行政复议渠道不顺畅，不能最大限度方便大众表达诉求。
②对重点工作研究多，对大众身旁的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①建立毕生学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为1专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦建立争创1流的思想，更新观念、创新思路，对比先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力构成相互关爱、团结奋斗的和谐局面。
第3篇: 组织生活会谈心谈话提纲
1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？
2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？
3、你觉得如何成为一名合格的村干部？
4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？
5、对于本村的建设，你作为一名村干部（党员），你可以做什么，怎么做？
6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？
7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念？
8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？
12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题。
14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
15、你谈下本局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？
16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况
17、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。
18、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足
19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见
20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？
21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
23、你知道我局党政领导干部外出请示报告制度吗？
24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》？
25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。27、谈谈对于本县农业发展中，怎样能更好地发展农业让群众得到更多的实惠。
28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。
29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。
31、你在日常工作中存在哪些困难？
32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动企业的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间？
34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗？
35、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况你了解吗？
36、你是如何发挥党员先锋模范作用的？
37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？
38、你认为合格党员的基本标准是什么？
39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的？
40、对党支部、党员个人有何意见和建议?
41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题？
42、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么？
43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。
44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。
45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。
46、根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识。
开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
47、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。
48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。
49、对照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题？
50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何？
51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议？
52、“两学一做”学习教育的概念是什么？自开展“两学一做”学习教育以来，你从中学到了什么？
53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。
54、谈谈你对公司基层管理的意见和建议，公司管理和生产运营中有哪些突出问题。
55、对区域管理的意见和建议，对公司生产经营和发展的建议。56、简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。57、公司近期生产经营总体情况？
58、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需要公司协调解决？
59、你认为公司经营班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量？
60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。
61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的？
62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用？
65、你对支部班子配置有何意见？
66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合村干部工作？
68、作为后备干部如何保证严守工作纪律？
69、你为什么想当村干部？
70、作为后备干部怎样在本村的社会稳定、长治久安中发挥积极作用？
71、作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？72、作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？
73、作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识和农业生产技术？
74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书？
75、你怎样看待本村干部的。
76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用？
77、作为后备干部如何用行动展示自己当村干部的能力？
78、作为后备干部对中国共产党怎样看待？
79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？
80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见？
81、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。
82、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做？
83、在支部换届前后如何保证工作开展。
84、对安全生产“红线”怎么理解，如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破。
85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？
86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？
87、当前安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进度怎么样？
88、你辖区是如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法，
89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？
90、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决。
91、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？
92、目前阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下步的教育实践活动。
93、根据上级计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实十九大精神的认识，请你谈谈你对十九大精神认识多少？
94、请谈谈你在廉政自律方面的情况。
95、谈谈你在贯彻执行民王集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
96、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显党员的党性修养和个人素养？
97、支部党建工作开展的好不好跟每个党员有着最直接的关系，你认为下步党建工作应该从哪几个方面着手？
98、支部目前主题党日活动形式较为单一，你对创新活动形式有什么好的建议？
99、根据上级要求，申报示范型党支部，需要创建党建特色品牌，结合支部实际，你觉得有哪些主题比较合适？
100、作为一名预备党员，入党誓词你还记得吗？
第4篇: 组织生活会谈心谈话提纲
1.作为教师党员的我们“教师初心”和“教师使命”应该怎样理解?
2.我们作为教育技术人员，应该如何体现本职工作?
3.作为班级管理者你的职责应如何履行?
4.对党支部你有何意见和建议?
5.你认为自身在做“合格党员”方面存在哪些不足?
6.你觉得一名优秀党员，应具备的基本素质有哪些?
7.你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下如何提升教学质量?
8.作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下一步如何改变?
9.谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
10.在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党忠诚?对职业的热爱?
第5篇: 组织生活会谈心谈话提纲
1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？
2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？
3、你认为合格党员的基本标准是什么？
4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？
5、对党支部，个人有何意见和建议？
6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？
7，你准备采取哪些措施更正这些问题？
8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评
与自我批评
10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面
的情况
11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？
12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认
识
13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”
学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评
15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识
16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。
17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？
18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有
关规定的总体评价如何？
19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方
面存在哪些突出问题？
20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？
21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？
22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到
了什么？
23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止的现象？
是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？
24你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？
25你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？5，你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才
能做到，对党绝对忠诚？
26，对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做
27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？
28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？
29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
32、根据“两个责任”和“一岗双责要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。
33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人
重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉
政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。
35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改解决？
37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“3＋1”的情况？
38作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？
39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？
40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？
41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如茶，你本人有何意愿？
42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在
哪些不足，下一步如何改进？
43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？
44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议
45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
46，公司去年／近期生产经营总体情况？
47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需
要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话
48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？
49公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况
50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个
人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。
51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？
52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
53＊＊后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？
54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？
55．区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委
员谈话）
56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？
58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？
59，你为什么想当村干部？
60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定长治久安中发挥积极作用？
61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？
62，作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？
63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？
64．作为后备千部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？
65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？
66，你怎样看待村干部的？
67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？
68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？
69、作为后备千部对中国共产党怎样看待？
70、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
71、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？
73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？
74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况
75、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
76、谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠；
77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；
78、谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作；
79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？
80、你在日常工作中存在哪些困难？
81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？
82、你是否还记得自己的“政治生日”5．你对支部的工作有什么意见和建议吗？
83、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。
84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设
工作如何？
85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见
86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不论是思想上、工作上、生活上各方面
都可以谈。
87、按照安排，XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。
88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什
么建议？在换届前后如何保证工作开展？
89、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？
90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人
责任？
91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进
度怎么样？
92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？
93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应
急预案和指挥抢险救援？
94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？
95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？
96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？
97、根据上级要求开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心交流一下对开展贯彻落
实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？
99、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况？
100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
第6篇: 组织生活会谈心谈话提纲
xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈?
xx：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
xx：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
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