计提工资会计分录怎么做

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　　会计分录是指预先确定每笔经济业务所涉及的账户名称，以及计入账户的方向和金额的一种记录。计提工资，怎么做会计分录呢？下面是小编为你整理的计提工资会计分录的方法，希望对你有帮助。

　　计提工资会计分录的方法

　　1.计提工资

　　借：××费用(管理/销售等)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2.计提社保(企业部分)

　　借：××费用(管理/销售等)

　　贷：应付职工薪酬——社保

　　3.次月发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

　　应交税费——应交个人所得税

　　库存现金/银行存款

　　4.上交杜保

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

　　贷：库存现金/银行存款

　　5.上交个人所得税

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　注意事项：

　　社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

　　会计分录的方法

　　层析法

　　层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

　　1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

　　2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

　　3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

　　4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少)，来判断会计科目的方向。

　　5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

　　此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

　　业务链法

　　所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

　　此种方法对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

　　记账规则法

　　所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

　　会计分录的编制

　　格式

　　第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下;

　　第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

　　会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

　　需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

　　方法

　　初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

　　第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

　　第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边;

　　第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少;

　　第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方;

　　第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

　　此外，要勤，多学、多问、多练。

　　1)首先从会计科目入手，背熟科目核算内容。

　　2)学习记账规则和记帐流程，学习会计制度，学习基础知识。

　　3)多练，多积累实际经验。

　　4)及时了解各种财税政策，拓宽知识面。

　　5)注意灵活运用，逐步做到精准核算，合理避税。

　　6)根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

　　同时，要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：

　　1、在理解的基础上记忆。

　　2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

　　3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

　　4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

　　5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

　　6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

　　7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。

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