关于谈心谈话提纲【五篇】

2023-02-21|提纲

【www.hywsbj.com--提纲】

谈心谈话是一门兼具科学性与艺术性的工作方法，科学开展谈心谈话活动，对加强领导班子建设、激励干部担当作为具有非常重要的实践意义。以下是为大家整理的关于谈心谈话提纲【五篇】,欢迎品鉴!

第一篇: 谈心谈话提纲

　　组织生活如约至，又到一年“体检”时。近一段时间以来，各级党组织纷纷召开民主生活会，组织党员干部开展批评与自我批评，查问题、找不足、摆差距。而做好会前谈心谈话工作，是确保民主生活会高质量的一个重要环节。只有交真心、谈实话，着力把问题谈开谈透，才能使党员干部放下包袱、轻装上阵，为开好民主生活会奠定思想基础。从一定意义上来看，“走心”的谈心为开展批评和自我批评作了最好的热身准备，是健全组织生活、增强党内团结的润滑剂。

　　人们常说，沟通是一座桥梁，渡人趟过一条河；交流是一把钥匙，帮人解开一把心锁。民主生活会之前的谈心谈话，就是这样一种心与心的沟通和交流。然而，一些党员干部在谈心谈话问题上，存在做样子、走过场的现象。有的不愿谈，担心言多必失、祸从口出，于是抱着多一事不如少一事的态度，奉行你好我好大家好的理念，明哲保身、三缄其口；有的不会谈，没有掌握必要的谈心谈话技巧，放不下面子，打不开话匣子，常常是环顾左右而言他，离题甚远，不着边际，大而化之，抽象笼统，话讲不到点子上，问题提不到根子上；有的不敢谈，怕得罪人，担心伤害同事之间的感情，只说些“穿靴戴帽”的恭维话，只讲“不痛不痒”的客套话，瞻前顾后，避重就轻、回避矛盾。

　　谈心贵在交真心，谈话重在讲实话。正如当局者迷、旁观者清一样，一个人对自身存在的问题，往往由于身在其中却难于认清，而通过谈心谈话，从别人真心实意的提醒中来查找和剖析自己的不足。正因如此，谈心谈话要心怀坦荡，出于公心，坚持知无不言、言无不尽，打开天窗说亮话，摊开思想讲真话，真正把问题谈开、把思想谈透。要把党性原则贯穿于谈心谈话始终，敢于打破情面，勇于实话实说，自觉做到谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话，真正在谈心谈话中进一步剖析自我、改造自我、提高自我。

　　感人心者，莫先乎情。谈心谈话的主要任务虽是找问题、提意见、作批评，但在方式方法上，不一定要像召开民主生活会那样开门见山、一针见血，而要注重春风化雨、循循善诱。尤其是对平时接触比较少、业务往来不很多、甚至工作中有意见、有分歧的同志，更要坦诚布公、以诚相见，敞开心扉，主动上门，推心置腹地沟通，将心比心地交流，做到以真心对真心、以真情换真情，在拉家常式的谈话中把心打开、把事摆开、把话说开，使谈心谈话成为解开心结、消除隔阂的过程，成为凝聚共识、增进团结的过程，成为相互学习、共同提高的过程。

　　良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。党员干部要把谈心谈话中收集的批评意见，当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心，进行认真梳理、综合分析，作为民主生活上开展批评和自我批评的重要依据。对听出的意见、谈出的问题，本着“有则改之、无则加勉”的原则，坚持闻过则喜、从善如流，拿出具体的整改方案，把根源挖深，把措施找准，真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。

第二篇: 谈心谈话提纲

　　1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象?是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象?

　　2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些?

　　3、你觉得如何成为一名合格的干部?

　　4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚?

　　5、对于本校的建设，你作为一名干部(党员)，你可以做什么，怎么做?

　　6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员?

　　7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念?

　　8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员(国家公职人员)?

　　9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚?

　　10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。

　　11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的?

　　12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题?

　　13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题?

　　14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决?

　　15、你谈下本教研组和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足?如何整改?

　　16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况

　　17、作为一个分管(科室)负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。

　　18、作为一个分管(科室)负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足

　　19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见

　　20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿?

　　21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么?

　　22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗?

　　23、你知道我校领导干部外出请示报告制度吗?

　　24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》?

　　25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况?

　　26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。

　　27、你觉得党员应该如何发挥自己的示范引领作用?。

　　28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。

　　29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。

　　30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。

　　31、你在日常工作中存在哪些困难?32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动教育的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间?

　　34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗?

　　35、什么是“一岗双责”?本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况你了解吗?

　　36、你是如何发挥党员先锋模范作用的?

　　37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的?

　　38、你认为合格党员的基本标准是什么?

　　39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的?

　　40、对党支部、党员个人有何意见和建议?

　　41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题?

　　42、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么?

　　43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。

　　44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。

　　45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。

　　根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识?

　　47、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。

　　48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。

　　49、对照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题?

　　50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何?

　　51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议?

　　52、“两学一做”学习教育的概念是什么?自开展“两学一做”学习教育以来，你从中学到了什么?

　　53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。

　　54、谈谈你对本校基层管理的意见和建议，还存在哪些突出问题?

　　55、开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?

　　56、简单谈一谈你对学校考核体系和激励机制的想法?

　　57、学校最近总体情况怎么样?

　　58、学校有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，哪些需要集体协调解决?

　　59、你认为学校班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量?

　　60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。

　　61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的?

　　62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐?

　　63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方?你建议该后备干部如何使用?

　　65、你对支部班子配置有何意见?

　　66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作?

　　67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合支部工作?

　　68、作为后备干部如何保证严守工作纪律?

　　69、你为什么想当干部?

　　70、作为后备干部怎样在本校的社会稳定、长治久安中发挥积极作用?

　　71、作为后备干部能否对教师理直气壮的批判极端思想的危害?72、作为后备干部如何带领教师发展生产?

　　73、作为后备干部如何带领教师学习科学文化知识?

　　74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书?

　　75、你怎样看待本校干部的?

　　76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用?

　　77、作为后备干部如何用行动展示自己当干部的能力?

　　78、作为后备干部对中国共产党怎样看待?

　　79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地单位推进惩治和预防腐败体系建设工作如何?

　　80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见?

　　81、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。82、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做?

　　83、在支部换届前后如何保证工作开展。

　　84、对安全生产“红线”怎么理解，如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破。

　　85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解?

　　86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任?87、当前学校安全最突出的问题是什么?目前整改进度怎么样?

88、你认为党员如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法，

　　89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援?

　　90、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决。

　　91、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决?

　　92、目前阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下步的教育实践活动。

　　93、根据上级计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实十九大精神的认识，请你谈谈你对十九大精神认识多少?

　　94、请谈谈你在廉政自律方面的情况。

　　95、谈谈你在贯彻执行民王集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

　　96、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显党员的党性修养和个人素养?

　　97、支部党建工作开展的好不好跟每个党员有着最直接的关系，你认为下步党建工作应该从哪几个方面着手?

　　98、支部目前主题党日活动形式较为单一，你对创新活动形式有什么好的建议?

　　99、根据上级要求，申报示范型党支部，需要创建党建特色品牌，结合支部实际，你觉得有哪些主题比较合适?

　　100、作为一名预备党员，入党誓词你还记得吗?

第三篇: 谈心谈话提纲

　　按照学习研讨安排，我结合前期自学内容，谈一下学习感受。作为一名党员领导干部，一定要坚定理想信念，提升党性修养，加强党的政治建设，不断淬炼提升忠诚信仰的纯度、厚度和硬度，勤恳履职、担当作为，不辱使命、不负嘱托。在当前和今后的工作学习中，我要不打折扣的贯彻落实好各项决策部署，正视存在问题和短板，全力以赴追赶超越。

　　一、深学深思强理论。坚定理想信念，始终是共产党人安身立命的根本，是共产党员的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱。习近平总书记指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。坚持把学理论、读经典、悟原理当作生活必需、工作必需和精神必需，舍得花精力、勤于下功夫，在学思践悟中不忘本来、走向未来。深学深思深悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学思用贯通、知信行合一。

　　二、为党为民强忠诚。习近平总书记强调，衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。忠诚和信仰是具体的、不是抽象的。为党为民尽忠诚、强忠诚，就是强化党的意识，始终把党放在心中最高位置，坚持以党的号令为号令，以党的旗帜为旗帜，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。就是把对党忠诚植入灵魂、融入骨髓，经常对表对标，时常检视自我，打扫思想“灰尘”，永葆政治本色;就是绝对忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的事业、忠诚于人民群众，涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，加强政治建设，带领全体党员干部自觉做政治上的明白人、老实人，补足精神之“钙”。

　　三、敢作敢为强担当。习近平总书记指出，能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。面对风险挑战，面对艰难困苦，要有“见红旗就扛、见第一就争”的担当精神。在本次主题教育中，坚持刀刃向内，真刀真枪的查找出问题和短板，并坚持问题导向，以解决问题，提高**群众获得感、幸福感为出发点和落脚点，贯穿主题教育始终。

　　四、无私无畏强纪律。习近平总书记强调，干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要紧绷自律之弦，时时处处把党的政策当作生命线，把国家法律当作高压线，把组织纪律当作警戒线，追求“高线”、守住“底线”，干净干事、清白做人。要常怀敬畏之心，敬畏群众、敬畏法纪、敬畏责任，以“功成不必在我”“功成必定有为”的境界和追求，发扬钉钉子精神，脚踏实地干。要把好慎独之关，不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，教育引导全体党员干部始终保持共产党人的浩然正气和政治本色，打造一支善作善成的铁军。

第四篇: 谈心谈话提纲

　　谈话时间：

　　谈话地点：

　　谈话人员：李XX张XX

　　谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：

　　李XX同志四风方面需改进的建议：

　　意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。

　　意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。

　　张XX同志四风方面需改进的建议:

　　意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;

　　要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。

　　意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。