2024年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报6篇
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党风廉政建设是加强党的执政能力建设的重要内容,是建设社会主义政治文明的重要任务,也是我党加强和改进党的作风建设,完善党的监督机制以及从严治党、从严治政,确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措。以下是小编整理的2024年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
2024年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报1
在区委、区政府的正确领导下,在区纪委的指导下,科学技术局党组以十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,将党风廉政建设纳入本局工作计划,全面落实党风廉政建设目标责任制,进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将我局202-年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:
一、加强党组领导,全面落实党风廉政建设主体责任
我局将党风廉政建设作为党组中心工作之一,坚持把党风廉政建设和业务工作并重,同部署落实、同检查考核,真正把党风廉政建设责任放在心上、抓在手上。
一是全面落实党风廉政建设责任制。党组书记黎翔同志能够切实履行第一责任人职责,严格落实党风廉政建设的主体责任,带头执行中央八项规定精神,带头转变作风执行。分管领导抓好分管科室的党风廉政工作,形成了全局干部全员参与的党风廉政建设领导机制和工作机制。为落实检查考核,我局印发《江海区科学技术局党风廉政建设主体责任清单》,将党风廉政建设责任目标分解到领导班子成员及各股室,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面;二是积极配合巡查工作。针对巡查工作中发现的问题,认真分析原因,能马上改的马上改,不能马上改的提出整改计划,建立整改台帐,确保问题得到相应解决。
二、加强干部教育,切实增强党员干部的政治素质
一是切实落实“三会一课”等基本制度,先后多次召开党组会议、支部会议,重点围绕全区党建工作,抓好机关党员管理,强化党支部主体作用。
二是积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。活动期间,我局紧扣学习主线,围绕学习目标,组织开展理想信念专题教育,持续加强党性党风党纪教育。重点学习领会习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议以及在内蒙古考察并指导开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时的重要讲话;学习贯彻党的十九届四中全会精神以及习近平总书记对广东重要讲话和指示批示精神,全面学习党中央的决策部署;认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》;认真学习党史、新中国史和习总书记关于弘扬新时代爱国主义精神的重要论述等内容。我局全体党员重温了入党誓词、参观了周恩来视察新会纪念馆和区廉政教育基地。通过学习,我局党员干部初步达成了“不忘初心、牢记使命”主题教育要求的理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
三是着重抓好党员干部的廉洁从政、廉洁从业教育。组织全体干部职工集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,重点学习江门市纪委编印的《警示教育读本(202-)》,观看《防范重大风险警示教育片》、《铸魂》等廉政警示片,筑牢拒腐防变的防线。
四是严格执行领导班子谈心谈话制度。局党组书记与班子成员,班子成员与各分管科室相关同志开展深入的谈心谈话,及时了解干部的思想动态、工作情况和廉洁自律表现,肯定成绩、指出不足、指明努力方向;对苗头性、倾向性问题及时提醒教育,确保了每名党员干部年度内至少有一次谈心谈话记录。我局全年开展日常谈心谈话达74人次。
三、加强作风建设,全力营造风清气正良好氛围
(一)规范公务行为,狠抓纪律作风建设
在全局深入推进中央八项规定,持之以恒纠“四风”,巩固和扩大成果,推进作风建设常态化。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规定,严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费,重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医等名义,收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。同时加大执纪问责力度,对违规违纪问题发现一起、查处一起,切实整治损害群众切身利益的不正之风。
(二)加强内部监督管理
一是实行财务内审制度。由财务分管领导组织对局本级及下属事业单位的财务情况进行内部审计,发现问题及时整改;二是执行廉政谈话制度。针对工作检查中发现的一些苗头性、倾向性问题及时进行廉政谈话,及时整改。班子成员每年集中开展2次廉政谈话活动,党员干部每年开展至少1次廉政谈话活动;三是开展重点监督。组织班子成员及科室负责人查找廉政风险点,制定防范措施,加强科技项目申报、科技资金划拨等重点领域的监督管理。涉及大笔金额拨划的情况,对资金拨付手续进行全程跟踪监督。
(三)定期召开组织生活会和党支部会议
通过组织生活会和党支部会议,广泛征求党员干部对党组和党组成员思想作风、廉政建设方面的意见建议,自觉接受群众评议和监督。在组织生活会上,注重解决党风廉政建设和日常工作中群众反映强烈的突出问题,增强系统防范水平,提高人民群众对全面从严治党和反腐倡廉工作的获得感。
今后,我局将进一步认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党和反腐败斗争的重要论述,扎实工作、与时俱进,推动科学技术局党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效。
2024年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2
202-年,县**办在县委、县政府和县纪委的正确领导下,从思想教育、制度建设等方面入手,认真落实党风廉政建设责任制,深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将我办党风廉政建设工作情况汇报如下:
一、工作情况
(一)加强领导,确保党风廉政建设责任制深入落实
一是树立“权力就是责任”的观念,实行“一把手”带头、负总责,班子成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则,引导干部树立了正确的权力观,全办上下自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是结合领导班子成员的工作分工,严格落实领导干部“一岗双责”,既要抓好分管的业务工作,又要抓好分管内的党风廉政建设工作。三是强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。定期召开会议进行工作部署,听取相关责任人近期工作情况汇报及下一阶段的目标打算,使全办党风廉政建设各项工作落实到了班子,细化到了科室,量化到了个人,基本做到了业务工作管到哪里,党风廉政建设就抓到哪里。
(二)兴宣重教,筑牢廉政思想防线
去年以来,结合“两学一做”教育活动的开展,我办着眼于防范,立足于未然,以一系列针对性较强的主题教育活动为契机,丰富教育内容、改进教育方法,不断提高干部队伍整体素质,筑牢党员干部职工廉政的思想防线。一是丰富学习内容。组织学习了党章和党的十九大和习近平系列讲话精神。组织观看了《苏联亡党亡国20年祭》等专题教育片。二是组织全体党员干部到**局廉政教育基地参观学习,深化理想信念、道德品行、优良传统和党风、党纪教育,引导党员干部进一步提高党性,自觉拒腐防变。三是组织全体干部职工上廉政党课,学习廉政知识,组织廉政常识考试,促进了党员干部对廉政知识的掌握。
(三)完善制度,建立反腐倡廉长效机制
在继续坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈心谈话、述职述廉等制度的同时,进一步建立和规范了各项管理制度,基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制,从而把党风廉政建设纳入制度化轨道,把每个党员干部的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了《**县**办财务管理制度》、《**县**办“三重一大”实施细则》、《**县**办行政审批制度》等各项规章制度。
(四)转变作风,强化机关效能建设
按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求,不断加强机关作风建设,优化发展环境。一是深入开展“慵懒散”治理活动,党员干部定期查摆问题、汇报心得体会、提出整改措施,有效促进广大干部的作风转变和素质提高。二是积极参加省、市**办组织的业务培训活动。多次参加省、市**办组织的**等方面的培训,业务和知识得到及时更新。
二、存在的问题
(一)抓党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志缺少居安思危的意识;少数同志缺少廉政无小事的意识,认为廉政工作能守得住底线就行,小节无所谓。
(二)对党员干部廉洁自律监督不力。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少,自我批评多、相互批评少等现象依然存在。在一些重要工作中接受纪检部门监督和指导不够主动。
(三)反腐倡廉与业务工作结合还不够紧密。个别领导落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强,在讲话、检查工作时,存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。
三、下一步打算
(一)继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作,全面提高党员素质,倾情为民服务。
(二)进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制。
(三)以“两学一做”活动为载体,加强抓好党员干部作风建设,不断改进工作作风。
(四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。
2024年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报3
按照市委统一安排,现就抓党建工作责任制述职如下:
一、抓基层党建工作方面
(一)突出以身作则,着力种好“责任田”。一是聚焦主业主责。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,坚决扛起全面从严治党政治责任,带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账,实行“三单制”管理,主持召开X次区委常委会,X次党建领导小组会议,研究谋划党建工作。二是聚焦问题整改。突出中央和省委巡视整改反馈意见落实,认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题,整改完成率分别达到X%和X%;坚持问题导向,X年述职查摆的X个方面问题已全部完成整改,X个软弱涣散和X个后进社区党组织整顿工作成效明显,宗教问题治理和X专项斗争成效明显。三是聚焦队伍建设。以社区“两委”换届为契机,选优配强社区“两委”班子,共选出班子成员X人,分X个批次,对全区X余名基层党务干部进行了全面培训,利用春节返乡有利时机,积极开展乡土人才联络和回归工作,为村级组织选育优秀带头人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X党建计划”全面进步年为载体,先后投入X万元基层党建专项经费和X余万元党建阵地建设经费,新建、改扩建党群服务中心X个,面积达X余平方米,打造党建文化广场X个,面积约X余平方米。
(二)聚焦重点难点,着力打好“攻坚战”。一是红色基因聚民心。开展X党建创新提升活动,以宣传X精神系列微视频《X》《X》等为载体,广泛开展传承弘扬X精神系列活动。二是夯实基础安民心。结合“四个合格”党员标准推行党员积分管理,X个书记领办项目成为助推城市基层党建的“加速器”,运用“一征三议两公开”工作法解决各类事项X件,整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生活基地X个,按照“八有”标准提升机关学校党建规范化建设,着力打造示范点X个,在园区、楼宇、商圈建立综合党组织,新建“两新”党组织X个,进一步夯实党在城市的执政根基。三是“三新”讲习赢民心。组建讲师团队、开设特色课程、灵活讲习方式,将讲习所打造成融学思践悟于一体的大课堂,建立X讲习所X个,讲师X余人,开展讲习活动X余场,参与党员群众X余人次。四是特色活动暖民心。按照“一社一特色”的工作思路,先后打造X等党建特色品牌X余个,X社区党委的“X”工作法,被评为“100个社区优秀工作法”之一,在全国推广。
(三)强化首创意识,着力探索“新模式”。一是做好顶层设计。召开区委常委会对城市基层党建工作进行专题研究,组织相关街道赴X等发达地区,学习城市基层党建先进工作经验,全力推进X个试点街道先行先试。二是创新示范观摩。扎实开展逐社观摩,创新开展全区示范性观摩,现场打分讲评,全区已形成了比学赶超、大抓党建的浓厚氛围。三是创新共建模式。以党建凝聚区域发展合力,实现区域化党建工作机制全覆盖,参与共驻共建党组织X个,协调解决问题X余项,共享场地、物资等X个(处)。通过坚持X国企党建联席会议制度,协商解决X项相关党建事项,地企共建氛围已经形成。四是创新基层治理。探索建立“三社联动”工作机制,X家社会组织和特色商家入驻信息平台。打造“红色物业”,形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参与社区治理的“三方联动”共治格局,先后开展各类活动X余次。我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服务创新试验区”,成功创建X个省级规范化社区、数量位居全市第一。
存在问题:一是新兴领域党建有待进一步提升。虽然依托工商和民政建立了非公企业党委和社会组织党委,但目前主要还是组织部门在指导“两新”组织开展党建工作,各司其职、各负其责、统筹推进的工作氛围还没有真正形成。对企业出资人的教育培训力度不够,新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不到位,主动抓党建的意识不强,专职党务工作人员缺乏,党组织活动开展不经常,个别单位仍用老方法、老经验开展工作,党员职工对党建工作参与热情不高,导致党建工作缺乏吸引力。二是区域党委作用发挥还不平衡。202-年6月,全区X个社区已全部建立了区域党委,但是仍然存在着发展不平衡的现象。个别城市社区、特别是X个村改居社区,只是建立了相关制度,能够定期召开会议,但对区域内党建资源摸排不到位,统筹整合利用不够,开展共建活动形式比较单一,驻区单位参与社区建设的积极性还不高,导致区域化党建工作整体推进的效果不明显,作用发挥不充分。三是机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高,对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足,一定程度上存在着重业务轻党建、重形式轻效果的现象,还没有找准党建工作与业务工作的结合点,“两张皮”现象依然存在。部分机关党组织工作开展,按照上级要求按部就班多,结合自身实际创新性地开展工作不够,运用网络媒体等信息化手段和开放式组织生活基地等创新性地开展党员教育管理不够,导致机关活力不足,党建特色亮点不突出。
二、履行党风廉政建设责任制情况
(一)自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认真践行“四个亲自”的要求,坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管理考核体系,定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作。对重大案件批示督办、听取汇报X次。二是层层压实主体责任。明确区委班子集体和成员责任,区委制定责任清单X项,全区制定责任清单X项。带头履行第一责任人职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”,落实定期报告履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务,整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施,办理留置案件X起。
(二)自觉遵守纪律规矩。一是学习宣传各项纪律要求。认真组织区委中心组学习讨论,组织全区X名科级干部参加轮训班。二是严格执行“六项纪律”。坚持把遵守党的政治纪律放在首位,带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。深入推进以案促改,开展各类警示教育活动X余次,接受警示教育X余人。巡察发现“六项纪律”问题X个;查处违反“六项纪律”问题X起,处分X人。三是深入落实“一准则两条例”。制定运用监督执纪“四种形态”的实施办法,处置人数分别占X%、X%、X%、X%。严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法》。
(三)自觉执行廉洁纪律。一是带头执行八项规定。深入贯彻落实有关廉洁自律要求,量自身、正己心,从严要求、从我做起。二是带头转变工作作风。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向,集中整治形式主义、官僚主义,严格落实民主集中制,切实以优良作风保障各项工作落到实处。三是带头严守廉洁底线。按照规定认真执行个人重大事项报告制度,对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。
存在的问题:一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化,落实措施过于简单,工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,主动思考不多,投入精力不足,缺乏落实的主动性,存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除,老问题新表现禁而未绝,如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生。如西马沟社区未严格落实X小时驻厂监管制度,造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。
三、落实意识形态工作责任制方面
(一)履职尽责,牢牢把握领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,全面履行第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,区委常委会X次专题研究意识形态工作,层层传导压力,逐级压实责任。
(二)强化督查,严格追责问责。把意识形态工作纳入党建工作责任制,开展专题督查X次,对X家单位的意识形态工作进行巡察,对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
(三)虚功实做,落实工作责任。坚持正确的政治方向,扛起政治责任和领导责任,针对中央、省委巡视反馈的意识形态意见,召开X次会议,不折不扣抓好问题整改。开展党的十九大精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动X余场。突出抓好网络意识形态,处置各类网络舆情X余件,搜集上报政治有害信息X条,上报处置属地宗教类网站X家。加大培训力度,提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。
(四)统筹谋划,构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想,完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《X区党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》《X区意识形态工作协调联动会议制度》等,建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系,为意识形态工作开展提供了有力保障。
存在的问题:一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入,对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻,对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准,缺乏组织领导意识形态工作的专业知识,工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中,存在各部门单打独斗,不能相互紧密结合的现象,意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同,协调联动机制作用未能真正发挥,工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高,传统阵地的把控还没做到全覆盖;基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
四、下步工作思路和主要措施
(一)全面抓好基层党建。一是强化主体责任,提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制,严格党建考核,强化结果运用,进一步压实管党治党责任,推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领,提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,结合工作实际,将X活动作为巩固深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果的创新载体。三是推进“三创五化”,提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度,全面提升街道社区党群服务中心功能,整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地,加大引入专业社会组织的力度,创新实施“红色物业”,统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策,提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作,进一步深化“一社一品”社区党建特色,持续对机关学校党建工作进行规范提升,加大“两新”组织党的组织建设,积极探索推进新兴领域党建,不断延伸党建工作触角。
(二)严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制,发挥总揽全局、统筹协调的作用,形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局,切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查,着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题;以主体责任清单为抓手,强化压力传导,坚持党风廉政建设量化考核,强化激励约束;坚持失责必问、问责必严,结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点,充分发挥导向作用、带头作用和示范作用,推进以案促改向纵深发展,实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式,从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”,盯住关键领域、环节和对象,把监督融入日常,拓宽监督渠道,增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任,切实做到日常监督从严、常在、常态。
(三)切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领,扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,提升政治站位,压紧压实主体责任,建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责,切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理,抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用,对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判,提出建设性指导意见,增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制,选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论,加强阵地建设,建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制,构筑常态长效。坚持问题导向,健全意识形态风险管控机制,细化意识形态工作考核机制,完善意识形态工作各项规章制度,认真分析研判,举一反三倒查制度漏洞,不断强化建章立制水平。
2024年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报4
202-年在地区局党委的正确领导下,做为XXXX党支部书记,我认真履行基层党建“第一责任人”职责,现将我担任支部书记202-年抓党建和党风廉政建设工作报告如下,请领导和同志们评议。
一、履职情况
(一)加强理论学习,强化党性意识。一是通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式,教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。二是结合党建、从严治党及“不忘初心,牢记使命”主题教育等工作安排,主动加强政治理论学习,把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务,重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神以及新修订的党的准则条例的学习,自觉遵守各项党纪条规,约束自己的言行,组织党员集中学习42次。三是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合,读原著、学原文、悟原理。四是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”、“学习”等平台,创新学习载体,改进学习方式,推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习,选派1名干部参加“学习强国”知识竞赛。五是第三次新疆工作座谈会和xxx召开后,积极行动,先后四次组织干部学习座谈会精神和xxx精神,组织干部开展研讨会,撰写心得体会。
(二)加强党的建设,促进党建XX的融合。一是狠抓支部建设,抓谋划聚合力,群策群力实现党建新突破。不断提高全员战斗力。严格落实“党建工作清单”,将全面从严治党与大企业服务和管理等XXXX工作同安排同部署,先后召开14次支委会议、9次党员大会、22次党小组会议对党支部工作进行安排部署,开展11次“党员活动日”和自选党建活动、开展33次人次思想汇报、建言献策、谈心谈话活动。二是加强对干部的关心关爱,制定了《一分局党员干部关爱办法》,对于生病住院、婚丧嫁娶、生育孩子的家庭前开展科室慰问活动,先后对1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父亲生重病干部进行了慰问,进一步提振党员干部干事创业的精气神,进一步增强党组织凝聚力和战斗力,有力地助推XXXX工作开展。三是积极开展捐款和志愿者服务活动。积极组织党员干部开展“献爱心”活动,疫情期间参加志愿者服务活动7人次。四是积极开展税企联合党建活动,积极与浙能XXXX热电有限公司协商沟通开展税企联合党建活动,制定党建共建方案计划,并在后期计划认真落实。五是大力开展大企业服务和管理工作。提出“党建引领、数据支撑、团队作战、平台作业”的工作思路,以“大企业服务、风险应对、经济分析”三驾马车为重点,发挥大企业部门在XXXX工作中的“先手棋”作用。六是不断优化举措,提升纳税服务水平。对80户行业重点纳税人进行跟踪式管理服务,了解其复工复产情况。采取“一对一”、“点对点”电话辅导和上门辅导,对国务院陆续出台的支持疫情防控的“六税两费”12项XXXX政策、阶段性减免企业社保费等政策以及总局出台的18项、区局出台的15项具体举措,向大企业进行宣传辅导,通过更贴心的政策落实,让企业充分享受政策红利。建立大企业专家团队,通过微信、电话等非接触式途径受理大企业的困难诉求及纳税咨询,实行24小时答复机制。全年解决大企业的涉税诉求92次。七是积极开展结对帮扶工作。严格落实地委结对帮扶活动的要求,为帮扶村亲戚及时送上急需的米面油、衣物等生活用品,7月份到村里开展主题党日活动,帮助村民打扫卫生,和村民一起干农活,不断加深各民族和干部群众之间的交往交流交融,增进彼此感情。
(三)全面从严治党,干干净净履行职责。一是严格落实“一岗双责”。认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责,做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自监督,强化责任担当,始终把党建工作摆在首要位置,与业务工作同部署、同检查,全年召开14次支部会议专题研究基层党建工作,切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。先后4次组织支部党员干部召开廉政工作专题会议,认真开展“两个专项”活动,切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉,认真学习、深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神,进一步提高政治站位和政治觉悟。15次组织全体干部学习党风廉政文件精神,观看警示教育片,从工作职责出发,分析风险管理关键涉税控制节点和内控薄弱环节,从纳税服务,风险分析、风险推送,风险应对、日常管理五个工作方面,修定《XXXX内控制度》和《风险应对评审制度》并认真落实,防范廉政、执法风险,营造风清气正工作环境。
(四)推进党组织规范化建设,增强支部的战斗力。一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话,及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况,特别是对年轻同志,政治上指方向、工作上压担子,生活上多关心。二是针对组织生活会提出的支部党员在政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题,及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”,认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作,与XXXX县XXXX局第一党支部“一对一”结对共建,先后2次深入党建工作联系点XXXX县XXXX局第一党支部开展党组织活动,讲党课,参观红色教育基地,增强党支部的吸引力和凝聚力。四是积极组织干部学习《全国XXXX系统党的建设工作规范(试行)》,要求全体党员干部熟知并认真对照整改落实。
(五)聚焦“四力”,促进工作提质增效。一是把“四力”作为贯穿全年工作的一条主线,积极做好应对外部环境变化的思想和工作准备,服务XXXX地区经济社会发展大局。聚焦“四力”,全方位问需纳税人关注的税费优惠政策,助力市场主体化危为机、释放动能。二是以更宽视野、更高要求及时分析查找“四力”落实存在的不足,建立整改台账,逐项靶向应对,补齐短板弱项。三是高度重视,精密部署。先后召开15次科室视频会议,传达学习应对疫情防控相关会议精神及工作部署,做到落实责任不留空白、不留死角,环环相扣,确保疫情防控工作宣传动员到位、教育引导到位、人员力量到位、防控措施到位、责任落实到位。密切追踪每名干部职工健康状况,严格执行落实疫情“零报告”、“日报告”制度,全力确保干部的生命安全和身体健康。
二、存在问题和原因分析
一年来,作为支部书记,抓基层党建工作取得了一定成效,但也存在一些问题亟待解决。
一是政治学习不够全面系统,学习形式过于单一、吸引力还不强;支部标准化、规范化建设还有一定差距,党建传导压力、压实责任还不够,对各党小组的指导、督促力度还需加强。二是党建工作的方式方法创新不够,尤其是党员学习教育的方式比较单一;三是学习的自觉性还不够强。在思想上还个别存在重实干轻学习、重业务轻党建思想,日常工作中,对集体学习抓的比较紧,对个人自学由于缺乏有效的监督措施,影响学习成效。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,导致有些已经开展的工作、制订了规章制度,由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神,没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少,对党建理论调研做得还不够细致,调研成果不佳。
分析问题原因,一是思想认识不到位,对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位,致使个别党员干部还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强,研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密,注重政治理论知识的学习,而没有很好地以此指导实际工作,存在更新理论知识快,转变工作方法慢的情况,在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党建工作的标准和要求不够高,存在重安排、轻落实的现象,抓党建工作缺乏经常性、持续性,没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神,对党建难点工作愁于想办法、抓路子,工作效能提升上举措不大。
三、工作打算
今后,我将充分履行好抓党支部书记党建工作“第一责任人”职责,围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,夯实基层党组织战斗堡垒作用。
(一)切实加强党组织建设基础工作。加大对党建工作的落实力度,进一步促进党建工作与XXXX工作的融合。规范开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。
(二)加大对党的理论学习和宣传力度。强化“四个”意识,把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大、xxx精神和新疆第三次新疆工作座谈会精神作为今后一个时期的重要政治任务,加强领导,精心组织,狠抓落实。
(三)以高度责任心全面落实从严治党工作。全面落实主体责任和支部监督责任,认真履行好“一岗双责”,贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育,不断增强党员干部的廉洁意识,筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度,强化权力运行监督,确保干部清正清廉清明。
(四)加大对党支部工作的督促检查力度。加强对党员干部的监督检查,层层抓落实。计划在每月对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查,及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。
(五)不断创新丰富党建工作的内容。开展丰富多彩的党员活动,加强思想交流和工作沟通,定期开展党员思想动态分析,切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。进一步强化党建创新力度,拓展党建工作新领域,切实使党建工作抓出特色、取得实效。
2024年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报5
按照公司党风廉政建设责任制落实要求和集团党委、纪委党风廉政建设工作要求,根据全面从严治党主体责任、监督责任清单,以公司支部委员会落实全面从严治党主体责任和监督责任清单为出发点,结合日常监督工作实际,对监督责任落实情况进行总结报告。
一、夯实常态化疫情防控监督情况
一是持续督促落实关于疫情防控各项决策部署。严格落实关于疫情防控“一个提高、六个强化”和“四不”“四勤”总要求,毫不松懈抓实抓细疫情防控,坚决有效防止疫情反弹。二是切实发挥监督保障作用。紧盯关键任务开展监督,完善防控机制,做好人员排查,抓好办公生产管控和防疫物资供应,以最严格措施抓好疫情防控;紧盯外派、出差人员疫情防控情况,协调发挥业务部门作用,及时做好外派、出差人员传达学习国内关于疫情防控有关要求,动态完善防控举措和突发事件应急响应预案,严格落实外派、出差人员回平有关要求,抓好属地化人员防控管理和物资储备。三是加强疫情防控监督检查和自查自纠。认真及时整改疫情防控督查和疫情防控小组检查发现的问题,制定具体可行的整改措施,发挥监督保障执行、促进完善发展作用,在统筹推进疫情防控和生产经营中担当作为,坚决巩固战役成果,坚决夺取双胜利。
二、协助推进全面从严治党情况
一是督促党支部各项工作开展,截止202-年11月30日,召开全体党员大会13次,支部委员会28次,主题党日活动11次,班子成员讲党课3次,讨论议题47个;二是按照要求召开党风廉政建设和反腐败工作会议1次,组织开展党风廉政建设和反腐败专题教育13次,组织各部门专题研究集团党委关于岗位廉洁风险及防控措施,并要求各部门负责人在人、财、物等方面查找廉政危险点,定期开展督导检查。三是根据集团纪委要求,开展巡视回头看工作,并根据实际要求报送持续整改报表。四是经过专题会议研讨编制202-年党风廉政建设工作计划,并按计划逐项落实;按照《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》文件要求,结合自身实际和领导班子成员职责分工,编制《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》。
三、强化思想政治监督情况
一是督促推动党支部扎实开展学习教育活动,深入学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,不断强化理论武装。二是强化“四个意识”,督促党支部贯彻学习党章和其他党内法规,研讨习近平总书记重要讲话和重要指示,严格执行党的路线方针政策和重大决策部署情况的监督检查,把“两个维护”落实在实际行动上。三是通过专项纪律检查、巡察回头看等方式发现的问题,及时查处相关人员,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为。四是从坚持政治原则、严明政治纪律的高度,深化集中整治形式主义、官僚主义成果。
四、做实日常监督和长期监督情况
一是坚持思想教育和法纪震慑双管齐下,构建对全体党员领导干部的长效监督机制。组织班子成员、部门负责人和重点岗位人员每月固定进行党风廉政建设和反腐败专题教育活动,特别是在重大节假日前集中进行廉洁教育,每月固定开展查处违反中央八项规定精神问题情况检查并上报月报表,每月填报纪检监察机关接受信访举报统计表,同时编制贯彻落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题工作方案并严格落实,开展集中整治形式主义、官僚主义问题活动。纪检委员通过微信推送党中央对节日期间深化中央八项规定、严防四风问题反弹的相关要求,强化廉洁自律意识,并设置邮箱、电话等举报方式,畅通举报检举渠道。二是持续督查落实中央八项规定及实施细则精神,定期向集团纪委报告纪检监督相关材料和情况,督促推动落实全面从严治党主体责任。
2024年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报6
接到XXXXX通知后,我单位组织专门力量,按照通知要求梳理本年度党风廉政建设和反腐败工作情况,现将基本情况汇总如下。
一、主要工作做法
XXXX年,我们在市委、市纪委正确领导下,在市纪委派驻xx组的具体指导下,将党风廉政建设和反腐败工作列入单位重要议事日程,加强领导、强化措施、严格执行,确保单位氛围风清气正,廉政建设不出问题。
(一)贯彻执行党的路线方针政策和决议情况
一是加强学习领会。认真学习党的路线方针政策,十九大以来,我们先后xxx次召开专题会议传达学习十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,党支部书记带头学习解读十九大精神,帮助职工深刻领会党的路线方针政策的精神实质,切实学深学透、入脑入心,始终同党中央保持高度一致。
二是认真落实践行。紧紧围绕市委市政府“打造协同发展示范区”的战略部署,明确单位“融资投资的领头羊、城市发展的主力军、政府规划的落实者、创新开拓的先行者”的工作定位,着力做强做实在五大板块,创新工作、强化措施、严格执行,切实把党的路线方针政策落到实处。今年以来,共投资xxx亿元,保证xxxx等全市重点项目扎实开展。
三是加强宣传引导。主动承担宣传党的路线方针政策重任,积极与xxx社区党支部对接,通过面对面谈心、拉家常的形式,宣传党的路线方针政策,切实把群众的思想统一到党的决定上来。
(二)党支部班子及班子成员履行管党治党政治责任情况
一是专题研究、加强领导。今年以来,先后召开xxx次全体党员大会、党支部委员会研究部署党风廉政和反腐败工作,研究谈论规范党内政治生活,强化规范决策、科学决策,加强自身建设,强化纪律意识和廉洁意识等xxx项议题,将党风廉政建设与业务工作统一部署、统一落实,切实推动党风廉政建设深入开展。牢牢抓住严肃党内政治生活这个根本,制定《党风廉洁建设责任制度》,明确党支部书记“第一责任人”责任,在管好自己、管好亲属子女的基础上,不断加强对干部队伍的教育监管,确保员工既干事又干净。其他班子成员实行“一岗双责”、“属地管理”,对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作精心部署、常抓不懈,坚持工作抓到哪里,党风廉洁建设就跟进到哪里,确保廉洁上不出问题。
二是从严从实、管党治党。按照中央和省市委党风廉政建设工作规定,以及“两学一做”学习教育要求,围绕从严治党、忠诚干事、清正廉洁等方面,制定了XXXX单位党建工作配档表及自查标准,将党的建设与业务工作有机统一、形成合力。
1.规范党内生活。建立健全了“三重一大”、工作作风、廉洁自律等7项党内制度,按要求将党组织讨论程序前置,制定规范董事会议事规则,明确责任,强化监督,切实将权力关进制度的笼子。今年以来,“三重一大”问题共36项,全部通过党支部、董事会讨论,确保重大决策的民主性、科学性、规范性。
2.强化思想教育。集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件精神,集中观看《永远在路上》、《打铁还需自身硬》、《失德之害》等廉政教育片,先后赴廉政教育基地、鲁冀边区革命纪念园接受红色教育、廉洁教育,时刻绷紧党风廉洁建设这根弦,以良好的单位风气促进单位又好又快发展。
3.深化作风建设。严格落实“三会一课”制度,定期开展召开组织生活会和民主生活会,梳理出领导班子意见5条,班子成员意见3类15条,已全部整改完毕。分析工作中出现的“四风”问题及其变种问题,及时扯袖子、咬耳朵,做到红红脸、出出汗,防止小问题演化成致命伤。成立党建活动室、图书阅览室,将党风廉洁制度、“三重一大”制度挂图上墙,每周五定期开展党员活动,目前,已开展廉政教育、党课学习、专题讨论等35次。
4.维护群众权益。认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》,按标准落实婚产丧假、发放职工正常福利,保证职工正常权益。以重大节假日为节点,积极参加市工会、团市委组织的“健步行”“趣味运动会”等文体活动,适时开展孝德教育、党史教育、廉政教育,培养良好政风、学风、家风。积极开展普法宣传,3月7日,举办女职工普法维权讲座,提高女职工维护自身权益的能力水平。
5.推进源头防治。对于资金使用、车辆管理、接待费审核等关键岗位建立前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”,打造“无处腐”风险防空网,从源头防止腐败滋生。
6.选好用好干部。近期,我单位将坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备的原则,以公开、公平、竞争、择优为工作方针,以竞争上岗的方式,选拔单位中层领导干部。
今年年初,上级党组织没有部署我单位的党组织共性责任清单、班子成员个性责任清单填报任务,该工作没有开展。
(三)党员干部遵守党章和其他党内法规情况
今年以来,上级纪检机关没有对我单位进行重大决策部署,没有开展扶贫、环保、专项治理等专项部署,没有交办问题线索调查。
二、廉政风险点分析
一是重大事项决策风险点。关键部门为单位领导班子,关键环节为符合“三重一大”的决策事项。
改进措施:我们制定了《xxx决策实施措施》、《xxx规则》,凡属xxx”事项,必须经领导班子集体讨论决定。
二是财务收支管理风险点。关键部门为财务部、法务审计部,关键环节为资金预算、审批、拨付、结算等工作。
改进措施:我们制定了《XXXX单位财务管理办法》,细化资金拨付、现金报销、现金提现工作流程,从经办人员到管理人员逐级签字,建立健全了财务管理体系。
三是项目建设风险点。关键部门/关键环节工作。
改进措施:我们制定了工程质量控制、招投标、造价控制、进度控制、合同管理、文明施工等6项管理细则,各环节逐一对照实施。同时,委托代理机构开展跟踪评审、质检监理工作,确保工程建设廉洁高效。
四是资产经营管理风险点。关键部门为资产管理部、金融市场部、基金管理部,关键环节为资产收购、划转、租赁、抵押融资等工作。
改进措施:严格执行单位管理制度,按要求进行审批、备案,规范形式抵押融资行为。资产收购一律进入公共资源交易平台,不搞任何形式暗箱操作。
五是综合事务管理风险点。关键部门为综合办公室,关键环节为办公用品购置、公车管理、差旅费报销等工作。
改进措施:制定了《办公用品管理办法》、《加强公务用车管理制度》、《接待差旅培训报销管理办法》,确保有章可依、有章必依。
三、存在问题及整改落实情况
一是抓基层党建力度不大、质量不高。领导班子虽然高度重视党建工作,但仍没有把基层党建放到工作首位去抓,对抓党建的力度和深度上尚有不足。对于上级布置的党员活动日等规定动作,虽然在程序上严格执行,但在创新内容、完善载体、丰富内涵等方面仍需进一步提高。
二是政策把握不深不透。因单位领导班子成立时间较短,对工会、团委、妇委会等群团组织的政策把握不准,导致群团组织开展活动时,对活动安排、经费使用、收支管理等方面经验不足、把关不严。在今年“三八”妇女节期间,开展孝文化教育及春季郊游活动,为追求活动效果,允许职工带家属参加,并报销相关费用。该做法违反了工会经费收支管理办法,也暴露了领导班子政策研究不深、把关不严的问题。接到市纪委派驻组反馈意见后,我们组织全体职工学习相关制度,要求家属参与活动人员退还报销费用并做账务处理,处理结果报市纪委派驻组备案。
三是接待报销制度执行不严格。单位制定了接待差旅报销管理办法,并在绝大多数情况下能够对照执行。但因工作需要,赴北京、上海等大城市开展业务时,因当地消费水平较高,会出现个别超标现象。
四是公车管理不到位。对单位公车的行驶里程、加油量、维修维护状况掌握不及时、不准确。在巡视组巡视时发现公车加油单存在连续小额加油情况,反映出可能存在为私车加油的风险,暴露了公车管理制度不完善、监管不到位的问题。接到市纪委派驻组反馈意见后,我们认真梳理可能存在的问题,并制定下发《进一步加强公务用车管理的通知》,规范公车外派、加油等工作程序,杜绝此类事项再次发生。
四、下一步的工作对策
针对上述存在问题,我们将从以下三方面加以解决。
一是完善体制机制。进一步明确领导班子职责范围内的党风廉政建设责任,制定党风廉政建设工作重点、廉政建设工作分工表,进一步明确任务、压实责任。领导班子成员与分管部室、员工签署党风廉政建设责任书,层层传导压力,确保廉政建设各项任务落到实处。健全完善xxx规则等决策制度,集体讨论、民主决策,降低决策过程中的廉政风险。
二是加强学习培训。加强党的传统作风教育和反腐倡廉教育,每季度召开一次廉政座谈会,及时发现问题解决问题,做到警钟长鸣、持之以恒。集中学习财务制度和财务纪律,学习工程款、党建活动经费、工会经费等资金的收支管理以及其他相关政策规定,做到每笔支出都合理有依据。
三是严格监督管理。强化对各部室工作的管理督查,采用班子成员定期检查和重点抽查相结合的方式,监督检查项目建设、资产经营、财务收支等方面工作,确保各项工作廉洁高效。强化内部审计管理,对资金的核算、支付先内部审核,再报财务审定,形成“审核链”,坚决抵制违规开支、严格控制“三公”经费。
五、意见建议
一是建议市纪委派驻组加强对基层特别是单位的指导力度,多到新设单位督导检查、指导工作,帮助新设单位规范工作、完善制度、防控风险。
二是建议市纪委派驻组加大对纪律检查政策制度的培训力度,集中组织一批领导干部和纪检干部开展学习培训,以此提高党员干部廉洁意识,提升纪检干部廉政建设和反腐败工作能力。
三是建议尽快制定加强单位廉政建设的相关细则,填补单位在公车管理、奖金发放、福利保障方面的政策空白,为单位廉政建设提供更多政策依据。
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