党外干部培训班上的动员讲话范文(通用7篇)
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讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿，是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿.以下是为大家整理的党外干部培训班上的动员讲话范文(通用7篇),欢迎品鉴!
党外干部培训班上的动员讲话1
同志们：
经过认真地筹备，全市组工干部培训班今天正式开班了。在 这里，我首先代表市委组织部和市委党校向参加本次培训的各位 同志表示热烈的欢迎。
当前，全市组织工作会议召开不久，各项任务十分繁重，各 项工作正在紧张有序地展开，在这种情况下，组织举办这次集中 培训，主要是基于三个方面的考虑：第一，是教育实践活动整改 承诺的具体措施。在去年市委组织部机关教育实践活动征求意见 过程中，很多组工干部反映，要加强组工干部培训，建立组工干 部培训机制，更多地促进相互交流、能力提升。举办此次集中培 训，是落实教育实践活动整改措施的具体行动。第二，是组工干 部队伍建设的现实需要。全市组工干部队伍，总体上是好的，素 质比较高，政治可靠，作风比较扎实，有战斗力。在过去几年， 全市组织工作取得了一定成效，与我们有一支素质高的组工干部 队伍，特别是在座的同志们，有很密切的关系。但是，我们这支 队伍也还有需要提高、需要完善、需要加强的地方。特别是镇办 场园组织委员，大多是本届、或是届中调整的，组织干事的变动
更为频繁，工作经历年限偏短;市直部门政工干部平时忙于日常 事务较多，集中时间、集中精力参与培训的机会较少，年轻组工 干部在组工业务方面的知识积累不够。这些都客观反映了全市组 工干部队伍建设中存在的视野不宽、业务不精、能力不强等问题。
通过开展集中培训来提升大家的综合素质和业务能力，这也是我 们关心、爱护和支持组工干部的具体体现。第三，是组织工作开 创新局面的必要准备。习讲“抓好党建是最大的政绩。”中央和 省市委对推进党的建设和组织工作提出了很多新观点、新理念、 新要求，为我们推进组织工作创新发展指明了方向，我们要及时 学习、及时跟进;培训期间，市委组织部相关同志也将为大家全 面解读有关工作，为推进组织工作创新发展明确具体的推进路径 和对策措施。这些都将为我们集中精力完成好今年工作任务，打 下坚实的基础。
组织部门自身建设是一个老话题，也是一个永恒的课题。在 全国组织工作会议上强调，“要把各级组织部门建设成讲政治、 重公道、业务精、作风好的模范部门”。这就是组织系统自身建 设的纲，是检验自身建设的标准。在年初的组织工作会上，我们 提出要建设“学习型、效能型、和谐型”“三型”组工干部队伍。
今天，我想重点围绕提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好” 的要求，与大家谈谈体会，和同志们共勉。
一、要把讲政治作为第一标准
组织工作有鲜明的政治性，组织部门是政治机关，组工干部 要坚定不移地讲政治，不论何时何地，不管何人何事，都要守好 政治“第一关”，把好政治这条“生命线”，这是第一标准。作 为基层组工干部，如何讲政治?
一是要坚持锤炼党性。讲党性是讲政治的题中应有之意，也 是讲政治的第一要义，讲政治的根本途径就是要不断锤炼党性。
关于这个话题，我在年初的会上，讲了三个方面，一是加强政治 理论的学习，二是加强政治品质的修炼，三是加强政治能力的提 升。政治理论水平是基础，政治品质是我们的政治观点、信仰、 党性原则，是核心，坚定“三个自信”就是政治品质。政治能力 是讲政治更高的一个层次，是指有没有政治眼光、政治智慧、政 治定力，也就是经常讲的政治敏锐性、政治鉴别力，能不能从政 治上看问题，大局观念、中心意识强不强，它是在掌握政治理论、 坚定政治信仰、修炼政治品质基础上的一种能力。作为政治机关 的干部，我们应该注重加强这几个方面的修炼。
二是要坚定不移地服务大局。政治是为经济服务的，组织工 作是党的建设的重要方面，党的建设是为实现党的中心任务提供 保障的，这是组织工作的本质要求，也是组织工作的规律所在。
衡量一名组工干部是不是讲政治，一个重要标准就是，看他是不 是把工作重心放在围绕中心、服务大局上。离开中心和大局，机 械地、教条地开展组织工作，很可能使组织工作与中心工作形成
“两张皮”，工作就会抓不到点子上，工作也就失去了价值。比 如，抓基层组织建设，你不能光是把几个人选出来，把班子配齐， 把制度建好，这是基本工作。抓基层组织建设的根本目的，是为 了增强党的执政基础和执政地位，我们要始终围绕这个根本目的 来开展工作。检验工作的标准，包括选的干部是不是很能干事， 工作能不能推动，但根本标准是群众满不满意，明确了这个目的， 有利于我们更好地把握组织工作的针对性。比如，我们讲围绕发 展选用干部、培养干部，这是中心意识、大局意识的要求。习提 出“四个全面”的战略布局，即全面建成小康社会是战略目标、 全面深化改革、全面依法治国是战略举措、全面从严治党是战略 保障，我们要围绕“四个全面”的战略布局选人用人。在干部导 向上，体现为要选用能够不畏艰难，有改革勇气，能够攻坚克难 的干部;有法治意识、法治素养，法治能力强的干部;讲政治、遵 纪律、守规矩的干部。在人才工作上，更要强调如何为经济建设 服务，在三只轮子中，人才工作这只轮子与经济建设关系紧密， 可以找到更多、更直接、更有效的办法。坚定服务大局，一定要 强化大局意识，目光要远一点，思考要深一点，始终考虑根本目 标，把握好这一点，工作就不会游离于中心之外。
三是要坚守政治纪律和政治规矩。政治纪律和政治规矩是党 员干部不可逾越的红线。组工干部作为“管干部的干部、管党员 的党员”，更是要强化纪律意识和规矩意识。要坚守组织纪律。
组织纪律是组织规矩、组织原则方面的纪律要求，核心是要坚持
“四个服从”，即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、 全党服从中央，这是民主集中制的要求。我们讲团结，“大事讲 原则、小事讲风格”，也是组织纪律的要求。要坚持组织原则。
克强在政府工作报告中讲“大道至简，有权不能任性”，说的是 权力要受到约束。每个同志都有自己的个性、脾气，但在组织纪 律和组织原则面前，不能任由自己的个性，必须受到约束，有些 个性必须要改变。由着自己的性子，想发脾气就发脾气、想拍桌 子就拍桌子、想说风凉话就说风凉话，那就是不讲纪律、不讲规 矩的表现。要讲政治规矩。现在社会上有一种以同乡会、同学会 等名义的聚会，这种正常的聚会联络下感情也无可厚非，但是经 常聚会、有规律聚会、定期聚会，就有搞小圈子、小团体的嫌疑， 我们作为组工干部要特别注意。这是中央坚决反对的，也是我们 要认真监督、清查的问题，要提高警惕。
二、要把重公道作为第一操守
公道正派是组工干部的“生命线”。组织部门改进作风，加 强作风建设，最核心的是坚持公道正派。大家看组织部，主要看 这一条。这里，我主要讲两个方面：
一是为人要正派。打铁先得本身硬。自己要做到堂堂正正， 很正派。要一身正气，坦荡厚道。坦荡，就是要心底无私，胸怀 宽广。厚道，就是要敢于吃亏。立身不正，行为不端，这不是正 派;说话办事，看关系远近，论亲疏，这不是正派;不敢同歪风邪
气作斗争，也不是正派;随波逐流，同流合污更不是正派。总之， 做人要正派，要堂堂正正、一身正气，这是组工干部重公道的基 本要求。
二是处事要公道。组工干部要出以公心，公道对待干部，公 平评价干部，公正使用干部。一方面，要实事求是。要说实话， 特别是在选人用人过程中，要全面准确地了解干部的德才素质， 客观评价干部的工作实绩，如实反映干部的真实情况，不能搞假 汇报，连情况都摸不准。公道，首先就是要实事求是。另一方面， 要坚持原则。要按政策办、按程序办、按规矩办，不拿原则做交 易。现在，有的干部做事情，领导说怎么办就怎么办，本意来讲， 这是对领导的尊重，是对领导捧台，但从坚持原则、按制度程序 办事的角度看，这就有问题。领导说怎么办就怎么办，是在坚持 原则、程序和制度的前提下。如果领导不按程序、不按制度、不 讲规矩，你是不是也要按领导说的办呢?这个问题要一分为二。
在依法治国的条件下，这样做是不行的。现在全面依法治国，我 们有些习惯、有些做法要不得。大家一定要深刻领会“四个全面”， 适应新环境新要求，改变不好的习惯做法。这些年，我们搞市场 经济，习惯了搞变通，打一些“擦边球”，但是有些时候是在违 背政策搞变通，值得注意。全面依法治国，对干部的法治意识、 法治素养、法治能力是有要求的、考验的。作为组工干部，原则 性要强，干部选拔任用条例、组织工作的制度，还有一些程序要 求，要坚持原则，敢于得罪人。
三、要把业务精作为第一目标
对一个单位来说，业务精体现的是工作水平和整体形象;对 一个干部来说，业务精体现的是精神境界和价值追求。对我们组 工干部来说，业务精就是对党的理论和路线方针政策学习深入、 领会透彻;对组工相关政策了然于胸、运用自如。怎么样才能做 到业务精呢?我这里提三点要求：
一是对组织工作业务要熟。组织工作是个业务性很强的工 作，有些还很专业、很深，要有学习业务的意识，抽时间学。什 么是业务?组织工作的条例、文件、通知，这就是业务。比如， 服务型基层党组织应该怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的， 包括服务组织、服务队伍、服务机制等，要研究这些问题。“420” 服务体系处在服务型党组织建设的哪个位置，“五型”农村干部 与服务型党组织建设有没有直接关系，要搞明白。要以服务型党 组织建设为统领，有针对性、系统性地开展工作。还有村“两委” 换届，有哪些程序，这些都是业务。干部工作业务更多，包括干 部任免程序、工资福利、档案管理、干部考核等，都是业务。要 加强学习，不断提升，把掌握政策、学习业务作为组织工作、组 织系统立身之本。平时，省里来的重要文件、领导讲话，关键性 内容都要记在工作本子上，经常学习。要干一行爱一行，钻一行 精一行，要有这个追求和责任意识。
二是对本单位情况要熟。对干部、党员的基本情况要熟，包 括年龄、任职时间、性格特点、工作表现都要了解掌握。本地本 单位有多少党员、多少个基层党组织，每年都报，但不是一报上 去就完事了，要研究报表，分析结构，掌握情况，做有心人。
三是对组织工作方法要熟。要正确处理好的四种关系是：一 般性工作与创造性工作的关系。一般性工作要抓具体，创造性工 作要抓重点，形成亮点，力求有特色、有效果、有影响。日常性 工作与基础性工作的关系。日常工作要做细，基础工作要打牢， 体现质量与水平。突击性工作与系统性工作的关系。对工作要注 重深入研究，系统谋划，全面考虑，从长计议。推进工作与总结 宣传的关系。工作要做好，总结宣传更要做好。通过总结，深入 思考，把实践经验上升到规律性认识，加强对外宣传，不断扩大 组织工作的影响力。
四、要把作风好作为第一要求
组织部门天天与党员、干部、人才打交道，只有做到自身作 风硬了，管理别人才有底气，要求别人才能服气。这里，我重点 讲三个方面。
一要扎实干事。组工干部要带头践行“三严三实”要求，谋 事要实，创业要实，做人要实。工作要实。务实体现在工作上， 就是要下真功夫、硬功夫，坚决不能做表面*、蜻蜒点水。思路 要实。关键是要突出问题导向，从解决问题角度来考虑工作，把
上级要求与本地实际相结合，做好结合*。措施要实。要有针对 性地提出推进工作的措施，不能让工作走在路上、开在会上、讲 在口上。效果要实。要督促抓好工作落实，力求工作取得实效。
二要严谨细致。细节决定成败。组工干部特别要培养这种好 的作风和习惯。现在，有些组工干部不注重细节，不会做小事， 包括一个材料、表格，还要修改几遍，这就是不严谨、不细致。
思维要严谨。这既是一种作风、是一种素质，更是一种能力。把 小事做好，做得很完美，这是一种能力。干部的思维能力，在一 定程度上反映了干部的潜力。思考要周密，工作要细致。一丝不 苟、兢兢业业，不是口头上说说的，做到这些是很不容易的。严 谨细致是一种优良作风、一种优秀品质，同时也是一种过人能力。
每名组工干部都要发扬严谨细致的工作作风，抓好每个细节、做 好每项工作，尽量不出差错。
三要高质高效。工作要讲质量、讲效率。组织工作，有时候 要求比较急，大家一定要强化质量意识和时间观念。要见事快， 动手早。工作一旦部署，不能瞻前顾后、左顾右盼，要迅速作出 反应，制定实施方案，提出应对措施，而不是慢吞吞、慢三拍。
要高标准，精益求精。对待工作，不能马马虎虎、敷衍了事，要 严格要求，努力做到最好。要强责任，强化时间观念。要求星期 五报，拖到星期六，就是没有时间观念，归根到底是责任心不强。
总之，抓工作要讲求质量和效率，讲究时效，要高质高效。
同志们，“磨刀不误砍柴工”，希望大家以这次培训为新的 起点，不断提高政治素质和业务水平，牢记责任、扎实工作.
党外干部培训班上的动员讲话2
同志们：
经县委同意，举办党外干部培训班，是全县统一战线开展“大学习、大讨论、大研究”活动的重要组成部分。主要任务是深入学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大精神。习近平总书记关于统一战线的重要思想，深入学习贯彻省委 xx 全会、市委 xx 全会和县委 xx全会精神，学习贯彻中央、省委、市委统一战线工作会议精神和中国共产党统一战线工作条例(试行)、省委实施细则和市委实施意见，加强党外干部队伍建设，提高党外干部能力素质，提高政治地位，增强使命感和责任感，凝聚统一战线力量，努力冲刺“xx”，建设“xx”，决胜“xx”，加快建成“xx谱写统一战线的新篇章。首先，对参加党外干部培训班的同志表示热烈欢迎!首先，我热烈欢迎参加党外干部培训班的同志们!接下来，我将就这次培训发表三点意见。
一是充分认识举办党外干部培训班的意义
举办党外干部培训班是贯彻落实中央、省、市委关于加强统一战线工作的有关文件精神的需要。党外干部是党干部队伍的重要组成部分。重视党外干部工作，提高党外干部素质，发挥党外干部作用，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，是建设中国特色社会主义的法宝，是我党的长期法宝战略方针。爱国统一战线作为建设中国特色社会主义的重要依靠力量，其作用体现在经济基础和上层建筑的各个方面，渗透在改革开放和现代化建设的各个环节之中。它不仅是广泛团结、凝聚人心、完成新时代总任务的基本保证，而且是多党合作、参政议政、发展社会主义民主政治的有效形式，是协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的积极力量，是体察民情、反映民意、密切党群关系的重要渠道，是加强国家政权建设、促进“一国两制、和平统一”的纽带。举办这次党外干部培训班是推动我县高质量发展的需要。一方面，围绕建成“xx”目标，奋力冲刺“xx”，建设“xx”，决胜“xx”，助推我县高质量发展，迫切需要建立最广泛的爱国统一战线和牢固的多党合作事业来凝心聚力、共同应对。迫切需要大批德才兼备的党外人才发挥自己的聪明才智，建言献策，贡献自己的力量。
中共中央颁发的《中国共产党统一战线工作条例(试行)》《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》中，明确了培养选拔党外干部的总体。
二、要始终坚持学习，提高自身综合素养。学习是我们加强修养、增长才干的重要途径，是提高素质、做好工作的重要基础。习总书记多次强调指出：要爱读书、读好书、善读书。我们必须增强学习意识，把学习当作一种责任，通过不断学习，提高自身综合素养：一是提高政治定力。党外人
士与统战干部，不同于一般的职工、群众，要体现政治上的先进性，在大事大非面前，立场坚定，旗帜鲜明。这是基本的原则和要求。当前，意识形态领域的斗争十分激烈，西方所谓三权分立、民主宪政等一些错误思潮暗流涌动。我们要有自己的定力。就是要切实增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，根本要求就是要坚持党的领导。我国东汉有一个思想家叫荀悦，他在《申鉴》中有一句话：“不闻大论，则志不宏;不听至言，则心不固。”意思就是说，不知道大道理，就不会有伟大的志向;不听恳切中肯的言论，就不会有坚定的意志。对此，我建议大家多学习我们国家的近代史，也就是鸦片战争以来的历史。这段历史雄辩地论证了，历史和人民为什么要选择中国共产党。二是提高道德品行。要做品德高尚的人，这是全社会对我们的希望。社会主义核心价值观是我们基本的标准，也是我们应该努力的方向。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要出问题栽跟头。孟子的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”;范仲淹的“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。这些思想都深刻地揭示，古往今来大凡受人敬仰之人必是有道之人，大凡名垂青史之官必是有德之官。三是提高业务本领。当好一名党外人士、统战干部，没有较高的业务能力是不具有代表性的。我们党外人士，一个很重
要的方面，就是同一般非党干部相比，业务能力要强一些，影响力要大一些。党外人士要不断加强专业知识的学习，真正做到干一行、精一行，努力成为业务骨干、内行领导。当前，大家要立足岗位，胸怀大局，把岗位工作与老秘“争当新常态下全面赶超的典范”主基调、“四个全面”主战略紧密联系起来，在本职岗位上建功立业。
三、要积极参政议政，增强服务发展能力。党外人士建言献策、参政议政，是深化改革发展的需要，也是锻炼自己、提高本领的重要机会和人生平台。一是要提高调查研究能力。这是做好参政议政的基本功。习总书记要求领导干部要“敢于和善于分析回答，现实生活中和群众思想上迫切需要解决的问题”。一名合格的党外人士、统战干部，应该具有深厚的问题意识。在参与视察、调研、提案、反映社情民意等各项工作中，始终以敏锐的眼光，站在大局的高度超前思考，抓住事物的本质建言立论，做到了解情况实、反映问题准、解决办法好。二是要提高联系群众能力。要多深入基层、深入群众、深入实际，广泛联谊交友，及时了解社会生活中的重要情况和群众关注的热点问题，反映群众的意见和要求，多做协调关系、理顺情绪的工作，多做化解矛盾、排忧解难的工作，发挥好桥梁纽带、促进和谐的作用。近年来，市委统战部通过开展“同心”工程实验区建设、无党派人士联谊会、扶贫帮困等活动，不断加强党外人士与群众联系的力度
与密度。比如，去年在“同心”工程实验区建设中，统战成员单位、党外代表人士和非公经济人士捐资近 30 万元，扶持茅山镇袁相村发展“千亩同心致富林”，帮助老区人民脱贫致富。《新华日报》等多家媒体作了报道，省委统战部、市主要领导也多次视察实验区，省社会主义学院还将实验区列为现场教学点。这些真正体现了密切联系群众，真帮实促，基层和群众的评价很高。三是要提高合作共事能力。在参政议政的各种活动和工作中，要坚持民主协商、平等议事，尊重和包容不同意见的存在和表达，切实营造民主、活跃、求实、宽松的环境和氛围，做到有序参与政治生活，有序表达政治诉求。
四、要加强作风建设，树立形象当好表率。为什么要对大家强调作风问题?基于三个方面原因：一是当前全市坚持深化改革、创新发展，加快推进新型工业化和新型城镇化，推动全面赶超的各项工作，对广大干部的作风提出了新的更高要求。二是有的党外人士，由于所属党派人员分散、组织不健全、平时学习教育少等原因，工作作风还不扎实，基层和群众有意见。三是不少党外人士，是全市民主评议测评人员，也是各单位聘请的作风建设监督员，我们理应要在作风上发挥表率作用。因此，党外人士要发挥好作风建设的示范带动作用，发挥好机关作风建设的监督推进作用。作风建设永远在路上。近年来，我们一直在积极推进机关作风建设工
作，今年的全市党建暨作风建设大会上，专门签订了作风效能建设责任书。每年的绩效考核，作风效能建设、民主测评都是重要环节，且问责力度不断加大。党外人士应当积极发挥人脉资源广、信息灵、渠道多、路子宽的优势，积极投身我老秘网市全面深化改革的主战场，在服务和推进全市各项中心工作上体现新作风、实现大作为。
五、要主动做好服务，营造良好工作环境。加强党外人士、统战干部队伍建设，是我们党的工作的一项重要任务。市委统战部、各基层统战组织要认真学习和贯彻落实好中央和省市的要求，为党外人士营造良好的工作环境。一要在政治上加强引导。要有针对性地开展培养教育，组织党外人士学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记系列重要讲话，学习市委会议精神等，增进党外人士在思想上与党同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行的政治认同。二要在成长上搭建台平。要落实好党外人士选拔任用的有关制度，推进各种实践锻炼形式制度化、规范化，为党外人士提供学习提高的机会，搭建成长进步的平台、发挥作用的天地。要充分运用好“同心工程”的实践载体，组织党外人士通过“帮、联、驻”等形式到基层一线增长见识、增强本领。三是要在服务上真情到位。各级统战组织要与各单位加强联系沟通，与党外人士加强交流，做好他们在政治上、事业上、生活上的服务工作，为党外人士成长创造良好的环境。
同志们，到大学学习培训，是党外人士追求政治进步、提升素质能力的难得机会，也是统战干部学习统战知识，提高工作水平的重要途径。希望大家珍惜这次组织选派学习的机会，自觉遵守学院纪律要求，服从学院教学安排，做到尽心学习、参与学习、感受学习、收获学习，实现素质能力的新提升。
最后，预祝培训班圆满成功!祝同志们身体健康，工作顺利!
党外干部培训班上的动员讲话3
同志们：
经区委研究决定，20xx年全区科级领导干部培训班今天正式开班了。参加这期培训班的都是各乡镇(街道)、各部门及下属事业单位正职领导干部，大家都是全区各条战线的骨干中坚。当前，全区各项工作千头万绪，实现进位赶超任务繁重，在这样的关键时期，区委仍决定组织大家培训学习，这也充分说明培训的重要性，目的只有一个，就是为了进一步提高全区领导干部，特别是新提任领导干部的理论水平和政治水平，增强组织能力和协调能力，更好地适应新的工作岗位需要，推动各项工作开创新局面。下面，我就这次培训工作，讲几点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
讲学习，是老生常谈了。新时代新形势下，不仅面的对疫情等风险挑战，还要面临着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险这“四大危险”。如何克服和化解这“四大危险”?根本还是要靠学习。首先，学习有利于振奋精神，克服“精神懈怠的危险”。只有不断地用学习改造思想，校正认识的存在偏差，才能牢固树立起正确的权力观、政绩观、人生观和价值观，调整和保持平稳良好的心态，达到耐得住寂寞，抗得住干扰，正视得失，顾全大局，履职尽责。其次，学习有利于强化素质，克服“能力不足的危险”。面对新形势、新情况、新问题，经过不断地学习与实践，通过日积月累的理解消化与融会贯通，达到启迪觉悟、树立正气、凝聚人心、提升素质。在座的各位，很大一部分是这次换届提拔交流的科级领导，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。特别是“十四五”时期，面对加快经济转型、建设经济强区的艰巨任务，我们必须把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力。第三，学习有利于贴近群众，克服“脱离群众的危险”。我们不仅要向书本学习，更要善于向广大群众学习，始终保持党和人民的血肉联系，放下架子，深入基层，视群众为亲人，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，自觉将人民利益放在第一位，真正做到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”。第四，学习有利于筑牢防线，克服“消极腐败的危险”。坚持不懈地抓好学习，能使我们不断增强党性修养和道德修养，筑牢思想认识上的“防火墙”，做到无论在任何环境下，都能严格自身要求，保持政治坚定、思想纯正、道德纯洁，生活正派，情趣健康，经受住各种诱惑和考验。
二、学以致用，坚持和发扬理论联系实际的学风
做到学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，使学习转化成为生产力和创造力。当前，首先，要在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记最新重要讲话精神，全面准确地领会精神实质，并体现在发展的各个方面。其次，要在准确把握区情，进一步理清发展思路上下功夫。对于我们这样一个经济欠发达区县，既面临前所未有的机遇，又面临巨大的挑战和压力，我们要立足形势的发展变化，站在全省、全国的角度，重新审视区情，进一步理清发展思路，制定切实可行的发展路子和措施，推动各项事业的大发展。希望大家结合培训内容，深入思考、精心谋划、建言献策，达到启迪思路、完善措施、推动工作的目的。第三，要在解决当前推动高质量发展中出现的突出矛盾和问题上下功夫。目前，还存在乡村振兴发展不均衡、资源优势转化为经济优势较难、区域经济总体发展水平不高等矛盾和问题，这些不仅关系到全区改革、发展、稳定的大局，而且对我们各级领导干部也是一个严峻考验。这就需要我们正确分析形势，把握工作大局，提高执政水平，切实把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，努力实现我争先进位。
三、加强领导，确保干部培训工作扎实开展
这次培训内容十分丰富，极具针对性，还专门邀请了省委、市委党校专家给大家授课。区委组织部和党校要高度重视这次培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实;要关心参训领导干部的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境;要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和水平。希望参加这次培训的科级领导，珍惜这次难得的机会，按照培训安排，排除一切干扰，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。
最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步!预祝本期培训班圆满成功!谢谢大家!
党外干部培训班上的动员讲话4
同志们：
经镇党委研究决定，今天我们举办全镇村两委骨干培训班，目的是要深入学习贯彻党的XXX全会精神，全面落实“XXX”要求，努力提高新一届村级干部的综合素质和工作能力，为进一步推进我镇经济社会发展提供强有力的智力支持和组织保证。
下面，我讲三点意见：
提高认识，增强自觉学习的积极性
截止X月X日，全镇X个村换届选举工作已全部完成。通过换届，一批政治坚定，想干事、会干事，年富力强的优秀村干部被选进村级班子。
总的来说，这次换届整体比较成功，质量较高，主要体现在五个方面：一是一肩双挑。二是文化程度提高。三是平均年龄降低。四是妇女干部比例有所提高。五是干部能进能出有较大突破。这次换届选举为我们加强村级组织建设奠定了队伍保证。但在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地认识到差距，主要是：有些干部政治立场不够坚定，容易受宗族房头势力左右；少数村干部工作思路不清，缺乏创新意识；一些村干部在发展方面心中无数、办法不多；少数村干部搞村务半公开、假公开、不公开，群众意见较大；有的村干部工作方法简单粗暴，损坏了党在农村基层群众的形象，等等。上述问题虽不是普遍问题，但不抓紧解决，势必影响整体，影响大局。我们必须大力巩固换届选举成果，进一步提高对村级组织建设重大意义的认识，乘势而上，有所作为，锻造一支素质强、作风正、能力强，担当作为的村级干部队伍。
明确目的，担负起振兴乡村的重任
当前，我镇正在进行“乡村振兴”的伟大事业，加强换届后村级班子建设，显得尤其迫切和重要。
一要加强学习。新的形势和任务要求村干部具备开阔的眼光、开放的意识和驾驭复杂局面的能力。这就要求大家要牢固树立终身学习的观念，变“被动学习”为“自觉学习”。使村干部在政治上更加坚定，思想上更加成熟，不断提高工作能力。
二要加强沟通。学习也是一种沟通方式。村党支部、村委会及其成员都要加强沟通，形成工作合力，要有容人的胸怀，用人的气度。尤其是书记、主任要加强沟通交流，理顺关系，做到遇到工作，各司其职，抓好落实，遇到任务，劲往一处使，力往一处放，村委会要补好台，当党支部考虑不周时，主动提醒，防止影响工作的整体效益。两委骨干为了村里的事业，友好沟通，共同提高。
党外干部培训班上的动员讲话5
同志们：
这次全市基层年轻干部培训班是市委书记XX同志倡议下举办的，目的就是为了在座的各位像大树一样健康茁壮成长。会议的各项议程由我和市纪委书记XX同志、宣传部部长XX同志逐一审核过的。市委对办好这次培训班非常重视，通过综合考虑最后确定X名同志参加培训。
按照会议安排，早上举行了开班式，XX同志与大家见了面，谈了思路想法，提了具体要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我们常说大树底下好乘凉，但成为一棵“大树”，却不是一朝一夕的事。通过对一颗大树成长经历的研究可以发现，要成为一棵大树，需具备四个条件：
一、时间。
没有一棵大树是刚把树苗种下去，第二年就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。像我们这，一颗小树苗长成参天大树那就更难了，由于干旱缺水，一般得十几年。
在座的各位最年轻的是24岁，最大的35岁，都是我们去年在全市范围内选拔的年轻干部。市委把你们从机关选出来，派到乡镇、街道社区，就是为了蹲苗，就是为了历练，就是为了获取基层养分，以增强大家处事的能力素质。
所以，大家千万不要有刚下去一年时间，就想回到市上来的这种想法。市委的想法很明确，就是把你们培养成才，但是这个得需要时间，得需要磨练。我们常说，在机关都是问题，到基层都是办法，说的就是从基层做起，从调解一起矛盾纠纷，帮群众种好一亩地这样的小事做起，从中锻炼大家的能力，以便将来在更广阔的舞台上有更大的作为。
要想成功，一定要给自己时间，千万不能心浮气躁，要沉下心来，有这样的决心：三五年五六年时间扎根基层！
二、坚守。
没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里。成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。
这个还是对上面第一个问题的进一步解答，说的还是要安心、静心，要有定力。这个也是最基本的常识，假如你要在村上做一件事，你得调研吧，你得谋划吧，你得论证吧。基层不像机关，好多事情领导层面一制定，其他人就得无条件执行。基层可是一件很麻烦的事，你得挨家挨户上门做工作，好多道理一两次十几次讲不通，好多还是今天同意了，明天又反悔了，这种现象非常多，非常正常。群众工作做好了，比如项目，你还得跑环保、土地审批等等，又得需要大量时间。这样一来，没个三五年时间出不了多大成效。群众不会说你的好话，你也没有什么实实在在的政绩。所以，还是希望大家一定要有扎根基层、吃苦在基层的打算和决心，千万不要被外界的干扰而迷失了方向，动摇了信心。
要想成功，一定要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的决心，坚守信念、专注内功，终成正果！
三、根基。
树有千百万条根，粗根、细根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收营养，成长自己。绝对没有一棵大树没有根。更扎的越深，树长得越枝繁叶茂。
去年把大家选出来派下去，就是充分发挥你们学历高、人灵活、想干事的优点，让你们从基层来，再回到基层，不能忘本。通过发挥自己的本事，更好地服务基层。大家如何能成才，还是要学习。这个学习不仅仅是书本上的，手机上的，更多的是无字书，就是来自基层广大人民群众的力量。不要小看这些不识字，或识字不多的人，他们身上本事大着呢！举例来说，我刚参加工作时候，在市公安局政治部，后来让我下基层到派出所锻炼。结果，就一个打架斗殴的小事，我给调解，结果双方都想打我。我就想不通啊，为了你们和好，我掏钱请你们吃饭，给你们好言相劝，说句实话，我给我爸妈还没有那么细心用情，结果还出力不讨好。后来一名开车的协警人家出面，半小时就双方握手言和了。
同志们，解决问题困难的能力本事与你的学历有关系，因为学识渊博，因为书本上有类似的解决办法，但是最终解决问题的还是对症下药的准！这就要求我们一定要拜群众为师，态度谦虚、虚心请教。同时，让你们沉到基层一线去，也是为了更好的体谅基层干部的苦衷。好多机关干部，会写两篇文章，就开始指手画脚，有的甚至颐指气使，口气大的很，其实一点本事也没有。正如毛主席说的，头重脚轻根底浅！我们派你们下去，就是解决肚中空空去的！将来你们走上领导岗位，就不会乱拍脑袋、乱做决策、乱下文件、乱提要求，就不会把工作理解为开不完的会、制不完的文件、下不完的通知，层层分解任务画省略号，而是画句号，找解决问题的办法，树立问题困难到我这就彻底解决的意识。
四、向阳。
没有一棵大树长向黑暗，躲避光明。阳光，是树木生长的希望所在，大树知道必须为自己争取更多的阳光，才能长得更高。
这告诫我们，作为党员干部一定要有规矩意识、法纪意识、道德意识，党中央提倡的我们坚决干，党中央禁止的坚决不干，一心一意谋发展，不要把心思用到旁门左道上，更不是烧香拜佛上。如果真有佛，那也是群众！真心实意带领他们谋发展，人家会在我们面前说你们的好话的。组织部已经建立了明察暗访组，由我带队，对你们进行定期不定期的监督检查。我们就听群众的声音，你这人务实不，你这人像不像干事的，还是你就是虚头巴脑、华而不实的，如果是好吃懒做，来当土皇帝的、耍威风的，我们坚决撤职，人还是留在当地，永久留下来，换位感受一下被人使唤来使唤去是什么滋味！
党外干部培训班上的动员讲话6
同志们：
前段时间，反腐倡廉剧《人民的名义》掀起了追剧热潮，我跟大家一样，也是一集不落，看过之后犹如上了一堂超长学时的党性教育课。在剧中不论是刚正不阿的检察官、一身正气的离休老干部，还是“两面人生”的贪腐官员，都生动诠释着党性对领导干部人生道路的重要影响。在座的青年干部，都是推动☆各项事业长足发展的生力军，你们的成长速度关乎☆的发展速度，你们的成熟程度关乎☆的发展程度。所以组织这次“☆之行”党性教育培训班，就是希望通过“红色视觉”的现场观摩，让大家再次重温革命历史，真切感受先烈的坚强党性与家国情怀，切实做到继承优良传统、传承红色基因、赓续红色血脉。
为办好本次培训班，区委组织部、区委党校在课程设置、师资配备、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，首次选择☆革命老区作为培训主要场所，并对学员成果展示环节进行了全面革新，切实让教育培训真正贴近年轻干部实际、符合组织多元考察需求。希望大家要格外珍惜这次机会，端正学习态度，认真钻研思考，坐下身来，静下心来，带着问题学，带着目的听，争做学有所获、学有所成、学有所用的模范。今天我也借这个机会，和大家谈一谈青年干部在成长过程中必须走好的四条路，希望对大家有所启迪。
一、要理解好“政从正来”，走好“继承”之路。“政者，正也”。先贤用一个“正”字概括了为官之道。对青年干部来说，加强党性修养是一个必须终身解决好的重大课题。这次走进☆老区，我们特别安排了10个课时的现场教学，目的就是让大家在革命现场，身临其境地感受“☆精神”，在回顾历史中接受党性教育，传承好青年一代的使命和责任。一是理想在怀，才能奋斗不止。“革命理想高于天”，理想是干部的思想之“魂”，决定着干部努力和前进的方向。有一句话：心有多远，就能走多远。来到☆、来到一线、来到群众身边，青年干部就必须进一步坚定“扎根基层、融入基层、奉献基层”的理想，切实把个人定位融入到全区改革发展大局中去，在“大局”中拿出久久为功的韧劲，努力奋斗、善作善成。二是信念在心，才能勇往直前。当年，☆山区的群众之所以坚定的跟着党走，就是因为广大党员在面对困难危险时，总是大喊“跟我上”，而不是“给我上”。一个“跟”与一个“给”，体现的是两种完全不同的境界，只有信念坚定，才会冲锋在前。习近平同志说过，“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，相信大家在近期“走村进企入户”大走访中，应当对这句话有了更为深刻的理解。面对群众的期盼、发展的需求，我们必须勇于接受各种复杂矛盾和考验磨炼，坚定“全心全意为人民服务”的崇高信念，也只有坚守这样的信念，我们才能乘风破浪、勇往直前。三是规范在手，才能更有活力。习近平同志指出，“党性不可能随着党龄增加或职务升迁而自然增强，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强”。目前，“两学一做”学习教育常态化制度化工作正全面展开，对照中央和省、市、区委实施方案，青年干部如何认真抓好党章党规、习近平同志重要讲话的学习，如何带好头、做表率？马上市委党校☆教授还将就此作专题授课，希望大家认真思考，严格按照党章党规过好组织生活，积极向党组织汇报思想、学习和工作情况，不断洗涤思想、净化灵魂，淬火回炉、百炼成钢。
二、要理解好“位从为来”，走好“实干”之路。大家都知道，苦干实干才能战胜困难、赢得胜利，任何成绩都是靠干出来的，“不干，半点马克思主义都没有”。近期部里就建立“青年干部成长档案”工作专门印发文件，对年度调研、蹲点学习等“精细”指标逐一明确了要求，就是希望大家从一项一项具体工作入手，一步一步走扎实。大家都很年轻，都想在工作中有一番作为。有梦想是好事，但要让梦想落地却是难事，唯有靠实干，梦想才能成真。一是在困难面前百折不挠。当前，☆改革发展任务十分繁重，如何助力“五城共建”，干好“三件大事”，对大家提出了新的更高的要求。大家都工作在基层一线，工作在困难最多的地方，但困难并不可怕，可怕的是在困难面前低头。对定下的事情、瞅准的目标，一定要敢于攻坚、勇于碰硬。二是在平淡面前朝气蓬勃。☆的干部，工作向来蛮拼的，青年干部更是如此。但时间久了，特别是长期干着平淡重复的工作，思想上难免有所懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理，工作中要调整好心态，放开手脚、积极主动，要摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，绝不做混日子的“太平官”。三是在发展面前担当作为。习近平同志在纪念长征胜利80周年大会上强调，今天进行新的长征，我们还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，一切贪图安逸、不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的。当下，“两聚一高”是发展的核心关键词，扬子江城市群、宁镇扬一体化等新机遇以及高新区管理体制调整等新情况，对☆的创新发展提出了更高要求。作为青年干部，理应拿出担当的勇气，作为的锐气，用“主人翁”的使命感和责任感，积极投身各项重点工作，在履职尽责中为“强富美高”新☆建设贡献力量。
三、要理解好“智从知来”，走好“积累”之路。青年干部可塑性强，追求进步的欲望也比较强，但路走得越快，也越容易摔倒。人生的经验和智慧大多源于积累和总结，好比一座金字塔，积累和总结越多，才会有坚实的塔基和高耸的塔顶。这里我要强调“积累总结”三种能力，努力做到三个“不一样”。一是学习能力——让大脑全面动起来，做不一样的人。树木能够茁壮成长，靠的就是发达的根系，从而不断汲取必需的养分。青年干部要成长成才，就必须把学习作为“必修课”“先手棋”，无论工作再多再忙，也不能忘记学习、思考和总结。夜深人静之时，不妨定下心来，多用些时间细细品味、缕缕思路，要善于领悟、善于破题、善于反思，在自我剖析中查找自身的不足，在潜移默化中积蓄成长的力量。二是动手能力——让双手全面动起来，干不一样的事。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡”。青年干部容易出现浮躁心态，好高骛远、胡乱对比，大事做不了，小事不愿做，总觉得自己如何如何？或者别人如何如何？没有把全部精力集中在如何干好本职工作上，最终只会一事无成。虽然大家工作性质不同、具体分工不同，但工作的要求还是一致的，那就是常规工作做扎实、特色工作出品牌。要学会从具体的事做起，把方方面面理清楚，把条条框框弄明白，努力在“平凡中做出不平凡”。三是表达能力——让嘴巴全面练起来，成就不一样的精彩。语言表达被认为是现代化人才必备的基本素质。许多青年干部平时只顾埋头苦干，忽视对语言表达能力的锻炼和提升。有些重视这方面能力开发的干部，就能在各种场合谈笑风生、滔滔不绝、进退自如，渐渐崭露头角，大家也往往倾向于把赞誉给予这些能说、会说、敢说的年轻人。所以，青年干部必须想开口、常开口、善开口，利用好每一次契机，努力掌握表达技巧，学会用语言为工作“添砖加瓦”，29日的“五城”论坛年轻干部专场就是一次绝佳的锻炼机会，希望大家提前做好准备。
四、要理解好“得从德来”，走好“律己”之路。“德薄而位尊”是古人眼里的人生大忌。在全面从严治党的新形势下，一些曾经的“明星干部”“青年领袖”出了问题，都是在“德”字上摔了跟头、在“廉”字上破了底线。大家要警醒“年轻不是廉洁的保险箱，更不是贪腐的真空区”，在年轻的时候就必须把扣子扣好，底子打好、步子迈好，要时刻谨记“做官先做人、做人先立德”，要把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，作为成长和发展道路上的“定盘星”。要自省，做到明辨是非。青年干部要树立正确的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由的辩证统一性。严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有真正的自由。要自律，做到知行合一。青年干部应当养成守纪律、讲规矩的习惯，并将这种习惯内化于心、外化于行，在大是大非问题上立场坚定，对背离党性的言行态度鲜明。在任何时候、任何情况下都不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。要自爱，做到防微杜渐。要严格自我约束，知大知小、知敬知畏、知止知戒，珍重自己的人格、珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不让歪风沾身、不使邪气近身，努力养成高尚的道德情操和健康的生活情趣。
我就讲这么多，谢谢大家！
党外干部培训班上的动员讲话7
同志们：
在这个春暖花开的美好时节，在全市上下深入展开学习党的109大精神、积极推动我市创新转型发展之际，全市年轻干部培训班今天正式开班了。首先，我代表市委组织部、市委党校订各位的加入表示热烈的欢迎。今天来到这个年轻干部培训班里，我感到很高兴。看到大家，感遭到了大家豪情满怀的理想抱负、高昂向上的工作热忱和斗志昂扬的蓬勃生气，我也倍受鼓舞，深感震动，恍如自己也回到了豪情奋斗的青年时期。在坐的各位都是处于人生黄金时期的优秀人材，组织上对你们寄与了深切的期望，希望能通过本次培训，让大家走好这1时期的路，对大家以后的成长和发展有所帮助。今天就如何做好本次培训，讲3点意见。
1、掌控机遇，珍惜当下。这期培训班大部份成员是“80后”年轻干部，还有1部份是所在单位的年轻骨干，可以说都是正值斗志昂扬之时，胸怀9天揽月之志。回望历史，正是1批批有着一样崇高理想的热血青年不畏艰险、不怕牺牲、承前启后、开辟创新，我们才能具有今天和谐美好生活。“1粥1饭当思来之不容易，半丝半缕恒念物力维艰”。你们是广大青年中的领头羊、主力军，肩负着新时期党和人民赋予的新任务，要苏醒地认识到自己正处在机遇与挑战并存的新的历史节点上，以更高的标准要求自己，努力做到“脚根要稳、心地要热、眼界要宽、腰板要直、肩膀要硬”，严格依照____总书记提出的新时期好干部标准自我检讨、自我改进、不断提高，不孤负党和人民对你们的殷切期望。
2、坚定信心，志存高远。理想信心是指路明灯，是1个人心灵世界的核心，理想信心的高低，决定了人生轨迹的高低。寻求远大理想、坚定理想信心，是年轻人成绩事业、首创未来的精神支柱和动力源泉。理想信心也是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。在坐的年轻干部绝大多数年轻干部都是党员，是我们党的事业的接班人。认清情势，牢记使命，深入领会培训的重要意义。加强后备干部教育培训，是加强干部队伍建设的客观要求。培养造就1支高素质专业化、能够担当我市经济社会发展重担的后备干部队伍，具有10分重要的现实意义和战略意义，也是我们适应新情势、迎接新挑战，实现我市创新转型发展的必定要求。为使我们的各项工作始终充满生机和活力，始终走在时期前列，不但要依托现有的各级领导干部，更要造就1批能够担当重担、大有作为的接班人，承上启下，承前启后。本期参加培训班的各位学员，都是全市各条阵线、各单位的骨干气力，发展潜力大、培养前程广，很多同志将来都很有可能走上更加重要的领导岗位。因此，我们要从推动全市经济社会又好又快发展的战略高度充分领会这次培训的重要意义，更加苏醒地认识到我市发展面临的困难与挑战，切实增强责任感和紧急感，全身心投入到培训中来。要通过这次培训，更好地学会应用____新时期中国特点社会主义思想分析和解决实际问题，把思想认识从传统发展观念的束缚中解放出来，更加自觉遵守和应用客观规律办事，着力把党的109大精神转化为谋划科学发展的重要思路，努力提高服务经济发展的能力和水平，带领广大人民大众扎扎实实弄建设，1心1意谋发展，全力以赴奔跑。能力，是指顺利完成某1活动所必须的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。革命战争年代，领导干部要承受炮火和对敌斗争的考验;社会主义革命和建设时期，要探索建立工业体系，恢复国民经济;改革开放早期，要适应从计划经济向社会主义市场经济的转变。那末在当下，领导干部又该具有怎样的能力素质?去年，省委提出建设眼界宽、思路宽、胸怀宽，有信心、有本领、有担当、有正气的“3宽4有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好大众工作、驾驭复局面的能力。市委也研究出台了进1步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。提高“3种能力”、实现“3宽4有”，就是新情势下大家必须不懈努力的方向。
当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。就启东而言，去年全市实现地区生产总值610亿元，人均GDP接近9000美元，正处于“中等收入圈套”阶段，面临许多新情况新问题。比如，如何处理稳定增长与提高质量的关系?如何处理发展经济与改良民生、增进和谐的关系?如何推动城乡调和发展、加快新农村建设、缩小城乡差异?在大众的民主张识、参政意识、维权意识、法制意识普遍增强的情况下，如何更好地应对社会舆情、加强社会管理，等等。及时应对和化解这些困难，真正实现全面调和可延续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时期步伐，增强做好工作的本领。
市委102届4次全部(扩大)会议，提出了“全力推动6大重点工作，奋力首创启东科学发展新局面”的目标任务。政治线路肯定以后，干部就是决定因素。目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对比新情势新任务，还存在1些不相适应的地方。比如，有的同志比较熟习传统产业，但对战略性新兴产业缺少了解，推动经济转型的能力不强，发展创新型经济的办法不多;有的对招商引资比较在行，但对解决民生问题、管理基层社会比较生疏;有的习惯于机关工作，缺少做大众工作的经验;有的忙于平常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺少全局观念、系统思惟和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业寻求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质，就没法适应事业发展所需，没法担当科学发展重担。对此1定要有苏醒的认识，并切实加以改进和提高。
年轻干部提高能力素质，需在以下几个方面坚持不懈、锲而不舍：
第1，以崇高的寻求为动力之源。寻求是发自内心的努力求索，崇高的寻求是提升能力素质的内在动力。我们常说，志向有多高，作为就有多大。吴仁宝同志把人民大众过上幸福美好生活作为终生寻求，始终深信“人民幸福就是社会主义”，坚持“物资精神双富有才是真实的富有”，带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的寻求和抱负。有了这类寻求，心灵就会得到滋养，前进就会有动力，干工作就会有劲头，能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事，不务虚名、崇尚实干。不务虚名，就是要建立正确的权利观、事业观、政绩观，坚持为党分忧、为民服务，时刻把事业的兴衰成败和大众的安危冷暖放在心头，想问题、做决策、抓落实，都要围绕大局所需和大众所盼，而非捞取自己的“政绩”、“名誉”、“声望”，不为名所累，不为利所惑。崇尚实干，就是要少说多做，讲真话、干实事，把崇高寻求与本职工作结合起来，沉得下身、静得下心，从解决1个个具体问题开始、办好1件件事情做起，不做表面文章，不做讨巧之事，用实际行动赢得组织和大众的信任。中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》，他把“讨巧”之风归纳为6点：工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层线路”、会借媒体造势、奉行好人主义、1味明哲保身，写得很深入、很形象，对此1定要坚决杜绝。
第2，以勤恳的学习为进步之道。学习是提升能力素质的重要途径。1个勤恳学习的干部，才能始终充满成上进步的动力，才能步入成上进步的正道。当前，干部学习的积极性整体是好的，但忙于事务、忙于应酬、轻视学习的现象也很多。国家行政学院和《光明日报》作过调查，有6成干部每周读书学习时间不足7个小时。有些年轻干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机1动，照样干事，其实只能应付1般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真工夫学习，切实做到博学之、审问之、慎思之、明辨之。要乐于学习。正所谓“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。要把学习作为1种寻求、1种爱好，多向书本学知识、向实践学经验、向巨人学思惟，努力寻求学而不厌、学而乐乎的境地。要勤于学习。力戒浅尝辄止的浮躁情绪，坚持在学习中工作、在工作中学习，把零碎的时间充分利用起来，以“咬定青山不放松”的毅力刻苦学习，哪怕每天挤出半个小时，即便读几页书，只要坚持下去，一定会聚沙成塔、学有所成。要善于学习。“学而不思则罔，思而不学则殆”。要学会思考，带着问题边学边思，真正做到学有所悟、学有所得、学以致用，否则，只会原地打转。
第3，以执着的实践为攀登之梯。实践是知识的源泉，执着的探索实践是提升能力素质的根本途径。对年轻干部而言，躲避实践就是躲避成长。有些同志由于实践不够，处理问题时心里发虚，腿上发软;而有些同志则像电脑感应器1样，得到第1信号，后台高速运转，马上就有办法，拿出几套方案。这些方案从哪里来?从实践而来，绝不是平空来的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部要把实践作为成上进步的阶梯，努力在实践中砥砺品质、锤炼风格、积累经验、增长才华。否则，漏掉了实践这1重要环节，就会像“虚焊”1样不牢固，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。要勇于担当、迎难而上。立足岗位，勇于负责，主动接受危难险重担务，愿为他人不为之事，能为他人不能之事。在矛盾眼前敢抓敢管，不计较个人得失，勇于动真碰硬，做到任务眼前不推委、困难当头不畏缩。要勇于创新、知难而进。对工作中的难点问题，大胆突破思惟定势和传统方法的束缚，勇于走前人没有走过的路，积极到实践中去寻良方、谋新策。凡有利于发展的，就要义无返顾、敢冒风险，绝不犹豫、坚定不移地大胆闯、大胆试。要掌控关键、克难制胜。年轻干部有生气、有活力，敢作敢为，但不能盲目蛮干，必须掌控关键、注意方式。要善于辨别轻重缓急，在影响全局的要害问题上研究对策，克难攻坚。要善于解剖麻雀，从中寻觅规律，抓点带面，推动全局。
第4，以科学的反思为得法之要。所谓反思，就是回头看，就是及时总结实践中的经验教训、成败得失。科学的总结反思是强化能力素质的重要手段，是提高认识水平、提升思惟层次、积累实践经验的重要宝贝。古人云“1日3省吾身”，新时期的领导干部如果只顾埋头苦干，不注意思考和研究，就会堕入原地踏步的怪圈。实际工作中，大家要常常对比目标要求，回头看看作了哪些工作?获得了甚么成效?有甚么经验和启示?还存在哪些不足?怎样去改进?只有常常自我检讨、自我总结、自我完善，才能惩前毖后，少走弯路，不断进步。要学会分析。就是善于由表及里、由浅入深、去粗存精、去伪存真，寻觅解决问题的思路和办法，总结工作的经验和教训。善于分析，大家就会不断理清头绪、发现门道、掌握诀窍。要寻觅必定。必定就是事物的本质联系，总结反思的目的在于探求事物发展的规律性，为做好以后的工作提供指点和帮助，到达事半功倍的效果。只要坚持把工作当作学问去研究，在实践的基础上重视总结，就1定能实现“顿悟”，驾驭工作，由必定王国迈向自由王国。
最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来“加油充电”，积蓄新的能量，并以此为新的出发点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断获得新的进步和事迹!
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