关于党支部书记廉政风险点及防范措施【六篇】
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“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。以下是小编收集整理的关于党支部书记廉政风险点及防范措施【六篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
党支部书记廉政风险点及防范措施篇1
根据关于明确职权、查找风险点、制定防范措施的要求，对照支部书记职务，明确该职位廉政风险点及防范措施如下。
一、主要工作职责
1、主持党支部的全面工作，制定党务工作的年度计划，并认真组织实施。定期主持召开党支部委员会，讨论研究党支部的日常工作。
2、抓好党员、干部和职工的时政学习，宣传党的各项路线、方针和政策，使大家在思想上、行动上与党中央保持一致。
3、抓好党员干部队伍的组织建设，认真抓好发展党员工作，配合做好干部的考察工作。
4、抓好党员和干部队伍的作风建设，制定、完善和实施党风廉政建设的各项规章制度，加强廉政勤政教育，提高党员干部队伍素质，增强拒腐防变的能力。
二、廉政风险点。
1、在协助开展干部选拔任用和人员招录工作中，徇私舞弊；
2、干部选拔任用和人员招录工作中，私自泄露推荐、考察等有关情况；
3、在干部和人事考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
4、发展党员，不按规定程序，不坚持标准；
5、党费收缴与管理。不按标准收取党费，违规使用党费，不公开接受监督。
三、防范措施
1、加强反腐倡廉等党纪国法的学习，做到警钟长鸣，强化勤政廉政意识，努力做一名遵守廉政规定、严格自律、坚持原则、不徇私枉法的优秀党员干部。
2、按制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定执行，在市交通运输局党组和机关党委的领导下，按规定条件、程序办理。
3、在人员招录工作中，坚持程序，在局党组的领导下，全过程接受纪检组和全社会监督。
4、加强党费管理。按照中组部《关干中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作。坚持造册登记，开据票据，及时足额上交。按规定使用党费，定期公开党费情况。
5、坚持标准发展党员。按照《中国共产党党章》和《发展党员细则》的规定，做好党员发展工作。监督党支部按规定程序和标准发展党员，在审批环节把好关。
6、落实党务公开制度。按照规定，能公开的内容及时、全面公开，接受监督，杜绝暗箱操作。
党支部书记廉政风险点及防范措施篇2
为落实县纪委关于加强廉政风险点防范的要求，在总结以往工作，征集广大干部职工意见的基础上，经县***主席会研究，确定如下廉政风险点及防范措施：
一、人事
(一)廉政风险点：
1、干部选拔任用。
2、评优评先。
3、人员奖励。
4、党费收缴。
5、发展党员。
(二)涉及人员：
***党组成员、机关党支部相关负责人员。
(三)防范措施：
1、按上级制度规定推荐干部。在干部选拔任用工作中，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规定条件、程序要求、指数分配等向县委推荐干部。
2、加强党费管理。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》进行党费收缴工作，坚持造册登记，开正规票据，及时足额上交。
3、党员发展制度化。发展党员坚持党小组推荐、支部研究表决制。
4、评优评先程序。评优评先坚持委办推荐、党支部研究的程序，注重参考目标考核结果、民主测评结果等。
二、财务管理
(一)廉政风险点：
1、物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。
2、资产处置。
3、财务报销。
4、资金管理。
5、票证管理。
（二）涉及人员：
县***班子成员、办公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、坚持开支预算和大额采购班予集体研究制度。大额开支必须经主席办公会集体研究决定。
2、实施定点采购。对修车、加油、招待等可实行定点采购的项目必须实行定点采购。
3、严格审批制度。由秘书长负责财务审批，杜绝多头审批现象。
4、规范资产处置。对需处置的财产，由办公室汇总初审，主席办公会研究决定后，并按上级规定程序进行处置。
5、严格资金管理。严格落实资金管理相关规定，不坐支挪用，并积极配合上级相关部门做好审计工作。
6、强化物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领，要有发放登记。
7、完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，履行招待费开支审批手续。
8、落实公开制度。按照上级相关规定内容及时限，公开上述工作结果。
其中：中风险点有两处：1.财务报销2.资金管理低风险点有八处：1.干部选拔任用。2.评优评先。3.人员奖励。4.党费收缴。5.发展党员6.物品采购、公务接待、文件印刷、车辆用油及维修等办公经费各项开支。7.资产处置。8.票证管理。
党支部书记廉政风险点及防范措施篇3
一、廉政风险点
1、在国家奖学金、省政府奖学金、励志奖学金及各项贷、助学金评审中指标不公开，分配未按标准执行；
2、在对经济困难学生认定方面：确定困难等级标准不统一、公示名单的实际信息与本人不符；
3、在违纪学生处理方面：调查结果不实、降低处分级别或不处分；
4、在学生干部选聘方面：因人设岗或因人设定选聘条件、透露试题内容或随意提高个别人笔试面试成绩；
5、在学生党员发展方面：对考察人员未进行全面评估、人为对发展人员进行干预；
6、在考试命题方面：划定考试范围，甚至泄露试题内容；
7、在阅卷评分方面：不按标准答案评分或随意评分；
8、在工作量分配与核算方面：未按实际发生工作量进行核算；
二、廉政风险防范措施
1、严格执行《吉林xx技术学院学生奖学金评定办法》，对每个学生进行全面的测评，规范公示环节，接受学生监督；
2、在经济困难学生认定方面，严格执行学院的相关规定，对照认定条件及标准，规范公示环节。
3、在违纪学生处理方面，严格执行《吉林xx技术学院学生违纪处分条例》，多方调查核实学生违纪事实获取充足有效证据；由分院党政联席会议集体讨论作出处理意见。
4、在学生干部选聘方面，严格执行《吉林xx技术学院学生干部管理办法》，公开选聘岗位，实行民主选举，接受学生监督。
5、在学生党员发展方面，严格执行《吉林xx技术学院关于推荐优秀团员作为党的发展对象的工作细则》，采取个别谈话和民主测评的方式对拟发展人员进行考察，发展前进行公示，接受群众监督。
6、在考试命题方面，严格执行《吉林xx技术学院课程考核试卷命题管理办法（暂行）》，试卷的电子文档加密，印刷和装订环节严禁无关人员在场，试卷放入专用试卷保密室。
7、在阅卷评分方面，严格执行《吉林xx技术学院阅卷工作实施细则（暂行）》。实行集体评阅、流水作业的方式进行，专家抽查和责任人签字等制度。
8、在工作量分配与核算方面，严格执行院部绩效工资分配办法，严格审查调串代课情况，公示教师工作量，接受群众监督
党支部书记廉政风险点及防范措施篇4
风险点：
1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说
了算。(一级)
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)
防控措施：
1、坚持依法治校;
2、坚持“三重一大”事项集体研究决定;充分发扬民主，自觉接受全校师
生监督;
3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
党支部书记
风险点：
1、学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;
2、不坚持执行“三重一大”制度;(一级)
3、对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。
4、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)
防控措施：
1、严格按程序、制度办事;
2、加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线;
3、建立廉政教育长效机制。
4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
副校长
风险点：
1、在人事管理、教学常规管理、招生考试、公务接待方面管理不严，不严
格执行规章制度，导致分管处室、年级及工作人员出现违法违纪行为;(二
级)
2、个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)
防控措施：
1、严格按制度办事，落实责任制;
2、加强分管处室、年级的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁
行为发生;
3、树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定;
4、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
纪检委员
风险点：
1、对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;
2、在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处;(二级)
3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
(二级)
防控措施：
1、按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;
2、加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;
3、加强内、外部监督检查力度。
工会主席
风险点：
1、不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力;
2、工会经费管理不到位，发生违规使用现象;(二级)
3、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(二级)
4、在财务管理、工程项目实施方面管理不严，不严格执行规章制度，导致
分管处室、及工作人员出现违法违纪行为。(一级)
防控措施：
1、严格按制度办事，落实责任制;
2、坚持校务公开，接受群众监督;
3、按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
办公室主任
风险点：
1、教师考核、职称评审中弄虚作假，把关不严造成工作失误;
2、公章使用把关不严格;(一级)
3、公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。(二级)
4、教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。
防控措施：
1、加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为;
2、严格按政策办事，努力做到公平公正;
3、设立群众举报电话，严肃工作纪律;
4、强化政策学习，按规定使用印章;
5、严格按规定要求办理、维修和使用派车制。
办公室副主任
风险点：
1、教师聘任、考核不能严格按照要求办事，工作过程透明度不高;
2、教师考核中弄虚作假，存在人情关;(二级)
3、国考组考不严密。
(一级)
防控措施：
1、考核中严格按工作制度办事;
2、教师考核中按政策严格把关，防止任何不廉洁行为。
3、严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。
党务办主任
风险点：
1、不按照组织原则和组织程序，发展入党;
2、党费收缴、使用存在不廉洁行为。(二级)
防控措施：
1、严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。
教务处主任
风险点：
1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事;
2、教学管理中执行制度不力，存在人情关;(二级)
3、艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督;(二级)
党支部书记廉政风险点及防范措施篇5
一、廉政风险点
1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施
1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写
党支部书记廉政风险点及防范措施篇6
一、思想道德风险点
1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点
1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4．不坚持原则，不按规定办事的`风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力。
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