日常廉政谈话提纲【6篇】

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提纲,是一种概括地叙述纲目、要点的公文。它不把全文的所有内容写出来,只把那些主要内容,提纲挈领式地写出来。提纲使用于汇报工作、传达会议精神和讲话发言。以下是小编整理的日常廉政谈话提纲【6篇】,欢迎阅读与收藏。

【篇1】日常廉政谈话提纲

  按照武黄公司党委20xx年党风廉政建设的总体要求,崇阳东党支部决定开展这次廉政集体谈话活动。目的是进一步贯彻执行党风廉政建设相关规定,促使全体党员同志们更好地履职尽责。下面,我分三个方面与大家相互交流,共同学习。

  一、加强学习,提高素质

  学习,不仅是提高个人素质的有效途径,也是增强拒腐防变能力的根本措施。事实也证明,作为一名领导干部,如果放松了学习,思想上就会落伍,甚至掉队;信念上就会松动,甚至混乱;政治上就会丧失先进性,甚至背离;工作上就会盲目被动,不作为,甚至乱作为。为此,要把学习上升到一种兴趣、一种习惯、一种精神需求、一种政治责任、一种任职的前提条件,当作提高个人文化修养、坚定理想信念、保持正确政治方向、提高领导水平、打开工作局面的有效方法,常抓不懈。

  首先要学习政治理论。习近平总书记指出:“理论修养是干部综合素质的核心,理论上的成熟是政治上成熟的基础。各级领导干部一定要进一步提高对学习理论重要性的认识,坚持不懈地学习党的基本理论,努力掌握马克思主义立场、观点、方法,增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性坚定性”。要结合历史学习、结合实际学习、结合现状学习,努力学习掌握中国特色社会主义科学理论体系和精神实质,特别是深刻学习和领会党的十九大精神,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定共产主义信念和“四个自信”,树立“四个意识”,时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;认真学习党章党规,切实提高党性修养,增强政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到大是大非面前要立场坚定、旗帜鲜明,不传播流言蜚语和违反政治纪律的小道消息;要坚持不懈地学习党的优良传统和优良作风,牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,养成宽阔的胸襟和眼界、高尚的思想情趣、艰苦朴素的生活作风,坚决维护好群众的切身利益,永做人民的忠实公仆。

  其次要博学业务知识。特别是学习好法律知识、业务知识,专业知识。“知识也有保质期”,大家作为崇阳东管理所的管理骨干,实践经验丰富,工作能力很强,实践经验是财富,同时也可能是羁绊。实践经验有时会阻碍对新知识的接受,也能一时地掩盖新知识的不足,久而久之,势必造成学习业务知识的惰性。缺乏新的知识,仅靠旧有的经验,自然会导致各种能力的下降甚至是缺失,因此上,要不断地学习新知识、掌握新技能,用全新的、科学的、与时代相吻合的思想、理念、方式、方法来武装自己的头脑,不断更新知识结构和理念。要做到学以致用,与思考、实践有机结合起来,融会贯通,运用自如,真正达到举一反三、厚积薄发的效果,为指导决策、推动工作提供理论基础。

  二、努力工作,履职尽责

  首先,要树立正确的权力观。习近平总书记指出:“各级领导干部都要牢记,任何人都没有法律之外的绝对权力,任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督”。要始终与人民群众站在一起,与人民群众保持血肉联系。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的,领导干部必须运用人民赋予的权力为国家的安全、发展和富裕服务,为人民群众的美好生活服务。一句话,权利必须始终用来为国家和人民谋利益,在工作中要努力做到常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,常省自身之过,正确看待和运用手中的权力,解决好为谁掌权、为谁服务的问题。现在有一些干部觉得自己的“位置”是个人奋斗得来的,还有的干部认为权力是领导给的,这些都是十分错误的。一个人的成长进步固然跟自身努力分不开,但没有群众的拥护和支持,没有组织的培养教育和同志的关心帮助,没有党和国家提供工作的岗位,个人能力再大,也干不成事业。因此,无论从事什么工作,担任什么职务,归根到底都是为了更好地代表最广大人民群众的利益,全心全意为人民服务,绝不能把权力当作个人、家庭和少数人谋取利益的手段。更不能把升官发财作为人生的目的,不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为钱所感,以良好的精神状态投入到工作中去。

  再次,要履职尽责,干事兴业。有没有实干精神,不单单是一个作风问题,也是一个严肃的政治问题。事业是干出来的,人才也是从实践中锻炼出来的。作为党员干部要想有所作为,不断进步,就必须切实改进工作作风,踏踏实实做事。要将自己全部的心思和经历都用在工作上,要兢兢业业,扎扎实实,扑下身子,真抓实干。要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准要求自己,尊重客观规律,尊重群众意愿,把实干精神与科学态度结合起来,严格按照公司党委制定的权责清单落实各项工作任务,克服畏难思想,勇于担责,深入学习和严格执行党风廉政建设各项规定。

  三、严于律己,廉洁奉公

  做人之要,在于自律,“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”。为政之要,贵在一个“廉”字。严于律己,廉洁奉公,是干部党性修养好、思想品德高的具体体现。要不断加强党性锻炼,从严要求自己,做艰苦奋斗、廉洁自律的表率,做遵守纪律、克己奉公的模范。

  一要警钟长鸣,防微杜渐。自觉做到自重、自省、自警、自励,严格用党的纪律约束自己,在思想上筑起拒腐防变的坚固防线,无论什么时候,都要慎欲,不贪钱财,不贪酒色;慎情,不为亲属、朋友等身边的人所左右;慎独,加强修养,自觉坚持党性,艰苦朴素,不贪图小利。要分清公私和是非界限,哪些事能办,哪些事不能办,心中都要有数;在任何时候都要头脑清醒,在各种诱惑和考验面前把握住自己,不为私利所驱使,不为金钱所诱惑。讲修养,严治家,慎交友,管好自己的配偶、子女,在工作圈、生活圈、社交圈都能廉洁自律,过得硬。

  二要从现在做起,从小事做起。坚持从小处着手,从细节做起。任何事物都有一个从量变到质变的过程,如果我们平时不拘小节,就有可能酿成大祸,小问题演变成大问题。群众评价一个领导干部的品行优劣,往往是从看得见、摸得着的小事来判断。要守得住小节,时刻绷紧廉洁自律这根弦,把握好廉洁自律的底线,积极追求道德模范的高线,夯实拒腐防变的基础。清清白白做官,堂堂正正做人,踏踏实实做事,自觉把社会主义核心价值观贯穿于生活工作全过程,成为践行社会主义核心价值观的表率。

  三要自觉接受组织和群众的监督。要虚心听取群众的意见建议,主动公开办事程序和工作环节。要采取问卷调查、主动回访等方式方法,主动征求服务对象的意见和建议,进一步强化对执法权力的监督和约束。

  同志们,以上从学习、工作、生活三个方面谈了一些要求,希望同志们做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,争当先进模范。

  最后,祝愿大家在各自的工作岗位上,能以更高的标准严格要求自己,能向组织和群众交上一份满意的答卷,为湖北交通事业发展做出新的更大的贡献!

  20xx年5月25日

【篇2】日常廉政谈话提纲

  时间:20xx年X月26日

  地点:

  谈话人:

  被谈话人:

  谈话内容:

  一、常思过,知敬畏。建立清清爽爽政商关系,既是廉政建设的要求,也是个人健康成长素养,思想上要高度重视,固牢思想防线,增强拒腐能力,抵制各种诱惑。商人只有利益,没有朋友,所以大家要清醒的认识,正确处理好办案与个人的关系,不能碰底结,也不能越红线,始终把纪律和规矩挺在前面,把权力关进制度的笼子,自觉遵章守纪,一切按程序办,按规矩办,按要求办,主动维护法纪权威,做到常思过,知敬畏。

  二、守规矩,强执行。中央对廉洁从政有相关的政策和规定,要学懂弄通悟透之外,更重要的是要严格遵守,照章执行。特别中央的“八项规定”和省委、市委的“十项规定”既要牢记于心,更要付诸于行。

  三、履职责,尽本分。要固牢勇于担当,敢于负责的精神,对于自己的工作职责要思路清晰,职责要明确,自已该干什么,不该干什么,坚守初心,牢记使命,拧紧人生总开关,做好自己的本分工作,做到清清白白做人,干干净净办案。

【篇3】日常廉政谈话提纲

  谈话时间:20xx年xx月xx日午时

  地点:XX公司办公室

  主持廉政谈话领导:XX

  参加会议部门及人员:

  一、加强学习,树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。

  在座的的各位都是咱单位的骨干,尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位,承担着市段管养路段的具体养护工作任务,负担着41名职工的工作福利待遇,不仅仅对段里来说,并且对市局来说,都是一个很重要的业务部门,所以加强学习包括各方面的学习,业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好,很重要也很必要,这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观,更好的推动工作开展,

  二、民主团结、真抓实干,促工作。

  前面探讨的学习,中心目的是为了干工作,但怎样干工作,首先谈到的就是民主和团结,还是要谈到公司,此刻公司收入分三块,一是小修保养经费,二是料场收入,三是出赁机械收入,都涉及到资金流动,加强廉政建设很有必要,怎样加强廉政建设,制度很关键,这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开,也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱,一年花多少钱,都用在了那里,这就是廉政建设中的群众监督作用,仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事,更好的促进工作,

  三、在工作中始终贯彻廉政意识,做到三慎,即:慎始、慎顺、慎权。

  1、慎始指的是:要常记,无以恶小而为之,无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线,第一道防线,遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

  2、慎顺:此刻公司各各资金流动环节把握的都很好,没有出现什么经济问题,也就是说比较顺,越是在这种顺利的状况下,越要做到居安思危,不能说此刻顺利了就万事大吉了,要时常清查资金环节,防止资金漏洞,杜绝监管失察,真正做到常在河边走就是不湿鞋,常怀执政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想。

  3、是慎权:权利是一把双刃剑,若为民则有利,若为己则有害,权利不是商品不能进入市场,权利不是私有财产,不能假公济私,借权敛财,仅有慎用权力,才能理解群众监督,保证自身廉洁,更好的促进工作。

【篇4】日常廉政谈话提纲

  谈话时间:20XX年XX月XX日

  谈话人:王局长

  谈话对象:李副局长、杨副局长、张副局长

  记录人:唐主任

  谈话内容:

  一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定,贯彻落实党风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。

  二、王局长对3位同志提出三点明确要求:

  一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效,但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了,但并没有绝迹,反腐败体制机制建立了,但还不够完善,思想教育加强了,但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂,反腐败工作依然艰巨繁重,党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看,个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看,虽然没有出现违纪违法案例,但今年两会期间,人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来,坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心,坚持不懈打好攻坚战、持久战,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

  二是切实履行党风廉政建设主体职责。根据党风廉政职责制要求,班子成员发挥“一岗双责”作用,协助党组书记落实主体职责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导职责,把党风廉政建设要求融入分管业务工作,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情景,坚持谁主管、谁负责,层层抓落实,确保守土有责,对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育,主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次,班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次,抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员,要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上,落实在行动上。要以身作则,切实增强抓党风廉政建设主体职责意识,模范带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,认真履行“一岗双责”。

  三要带头廉洁自律,自觉理解群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件,异常是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等,真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里,不是说让你不干事,而是要依法办事,依程序办事,对所办事情必须要负法律职责,所办事情必须要经得起时间检验,经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的,手中的权力不是个人的,我们所有的工作都是为了人民、为了国家,绝对不能把权力作为个人的私有物,想怎样用就怎样用,滥用权力,以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友,因交友不慎而落马的官员不在少数,工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友,套近乎,他们看中的不是你的人而是你手中的权,必须要擦亮眼睛,多与正直之人、讲诚信之人交往,不与居心不良之人交往,尽量减少不必要的应酬,要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独,习近平总书记在提到共产党员的修养时异常强调了慎独,要求党员干部都要努力做到“慎独”,无论在什么样的环境下,都不做亏心事、不做昧良心的事,有人无人一个样,八小时之内和之外一个样,自觉理解社会各界监督,严于律己。

  三、谈话对象分别作表态发言

  三位同志表示,今后必须加强思想政治理论学习,认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定,协助主要领导抓好党风廉政建设,进一步增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,认真抓好分管的各项工作,努力推动单位各项工作向前发展,为建设“美丽富饶新盈江”作出进取贡献。

【篇5】日常廉政谈话提纲

  同志们,根据有关规定,今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先,此次任前廉政谈话的目的,是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁勤政意识,使我们每一位干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在岗位上不掉队、走正路,做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部,为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面,我向大家提出以下几点要求:

  一要增强学习意识,提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识,热爱学习,善于学习,在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习,按照科学执政、民主执政、依法执政的要求,着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习,并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容,筑牢思想道德防线,全面提高自身综合素质。

  二要增强自律意识,培养健康生活情趣。坚持廉洁自律,既是领导干部从政的道德规范和基本准则,也是领导干部**的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑,模范遵守若干准则,执行廉洁自律各项规定,自觉抵制各种歪风邪气,时刻注意检点自己,严格约束自己,做到“四慎”。慎初,坚决防止迈向腐化堕落的第一步,在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独,在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己,不论人前人后、明里暗里,都严守防线、矢志不渝;慎微,从小节做起,从小事防起,不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交,警惕社会交往关系,净化社交圈,慎交友,交好友。要廉洁,讲操守、重品行、修美德,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。

  三要增强公正意识,公正规范使用权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众谋福祉,用得不好,害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部,公正规范使用权力。公正出自公心,正派源于正气。要把正气作为修身立命之本,把正气看作是一种人品,一种修养,一种气节,做到以心正服人。公正规范使用权力,重点在于监督。一要敢于接受监督,自觉接受上级的监督,自觉接受班子内部或同级对自己的监督,自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督,要时时想到自已是人民的公仆,手中的权力是赋予的,是用来为人民服务的,绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来,更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制,要善于听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算,遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制,做到办事不离章,行为不越轨;四要增强争先意识,争做优秀领导干部。

  要追求高尚的品格,树立积极进取、乐观向上的人生态度,做好“五个表率”:

  一是做勤政为民的表率,做到身体力行,努力践行为人民服务的宗旨;

  二是做爱岗敬业的表率,以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作,不畏难、敢创新、善突破;

  三是做科学发展的表率,尊重规律、运用规律,确保作出的决策符合社会发展的需要,符合人民群众的意愿;

  四是做开拓创新的表率,不怕艰苦,锐意创新,克服因循守旧、固步自封的思想,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破;

  五是做勇争一流的表率,在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上,做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心,增强工作的责任感,树立良好的工作作风和“官风”,做一名优秀的领导干部,不辜负组织和领导的期望。

  同志们,廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次廉政谈话,是对领导干部进行的一次廉政教育,是一次从政提醒,是组织的关心和爱护,更是对各位健康成长的殷切期望。刚才,我从四个方面与大家相互进行了探讨,提出了要求,就个人而言,我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程,也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程,更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后,祝大家在新的岗位上工作愉快,事业有成。

【篇6】日常廉政谈话提纲

  一、请介绍一下今年以来,你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况,都做了哪些工作?

  结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”,明确领导干部责任分工,全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”,重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。

  二、五一、端午、中秋、国庆,集团公司纪委都提出了贯彻落实中央八项规定精神的有关纪律要求,你们是怎么传达贯彻落实的?

  在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会,传达公司纪委提出的相关要求,并结合部门管理工作特点,对重点岗位人员提出具体工作要求。

  三、就本单位而言,存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采取的防范措施有哪些?

  存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类:一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员,二是参与外协供方审核及管理的人员。

  采取的防范措施:对参与招投标人员履行授权管理程序,对授权人员提出明确工作要求,严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺,严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触,严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。

  四、你单位在贯彻落实民主集中制、执行“三重一大”集体决策程序方面都是怎么做的?班子成员在集中讨论过程中发表意见是否充分?

  对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面,严格执行公司管理规定,履行民主推荐、考察,讨论决定,任职公示等程序;每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见,给出合理建议并形成记录。

  五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?

  有员工反映,公司及总支开展的廉政警示教育相关活动,不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员,应该让普通职工群众也参与进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态,做好沟通和疏导工作。

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