工会主席民主生活会八篇

2023-02-21|生活会

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民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。以下是小编收集整理的工会主席民主生活会八篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工会主席民主生活会1

　　根据中央、省、市、县的统一安排和部署，紧紧围绕此次专题民主生活会主题，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻党中央和上级党委各项决策部署，认真对照对照《准则》和《条例》结合自己在思想、工作、生活方面的实际，加强学习研究，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻分析解剖，对个人存在的问题进行了全面深刻梳理。现将对照检查如下，请大家监督批评。

　　一、20xx 年度民主生活会整改措施落实情况

　　(一)理想信念方面。理想信念进一步提高。加强了系统、深入的学习，加强主观世界改造，坚定理想信念。对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵进一步加深。

　　(二)政治纪律和规矩方面。严明政治纪律，加强大局观念，分认识到政治纪律和政治规矩的重要性，在思想和行动上严格要求自己，坚决抵制社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论。

　　(三)作风建设方面。一是在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在到基层联系群众、了解群众、关心群众，服务群众拉近了与群众的距离。二是扎实工作作风，深入基层调研，针对矛盾纠纷深入剖析，提出具体又切合实际的意见。

　　(四)担当作为方面。克服精神懈怠、不想担当作为的思想，对上级和全镇重大决策部署研究思考，发扬先创先干和主动担当的意识。

　　(五)组织生活方面。强化党性意识，从内心认识组织生活的重要性，积极主动参加组织生活。

　　(六)落实全面从严治党责任方面。认真落实党中央关于从严治吏精神，坚持以严格的标准要求自己，以严的措施监督自己，从而落实全面从严治党。

　　(七)对照苏荣案及涉案人员违纪教训方面。在学习“全国政协原副主席苏荣案件警示录”后，本人深受触动，我也从中受到了深刻的教育和启示：一是领导干部必须树立正确的人生观和正确的理想信念;二是权力是把双刃剑，我们要正确运用手中的权力，自觉接受党和人民群众的监督;三是带头加强廉政建设和反腐败斗争，做到以上率下。真正做到权为民所用，利为民所谋，为广大干部群众树立清正廉洁的好形象。

　　(八)意识形态工作情况。一是始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。二是认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，把深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，增强工作责任感和使命感，真正做到思想认识上强起来。

　　经过一年来的整改，取得了一定的实效，解决了一些问题，但离干部和群众的要求存在一定的距离，还有待继续改进，在今年的民主生活会上，我将针对新情况、新问题进行深入分析、完善好问题整改，落实好各项整改措施。

　　二、查摆的主要问题

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　　1、在深入学习上有差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不够全面、不够系统、不够高度，对涉及自己分管工作的内容学习研究的多，对其他方面学习研究的少。宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，比如：对于一些专题学习会议，热情不高，有疲于应付的现象。

　　2、在宣传指导上有差距。向基层群众宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面做的不多，不够深入。比如：只是对蹲点村进行了宣讲，上了党课，但一直忙于事务性工作，对分管部门宣传指导不够。

　　3、在指导实践上有差距。贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在一些不足，与实际工作结合不够紧密，对一些问题提出的措施指导性不强，取得的效果并不理想。比如：分管计生工作已经两年多的时间，虽然能够分析到问题所在，但是运用理论强化指导工作，解决新时期社抚费征收难，办法少等具体问题方面还有所欠缺。

　　(二)执行上级决策部署方面

　　1、学习理解政策不够透彻。虽然对《党章》和《准则》《条例》和政策法规随时进行认真系统学习，但理解的还不够全面、透彻，对一些具体问题的把握和具体环节条款的运用上还吃不准。比如：认为自己的职责主要是抓住保运转，在对于分管部门推进制度化、规范化、系统化等方面关注关心的少，研究思考的少。

　　2、执行上级决策不够扎实。虽然能够坚决执行党中央和上级党委部署，始终维护党中央权威，但还存在认识不足的问题，没有从大局的高度执行一些决策。比如：由于蹲村挂点工作较多，更多的精力投入在具体的实际工作中，对分管部门抓经济工作之外的其他方面指导还不系统、不全面，整体推进还需要加强。

　　(三)对党忠诚老实方面。

　　1、对“两面派”认识不足。认为自己只要对党忠诚，时刻维护党中央权威就足够了，没有对两面派、两面人进行重视，没有从大局的高度去认真分析和研究，对他们目的和危害性认识不足。比如对一些朋友圈、网络上发布有损中国共产党的声音和评论，虽然做到了不相信、不传播，但没有旗帜鲜明地进行举报、反驳斗争，维护党中央权威、弘扬正能量方面还有差距。

　　(四)担当负责攻坚克难方面。

　　1、工作激情缺乏。在工作中有热情不高、开拓创新精神不强的问题，面临一些工作任务时，显得犹豫、徘徊，主观能动性发挥不足，偶尔也出现等靠思想，局限于领导的布置安排，有时产生过一些想法，也只是停留在“心动”，而没有实际“行动”起来。

　　2、进取意识有所淡化。做事比较谨慎，有怕得罪人、做老好人的思想，敢打敢拼、动真碰硬的进取意识有所淡化，比如下达到各村的任务未能及时完成时，虽然进行了会上通报，但碍于情面，批评力度不大，没能帮助其认识到问题的严重性，致使工作成效不明显。工作推进没达到预期效果。

　　3、全面从严治党责任落实不够。存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;把履行党建工作职责等同于开个会，讲个话，发文签个字，活动露个脸等“一岗双责”没有落到实处;缺乏敢抓的底气，怕执行规定过严，束缚了干部手脚，落下影响干部积极性和地主经济社会发展的“罪名”

　　(五)纠正“四风”不止步方面。

　　1、联系群众不够紧密。服务群众的宗旨意识有些淡化，与基层群众谈心交流的少，在推动解决群众关心的热点难点问题上还存在差距。比如：到自己挂点的村、帮扶户家中次数不多，情况了解的不深不透，提出的帮扶措施，发展、致富的建议与实际结合不紧密，成效一般化。

　　2、深入基层不够多。真正深入到群众、农户家中座谈开展调研活动少，在一些调研活动中，大多都是听听汇报，看看资料和现场，在认真分析问题原因，提出解决问题措施方面还存在差距。

　　(六)严格执行廉洁自律准则方面。

　　1、艰苦奋斗方面还不够好。在勤俭节约方面对自己的要求标准不高，在督促家人、身边干部倡导勤俭节约、杜绝奢侈浪费等方面做的不多，也没有很好的落实绿色生活理念和生活方式。比如：存在和家人外出用餐时吃剩的饭菜没有打包等现象，出行开车多坐公交车或步行少，有时候下班没有及时关闭电脑等办公设施。

　　2、在注重家庭、家教、家风方面还不够好。对围猎腐蚀认识不够，重视不够，注重个人廉洁自律方面多，对家人、身边干部廉洁自律方面关注的少。比如：没有对家人和身边干部经常进行教育提醒，没有经常性的关注他们的思想变化。

　　3、个人事项报告。办公用房方面：19平方米，用车情况：私家车赣C0G926、赣C9Q267个人住房情况：一套152平方米，秘书配备情况：无，出入私人会所方面：无，家属子女有关情况：妻：贾琴,上高人民医院医生，儿：陈子翰,新昌一小二年级学生。

　　三、原因剖析

　　一是理想信念有所弱化。加强作风建设的前提必须要坚定理想信念，抓好党性锻炼和修养。反观我自身建设方面，虽能够对照《党章》《条例》和《准则》的规定和要求，经常进行自省反思，但有时并未触及思想和灵魂深处，存在过得去就行的想法。由于自身理想信念弱化，出现了自我要求的尺度就有所放宽，理论学习不能够坚持经常和系统，该严守的纪律、该严格的要求、该严谨的作风等等就打了折扣。工作和生活中自我教育、自我批评和自我反省的自觉性有所下降。工作中顾忌太多，不敢放手大胆进行改革创新。特别是对党员干部队伍中出现的一些与党性宗旨相违背的现象，缺乏针锋相对、直面批评决心和勇气。这些都折射出自身在坚定理念信念和坚守党性原则上还有很大差距。

　　二是宗旨意识树立不够牢固。基层和群众是我们党执政的基础，也是服务的主体。尽管自己具有这方面基本认识，对基层、对群众也有着深厚感情，但有时陷于事务性工作，积极主动深入基层汲取民智、听取群众的意见不多，对群众想什么，需要什么了解的还不够。在践行党的群众路线上，虽然注重帮助群众解难事、办实事，但缺乏跟踪问效。对如何宣传群众、组织群众、集中群众智慧推动工作研究不够，对群众中创造的新鲜经验挖掘总结不够，在诚心接受群众监督上缺乏新的举措，从而导致了工作中有很多决策没有认真听取基层和群众的意见和建议，造成了一些工作基层被动执行，群众参与的积极性不高，比如，在精准扶贫包扶贫困户工作中，只是停留在走访慰问的层面上，没有真正地走进贫困户的生活中，带领贫困户战胜困难，拓宽致富渠道，引领贫困户劳动致富，改善生活。

　　三是自我约束不够严谨。由于在一定程度上忽视了对世界观、人生观和价值观的改造，导致了有时自身的价值观产生偏差。对于自身的思想方面、组织纪律方面、作风方面存在的一些不足和苗头重视不够，忽视了党风廉政建设工作的紧迫性和危机感，产生了时代进步了、社会发展了，各方面的条件应该改善了，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，导致出现了对自己、对下属要求不严、抓的不紧，放任自流的问题。出现了该严守的纪律、该严格的要求、该严谨的作风没有坚守。工作和生活中自我教育、自我批评、自我反省、自我更正的自觉性有所下降。

　　四、下一步努力方向

　　(一)加强党性修养锻炼，坚定理想信念。持之以恒地把强化理论学习作为紧迫和长期的任务，作为加强党性修养、坚定理想信念的第一需要，坚持学习工作化、工作学习化，除认真参加集中学习外，个人保证每天利用业余时间自学党的理论知识一小时。通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以十九大精神武装头脑，毫不动摇地坚持做到理论自信、道路自信、制度自信和文化自信。自觉主动地加强自身人生观、世界观和价值观的改造，加强党性锻炼，增强政治鉴别力，保持政治敏锐性，严守党的政治纪律、组织纪律，时刻增强“四个意识”，坚决在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护中央和省市县党委权威，以坚定的理想信念、过硬的党性修养永葆先进性和纯洁性。

　　(二)践行群众路线，真心实意为民服务。在思想认识上，时刻不忘自己来自于人民，自觉在头脑中恪守为民情怀，把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点，注重各个环节都要从爱民、利民、为民的角度思考问题，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在服务举措上，制定蹲点和调查研究计划，坚持做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触摸基层，面对面深入群众，了解民情，体察民生，竭尽所能帮助基层和广大群众解决具体实际问题、排忧解难。

　　(三)切实改变工作作风，提高工作效能。一是推进效能建设。认真执行党委、政府制定的各项规章制度，全面提升工作服务水平。二是时刻保持清正廉洁的形象。认真遵守并自觉执行中央、省、市、县委一系列作风建设的制度规定和禁令，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁清正，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立好党员干部的形象。三是认真履行“一岗双责”。抓好身边工作人员和分管战线同志的教育与管理，从严落实“一管两带”。把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。

工会主席民主生活会2

　　同志们：

　　今天我们召开这个会议的目的，是全面小结今年以来工作，谋化明年工作思路，对20xx年工会工作进行回头看，查找不足，改进完善，确保全年工会工作各项任务圆满完成。

　　一、围绕中心，扎实工作，工会工作取得新突破

　　20xx年是不平凡的一年，大事多，急事多，难事多，喜事多，新疆与西北主网顺利建成投运，世博保电任务圆满完成，甘肃舟曲特大泥石流抢险救灾慰问工作及时进行，西北电网系统规格最大的专业技术比武、“中国作家感受西北电力”采风、西北电业职工歌手大赛、摄影大赛等一系列活动的举办，更加彰显了工会在围绕中心、服务大局、深化民主管理、促进效益增长、保障企业和谐、推动科学发展，团结动员广大职工为建设“三型”坚强智能送端电网建功立业的积极作为，公司荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”、公司工会荣获“全国模范职工之家”刘光辉同志荣获“西安市劳动模范”。

　　(一)主要工作

　　1、大力开展建功立业活动，推动了职工队伍建设，广泛开展职工建功立业活动是加快西北电力快速发展，促进西北电网安全稳定长周期运行的必然要求。公司各级工会组织充分发军组织优势，切实做好动动员宣传、组织协调、总结评比等工作，为公司和西北电网发展做出了积极贡献，一是组织举办了西北电网系统涉及专业类别最全、参赛选手最多、时间跨度最长、规格范围最大的变电运行和输电线路专业比武活动，命名表彰了10名“西北电网系统变电运行技术能手”、15名“西北电网系统输电线路技术能手”，表彰了14名团体奖项，25名选手获单项奖，在西北电网系统广大职工中持续掀起了学知识、促业务、比技术、练本领的热潮。二是组织开展750千伏工程“六赛一创”劳动竞赛活动，以“六赛一创”活动为主题，在各750千伏电网建设工程中，广泛开展劳动竞赛活动，有力地推动了新疆与西北主网联网等一批750千伏重点工程建设的顺利推进。其中，750千伏哈密至安西输电工程新疆段荣获国家电网公司第二季度安全管理流动红旗。三是组织开展“世博保电200天，安全生产无事故”劳动竞赛活动。各运行公司、调度中心细化方案，认真组织落实，清除各类安全隐患，确保世博会期间电网安全稳定运行，西安运行公司还在宝鸡站召开了“世博保电100天，安全生产无事故”活动，竞赛现场会，总结工会工作经验，查找工作不足，确保了西北电网给华中电网到华东电网，世博保电工作圆满完成。四是组织开展“合理化建议月”活动，发挥广大职工的聪明才、集思广义，为公司和西北电网创新发展献计献策，其次创各类建言建议50条，为公司党组提供了决策参考。

　　2、全面推进班组建设，促进了公司执行力的提升。公司工会坚持“牵头组织，多方协调，全面推动、彰显特色”的原则，把班组建设作为全年的重点工作来抓，各单位明确工作责任，落实目标责任，逐步形成了行政主导、工会牵头、部门负责，全员参与的工作机制，使班组建设持续推进。工会在牵头组织过程中，突出“五个结合”即与标准建设，与同同业对标，与基层党组织建设，与职工队伍建设，与日常工作相结合，推动班组建设，扎实开展。同时，工会不断规范班组建设组织管理体系，加强基层班组长培训交流工作力度，完善班组标准体系建设，并创造性地将基层党组织建设与班组建设有机结合，将党支部和党小组建设伸伸到班组，以组织党的建设促进班组水平和全面提升。

　　3、深化厂务公开民主管理，促进了公司民主决策，职代代表大会是公司职工行使民主管于是权力的法定机构。多年来，公司一是坚持职代会制度，形成了以职工代表大会为基本形式的职工民主管理体系，充分发挥职代会民主决策，厂务公开，长主管理，民主监督的作用。全面做好职代会闭会期间各项工作，坚持重大问题特别是涉及职工切身利益等重大事项，及时召开职工代表团组长联席会议进行审议。截止目前共召开___次职工代表团组长联席会议，就有关事项进行审议并形成决议。通过内部网站，职工代表参加重要会变色镜等形式，将公司党组会，为公司，司务会等涉及全局的重要会议及决策内容全面公开，使职工知还必须权、参与权、决策权和监督权落到实处，充分发挥职工代表联络等作用，形成下情上达信息沟通的绿色通道。坚持职工代表巡视制度，形成提交了专题报告。

　　4、丰富职工文体生活，促进了优秀企业文化建设。公司工会始终组织优势，使职工文化活动与优秀企业建设，与员工队伍建设，与企业发展，与员工广泛参与，与地方文化特色相结合，着力加强职工文化建设。

　　一是组织举办西北电业职工歌手大赛，大赛组委会授予4名职工歌手为“西北电力系统金牌歌唱家”，表彰了46名歌手为“金牌”、“银牌”、“优秀”歌手。特别是30首电力题材为原创歌曲力作面世，更是集中展示了优秀职工文化建设取得的丰硕成果。二是开展中国作家感受西北电力采访活动，组织系统内外优秀作家，亲耳感受西北电力发展建设成就，用作家笔触，优秀文学作品宣传西北电力，共收到各类题材作30余篇。目前正在抓紧做好编辑出版成熟工作。三是组织开展西北电网职工摄影大赛，共收集摄影作品1574幅，评选表彰了110幅优秀作品，并参加了“庆国庆：优秀摄影作品展。开展”聚焦西北电网750主题摄影采用，举办“摄影艺术家眼中的750作品展”，编辑出版了《新疆与西北联网工程采风摄影作品集》。四是深入开展工运理论调查研究，共收到各类论文调研报告87篇，评选表彰了61篇优秀论文，用工运理论研究成果指导工会工作实践。

　　5、大力弘扬劳模精神，体现了公司党组关怀。加强劳模的管理，大力弘扬劳模精神，树立劳模新形象，切实为劳模先进服好务。一是做好劳模先进的组织评选和推荐工作，公司1名同志荣获“西安市劳动模范”。二是组织系统劳模先进代表外出学习考察，26名劳模、先进工作者和优秀工会干部代表外出，落实劳模待遇，关心劳模生活，考察亲感感受祖国发展建设成就。三是组织劳模先进代表参观世博会，70余名公司劳模、先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者、优秀团干、优秀女工、特一线员工、离退休职工代表等参观上海世博会，充分体现了公司党组对劳模先进和一线员工的关心和爱护。四是组织开展“送情凉”慰问活动，走访慰问公司坚持在生产、基建现场的员工，送去了慰问金和慰问品，深入新疆与西北主网联网工程建设现场，看望慰问一线员工，送去公司党组和工会的关怀，极大地鼓舞了士气，促进了750工程建设。

　　(二)工作体会

　　今年以来的公司工会工作，效果突出，成绩显著，影响深远，工作中体会也十分深刻

　　一是坚持社会主义工会发展道路，不断增强工会大局意识是工会工作的根本，工会工作以科学发展观为指导，坚持服务大局，在公司工作大局中找准位置，不断增强工会谋划全局的能力，不断增强做好工会工作的责任感和使命感。二是坚持围绕中心，扎实工作是工会工作的关键。工会工作始终围绕中心，服务大局，找准工作的切入点和着力点，把广大职工的积极性、主动性和创造性引导到完成公司各项目标任务上来。象组织慰问新疆与西北主网联网工程各参建单位，组织西北电网系统专业技术比武，开展组织建设工作，组织“中国作家感受西北电力文学采风”和“聚焦西北电网750摄影采风活动，工会组织作用得到了更好地发挥和体现的有力证明。三是注重活动整体策划，不断扩大工会工作影响力，是工会工作的重点，组织协调沟通是工会组织的基本职责，在开展各项活动中，工会十分注重活动策划组织，向西北电网系统历史上规模范围最大的专业技术比武，西北电业职工歌手大赛，优秀作家采风等活动，工会认真组织策划方案，积极沟通协调，有序推进实施，注重活动考核宣传推进，扩大工作影响力。四是体现以人为本，突出实际效果，是工会工作的基础，工会工作必须始终坚持服务职工，充分发挥组织联系职工群众的桥梁纽带作用，象公司职工爱心帮扶互助会，开展“夏送清凉，冬送温暖，平时送关怀“慰问活动都是关注职工合理诉求，体现职工意愿的具体工作表现。

　　二、超前谋划，开拓创新，推动工会工作迈上新台阶

　　(一)工会工作面临新形势

　　今年，既是我们完成“十一五”规划目标的收官阶段，也是确保“十二五”各项工作良好开局的关键时期，党的十七届五中全会承上启下为国民经济和社会发展确立了加快转变经济发展方式的主基调，将为全面建成小康社会打下坚实基础，社会经济快速发展将迈上一个新的发展阶段。当前和今后一段时间也是社会层面和公司层面各种矛盾的交历期，社会处于经济结构转变，社会收入分配改革时期，公司组织形式、职工队伍结构，劳动关系和利益格局都有了新变化、新特点。国家加快发展低碳经济，推动经济发展方式转变，以及西部大开发战略的深入实施，公司和西北电网发展迎来了难得的战略和机遇，特别是今年750千伏统一电网建成投运和“十二五”为实现第二步走战略目标，做好新时期系统职工队伍稳定和职工思想动态变化，及时处理化解各种矛盾，公司党组和行政，把更多的资源和手段赋予工会组织，让工会更多地承担起党政所需，职工所急，工会所能的工作，工会工作领域更加广泛，舞台更加广阔，这都为全面做好工会工作提出了新的更高的要求。

　　机遇更好，舞台更大是工会的动力。工作要求高，工作任务重是对工会的挑战。我们一定要按照公司的各项决策部署，充分识识肩负的责任，准确把握工作定位，树立创新意识，增强创机关报能力，创造性地开展工会工作，为公司又快又好发展做出新的更大的贡献。

　　(二)今春一段时间的重点工作

　　1、深入学习党的十七届五中全会精神，坚持工会工作的政治方向，工人阶级是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义事业的主力军，工会是党领导的工人阶级群众组织。我们各级工会组织和广大工会干部要把学习贯彻五中全会精神作为今春一段时期首要的政治任务，认真学习，深刻领会，全面贯彻，把广大职工的思想和行为统一到中央对形势的基本判断上来，统一到公司党组的决策部署上来，把广大职工的创造力、积极性和智慧凝聚到公司创新发展上来，找准工会工作切入点，在公司又好又快发展中更好地发挥工会的重要作用。

　　2、紧紧融入中心工作，积极开展建功立业和劳动竞赛活动，促进公司和西北电网发展。以劳动竞赛推进“建功在企业，和谐促发展”主题活动深入开展，继续组织开展西北区域电网750千伏工程建设劳动竞赛，做好总结表彰工作。组织策划青藏联网工程劳动竞赛活动，全力做好电网建设施工现场和生产一线的慰问工作。继续组织开展750、330千伏站际竞赛活动。大力开展各类专业技能比武和“巾帼建功”活动，加强劳模管理工作，大力开展劳模先进评比建树活动，发挥劳模示范引领作用。深入职工中做好节前“送温暖”工作，把党组织和工会关怀，送到职工手中，各直属单位也要筹备召开好职代会。

　　3、深化民主管理工作，推动企业管理水平提高

　　组织筹备，扎实做好，高质量、高水平公司二届一次职代会的各项职工代表换届工作，确保职工代表行使好审议权，决议权和评议权。组织开展公司下半年职工代表巡视检查工作，落实职代会各项决议，做好职工代表联络员日常进言建议，协调办理答复工作，继续组织职工代表联络员参加公司重要会议等活动，进一步拓宽职工参与企业民主管理的途径和手段，坚持集体合同协商制度，营造企业和谐环境。

　　4、强化班组标准化建设，推动基础管理水平提升。

　　组织开展班组建设创先争优活动，对照公司班组建设考核实施细则，以推进班组标准化建设为载体，切实加强班组达标建设，挖掘推出一批具有一定影响力和代表性的班组建设工作先进典型，力争荣获国家电网公司先进达标班组。深入开展“党建带工建，工建服务党建”活动，推进班组党员队伍建设，班组文化建设和一线员队伍建设，推动基层管理水平再上新台阶。

　　5、大力开展职工文化建设，增强企业凝聚力。营造热烈喜庆祥和的节日氛围。做好《新疆—西北联网工程采风摄影集》和《中国作家感受西北电力采风文学作品集》的发行宣传工作，扩大活动影响力，丰富职工精神文化生活，发放到基层每个班组，大力推进职工素质工程建设，以职工文化建设促进优秀企业文化建设。文化体育活动，不断丰富充实企业建设内涵，人员策划调顺举办好公司2011年新春晚会暨团拜会。

　　继续办好《西北电业职工》和《工会动态》信息，加强工会工作交流学习，宣传工作重点。

　　同志们，现在距年底还有1个多月，对于我们工会来说是一个重要的时间节点。全面梳理总结工会工作，认真查找工作中存在的问题和不足，提出改进措施，超前谋划明年工作，突出工作重点。我们要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和公司四季度工作会议精神，抓住有效时间，扎实工作，务求实效，确保工会全年各项工作任务完成，为建设“三型”坚强智能送端电网建功立业，为公司和西北电网科学发展做出新的更大的贡献。

　　现在既是新疆与西北主网联网刚刚建成投运，也是青藏联网工程的起步，同时是西北750千伏骨干网架大规模运行的开始阶段。新形势新任务对我们全面做好工会工作提出了新的更高的要求。我们广大工会干部要加强学习，创新思维，不断提高分析问题、解决问题的综合能力和水平，创造性地开展工会工作，要改进工作作风，牢固树立基层意识和为职工服务的意识，帮助职工协调解决实际困难，不断工会组织的凝聚力和号召力。各级工会组织要不断提高执行力，本着对公司党组负责，对员工负责的态度，把各级工会建成有为有位，充满活动，高效运转的工会组织，建成公司党组信任，行政依赖，职工满意的工会组织。

工会主席民主生活会3

　　根据省委组织部及省公司党委的相关要求，公司今天召开的“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，将进一步引导公司系统党员领导干部树立共产主义远大理想，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，加强作风建设，规范从业行为，有力促进公司科学发展及年度目标的顺利实现。下面，根据会议要求，结合自身对照检查及贯彻落实情况进行发言，请同志们批评指正。

　　一、认真学习，深刻领会，着力提升思想认识

　　20XX年，我作为公司工会主席同时兼任xx公司负责人，深感责任重大。为使自己能始终把握好正确的方向，不辜负组织和员工的期望，一年来，根据两级党委的安排，本人采取中心组集中学习及个人自学等方式，逐条逐款认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以及中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《公司领导干部廉洁自律手册》、《腐败风险辨识防控指导手册（试行）》；认真学习了公司《反腐倡廉职责规范（试行）》及公司《20XX年党风廉政及惩防体系建设工作要点》、《中层管理人员向同级当党（纪委）报告落实党风廉政建设责任制情况的规定（试行）》、《党风廉政建设责任制考核管理办法（修订）》、《党风廉政暨惩防体系建设任务分工表》、《贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”》、《关于实行领导干部重大事项请示报告制度的暂行规定》等文件精神，按照要求做好了学习笔记、撰写了心得体会。通过学习，进一步深化了对党风廉政建设重要性的认识，明确了反腐倡廉工作职责，增强了拒腐防变的意识和能力。

　　二、健全制度，强化监督，确保公司廉洁经营

　　1、抓好党风廉政教育。开展经常性的反腐倡廉教育，邀请县检察院的同志为中层以上干部上法制课，组织全体党员开展了廉政知识测试，党员干部参与率、合格率均达100%；高度重视党风廉政建设责任制，认真安排布置抓好部署、检查、考核和责任追究各环节工作；贯彻落实“五项”谈话制度，切实抓好党员干部的党性党纪和作风教育。

　　2、强化制度建设。组织制订了xx公司《工作规则》、《党委议事规则》、《领导干部谈心谈话制度》、《干部管理办法等》等规章制度，成立公司惩治和预防腐败体系建设领导小组；认真推进廉洁从业风险辨识防控工作，针对全公司员工，尤其是领导班子、管理人员及关键岗位人员等不同岗位，组织编制了《廉洁从业风险辨识防控手册》；坚持民主集中制，组织抓好企业的“三重一大”决策；严格把好用人关，防止和纠正用人上的不正之风；认真落实法律风险防范措施，堵塞管理漏洞预防职务犯罪。

　　3、加强监督检查。深入分析并准确把握公司生产经营管理中的重大政策性规定，认真梳理和排查党风廉政建设风险点，对违纪违法易发、多发领域和关键环节加强监控，重点强化工程建设、设备招投标的监督监察；在公司深入开展了“小金库”专项治理和重点工程项目管理效能监察工作；加强公司各项规章制度和廉洁自律情况执行的监督检查，提高管理效益、经济效益、廉洁效益和社会效益。

　　4、执行述廉制度。按要求落实党风廉政建设责任制考评工作，坚持开展各级领导人员述廉，重点掌握其自身廉洁自律情况和履行党风廉政建设责任制“一岗双责”情况，自觉接受职工群众的监督和考核；坚持领导班子民主生活会制度，切实开展批评与自我批评。

　　5、搞好风险防范。及时掌握全司员工，尤其是关键岗位员工的思想动态及工作状态，发现苗头及时交心谈心，防范于未然；积极支持公司党委、纪委开展工作，严肃查处违规违纪问题，严格实施责任追究，严格查找源头及管理原因，制定整改措施并督促落实。

　　6、重视行风建设。高度重视行风监督工作，针对各级明察暗访发现的问题，及时整改，开展“优质服务大讨论”和征文活动；延长了每月收费时间，增加了收费窗口和收费人员，主动上门服务客户等；成立了全县首支“共产党员服务队”，打响了电力服务品牌，进一步提升了企业形象。

　　三、发挥作用，加强管理，切实履行工会组织职能

　　根据公司党委年度党风廉政暨惩防体系建设任务分工，我坚持把廉政建设目标任务贯穿于工会工作始终。

　　1、认真落实“一岗双责”。一年来，按照党风廉政建设责任制“分工负责、分级管理”的原则，切实抓好了工会系统的党风廉政建设和反腐败工作，做到了廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到了抓业务的同时抓好党风廉政建设。

　　2、抓好了廉政教育。主要利用季度工作会及各种活动，加强对工会系统干部职工党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，树立“干事、干净”的廉洁文化理念。

　　3、加强了民主管理。一是公司各级职工大会职权得以落实。年内组织召开了系统职工大会2次，本部职工大会3次，民主评议了领导干部，推荐了公司后备干部，通过了《新进大学生薪酬管理办法》、《安全生产奖惩规定》、《本部职工补充医疗保险实施细则（试行）》等3个管理规定，修订了《集体合同》、《工资集体协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等4个合同（协议）。二是进一步加强了厂务公开工作。调整建全了厂务公开领导机构，修订完善了工作制度，规范开展了年度工作。着重建立了《关于推行班务公开工作的指导意见》及《厂务公开监督检查及责任追究暂行规定》制度，强化了群众监督和民主监督，促进了领导人员廉洁自律。

　　4、管好了工会经费。今年以来，公司工会一是进一步督促加强了对工会经费的归集和使用管理，严格执行收支两条线。二是出台了工会经费预算、工会经费收支、工会经费审计、工会固定资产、工会财务报销等五个管理办法，进一步加强了工会财务管理。三是开展了工会财务检查及经费审查，确保工会系统无“小金库”、“账外账”。

　　四、筑牢防线，清正廉洁，树立党员干部良好形象

　　一年来，我始终明确职责，终于职守，努力起到廉政建设“三个表率作用”。一是廉洁手册常放案头，争做廉规学习表率。在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》出台后，自己带头面向全司员工作出廉政10项承诺。二是各项廉规常记心头，争做廉规遵守表率。严格落实党风廉政建设责任制，慎独慎行、洁身自爱，正确行使手中的权力。三是廉规宣贯到家头，争做廉规群防表率。在日常生活中，在管好自己的前提下，坚持管好身边工作人员和分管范围和家属子女。

　　五、存在的不足

　　1、对廉规的深入学习及专门的调查研究有待进一步加强；

　　2、工会系统经费审查及财务规范管理有待进一步规范；

　　3、工会系统腐败风险辨识防控预机制有待进一步健全完善。

　　在今后工作中，我将严格按照党员领导干部的标准及各级党组织要求，做学规、守规、贯规的表率，履行好党风廉政建设责任，推进工会系统廉政建设的深入开展，为推进公司和谐稳定发展做出贡献。

　　以上报告，敬请批评指正。

工会主席民主生活会4

　　会前召开学习研讨会，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写班子和个人对照检查材料，精心做好各项准备工作，为开好民主生活会打下了坚实基础。

　　会议通报了德江分局班子20xx年度“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。分局党组书记、局长王高代表分局班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，分局班子成员逐一作个人对照检查发言，每位班子成员发言后，其他同志逐一对其提出了批评意见。

　　县委督导组对分局民主生活会给予了充分肯定，认为会议开得很成功，大家紧扣主题，联系实际，查找问题不遮遮掩掩、不避重就轻，整改措施不泛泛而谈、具体到位，批评意见真点问题，点真问题，最终达到“团结一批评一团结”的目的。并提出要求，一是要继续在理论武装上下功夫，全面系统学、联系实际学，把学习贯彻新思想引向深入；二是要继续在整改落实上下功夫，解决好突出环境问题，让群众感受到生态环境福祉；三是要继续在建章立制上下功夫，强化制度执行力，巩固拓展民主生活会成果；四是要继续在服务大局上下功夫，为推动全县生态优先、绿色发展做出新贡献。

工会主席民主生活会5

　　根据中央要求和市委部署，12月26日下午，市政府党组召开“三严三实”专题民主生活会。各位党组成员紧扣“三严三实”主题，突出政治纪律和政治规矩，紧密联系班子和个人实际，深入查摆剖析问题，严肃认真开展批评和自我批评，明确今后的努力方向和改进措施，达到了统一思想、增进团结、转变作风、改进工作的目的。

　　为了开好民主生活会，市政府党组高度重视，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想、新观点、新要求，深入学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，使准备民主生活会的过程成为思想认识再提高的过程。通过座谈走访等多种形式，广泛征求各区县、各部门和基层干部群众的意见建议，从具体工作和细节小事中，筛查问题、找准症结，开展专题研究。会前，杨雄同志与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门主要负责同志之间深入开展谈心交心，为开好专题民主生活会打下了扎实基础。杨雄同志亲自主持起草市政府党组对照检查材料，党组成员认真撰写个人对照检查材料。

　　杨雄同志在动员讲话时指出，专题民主生活会是严肃的党内政治生活，要以整风精神认真开展批评和自我批评。要襟怀坦白、坦诚相见，不给自己找理由、不为问题找借口。要有的放矢、见人见事，有一说一、有二说二，有评价、有事例、有定性，切实做到对症下药、不泛泛而谈。要讲真话不讲套话，突出政治纪律和政治规矩，在交流、交锋中交心，切实触及思想和灵魂，达到团结—批评—团结的目的。会上，杨雄同志代表市政府党组班子进行了对照检查，市政府党组成员逐一作对照检查，班子成员之间开展了诚恳批评。各位党组成员认真对照“三严三实”要求，本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，紧密联系思想、工作、生活和作风实际，认真开展批评和自我批评。通过实事求是查摆问题，真心实意帮助同志，有共识，也有共勉，达到了预期效果。

　　市政府党组班子围绕主题，查找出在“修身做人、用权律己、干事创业”、“遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律”、“落实党风廉政建设主体责任和监督责任”等方面存在的问题，从理想信念、党性修养、权力观、地位观、利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。同时，提出了一系列整改的具体措施，包括进一步加强理论学习、提高党性修养、坚定理想信念；进一步强化宗旨意识、践行群众路线、改进政府作风；进一步加强制度建设、创新方式方法、提升行政效能；进一步聚焦重点领域、抓住关键环节、全面深化改革创新；进一步加强党风廉政建设、增强拒腐防变能力、以零容忍态度反对腐败等。下一步，市政府党组将重点抓好整改，把会议成果转化为推动班子建设的实际成效，转化为推动工作的强大动力，勇于担当，齐心协力，攻坚克难，不断推动上海各项工作再上新台阶。

工会主席民主生活会6

　　按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　　一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。

　　(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

　　一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。

　　(三)对党忠诚老实不做两面人方面。

　　一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。

　　(四)担当负责攻坚克难方面。

　　一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。

　　(五)纠正“四风”不止步方面。

　　作风建设永远在路上，没有休止符。20xx年，结合自身实际，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。

　　(六)严格执行廉洁自律准则方面。

　　在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

　　二、问题原因

　　对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：

　　(一)思想认识不够到位。

　　一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。

　　(二)宗旨意识不够牢靠。

　　因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。

　　(三)担当精神不够强烈。

　　创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实抓得不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。

　　(四)艰苦奋斗意识不强。

　　随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。

　　三、整改措施

　　针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进行整改。

　　(一)抓学习、提素质，努力提高综合能力。

　　坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式，采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点的理解和记忆。

　　(二)深入基层查实情、解民忧，办实事。

　　一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三要深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

　　(三)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。

　　一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，认真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新台阶。

工会主席民主生活会7

　　根据中共忠县纪委、中共忠县县委组织部《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》(根据忠委组〔20xx〕7号)要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导同志们提出批评意见。

　　一、政治思想方面

　　(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况上

　　一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。

　　(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定上

　　政治纪律政治规矩意识不够强。主要表现在对上级有关精神理解不够透彻，对上级有关决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识和把握，总觉得自己干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了。对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心做得不够。

　　二、精神状态方面

　　一是进取精神不足。自认为年纪大了，应该让位了，工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。校长指哪一块就着重抓哪一块，校长过问的少的，就少抓甚至不抓。很多时候的工作，文件批给所管中层领导后，就少于过问。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，所管的部门有作风不实、纪律松散，浪费严重等问题，比如学校财产管理不落实，水电浪费严重，学生公寓，特别是男生公寓财产损失严重;学校清洁卫生，打扫的较好，保持较差，工会工作完全是教育工会要求做什么，就做什么，无创新。对所管的中层领导的批评轻描淡写，不痒不痛。不敢与“两面人”、“两面派”作斗争。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作近40年，不管在教师岗位还是在领导岗位上，领导叫干啥就干啥，不总结，不汇报。

　　三、工作作风方面

　　从履职尽责方面讲：

　　一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。方法不够，力度不够，措施不够，比如水电管理，卫生管理等。

　　二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作，例如后勤的内务，两个主任，分工不明，责任不清，管理不到位、财产的清理不到位，赔偿不严格。体卫艺处也有两个主任，但体卫艺的教学却不尽如人意。

　　三是缺乏全局眼光。只管自己的分管工作，总认为学校的发展是校长的事。没有从实质上协助校长着眼于全局发展，统筹安排。

　　四是全面从严治党力度不够。认为抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。

　　从纠正“四风”方面说：

　　随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。

　　一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。

　　二是工作不雷厉风行，有事有拖沓的想象。

　　在严格执行廉洁自律准则情况上：

　　对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是送礼了。逢年过节，也不免参与同学会、亲友会等活动，对自己要求不够严格。

　　20xx年度，我妻子秦兰英在忠县石宝镇小学教书，中共党员，对党忠诚，爱岗敬业;儿子袁玮在重庆创设建筑有限公司打工，儿媳吴茜在重庆天健会计事务所打工，他们爱党爱国，勤奋上进;我自身也无利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送问题，也无亲属涉权事项情况。

　　四、今后努力的方向和整改措施

　　1.强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”，自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、市委、县委、教委、学校的重要部署和重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有师生、心中有责任、心中有戒备，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

　　2.强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野。

　　3.认真履行职责，强化纠正“四风”，努力奔跑追梦，突出责任担当。坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在教学和管理工作中，要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不做老好人，真抓实干。以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为学校的建设和发展作出应有的贡献。

　　4.强化廉洁自律，干净做人谋事。我作为支部委员、学校副校长、工会主席，一定自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，一定要加强同班子其他成员的沟通、配合、补台。对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，肯做踏实事。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，坚守自己的人格魅力，干净做事，清正为人，快乐生活!

工会主席民主生活会8

　　各位领导、同志们：

　　大家好！我是集团公司工会主席兼办公室主任。在集团公司的正确领导下，在各职能部门的积极配合下，我认真学习党的十七届四中、五中全会和省、市会议精神，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照科学发展观的要求，结合自身工作职能，围绕集团公司中心任务，认真、努力工作，取得了一定成绩，但也存在着很多不足。在本次民主生活会上，我向各位领导和同志们汇报自己的工作和思想情况，对汇报中存在的不当之处，敬请批评指正。

　　一、过去工作回顾

　　（一）加强思想政治学习，深入贯彻落实科学发展观

　　按照上级和集团公司政治学习的总体要求，我通过自学、集中学习、参加上级组织专题报告会等多种方式，认真学习了中央关于加快经济发展方式转变的重大决策部署，学习了胡锦涛总书记对山东工作的总体要求和青岛市委十届八次、九次全会的精神。我带头深入基层调查研究，征求各层面服务对象意见，认真总结贯彻落实科学发展观情况，查找、分析存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，提高了思想认识，明确了工作方针。

　　一是工会要积极配合党政，加强工会自身建设，加强精神文明建设，加强职业道德建设，完善各项规章制度，要以《开源简报》、集团局域网为载体，以群众化、民主化、法制化为目标，加强信息交流、理论传播，促进工会工作发展。

　　二是办公室要紧紧围绕全集团中心工作发展这个中心，做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局，用科学发展的理论、观点和方法分析问题、研究问题、解决问题，落实好传达贯彻、组织协调、督促检查、狠抓落实等重要工作职责，做到工作方法正、工作思路清、工作目标明，真正使办公室工作步入科学发展的正确轨道。

　　（二）贯彻落实四项监督制度，严格执行52个不准

　　作为一名集团干部，我要贯彻落实四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，打出治理用人不正之风的一套“组合拳”，为防范用人上的不正之风筑起了“防火墙”，为履行选任干部职责戴上“紧箍咒”和架起“高压线”，保证干部选拔任用机制有效运行。

　　通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我深感作为一名党员干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己：不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题，要严格执行52个不准。做到不利用职权和职务上的影响谋取不当之处利益；不违反公共财物管理和使用的规定，不假公济私，化公为私；不讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；不脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。对自己分管的工会工作，要特别注重加强工会财务管理，严格拨缴手续。各工会小组长要严格履行会费收缴手续，财务严格遵守财经纪律，坚持账目公布和经费审查制度，按时拨缴工会经费，对工会财物严格保管，保证工会各项工作的顺利开展。要搞好企务公开工作，促进集团民主管理。进一步做好职工持股会工作，通过职工持股会参与企业管理。根据公司的实际需要，对涉及职工切身的问题召开职工专题会，及时听取职工意见，反映职工的心声，切实行使更有效的监督和管理职能，充分发挥工会组织的维权作用。

　　（三）加强党性修养，切实为群众谋利益

　　我要加强党性修养，增强党员意识，牢记党员责任，时刻不忘自己是一名共产党员，从日常工作做起，切实为职工群众谋利益，让职工群众满意。

　　一是关心职工生活，把送温暖工作落到实处。要本着全心全意为职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，量力为职工办实事、办好事，解决职工实际困难。我们工会对各部门职工的家庭、生活情况进行摸底调查，做到心中有数，对家庭困难和遇特殊情况职工给予救济补助，按时探访伤、病号，走访退休老职工，及时解决职工的后顾之忧，把集团党、政领导的关心传递到职工心里。

　　二是关注用户反映问题，对老百姓服务投诉问题，工会积极关注，采取措施，促使问题尽快解决，得到了用户好评。

　　三是开展有益于职工身心健康的活动，促进企业文化建设。集团和下属各单位结合实际，充分利用篮球场、乒乓球室、卡拉OK活动室、图书室等设施，经常开展各种形式的文体活动，举办了篮球、乒乓球、拔河、象棋、围棋、长跑等比赛，用健康向上的文化生活占领职工业余文化阵地，陶冶职工情操，融洽干群关系，加深同志间友谊，有效增强了工会的凝聚力、向心力。

　　（四）通过“创先争优”和“岛城先锋”活动，开展基层工作

　　今年公司发展形势良好，但也遇到了许多困难和挑战，如XX工程受阻、XX配合地铁施工搬迁等。为应对困难和挑战，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益的关系，正确对待改革过程中的利益调整，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，转变工作态度，挖掘潜能，积极努力工作。通过开展“创先争优”和“岛城先锋”活动，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。公司工会为企业发展征集好建议、好点子，为企业领导决策提供依据，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战，有力地推动了集团公司持续健康地发展，同时职工的各项待遇也稳步提高。

　　二、存在的不足和问题根源

　　（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统

　　作为工会主席，我感到自己在具体业务方面还远远不达标，虽说我花了不少时间、下了少功夫、投了不少精力学习、摸索和实践工会的工作方式方法，但总还感到要补的东西不少。在理论学习方面，我积极参加党委集体组织的学习和各项活动，认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不强，学习的内容缺乏系统性、全面性，缺乏全面系统的理论知识升华。这主要是我在学习上联系思想实际少，思想政治素质还不能完全适应形势发展的要求。

　　（二）廉洁自律意识还需进一步增强

　　我作为领导班子成员，手中有一定的权力，求我办事的人也不少，遇到的诱惑和考验也很多，这么多年来，我能严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题，做到了清正廉洁。但是，我对自己要求不高，存在与己关系不大的想法，有时疏于对分管部门的管理，廉洁自律意识还需进一步增强。

　　（三）还需进一步加强党性修养和对世界观、人生观、价值观的改造

　　通过查找和分析，我自己感到在理论学习上有所忽视，用理论指导工作不够，工作创新不够。在“轻财足以聚人，律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”方面还需进一步体现。为此，需要进一步加强党性修养和对世界观、人生观、价值观的改造，破除世界观、人生观、价值观“定型论”的观念，牢固确立自觉改造、长期改造、终生改造的思想。要克服“享乐欲”，保持和发扬艰苦奋斗的革命拼劲。

　　三、今后努力的方向

　　（一）努力学习政治理论，坚定理想信念

　　我要始终在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致，纠正轻视理论学习和理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观。要通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，更好地干好自己分管的工作。

　　（二）提升廉洁自律意识

　　我要严格贯彻执行中央和省、市委关于廉洁自律的各项规定，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，用党员领导干部先进性标准对照检查自己，慎用自己的权力，提升拒腐防变能力。做到“三管三不”，即管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。工作中不以权谋私，带头执行集团各项制度，确保廉洁自律。

　　（三）加强党性锻炼

　　我要在努力改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己，做到实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入施工和养护现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。

　　（四）求真务实，狠抓落实，促进工会工作发展

　　一是加强工会制度和机制建设。我要从集团公司工会工作的特点、要求、实际出发，结合新形势、新要求，及时建立健全有关民主管理、维权机制、教育培训、自身建设等工作制度，完善工会工作机制，有效推进工会各项工作的全面发展。

　　二是主动将工会工作融入工作大局。我要紧密围绕集团公司生产经营实际，根据工会工作的立足点和着眼点，在供热季安全、生产专项整治、增收节支降耗等重点工作活动中，动员教育和组织广大职工积极参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。要围绕公司生产经营的重点和难点，有针对性的开展劳动竞赛，岗位练兵，技术比武和以增收创效节支降耗为主题的合理化建议活动，激发职工在困难面前，立足岗位、积极工作、奋力进取、攻克时艰，用坚强意志、信念和力量化“危”为“机”。

　　三是依托文体活动载体，继续深入开展文体活动，丰富员工业余文化生活，推动企业文化建设。

　　四是广泛开展争创文明班组(岗位)和争做学习型班组活动，促进班组建设,强化企业基础管理工作。

　　五是加大会员会费的收缴力度，鼓励基层分工会多开展活动，使会费取之于会员，用之于会员。整理和完善会员档案，充分利用现代办公系统,建立会员电子档案，加强工会组织建设。

　　六是高度重视和做好关心职工生活的工作，帮助职工解决实际困难,为企业分忧。

　　（五）进一步提高科学发展的新能力，做好办公室工作

　　科学发展的新形势、新情况，给办公室工作提出了新任务、新要求和新标准，我要做好以下四项工作，适应形势发展的需要。

　　一是工作站位要“高”。要看到领导关注什么、上级要求什么、群众期盼什么、近期打算什么、长远发展需要什么。既要登高望远，用全局的眼光观察认识问题，又要换位思考，站在领导的角度分析研究问题，做到紧跟领导步伐，服务全集团大局。

　　二是谋划工作要“早”。办公室多数工作呈现随意性、被动性的特点，我要提前思考工作，对领导将要交待的工作做出预判，形成预案，争取工作主动性，避免仓促上阵，措手不及，确保工作效率和工作质量。

　　三是工作责任意识要“强”。“办公室工作无小事”。无论是传达贯彻落实重大工作精神的大事，还是接个电话、摆个席次等琐事，我都要高度负责，做到认真负责，一丝不苟，细化每一个环节，严密每个程序，明确每个分工。做到大事面前不含糊，小事面前不放松，确保不误事、不落事、不差事、办好事。

　　四是工作方法要“新”。我要打破习惯性思维和主观偏见的束缚，形成好商量、好办事和好共事的良好氛围。要强化一盘棋意识，协调动作，高效运转。遇到新任务、新情况、新问题，能够做出快速反映，拿出新办法、新措施，使办公室工作始终保持旺盛的生机和活力。

　　我的发言完了，谢谢大家！

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