清廉建设部署推进会上的讲话范文六篇

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清廉，是汉语词汇，拼音为qīng lián，释义：指的是清白廉洁。“廉”被封建士大夫奉为立身处事的根本。流传至今的许多清正廉洁的故事，不禁令人肃然起敬，由衷地称赞这些清正廉洁之士。以下是为大家整理的清廉建设部署推进会上的讲话范文六篇,欢迎品鉴!

清廉建设部署推进会上的讲话1

　　作为一名基层单位的管理人员，一年来我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象。现将一年来自己的廉洁自律情况报告如下：

　　一、提高认识，增强廉洁自律的自觉性

　　廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求，作为单位主管，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

　　二、强化学习，提高自身修养和素质

　　保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任林业公司支书以来，面对林业及园艺管护工作及安全工作，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要，另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十七届四中、五中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。

　　三、规范制度管理，保障廉政建设

　　作为基层单位的主要负责人，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓党风廉政建设。做到一级抓一级，层层抓落实，完善干部廉洁承诺制;其次是健全材料管理制度，特别是在采购管理上，严格执行公司的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。教育党员干部强化自律意识，要求班子成员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，杜绝吃拿卡要。

　　四、存在的问题

　　在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。

　　在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强服务意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。

清廉建设部署推进会上的讲话2

　　落实党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要制度保障。党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。十八届中央纪委三次全会对落实好这“两个责任”提出了明确要求。但在实际工作中，存在诸如监督体制不够畅通，制度设计刚性不足，执行制度软弱无力，监督成效不够显著等问题。在新形势下，如何切实有效地发挥好纪委监督职能，除原则意义上的“教育、监督、惩处、保障”工作职责外，不但要转变方式和方法，还须不断创新工作策略，积极推进党风廉政建设和反腐败各项工作，促进经济建设健康平稳发展。作为一名县纪委书记，就如何履行好监督责任有以下几点体会。

　　学习自律是前提。党风廉政建设监督责任是《党章》赋予的主要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。认真学习领会关于加强党风廉政建设一系列方针政策和若干规定是履行监督责任的首要环节，只有学习领会其精神实质，才能有章可循，有法可依，才能准确地履行职责。其次，做为监督者，必须要有廉洁自律的操守，要以“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”为对照标准。只有加强自律，树立标杆形象，做到正人先正己，才能从根本上增强政治免疫力，自觉抵御“四风”侵害。所以，心中有政策，监督有标尺，行动有方向，监督才有实效，才能真正地担负起党风廉政建设的政治责任。

　　夯实责任是基础。纪委作为党内专门监督机构，必须做到不缺位、不错位、不越位，认真履职，当好监督的主将。要协助党委履行主体责任，准确把握反腐倡廉新形势、新动向，积极向上级纪委请示汇报，争取支持，减少阻力，扫除障碍，推进工作。在具体监督中沟通左右，协调内外，联系上下，出好主意，当好参谋，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务。要围绕建立健全惩治和预防腐败体系，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风和惩处等各项工作，执好纪、把好关、问好责，突出主业主责，强化执纪监督，以壮士断腕的勇气坚决惩治腐败，为地方经济和社会事业发展保驾护航。

　　强化监督是保证。履行监督责任的重要一环就是如何处理好与党委政府的关系。首先要思路清晰，方向明确，要围绕党委、政府中心工作开展监督检查，做到党委政府的工作任务安排到哪里，纪委监督检查就跟进到哪里。每年安排诸如重大项目建设、行政执法、教育医疗等涉及民生问题的专项督查活动。要从繁杂的具体事务中解脱出来，要立足监督的再监督、检查的再检查，通过约谈领导、诫勉谈话、监察建议、责任追究等措施，不断加强对职能部门履行职责情况的监督，重点从腐败问题、作风问题、纪律问题进行监督检查，除了接受群众信访举报外，还要通过定期不定期专项监督检查、明察暗访等方式，形成常态化监督检查机制。要加强制度建设，强化用制度管钱、管权、管人、管事，健全规范各级党政主要负责人在重点领域和关键环节权力行使制度，完善权力公开、决策公开、管理公开机制，健全执行保障机制，切实把权力关进制度的笼子。

　　惩治腐败是关键。在发挥监督职能过程中，纪委要时刻牢记自己的神圣职责，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于担当。始终保持对腐败分子嫉恶如仇的凛然正气，坚持党纪国法面前人人平等的原则，坚决查处腐败分子，维护党的纪律，永葆党的肌体健康。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、以权谋私的案件和发生在群众身边、严重损害群众利益的案件时有发生。

　　因此，纪检监察机关要进一步增强查办案件工作的责任感和紧迫感，以“抓铁有痕、踏石留印”的决心和信心，坚决做到有贪必肃、有腐必惩，以零容忍态度向腐败分子“亮剑”，形成反腐败的高压态势和有力震慑，切实履行好执纪监督的职责。要切实发挥好反腐败协调小组的职能作用，加强与法院、检察、公安、审计等部门的协作配合，要以反腐败联席会议等形式联手反腐，避免形成纪检监察机关单打独斗的局面。建立完善日常沟通、信息共享、案件移送、案件反馈等工作制度，形成分工明确、各司其职、整体联动的反腐败工作机制。同时，把查处和通报典型问题作为监督的重要措施，通过对责任人的查处与通报，充分发挥警示作用，达到查处一案、教育一片的效果。

　　落实“三转”是保障。要整合优化转职能，切实解决“既当裁判员又当运动员”的问题，不宜参与更多的具体事务，腾出更多精力抓好主业。要对机关内设科室进行整合优化，增强监督力量，机构设置、人员配置进一步向监督和办案一线倾斜。要改进方法转方式，要创新载体，完善制度，多元监督。注重教育监督，加强教育预防，发挥好第一道防线作用，从思想上提高领导干部接受监督的意识。坚持抓早抓小，治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题变成大问题。加强考核监督，细化分解落实党风廉政建设责任制，监督各部门的党委领导认真落实“一岗双责”。

　　创新信访监督，构建教育、保护、挽救“三位一体”的信访警示机制，及时发现问题并纠正。推行审计监督，做到“逢离必审”和“先审后离”。加强公开监督，增强权力运行的透明度，使监督成为有源之水。要严格执纪转作风，进一步严明工作纪律，加强干部内部管理，不断提高履职能力，努力打造一支忠诚可靠、服务为民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。要坚决查处纪检干部违纪违规问题，严防“灯下黑”的问题发生，对泄露秘密、办人情案、徇私舞弊等违纪违法行为以及有“四风”问题等行为表现的，坚持零容忍，发现一起，查处一起，公开曝光，切实维护纪检监察队伍的纯洁性和先进性。

清廉建设部署推进会上的讲话3

　　按照《关于认真开展“全面建设清廉国企”专题生活会通知》要求，会前，支部班子成员认真学习了相关要求和集团公司各类管理条例，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神及贯彻落实省x党代会精神。在此基础上，按照习近平总书记会要求，围绕思想信念、政治立场、主体责任、作风建设、法制意识和宗旨意识六个方面问题，认真制定实施方案，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向。现将班子对照检查情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)在思想信念方面存在的问题。一是理论学习不全面不深入。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深，导致在全面系统掌握方面有差距。比如，在“坚持总体国家安全观”“坚持构建人类命运共同体”等涉及军事、外交方面的学习还不够全面，理解的还不够透彻。二是理论学习规划性、创新性不够。虽然领导班子对上级安排部署的学习任务能够在规定期限内完成，但存在被动学习多、深入钻研少等情况。学习上主要按常规化的方式进行，缺乏对理论学习系统性、持久性的规划，创新学习方法不多，一定程度上影响了学习效果。三是理论指导实践不够精准。班子在运用习近平总书记x思想指导工作、推动实践方面，与馆实际工作联系不够紧密，想问题、定目标的站位还不够高，思想不够解放。

　　(二)在政治立场方面存在的问题。一是推进上级部署不够迅速。在具体工作中，有时由于考虑的客观因素太多，致使抓工作的实效性不够。对容易完成、推行阻力小的工作执行得快一些，反之就执行得相对慢一些。有时xxx的决策部署已经有省市配套文件出台了，还要观望参考一下其它各区的进展程度，才决定制定我馆具体的贯彻落实方案。二是贯彻决策部署缺乏调研。具体表现为有时领导班子成员坐办公室听报告多些、深入调查研究少些，导致一些贯彻上级决策部署的政策措施脱离了实际，没有很好地解决问题。

　　(三)在主体责任方面存在的问题。党支部领导班子有时在分管领域工作遇到困难和阻力，没有采取积极有效的应对措施，攻坚克难、敢于打硬仗的拼劲不足，在xxx、职能考核、对标找差等工作上还需要再强化担当精神，拿出克难攻坚的勇气和斗志。

　　(四)在作风建设方面存在的问题。一是管党治党的意识有待增强。有的领导班子成员仍然存在“轻党建重业务”的心理，认为业务工作才是重点，党风政风、政治生态的转变受大环境的影响较多，导致对党建工作谋划少、抓得少。二是制度执行不够严。虽然单位制定出台了一系列规章制度，但是制度在执行上不够严格，发挥党内监督作用不明显，在党员教育和日常管理督查不严不紧，导致全面从严治党责任落实得不够到位。三是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻底，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想;一些工作重布置轻检查，或者检查把关不严;谋划工作不够主动，工作流程化台账化管理不够精细，落实工作和解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。

　　(五)在法制意识方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论，有时碍于情面，没有当场反击，没有真正做到露头就打。二是本领恐慌意识不够强。有时片面认为公司不属于政府部门，政治功能属性偏弱，因此对新形势下存在的风险挑战就不是那么重视，导致防范化解风险挑战的本领不强，危机感不足。

　　(六)在宗旨意识方面存在的问题。虽然党支部领导班子经常开展关于xx、疫情防控等工作的中心组学习，但仍旧停留在似懂非懂、一知半解的层面，习惯以会代学，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深入学习少，在学懂弄通上还有差距。

　　二、产生问题的原因分析

　　(一)理想信念有所松懈。虽然党支部领导班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分干部没有足够重视学习和认识到学习的重要性，把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界，平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，个别还存在以干代学现象，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性，另外受人少工作量大等因素影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业务素质不够硬，对党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深，政治定力和“四个意识”需要进一步增强，适应新常态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等学习不够系统深入，精神“篱笆”筑得还不够严实。

　　(二)宗旨意识不够牢固。工作效率不高，办事节奏不快，落实力度不强，工作效果不够理想。其根本原因还是形式主义作怪，“四风”没有彻底根除，班子成员还存在工作方法简单，深入基层少，主动服务基层意识不强，落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况。一些工作重形式轻内容，浮在面上，不主动，主观上认为自己都清楚，缺少实事求是的工作态度。对群众的利益诉求了解得不够充分，服务群众主动性有所减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

　　(三)党性修养有所弱化。部分班子成员随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经定型了，满足于工作层面上不出问题就行了，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，“好人主义”“明哲保身”的心态依然不同程度存在，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争不够经常，争先进位的意识还需要提高。

　　(四)执行纪律不够严格。部分班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上最新要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，缺乏硬性的督促检查，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些党员干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

　　三、今后工作的努力方向及整改措施

　　(一)进一步加强理论武装。完善党支部中心组学习制度，深入学习近平总书记习近平总书记思想和习近平总书记精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，着力提高班子成员的政策理论素养和贯彻落实中央、省市区委决策部署的自觉性，不断增强领导班子驾驭全局、科学决策、引领发展能力。

　　(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持真抓实干，以解决人民群众最热切盼望的问题作为班子工作的出发点和落脚点，坚持带头沉下身子、深入实地开展调查研究，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。

　　(三)进一步加强党性修养。始终把加强党性锻炼作为提高班子成员自身政治素养的重要途径，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，提高防范化解风险挑战的能力，增强底线思维和危机意识，不断提高政治觉悟和政治能力，用行动诠释忠诚、用担当彰显信仰。

　　(四)进一步压实主体责任。扎实履行全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设“两个责任”，领导班子切实加强职责范围内对党员干部日常的管理教育和监督检查，努力将监督关口前移，将监督执纪重心放在平时，做到抓早抓小、抓细抓常，营造干事创业、风清气正的政治氛围。　

清廉建设部署推进会上的讲话4

　　同志们：

　　今天，我们召开全市清廉机关建设工作推进会，主要任务是深入贯彻落实省委和市委关于清廉机关建设的决策部署和清廉建设领导小组最新工作要求，总结、交流清廉机关建设工作经验，分析存在的短板不足，部署下一阶段工作。

　　刚才，市委组织部等5个市直部门和xx县围绕如何开展清廉机关建设作了很好的经验交流发言，总的来说，是亮点纷呈、各有特色，取得了初步成效，为我市全面推进清廉机关建设积累了经验、培树了品牌、提供了样板，值得大家学习借鉴。下面，我就进一步推进清廉机关建设讲三点意见。

　　一、提高政治站位，进一步深化对清廉机关建设重要性的认识

　　清廉机关建设作为清廉建设的基本单元，是机关党建高质量发展的重要保障。我们要切实提高政治站位，提高思想认识，以高度的政治自觉和强烈的责任感大力推进清廉机关建设。

　　（一）大力推进清廉机关建设是贯彻落实全面从严治党方针的必然要求。习近平总书记强调，机关党建工作要以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点。市委提出大力推进清廉建设，并细化了清廉机关、园区、企业、学校、医院、乡村、社区、家庭等8个载体建设内容，将清廉机关建设摆在首位，是因为党政机关在清廉建设中具有示范带动作用，是党风政风的“风向标”。大力推进清廉机关建设，是贯彻落实党中央全面从严治党方针的重要抓手，是高质量推进清廉建设的重要内容，是我市加快经济社会高质量发展的重要保障。

　　（二）大力推进清廉机关建设是适应发展新形势、推动我市经济社会高质量发展的必然要求。2022年，我市与省内外情况一样，面临的经济下行压力加大，稳增长、稳就业、稳物价、扩内需面临新的挑战。但在中央、省、市一系列稳住经济大盘政策的作用下，我市经济运行出现积极向好趋势。而清廉机关建设不仅可以提升机关效能，减少资源浪费，还可以增强市场信心，促进经济社会持续健康发展。因此，大力推进清廉机关建设是适应新形势、推动我市经济社会高质量发展的必然要求。

　　二、加强制度建设，构建完善的清廉机关建设体系

　　清廉机关建设是一个系统工程，需要从多个方面入手，构建完善的制度体系，确保制度在实践中得到严格执行，推进清廉机关建设取得实效。

　　（一）强化制度保障。要按照中央、省、市的有关规定，建立健全制度，完善制度框架，落实责任，规范行为，严肃问责。明确清廉机关建设的目标、任务、标准、考核等制度，进一步完善机关内部管理制度，加强机关纪检监察体系建设，形成制度联动，确保制度有效执行。

　　（二）落实标准要求。要根据清廉机关建设的标准要求，认真做好各项工作。特别是要加强机关领导班子和党员干部的队伍建设，选优配强，干部选拔任用要坚持德才兼备、以德为先，培养一支忠诚干净担当的机关干部队伍。

　　三、加大宣传教育力度，强化社会监督

　　清廉机关建设需要广泛的社会支持和监督。要加大宣传教育力度，积极推动清廉机关建设经验做法的交流和推广，倡导廉洁文化，加强对干部的思想教育，提高公正廉洁意识，强化监督执纪问责，依法查处违纪违法行为，形成全社会共同推进清廉机关建设的良好氛围。

　　同志们，清廉机关建设事关我市全局，关乎机关党建和机关效能，是我们义不容辞的责任。希望大家在今后的工作中，进一步提高政治站位，加强制度建设，加大宣传教育力度，共同推动我市清廉机关建设取得新的更大成效。

清廉建设部署推进会上的讲话5

　　同志们：

　　今天，我们召开部机关清廉机关建设推进会，主要目的是深入贯彻落实中央、省、xx市关于全面从严治党的战略部署，加强当前和今后一段时期的党风廉政建设，同时对清廉机关建设进行集中动员、部署、推进。引导全体机关干部以更高的政治站位、更优良的工作作风、更严的纪律要求推动组织工作高质量发展，为实现我市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。刚才，xx同志对清廉建设工作作了具体安排，印发了《清廉机关建设工作实施方案》，大家要对照标准，认真领会，抓好贯彻落实。下面，就如何推进清廉机关建设工作我再强调几点意见：

　　一、提高政治站位，悟深悟透推进清廉机关建设的重要意义。我理解，开展清廉机关建设的意义主要有“三个需要”。一是贯彻全面从严治党的需要。省委xx书记在省十二届纪委二次全会上，对推动全面从严治党向纵深发展作了具体部署。在xx市十二届纪委二次全会上，秦xx书记强调让清廉成为xx的鲜明标识。市委也开展了清廉机关、企业、学校、医院、村居、家庭、文化为载体的“七廉同建”。并且将清廉机关建设摆在首位，这是因为党政机关在清廉建设中具有示范带动作用，是政风、民风的“风向标”。清廉机关建设是党风廉政建设的重要内容，是党的建设重要组成部分，也是贯彻落实中央、省、xx市关于全面从严治党的要求。二是助推全市高质量发展的需要。当前，xx市围绕“推进三强一化”建设目标，以强有力举措推进“聚力中心化攻坚年”行动。xx也加速向“奋力跻身全省十强，加快迈进全省百强”奋斗目标前进。作为组织部门来讲，要助推实现这一目标，就要锻造忠诚干净担当的干部队伍，和推动党风政风持续好转，为推动经济高质量发展提供组织保障。推进清廉机关建设便是其题中之义，也是助推经济迈进全省“十强”的重要保障和现实需要。三是加强自身建设的需要。3月份召开的xx市党务工作会议，xx部长在安排今年工作时明确指出，要以清廉机关建设为契机，加强机关自身建设，提高机关工作效能和服务水平。清廉机关建设不仅是为了推动全面从严治党和经济高质量发展，更是为了提高机关自身的管理水平和工作效能，增强机关的凝聚力和影响力。

　　二、全面推进清廉机关建设，深化机关纪律建设。清廉机关建设是一个系统工程，要从机关文化、制度建设、人员管理等多个方面入手。要全面梳理机关内存在的突出问题和隐患，采取有效措施加以解决。同时，要深化机关纪律建设，加强对机关干部的监督管理和教育培训，做到守纪律、讲规矩、遵制度。

　　三、强化清廉机关建设宣传教育，营造良好氛围。要通过各种形式宣传清廉机关建设的重要性和成效，引导机关干部自觉遵纪守法、廉洁奉公。同时，要营造良好的机关工作氛围，加强机关文化建设，推动机关干部形成良好的工作作风和风气。

　　同志们，清廉机关建设是我们党风廉政建设的重要内容，是推动全面从严治党和经济高质量发展的重要保障和现实需要。我们要认真贯彻落实各项工作任务，以实际行动践行“两个务必”，推进清廉机关建设，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大的贡献!

清廉建设部署推进会上的讲话6

　　近年来，靖边县在抓党风廉政建设责任制方面进行了一些积极的探索，并取得了一定的成效。下面，我结合我县实际，就如何落实党风廉政建设主体责任谈几点体会。

　　一、落实党风廉政建设主体责任的关键在于“抓一把手”。党委是党风廉政建设的主体，“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，核心在“一把手”。只有党政“一把手”把党风廉政建设放在心上、落实在行动上，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，才能真正把主体职责和“一岗双责”落到实处，巩固党风廉政建设齐抓共管的局面。近年来，靖边县通过下发《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》、下达《党风廉政建设责任书》、召开“一把手”述廉会议、要求各级领导干部填写《“五个一”纪实手册》等方式，全面分解落实党风廉政建设责任，全程跟踪监督领导干部特别是“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况，有效推进了责任制的落实。另外，还出台了《靖边县关于加强对党政“一把手”监督管理的实施意见》和《加强对党政“一把手”监督的实施细则》，不断规范对“一把手”的监督管理，确保“一把手”认真履行党风廉政建设责任制。

　　二、落实党风廉政建设主体责任的根本在于“解决问题”。对一个地方在党风廉政建设和领导干部自律方面存在的突出问题，只有坚持抓早抓小，实现早发现、早教育、早提醒、早纠正，才能有效避免小问题演变成大问题，一般性问题演变成违纪违法问题。只有将领导干部置身于组织和群众的监督之下，将履行党风廉政建设责任制和自身廉洁从政情况“晒一晒”，才能让领导干部真正“红红脸”、“出出汗”。当前，各级领导干部要结合党的群众路线教育实践活动，坚持开门听民意，认真开展自查自纠，找准自身存在的问题及根源，明确今后努力的方向及改进措施，确保思想根源剖析深刻、问题整改落实到位。各级党委、纪委要通过开展民主生活会、公开述廉、公开廉政承诺等方式，引导领导干部认真查摆整改责任制落实方面存在的问题和不足;对领导干部身上的苗头性问题，要及时约谈、函询，加强警示教育。

　　三、落实党风廉政建设主体责任的保障在于“监督问责”。监督检查是有效贯彻落实党风廉政建设责任制的重要手段。各级党委、纪委要加大监督检查力度，对查出的问题，要实行严格的责任追究，既追究直接责任，又追究领导责任，做到有责必问，有错必究，使党风廉政建设责任制起到应有的警醒、震慑和惩戒作用。近年来，靖边县在监督检查和责任追究方面不断强化措施，狠抓执行，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的保障。在监督检查方面，每年由县责任制办牵头，对全县各乡镇、各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查，并将检查结果在全县进行通报。同时，县责任制领导小组每年要求县纪委会同有关部门组成督查组，针对干部作风、政风行风等群众反映强烈的热点问题，多次进行不打招呼、不定期的督查。

　　特别对近几年来开展的工程建设领域突出问题专项治理、公务用车专项治理、“小金库”专项治理、惠民政策落实情况专项治理进行了全方位的督查，保证了专项治理的成效。在责任考核和责任追究方面，出台了《靖边县党风廉政建设责任制检查考核细则》和《落实党风廉政建设责任制工作奖励办法》，每年12月下旬，采取述职述廉及民主测评、召开各界人士座谈会、查阅相关资料、抽查下属单位等方式，对全县各乡镇、各部门、各单位一年来贯彻落实党风廉政责任制情况进行年终考核。考核结束后，由责任制办对考核结果统一进行汇总，进行等级评定，将评定结果记入廉政档案，对班子主要成员违纪违法、受到党政纪处分的单位进行“一票否决”，对党政领导进行责任追究，并把考核结果作为领导干部提拔任用的重要依据。

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